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PARTICIPE
25/04/2016 – Nº 51
Eleições para comissão GDAA-GDACE
BRASIL
Como funciona a Comissão?
“Temos uma rotina padronizada de acompanhamento dessas demandas de gratifi cação de
desempenho. Em geral, ofertamos
propostas de acordo já na fase de contestação e mo-nitoramos os casos em que iremos recorrer ou não. Para as demandas em fase de re-curso, procuramos os escri-tórios de advocacia visando a autocomposição, através de sessões de negociação, ou mesmo, mutirões de con-ciliação”André Luiz Vieira de MoraisAdvogado da União – PU/CE
“A comissão atua como uma instân-cia recursal nos casos em que o servidor não con-
corda com a ava-liação de sua chefi a
imediata. A instituição garan-te que o servidor possa ser avaliado também por uma Comissão, especialmente criada para este fi m, possi-bilitando que eventuais in-justiças ou mesmo questões pessoais entre o avaliador e o avaliado sejam revistas. A Comissão possibilita, ainda, que o servidor se manifes-te, explicite suas razões, da mesma forma em que são também avaliadas as razões da chefi a. Assim, o processo de avaliação se torna mais completo, e a imparcialidade da comissão possibilita que tanto o avaliador como o ava-liado fi quem satisfeitos com o resultado obtido”Mariana Rodrigues Silva Melo-Procuradora Federal
“Temos uma rotina padronizada de acompanhamento
desempenho. Em geral, ofertamos
propostas de acordo já
“A comissão atua como uma instân-
servidor não con-corda com a ava-
liação de sua chefi a
O processo de avaliação de de-sempenho dos servidores deste ano 2016 inicia este mês. Para quem deseja participar ativa-mente de todos as fases do procedimento, a oportunidade é agora. Estão abertas as inscri-ções para eleição da Comissão de Acompanhamento GDAA--GDCE, do dia 27 a 29 de abril. A novidade é que o órgão cole-giado será constituído para atu-
ar pelos próximos dois ciclos, que fi naliza em 2017.Até o ci-clo anterior, as Comissões fo-ram constituídas para o período de um ciclo, ou seja, de julho a junho do ano subsequente.
Estão aptos a participar do processo servidores efetivos fora do período de estágio probatório e que não respondam a proces-so administrativo disciplinar. Os dois mais votados das carreiras de nível superior e médio serão, respectivamente, titulares e su-plentes das cadeiras reservadas a cada categoria na comissão.
Os eleitos farão parte do co-legiado, que terá a missão de jul-gar os recursos administrativos dos servidores que não concor-
darem com as notas obtidas na avaliação individual de desem-penho. A Comissão de Acom-panhamento participará de todas as etapas do ciclo de avaliação, integrada por um representante titular e um suplente.
A categorias são: Gabinete do Secretário-Geral de Admi-nistração, que a presidirá; Dire-toria de Gestão de Pessoas; da Ouvidoria da AGU, Represen-tante eleito dos servidores de nível médio integrantes do qua-dro de apoio técnico adminis-trativo da AGU e representante eleito dos servidores de nível superior integrantes do quadro de apoio técnico-administrativo da AGU.
O trabalho é delicado por-que cada julgamento poderá ter infl uência direta nos salários. De acordo com a legislação vigente, 80% das gratifi cações de desempenho correspondem ao cumprimento de metas da AGU. A missão desse colegiado será deliberar, quando necessá-rio, sobre os 20% restantes, que correspondem à atuação indivi-dual de cada servidor.
O presidente da Comissão de Acompanhamento receberá os recursos, designará relator e convocará reunião para delibe-ração. A comissão tem dez dias para decidir sobre os recursos e mais cinco dias para cientifi car o avaliado e o avaliador.
Comissão de acompanhamento GDAA-GDACEpassa a ser bienal
Será criado um ícone no menu da rede intranet (redeagu.agu.gov.br), que pode ser acessado somente se o usuário esti-ver conectado em um dos computadores dos prédios da AGU. A eleição começa às 8h da segunda-feira (9) e vai até as
19h de sexta (13).Os dois mais votados em cada cate-
goria (nível médio e superior) serão ti-tulares e suplentes na comissão de ava-liação. Será adotado como critério de desempate o maior tempo de serviço na AGU. As reuniões da comissão serão presenciais. Servidores de outros estados
que forem eleitos, portanto, serão convo-cados a participar dos encontros em Bra-sília, conforme a agenda do colegiado.
O trabalho da comissão começa efe-tivamente somente após o período de recebimento das avaliações de desem-penho, o que deve ocorrer na metadede junho.
Em caso de discordância da nota é possível recorrer à comissão de avaliação80% do valor da gratifi cação
é defi nido pelo atingimento de metas institucionais como pesquisa de satisfação do site
20% é referente ao valor da avaliação individual do servidor
Avaliações de 6 a 10 garantem valor máximo de
gratifi cação (20%)
Fique por dentro
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Eleições para comissão GDAA-GDACE
BRASIRASIRBBBBRBBRBBRBBRBRBBRBBBBBBBBBBBBBBBBBBBInformativo semanal da Advocacia-Geral da União
O processo de avaliação de desempenho inicia com a eleição da comissão
PARA VOTAR
Pelo 3º ano consecutivo, a Ad-vocacia-Geral da União renova o compromisso com o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do governo federal. A assinatura do Termo de Compromisso da 6ª edição do projeto, vigente até 2017, ocorreu nesta terça-feira (19), em Brasília.
Criado em 2006 pela Secre-taria de Políticas para Mulheres, o programa tem como objetivo mu-dar a cultura organizacional por meio da implementação de boas práticas que contribuam para um ambiente de trabalho mais iguali-tário. O projeto conta, ainda, com o apoio da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial e ONU Mulheres.
A Assessora técnica e coor-denadora do projeto na AGU, Claudinyze Avelar, explica que o programa tem alcançado resul-
tados na AGU diante do apoio de todos os colaboradores da Instituição. “Buscamos imple-mentar melhorias nas relações institucionais, interpessoais e na ampliação do princípio constitu-cional da igualdade”, explica.
A coordenadora afi rma, ainda, que as ações precisam ser constantes. “Existe uma ne-cessidade de disseminação da igualdade de oportunidades e o combate à discriminação entre
homens e mulheres de todas as raças dentro do ambiente insti-tucional”, afi rma.
Ações da AGU - Desde o início do programa a Advocacia-Geral tem implementado mudanças para atender e estimular o pró-e-quidade de gênero e raça. Uma das propostas da instituição é utilizar as empresas terceiriza-das como multiplicadoras do programa. Além disso, o órgão
projeta a criação de um banco de dados com informações qua-litativas sobre gênero e raça na AGU para orientar o planeja-mento e a execução de ações e programas.
Outra ação importante foi a implementação da sala de apoio a lactante. O local foi prepara-do para que servidoras possam colher e armazenar o leite ma-terno, além de amamentar du-rante o horário de trabalho.
Dizem que quem canta seus males espanta, mas tem uma turma que acha que para afastar qualquer energia negativa o melhor é colo-car o corpo em movimento e dan-çar. As modalidades são diversas e fazem bem para o corpo e tam-bém para a mente. Para celebrar e explorar os vários objetivos, dia 29 de abril é o Dia Internacional da Dança.
O servidor administrativo da Secretaria-Geral da AGU Guilher-me Pereira conta que por 17 anos pode contemplar o que a dança traz de melhor. Com o apoio de sua namorada viu a alegria e as vanta-gens de praticar a dança de salão. A primeira mudança em sua vida foi na parte social, ganhando ami-gos no decorrer das aulas.
Além disso, Guilherme fala que por ser uma dança com várias expressões artísticas, a modalidade possibilitou adquirir habilidade e a lidar com as próprias inseguran-ças. “Aprendi a lidar melhor com
as diferenças. A dança é, antes de mais nada, um meio de autoconhe-cimento”, conclui.
Com o intuito de ir além da diversão, a dança tem um poder
educativo. A prática benefi cia a saúde, qualidade de vida, bem-es-tar, projetos competitivos, recre-ativos, performáticos e artísticos, como explica a professora de dan-
ça Juliana Castro. Com 24 anos de experiência em Brasília, ela afi rma que a dança proporciona melhorias na fl exibilidade, força, coordenação motora, percepção rítmica, condi-cionamento aeróbico, agilidade, equilíbrio e o principal, bem-estar físico e mental.
De acordo com a professora a modalidade atrai pessoas de todas as idades e é indicada para crian-ças a partir dos três anos. “Nessa idade estão passando por um pro-cesso de psicomotricidade, uma integração das funções motoras e psíquicas a partir do amadure-cimento do sistema nervoso. Ido-sos também podem desfrutar das aulas”, complementa Juliana. Se for praticada regularmente com a intensidade adequada, a dança pode substituir outras atividades físicas. Para Juliana, a dica é bus-car o melhor para a saúde e para o bem-estar sempre. “É preciso escolher um local adequado para a prática da dança, com professo-res capacitados e se permitir fazer uma aula experimental. Nunca é tarde para começar. Arrisque-se”, conclui a profi ssional.
DIA DA DANÇA
25/04/2016 – Nº 51
[email protected](61) 2026-8524
Chefe da Ascom: Adão Paulo OliveiraCoordenação: Flávio Gusmão
Edição: Uyara Kamayurá
Redação: Letícia Helen Laís do Valle
Projeto gráfi co: Renato Menezes
Diagramação: Alex Próspero e Roberto Ferreira
Assessoria de Comunicação
Social
Informativo AGUBRASIL
Novo Código de Processo Civil
CAPACITAÇÃO6ª EDIÇÃO
Programa de Gênero e Raça
Hora de remexer o corpo
Envie sua sugestão!Sua sugestão de pauta pode ser selecionada para publicação na próxima edição do AGU Brasil! [email protected]
Foto: � ickr.com/ministeriodoturismo
Para deixar todos os advogados e servidores da AGU por dentro das mudanças do novo códi-go de processo civil a Escola da Advocacia-Geral da União (EAGU) oferece capacitação em todo o Brasil.Acompanhe o calendário e fi -que atento para não perder a capacitação em sua cidade.
29 de abril a 27 de maioBELO HORIZONTE - MGCURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
06 a 20 de maioMACEIÓ - ALCURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
16 a 20 de maioFLORIANÓPOLIS - SCCURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
23 e 24 de maioRECIFE - PE3º CONGRESSO RECIFENSE DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL
03 a 17 de junhoFORTALEZA - CECURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
06 a 10 de junhoRIO BRANCO - ACCURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
06 a 10 de junhoPORTO VELHO - ROCURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
15 e 16 de junhoPORTO ALEGRE - RSSEMINÁRIO O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
20 a 24 de junhoMANAUS - AMCURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
12 a 26 de agostoARACAJÚ - SECURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
15 a 19 de agostoCURITIBA - PRCURSO DE ATUALIZAÇÃO (20 h/a)
25 e 26 de agostoMACAPÁ - APSEMINÁRIO O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
01 e 02 de setembroGOIÂNIA - GOSEMINÁRIO O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
14 15 e 16 de setembroBRASÍLIA - DFSEMINÁRIO ITÁLO-BRASILEIRO DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL
“As ações do programa ajudam no reconhecimento das empresas, adotando práticas de igualdade, consideran-do que as discriminações e os preconceitos afetam o rendimento de mulheres e homens no local de trabalho e na família, bem como o clima laboral da organização”
Manoel Paz • Advogado da União na CJU/PI
O que você acha das ações do programa?
Representantes da AGU renovam pacto de pró-equidade de gênero e raça.
Ballet – apesar de muita gente acreditar que essa modalidade é exclusiva de quem começa ainda na infância, a modalidade clássica traz benefícios para pessoas de todas as idades e existem turmas de iniciantes, inclusive, para idosos. A prática auxilia principalmente
na fl exibilidade e a tonifi cação dos músculos, bem como melhora a postura.
Dança de salão – Se o objetivo é entrar no ritmo junto com o parceiro (a) a opção é a dança de salão. O casal aprende vários ritmos e pode arrasar nas festas. Quem se aven-tura pela dança de salão consegue dominar do forró à gafi eira, passando pelo tango.
Zumba – Para quem quer perder peso esta é uma das melhores op-ções. A dança é utilizada em vá-rias academias como opção para exercícios aeróbicos e garan-te gastar pelo menos 900 calorias por hora de aula intensa.
Juliana Castro defende a modalidade para todas as idades
Processo Civil
“O programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça dá oportunidade de as pessoas assu-mirem valores, como um trabalho mais igua-litário para homens e mulheres, brancos e negros”
Claudia Maria • Servidora administrativa - PF/MA
Conheça algumas modalidades de dança:
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