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Savoir-être entrepreneur qu’est ce que c’est ?

Savoir être entrepreneur qu’est ce que c’est ?

L’entrepreneur


Mon activité a déjà débuté

Je débute mon activité


L’entrepreneur


Qu’est ce que le savoir être ?


C’est une compétence comportementale et non technique.

Le savoir être

• C’est notamment la capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux et du type d’interlocuteur.

• Elle n’existe que si elle a fait ses preuves devant autrui et contribue à l’obtention d’un résultat probant.


Définition

COMPÉTENCE


C’est un savoir faire ou un savoir agir validé :

• Elle s’exprime dans une action ou un enchainement d’actions.

• Elle n’existe que si elle a fait ses preuves devant autrui et contribue à l’obtention d’un résultat probant.


Définition


TALENT

définition :

Aptitude particulière à faire quelque chose.

Capacité, don remarquable dans un domaine.


Définition


CONNAISSANCEC’est l’ensemble des savoirs assimilés :

• Capacité de se représenter, façon de percevoir.

• Ensemble de choses connues.

• Savoir théorique acquis et compris.


Définition


L’entrepreneur


Qu’est ce que c’est qu’un entrepreneur ?


Le mythe de l’entrepreneur


Sont-ils des « couteaux suisses » ?

Existe-t-il un gène de l’entrepreneur ?


Mieux se connaître


Sur un plan comportemental, quelles questions fondamentales dois-je me poser pour mener à bien mon expérience entrepreneuriale ? :

Quels sont mes talents ?

Quelles sont mes compétences ?

Quelles sont mes motivations ?

Comment et à quel niveau ces trois notions s’inscrivent-elles dans mon expérience entrepreneuriale ?

Pourquoi se poser ces questions ?

Niveau de challenge

=Intérêt

+défi

+

-

N

+- N

Maîtrise

EnnuiDétachement

AnxiétéExcitation FLOW

Bien être et

performances

Source : Csikszentmihalyi

Indifférence

Niveau de talent

Inquiétude


Les états émotionnels et l’activité professionnelle


La qualité de vie au travail



Talents / Compétences

J’aimeJe n’aime pas

+

_

Je sais le faire et j’adore le faire. Je souhaite investir l’essentiel de mon temps dans ce domaine.

Je ne sais pas le faire et je ne souhaite pas m’investir dans ce domaine.

Je ne sais pas le faire mais j’aimerais m’investir dans ce domaine.

Je sais le faire mais je n’éprouve aucun plaisir à le faire, voire j’éprouve du stress.

Ma carte d’identité d’entrepreneur


Ma carte d’identité d’entrepreneur


Talents / Compétences

J’aimeJe n’aime pas

+

_

Je sais le faireJ’adore le faire

Je ne sais pas le faireJe n’aime pas le faire

Je ne sais pas le faireJ’aimerais le faire

Je sais le faireJe n’aime pas le faire

Avantages et risques de ces 4 situations ?


Le réseau


Je ne peux pas entreprendre seul !

Réseau qui correspond à mon savoir être

Réseau qui correspond aux besoins de mon entreprise.

Besoin de s’entourerBesoin de réseau


Ma position d’entrepreneur


Qui sont mes interlocuteurs pour répondre à mon besoin ?

Quelles sont les ressources (personnes, institutions...) qui peuvent aider un entrepreneur à combler ses manques de motivation ?

Moi Avantages et risques

Ressources

Degré 0Dépendance(prise de poste)(beni-oui-oui)Le paillasson« oui » « on »

Degré 1Contre dépendance(trouver son identité)(Expérience du réel)Opposition, révolteLe hérisson« non » devient « je »

Degré 2L’indépendance(se forme, ne demande plus rien)Recentrage sur soiLe polisson« moi » « tout seul »

Degré 3L’interdépendance(Peut se débrouiller seul)(stagner)L’unisson« oui...si » Degré 4

AUTONOMIE

Degré 0

Degré 1

Degré 2

Degré 3

Degré 4

Colonne de sens

Les stades de développement de l’autonomie


Développement de l’autonomie


Aide et entraide

Vos interlocuteurs ne lisent pas dans vos pensées !

Pourquoi est-il difficile de demander de l’aide ?

Par fierté Aveu de faiblesse

Nos besoins ne sont pas

importants

Peur de déranger

Peur d’être rejeté

Peur d’être redevable



Oser demander de l’aide

Aide et entraide

Estime de soi : Les autres valent la peine d’être aidés...

Faire une demande clairement.

Vous avez déjà certainement vécu :o « Mais pourquoi ne m’as-tu pas demandé ? »o Ressenti de la colère parce que personne ne vous aide !

Faut-il en arriver à une situation d’impuissance pour oser demander de l’aide ?



Oser demander de l’aide


Les risques


La gestion du temps

Je m’investis trop , je m’épuise physiquement.

Je n’agis pas suffisamment sur ce qui constitue le cœur de mon activité.

Je ne fais plus la différence entre vie professionnelle et vie privée.

Je repousse régulièrement les activités que je n’aime pas faire.

Alarme Adaptation Epuisement

Syndrome général d’adaptation

Accé

léra

tion Frein

Burn Out

Resistance

D’après Hans Selye


Comprendre le stress


Gérer les priorités sans stress

La course contre le temps est la principale source de stress.

• Prendre du recul sur son activité :Lister les tâches à effectuer dans la journée• Hiérarchisez les priorités :Même si tout semble urgent, classer les actions en les numérotant.• Précisez chaque activité :Evaluer le temps et l’énergie nécessaire que va mobiliser chaque tâche.• Préparez votre plan d’action :Recenser et rassembler les informations (outils, documents...).• Prévoyez les imprévus :Garder du temps en réserve, aérez votre journée.


Comprendre le stress




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