Download pptx - Anketa u domovima zdravlja u Zagrebu

Istraživanje stavova liječnika zaposlenih u domovima

zdravlja u Zagrebu

Studeni 2015.Dr. med. Meri MargreitnerPovjerenstvo za primarnu

zdravstvenu zaštitu

ANKETA• Istraživanje o stavovima liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u

Zagrebu• Metoda istraživanja: anketa• U domovima zdravlja u Zagrebu ukupno zaposleno 177 liječnika obiteljske

medicine, 30 pedijatara i 26 ginekologa• Uzorak: 99 liječnika (79 obiteljske medicine, 12 pedijatara i 7 ginekologa; 1

liječnik podaci nepoznati)• Dob: 30-60 god. života• Anketa provedena: studeni 2015.• Anketa provela dr. med. Meri Margreitner, dopredsjednica Povjerenstva za

primarnu zdravstvenu zaštitu HLK-a

Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.

Rezultati ankete

Prosječan broj osiguranika• Rezultati ankete pokazali su da 1/4 ispitanika ima u skrbi od 1.700 do 2.000

osiguranika, a 1/4 ima preko 2.000 pacijenata • Ispitanici smatraju da kod 62% timova nedostaje administrator, kod 10%

medicinska sestra, a kod 3% još jedan liječnik• Prema podacima HZZO-a prosječno timovi obiteljske medicine u Zagrebu

imaju 1.713, a u Hrvatskoj 1.641 osiguranika


Prekovremeni rad, dežurstva, edukacija i kućne posjete

• Polovica anketiranih (52%) ne radi prekovremeno, a od onih koji rade, njih polovica (55%) želi raditi

• U posebnim dežurstvima sudjeluje 73% ispitanika• Od onih ispitanika koji sada sudjeluju u posebnim dežurstvima 44% ne želi

u njima sudjelovati, a 36% bi i dalje u njima sudjelovalo kad bi im ona bila bolje plaćena

• Nakon posebnih dežurstava čak 32% ispitanika nije slobodno 12 sati • U kućne posjete, uvijek kada je to potrebno, ide 79% ispitanika, a samo 2%

ima pokrivene troškove osobnog automobila od strane doma • Troškove edukacije u 43% ispitanika pokrili su domovi zdravlja


Odlazak u inozemstvo, koncesija

• O odlasku na rad u inozemstvo razmišlja skoro pola (47%) ispitanika, od čega ih je 44% ostvarilo neke kontakte u inozemstvu

• Skoro pola ispitanika (48%) kao razloge za razmišljanje o odlasku u inozemstvo navode bolje uvjete rada, bolja primanja, mogućnost edukacije te priznavanje liječničke struke

• Dobiveni rezultati pokazuju da tri četvrtine anketiranih liječnika želi u koncesiju (74%)

• Ukoliko bi dom zdravlja stimulirao zaposlenike koji više rade, njih 70% ostalo bi raditi u sklopu doma zdravlja


Opći podaci

Odnos broja zaposlenih i koncesionara u primarnoj zaštiti u Zagrebu

42%

58%

Zaposleni

Koncesionari


Odnos broja zaposlenih i koncesionara u primarnoj zaštiti u Zagrebu

40%60%

Obiteljska medicina

52%

48%

Pedijatri

Zaposleni Koncesionari

50%50%

Ginekolozi


Broj osiguranika po timu

< 1.200 1.200-1.500 1.500-1.700 1.700-2.000 > 2.0000%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

10%

22% 17%

27%

23%

Prosječan broj osiguranika po timu u Zagrebu i u Zagrebačkoj županiji je 1.731


U timu primarne zaštite nedostaju:

62%

3%

10%

25%Administrator

Liječnik

Medicinska sestra

Nepoznato


Prekovremeni rad, dežurstva i kućne posjete

Radite li prekovremeno?

47%

52%

1%

Da

Ne

Nepoznato


Razlog prekovremenog rada

55%

45%Želim raditi

Moram, obvezuje me DZ


Razlozi sudjelovanja u posebnim dežurstvima

13%

73%

2% 9%

3%

Sudjelujem jer želim

Sudjelujem, obvezuje me dom zdravlja

Ne sudjelujem, jer sam se izjasnio da ne želim

Ne, moja djelatnost ne sud-jeloje u posebnim dežurstvima

Nepoznato


Želja za sudjelovanjem u posebnim dežurstvima

16%

45%

36%

3%

Da

Ne

Samo ako budu bolje plaćena

Nepoznato


Nakon posebnih dežurstava slobodan sam 12 sati

25%

32%

27%

15% Da

Ne

Ponekad

Nepoznato


Kućne posjete

79%

16%

2% 3%

U kućne posjete idem uvijek kada je to potrebno

Nemam kućne posjete

Ne idem, iako je predviđeno

Nepoznato


U kućne posjete liječnici idu

76%

2%

22%Osobnim automobilom (troškove pokrivaju sami)

Osobnim automobilom, ali dom zdravlja refundira troškove

Nepoznato


Odlazak u inozemstvo

Jeste li razmišljali o odlasku na rad u inozemstvo?

53%44%

3%

Ne

Da, ostvario sam kontakte u inozemstvu

Podnio sam zahtjev HLK za rad u inozemstvu


Razlog razmišljanja o odlasku u inozemstvo

1%2% 4%

10%

48%

34%

Priznavanje liječničke struke u inozemstvu

Mogućnost dodatne edukacije

Bolje plaće liječnika u inozemstvu

Bolji uvjeti rada u in-ozemstvu

Sve navedeno

Nepoznato


Nagrađivanje i edukacija

Liječnici bi željeli

12%

74%

12%

2%

Ostati zaposlenik doma zdravlja

Otići u koncesiju

Svejedno

Nepoznato


Biste li ostali zaposlenik doma zdravlja ukoliko bi se nagrađivao povećan radni angažman?

70%

27%

3%

Da

Ne

Nepoznato


Edukacija

43%

29%

13%

15% Sve mi je osigurao dom zdravlja

Dom zdravlja mi nije pokrio troškove željene edukacije

Nisam mogao ići jer mi nisu osigurali zamjenu

Nepoznato


Demografski podaci istraživanja

Godine života ispitanika

11%

18%

39%

27%

4%

< 30 30-40

40-50 50-60

> 60


Specijalizacija

80%

7%

12%

1%

Obiteljska medicina

Ginekologija

Pedijatrija

Nepoznato


Spol ispitanika

82%

15%

3%

Žene

Muškarci

Nepoznato


Godine zaposlenja u domu zdravlja

15%

17%

33%

10%

20%

4%

< 3 god

3-5 god

5-10 god

10-15 god

> 15 god

Nepoznato
