ZAKON Za Slucaj Nezaposlenosti

ZAKON

ZAKON

O ZAPOLJAVANJU I OSIGURANJU ZA SLUAJ NEZAPOSLENOSTI

("Sl. glasnik RS", br. 71/2003 i 84/2004 - dr. zakon)

I OSNOVNE ODREDBE

lan 1

Ovim zakonom ureuju se poslovi zapoljavanja, mere aktivne politike zapoljavanja, prava i obaveze lica koja trae zaposlenje, osniva se Nacionalna sluba za zapoljavanje, ureuju uslovi i nain osnivanja agencija za zapoljavanje, voenje evidencija, osiguranje i doprinosi za sluaj nezaposlenosti, postupak za ostvarivanje prava iz osiguranja, nadzor i druga pitanja od znaaja za zapoljavanje.

1. Poslovi zapoljavanja

lan 2

Poslovi zapoljavanja, u smislu ovog zakona, jesu:

1) obavetavanje o mogunostima i uslovima za zapoljavanje;

2) posredovanje u zapoljavanju;

3) profesionalna orijentacija i savetovanje o izboru zanimanja;

4) organizovanje dodatnog obrazovanja i obuke, u skladu sa zakonom;

5) sprovoenje programa i mera aktivne politike zapoljavanja;

6) posredovanje za zapoljavanje u inostranstvu;

7) izdavanje radne dozvole strancu i licu bez dravljanstva.

2. Lice koje trai zaposlenje

lan 3

Lice koje trai zaposlenje, u smislu ovog zakona, je nezaposleno lice (u daljem tekstu: nezaposleni) i zaposleni koji trai promenu zaposlenja.

3. Nezaposleni

lan 4

Nezaposleni, u smislu ovog zakona, je lice od 15 do 65 godina ivota, sposobno i odmah spremno da radi, koje nije zasnovalo radni odnos ili na drugi nain ostvarilo pravo na rad, a koje se vodi na evidenciji nezaposlenih i aktivno trai zaposlenje.

Nezaposleni iz stava 1 ovog lana aktivno trai zaposlenje, ako:

1) se javlja Nacionalnoj slubi za zapoljavanje (u daljem tekstu: Nacionalna sluba), u rokovima propisanim ovim zakonom, radi obavetavanja o mogunostima i uslovima zaposlenja i posredovanja u zapoljavanju;

2) ne odbija ponueno odgovarajue zaposlenje i odgovarajue dodatno obrazovanje i obuku, u skladu sa ovim zakonom;

3) se javlja na prijavljenu potrebu za slobodnim poslom;

4) trai zaposlenje posredstvom Nacionalne slube, odnosno agencije za zapoljavanje (u daljem tekstu: agencija), ili se neposredno obraa poslodavcu radi zaposlenja.

Na zahtev Nacionalne slube nezaposleni je duan da dostavi dokaze o aktivnom traenju zaposlenja iz stava 2 ta. 3) i 4) ovog lana.

Poslodavac je duan da nezaposlenom sa kojim je obavio razgovor o zaposlenju, na osnovu prijavljene potrebe o zapoljavanju ili na inicijativu nezaposlenog koji aktivno trai zaposlenje, izda odgovarajuu ispravu kojom e potvrditi dan, as i mesto obavljenog razgovora o zapoljavanju.

lan 5

Nezaposlenim, u smislu ovog zakona, ne smatra se redovan uenik, student vie kole i osnovnih studija (u daljem tekstu: student), penzionisano lice i zemljoradnik koji obavlja zemljoradniku delatnost i obavezno je osiguran po osnovu katastarskog prihoda.

Nezaposlenim se ne smatra i lice kome miruju prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom.

4. Poslodavac

lan 6

Poslodavac, u smislu ovog zakona, je domae ili strano pravno i fiziko lice koje zapoljava, prijavljuje potrebu za zapoljavanjem i plaa osiguranje za sluaj nezaposlenosti (u daljem tekstu: poslodavac).

5. Nosioci zapoljavanja

lan 7

Poslove zapoljavanja iz lana 2 ovog zakona obavlja Nacionalna sluba.

Poslove zapoljavanja iz lana 2 ta. 1) - 6) ovog zakona moe da obavlja i agencija.

6. Naelo jednake dostupnosti, postupanja i zabrane diskriminacije u zapoljavanju

lan 8

U primeni ovog zakona, drugih propisa i akata Nacionalne slube i agencije, obezbeuje se licu koje trai zaposlenje jednaka dostupnost poslovima zapoljavanja i jednakost u postupku zapoljavanja, nezavisno od rase, boje koe, nacionalne pripadnosti, etnikog porekla, jezika, vere, politikog ili drugog miljenja i opredeljenja, socijalne pripadnosti ili porekla, imovnog stanja, branog ili porodinog stanja, porodine odgovornosti, starosti, lanstva u sindikatu, udruenju ili politikoj organizaciji ili od bilo koje druge okolnosti koja moe biti osnov diskriminacije, odnosno nejednakog postupanja prema pojedincima meu kojima postoje razlike koje nisu u funkciji izvravanja poslova radnog mesta.

Garantuje se jednaka dostupnost poslovima i jednakost u postupku zapoljavanja ena i mukaraca.

Posebna zatita odreenih kategorija lica (invalidi, maloletna lica, starija lica) nije u suprotnosti sa naelom iz stava 1 ovog lana.

7. Naelo nepristrasnosti

lan 9

Nacionalna sluba i agencija obavljaju poslove zapoljavanja nepristrasno u odnosu na lice koje trai zaposlenje i poslodavca.

8. Naelo besplatnosti

lan 10

Nacionalna sluba poslove zapoljavanja iz lana 2 ovog zakona obavlja besplatno za lice koje trai zaposlenje i poslodavca, osim ako ovim zakonom nije drukije odreeno.

Agencija poslove zapoljavanja iz lana 2 ta. 1) - 6) ovog zakona obavlja besplatno za nezaposlenog.

9. Aktivna politika zapoljavanja

lan 11

Aktivnom politikom zapoljavanja, u smislu ovog zakona, smatra se donoenje i sprovoenje programa i mera usmerenih ka unapreenju zaposlenosti, odnosno punog, produktivnog i slobodno izabranog zaposlenja.

10. Prava nezaposlenog

lan 12

Nezaposleni ostvaruje pravo na:

1) obavetavanje o mogunostima i uslovima za zapoljavanje;


3) profesionalnu orijentaciju i savetovanje o izboru zanimanja;

4) dodatno obrazovanje i obuku, u skladu sa zakonom;

5) mere aktivne politike zapoljavanja;

6) novanu naknadu za vreme nezaposlenosti, u skladu sa ovim zakonom;

7) druga prava utvrena ovim zakonom i optim aktom Nacionalne slube.

11. Osiguranje za sluaj nezaposlenosti

lan 13

Osiguranje za sluaj nezaposlenosti (u daljem tekstu: osiguranje) ostvaruje se kao obavezno i dobrovoljno osiguranje.

II POSLOVI ZAPOLJAVANJA

1. Sporazum izmeu Nacionalne slube i nezaposlenog

lan 14

Nezaposleni koji due eka na zaposlenje ili nezaposleni koji ostvaruje pravo na novanu naknadu i Nacionalna sluba zakljuuju sporazum o uslovima, postupku i merama za njegovo zapoljavanje (u daljem tekstu: sporazum).

Sporazum se zakljuuje u skladu sa ovim zakonom i optim aktom Nacionalne slube.

Nezaposleni koji due eka na zaposlenje, u smislu ovog zakona, je lice koje se vodi na evidenciji nezaposlenih due od dve godine.

2. Obavetavanje

lan 15

Lice koje trai zaposlenje obavetava se o prijavljenim slobodnim poslovima, uslovima za zasnivanje radnog odnosa, mogunostima za profesionalnu orijentaciju i savetovanje o izboru zanimanja, posredovanje u zapoljavanju, dodatno obrazovanje i obuku i drugim pravima utvrenim ovim zakonom.

lan 16

Nacionalna sluba je duna da, na osnovu prikupljenih podataka od poslodavca o potrebama za zapoljavanjem, obavetava lice koje trai zaposlenje o mogunostima i uslovima za zapoljavanje.

3. Obaveza objavljivanja potreba za zapoljavanjem

lan 17

Nacionalna sluba je duna da, u roku od 24 sata od dobijanja prijave od poslodavca, potrebu za zapoljavanjem oglasi na oglasnoj tabli i internet adresi Nacionalne slube, a ako poslodavac zahteva i u sredstvima javnog informisanja dostupnim graanima u Republici, u roku od pet dana od dana dostavljanja zahteva.

Agencija moe javno da objavi potrebu za zapoljavanjem u sredstvima javnog informisanja, na zahtev poslodavca.

Nacionalna sluba moe da naplati trokove objavljivanja iz stava 1 ovog lana od poslodavca ako poslodavac zahteva da se prijava potrebe za zapoljavanjem objavi u posebnoj formi i odreenom sredstvu javnog informisanja.

Agencija moe da naplati trokove objavljivanja iz stava 2 ovog lana od poslodavca.

4. Ponuda izbora lica od strane Nacionalne slube

lan 18

Poslodavac moe da zahteva da Nacionalna sluba neposredno ponudi izbor lica za zasnivanje radnog odnosa.

Ako na evidenciji Nacionalne slube postoji i nezaposleni i zaposleni koji trai promenu zaposlenja, a koji podjednako ispunjavaju uslove koje je odredio poslodavac za zasnivanje radnog odnosa, Nacionalna sluba e poslodavcu ponuditi izbor nezaposlenog.

5. Sloboda poslodavca u zapoljavanju

lan 19

Poslodavac samostalno odluuje o izboru lica za zasnivanje radnog odnosa izmeu onih koje ponudi Nacionalna sluba ili agencija i drugog lica koje se neposredno obratilo poslodavcu radi zasnivanja radnog odnosa.

Poslodavac ima pravo da zaposli lice bez posredovanja Nacionalne slube ili agencije.

6. Naknada tete zbog neopravdanog odustajanja od zapoljavanja

lan 20

Poslodavac koji pregovara bez namere da zakljui ugovor o radu ili bez opravdanog razloga odustane od zakljuivanja ugovora o radu i svojim ponaanjem kod lica koje trai zaposlenje izazove odreene materijalne trokove, odnosno odustajanje od zaposlenja kod drugog poslodavca, odgovara za prouzrokovanu tetu.

Lice koje pregovara sa poslodavcem bez namere da zakljui ugovor o radu ili bez opravdanog razloga odustane od zakljuivanja ugovora o radu i svojim ponaanjem prouzrokuje poslodavcu tetu, odgovara za prouzrokovanu tetu.

7. Naknada tete zbog diskriminacije u zapoljavanju

lan 21

Lice koje smatra da je diskriminisano po osnovima iz lana 8 ovog zakona, ima pravo da u sudskom postupku zahteva naknadu tete zbog diskriminacije od poslodavca koji odustane od zasnivanja radnog odnosa.

8. Posredovanje u zapoljavanju

lan 22

Posredovanjem u zapoljavanju, u smislu ovog zakona, smatraju se poslovi i mere kojima se uspostavlja veza izmeu lica koje trai zaposlenje i poslodavca, u cilju zasnivanja radnog odnosa ili zakljuenja ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.

Poslove posredovanja u zapoljavanju Nacionalna sluba i agencija obavljaju na osnovu podataka iz evidencije o nezaposlenom, zaposlenom koji trai promenu zaposlenja, slobodnim poslovima, prijave potrebe za zapoljavanjem, kao i u neposrednoj saradnji sa poslodavcem, nezaposlenim i zaposlenim koji trai promenu zaposlenja.

Poslove iz stava 1 ovog lana Nacionalna sluba, odnosno agencija obavlja u zemlji i u inostranstvu.

9. Postupak posredovanja

lan 23

U postupku posredovanja Nacionalna sluba, odnosno agencija uzima u obzir uslove za rad na odgovarajuem poslu kod poslodavca, strunu spremu, zanimanje, znanje i vetine i radne sposobnosti lica koje trai zaposlenje.

Nacionalna sluba moe, ako postoji sumnja u zdravstvenu sposobnost, da uputi nezaposlenog na ispitivanje zdravstvene sposobnosti.

Podaci o ispitivanju zdravstvene sposobnosti poverljivi su.

Ako u evidenciji nema lica koje u potpunosti ispunjava potrebne uslove, Nacionalna sluba je duna da u roku od tri dana od dana dostavljanja prijave o zapoljavanju obavesti poslodavca o merama koje preduzima ili moe preduzeti radi zadovoljenja potrebe za zapoljavanjem.

Trokove ispitivanja zdravstvene sposobnosti nezaposlenog iz stava 2 ovog lana snosi Nacionalna sluba.

10. Upuivanje nezaposlenog kod poslodavca

lan 24

Nacionalna sluba upuuje nezaposlenog sa evidencije poslodavcu radi izbora za zasnivanje radnog odnosa.

Optim aktom Nacionalne slube odreuju se kriterijumi i drugi uslovi u vezi sa postupkom upuivanja lica koje trai zaposlenje poslodavcu.

Lice koje je Nacionalna sluba uputila poslodavcu duno je da obavesti Nacionalnu slubu o razlozima nejavljanja istog dana kada je trebalo da se javi poslodavcu.

U sluaju postojanja opravdanog razloga iz stava 3 ovog lana nezaposleni je duan da se lino javi i obavesti Nacionalnu slubu odmah po prestanku opravdanog razloga.

lan 25

Nacionalna sluba na zahtev nezaposlenog koji ostvaruje pravo na materijalno obezbeenje u skladu sa zakonom, odobrava sredstva radi pokrivanja trokova slanja prijave za zaposlenje, kao i naknadu za javni prevoz radi razgovora o zapoljavanju sa poslodavcem, u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

11. Posredovanje u zapoljavanju u inostranstvu

lan 26

Posredovanje u zapoljavanju u inostranstvu Nacionalna sluba, odnosno agencija obavlja u saradnji sa organizacijama za zapoljavanje odreenih drava, u skladu sa potvrenim i objavljenim konvencijama Meunarodne organizacije rada i drugim meunarodnim ugovorima.

U postupku posredovanja u zapoljavanju u inostranstvu Nacionalna sluba, odnosno agencija duna je da izvetava lice koje trai zaposlenje o uslovima rada i ivota, pravima i obavezama na radu, kao i da prua pomo u ostvarivanju prava po osnovu rada za sluaj nezaposlenosti posle povratka sa rada u inostranstvu.

12. Naknada za posredovanje

lan 27

Posredovanje u zapoljavanju nezaposlenog agencija obavlja uz naknadu od poslodavca.

Posredovanje u zapoljavanju zaposlenog koji trai promenu zaposlenja agencija moe da obavlja uz naknadu.

Trokove posredovanja Nacionalne slube i agencije u zapoljavanju u inostranstvu snosi poslodavac.

Usluge iz oblasti zapoljavanja koje nisu utvrene ovim zakonom, Nacionalna sluba moe da obavlja uz naknadu, koju utvruje Vlada Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada).

13. Profesionalna orijentacija i savetovanje o izboru zanimanja

lan 28

Profesionalnom orijentacijom, u smislu ovog zakona, smatra se profesionalno savetovanje, informisanje, selekcija i klasifikacija radi pruanja pomoi nezaposlenom i drugom zainteresovanom licu u izboru zanimanja i zaposlenja.

Savetovanjem o izboru zanimanja, u smislu ovog zakona, smatra se pruanje pomoi deci, mladima, nezaposlenima i zaposlenima, pojedinano ili grupno, pri izboru ili promeni zanimanja, odnosno posla, u obrazovanju, dodatnom obrazovanju i obuci i profesionalnoj rehabilitaciji.

lan 29

Nacionalna sluba i agencija obavljaju poslove profesionalne orijentacije i savetovanja o izboru zanimanja.

14. Savetovanje poslodavca i lica koje trai zaposlenje o zakonu i drugim aktima

lan 30

Nacionalna sluba je duna da poslodavcu i licu koje trai zaposlenje sa evidencije prua savete i pomo o:

1) zakonima, podzakonskim propisima, kolektivnim ugovorima i drugim aktima na snazi, pravima, obavezama i odgovornostima poslodavaca i zaposlenih, kao i njihovih udruenja, koji se odnose na zapoljavanje i osiguranje za vreme nezaposlenosti;

2) nainu popunjavanja i dostavljanja Nacionalnoj slubi obrazaca i dokumenata.

Nacionalna sluba je duna da prua savete i pomo iz stava 1 ovog lana u svakoj organizacionoj jedinici bez obzira na utvreni nain uvoenja u evidenciju, u skladu sa ovim zakonom.

III DONOENJE I SPROVOENJE PROGRAMA I MERA AKTIVNE POLITIKE ZAPOLJAVANJA

lan 31

Vlada, na predlog ministarstva nadlenog za poslove rada i zapoljavanja (u daljem tekstu: Ministarstvo), uz prethodno pribavljeno miljenje Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, donosi program aktivne politike zapoljavanja za Republiku (u daljem tekstu: Program).

Nadleni organ teritorijalne autonomije i lokalne samouprave moe da donese program za teritorijalnu autonomiju i lokalnu samoupravu.

Program iz stava 2 ovog lana donosi se u zavisnosti od potreba teritorijalne autonomije i lokalne samouprave i njenog razvoja, broja i profesionalne strukture nezaposlenih, vika zaposlenih, obezbeenih sredstava i drugih uslova i mogunosti za njegovo ostvarivanje.

Program za teritorijalnu autonomiju i lokalnu samoupravu iz st. 2 i 3 ovog lana mora da bude u skladu sa Programom.

Programima iz st. 1 i 2 ovog lana ureuju se prioriteti, mere, sredstva i nadlenost za njihovo ostvarivanje, a naroito:

1) mere za podsticanje novog zapoljavanja;

2) zapoljavanje odreenih kategorija nezaposlenih (koji trae prvo zaposlenje, due ekaju na zaposlenje ili su stariji od 50 godina);

3) zapoljavanje izbeglih i raseljenih lica;

4) zapoljavanje pripadnika etnikih manjina kod kojih je izraenija stopa nezaposlenosti;

5) zapoljavanje i profesionalna rehabilitacija invalida i lica sa smanjenom radnom sposobnou, u skladu sa zakonom;

6) zapoljavanje vika zaposlenih;

7) profesionalna pokretljivost;

8) samozapoljavanje;

9) zapoljavanje na javnim radovima;

10) druge mere za unapreenje zaposlenosti.

U sprovoenju programa iz stava 5 ovog lana u sluaju izraenije stope nezaposlenosti ena obezbeuje se njihovo odgovarajue uee.

Ministarstvo je duno da najmanje jednom godinje informie Vladu o ostvarivanju Programa.

1. Sprovoenje programa

lan 32

Programe iz lana 31 sprovodi Nacionalna sluba.

Programe iz lana 31 moe da sprovodi i agencija.

Vlada, odnosno nadleni organ teritorijalne autonomije i lokalne samouprave za sprovoenje poslova iz stava 2 ovog lana raspisuje javni poziv za dostavljanje ponude.

2. Finansiranje programa

lan 33

Programi iz lana 31 ovog zakona finansiraju se iz:

1) budeta Republike Srbije;

2) sredstava teritorijalne autonomije i lokalne samouprave;

3) sredstava poklona, donacija, legata, kredita, kamata i drugih sredstava, u skladu sa zakonom.

Programi i mere aktivne politike zapoljavanja mogu da se finansiraju i iz doprinosa i drugih sredstava Nacionalne slube, u skladu sa ovim zakonom i optim aktom Nacionalne slube.

Poslodavci, odnosno njihova udruenja, mogu da uestvuju u obezbeivanju dela sredstava za sprovoenje programa iz lana 31 ovog zakona, u skladu sa zakonom.

3. Podsticanje novog zapoljavanja

lan 34

Poslodavac koji zasnuje radni odnos sa nezaposlenim koji due eka na zaposlenje suficitarnog zanimanja ili za ijim zanimanjem ne postoji ili postoji mala potreba za zapoljavanjem na neodreeno vreme sa punim radnim vremenom, odnosno sa licem iz l. 31 st. 5 ta. 2) - 6) ovog zakona moe da ostvari subvenciju doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za sluaj nezaposlenosti (u daljem tekstu: obavezno socijalno osiguranje), koje plaa poslodavac, u trajanju do 24 meseca.

Subvencija iz stava 1 ovog lana obezbeuje se preko Nacionalne slube.

Poslodavac koji zasnuje radni odnos sa dvoje nezaposlenih iz stava 1 ovog lana sa polovinom punog radnog vremena, moe da ostvari subvenciju iz stava 1 ovog lana.

Poslodavac koji zasnuje radni odnos sa nezaposlenim iz st. 1 i 3 ovog lana, starijim od 50 godina, moe da ostvari subvenciju iz stava 1 ovog lana, u trajanju do 36 meseci.

Subvencija iz st. 1 i 4 ovog lana ostvaruje se u skladu sa ovim zakonom i optim aktom Nacionalne slube.

lan 35

Podsticanje novog zapoljavanja iz lana 34 ovog zakona ostvaruje se na osnovu ugovora koji zakljuuju Nacionalna sluba i poslodavac.

Ugovorom iz stava 1 ovog lana naroito se utvruju:

1) subvencija za obavezno socijalno osiguranje koje plaa poslodavac iz lana 34 ovog zakona;

2) vreme isplate subvencije.

lan 36

Ako licu koje je zasnovalo radni odnos u smislu lana 34 ovog zakona poslodavac otkae ugovor o radu bez krivice zaposlenog pre isteka trostruko dueg vremena od perioda za koji je isplaena subvencija, duan je da vrati celokupan iznos subvencije uz pripadajuu zakonsku kamatu, u roku od 30 dana od dana otkaza.

4. Dodatno obrazovanje i obuka

lan 37

Dodatnim obrazovanjem i obukom, u smislu ovog zakona, smatraju se aktivnosti kojima se nezaposlenom i zaposlenom prua mogunost da prema posebnim programima, stekne:

1) dodatna znanja i vetine za obavljanje poslova u okviru svog zanimanja;

2) struno osposobljavanje;

3) prekvalifikaciju;

4) dokvalifikaciju;

5) neophodna znanja i vetine za rad na odreenim poslovima;

6) neophodna znanja i vetine za rukovanje sredstvima rada i sredstvima zatite na radu.

Strunim osposobljavanjem, u smislu ovog zakona, smatra se sticanje novih znanja i vetina za samostalan rad u struci.

Prekvalifikacijom, u smislu ovog zakona, smatra se promena dosadanjeg zanimanja kojom se obezbeuju nova potrebna znanja i vetine teorijskim i praktinim osposobljavanjem, za rad u istom ili niem stepenu strune spreme.

Dokvalifikacijom, u smislu ovog zakona, obezbeuju se nova potrebna znanja i vetine teorijskim i praktinim osposobljavanjem za rad u viem stepenu strune spreme u okviru odreene grupe zanimanja.

Nezaposleni na evidenciji Nacionalne slube duan je da prihvati dodatno obrazovanje i obuku na koju ga Nacionalna sluba uputi u cilju zapoljavanja ili poveanja mogunosti za zapoljavanje.

Dodatno obrazovanje i obuku organizuje Nacionalna sluba, agencija ili poslodavac.

lan 38

Dodatno obrazovanje i obuka nezaposlenog sprovodi se radi zapoljavanja, stvaranja mogunosti za zapoljavanje i samozapoljavanje.

Dodatno obrazovanje i obuka sprovodi se na zahtev poslodavca ili za potrebe trita rada.

Trokove dodatnog obrazovanja i obuke koje organizuje Nacionalna sluba na zahtev poslodavca snosi poslodavac, a trokove dodatnog obrazovanja i obuke za trite rada snosi Nacionalna sluba, u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

Nacionalna sluba moe da snosi trokove dodatnog obrazovanja i obuke za potrebe poslodavca u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

Trokove dodatnog obrazovanja i obuke koje organizuje agencija na zahtev poslodavca snosi poslodavac, a trokove dodatnog obrazovanja i obuke za trite rada snosi agencija.

lan 39

Ugovorom zakljuenim izmeu Nacionalne slube i nezaposlenog utvruju se prava i obaveze nezaposlenog upuenog na dodatno obrazovanje i obuku.

Nezaposleni koga je Nacionalna sluba uputila na dodatno obrazovanje i obuku ima pravo na obavezne udbenike i trokove prevoza u visini utvrenoj ugovorom iz stava 1 ovog lana.

lan 40

Dodatno obrazovanje i obuku u skladu sa programima iz lana 31 ovog zakona, organizuje Nacionalna sluba, agencija ili poslodavac.

Trokovi dodatnog obrazovanja i obuke iz stava 1 ovog lana, finansiraju se u skladu sa lanom 33 ovog zakona.

lan 41

U sluaju promene poslodavca ugovorom moe da se predvidi da novi poslodavac preuzme obavezu obezbeivanja sredstava ili dela sredstava za sprovoenje programa dodatnog obrazovanja i obuke.

5. Samozapoljavanje

lan 42

Samozapoljavanje, u smislu ovog zakona, je osnivanje preduzea, zadruge, radnje, poljoprivrednog gazdinstva ili drugog oblika preduzetnitva od strane nezaposlenog ili udruivanjem vie nezaposlenih.

Nezaposleni koji se samozapoljava moe da ostvari pravo na:

1) isplatu jednokratne novane naknade za sluaj nezaposlenosti, u skladu sa ovim zakonom;

2) subvenciju za samozapoljavanje, u skladu sa ovim zakonom;

3) dodatno obrazovanje i obuku;

4) pomo poslovnog centra, u skladu sa ovim zakonom.

Jednokratna isplata novane naknade

lan 43

Na zahtev nezaposlenog Nacionalna sluba moe da isplati novanu naknadu za sluaj nezaposlenosti u jednokratnom iznosu radi samozapoljavanja, u skladu sa ovim zakonom i optim aktom Nacionalne slube.

Jednokratna isplata novane naknade za samozapoljavanje vri se na osnovu ugovora koji zakljuuju nezaposleni i Nacionalna sluba.

Ugovorom iz stava 2 ovog lana utvruju se prava i obaveze nezaposlenog i Nacionalne slube.

Korisnik sredstava duan je da, u roku od 60 dana od dana zakljuivanja ugovora, dostavi Nacionalnoj slubi dokaz o namenskoj upotrebi sredstava za samozapoljavanje.

Raskid ugovora i povraaj sredstava

lan 44

Ako korisnik sredstava iz lana 43 ovog zakona nije u mogunosti da namenski iskoristi sredstva ili sredstva iskoristi nenamenski, i ako u roku od 60 dana ne dostavi Nacionalnoj slubi dokaz o namenskoj upotrebi sredstava, duan je da vrati iznos jednokratne novane naknade, uvean za iznos zakonom utvrene kamate, u roku od 15 dana od dana donoenja reenja Nacionalne slube o povraaju sredstava.

Nacionalna sluba duna je da reenje o povraaju sredstava donese u roku od 15 dana od dana dostavljanja obavetenja da sredstva ne mogu biti namenski iskoriena, odnosno od dana utvrivanja da su sredstva nenamenski iskoriena, a najkasnije u roku od 15 dana od isteka roka za podnoenje dokaza o namenskoj upotrebi sredstava.

Korisniku sredstava iz stava 1 ovog lana Nacionalna sluba nastavlja da isplauje novanu naknadu za nezaposlenost, u skladu sa ovim zakonom, za preostalo vreme od dana izmirenja obaveze.

Subvencija za samozapoljavanje

lan 45

Ministar nadlean za poslove rada i zapoljavanja (u daljem tekstu: ministar) blie ureuje nain i postupak za ostvarivanje prava na subvenciju, kao i visinu subvencije iz lana 42 stav 2 taka 2) ovog zakona.

Isplata sredstava iz stava 1 ovog lana vri se na osnovu ugovora koji nezaposleni zakljuuje sa Nacionalnom slubom.

Ugovorom se utvruju prava i obaveze Nacionalne slube i nezaposlenog.

Raskid ugovora i povraaj sredstava vri se na nain utvren u lanu 44 ovog zakona.

6. Poslovni centar

lan 46

U sastavu Nacionalne slube organizuje se poslovni centar za pruanje pomoi pri samozapoljavanju, u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

7. Klub za traenje posla

lan 47

U sastavu Nacionalne slube organizuje se klub za traenje posla, u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

Nezaposleni u klubu za traenje posla stie znanja, sposobnosti i vetine za traenje posla.

Klub za traenje posla obezbeuje informacije o slobodnim poslovima, uslovima i mogunostima za zapoljavanje, individualnom i grupnom savetovanju, pruanje pomoi u nalaenju posla.

8. Zapoljavanje van mesta prebivalita

lan 48

Nezaposleni koji posredstvom Nacionalne slube ili na drugi nain zasnuje radni odnos van mesta prebivalita, moe da ostvari pravo na jednokratnu novanu pomo za naknadu putnih i trokova selidbe, u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

9. Zapoljavanje i profesionalna rehabilitacija invalida

lan 49

Invalidno lice i lice sa smanjenom radnom sposobnou (u daljem tekstu: invalid) zapoljava se pod posebnim uslovima, u skladu sa zakonom.

Prava invalida

lan 50

Nezaposleni invalid na evidenciji Nacionalne slube moe da ostvari pravo na:

1) strunu pomo pri utvrivanju preostale radne sposobnosti i izboru zanimanja;

2) profesionalnu rehabilitaciju;

3) uee u finansiranju opremanja radnog mesta za rad invalida.

Profesionalna rehabilitacija iz stava 1 ovog lana je sticanje znanja i vetina potrebnih za zapoljavanje invalida.

Prava iz ta. 2) i 3) ovog lana ostvaruju se u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

10. Zapoljavanje na javnim radovima

lan 51

Javni radovi, u smislu ovog zakona, su radovi:

1) u socijalnim, humanitarnim, kulturnim i drugim delatnostima;

2) na odravanju i obnavljanju javne infrastrukture;

3) na odravanju i zatiti ivotne sredine i prirode;

4) od opteg interesa koji ne spadaju u redovnu delatnost javnog preduzea, odnosno javno preduzee nije u mogunosti da ih obavi.

Raspisivanje javnih radova

lan 52

Za javne radove od interesa za Republiku javni poziv za organizovanje javnih radova upuuje Vlada, a za javne radove od interesa za teritorijalnu autonomiju, odnosno lokalnu samoupravu izvrni organ teritorijalne autonomije, odnosno lokalne samouprave.

Finansiranje javnih radova

lan 53

Sredstva za organizovanje javnih radova obezbeuju se iz budeta Republike, odnosno teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave, kao i iz poklona, donacija, legata, kredita i drugih sredstava obezbeenih za ovu namenu.

Organizovanje javnih radova

lan 54

Odluku o organizovanju i sprovoenju javnih radova od interesa za Republiku donosi Vlada.

Odluku o organizovanju i sprovoenju javnih radova od interesa za teritorijalnu autonomiju, odnosno lokalnu samoupravu donosi izvrni organ teritorijalne autonomije odnosno lokalne samouprave.

Organ nadlean za donoenje odluke iz st. 1 i 2 ovog lana duan je da pre donoenja odluke zatrai miljenje Saveta za zapoljavanje Republike Srbije ili saveta za zapoljavanje na nivou teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave.

Zapoljavanje na javnim radovima

lan 55

Nacionalna sluba odreuje nezaposlenog za obavljanje posla kod poslodavca u skladu sa ugovorom koji zakljuuju organ koji donosi odluku o organizovanju i sprovoenju javnih radova i poslodavac.

Nacionalna sluba utvruje uee nezaposlenih na javnim radovima, a naroito:

1) korisnika novane naknade;

2) koji due ekaju na zaposlenje;

3) starijih od 50 godina ivota;

4) ena;

5) nezaposlenih u stanju socijalne potrebe, u skladu sa zakonom.

lan 56

Poslodavac koji organizuje javne radove zakljuuje sa nezaposlenim koga uputi Nacionalna sluba ugovor o radu na odreeno vreme.

11. Obavetavanje o ostvarivanju Programa

lan 57

Poslodavac kome je povereno organizovanje javnih radova iz lana 54 ovog zakona duan je da uvek, a najmanje dva puta godinje, na zahtev Vlade, Ministarstva, odnosno izvrnog organa teritorijalne autonomije, odnosno lokalne samouprave, dostavi izvetaj o ostvarivanju poverenih programa zapoljavanja na javnim radovima.

IV NOSIOCI ZAPOLJAVANJA

1. Nacionalna sluba za zapoljavanje

lan 58

Osniva se Nacionalna sluba za zapoljavanje.

Pokrajinska sluba za zapoljavanje (u daljem tekstu: Pokrajinska sluba) osniva se kao organizaciona jedinica Nacionalne slube, u skladu sa zakonom.

lan 59

Nacionalna sluba je ustanova koja ima status organizacije za socijalno osiguranje, u kojoj se obavljaju poslovi kojima se obezbeuje ostvarivanje prava graanina na zaposlenje i osiguranje za sluaj nezaposlenosti i druga prava, u skladu sa ovim zakonom.

Sedite Nacionalne slube je u Beogradu.

Nacionalna sluba upisuje se u sudski registar, u skladu sa zakonom.

lan 60

Nacionalna sluba obavlja sledee poslove, i to:

1) voenje evidencija u skladu sa zakonom;

2) osiguranje zaposlenog;

3) ostvarivanje prava po osnovu osiguranja;


5) zapoljavanje u inostranstvu;

6) izdavanje dozvole za rad strancu i licu bez dravljanstva;

7) profesionalnu orijentaciju i savetovanje o izboru zanimanja;

8) organizovanje dodatnog obrazovanja i obuke;

9) kontrolu prijava na osiguranje;

10) kontrolu od znaaja za sticanje statusa nezaposlenog i ostvarivanje prava po osnovu nezaposlenosti;

11) organizovanje i sprovoenje dobrovoljnog osiguranja.

Nacionalna sluba sprovodi programe iz lana 31 ovog zakona.

Pored poslova iz st. 1 i 2 ovog lana, Nacionalna sluba obavlja struno-organizacione, upravne, ekonomsko-finansijske i druge opte poslove u oblasti zapoljavanja i osiguranja, u skladu sa ovim zakonom, statutom i drugim aktima Nacionalne slube.

Organi Nacionalne slube

lan 61

Organi Nacionalne slube su upravni odbor, nadzorni odbor i direktor.

Upravni odbor

lan 62

Upravni odbor Nacionalne slube ima 15 lanova.

Predsednika i lanove upravnog odbora Nacionalne slube imenuje i razreava Vlada.

Po jednog lana upravnog odbora predlau: reprezentativni sindikati za teritoriju Republike; reprezentativna udruenja poslodavaca za teritoriju Republike i organizacije nezaposlenih organizovane za teritoriju Republike, u skladu sa zakonom.

Jedan lan upravnog odbora predlae se iz redova zaposlenih u Nacionalnoj slubi, na nain utvren statutom Nacionalne slube.

lan 63

Upravni odbor i predsednik upravnog odbora imenuju se na period utvren statutom Nacionalne slube.

Delokrug poslova

lan 64

Upravni odbor donosi:

1) statut Nacionalne slube;

2) opte akte Nacionalne slube;

3) program rada Nacionalne slube;

4) finansijski plan Nacionalne slube.

lan 65*

Upravni odbor odluuje:

1) poslovanju Nacionalne slube;

2) korienju sredstava Nacionalne slube, u skladu sa zakonom;

3) usvaja izvetaj o poslovanju i zavrni raun Nacionalne slube;

4) (prestala da vai);

5) drugim pitanjima, u skladu sa ovim zakonom i statutom Nacionalne slube.

Stope doprinosa iz stava 1 taka 4) ovog lana, objavljuju se u "Slubenom glasniku Republike Srbije".

lan 66

Upravni odbor podnosi Vladi izvetaj o poslovanju i zavrni raun Nacionalne slube, u skladu sa zakonom.

lan 67

Vlada daje saglasnost na statut i program rada Nacionalne slube.

Narodna skuptina Republike Srbije daje saglasnost na finansijski plan Nacionalne slube.

Zavrni raun Nacionalne slube utvruje se u skladu sa zakonom.

Nadzorni odbor

lan 68

Nadzorni odbor Nacionalne slube ima tri lana.

Predsednika i lanove nadzornog odbora Nacionalne slube imenuje i razreava Vlada.

Predsednik i lanovi nadzornog odbora imenuju se na period utvren statutom Nacionalne slube.

Delokrug poslova

lan 69

Nadzorni odbor:

1) vri nadzor nad zakonitou rada upravnog odbora i direktora;

2) utvruje da li su periodini obraun i zavrni raun u skladu sa zakonom i drugim propisima;

3) utvruje da li se poslovne knjige i druga dokumenta vode uredno i u skladu sa propisima;

4) obavlja druge poslove u skladu sa statutom Nacionalne slube.

Nain rada kao i druga pitanja od znaaja za rad nadzornog odbora ureuju se statutom Nacionalne slube.

Direktor Nacionalne slube

lan 70

Direktora Nacionalne slube imenuje upravni odbor Nacionalne slube, uz prethodnu saglasnost Vlade.

Delokrug poslova

lan 71

Direktor Nacionalne slube rukovodi Nacionalnom slubom.

Direktor Nacionalne slube:

1) organizuje rad i poslovanje u Nacionalnoj slubi;

2) predstavlja i zastupa Nacionalnu slubu;

3) izvrava odluke upravnog odbora Nacionalne slube;

4) donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova u Nacionalnoj slubi, uz prethodnu saglasnost upravnog odbora;

5) rukovodi radom zaposlenih u Nacionalnoj slubi;

6) vri druge poslove utvrene statutom Nacionalne slube.

Struna sluba Nacionalne slube

lan 72

Poslove utvrene zakonom, statutom i drugim aktima Nacionalne slube, obavljaju zaposleni u Nacionalnoj slubi.

lan 73

Nadzor nad zakonitou rada i akata Nacionalne slube vri Ministarstvo.

Finansiranje Nacionalne slube

lan 74

Prihod Nacionalne slube ine sredstva:

1) doprinosa za obavezno osiguranje;

2) doprinosa za dobrovoljno osiguranje;

3) iz budeta Republike;

4) ostvarena prodajom drutvenog kapitala i prodajom drutvenih preduzea ili njihovih delova, u skladu sa zakonom;

5) ostvarena izdavanjem, odnosno prometom hartija od vrednosti, u skladu sa zakonom;

6) ostvarena ulaganjem kapitala;

7) domaih i inostranih kredita i zajmova, u skladu sa zakonom;

8) poklona, donacija i legata;

9) druga sredstva ostvarena u skladu sa zakonom.

2. Agencija

lan 75

Agencije mogu da osnivaju fizika i pravna lica, u skladu sa zakonom.

Agencija poslove zapoljavanja iz lana 2 ta. 1) - 6) obavlja u skladu sa ovim zakonom.

Agencija ne moe da se bavi poslovima zapoljavanja maloletnih lica, kao i poslovima zapoljavanja sa poveanim rizikom.

Agencija ne moe da za vreme trajka posreduje u zapoljavanju nezaposlenog na poslovima uesnika trajka, osim na poslovima za koje nije obezbeen minimum procesa rada, u skladu sa zakonom.

Dozvola za rad agencija

lan 76

Agencija se upisuje u registar nadlenog organa, uz prethodno pribavljenu dozvolu za rad od strane Ministarstva.

Dozvolu za rad agenciji Ministarstvo izdaje na osnovu pismenog zahteva, uz koji se dostavljaju dokazi o ispunjavanju uslova za dobijanje dozvole.

Dozvolu za rad Ministarstvo izdaje ako agencija ispunjava uslove u pogledu prostorne i tehnike opremljenosti i strune osposobljenosti zaposlenih.

Ministarstvo odluuje o podnetom zahtevu u roku od 30 dana od dana podnoenja zahteva.

Prostorne i tehnike uslove za rad agencije i sadrinu dozvole iz stava 3 ovog lana, propisuje ministar.

Pod struno-osposobljenim licem iz stava 3 ovog lana, smatra se zaposleni u agenciji koji ima najmanje srednji stepen strune spreme i poloen ispit za rad u zapoljavanju.

Za izdavanje dozvole za rad, agencija plaa naknadu iju visinu utvruje Vlada.

Sredstva ostvarena od naknade iz stava 7 ovog lana koriste se za aktivne mere zapoljavanja.

Vaenje dozvole

lan 77

Dozvola za rad agencije izdaje se za period od tri godine i moe se produiti.

Oduzimanje dozvole

lan 78

Dozvolu za rad agenciji oduzima Ministarstvo, u skladu sa zakonom, ako:

1) prestane da ispunjava uslove iz lana 76 ovog zakona;

2) vri poslove zapoljavanja iz lana 2 ta. 1) - 6) u suprotnosti sa ovim zakonom.

Registar izdatih dozvola

lan 79

Ministarstvo vodi registar izdatih dozvola za rad i formira bazu podataka o osnovanim agencijama.

3. Saradnja Nacionalne slube i agencija

lan 80

Nacionalna sluba i agencija dune su da sarauju u interesu nezaposlenog i poslodavca, radi obavljanja poslova zapoljavanja i sprovoenja programa i mera aktivne politike zapoljavanja.

Ministarstvo je duno da prua pomo u ostvarivanju saradnje izmeu Nacionalne slube i agencija.

Nacionalna sluba i agencije sporazumno donose kodeks profesionalnog ponaanja zaposlenih u Nacionalnoj slubi i agenciji.

4. Ispit za rad u zapoljavanju

lan 81

Zaposleni u Nacionalnoj slubi i agenciji polau ispit za rad u zapoljavanju, pred komisijom koju obrazuje ministar.

Nain i program polaganja ispita za rad u zapoljavanju propisuje ministar.

V SAVET ZA ZAPOLJAVANJE

1. Republiki savet

lan 82

Republiki savet za zapoljavanje (u daljem tekstu: Republiki savet) osniva Vlada.

Republiki savet sastoji se od predstavnika Vlade, reprezentativnih sindikata, reprezentativnih udruenja poslodavaca na nivou Republike, predstavnika Nacionalne slube, agencije, predstavnika udruenja u oblasti od znaaja za zapoljavanje, kao i strunjaka za oblast zapoljavanja.

Delokrug poslova

lan 83

Republiki savet daje miljenja i preporuke Vladi u vezi sa:

1) sadrinom Programa;

2) organizovanjem javnih radova i radnog angaovanja nezaposlenih i u izvoenju javnih radova;

3) ekonomskom, socijalnom i demografskom politikom i politikom Vlade u oblasti zapoljavanja;

4) nacrtima zakona i drugih propisa koji se odnose na zapoljavanje, rad i socijalno osiguranje;

5) dodatnim obrazovanjem i obukom.

2. Pokrajinski savet za zapoljavanje

lan 84

Pokrajinski savet za zapoljavanje (u daljem tekstu: Pokrajinski savet) moe da osnuje nadleni organ teritorijalne autonomije.

Pokrajinski savet sastoji se od predstavnika teritorijalne autonomije, predstavnika reprezentativnih sindikata, reprezentativnih udruenja poslodavaca, Pokrajinske slube, agencije, predstavnika udruenja od znaaja za oblast zapoljavanja na nivou teritorijalne autonomije i strunjaka za oblast zapoljavanja.

3. Lokalni savet za zapoljavanje

lan 85

Lokalni savet za zapoljavanje (u daljem tekstu: Lokalni savet) moe da osnuje nadleni organ lokalne samouprave.

Lokalni savet sastoji se od predstavnika lokalne samouprave, predstavnika reprezentativnih sindikata, reprezentativnih udruenja poslodavaca, predstavnika organizacione jedinice Nacionalne slube, agencije, kao i predstavnika udruenja od znaaja za oblast zapoljavanja, na nivou grada, odnosno optine i strunjaka za oblast zapoljavanja.

lan 86

Pokrajinski i Lokalni savet daju miljenja i preporuke nadlenom organu teritorijalne autonomije i lokalne samouprave u vezi sa:

1) donoenjem programa;

2) organizovanjem javnih radova i radnim angaovanjem nezaposlenih u izvoenju javnih radova;

3) dodatnim obrazovanjem i obukom;

4) drugim pitanjima od interesa za zapoljavanje.

lan 87

U radu saveta iz l. 82, 84 i 85 ovog zakona mogu uestvovati udruenja koja se bave zatitom interesa odreenih kategorija nezaposlenih (invalida, etnikih manjina, uesnika oruanih sukoba, ena, omladine i sl.), bez prava glasa.

VI EVIDENCIJE

lan 88

Nacionalna sluba vodi evidencije o licima koja trae zaposlenje i poslodavcima, u skladu sa ovim zakonom i propisima o evidenciji u oblasti rada.

lan 89

Nacionalna sluba vodi evidenciju o licima koja trae zaposlenje prema jedinstvenom matinom broju graana, u skladu sa zakonom i propisima o evidenciji u oblasti rada.

Uvoenje u evidenciju

lan 90

Nezaposleni se lino prijavljuje Nacionalnoj slubi prema prebivalitu ili prema mestu prestanka radnog odnosa, ako u tom mestu ima boravite.

Strani dravljanin ili lice bez dravljanstva moe da se prijavi kao nezaposleni ako ima odobrenje za stalni ili privremeni boravak.

Nezaposleni je duan da obavesti Nacionalnu slubu o promeni prebivalita u roku od pet dana od dana promene prebivalita.

Zaposleni se moe prijaviti Nacionalnoj slubi radi promene zaposlenja, odnosno radi savetovanja, obavetavanja ili posredovanja, bez obaveze redovnog javljanja Nacionalnoj slubi.

Sadrinu i nain voenja evidencija Nacionalne slube propisuje ministar.

Obaveza nezaposlenog prema Nacionalnoj slubi

lan 91

Nezaposleni je duan da se lino javlja Nacionalnoj slubi najmanje jednom u tri meseca i na svaki poziv Nacionalne slube.

Nezaposleni koji ostvaruje pravo na novanu naknadu za sluaj nezaposlenosti (u daljem tekstu: novana naknada) duan je da se lino javlja Nacionalnoj slubi svakih trideset dana i na svaki poziv Nacionalne slube i da dokae da aktivno trai zaposlenje na nain utvren ovim zakonom i optim aktom Nacionalne slube.

lan 92

Nezaposleni koji ostvaruje prava utvrena ovim zakonom duan je da obavesti Nacionalnu slubu o svakoj promeni koja utie na sticanje ili gubljenje prava, najkasnije u roku od pet dana od nastanka promene.

Brisanje iz evidencije

lan 93

Nezaposleni se brie sa evidencije ako bez opravdanog razloga ne izvrava obaveze prema Nacionalnoj slubi, i to:

1) ne javi se Nacionalnoj slubi u roku iz lana 91 ovog Zakona;

2) ne odazove se na poziv Nacionalne slube;

3) na zahtev Nacionalne slube ne dostavi dokaz o aktivnom traenju zaposlenja;

4) odbije ponueno odgovarajue zaposlenje ili ponueno uee u programu aktivnih mera za zapoljavanje;

5) ne javi se poslodavcu kome ga uputi Nacionalna sluba;

6) odbije dodatno obrazovanje i obuku;

7) svojom krivicom prekine, odnosno ne zavri dodatno obrazovanje i obuku.

Nezaposleni se brie sa evidencije danom neizvravanja obaveze utvrene u stavu 1 ta. 1) - 7).

Nezaposleni se brie sa evidencije ako obavlja rad bez zakljuenog ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima.

Odgovarajue zaposlenje iz stava 1 taka 4) ovog lana je zaposlenje u istom stepenu strune spreme i zanimanju nezaposlenog u prva tri meseca na evidenciji nezaposlenih.

Po isteku roka od tri meseca, odgovarajue zaposlenje je ponueno zaposlenje u zanimanju, uzimajui u obzir steeno radno iskustvo i situaciju na tritu rada.

Posle devet meseci na evidenciji nezaposlenih, odgovarajue zaposlenje je svako ponueno zaposlenje.

U sluaju postojanja opravdanog razloga iz stava 1 ovog lana nezaposleni je duan da se lino javi i obavesti Nacionalnu slubu odmah po prestanku opravdanog razloga.

Prestanak voenja evidencije

lan 94

Evidencija o nezaposlenom prestaje da se vodi ako:

1) se odjavi sa evidencije;

2) zasnuje radni odnos sa punim radnim vremenom;

3) izjavi da se zapoljava uz pomo sredstava dobijenih u tu svrhu;

4) samostalno pone da obavlja preduzetniku delatnost ili profesionalnu delatnost;

5) osnuje preduzee ili drugo pravno lice;

6) postane vlasnik ili veinski suvlasnik u poljoprivrednom gazdinstvu;

7) postane uenik ili student;

8) ispuni uslove za sticanje prava na penziju, u skladu sa zakonom;

9) navri 65 godina ivota;

10) postane potpuno nesposoban za rad u skladu sa zakonom;

11) stupi na izdravanje kazne zatvora, izreene mere bezbednosti, vaspitne ili zatitne mere, u trajanju duem od est meseci;

12) prestane odobrenje za stalni ili privremeni boravak strancu;

13) u sluaju smrti.

Mirovanje prava

lan 95

Prava i obaveze miruju nezaposlenom:

1) za vreme odsluenja ili dosluenja vojnog roka;

2) za vreme izdravanja kazne zatvora, izreene mere bezbednosti, vaspitne ili zatitne mere, u trajanju do est meseci;

3) ako boravi u inostranstvu u sluaju kada je njegov brani drug upuen na rad u inostranstvo u okviru meunarodno-tehnike ili prosvetno-kulturne saradnje u diplomatska, konzularna i druga predstavnitva.

Nezaposleni je duan da se javi Nacionalnoj slubi u roku od deset dana od dana prestanka razloga iz stava 1 ovog lana.

Ponovno uvoenje u evidenciju

lan 96

Nezaposleni koji je brisan iz evidencije zbog neizvrenja obaveze prema Nacionalnoj slubi iz lana 93 stav 1 ta. 1) - 7) ovog zakona ima pravo ponovo da se uvede u evidenciju Nacionalne slube po isteku roka od tri meseca od dana prestanka voenja evidencije.

Nezaposleni koji bez ugovora o radu obavlja rad kod poslodavca, za vreme za koje ostvaruje pravo na novanu naknadu, ima pravo ponovo da se uvede u evidenciju Nacionalne slube po isteku roka od devet meseci od dana prestanka voenja evidencije, a drugi nezaposleni po isteku roka od est meseci od dana prestanka voenja evidencije.

Pravo na uvid u podatke koji se vode u evidenciji

lan 97

Nezaposleni ima pravo na uvid u line podatke koji se o njemu vode na evidenciji Nacionalne slube i da zahteva ispravku netanih podataka.

Posebne evidencije

lan 98

Nacionalna sluba vodi posebne evidencije o:

1) slobodnim poslovima;

2) zaposlenom koji trai promenu zaposlenja;

3) nezaposlenom strancu ili licu bez dravljanstva koji ima dozvolu boravka;

4) dravljaninu Republike Srbije na radu u inostranstvu, uz posredovanje Nacionalne slube;

5) poslodavcu;

6) osiguranim licima za sluaj nezaposlenosti.

Evidencije iz stava 1 ovog lana vode se u skladu sa optim aktom Nacionalne slube.

Evidencija o poslodavcima

lan 99

Nacionalna sluba vodi evidenciju o poslodavcima prema seditu poslodavca.

Evidencija o poslodavcima obavezno sadri podatke o: nazivu i firmi poslodavca; seditu i adresi; matinom broju iz jedinstvene evidencije poslodavaca; ifri delatnosti i vrsti delatnosti; broju zaposlenih; potrebi za zapoljavanjem i vrsti usluga koje poslodavac eli da koristi u Nacionalnoj slubi.

lan 100

Poslodavac je duan da prijavi Nacionalnoj slubi:

1) potrebu za zapoljavanjem;

2) zasnivanje radnog odnosa i zakljuivanje ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, osim u sluaju zakljuivanja ugovora o privremenim i povremenim poslovima preko omladinske ili studentske zadruge;

3) osiguranje zaposlenog;

4) prestanak radnog odnosa;

5) prestanak osiguranja.

lan 101

Poslodavac moe da prijavi potrebu za zapoljavanjem i agenciji.

Prijava potrebe za zapoljavanjem

lan 102

Prijavu potrebe za zapoljavanjem poslodavac dostavlja Nacionalnoj slubi na obrascu, koji propisuje ministar.

Prijava potrebe za zapoljavanjem obavezno sadri podatke o poslodavcu, vrsti i opisu poslova, posebnim uslovima rada, zaradi, vrsti i trajanju radnog odnosa, mestu rada i ne sme da sadri uslove diskriminatorske prirode.

Poslodavac moe prijavu potrebe za zapoljavanjem da dostavi elektronskom potom.

Prijava o zasnivanju i prestanku radnog odnosa i osiguranju za sluaj nezaposlenosti

lan 103

Prijavu o zasnivanju radnog odnosa i osiguranju poslodavac dostavlja Nacionalnoj slubi na propisanom obrascu u roku od pet radnih dana od dana zakljuivanja ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima.

Prijavu o prestanku radnog odnosa i osiguranju poslodavac dostavlja Nacionalnoj slubi na propisanom obrascu u roku od pet radnih dana od dana prestanka radnog odnosa.

VII OSIGURANJE ZA SLUAJ NEZAPOSLENOSTI

1. Obavezno osiguranje

lan 104

Obaveznim osiguranjem obezbeuju se prava za sluaj nezaposlenosti, i to:

1) novana naknada;

2) zdravstveno osiguranje i penzijsko i invalidsko osiguranje u skladu sa zakonom;

3) druga prava u skladu sa ovim zakonom i optim aktom Nacionalne slube.

Obavezno osiguranje, u smislu ovog zakona, je obavezno uee zaposlenog, poslodavca i lica koje samostalno obavlja delatnost u obezbeivanju sredstava za ostvarivanje prava po osnovu nezaposlenosti.

lan 105

Obavezno osigurano lice za sluaj nezaposlenosti kod Nacionalne slube je:

1) zaposleni koji u skladu sa propisima o radu ostvaruje zaradu odnosno naknadu zarade;

2) lice koje obavlja privremene i povremene poslove, osim lica iz lana 5 stav 1 ovog zakona;

3) izabrano ili imenovano lice koje za svoj rad prima platu, odnosno naknadu plate;

4) fiziko lice koje u skladu sa zakonom samostalno obavlja privrednu i drugu delatnost kao osnovno zanimanje (u daljem tekstu: preduzetnik);

5) osniva, odnosno suosniva preduzea.

Finansiranje obaveznog osiguranja

lan 106

Sredstva za ostvarenje prava iz obaveznog osiguranja obezbeuju se iz doprinosa za obavezno osiguranje (u daljem tekstu: doprinos) koji plaaju lica iz lana 105 ovog zakona i poslodavac, kao i drugih sredstava obezbeenih u skladu sa zakonom.

2. Dobrovoljno osiguranje

lan 107

Dobrovoljno osiguranje, u smislu ovog zakona, je osiguranje lica koje nije obavezno osigurano za sluaj nezaposlenosti, kao i lica koje je obavezno osigurano za sluaj nezaposlenosti radi obezbeenja veeg obima prava od prava koja se ostvaruju obaveznim osiguranjem, i drugih prava koja nisu utvrena obaveznim osiguranjem.

Lice iz stava 1 ovog lana moe se dobrovoljno osigurati, u skladu sa ovim zakonom, pod uslovima utvrenim optim aktom Nacionalne slube.

Lice koje je dobrovoljno osigurano stie i ostvaruje prava pod uslovima, na nain i u obimu utvrenim optim aktom Nacionalne slube.

3. Pravo na novanu naknadu

lan 108

Obavezno osigurana lica iz lana 105 ovog zakona imaju pravo na novanu naknadu ako su bila osigurana najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.

Neprekidnim osiguranjem iz stava 1 ovog lana smatra se i prekid osiguranja krai od 30 dana.

lan 109

Nezaposleni ima pravo na novanu naknadu u sluaju :

1) prestanka potrebe za obavljanjem poslova, u skladu sa zakonom;

2) steaja, likvidacije i u svim drugim sluajevima prestanka rada poslodavca, u skladu sa zakonom;

3) neostvarivanja predvienih rezultata rada, odnosno utvrene nesposobnosti za rad u skladu sa zakonom;

4) premetaja branog druga, u skladu sa posebnim propisima;

5) ako je bilo zaposleno u inostranstvu, u skladu sa zakonom.

Pravo na novanu naknadu pripada i nezaposlenom koji je bio u radnom odnosu na odreeno vreme ili je obavljao privremene i povremene poslove, osim lica iz lana 5 stav 1 ovog zakona.

Nezaposleni kome je radni odnos prestao na osnovu pismenog sporazuma sa poslodavcem na inicijativu zaposlenog ili otkaza ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane zaposlenog ili otkazom ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane poslodavca ako postoji opravdani razlog koji se odnosi na ponaanje zaposlenog u skladu sa propisima o radu, nema pravo na novanu naknadu.

Nezaposleni koji je dobrovoljno osiguran ima pravo na novanu naknadu u visini, pod uslovima i na nain utvren optim aktom Nacionalne slube.

Rok za podnoenje zahteva

lan 110

Novana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj slubi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.

Nezaposlenom koji podnese zahtev Nacionalnoj slubi po isteku 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja, novana naknada pripada samo za preostalo vreme prema utvrenoj duini trajanja prava na novanu naknadu.

Pravo na novanu naknadu nema nezaposleni koji podnese zahtev po isteku vremena za koje mu pravo na novanu naknadu pripada, u skladu sa ovim zakonom.

U rok iz st. 1 - 3 ovog lana ne rauna se vreme za koje je nezaposleni po propisima o zdravstvenom osiguranju bio nesposoban za rad.

Osnovica za utvrivanje visine novane naknade

lan 111

Osnovica za utvrivanje visine novane naknade je prosena zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom isplaena u skladu sa zakonom u poslednjih est meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje.

Ako je isplaena zarada nia od osnovice na koju je plaen doprinos, osnovicu za utvrivanje visine novane naknade ini osnovica na koju je plaen doprinos.

Ako nezaposlenom u periodu iz stava 1 ovog lana nije isplaena zarada, osnovicu za utvrivanje novane naknade ini osnovica na koju je plaen doprinos.

Visina novane naknade

lan 112

Novana naknada utvruje se u visini od 60% osnovice iz lana 111 ovog zakona.

Nezaposleni ostvaruje pravo na visinu novane naknade iz stava 1 ovog lana za prva tri meseca korienja prava na novanu naknadu.

Nezaposleni ima pravo na novanu naknadu u visini od 50% osnovice iz lana 111 ovog zakona, za preostalo vreme za koje je utvreno pravo na novanu naknadu.

Za vreme dodatnog obrazovanja i obuke iz lana 37 ovog zakona, na koju je nezaposleni upuen od strane Nacionalne slube, novana naknada iz st. 1, 2 i 3 uveava se za 10%.

Najnii i najvii iznos novane naknade

lan 113

Novana naknada iz lana 112 ovog zakona ne moe da bude via od prosene mesene zarade po zaposlenom ostvarene u Republici prema poslednjem objavljenom podatku republikog organa nadlenog za poslove statistike ili nia od minimalne zarade utvrene u skladu sa zakonom za mesec u kojem se vri isplata novane naknade.

Isplata novane naknade

lan 114

Novana naknada se isplauje za mesec koji prethodi mesecu u kojem se vri isplata.

Trajanje prava na novanu naknadu

lan 115

Novana naknada isplauje se nezaposlenom:

1) tri meseca, ako osiguranik ima sta osiguranja od jedne do pet godina;

2) est meseci, ako osiguranik ima sta osiguranja dui od pet do 15 godina;

3) devet meseci, ako osiguranik ima sta osiguranja dui od 15 do 20 godina;

4) 12 meseci, ako osiguranik ima sta osiguranja dui od 20 godina;

5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina staa osiguranja i 61 godinu starosti (mukarac), odnosno 56 godina starosti (ena) ili navrenih 38 godina staa osiguranja (mukarac), odnosno 33 godine staa osiguranja (ena) i najmanje 51 godinu ivota;

6) 24 meseca ako je osiguranik stariji od 55 godina i ima sta osiguranja dui od 25 godina.

Godinom staa osiguranja smatra se navrenih 12 meseci za koje je zaposleni i poslodavac platio doprinos za osiguranje.

Produenje isplate novane naknade

lan 116

Izuzetno od lana 115 ovog zakona, nezaposlenom se nastavlja isplata novane naknade:

1) za vreme dodatnog obrazovanja i obuke;

2) za vreme privremene spreenosti za rad utvrene prema propisima o zdravstvenoj zatiti;

3) za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima o radu.

Jednokratna isplata novane naknade

lan 117

Jednokratna isplata novane naknade nezaposlenom moe se odobriti u skladu sa l. 43 i 44 ovog zakona, pod uslovima utvrenim optim aktom Nacionalne slube.

Umanjenje novane naknade

lan 118

Nezaposlenom se iznos novane naknade srazmerno umanjuje za iznos prihoda koji ostvari na osnovu autorskog ugovora, obavljanja zanatskih i drugih poslova ili na drugi nain steenog prihoda.

Postupak i nain umanjenja novane naknade utvruju se optim aktom Nacionalne slube.

Obustavljanje isplate novane naknade

lan 119

Isplata novane naknade nezaposlenom obustavlja se za vreme trajanja ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, kao i u sluajevima navedenim u lanu 95 ovog zakona.

lan 120

Po prestanku razloga iz lana 119 ovog zakona, nezaposleni ostvaruje pravo na isplatu novane naknade za preostalo vreme za koje je priznato pravo na novanu naknadu ako se prijavi i podnese zahtev za ostvarivanje prava Nacionalnoj slubi, u roku od 30 dana.

lan 121

Nezaposleni kome je radni odnos prestao 30 dana pre njegovog odlaska na odsluenje, odnosno dosluenje vojnog roka ima pravo na novanu naknadu ako po povratku podnese zahtev Nacionalnoj slubi u roku od 30 dana i ako ispunjava uslove propisane ovim zakonom.

Nezaposleni iz stava 1 ovog lana novanu naknadu ostvaruje od dana povratka sa odsluenja vojnog roka.

Ako nezaposleni u roku iz stava 1 ovog lana nije podneo zahtev Nacionalnoj slubi, pravo na novanu naknadu ostvaruje od dana podnoenja zahteva.

Prestanak prava na novanu naknadu

lan 122

Nezaposlenom prestaje pravo na novanu naknadu u sluaju neizvravanja obaveza utvrenih ovim zakonom:

1) nejavljanja Nacionalnoj slubi u utvrenom roku iz lana 91 ovog zakona;

2) neodazivanja na poziv Nacionalne slube bez opravdanog razloga;

3) neobavetavanja Nacionalne slube u roku od pet dana o promeni koja je uslov ili osnov za sticanje, ostvarivanje ili prestanak prava na novanu naknadu;

4) odbijanja odgovarajueg zaposlenja;

5) odbijanja ili samovoljnog prekida dodatnog obrazovanja i obuke;

6) utvrivanja od strane nadlenog organa da radi kod poslodavca bez ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima.

U sluaju iz stava 1 taka 2) ovog lana nezaposleni je duan da se lino javi i obavesti Nacionalnu slubu odmah po prestanku opravdanog razloga.

Nezaposlenom prestaje pravo na novanu naknadu i u sluaju promene statusa osiguranika, i to:

1) zasnivanja radnog odnosa sa punim radnim vremenom;

2) ispunjenja uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju ili ostvarivanja prava na porodinu ili invalidsku penziju, u skladu sa zakonom;

3) utvrene potpune nesposobnosti za rad;

4) samostalnog obavljanja zanatske ili druge preduzetnike delatnosti.

lan 123

Osiguranik koji je zaposlen sa nepunim radnim vremenom, zadrava pravo na isplatu novane naknade u visini razlike izmeu iznosa novane naknade i iznosa isplaene zarade kod poslodavca, ako je iznos zarade nii od pripadajueg iznosa novane naknade.

Ponovno sticanje prava na novanu naknadu

lan 124

Nezaposleni kome je prestalo pravo na novanu naknadu moe da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novanu naknadu, s tim to mu se u sta osiguranja ne uraunava sta za koji je ostvario poslednju novanu naknadu, osim nezaposlenom koji po prestanku poslednjeg osiguranja ima 25 i vie godina staa osiguranja.

Nezaposleni kome je zbog zasnivanja radnog odnosa prestalo pravo na novanu naknadu pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja da koristi pravo na novanu naknadu za preostalo vreme u utvrenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.

4. Pravo na zdravstveno i penzijsko i invalidsko osiguranje

lan 125

Korisnik novane naknade ima pravo na zdravstveno i penzijsko i invalidsko osiguranje za vreme ostvarivanja prava na novanu naknadu.

Osnovica na koju se plaaju doprinosi je utvreni iznos novane naknade.

Obraun i uplatu doprinosa za osiguranje iz stava 1 ovog lana vri Nacionalna sluba, u skladu sa optim aktom.

lan 126

lanovi porodice korisnika novane naknade imaju pravo na zdravstveno osiguranje ako nisu zdravstveno osigurani po drugom osnovu.

VIII DOPRINOS ZA OSIGURANJE ZA SLUAJ NEZAPOSLENOSTI

1. Stopa doprinosa

l. 127 - 143*

(Prestali da vae)

5. Sredstva dobrovoljnog osiguranja

lan 144

Sredstva doprinosa za dobrovoljno osiguranje vode se i koriste posebno.

6. Obaveza urednog ostvarivanja prava i efikasne upotrebe sredstava

lan 145

Nacionalna sluba posluje sredstvima iz lana 74 ovog zakona na nain kojim se obezbeuje uredno ostvarivanje prava koja se, u skladu sa zakonom, ostvaruju preko Nacionalne slube i unapreuje efikasnost upotrebe kapitala kojim raspolae.

IX POSTUPAK ZA OSTVARIVANJE PRAVA IZ OSIGURANJA

lan 146

O pravima nezaposlenog u prvom i drugom stepenu odluuju nadleni organi Nacionalne slube, odreeni optim aktom.

Protiv konanog reenja Nacionalne slube, nezaposleni moe tubom pokrenuti upravni spor pred nadlenim sudom, u skladu sa zakonom.

X NADZOR NAD RADOM NACIONALNE SLUBE I AGENCIJE

lan 147

Nadzor nad zakonitou rada i akata, kao i struni nadzor nad radom Nacionalne slube i agencije vri Ministarstvo.

lan 148

Nadzor nad radom Nacionalne slube i agencije Ministarstvo vri najmanje jednom u dve godine.

Izvetaj o izvrenom nadzoru dostavlja se u roku od 15 dana Nacionalnoj slubi ili agenciji.

lan 149

Nacionalna sluba i agencija obavezni su da preduzmu mere za otklanjanje utvrenih nedostataka u roku od mesec dana od prijema izvetaja i o tome obaveste Ministarstvo.

lan 150

Ministar propisuje sadrinu, nain i postupak sprovoenja strunog nadzora.

XI KAZNENE ODREDBE

lan 151

Novanom kaznom od 100.000 do 200.000 dinara kaznie se za prekraj poslodavac preduzetnik, a novanom kaznom od 200.000 do 400.000 dinara poslodavac pravno lice, ako ne prijavi:

1) potrebu za zapoljavanjem (lan 100. taka 1);

2) zasnivanje radnog odnosa i zakljuivanje ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova (lan 100 taka 2);

3) osiguranje zaposlenog (lan 100 taka 3);

4) prestanak radnog odnosa (lan 100 taka 4);

5) prestanak osiguranja (lan 100 taka 5).

Novanom kaznom od 100.000 do 200.000 dinara kaznie se za prekraj poslodavac preduzetnik, a novanom kaznom od 200.000 do 400.000 dinara poslodavac pravno lice, ako nezaposlenom sa kojim je obavio razgovor o zaposlenju ne izda odgovarajuu ispravu u skladu sa lanom 4 stav 4 ovog zakona.

Za prekraj iz st. 1 i 2 ovog lana kaznie se i odgovorno lice u pravnom licu novanom kaznom od 10.000 do 20.000 dinara.

lan 152

Novanom kaznom od 200.000 do 400.000 dinara kaznie se za prekraj Nacionalna sluba, ako:

1) naplati naknadu za usluge koje prua licu koje trai zaposlenje i poslodavcu (lan 10 stav 1);

2) ne zakljui sporazum sa nezaposlenim (lan 14);

3) ne oglasi prijavu o potrebi za zapoljavanjem na nain propisan u lanu 17 ovog zakona;

4) ne vodi ili neuredno vodi evidencije propisane ovim zakonom (l. 88 i 98).

Za prekraj iz stava 1 ovog lana kaznie se i odgovorno lice u Nacionalnoj slubi novanom kaznom od 10.000 do 20.000 dinara.

lan 153

Novanom kaznom od 100.000 do 200.000 dinara kaznie se za prekraj preduzetnik koji je osnovao agenciju, a novanom kaznom od 200.000 do 400.000 dinara pravno lice koje je osnovalo agenciju, ako:

1) od nezaposlenog lica naplati naknadu za izvrenu uslugu (lan 10 stav 2);

2) ako obavlja poslove zapoljavanja maloletnih lica, kao i poslove zapoljavanja na radnim mestima sa poveanim rizikom (lan 75 stav 3);

3) ako za vreme trajka posreduje u zapoljavanju nezaposlenih za rad na poslovima uesnika trajka osim na poslovima za koje nije obezbeen minimum procesa rada (lan 75 stav 4);

4) obavlja poslove zapoljavanja bez dozvole Ministarstva (lan 76 stav 1).

5) ako se bavi poslovima zapoljavanja za koje nije registrovana (lan 76 stav 1).

Za prekraj iz stava 1 ovog lana kaznie se i odgovorno lice u pravnom licu novanom kaznom od 10.000 do 20.000 dinara.

XII PRELAZNE I ZAVRNE ODREDBE

lan 154

Nacionalna sluba poinje sa radom danom upisa u registar nadlenog organa, u skladu sa zakonom.

Republiki zavod za trite rada prestaje sa radom danom poetka rada Nacionalne slube.

Nacionalna sluba preuzima zaposlene, imovinu, prava i obaveze Republikog zavoda za trite rada.

lan 155

Nezaposleni koji do stupanja na snagu ovog zakona ostvaruje pravo na novanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, ostvaruje to pravo u obimu i trajanju na osnovu propisa koji su vaili do dana stupanja na snagu ovog zakona.

Postupak za ostvarivanje prava po osnovu nezaposlenosti koji nije pravnosnano okonan do dana stupanja na snagu ovog zakona okonae se u skladu sa propisima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu ovog zakona.

lan 156

Osiguranicima samostalnih delatnosti doprinos, koji su u toku 2002. godine akontaciono plaali na zaradu, predstavlja konaan obraun doprinosa za 2002. godinu.

Osiguranicima samostalnih delatnosti koji su doprinos u toku 2002. godine plaali na paualni prihod i procenjenu najniu osnovicu osiguranja za period jun-decembar 2002. godine, konaan obraun doprinosa za tu godinu vri se na najniu osnovicu osiguranja ako razlika izmeu najnie osnovice i procenjene osnovice iznosi do 3%.

Ako je razlika iz stava 2 ovog lana vea od 3%, konaan obraun doprinosa za tu godinu bie akontativno plaen doprinos na procenjene osnovice, uvean za 3%.

lan 157

Osnovice koje su se za osiguranike zaposlene primenjivale u maju 2003. godine, prema propisima koji su vaili do dana stupanja na snagu ovog zakona, primenjivae se do utvrivanja najniih osnovica iz lana 132 stav 2 ovog zakona.

Najnie osnovice iz stava 1 ovog lana utvrdie se na osnovu podatka organa nadlenog za poslove statistike o prosenoj zaradi po zaposlenom u Republici za period april-jun 2003. godine.

lan 158

Ministar e doneti blie propise na osnovu ovlaenja iz ovog zakona, u roku od est meseci od dana stupanja na snagu ovog zakona.

lan 159

Danom stupanja na snagu ovog zakona zaposleni u Nacionalnoj slubi nemaju obavezu polaganja ispita za rad u zapoljavanju, osim pripravnika koji su duni da ga poloe u roku od jedne godine od dana stupanja na snagu ovog zakona.

lan 160

Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje da vai Zakon o zapoljavanju i ostvarivanju prava nezaposlenih lica ("Slubeni glasnik RS", br. 22/92, 73/92, 82/92, 56/93, 67/93, 34/94, 52/96, 46/98 i 29/2001).

lan 161

Odredbe optih akata Republikog zavoda za trite rada koje nisu u suprotnosti sa odredbama ovog zakona, primenjuju se do donoenja optih akata Nacionalne slube, a najdue est meseci od dana stupanja na snagu ovog zakona.

lan 162

Nacionalna sluba je duna da u roku od 12 meseci od poetka rada zakljui sporazum sa nezaposlenim u smislu lana 14 ovog zakona.

lan 163

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Slubenom glasniku Republike Srbije".

Documents

ZAKON Za Slucaj Nezaposlenosti