Werken én studeren, mission impossible?

20.08De maanDag van

De Directeur communicatiebij Greenpeace

Zomerreeksachter De schermen

van een reisverzekeraar

Het salaris van2.150 euro bruto voor4/5De als psycholoGe

11.462 JoBs oPvaCatUre.Com

Fulltimewerken énstudereneen Loodzware combinatie

AAntAl werkstudenten neemt toe met 20%

+Het doel: promoveren oFnieuwe carrière starten,maar…

5 lessen voor wie hettoch wil proberen

“Werkstudenten zettenhun gezondheid op het spel”

001_GPV1QU_20110820_VMGCV_00.pdf; Aug 17, 2011 11:32:01

Join our successful team!In 2011 viert de Gates Corporation (gates.com) haar 100e verjaardag. Deze toonaangevende fabrikant van zowel industriëleals automobielproducten, -systemen en -componenten heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Gates heeft verkoop- enmarketingkantoren in iedere grote industriële en automobielmarkt, met inbegrip van Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Azië,Australië en de Golfregio. Gates maakt deel uit van de ‘Industrial & Automotive’ groep van Tomkins Ltd., die op haar beurt behoorttot een consortium dat Onex en de Canada Pension Plan Investment Board omvat. Tomkins neemt wereldwijd uitstekendemarktposities in dankzij technisch leiderschap in elk van haar activiteiten en verdeelt enkel topmerken in de diverse markten.

Om ons team te versterken zijn we voor het Europees hoofdkantoor in Erembodegem (Aalst) momenteel op zoek naar een (m/v)

PRODUCT MANAGER (Riemen)Functie:

Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het totale productgammam.b.t. aandrijfriemen voor de automobielvervangmarkt.Je analyseert het totale marktsegment en zorgt mee voor een juisteprijszetting van de producten in Europa.Je ontwikkelt adequate productpromoties en neemtmarketing/verkoopinitiatieven.Je bent verantwoordelijk voor de innovatie en de ontwikkeling vannieuwe marktsegmenten en productlijnen samen met de AftermarketProduct Group Manager.Je toetst, analyseert en challenget het volledige gamma t.o.v.de concurrentie.Je overlegt met de plannings-, logistieke, lokale en regionale salesdivisiesover de te bereiken doelstellingen.

Profiel:Je hebt een masterdiploma in een economisch gerichte opleiding genotenen je hebt een bewezen ervaring van 7 à 10 jaar in een gelijkaardige functie.

van de automotive (aandrijfsystemen) business.Je kunt overweg met de courante pc-software en bent vlot in het Engels,het Nederlands en minstens één andere Europese taal.Je hebt een interesse voor auto’s of autotechniek.Je bent een communicator die zowel met eigen Gates-invoerders als metgrossiers een adequate strategie kan analyseren en implementeren.Je bent een evidence-based analist.

Aanbod: Je komt terecht in een collegiaal team en werkt in een Europese context. Je krijgtruimte om bij te leren, jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen. Je competitieve verloning wordtaangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.

Iets voor jou? Stuur jouw cv asap naar Gates Power Transmission Europe bvba, Dr. Carlierlaan 30,9320 Erembodegem, t.a.v. Veronique Hofman ([email protected]). www.gates.com/europe

FINANCIEEL ANALISTFunctie:

(omzet- en margegerelateerd, handelsvorderingen,…), omzet- en marge-analyses,rapportering van de klantenboekhouding, voorbereiding, implementatie enup-to-date houden van procedures afhankelijk van de noden van de organisatie,meewerken aan het budgetterings- en forecastingproces alsook aan allerlei ad-hocopdrachten.

Je werkt nauw samen met de site controllers, cost accountants, de verkoop-divisies,… en wordt betrokken bij verschillende projecten gelinkt aan de productie,verkoop, administratie, distributie, e.a. Je rapporteert rechtstreeks aan deEuropean commercial controller.

Profiel:Masterdiploma Economie met minimum 2 jaar ervaring in accounting en

Je hebt een grondige kennis van Excel, Access, SQL Database enaccounting software.Je bent vertrouwd met de IFRS accountingprincipes en het analyseren vanjaarrekeningen.Je kunt je vlot uitdrukken in het Engels en beheerst minstens nog eenandere Europese taal.Je kunt zelfstandig werken, analytisch denken en bent communicatief.5% van je tijd reizen vormt geen probleem.

PRODUCT ANALISTFunctie:Als product analist werk je nauw samen met de product manager van de divisieAutomotive Aftermarket Kits & Metals en ben je verantwoordelijk voor volgendetaken:

Het verzamelen van informatie over distributieriem-aandrijvingssystemen.Voorbereiding van de prijsniveaus voor onze producten.Assisteren bij de ontwikkeling van prijslijsten voor alle markten en analysevan de winstgevendheid van de producten prijsinformatie in vergelijking metde markt.Samenstellen en analyseren van trends in de markt, productlevenscycli enconcurrent-productlijnen in termen van bereik, kitinhoud, marktdekking enproductondersteunende programma’s.Het hanteren van de dagelijkse communicatie met interne en externecontacten rond operationele zaken zoals label databases, logistiekeinformatie, vragen over producttoepassingen, kitinhoud, nieuwe productenen vragen van klanten.Het beheren van het fotomateriaal voor de spanrollen en meelooprollenin het gamma voor de catalogus (deze up-to-date houden en zorgen voornieuwe beelden). Daarvoor werk je nauw samen met interne en externespecialisten om het vereiste resultaat te bereiken.

Profiel:Masterdiploma Marketing / Economie met 2 jaar ervaring in marketing,en/of ervaring in een gelijkaardige functie.

Engelse taal. Kennis van ten minste één andere Europese taal is een must!Je houdt van details, beschikt over analytische vaardigheden, bent in staatom zelfstandig te werken en je staat communicatief sterk.Je hebt er geen probleem mee om 5% van je tijd te reizen naar deverschillende sites in Europa en technologie behoort tot jouw interesseveld.Kennis van foto editing-software is een pluspunt.

TECHNICAL SUPPORT ENGINEERFunctie:Als technical support engineer rapporteer je aan de product manager‘Hydraulische slangen & koppelingen’ en ben je verantwoordelijk voor devolgende taken:

Je coördineert en verbetert de communicatie m.b.t. diverse technische

producteigenschappen naar de klanten en verkoopteams toe.Je fungeert als ‘hotline’ technisch raadgever voor de klanten enverkooppersoneel bij dagelijkse vragen.Je maakt grondige analyses van het concurrentieaanbod en voert product-benchmarkings uit om onze productpositionering te optimaliseren.Je vertaalt de verkoop- en marktbehoeften naar productaanbevelingen toe,maakt in nauwe samenwerking met de product manager evaluaties vannieuwe producten, alsook haalbaarheidsstudies voor nieuwe productenen projecten.Je biedt ondersteuning en coördineert productmanagementprojecten voorzowel de industriële eerste montage markt als voor de vervangmarkt en ditin de eerste plaats voor de core Fluid Power productlijnen.Naast veelvuldig contact met het salesteam, ben je ook een aanspreekpuntvoor andere departementen en locaties wereldwijd.

Profiel:Master in de Industriële Wetenschappen (bij voorkeur elektromechanica ofchemie) met minimum 3 jaar ervaring in een B-2-B omgeving.

Je kunt je vlot uitdrukken in het Engels en Frans. Kennis van het Duits enandere Europese talen is een troef.Zelfstandig werken, analytisch denken, leergierig, verantwoordelijk,gedreven, communicatief en met oog voor detail.Occasioneel reizen in Europa vormt voor jou geen probleem.

100 jaar expertise!Volgende vacatures zijn ook vacant:

(engels-duits)(tijdelijke opdracht)

www.CICOS.com


EERSTE HULP BIJ VAKANTIEONGEVALLEN 12

wETENScHAPPELIJKTALENT Om zEEP 15Drie regentessen hielpen het wetenschappelijk talent van

onze columniste vakkundig om zeep. Anders was het met

haar carrière misschien helemaal anders gelopen. Nu

niet. Terwijl een ingenieur strak van a naar b denkt, wie-

belt An Olaerts over het alfabet.

Daar ligt u dan, op een draagberrie, met zware verwondingen

aan de nekwervels na een surfongeval. Het overkwam Christian,

een zestiger uit Overijse. Vacature zat mee op de noodvlucht en

dook onder in de wereld van de reisverzekeraars.

wERKEN éN STUdEREN,mISSION ImPOSSIBLE? 04Hun aantal groeit elk jaar: werknemers die een fulltime

job proberen combineren met een studie. Om promotie

te maken, om te switchen van carrière of simpelweg om

beter te worden in hun job. Drie bezige bijen over de

opofferingen én de voordelen van een extra opleiding.

IN dE BRES VOOREEN OLIEVRIJE NOORdzEE 03Vorige vrijdag gaf olieconcern Shell toe dat het met een

olielek kampt in de Noordzee. Er is sprake van al meer

dan 200.000 liter gelekte olie.

Dave Van Meel, hoofd communicatie van Greenpeace

Belgium, volgde maandag de situatie op de voet.

ABONNEES VAN dE T I Jd , dE mORGEN, GAzET VAN ANTwERPEN EN HET LAATSTE N IEUwS ONTVANGEN VAcATURE AUTOmAT IScH B I J HUN KRANT.

Vacature van de week:Field Service Engineerbij Remeha Mampaey NV

01

RUBRIEKENmAANdAG VAN 03dE BUSINESS HOTSPOT VAN 10HET GOEdE VAKANTIEdOEL VAN 10SALARISwATcHER 11zOmERREEKS 12cOLUmN AN OLAERTS 15VAcATURE.cOm 15

“Oudere mensen met eenindrukwekkend medisch dossiertrekken vrolijk naar Tenerife.Tot het daar flink misloopt.”François Bouchons, verpleger in medische repatriëring,werkt in opdracht van een reisverzekeraar

Je kan Vacature ook vinden op:

Foto

isabe

lpo

uss

et

VMG-20110820_01_INHOUD.indd 1 18/08/11 20:20

001_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:20:37

Ondanks de zenuwachtigheid op de financiële markten, blijvenondernemingen kampen met het aantrekken van de juiste medewerkers.En met een almaar verder vergrijzende arbeidsbevolking wordt die jachtop Talent er in de toekomst niet makkelijker op.

Binnen zo’n context wordt uw talent straks goud waard. Misschien zelfsletterlijk, want bedrijven zullen geen kans onbenut laten om u op diversemanieren te verleiden voor een openstaande functie.

Hoe kiest u de werkgever die het best past bij uw talent?

De Vacature-journalisten trokken op onderzoek, zowel in België als in deVerenigde Staten, India en Japan. Zij kwamen terug met nieuwe en frisseideeën die u zullen begeleiden bij het maken van de juiste keuze.

“The New Battle for Talent”: een inspirerende redactionele reeks vóór enóver Talent. Uw Talent.

THE NEW BATTLEFOR TALENT.

Vanaf zaterdag 3 september.exclusief in Vacature.

Rekruteringsplannen?Contacteer Sofie Verbrugghe op 02/481 15 11voor meer info omtrent uw voordelen.


00

Dave Van Meel,hoofd communicatie bij Greenpeace Belgium

Maandag van

Ik ga op het internet: aangezien het drama

zich voor de Schotse kust afspeelt, check ik eerst

en vooral hoe er in Groot-Brittannië gereageerd

wordt. Wij voeren samen met onze Britse collega’s

een internationale campagne tegen de plannen

van verschillende bedrijven om in het poolgebied

naar olie te gaan boren. Na intensief gelobby kreeg

Shell op 5 augustus de toestemming van het Ame-

rikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken voor

proefboringen op de Noordpool. Nauwelijks een

week later bewijst de oliegigant zelf dat dat totaal

onverantwoord is. Een kleine week na de ontdek-

king van het lek bij het platform Gannet Alpha,

slaagt Shell er nog steeds niet in om het te dichten.

Er is sprake van al meer dan 200.000 liter gelekte

olie. Shell lanceert het ene perscommuniqué na

het andere en zoals gewoonlijk wordt alles gemini-

maliseerd. Als zo’n ramp zich voordoet in een ge-

bied dat negen maanden per jaar ontoegankelijk is,

zijn de gevolgen niet te overzien.

Met de pers- en campagneverantwoordelij-

ken overlopen we de binnengelopen mediavragen.

Onze campagneman heeft zich het hele weekend in

de zaak vastgebeten en heeft zijn antwoorden klaar.

We overwegen even een ‘Belgisch’ persbericht, maar

laten dat plan varen omdat er bij deze ramp geen

enkele link met België is.

De webverantwoordelijke en de receptio-

niste melden verschillende reacties en vragen van

verontwaardigde burgers. In meer dan één mail

lees ik woorden als ‘oliehonger’ en ‘winstbejag’.

De verontwaardiging overheerst. We spreken af

dat we elke beller en mailer vandaag nog kort zul-

len antwoorden.

Net op de middag krijg ik schitterend nieuws:

zanger Arno heeft zijn nummer ‘Mourir à plusieurs’

herwerkt tot ‘Nuclear Summer’. Greenpeace mag die

song gebruiken in haar campagne voor de Belgische

kernuitstap. De timing is perfect, want de wet op de

kernuitstap zal zeker op tafel komen bij de nieuwe

regeringsonderhandelingen. We willen dat hij uitge-

voerd wordt, dus is het tijd om met deze campagne

de druk op te voeren. Het lied van Arno zal onze

Stop&Go-petitie ondersteunen. Samen met onder

andere Bond Beter Leefmilieu en WWF willen we

100.000 handtekeningen van burgers verzamelen.

De teller staat nu al op bijna 90.000.

Terwijl ik alvast afspraken probeer te maken

voor de opname van een videoclip voor ‘Nuclear

Summer’, volg ik nauwgezet de laatste berichten

over de olieramp. Tijdens het mailen en bellen kijk

ik in mijn agenda na of ik niets vergeten ben voor

vandaag. Ik zie een wit blad en besef dat 15 augus-

tus eigenlijk een vrije dag is, en ook dat het vandaag

in Antwerpen Moederdag is. Ik neem de telefoon en

bel mijn moeder.

Ik haast me naar huis en hoop dat de kin-

deren nog wakker zijn. Een meevaller, ze zitten nog

aan tafel. Mijn zoon van zes stelt een van zijn klas-

sieke vragen: ‘Wat heb je vandaag gedaan om het

land te redden, papa?’

Ik check een laatste keer mijn mails, surf

langs een paar nieuwssites en bereid de agenda-

punten van morgen voor. Drie kwartier later ga ik

slapen. Ik val meteen in slaap en droom van een

propere Noordzee. Jan Stevens •

Vlak voor de start van het extra lange weekend dacht Dave Van Meel van Greenpeace nog te kunnen genieten van een vrije maandag.Tot olieconcern Shell vrijdagavond toegaf dat het in de Noordzee met een olielek kampt.

foto

Julie

Der

mansk

y(photo

new

s)

03

Ngo’s: een sector die verleidtvacature.com/ngo

VMG-20110820_03_MAANDAG VAN.indd 3 18/08/11 19:05


Fulltime werken én studeren:

niet voordoetjesZe willen meer promotiekansen krijgen, een nieuwe carrière beginnen of gewoon beterworden in hun job. Een groeiend aantal mensen combineert een fulltime job met studeren. Alis die combinatie allesbehalve makkelijk. “Onderschat het vooral niet. Werkstudenten zettenhun gezondheid op het spel.”

Het kan verkeren. Wie vroeger boven de dertig jaar

was en nog achter de banken van een hogeschool

of in de aula van een universiteit opgemerkt werd,

mocht zich een uitzondering noemen. Vandaag

niet. Onder de noemer ‘levenslang leren’ promoot

de overheid de combinatie van werken en stu-

deren, en voorzien hogescholen en universitei-

ten speciale formules om een fulltime job en een

studie met elkaar te verzoenen. Cijfers tonen dat

steeds meer mensen daar steeds meer brood in

zien. In het academiejaar 2009-2010 nam het aan-

tal werkstudenten met 19 procent toe tegenover

het jaar daarvoor, van 3.733 naar 4.553. Het aantal

specifieke opleidingstrajecten voor werkstuden-

ten steeg op drie academiejaren in Vlaanderen met

77 procent, van 136 naar 241. Levenslang leren zit

dus in de lift.

Professor emeritus Raoul Van Esbroeck, die aan

de De Vrije Universiteit Brussel (VUB) onderzoek

deed naar werkstudenten en specialist is in loop-

baanbegeleiding en studiekeuze, ziet daarin het

logische gevolg van een maatschappelijke evolu-

tie. “Op alle niveaus wordt gehamerd op het belang

van levenslang leren: je moet verder studeren, je

moet bijscholen, je verder ontwikkelen. Een loop-

baan maak je op basis van een bepaald compe-

tentieprofiel en van de mensen wordt steeds meer

verwacht dat ze hun competentieprofiel bijsturen

en verdiepen. Daar moet je zelf verantwoordelijk-

heid in nemen. Ook het aanbod aan opleidingen

is veel groter geworden. En er zijn ook meer mo-

gelijkheden om te individualiseren. Je kan op je

eigen tempo een studie afwerken, zij het binnen

bepaalde grenzen.”

Geen sociaal leven meerDe VUB staat bekend voor haar vrij uitgebreid aan-

bod opleidingen in het avondonderwijs. De uni-

versiteit heeft naar eigen zeggen 64 specifieke op-

leidingen voor studenten die werken, en telde het

voorbije academiejaar zo’n 900 werkstudenten,

ofwel 10 procent van haar totale studentenbevol-

king. Linda Willems, hoofd van de dienst studiead-

vies en diversiteit: “De populairste richtingen aan

de VUB zijn Rechten, Bedrijfskunde en Criminolo-

gie. Maar daar moet je een stevige kanttekening bij

maken: het aanbod voor werkstudenten is maar

een fractie van het gewone onderwijsaanbod: er

zijn geen Exacte Wetenschappen, geen Ingenieurs-

wetenschappen, … Die opleidingen kennen heel

veel praktijk en labosessies. Dat is praktisch niet

te organiseren voor werkstudenten. En Crimino-

logie is bij ons onder meer populair omdat de fe-

derale politie vlakbij ons zit. Inhoudelijk verschilt

het programma sowieso niet van een dagstudent.

De lessen gaan wel ’s avonds door, en de manier

waarop en de vorm van de lessen is anders: er is

meer zelfstudie, meer leerstof die via elektroni-

sche leeromgeving aangereikt wordt, er zijn meer

papers te maken. Dat betekent dat ze heel veel op

eigen houtje moeten doen, uiteraard.”

Raoul Van Esbroeck beaamt dat: ondanks alle

tegemoetkomingen en speciale formules staan

COVERSTORY

Foto

ISABE

LPo

USS

Et

Aantal werkstudenten neemt toe met 20%

Delphine Termote, studeerde Sociale Verpleegkunde terwijl ze fulltime werkte als zorgkundige: “Mijn studie hadeen immense impact op mijn leven: sociale contacten gingen op een lager pitje, reizen of een weekendje weg zat er niet in.”

. . .

VMG-20110820_04_COVERSTORY*.indd 4 18/08/11 18:47


5

5

Maak een doordachte,realistische en vooralhaalbare studiekeuze.En wees je er bewust vandat timemanagement en ef-

ficiënt werken cruciaal zijn als je wilslagen.

Wees je zeer goed be-wust van de verschillen-de rollen die je als werk-student speelt: je benttegelijk werknemer,

student en mens met een soci-aal leven. Het is heel lastig omdie drie te combineren.

Zorg dat je steunkrijgt van je omge-ving, zowel prak-tisch als moreel.Zonder krijg je het niet

voor mekaar. Jouw partner zal meergezinstaken voor zijn rekening moe-ten nemen. Je moet daar vooraf overoverleggen.

Een studie combine-ren met fulltime werk iseen onderneming vanlange adem. Je moetvooraf heel goed

nagaan hoeveel jaar van jeleven je daar kan en wil aanspenderen. Veel mensen haken afof raken teleurgesteld omdat het telang duurt: hoe langer het duurt, hoezwaarder het weegt.

Stel jezelf de vroeg hoehet zit met jouw compe-tenties. Welke heb jeen welke niet? Inplaats van meteen

een studie te beginnen, kan jebeter al je competenties op peilbrengen. Pas als dat zo is, kan je eraan beginnen.

5 lessen VOOR wiEwERkEn En STudEREnwil COmbinEREn

5

4

3

21



“Gelukkig kreegik thuis en ophet werk devolle steun”“Een job vinden als leerkracht in het lager on-derwijs bleek niet evident. Na lang zoeken benik in een rusthuis als zorgkundige aan de slaggegaan. Een compleet andere branche, maarik had zorgkunde gestudeerd op de middelbareschool. Die job beviel me wel, maar ik kreeg hoelanger hoe meer interesse in de medische kant vande zaak. Dat ik niet altijd snapte waar de doktershet over hadden, vond ik frustrerend. Dus was iker op gebrand om me om te scholen zodra ik daarde kans toe kreeg. Iemand vertelde over ‘Project600’ (opleidingsproject voor verpleegkundigen,exclusief gericht op werknemers binnen de privé-sector van de gezondheidszorg, nvdr), daardoorzou ik - met behoud van loon - kunnen studeren indagonderwijs. Maar ik bleek nog niet lang genoegte werken om aanspraak te maken op die regeling.Ik had geen zin om te wachten en ben de opleidingvia afstandsonderwijs gestart. Mijn werkgever wasenthousiast over mijn keuze, een extra verpleegkun-dige in het rusthuis is altijd welkom. Dus educatiefverlof of onbetaald vakantie nemen om te studeren,was nooit een probleem. Ik draaide mee in eenploegensysteem, ook tijdens weekends en op feest-dagen werd er gewerkt. De compensatiedagen dieik in ruil kreeg, mocht ik opsparen en in één blokopnemen. Dat is nochtans niet de gewoonte, maaromdat het soms moest voor mijn studie werd hettoegestaan. En ook mijn directe collega’s waren ergbegaan. Met vragen over theorie- of praktijkzaken

Werken én STuDeren: 3 M/V GeTuIGen

1.

Foto

ISABE

LPo

USS

Et

Delphine Thermote I Leeftijd: 29 I Huidige job: Voltijds verpleeg-kundige bij woon- en zorgcentrum De Korenbloem in Bissegem IEerste diploma: Bachelor Lager Onderwijs I Nieuwe studierichting:A1-opleiding Sociale Verpleegkunde, afstandsonderwijs via deKatholieke Hogeschool Kortrijk (diploma dit jaar behaald)



7

werkstudenten voor een zeer zware opgave.

“Werkstudenten beperken het aantal contact-

uren (lessen, besprekingen) tot grosso modo een

derde van het aantal van gewone studenten. Maar

daarbuiten hebben ze natuurlijk ook veel werk: er

wordt van hen veel zelfstudie en activiteit buiten

de lesuren verwacht. Onderschat dat vooral niet.

Het probleem is dat werkstudenten drie verschil-

lende rollen moeten spelen: ze zijn werknemer,

student en ze hebben daarnaast ook nog een

sociaal leven. Het is zeer moeilijk om die drie te

combineren. Uit ons onderzoek blijkt dat werk-

studenten heel veel inleveren op de kwaliteit van

hun leven. Ze hebben vaak amper of geen sociaal

leven meer, stellen de uitbouw van hun gezin uit,

bouwen hun taken in het gezin af, slapen slecht

en zetten hun gezondheid op het spel. Dat klinkt

misschien overdreven, maar het is zo.” Ook de

resultaten tonen aan dat werken en studeren een

behoorlijk lastige onderneming is. Bij de VUB lag

het slagingspercentage bij werkstudenten op 60

procent, bij gewone studenten op 78 procent.

Boze collega’sEn daar blijft het niet bij: ook de relatie met de

collega’s vertroebelt vaak. Want werkstudenten

zijn vaker afwezig en het werk dat ze niet of min-

der doen, wordt vaak naar hun collega’s door-

geschoven. “Werkstudenten hebben wettelijke

regelingen, waaronder meer verlof”, zegt Van Es-

broeck. “Dat wordt scheef bekeken: ze hebben er

wel recht op, maar voor collega’s is dat verlof. Zij

moeten daardoor vaak iets harder werken, omdat

de werkgever meestal niet bereid is om er iemand

bij te nemen om dat op te vangen. De meeste

werkstudenten die wij bevraagd hebben, doen

echter geen concessies inzake inzet op het werk.

Ze beseffen dat hun werk in gevaar komt, moch-

ten ze dat doen. Ze steken dus een tandje bij.”

Ook werkgevers zijn meestal niet enorm happig

op werkstudenten, stelt Van Esbroeck vast. “Ze

bewijzen er officieel wel lippendienst aan, maar

in de praktijk zijn ze geen grote voorstanders. Ze

worden door de wetgeving gedwongen om er geld

voor ter beschikking te stellen, maar dat wil nog

niet zeggen dat ze er 100 procent achter staan.

Dat is wel het geval bij een praktische opleiding

met een duidelijke link met de job. Postgraduaten

aanvaarden ze bijvoorbeeld, als dat past in de job

die je doet. Maar een gewone algemene opleiding

aan de universiteit, dat zien ze heel wat minder

zitten. Uit een enquête die we in 2002 uitvoerden,

blijkt dat 20 procent van de bedrijven een ronduit

negatief beeld heeft over universitaire bijscholing.

Al voorzien ze wel allerlei mogelijkheden, zoals

glijdende uren, loopbaanonderbreking, deeltijds

werken, onbetaald verlof en telewerken.”

Van job veranderenVraag is of een bedrijf zijn voordeel kan doen met

een werknemer die een bijkomende studie doet:

wat heeft een bedrijf bijvoorbeeld aan iemand die

Kunstgeschiedenis of Psychologie studeert? En is

het dan niet logisch dat ze er weigerachtig tegen-

over staan? “Toegegeven, het voordeel is niet al-

tijd duidelijk. Maar toch vergissen bedrijven zich

daar vaak in, denk ik. Bedrijven zien het potenti-

eel en de verhoogde competenties van die werk-

studenten niet en gebruiken ze niet echt. Je bent

bijvoorbeeld secretaresse, je haalt een diploma

Rechten en je blijft secretaresse. Stel dat die se-

cretaresse Psychologie studeert: misschien kan ze

terecht op de afdeling hr. Bedrijven zijn daar niet

flexibel genoeg in. Ze zouden aan die werknemers

mogelijkheden moeten bieden om een andere job

te krijgen. Maar vaak zijn werkstudenten mensen

in een uitvoerende functie, die dan opeens ge-

schikt zijn voor een meer leidinggevende functie.

Bedrijven schrikken daarvoor terug. Of ze hebben

al een carrièrepad voor een werknemer uitgestip-

peld, en dat past daar niet in. Vaak moeten werk-

studenten daardoor van werkgever veranderen

als ze hun diploma willen benutten.”

Waarmee de vraag meteen ook gesteld is: waar

komen werkstudenten terecht eens ze hun studie

afgewerkt hebben? Maken ze promotie? Veran-

deren ze meestal van job? En verdienen ze meer?

“We hebben die vraag gesteld voor drie opleidin-

gen aan de VUB: Rechten, Politiek-Sociale Weten-

schappen en Medisch-Sociale Wetenschappen.

De laatste groep doet duidelijkst zijn voordeel: zij

. . .

. . .

kon ik altijd bij hen terecht. Een shift wisselen konzonder probleem. En als ik een paar uur vrij moestnemen, was er altijd iemand bereid om in te vallen.Een grote luxe, dat besef ik en ik ben hen daarzeer dankbaar voor.”

Geen reizen meer“Een baan hebben en studeren was veel zwaarderdan ik had verwacht. Gelukkig kreeg ik thuis devolle steun, mijn man heeft de voorbije vier jaar hethuishouden op zich genomen. Mijn studie had eenimmense impact op ons leven: sociale contactengingen op een lager pitje, reizen of een weekendjeweg zat er niet in. Alles stond in functie van dieopleiding. En die wilde ik per se combineren meteen voltijdse job. We hadden net een huis gekochten konden de centen goed gebruiken. Maar datafstandsonderwijs lag me goed, ik kon alles opmijn tempo studeren. Twee tot vier keer per maandwas er een lesdag op school, een welkome afwis-seling. Ik heb er vrienden voor het leven gemaakt.Onze groep hing heel sterk aan elkaar, ook omdatiedereen in hetzelfde schuitje zat. Al hebben velenafgehaakt onderweg. Maar ik ben blij dat ik hebdoorgezet, sinds juni heb ik mijn diploma. En ikhad geluk: op mijn werk kon ik meteen als ver-pleegkundige aan de slag. Momenteel vervang ikeen zwangere collega en werk ik enkel overdag.Zo kan ik mezelf wat extra rust gunnen en tijd ma-ken voor mijn partner.” nathalie Van laecke •



2. “Mijn agenda zit elke dag barstensvol”

“Ik begon na mijn studie Criminologie in 2004 alsassistent van een gerechtsdeurwaarder te werken. Ikhad de ambitie om die functie zelf uit te oefenen, endaarvoor had ik een diploma Rechten nodig. Ik benbegonnen aan de studie, maar het bleek in de prak-tijk niet mogelijk de job bij de gerechtsdeurwaarderte combineren met studeren. ‘s Avonds moest ik ookgeregeld werken. Ik heb daarom na verloop van tijdmijn job opgezegd, terwijl ik bleef studeren. Enkelemaanden later begon ik bij de federale politie. Daarkon ik werken en studeren wel combineren, ookal is er geen betaald educatief verlof voorzien. Ikkrijg wel de kans om mijn voltijdse job – 38 uur perweek – op 4 dagen te presteren. Mijn directe chefsteunt levenslang leren. Ik begin ‘s morgens vroegen werk tot ‘s avonds vrij laat. Ik heb intussen mijneerste master in de Rechten en heb er de specialelerarenopleiding bijgedaan omdat ik intussen ook lesgaf in ‘Integrale Veiligheid’, een nieuwe opleidingaan het Koninklijk Atheneum in Geraardsbergen diemensen voorbereidt op een functie in de publieke ofprivate veiligheidssector. Door een pedagogischeopleiding te volgen kon ik daar meer verdienen.Ik heb mijn opleiding Rechten even onderbrokenom daar voorrang aan te geven. Nu heb ik datdiploma. Binnenkort heb ik examens voor mijnopleiding Rechten.”“Het is zwaar, zeker voor mijn vriendin ook. Dieziet me niet zo veel. Ik heb weinig slaap nodig. Envooral: ik word nerveus als ik niets om handen heb.Mijn agenda zit elke dag barstensvol, ook in hetweekend. Of de druk op mijn werk niet groter wordtdoor constant bezig te zijn buiten de werkuren?Ja en nee. Het is niet makkelijk, maar door deopleiding ben ik ook slimmer geworden en werk ikefficiënter. Daar plukt iedereen de vruchten van, ookmijn werkgever. Ik heb ook altijd positieve evaluatiesgekregen. Het loopt dus goed. Of ik hierna nog eenopleiding volg? Dat vroeg mijn chef ook al en hetantwoord is ‘ja’. Ik wil nog iets doen met manage-ment. Ambitieus? Mja, ik zou het eerder verruimingnoemen. Met een managementdiploma kan ik ooitin een leidinggevende functie komen. Maar daarnaga ik me toch focussen op het gezinsleven.”dominique Soenens •

Foto

ISABE

LPo

USS

Et

Lieven De Pessemier I Leeftijd: 31 I Huidige job: adviseurbij directeur-generaal van de federale politie I Eerste diploma:Master Criminologie I Nieuwe studierichting: Master in Rechtenen specifieke lerarenopleiding (diploma dit jaar behaald)



9

“Met mijn bachelordiploma in de Rechten kon ik als ambtenaar bijhet ministerie van Financiën beginnen. Maar ik wil hoe dan ookmijn masteropleiding afmaken. Niet alleen om zo beter carrière tekunnen maken in mijn huidige functie, maar ook omdat ik graagmijn mogelijkheden open hou. Mocht ik dat willen, dan kan ik laternog altijd bij de balie aan de slag. Toch is het mijn bedoeling omme te specialiseren in fiscaal recht, ik wil er nog een master namaster Fiscaliteit aan breien. Momenteel zit ik in mijn laatste jaarRechten. Hoewel ik als voltijds student ben ingeschreven, woonik geen lessen bij. Ik studeer de cursussen op eigen houtje in. Erzijn professoren die geen syllabus samenstellen en alles in de lesdoceren. Omdat ik daar niet aanwezig kan zijn, mis ik heel wat.En mijn medestudenten om lesnota’s vragen, is niet evident. Datsociale contact mis ik dus wel. Ja, ik had voor afstandsonderwijskunnen kiezen, maar ik studeer al jaren aan de Universiteit Gent.Ik ben vertrouwd met de manier van werken en examineren, dusik zag geen reden om te veranderen. Toch valt het allesbehalvemakkelijk te combineren. Ik werk in Brussel en woon in Wevelgem.Elke dag sta ik om 5 uur op en pas tegen 20 uur ben ik terug thuis.Veel zin om nog tussen de boeken te kruipen, heb ik dan niet meer.Ik heb deze zomer mijn verlof zo gepland dat ik één weekend wegkan, de rest gaat op aan mijn studie. Ik spreid mijn examens overde eerste en tweede zittijd, zo lukt het beter.”

respect van professoren“De meeste professoren zijn ook op de hoogte van mijn situatie entonen daar veel respect voor. Als ik vragen heb bij de leerstof, stelik die per e-mail. Ik krijg meteen een vriendelijk antwoord terug.Ook mijn examenschema kan ik wel wat bijsturen. En op mijnwerk krijg ik het nodige begrip. Verlof nemen om een examen afte leggen, is nooit een probleem. Natuurlijk moet ik ook tijd vrijnemen om te studeren. Officieel heb ik recht op 23 vakantiedagenper jaar. Wie studeert, kan er veertien dagen studieverlof bovenopkrijgen, maar daarvoor moet je aantonen dat je een bepaald aan-tal uren les hebt gevolgd. Omdat ik niet naar de lessen ga, kan ikdus niet van die regeling profiteren. Toch mag ik niet klagen, mijndirecte chef - zelf jurist - toont zich erg flexibel en steunt me in watik doe. Hetzelfde geldt voor mijn collega’s, ze vinden het allemaalchique dat ik verder studeer. Jaloerse reacties? Niks van gemerkt,integendeel: ze supporteren bij elke examenperiode. Ik hoop tegende zomer van 2013 de boeken definitief te sluiten.” nathalie Van laecke •

“Mijn collega’s sup-porteren voor mij”

bevorderen bijna allemaal naar beleidsfunc-

ties. Vaak zijn het hun werkgevers die vragen

om een opleiding te volgen: er is een groot

tekort aan leidinggevenden in de zorg. Bij de

groep die Rechten volgde, stelden we vast dat

ze alleen maar in een passende job terechtko-

men als ze van werkgever veranderen. Behalve

als ze in een groot bedrijf zitten: daar is het

makkelijk om naar een andere functie door te

stromen. Wie Politiek-Sociale Wetenschappen

studeert, heeft nog minder geluk: zij blijven

meestal in de positie waarin ze zaten. De men-

sen die veranderen van job verdienen meestal

ook meer, omdat ze naar een hogere functie

overstappen of meer competenties hebben. Al

is dat voor velen niet de initiële motivatie. Glo-

baal is het effect op de carrière dus wel positief,

al hangt veel natuurlijk af van wat je precies

studeert.”

Vraag is ook wat de maatschappij te winnen

heeft bij werkstudenten, want uiteindelijk kos-

ten ze ook geld.Van Esbroeck is ervan overtuigd

dat de samenleving er zijn voordeel mee doet.

“Zelfs als ze niet werken, krijgen we er iets voor

terug. Werkstudenten tonen hoe belangrijk het

is om te studeren en een diploma te halen. En

mensen die het gevoel hebben dat ze zich kun-

nen waarmaken, zijn tevreden mensen.”

Moeder, waarom leren wij?Om welke reden combineren mensen een

fulltime job met een studie? De VUB bevroeg

daarover vorig jaar 129 werkstudenten. 36 pro-

cent van de ondervraagden gaf als belangrijk-

ste reden voor het volgen van een aanvullende

studie ‘uit interesse’ als antwoord. 22 procent

hoopte zijn kansen op promotie bij zijn hui-

dige werkgever te verhogen, 20 procent zei een

job bij een andere werkgever te beogen. Voor-

al het hoge aantal mensen dat ‘uit interesse’

werkt en studeert is verbazend, als je weet hoe

zwaar het combineren van een opleiding met

een fulltime job in de praktijk is. Dat vindt ook

Raoul Van Esbroeck. Vooral het hoge cijfer dat

aangeeft ‘uit interesse’ een bijkomende stu-

die te volgen, doet bij hem de wenkbrauwen

fronsen. “Wellicht geeft die steekproef een wat

vertekend beeld. Uit ons onderzoek blijkt dat

mensen het in de eerste plaats doen om hun

kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het

zijn vaak mensen die ooit hoger onderwijs ge-

daan hebben, maar hun studie al dan niet af-

maakten. Daarnaast heb je mensen die aan de

lijve ondervinden dat ze minder mogelijkhe-

den hebben in hun loopbaan, doordat ze geen

diploma of niet het juiste diploma hebben.

Vaak zit daar ook ongenoegen of frustratie: ik

zou die job evengoed doen, alleen heb ik er

niet het juiste diploma voor. En ten slotte heb

je ook een groep mensen die niet meteen ho-

gerop willen raken, maar beter willen worden

in wat ze doen.”

De meeste werkstudenten zijn vrij jong, tussen

23 en 35 jaar, zo blijkt uit onderzoek van Van

Esbroeck. Bij die ‘jongeren’ zitten twee grote

groepen: mensen met een hogeschooldiploma

die vrij vlug na hun studies willen doorgroeien

naar academisch niveau en zij die enkele jaren

aan de slag zijn en vinden dat ze beter kunnen

dan wat ze op dat moment hebben. Dat Rech-

ten bij werkstudenten vrij populair is, verbaast

Van Esbroeck niet. “Als ambtenaar is een diplo-

ma Rechten voor een heleboel functies vereist.

Hetzelfde geldt voor een diploma Crimino-

logie. Je hebt ook een diploma in de sociaal-

medische richting: daar zie je vaak mensen die

al hoger onderwijs gedaan hebben en naar be-

heersfuncties willen doorstromen. En dan heb

je een master nodig.” dominique Soenens •

3.

. . .

universiteiten en hogescholen voor-zien allerlei mogelijkheden om fulltimewerken en studeren zo goed mogelijkmet elkaar te combineren.

• Universiteiten en hogescholen hebben voorsommige opleidingen speciale trajecten,waarbij ‘s avonds les gegeven wordt of vak-ken gegroepeerd worden op een beperkt aan-tal dagen.

• Niet alle opleidingen kennen een speciaaltraject, maar via allerlei zogeheten flexibili-seringsmaatregelen kunnen opleidingenaangepast worden aan de behoeften van werk-studenten. Die kunnen zich inschrijven onderverschillende contractvormen, die gericht zijnop ofwel het behalen van een diploma, op éénof meerdere opleidingsonderdelen of op hetafleggen van examens (waarbij geen lessenmoeten gevolgd worden).

wElkE voorzieningen zijn ER VOOR wERkSTudEnTEn?

9

Ik wil terug gaan studeren en moet daarvoor ontslag nemen.Heb ik recht op een uitkering?vacature.com/studeren

Maarten Verhaghe I Leeftijd: 26 I Huidige job: Voltijds sta-tutair ambtenaar bij het ministerie van financiën op de dienstBTW-invordering in Brussel I Eerste diploma: Bachelor in deRechten I Nieuwe studierichting: Masteropleiding Rechten aande Universiteit Gent



zomerrubrieken

Zakenreiziger Saskia Van Uffelen, ceo van bull belux en CSb Consultingreisde naar: münchen, Parijs, kopenhagen, Warschau, katowice, oslo…

FaVoriete bUSineSS hotSpot: Dieulefit, frankrijk

“Ik reis één of twee keer per maand met de Thalys naar Parijs voor groepsvergaderingen of klantenmee-

tings. Om de twee weken ben ik in Luxemburg voor een afspraak met het management van het lokale

filiaal of omdat ik een netwerkevenement organiseer. Ik ben geen type dat van fysische verplaatsingen

een sport maakt. Ik zoek een gezonde balans tussen videoconferenties en persoonlijk contact.”

“In mijn vorige functie bij Arinso was ik verantwoordelijk voor de Centraal- en Oost-Europese regio.

Anderen hadden daar een voltijdse reisfunctie van gemaakt, ik bewust niet. Voor elke keer dat ik me

verplaatste, liet ik mijn buitenlandse collega’s een keer naar Brussel komen. Ik heb vijf kinderen tussen

de 7 en de 27. Het zegt me niets om vijf dagen per week van huis weg te zijn.”

“Als vrouw in een tijdsintensieve functie heb je het voordeel dat je kinderen snel feedback geven wan-

neer je te hard op het professionele gaspedaal drukt. Ze houden je alert op de zinvolheid van verplaat-

singen. Ik heb een sterke focus op efficiëntie en praktische organisatie. Dat vind ik productiever dan

gebukt gaan onder schuldgevoelens omdat ik soms afwezig ben.”

“Je kan enkel verschillende Oost-Europese landen managen als je de mentaliteit van de mensen kan in-

schatten. Reizen is een voorwaarde om dat te bereiken. De meerwaarde van een internationale functie

zit voor mij in het gevarieerde menselijke contact. Door mijn gezin heb ik mijn zakenreizen nooit ge-

combineerd met weekendjes of stedentrips. Ik kan je verzekeren: hotelkamers en vergaderzalen dicht

bij een luchthaven ogen overal identiek.”

“Als ik zelf een meeting organiseer, ben ik daar bewust mee bezig. Ik probeer mensen samen te brengen

op een aangename plek. Een tijdje geleden organiseerde ik voor een tiental collega’s en klanten een net-

werken sportevenement in een B&B op een zestigtal kilometer van de Mont Ventoux. Het zijn Belgen

die het domaine la Françoise uitbaten. Een gouden tip voor iedereen die een persoonlijke sfeer wil voor

z’n zakelijke ontmoetingen.” barbara De munnynck•

“Ik zoek een gezonde balanstussen videoconferenties enpersoonlijk contact”

naam Sarah bredaelWerkgever az jan Portaels, VilvoordeLeeftijd 22 jaarDiploma bachelor verpleegkunde

het goeDe VakantieDoeL Van Sarah:

alS VerPleegSter oP reiS met DejeugDDienSt Van De CmWat doet u dagdagelijks?“Op dit moment ben ik als pediatrisch verpleegkundige aan

de slag bij het Algemeen Ziekenhuis Jan Portaels in Vilvoorde.

Voorlopig heb ik nog een interimcontract, maar vanaf oktober

krijg ik vast werk. Ik ga dan wel deeltijds werken, omdat ik nog

aan het studeren ben voor mijn Master Verpleegkunde. Ver-

pleegster worden was voor mij een heel bewuste keuze. Ik wist

als tiener al heel snel dat ik jongeren wou verplegen. Ik werk op

de algemene kinderafdeling, waar ik kinderen verzorg tussen 0

en 16 jaar. Mijn dag is meestal goedgevuld. Kinderen hebben

niet alleen medicijnen en eten nodig, ze kunnen ook wat steun

gebruiken als ze naar een onderzoek moeten. Ik probeer hen

dan zo goed mogelijk bij te staan.”

Voor welk goed doel zet u zich deze vakantie in?“Van 17 tot 27 augustus ben ik in het Zwitsere Fiesch met 13-

tot 14-jarige jongeren. Kazou, de jeugddienst van de CM, orga-

niseert er een bergvakantie. Als verpleegkundige heb ik er twee

keer per dag een spreekuur. Voor de rest van de dag ben ik vrij,

maar ik ben wel voortdurend bereikbaar per gsm. We zijn alles

bij elkaar met zowat 300 deelnemers, inclusief monitoren. Het

kan niet anders of er duiken gedurende die twee weken allerlei

kwaaltjes op. Hoofdpijn, misselijkheid, koorts, het zijn klassie-

kers. Verder verwacht ik me ook aan heel wat blaren en schaaf-

wonden. Vergeet niet dat het gaat om een actieve vakantie. Zo

gaan de jongeren met een soort autoped rijden. Er staat ook

nog rafting op het programma, een wandeltweedaagse en een

barbecue. De meeste deelnemers kijken uit naar de gletscher-

tocht. De ‘Aletsch’ ligt in de buurt van Fiesch. Onder leiding van

Zwitserse berggidsen gaan we die beklimmen. Gelukkig zijn

er ook bij slecht weer voldoende alternatieven. We logeren in

een sportcentrum met zwembad, klimmuur en sportzaal. Het

is de eerste keer dat ik als verpleegkundige meega met Kazou.

In juli was ik al op kamp met Jomba, jongeren met bijzondere

aandacht.Verder heb ik een kasteelvakantie in de Ardennen met

9- à 10-jarigen achter de rug.”

Heeft u zich vroeger al ingezet voor het goede doel?“Als kind ging ik reeds met mijn ouders op stap om plantjes te

verkopen voor Kom Op tegen Kanker. Verder zat ik ook in de

jeugdbeweging. Mijn verpleegsterstage heb ik in Malawi ge-

daan. De toestand is daar ronduit schrijnend. In België kan je

kinderen genezen, ginds kan je vaak alleen maar hopen dat ze

beter worden.” Dirk blijweert •

Hoeveel verdient een verpleegster?vacature.com/verpleegster

VMG-20110820_10_ZOMERRUBRIEK.indd 10 18/08/11 20:20


11

SALARISWATCHER

“Als psycho-pedagogisch consulent werk ik in een

team dat scholen uit het Gentse begeleidt. Ik bezoek

wekelijks verschillende scholen, tracht te antwoor-

den op specifieke vragen of zoek oplossingen voor

problemen van leerlingen. Eigenlijk hebben wij

een doorverwijsfunctie op het gebied van preven-

tieve gezondheidszorg, schoolloopbaanbegeleiding,

psychisch en sociaal functioneren. Ik vind het een

boeiende job, omdat mijn werk heel uiteenlopend is.”

900 euro hypotheek/maand“Ik ben best tevreden met mijn loon. We hebben on-

langs een huis gekocht, waarvoor we 900 euro per

maand afbetalen. Elk 450 euro dus. Daar komen ui-

teraard ook de vaste kosten bij als EGW, internet en

mijn gsm-abonnement. Ik betaal maar 15 euro per

maand. Gelukkig hebben we geen andere afbetalin-

gen meer lopen. Voor mijn auto hoef ik dus enkel de

verzekering (300 euro) en de benzine (125 euro per

maand) te betalen.”

“Er gaat natuurlijk ook veel van ons budget naar ons

zoontje; hij gaat naar de onthaalmoeder, en daar be-

talen we 20 euro per dag voor. Ik denk dat we daar

per maand 160 euro aan uitgeven. Verder hebben

we uiteraard de normale kosten als luiers en kleren,

maar we sparen veel uit omdat we allebei fervente

rommelmarktgangers zijn. Daar vinden we meestal

wel leuke, bijna nieuwe spullen voor een schijntje

van de nieuwprijs. Het gebeurt al eens dat we 100

euro uitgeven, maar dan keren we wel met een volle

zak kleren terug naar huis.”

700 euro voor 2 nieuwe fietsen“Ik ben niet zo’n grote shopper. Mijn gsm is vijf jaar

oud en heeft me 60 euro gekost; mijn laptop drie

jaar geleden 600 euro. We hebben wel onlangs twee

nieuwe fietsen gekocht (700 euro), omdat we er tij-

dens het weekend graag op uit trekken. Verder zijn

we fan van ontbijten buitenshuis en dat kost ons

ongeveer 40 euro per keer. Een weekendje weg - we

gaan vooral naar Nederland - dat doen we ook soms.

Allemaal erg budgetvriendelijk. Als we 300 euro uit-

geven op zo’n uitje zal het veel zijn.” Sven De Potter •

Hoeveel verdien je gemiddeldin de gezondheidssector?

vacature.com/gezondheid

2.150Naam: Ans De Potter

Leeftijd: 35Diploma: Licentiate psychologie

Burgerlijke staat: SamenwonendFunctie: Psycho-pedagogisch consulent

bij het interstedelijk CLB GentBruto maandsalaris: 2.150 euro voor 4/5de

Extralegale voordelen: fietsvergoeding, ver plaatsings-vergoeding, vakantiegeld, eindejaarspremie

Sparen: “Niet systematisch, maar ik probeer per maandtoch iets opzij te zetten: soms 100 euro, soms 200 euro,

soms niets.”Beleggen: “Neen”

Vorig jaar opslag: “Neen”

foto

Isabe

lPo

uss

et

euro bruto voor 4/5de als psycho-pedagogisch consulent

VMG-20110820_11_SALARISWATCHER.indd 11 18/08/11 18:51


Eerste hulp bijvakantieongevallen

Zomerreeks

Daar ligt u dan, op een exotisch strand of tussen de Griekse tempels, uitgeteld na een stom on-geval of geveld door een vreemde parasiet. Vakantie voorbij, maar hoe raakt u veilig opnieuwthuis, en wie zal dat betalen? We doken onder in het logistieke raderwerk van een grote reis-verzekeraar, waar het woord ‘toeval’ nog moet worden uitgevonden.

Achter de schermen van een grote reisverzekeraar

VMG-20110820_12_ZOMERREEKS*.indd 12 18/08/11 18:52


13

Er staat een nijdige wind en het miezert wanneer de zie-

kenwagen vanuit Bordeaux het tarmac van de plaatse-

lijke luchthaven oprijdt, tot vlakbij een grijze, piepkleine

Learjet, die net volgetankt is. De zomer lijkt hier verder

weg dan ooit en dat treft, want ook voor Christian eindigt

zijn vakantie in de buurt van Biarritz hier. Enkele dagen

terug werd de kwieke zestiger uit Overijse bij het surfen

verrast door een metershoge golf, kwam hij met zijn

hoofd op de zeebodem terecht en liep hij daarbij zware

verwondingen aan de nekwervels op.Wanneer hij, stevig

vastgesnoerd op een draagberrie, vanuit de ziekenwagen

voorzichtig in het vliegtuigje getild wordt, kan er nog een

flauwe glimlach af, maar de meereizende arts en verple-

ger benadrukken dat je met dit soort kwetsuren maar be-

ter geen risico’s neemt. “Na een verblijf van enkele dagen

in het ziekenhuis van Bordeaux is de toestand van de pa-

tiënt gestabiliseerd, zodat hij ook vervoerd kan worden,

maar hij blijft voorlopig nog deels verlamd. De halskraag

moet ervoor zorgen dat zijn halswervels mooi in dezelfde

positie blijven, en het vervoer moet zo omzichtig moge-

lijk gebeuren. Repatriëring met een gewone lijnvlucht –

een veel goedkopere oplossing – was in dit geval dus geen

optie”, legt verpleger François Bouchons (27) uit.

De kleine Learjet waarmee Christian terug naar Brussel

wordt gevlogen, maakt deel uit van de vloot van zes vlieg-

tuigjes en vijf helikopters waarmee het Luxemburgse

bedrijf European Air Ambulance wereldwijd medische

vluchten opzet. Het vliegtuig biedt plaats aan twee pilo-

ten, één draagberrie en maximaal drie begeleiders. Het

zit tjokvol medische apparatuur, die in functie van de pa-

tiënt kan worden aangepast. “Een monitor en intensive

care uitrusting zijn standaard, maar we hebben zelfs al

een incubator voor premature baby’s aan boord gehad”,

vertelt François. “Je kan het soms zo gek niet bedenken:

een vrouw die 27 weken zwanger was, maar er toch geen

graten in zag om nog even op vakantie te gaan naar Pris-

tina. Grote paniek natuurlijk wanneer ze daar plots bleek

te moeten bevallen, in ronduit erbarmelijke medische

omstandigheden. Hetzelfde komen we ook almaar vaker

tegen bij wat oudere mensen, die al een indrukwekkend

medisch dossier meezeulen maar toch vrolijk en zonder

al te veel na te denken naar Tenerife of Benidorm trek-

ken. Tot het daar dan flink misloopt.”

Amper in het vliegtuigje wordt de onfortuinlijke Christian

prompt aan de monitor gelegd, waarna de meereizende

arts hem kort even onderzoekt. En net voor we met veel

lawaai koers zetten richting Brussel, krijgt hij ook nog wat

extra zuurstof toegediend. “In theorie verwachten we op

deze vlucht weinig complicaties, ook al omdat onze pa-

tiënt hier in Bordeaux uitstekend verzorgd is. Dat is wel

eens anders wanneer we mensen moeten oppikken in

pakweg Marokko of zwart Afrika. In dergelijke landen ne-

men wij de zaak volledig over zodra we ter plekke komen,

maar zelfs dan komen we soms nog voor onaangename

verrassingen te staan.”

Luchtbellen in lichaamVoor de bemanning en de medische ploeg zijn dit de

drukste weken van het jaar.“In deze vakantieperiode ver-

trekt er haast dagelijks een zogenaamde sanitaire vlucht”,

vertelt François. “Wij werken voor een heel pak Europese

verzekeringsmaatschappijen, en uiteindelijk zijn zij het

die beslissen of een patiënt door ons moet worden ge-

repatrieerd. Als je weet dat de operationele kost voor een

vliegtuig als dit hier al vlug oploopt tot 2.500 euro per uur,

dan is het niet onlogisch dat verzekeringsmaatschappij-

en eerst alle mogelijke alternatieven afwegen alvorens tot

dit soort medische repatriëring over te gaan. Daarvoor

gaan ze meestal af op het oordeel van hun eigen artsen,

die de situatie van elke patiënt afzonderlijk beoordelen

en dan een beslissing nemen. In samenspraak met de

patiënt zelf en de familie uiteraard, en pas wanneer de

toestand van een patiënt voldoende gestabiliseerd is om

hem te kunnen vervoeren. Zodra wij een patiënt oppik-

ken in het lokale ziekenhuis zijn wij technisch gezien ook

verantwoordelijk. En zoals je hier kan zien, laten we niets

aan het toeval over. In theorie zijn onze toestellen zoda-

nig uitgerust dat we patiënten met zowat alle mogelijke

ziektebeelden of letsels kunnen vervoeren. Indien nodig

kunnen we hen tijdens de vlucht ook reanimeren. Toch

blijft elke vlucht een ander verhaal. Neem nu patiënten

die net geopereerd zijn: af en toe hebben zij luchtbellen

in het lichaam, waardoor we maar op beperkte hoogte

kunnen vliegen. Met dat soort overwegingen moet je als

bemanning en medisch team constant rekening hou-

den. Onze begeleidende artsen hebben stuk voor stuk

ook een opleiding als anesthesist gevolgd en werken

minimaal enkele weken per maand in een normaal zie-

kenhuis, zodat ze geen voeling verliezen met de realiteit.

Ikzelf ben opgeleid als verpleger intensieve zorgen en

doe deze job voltijds. Dat houdt in dat ik elke week een

aantal dagen van wacht ben en dan binnen het uur moet

kunnen vertrekken. Naar Zuid-Frankrijk of Griekenland,

maar net zo goed naar hartje Afrika of het verre Oosten.”

Een van de grotere klanten van European Air Ambulan-

ce is Inter Partner Assistance (IPA) , wereldwijd een van

de grotere spelers in de bijstandssector. Het bedrijf, dat

deel uitmaakt van AXA, beschikt over een netwerk van

32 alarmcentrales, verspreid over vijf continenten, en

draaide in 2010 een omzet van 929 miljoen euro. In ons

land heeft IPA een marktaandeel van goed 20 procent en

heeft het een klantenportfolio dat van ING over Brussels

Airlines en Porsche tot Unilever gaat. “Eigenlijk zijn wij

het witte product van de bijstandssector”, lacht woord-

voerster Pascale Cox. “Enkele miljoenen landgenoten

doen, via de verzekeringen die ze zelf afgesloten heb-

ben of waarop ze via hun werkgever aanspraak kunnen

maken, een beroep op onze diensten, maar doorgaans

beseffen ze dat zelf niet. Iemand die bij AXA verzekerd is,

komt voor het bijstandsluik automatisch bij ons terecht.

Idem dito voor pakweg Visa-klanten die dankzij hun

kredietkaart recht hebben op een of andere vorm van

bijstand. Alles bij elkaar hebben wij in België zo ruim 4,6

miljoen verzekeringspolissen lopen, maar dat zijn dus

niet allemaal unieke klanten, omdat sommige mensen

via verschillende kanalen ook meerdere malen bij ons

verzekerd kunnen zijn.” In de Benelux draaide IPA vorig

jaar een omzet van 54 miljoen euro. Goed voor onder

meer 110.000 dossiers op het vlak van autopech en ruim

7.300 dossiers voor medische bijstand.

StressIPA mag dan al het hele jaar door, 24 uur per dag, paraat

staan, tijdens de vakantieperiodes gaat het er op het

Brusselse bijstandsplatform toch net iets hectischer aan

toe dan de rest van het jaar. En ook inhoudelijk kleurt het

plaatje dan helemaal anders. Nancy Vervaeck, operati-

ons director: “Buiten de schoolvakanties krijgen we hier

voornamelijk oproepen binnen die betrekking hebben

op bijstand in eigen land. Dat gaat dan van een vraag

tot poetshulp van mensen die bij ons een medische bij-

standsverzekering hebben afgesloten – en die in geval

van ziekte of ongeval daarop aanspraak kunnen maken

- tot de klassieke wegenhulp. In vakantieperiodes daar-

entegen komt het leeuwendeel van de aanvragen uit het

buitenland en komen er natuurlijk ook veel meer oproe-

pen binnen. Bovendien neemt de druk hier dan ook toe,

omdat klanten die in het buitenland met een ongeval af

te rekenen krijgen of in een medische noodsituatie be-

landen, zelf ook veel zwaarder onder stress staan. Ener-

zijds omdat de langverwachte vakantie in het gedrang

komt, anderzijds omdat mensen in dergelijke situaties

niets liever willen dan zo snel mogelijk opnieuw in hun

vertrouwde omgeving te zijn. Zelfs bij een doordeweekse

autopanne ligt de moeilijkheidsgraad in het buitenland

doorgaans een stuk hoger: wie in oktober op weg naar

het werk op de E40 met en technische panne af te reke-

nen krijgt, zit meestal alleen in de wagen en zal daar niet

meteen een drama van maken. Als datzelfde technische

probleem je overvalt in hartje Italië, bij een temperatuur...

Christian, een zestiger uit Overijse, liep zware verwondingen aan de nekwervels op tijdens het surfen in Frankrijk. Hij werd onlangs naar huis gevlogen met eenvliegtuigje van het Luxemburgse bedrijf European Air Ambulance dat wereldwijd medische vluchten opzet in opdracht van Inter Partner Assistance (AXA).Fo

toISABE

LPo

USS

Et



van 35 graden en met drie kleine kinderen en een hond

op de achterbank, lopen de emoties vaak hoger op.”

Om de zomerse drukte op het bijstandsplatform in goede

banen te leiden, werkt IPA voornamelijk met zomerstu-

denten. “Het gaat dan over enkele tientallen mensen,

waarvoor we de lat toch relatief hoog leggen. Minimaal

18 jaar en liefst zelfs wat ouder, vrij stressbestendig én

tweetalig. Zij draaien hier ook volledig mee in het dienst-

rooster, het is dus niet de bedoeling dat ze hier kopies ko-

men maken. En onderschat dit werk niet: je krijgt haast

constant af te rekenen met mensen in noodsituaties en

in dat soort situaties is het natuurlijk belangrijk om zelf

het hoofd koel te houden en de vaste procedures aan te

houden. Wie hier de telefooncentrale bemant, handelt

een dossier ook van A tot Z af. Het is dus niet zo dat onze

tijdelijke werkkrachten enkel het vuile werk aan de tele-

foon mogen opknappen en het meer inhoudelijke werk

achteraf moeten overlaten aan een soort backoffice. Ten-

zij op de echte piekmomenten, maar in dat geval schake-

len we over op een beurtrol.”

Lokale correspondentenHet aantal dossiers voor medische bijstand zat in ons

land de voorbije jaren opvallend in de lift: van 5.000 in

2007 tot 7.300 vorig jaar. Met het oog op die groeiende

businesstak bouwde IPA een omvangrijk internatio-

naal netwerk op waarop het een beroep kan doen voor

de wereldwijde medische bijstand aan Belgische klan-

ten. “Dat bestaat vandaag ruwweg uit 300 artsen en

verpleegkundigen en 700.000 dienstverleners in de ge-

zondheidszorg, ziekenhuizen inbegrepen”, vertelt Hé-

lène Dewael, die de medische cel op het bijstandspla-

teau leidt. “Wanneer hier een telefoontje binnenkomt

van een klant in een medische noodsituatie in pakweg

Barcelona, dan nemen wij in eerste instantie contact

op met ons eigen bijstandsplatform of met een van

onze correspondenten daar in Spanje. Zij contacteren

op hun beurt de arts in het desbetreffende ziekenhuis

in Barcelona, die ons vervolgens het medische dossier

van de klant kan doorsturen. Dat komt hier meteen bij

onze dokter van wacht terecht, die de situatie beoor-

deelt en kijkt of een repatriëring noodzakelijk is en hoe

die dan eventueel moet worden uitgevoerd. Net door-

dat wij deel uitmaken van een mondiale groep als AXA,

beschikken wij in een dertigtal landen ook over een ei-

gen bijstandsplatform. Daar waar we het zonder eigen

bijstandsplatform moeten stellen, kunnen we terugval-

len op een massa lokale correspondenten die over vol-

doende expertise beschikken en met wie we informatie

kunnen uitwisselen. Omgekeerd gebeurt natuurlijk net

hetzelfde: wanneer een Spaanse IPA-verzekerde hier in

het ziekenhuis belandt, neemt men vanuit Spanje con-

tact op met ons bijstandsplatform hier in Brussel.”

Dekking kleinkinderenPas wanneer de artsen in het buitenland, in samen-

spraak met de arts in Brussel, van oordeel zijn dat de

toestand van een patiënt voldoende gestabiliseerd is om

hem te vervoeren, wordt bekeken hoe de repatriëring zal

worden uitgevoerd. “Dat kan met de trein, met een taxi

of, in ergere gevallen, met het vliegtuig. En in dat laatste

geval dient dan nog de afweging gemaakt of het met een

gewone lijnvlucht kan dan wel of we echt een sanitaire

noodvlucht moeten inlassen. In het eerste geval moe-

ten we het groen licht van de luchtvaartmaatschappij

krijgen, en die stellen zich op dat vlak ook almaar stren-

ger op, omdat ze natuurlijk liever geen risico’s nemen.

Zeker in geval van medische bijstand betekent de emo-

tionele druk die daarbij om het hoekje gluurt vaak een

extra uitdaging. Iedereen wil liefst zo snel mogelijk naar

huis, en als de patiënt zelf al niet meer in staat is om die

discussie te voeren dan blijft er natuurlijk altijd de fami-

lie. Net omdat dit vaak een heel moeilijk en emotioneel

debat is, laten wij de eindbeslissing altijd over aan onze

dokter. Zijn gezag wordt toch nog altijd iets sneller aan-

vaard (lacht). Regelmatig krijgen we hier ook oproepen

binnen van mensen die er vanuit gaan dat ze verzekerd

zijn, maar in praktijk niet gedekt blijken. Zeker voor op-

roepen vanuit het buitenland ligt dat zeer lastig.”

Het stijgende aantal natuurrampen, maar net zo goed

de trend om almaar verder en meer exotisch te reizen,

zetten ook het businessmodel van bedrijven als IPA re-

gelmatig onder druk. “We hebben onlangs de tarieven

van onze reisbijstandsverzekeringen en de waarborgen

herbekeken. Daar komt bij dat dit een behoorlijk concur-

rentiële markt is, en dat we dus ook de tarieven en waar-

borgen van de concurrentie nauwkeurig moeten opvol-

gen. Sinds kort zit er in onze reisbijstand bijvoorbeeld

ook een waarborg voor gevallen van overmacht, zoals

natuurrampen. De perikelen met de IJslandse vulkaan-

uitbarsting vorig jaar hebben ons daar min of meer toe

gedwongen. Al kan je dit natuurlijk ook als een commer-

ciële opportuniteit bekijken: klanten worden assertiever

en veeleisender, en dus trachten ook wij almaar meer te

segmenteren in ons aanbod. Veeleisende klanten krijgen

bij wijze van spreken de kans zich tegen zowat alles in te

dekken. Wie het graag wat goedkoper houdt, kan zich

tevreden stellen met een wat meer beperkte dekking. Te-

gelijk proberen we ook commercieel in te spelen op een

aantal maatschappelijke evoluties. Neem nu de dekking

kleinkinderen: almaar meer grootouders trekken met

hun kleinkinderen op vakantie, dus trachten we dat soort

risico’s ook in onze contracten te verwerken.”

Filip michiels- Bordeaux •

Zomerreeks

“oudere mensen met eenindrukwekkend medisch dossier trekkenvrolijk naar tenerife of Benidorm. tot het

daar flink misloopt.”François Bouchons (27),

verpleger in medische repatriëring

. . .

Foto

ISABE

LPo

USS

Et

Een goed verzekerd man is er twee waard,zeker als je op reis gaat.

Hoeveel verdient eenbedrijfsverzekeraar bij eenverzekeringsmaatschappij?

vacature.com/verzekering



15

Lees het opVacature.com/rappers

De 20 bestverdienende

rapperster wereld

Lees het opVacature.com/gewoneman

Hoeveel verdient de‘gewone man’?

VACATURE.COM

Ik ken een jongetje van zes dat mij bij christelijk toeval erg genegen is. Ook al is het jongetje

totaal mijn type niet. Hij wordt later ingenieur. Bovendien schelen wij dertig jaar, wat sowieso

niet goed is voor de wederzijdse erkenning. Maar ook als ik al mijn empathie in de schaal gooi,

zie ik in het zussenkind niets van mezelf. Bij onze neusgaten houdt het ver op.

Het mannetje is een regelaar, een fikser én een techneut. Hij wil alles weten van naaldje tot

draadje, en nog preciezer, van draadje tot stopcontact. Hij denkt strak van a naar b. Ik wiebel

over het hele alfabet.

Als je aan het jongetje vraagt wat hij later wil worden, zegt hij: soldaat. Maar dat heb ik hem

uit het hoofd gepraat met de woorden: Aha, dan kom je na de oorlog vast thuis met maar

één been. Intussen is duidelijk dat het jongetje later ingenieur wordt. Daarom gingen wij met

zijn tweeën naar Technopolis, een pedagogisch verantwoorde binnenspeeltuin te Mechelen.

Met de trein. Onderweg ging dat ongeveer zo:

-Tante A-han?

-Ja?

-Waarom staat er een twee op die paal?

(vrouw bromt onduidelijk)

Het kind is mij genegen, maar het is mijn soort niet.

Wat kan mij het schelen dat er langs de spoorweg pa-

len staan met tweeën op. Maar Technopolis was goed

raak. Voor ons allebei. Het begon al aan de ingang.

Daar hebben wij met een hefboom een auto opgehe-

ven. Ik hing daar met mijn kleed en mijn kousenbroek

aan een touw te lachen zeg! Ook al was het allemaal

een kwestie van fysica, met grote beweging en kleine kracht, iets waar ik sinds het middelbaar

koppijn van krijg. Met dank aan drie regentessen die mijn wetenschappelijk talent vakkundig

om zeep hebben geholpen. Waren wij in 1989 één keer met de klas naar Technopolis geweest

dan was het met mijn carrière misschien helemaal anders gelopen. Nu niet. Geen enkel raadsel

kreeg ik in Technopolis opgelost. Ruimtelijk inzicht nul. Interesse ook nul.

Desalniettemin hebben het rare kind en ikzelf ons danig geamuseerd. Reusachtige luchtbellen

hebben wij gemaakt, middels de oppervlaktespanning van zeepsop, zoveel Newton per meter.

Daarna hebben we balletjes geplopt (onderdruk!), kanalen gebouwd (de wet van Bernoulli!)

en nog een tandje bijgestoken. Ik heb zelfs met mijn kleed en mijn kousenbroek op een fiets

gezeten, vijf meter hoog, op een kabel. Het was geen gezicht met mijn verlaagd zwaartepunt.

Voorts ging het ongeveer zo:

-Tante A-han, ik ben bang dat je gaat vallen.

-Maar nee, ik word beschermd door de fysica!

-Ik geloof er niets van.

(vrouw rolt met haar ogen en fietst trots naar de andere kant)

‘s Middags hebben wij een erg middelmatige spaghetti gegeten waarvan wij tamelijk vlug naar

het toilet moesten, maar dat was helemaal niet erg. Wij gingen naar huis met nieuw benul. Ik

misschien nog meer dan het jongetje. Hij wordt later ingenieur en hij zal nooit mijn type wor-

den. Daarvoor ben ik te laat naar Technopolis geweest. Maar wetenschap kan dus wel degelijk

leuk zijn. Ook als u bijvoorbeeld een meisje kent van zes dat helemaal uw type is en later wel-

licht geen ingenieur wordt.•

COLUMN door An Olaerts

De indrukwekkendenieuwe gebouwenvan Apple en co

© KLAAs verpLAncKe

Lees het opVacature.com/gebouwen

11.462Ontdek ook de

jobs op vacature.com

“Drie regentessen hielpen mijnwetenschappelijk talentvakkundig om zeep”

VMG-20110820_15_COLUMN*.indd 15 18/08/11 18:53


16 VACATURE20 AUGUSTUS 2011

Maak uw ambities waar in het UZ Gent! Kies voor één van de meest toonaangevende verzorgingsinstellingen van Vlaanderen. Als Vlaamse openbare instellingis het UZ Gent een moderne en dynamische onderneming en biedt het een innoverende werkomgeving: hightech, een levendige academische werking enaandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Werk samen met onze medewerkers die allen doordrongen zijn van de essentie van hun job: patiënten debeste zorg bieden. Want daarvoor is iedereen koortsachtig in touw: medici, verpleegkundigen, paramedici, administratief en technisch personeel. In het kadervan de vernieuwing van het Directiecomité van het UZ Gent, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

directeur verplegingUw functie: als lid van het directiecomité stemt u de verpleegkundige activiteiten op elkaar af en integreert deze in de algemene ziekenhuiswerking. U werkt meeaan het strategisch beleid en ontwikkelt optimale voorwaarden voor een kwalitatieve patiëntenzorg. U voert een efficiënt financieel beleid. U bent verantwoordelijkvoor het personeelsbeleid van het verpleegkundig en verzorgend personeel en stimuleert wetenschappelijk onderzoek. U rapporteert aan de afgevaardigdbestuurder.

Uw profiel: u combineert een diploma verpleegkunde of vroedkunde met een masterdiploma, aangevuld met minstens 10 jaar relevante ervaring (waarvan5 jaar leidinggevend) bij voorkeur in de ziekenhuissector. U bent een gedreven manager met kennis van strategiebepaling en beleidsvoering. U hebt kennis vanrelevante management-, communicatie- en organisatietechnieken. U bent vertrouwd met de ziekenhuiswetgeving en -organisatie in België.

Wij bieden u: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid en uitdagingen. Er wordt een aangepasteverloning voorzien.

Interesse? Voor informatie over de functie kan u terecht bij prof. dr. Eric Mortier, afgevaardigd bestuurder, tel. 09 332 41 96.De uitgebreide functiebeschrijving en de aanwervingsvoorwaarden vindt u op de website www.uzgent.be(rubriek vacatures). Stuur uw motivatiebrief en uitgebreid cv uiterlijk op 11 september 2011 bij voorkeur [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Inge Van Hove, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

Talent wordt nu eenmaal graag gehoord

www.uzgent.be

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

AanbodWe bieden je een boeiende werkomgeving, met tal van professionele uitdagingen. We investeren in jouwpersoonlijke ontwikkeling en staan open voor jouw frisse ideeën. Daarnaast geniet je een waaier aan voordelen:hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, werkzekerheid,flexibele arbeidstijdregeling en een optimaal evenwicht tussen werk en privé. Je loon is afhankelijk van je relevanteervaring en ligt tussen 3 388,32 en 5 166,11 euro bruto per maand.

Interesse?Stuur dan uiterlijk op 5 september 2011 je cv en motivatiebrief naar onze dienst selectie en rekrutering, t.a.v. Heidi Ronsmans,per mail naar [email protected] of per post naar A. Vesaliusstraat 47, 3000 Leuven.

Meer info?Neem contact op met onze dienst selectie en rekrutering via 016 24 82 71, 016 24 82 82 of [email protected] ook een kijkje op www.ocmw-leuven.be.

Directeur woonzorgcentrum in het centrum van Leuven

OntwerpmeejouwnieuwewerkplekJouw functie: je legt de focus op het welzijn van onze bewoners en de kwaliteit vanonze dienstverlening. Je ontwikkelt een eigen visie op het beleid binnen het woonzorg-centrum en je optimaliseert d ewerking ervan. Als een geboren personeelsmanager stuurje 180 medewerkers aan. Je creëert leerrijke arbeidsomstandigheden en bouwt een effici-ënt personeelsbeheer uit. Samen met de directeurs van de drie andere woonzorgcentra,maak je deel uit van een overkoepelend coördinatieteam. Je stimuleert multidisciplinairesamenwerking. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het financieel-economisch beleiden werk je mee aan de ontwikkeling van het algemeen seniorenbeleid van het OCMW.

Jouw profiel: de sociale context van je functie spreekt je sterk aan. Je houdt ervan omuitdagingen aan te gaan en initiatief te nemen. Je denkt out-of-the-box en hebt eenbrede strategische visie. Met je uitgesproken leidinggevende competenties stimuleer jeje medewerkers om het beste van zichzelf te geven. Je bent in het bezit van een van devolgende diploma’s: een einddiploma van het universitair onderwijs, een einddiploma vanhet hoger onderwijs van 2 cycli (lange type - academisch niveau), een masterdiploma ofgelijkgesteld. Bovendien heb je 3 jaar relevante beroepservaring als leidinggevende (zieinfobrochure).

Wij moedigen personen met een handicap, allochtonen en ouderen aan om hun kandidatuur te stellen.

Surf naar

www.ocmw-leu

ven.be

voor meer in

formatie


17VACATURE20 AUGUSTUS 2011

U heeft de algemene leiding over het departement Ruimtelijke Ordening,Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO). Gezien een aantal recente keuzesvan de Vlaamse Regering met betrekking tot de aansturing van de onder-scheiden beleidsvelden Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoedzal uw eerste uitdaging liggen in het uitwerken van een visie over de rol ende taken van de Vlaamse administratie Ruimtelijke Ordening en de invoeringervan binnen de administratie. U leidt de transitie naar de geherdefinieerdetaakstelling van het departement die zich focust rond beleidsvoorbereiding,-uitvoering, -monitoring en -evaluatie. U houdt hierbij rekening met de

gewijzigde decretale context in het beleidsveld ruimtelijke ordening en denieuwe inzichten over de rol van het ruimtelijke beleid in de maatschappij.

Uw profiel: uw masterdiploma (of gelijkgesteld) hebt u aangevuld metminstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar,of u hebt 10 jaar nuttige professionele ervaring op het vlak van ruimtelijkeordening. Bijkomende specifieke voorwaarden voor de functie vindt u terugin de uitgebreide functiebeschrijving op www.jobpunt.be onder de knop‘vacatures op mijn maat’.

Het departement Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoed van de Vlaamse overheid ondersteunt de bevoegdeministers bij het uitwerken van het ruimtelijke beleid in Vlaanderen. Voor de algemene leiding van het departement zijn wijop zoek naar een (m/v):

Ons aanbod: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijkbelangrijke job met veel verantwoordelijkheid - een contract van onbepaaldeduur of een statutaire benoeming gekoppeld aan een aanstelling in eenmandaat van 6 jaar (eenmaal hernieuwbaar) - het brutojaarloon zal zichafhankelijk van uw ervaring, situeren tussen de 81 660 en 102 060 euro(exclusief eindejaarspremie en vakantiegeld, een mandaattoelage van20 760 euro/jaar en eventueel een managementtoelage), aangevuldmet een hospitalisatieverzekering.

Geïnteresseerd? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door opwww.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder deknop ‘vacatures op mijn maat’, en dit uiterlijk op 10 september 2011 tebezorgen aan Jobpunt Vlaanderen t.a.v. Karen Bulterys, Technologielaan 11,3001 Heverlee of [email protected]. Om geldig te solliciteren dient uons het kandidaatstellingsformulier tijdig en volledig ingevuld terugte bezorgen. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u terug opwww.jobpunt.be onder dezelfde knop of kunt u telefonisch opvragenop het nummer 016 38 10 00.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden danook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. www.jobpunt.be

Secretaris-generaal departement Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoed

www.jobpunt.be

Het AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent (AG SOB) voert het stedelijk beleid uit op het gebied van gronden en panden. Het autonoom gemeentebedrijf grijptruimtelijk in om het woonklimaat en de economische bedrijvigheid in Gent te ondersteunen en op te waarderen. De komende jaren zal een actief gronden pan-denbeleid gevoerd worden via projectmanagement rond 3 pijlers: wonen, groen en economie. Bij dit alles werkt het AG SOB samen met stadsdiensten, socialehuisvestingsmaatschappijen en particuliere ontwikkelaars en investeerders. Voor de ondersteuning van onze kernopdrachten zijn wij op zoek naar (m/v):

Jouw functie: je assisteert de projectverantwoordelijken bij het uitvoerenvan haalbaarheidsstudies van verschillende projecten. Je geeft raad op vlak vanbouwcalculatie en je verzorgt een correcte rapportering over de projecten. Samen metde projectverantwoordelijken sta je in voor het volledige traject van subsidieaanvragen.Je onderhoudt nauwe contacten met projectontwikkelaars.

Jouw profiel: je hebt een relevant universitair diploma. Kennis van en/of ervaring metvastgoedcalculatie en projectontwikkeling strekt tot aanbeveling. Je werkt zelfstandig enaccuraat, je kan de nodige overtuigingskracht aan de dag leggen, bent creatief en gaatvlot met mensen om.

financieel expert

Jouw functie: je wordt flexibel ingezet op verschillende fases van meerdere projectenzoals o.a. het leiden van studies en werken bv. in kader van sloopprojecten. Je maaktin functie van deze projecten bestekken en contracten op en volgt hierbij de relevanteregelgeving. Je springt bij daar waar collega’s tijdelijk afwezig zijn of wanneer piekenondervangen moeten worden. Je werkt intensief samen met verschillende publiekeactoren, aannemers en burgers.

Jouw profiel: je hebt een relevant universitair diploma, bij voorkeur in een technischerichting. Kennis van bouwkosten, ontwerp- en uitvoeringsprocessen is een grote troef.Zelfstandig en flexibel werken en goede onderhandelings- en communicatievaardighedenzijn uitermate belangrijk, evenals coördinerende vaardigheden naar verschillende actorentoe.

projectverantwoordelijke

Jouw functie: je bent medeverantwoordelijk, samen met jouw collega boekhouders,voor het voeren van de bedrijfsboekhouding en de financiële administratie. Je verwerkt envolgt inkomende en uitgaande facturen op. Je boekt en beheert de huur- en vergelijkbareinkomsten. Je staat in voor het debiteurenbeheer. Je assisteert bij de opmaak van dejaarrekening. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel en administratief directeur.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichtingaccountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring met en kennis vanbedrijfsboekhouding en BTW-reglementering. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd enzelfstandig.

boekhouder

Wij bieden jou:

Interesse? Indien je meer informatie wenst over een van deze functies of voor vragen betreffende de loonsvoorwaarden, kan je contact opnemen met Deborah Vernaeveop het nummer 09 269 69 32. Je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv stuur je bij voorkeur per mail naar [email protected] of naar AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent,t.a.v. Deborah Vernaeve, Sint-Jacobsnieuwstraat 17, 9000 Gent. We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 5 september 2011.



©LaylaAerts

www.jobpunt.be

directeur woonzorgcentrumDe Lisdoddecontract onbepaalde duur - voltijdsJouw functie: als directeur van het woonzorgcentrum behartig je met je team hetwelzijn van de bewoners. Je leidt en organiseert de diensten: je coördineert hetopnamebeleid, bouwt een efficiënt personeelsmanagement uit, creëert optimalearbeidsomstandigheden en stimuleert multidisciplinaire samenwerking. Daarnaastben je verantwoordelijk voor het financieel-economisch beleid, de integralekwaliteitszorg, enz. Je onderhoudt contacten met bewoners en familie en met andereopenbare en private diensten en organisaties. Je begeleidt de fusie van wzc DeHeergracht en wzc De Polder tot de eengemaakte wzc De Lisdodde.

Jouw profiel: je masteropleiding of gelijkwaardig heb je aangevuld met twee jaarrelevanteervaring.Bij voorkeurheb jealervaringopgedaan ineenmanagementfunctie.Je affiniteit met de sector van ouderenzorg en je sociale engagement spreken injouw voordeel. Je hebt een doorgedreven inzicht in de sector. Aangezien je eengroot aantal personeelsleden zult aansturen, verkiezen wij iemand met uitgesprokenleidinggevende competenties en een brede strategische visie.

Voor meer informatie: Wendy Absillis, departementshoofd ouderenzorg,[email protected] of 015 44 52 18. Barema: A4a-A4b. Brutostartsalarismet twee jaar anciënniteit: 3 581 euro/maand. Solliciteren kan tot 2 september 2011via mail aan [email protected].

ergotherapeutcontract onbepaalde duur - deeltijds indagverzorgingscentrum Hof van Egmont -halftijds in wzc De LisdoddeJouw functie: je werkt binnen de zorgteams mee aan de zorgplannen van bewoners,aangepast aan hun noden en behoeften. Je focust je hierbij op de algemenedagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je zorgt voor regelmatige begeleiding, zodatbestaande mogelijkheden gestimuleerd en onderhouden worden. Je verzameltnuttige informatie over bewoners met het oog op hun welzijn en een verzorging opmaat.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma in de ergotherapie of gelijkgesteld. Metje persoonlijk engagement en verantwoordelijkheidszin werk je mee aan een hechtmultidisciplinair team. Je hebt voeling met de leefwereld van ouderen.

Voor meer informatie: Ria Martens, directeur wzc Hof van Egmont, 015 44 85 90 enPeggy Goossens, hoofdverpleegkundige wzc De Lisdodde, 015 29 43 20. Barema:BV1-BV3. Brutostartsalaris: 2 248 euro/maand. Solliciteren kan tot 2 september 2011via mail aan [email protected].

diensthoofd bevolkingstatutair - voltijdsJouw functie: samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een klantgerichteen moderne dienstverlening aan bijna 82 000 Mechelaars. Je geeft advies over debevolkings- en kieszaken en rapporteert systematisch aan het beleid. Je coacht jeteamleiders en medewerkers in hun ontwikkeling en bij de dagelijkse uitoefeningvan hun job. Je bepaalt de doelstellingen en prioriteiten van de dienst bevolking. Jemaakt duidelijke afspraken en stemt front en back office op mekaar af. Je bent eenspilfiguur bij de organisatie van de verkiezingen en je maakt deel uit van het kernteamvan leidinggevenden binnen het ‘Huis van de Mechelaar’.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma of je behaalt dit binnen de 5 maanden na jeinschrijving. Je hebt sterke leidinggevende vaardigheden en je kan vlot samenwerken.

Voor meer informatie: Mia Spaey, departementshoofd personeel,[email protected] of 015 44 52 55. Barema: A1a-A3a. Brutostartsalaris:2 815 euro/maand. Solliciteren kan aan de hand van het inschrijvingsformulier tot2 september 2011 via [email protected]. Stuur zeker een kopie vanje diploma mee.

managerenergiebesparingsfondscontract onbepaalde duur - voltijdsJouw functie: je start een stedelijk Energiebesparingsfonds in Mechelen op. Jebeheert de kredietdossiers van leningen aan particulieren (met focus op gezinnendie behoren tot de sociale doelgroepen), sociale huisvestingsmaatschappijen ofandere grote woningprojecten. Je verzorgt de communicatie met de klant, maaktaflossingstabellen op, volgt debiteuren op en treedt op bij schuldbemiddeling. Jewerkt samen met andere instanties zoals FRGE, Woonwijzer, OCMW, … Je zorgt vooreen transparante en regelmatige terugkoppeling naar het stadsbestuur.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een economische offinanciële richting of behaalt dit binnen de 5 maanden na inschrijving.

Voor meer informatie: Natascha Diericx, duurzaamheidscoördinator,[email protected] of 015 29 79 22. Barema: A1a-A2a. Brutostartsalaris:2 815 euro/maand. Solliciteren kan aan de hand van het inschrijvingsformulier tot9 september 2011 via [email protected]. Stuur zeker een kopie vanje diploma mee.

De uitgebreide functieomschrijvingen van al deze functies en hetinschrijvingsformulier vind je op www.mechelen.be/jobs.

Het Belgische Photovoltech NV is één van de Europese leidersin de productie van fotovoltaïsche zonnecellen. Gestart in 2001,als spin-off van IMEC, telt Photovoltech meer dan 250 mede-werkers. Onze aandeelhouders TOTAL en GDF SUEZ staangarant voor een stevige basis.

De markt voor zonne-energie blijft groeien. Daarombouwde Photovoltech haar productiecapaciteit recent uit.Ter ondersteuning hiervan zoeken we nieuwe m/v collega’s,die graag kiezen voor een toekomst bij een groeiend hightechbedrijf dat zorg voor mensen en milieu belangrijk vindt.

International Sales EngineerWij bieden een afwisselende en verantwoor-delijke job in een innovatieve omgeving.Zo ontplooi je je ten volle en kan jeinitiatief nemen. Uiteraard geniet je vaneen competitief verloningspakket metverschillende extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar www.photovoltech.be/jobs voor meer informatie. Solliciteer online of stuur je motivatiebrief encv naar [email protected] of naar Photovoltech, t.a.v. Jan Theys (HR Manager), Grijpenlaan 18, 3300 Tienen.

Functie: Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voorde prospectie en verkoop in een internationale B2B-omgeving. Samen met de Sales & Marketing Manager,aan wie je rapporteert, onderzoek je de markt, bepaal jede sales targets en neem je de nodige initiatieven. Verdervolg je alle marktontwikkelingen en organiseer je meebeurzen, seminars,...

Profiel: Je bent een bachelor of master met enkele jarenervaring in een commerciële functie, in een B2B-omgeving.Je volgt alle evoluties in de verkoop en marketing opde voet. Als sterke onderhandelaar beschik je overgoede commerciële vaardigheden en een pragmatischeingesteldheid. Regelmatig korte verplaatsingen naar hetbuitenland spreken je aan. Vandaar je goede kennis E/D/F.



VG.1

246/

BUO

SAP

-B-

C07.

002

-W

.INT.R

E.RS

.SO.

148

-DC

:401

03

Lid

van

recr

uitm

ent,

sear

ch&

sele

ctio

n.As

cent

ois

een

divi

sie

van

t-gr

oep

NV. Ingenieur of Scheikundige

FunctieJe volgt het productieproces op en werkt mee aan de planning

van onderhoudswerken. Je helpt technologische vernieuwingen

realiseren en voert het veiligheids- en milieubeleid mee uit.

Je coördineert de personeelsbezetting en organiseert de

opleiding van je team.

ProfielJe bent ingenieur of je hebt een masterdiploma in een

scheikundige richting. Je werkt resultaatgericht en met zin

voor organisatie. Je communiceert vlot, werkt constructief

samen met de verschillende afdelingen en geeft coachend

leiding aan je team.

AanbodJe werkt in een internationaal chemisch bedrijf waarin

innovatie, veiligheid, milieu en kwaliteit centraal staan.

Een dynamische werksfeer, persoonlijke ontwikkeling door

bijkomende opleidingen, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

en verloning met diverse extra-legale voordelen vervolledigen

dit aanbod.

Interesse?Mail dan je cv en motivatiebrief naar

[email protected]

Meer info: www.kronostio2.com

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteitenen vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.Meer jobs op www.ascento.be Ascento behoort

tot t-groep NV

KRONOS EUROPE S.A./N.V.is een scheikundig bedrijf dat reeds

meer dan 50 jaar een vaste waarde is in

de Gentse kanaalzone. Wij maken deel

uit van de Amerikaanse groep Kronos

Worldwide die de 4e plaats ter wereld

bekleedt als producent van titaandioxide.

Kronos Europe investeert hiertoe jaarlijks

in de nieuwste technologie met het oog

op duurzaam ondernemen. Om ons team

te versterken kijken wij uit naar een (m/v)

Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be

Wij bieden jou:

Interesse?

www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be.

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen

Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid

te optimaliseren. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Industrieel ingenieursveiligheidsbeambte (ref. 21581)Afdeling Expertise Verkeer en Telematica – Brussel

Functie:

tunnelpersoneel.

studieverantwoordelijke EMU wegen (ref. 21369)Afdeling Expertise Verkeer en Telematica - Brussel

Functie:

coördinator werfcontrole (ref. 21386)Stafdienst – Brussel

Functie: met jouw expertise en beste praktijken ondersteun je de

Burgerlijk ingenieurs2 studie-ingenieursElektromechanica Kunstwerken (ref. 21579)en Coördinatie Wegen (ref. 21580)Afdeling Expertise Verkeer en Telematica – Brussel

Functie:

2 studie-ingenieursTelematica (ref. 21368) en Verkeersveiligheid (ref. 21370)Afdeling Expertise Verkeer en Telematica - Brussel

Functie:

projectingenieurEM Kunstwerken (ref. 21384)Afdeling Elektromechanica en Telematica - Antwerpen

Functie:



Bulex, lid van de Vaillant Group, de belangrijkste speler in verwarming en warm water is één van de marktleiders op het gebied vanverwarmingsketels. Met meer dan 300 gepassioneerde werknemers staat Bulex elke dag klaar om zijn klanten de beste oplossingenen service te geven. Om haar netwerk nog meer kracht te geven en nog dichter bij de klant te staan is Bulex op zoek naar een

FUNCTIEBESCHRIJVING:

In deze functie ben je het eerste contact met de klant in de wereld van de verwarmings-groothandel, de sanitaire en verwarmingsinstallateurs. Een gezonde combinatie van netwerkingen actieve prospectie zorgt dat je, samen met het verkoopsteam en de dienst-na-verkoop,technisch en commercieel advies geeft, en zoekt naar de juiste oplossing voor elke klant.De kans om een bloeiende regio met jouw eigen persoonlijkheid verder uit te bouwen.

- Actieve prospectie naar installatiebedrijven- Onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties bij groothandels in regio Limburg en Leuven- Op creatieve wijze uitbouwen van netwerken, structureel uitkijken naar nieuwe opportuniteiten- Analyse van de klantenbehoeften- In samenspraak met de klant dé gepaste oplossingen bieden voor hun project- Aanbrengen, opvolgen en uitwerken van projecten- Nauwe samenwerking met de dienst-na-verkoop voor de opvolging van de projecten en

contracten- Voorstellen van de vele nieuwigheden en oplossingen aan de bestaande partners- Studie van lastenboeken en plannen ter analyse van het project, dit samen met de technische

dienst- Rapportering aan de Commercieel Directeur

PROFIEL:

- Communicatief, ondernemend en overtuigend- Uitgebreide commerciële ervaring in de bouwen verwarmingssector is een voordeel- Ervaring met actieve prospectie- Kennis van de fundamentele verwarmingstechnieken- Inzicht in architectuurplannen, lastenboeken- Gedreven om de klant de juiste oplossing te bieden- Team player- Bij voorkeur wonend in Limburg

AANBOD:

- De mogelijkheid om te werken in een dynamisch en innovatief bedrijf met gepassioneerdemensen waar positivisme centraal staat

- Zeer veelzijdige functie bij een toonaangevende marktleider waar open communicatiecentraal staat

- Technische ondersteuning en een opleiding in zowel techniek als de marktomgeving.- Werken in een stabiele markt met groot potentieel- Werken met een zeer competent team van interne en externe medewerkers die allemaal

dezelfde goal hebben- Competitief salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen, bedrijfswagen, bonus

TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR (M/V)voor de regio Limburg en Leuven

Ervaring3-5 jaar ervaringin sales

TaalkennisNederlands

FunctieTechnischcommercieeladviseur

ContracttypeOnbepaaldeduur

TypeVoltijds

GEÏNTERESSEERD?

Stuur zo snel mogelijk uw cv en gemotiveerde kandidatuur naar

Bulex n.v.T.a.v. Christine BollaertsBergensesteenweg 14251070 Anderlecht



www.jobs.hudson.com

Magnetrol, met basis in de US, is een wereldwijde leverancier van hoogkwalitatieve niveau- en debietinstrumentatie voornamelijk voor de olie- en gasindustrie. Het Europesehoofdkantoor van Magnetrol, gevestigd in Zele, produceert en distribueert instrumenten voor de markt in Europa (incl. CIS-landen), Afrika, het Midden-Oosten, India en Pakistan.Magnetrol behoort reeds drie opeenvolgende jaren tot de trends Gazellen – de snelst groeiende bedrijven in Vlaanderen. Dankzij deze continue groei heeft Magnetrol momenteeleen vacature voor een (m/v)

HR ManagerGeneralist met praktijkgerichte focus

Interesse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE632759 naar Hudson,t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 49, e-mail: [email protected], www.jobs.hudson.com.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZELE

Je functie: • Vanuit de hoofdzetel in Zele ben je verantwoordelijk voor het perso-neelsbeheer voor de EMEAI-regio. Je rapporteert rechtstreeks aan de GeneralManager. • Opvolging en coördinatie van de evaluatiecyclus, salarispolitiek, oplei-dingsbeleid, opmaak functiebeschrijvingen, contractbeheer, coördinatie van hetrekruteringsproces, successie- en loopbaanplanning vormen de voornaamste elemen-ten binnen je werkdomein. Voor de loonadministratie werk je samen met het sociaalsecretariaat. • Daarnaast sta je in voor de lokale implementatie van de op corporateniveau ontwikkelde HR-tools en specifieke HR-projecten en je reikt in dit kader ookeigen ideeën aan. • Door je aanwezigheid zorg je voor een laagdrempelige entoegankelijke HR. Jouw initiatieven dragen bij tot een gunstig sociaal klimaat in deonderneming en je bent het aanspreekpunt voor alle interne en externe vragen metbetrekking tot HR.

Ons aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie binnen een internationaalbedrijf met een informele en directe cultuur. • Kansen om je talenten waar te makenin een omgeving die heel wat uitdagingen biedt. • Een competitief salarispakket, eenbedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt relevante ervaring in een genera-listische HR-functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving. Je bent goed onder-legd in de sociale wetgeving. • Door middel van je vlotte interpersoonlijke skills weet jebij de medewerkers en bij de directie vertrouwen op te wekken. Betrouwbaarheid ennauwkeurigheid zijn tevens eigen aan jouw persoonlijkheid. • Naast het Nederlands,kan je je vlot in het Engels uitdrukken.

Directeur ICT,Financiën & Administratie

Uitstekende organisator en peoplemanager met helikopterview

Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen telt 30 afdelingenmet in totaal ruim 1500 medewerkers, van wiecirca 1300 verpleegkundigen, die in het voorbijejaar ongeveer 4,3 miljoen huisbezoeken aflegdenbij 40.000 zieken, bejaarden en personen met eenhandicap. Hun kernopdracht is het aanbieden van eenkwalitatief hoogstaande, continue, gecoördineerde engeorganiseerde thuisverpleging met aandacht voor depatiënt en zijn totale omgeving. Door dit deskundigezorgaanbod engageert het Wit-Gele Kruis zich ervoor tezorgen dat elke patiënt, die op hen een beroep doet,optimale kansen krijgt om in zijn of haar thuisomgevingte blijven. De basiswaarden: kwaliteit, samenwerking,openheid en vernieuwing inspireren het beleid, richtenhet handelen en kleuren de cultuur van het Wit-GeleKruis.

Om de toekomstige strategie verder vorm te geven zijnwij momenteel op zoek naar een (m/v)

www.wgkovl.be

Interesse?Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE643874 naar Hudson,t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail [email protected],www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.




Uw functie: • Als lid van het directieteam werkt u meeaan het ontwikkelen en realiseren van het algemeenbeleid in lijn met de strategische doelstellingen.• U stuurt de verantwoordelijken van de verschillendediensten (ICT, financiën & administratie) aan om deprocessen en de performantie van de organisatiete optimaliseren met oog voor klantgerichtheid,efficiëntie en innovatie. • U staat in voor eendynamisch, kosteneffectief ICT-, financieel en facility-management en een optimale administratieveomkadering van de zorgdiensten. • U zorgt voor eendoor de organisatie gedragen ICT-beleid en eenresultaatgerichte werking waarmee de strategischenoden van de organisatie kunnen beantwoordworden. • U zorgt eveneens voor een door de organisatiegedragen, doorzichtig financieel beleid en eenefficiënte rapportering op basis waarvan beleids-beslissingen genomen kunnen worden. U waakt eroverdat de begrotings- en budgetteringscyclus, de boek-houding en de cashflow correct zijn afgestemd opde strategische noden van de organisatie. • U zorgtvoor een optimale communicatie binnen uwdepartement (een 80-tal medewerkers), met de anderediensten en met externe partijen. • U werkt nauwsamen met uw collega’s van het directieteam en urapporteert aan de Algemeen Directeur.

Ons aanbod: • Een gevarieerde en verantwoordelijkefunctie in een aangename omgeving waar u kuntmeewerken aan de verdere strategische groei.• Een competitief salaris aangevuld met een ruimpakket extralegale voordelen.

Uw profiel: • U genoot een masteropleiding en kuntterugblikken op een gedegen ervaring in financieelen administratief management. Uw inzicht in ICT laatu toe om de organisatie zo efficiënt mogelijk testructureren. • U bent een communicatieve teamplayermet een visie, die u toelaat om het puur operationelete overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen alsmiddelen efficiënt te beheren. • U zet uw sterke people-managementskills in om uw team te motiveren en teenthousiasmeren. Uw betrokkenheid zorgt voor eenproactieve, meedenkende houding die resulteertin initiatieven die een positieve bijdrage leveren aande verdere ontwikkeling van de organisatie. • U bent eengeboren organisator die er door continue verbeteringenin slaagt om de verschillende diensten op een pragmatischemanier op elkaar af te stemmen. • U bent sterk analytischingesteld en hebt inzicht in de ‘praktijk’ achter decijfers. U houdt van nauwkeurig werk, u bent in staatom prioriteiten te stellen en erover te waken dat devooropgestelde deadlines gehaald worden.

GENT



Voor het bouwen van bruggen, kaaimuren en waterbouwkundige werken en voor het uitvoe-ren van milieuprojecten (o.a. saneringen en grondwaterzuiveringen) zijn we op zoek naardynamische (m/v):

HYE nv, gevestigd in Zwijndrecht, is reeds meer dan 80 jaar actiefin de waterbouw. 145 medewerkers staan garant voor kwaliteit enrealiseren een omzet van ongeveer € 40 miljoen.

www.hye.be

ONS AANBOD: U komt terecht in een dynamisch aannemersbedrijf in volle expansie.Wij voorzien uiteraard een competitief loon en extralegale voordelen.

GEÏNTERESSEERD? Neem meteen contact op met: HYE nv,Jeffrey Buysse, Personeelsverantwoordelijke, Kruibeeksesteenweg 162, 2070 ZwijndrechtTel: 03 250 13 82 - Fax: 03 252 47 95 – e-mail: [email protected]

PROJECTLEIDERU genoot een technische opleiding (ir. of ing.) of beschikt over een relevante ervaring.

WERKVOORBEREIDER(A2, graduaat of ingenieur)

Taken: werkvoorbereiding, bouwkundig tekenen, administratieve ondersteuning van de projecten.

WERFLEIDERU genoot een technische bouwkundige opleiding of beschikt over een relevante ervaring.

CALCULATORU bent burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen wij u graag door naar onze website www.hye.be

sterk in waterbouw en milieuprojecten

sinds 1929

Voor onze milieuprojecten is een diploma in chemie of biologie een pluspunt.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERZEKERINGEN(A2 of bachelor)

Juridische en technische achtergrond is een pluspunt. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk.

JOBS BĲ LIDL BELGIËwww.lidl.be

Bĳ Lidl willen we altĳd de beste zĳn. De beste service, de beste producten, de bestewinkel en de beste prijs natuurlĳk. Daar werken we, als Europa’s grootste discounter,iedere dag hard aan.

Ga je rechtop je doel af?Junior inkoperJe functie: Op de afdeling inkoop werkt een team van ongeveer 42 mensen. Als junior inkoper zĳnje taken afwisselend en uitdagend en je grĳpt je kans om te laten zien wat je in je mars hebt. Jewerkzaamheden bestaan onder andere uit het beoordelen en analyseren van ons assortiment enproducten uit (met name) de Belgische retail. Je bewaakt de gemaakte afspraken met leveranciers enhoudt markten prĳsontwikkelingen in de gaten. Hiervoor heb je regelmatig contact met leveranciersen de distributiecentra. Je verstaanbaar maken in het Duits gaat je aardig af, want je hebt niet alleencontact met Belgische maar ook met Duitse leveranciers.

Je profiel: Je hebt een hogere opleiding afgerond (bachelor of master), waarbĳ kennis van en affiniteitmet de gang van zaken binnen de retail natuurlĳk in je voordeel spreken. Ambitie is je niet vreemd.Verder heb je een uitstekend analytisch vermogen en werk je zeer nauwkeurig, efficiënt en gerichtop een kwalitatief goed resultaat. Je bent iemand die makkelĳk contact maakt en communicatiefsterk is. Maar ook iemand die van nature een zeker overwicht heeft, zelfstandig is en als een stevigepersoonlĳkheid wordt gezien. Je hebt goede coördinerende en communicatieve vaardigheden en weetgoed prioriteiten te stellen.

Manager publiciteitJe functie: Op de afdeling publiciteit heb je de leiding over een team van ongeveer 20 medewerkers.Als manager publiciteit zorg je voor de uitwerking en implementatie van het marketingbeleid, rekeninghoudend met onze corporate identity. Je volgt de evolutie van de markt op de voet en onderzoektnieuwe markttendensen. Je ontwikkelt nieuwe marketingconcepten en publicitair materiaal en stuurtlokale en nationale promotionele activiteiten aan, waarna je de gevoerde acties evalueert. Je beheerthet budget en de planning van alle campagnes en volgt de verkoopresultaten op de voet. Je staat invoor de nodige rapportering van de activiteiten van je afdeling en rapporteert aan de Directeur inkoop.

Je profiel: Je hebt bĳ voorkeur een hoger diploma in de richting Marketing en je hebt minimaal 3 jaarervaring in de sector. Bĳ voorkeur kan je bogen op een algemene media-ervaring. Naast print heb jebĳ voorkeur ook al enige ervaring opgedaan met radio en TV. Je hebt een goede kennis van het Fransof Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt, maar geen must. Verder kan je creatief omspringenmet een duidelĳke corporate identity en daarmee het onderste uit de kan halen. Je tast dan ook graagde grenzen van het haalbare af. Naast creatief ben je ook een pietje precies: jĳ en je team leverenniets af dat niet tot in de puntjes afgewerkt is. Je bent dynamisch, gedreven, resultaatgericht en jehebt een sterke commerciële attitude.

Ons aanbod voor deze functies: Lidl is een dynamische ‘jonge’ organisatie. Met nuchtere aanpakkers en korte communicatielĳnen. Er hard voor willen werken en in alles samen de beste willen zĳn, is iets watje bĳ iedereen in onze organisatie terugvindt. De lat voor jezelf hoog leggen. Van nature net even een stapje harder lopen. Zaken direct aanpakken en initiatief tonen. Als je jezelf zo opstelt, biedt Lidl je naasteen goed salaris en een representatieve bedrĳfswagen, alle ruimte om te laten zien wat je in huis hebt. Door je te coachen en je meer uitdagingen en verantwoordelĳkheden te geven, haal je bĳ Lidl het besteuit jezelf. En kom je verder dan je ooit van jezelf gedacht had!

Interesse? Mail dan meteen jouw sollicitatiebrief en cv naar [email protected] of schrĳf naar Lidl Belgium, Guldensporenpark 90, blok J, 9820 Merelbeke,t.a.v. de dienst Werving & Selectie. Je kan ook faxen op het nummer 09 243 74 63. Antwoord en discrete behandeling van jouw kandidatuur zĳn verzekerd!

Bouwmee aanonze stad vanmorgen

www.lier.be

De stad Lier is op zoek naar (m/v)

DIRECTEUR ACADEMIE VOOR SCHONE KUNSTENVoltijds, in statutair dienstverband

Functie:Je staat aan het hoofd van de Stedelijke Academie voor Schone Kunsten waarvan je dealgemene artistieke en pedagogische leiding hebt.

Je formuleert beleidsadviezen en beleidsvoorstellen, volgt de uitwerking mee op,evalueert en stuurt bij.

Je neemt actief en constructief deel aan het beleidsvoorbereidend overleg.

Profiel:Je bent houder van een masterdiploma en hebt een bewijs van pedagogischebekwaamheid • Je laatste evaluatie was geen evaluatie met de eindconclusie “on-voldoende” in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt bij de inrichtendemacht waar de vacante betrekking zich situeert; indien je niet werd geëvalueerd wordtaan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn • Je bent een inspirerende coach voorhet lerarenteam. Je bent sociaal vaardig, vlot en correct in de omgang • Je hebt eenvisie op de rol van de academie binnen kunsteducatie • Je beschikt over een bredealgemene en cultureel-artistieke kennis of bent hiermee vertrouwd.

Aanbod:De stad biedt je een veelzijdige en boeiende job. Het loon is volgens diploma: barema511 of 546 en is terug te vinden op www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddenschalen .

De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit.

Je kandidaatstelling bezorg je samen met je cv, een kopie van je bewijs van pedago-gische bekwaamheid en een kopie van je diploma uiterlijk op 23 september 2011 bijhet stadsbestuur van Lier, Grote Markt 57, 2500 LIER.

De volledige functiebeschrijving en de aanwervingsvoorwaarden kan je bekomen bij depersoneelsdienst : tel. 03 8000 319, [email protected] of op www.lier.be .



www.jobs.hudson.com

De groep Vandamme (www.groupvandamme.com) is een familiale onderneming die actief is in het produceren, raffineren enverpakken van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige oliën gaat terug tot 1903.Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa.Groep Vandamme heeft 3 vestigingen (België, Hongarije en Tunesië) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP enandere certificaten zijn behaald). Om hun ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v)

Commerciële TraderTechnisch expert met sterke commerciële vaardigheden

Meer informatie over deze functies op www.jobs.hudson.com

Motiverende ProductieleiderCoachende people manager met passie voor techniek

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de eiwitrijke bijproductennaar de veevoederindustrie, vooral export naar Europa. • Je bent intensief betrokkenbij de inkoop van grondstoffen, het afsluiten van contracten en het alert opvolgenvan de prijszetting. • Risk management is een belangrijke focus in je job.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma (bio-ingenieur, industrieel ingenieur,nutritionist …) en je hebt ervaring met het commercialiseren van landbouwproductennaar de veevoederindustrie, in een internationale context. • Je beschikt over snellecommerciële reflexen en stevige onderhandelingsvaardigheden. • Ten slotte ben jeeen vlotte communicator en beschik je over een goede talenkennis (Engels, Frans, Duits).

Je functie: • Je plant, organiseert en stuurt alle productieactiviteiten en bentverantwoordelijk voor de performantie en objectieven, rekening houdend met efficiëntie,veiligheid en kwaliteitsstandaarden in de plant in Deinze. • Je ondersteunt ook hetlokale management in Hongarije. • Als people manager ben je verantwoordelijk voorhet opleiden, begeleiden en ontwikkelen van je medewerkers. • Je bent nauw betrokkenbij je medewerkers en neemt een coachende rol op, zowel op technisch als menselijk vlak.

Je profiel: • Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur van opleiding met ervaringin een productieomgeving, idealiter in een procesomgeving. • Je hebt leiding-gevende ervaring en getuigt van een mensgerichte maar sturende aanpak.• Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor proces-optimalisaties.

Ons aanbod voor beide functies: • Uitdagende, autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur.• Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen. • Een competitief salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE642259 voor de functievan Commerciële Trader en BE642267 voor de functie van Productieleider naar Hudson, t.a.v.Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 46, e-mail: [email protected],www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.




DEINZE

International Sales ManagerContract Business

Je functie: • Na een grondige kennismaking met het bedrijf, de producten en klanten,word je verantwoordelijk voor de uitbouw van de bestaande Europese klanten-relaties in het hotelsegment. Je werkt hierbij nauw samen met de contract businessmanager en de lokale agenten en/of vertegenwoordigers. • Naast het fideliseren vande bestaande klanten is het ook jouw doelstelling om nieuwe klanten binnen dehotelindustrie voor de producten van De Witte Lietaer International Textiles tewinnen en langetermijnpartnerships uit te bouwen. • Je reist 50 % van je tijd binnenEuropa en rapporteert aanvankelijk aan de Senior Contract Manager. • Je werktintensief samen met jouw collega’s in Lauwe. Op die manier verzeker je een optimaleklantenservice en een correcte opvolging van de verschillende klantencontracten.

Ons aanbod: • Een grondige opleiding die een snelle en prettige integratie garandeert.• Een boeiende functie waarbij langetermijncontacten uitgebouwd kunnen worden ineen internationale context. • De mogelijkheid om je steentje bij te dragen aan de groeivan een gereputeerd bedrijf met wereldwijde naam en faam. • Een competitief salaris-pakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.

Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is je commerciële ervaring binnen een Europesecontext. Ervaring binnen de hotelindustrie of de contracting business in het algemeenis een pluspunt. • Je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig partnerships uit tebouwen. Je bent communicatief sterk en spreekt vlot Engels en Frans. Kennis van hetDuits en het Spaans is een extra troef.

Interesse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE640689 naar Hudson,t.a.v. Liesbeth Reychler, Moutstraat 56, 9000 Gent, e-mail: [email protected], www.jobs.hudson.com.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.




LAUWEDe Witte Lietaer International Textiles (zie www.dwl.be), met productievestigingen in België (Lauwe en Vichte) enTurkije en een verkoopkantoor in Sint-Petersburg, is een gerenommeerd textielbedrijf gespecialiseerd in hoogwaardighuislinnen. Vanuit de hoofdzetel in Lauwe heeft het bedrijf meer dan een eeuw succesvolle geschiedenis opgebouwd,zowel op de ‘retail’ als op de ‘contract’ en de ‘premium’ markt. Grootdistributie, linnenspeciaalzaken, groteinternationale hotelketens, prestigieuze projecten, horecazaken en talrijke bedrijven maken veelvuldig gebruik vanhet professionalisme en de kwaliteit van de producten en diensten van De Witte Lietaer International Textiles. Hetbedrijf is leverancier van kwaliteitslinnen maar biedt ook antwoord op specifieke logistieke vragen. Hun motto:“Zorgeloze dienstverlening voor een operationele zekerheid en stabiliteit.” Om hun verdere groei te realiseren, willenzij hun team van een 100-tal medewerkers versterken met een (m/v)



Umicore is een wereldspeler in materiaaltechnologie. We focussen

op vier sectoren: Energy Materials, Catalysis, Performance Materials

en Recycling. In België telt Umicore bijna 3.000 medewerkers met

sites in Angleur, Brugge, Brussel, Heusden-Zolder, Hoboken, Olen,

Overpelt en Vilvoorde.

Van hoogstaande productiesite tot hoogtechnologische onderzoeks-

omgeving, Umicore heeft alles in huis om je te laten groeien in je

job. Want je test en scherpt je kennis elke dag aan bij ons. Zo leveren

we samen een bijzondere bijdrage aan een betere, schonere wereld.

Kom werken voor één van de duurzaamste bedrijven ter wereld. We

zoeken tal van verschillende mensen met een hart voor technologie.

Goud uit een oude GSM?

It’s not magic.It’s you.

IngenieursWetenschappersChemiciEconomistenHandelsingenieursInformatici

WORK YOUR MAGIC AT UMICORE

Ga naar www.jobs.umicore.be en stel je kandidaat.

HUNTER DOUGLAS BELGIUM NV/SA gevestigd in Lokeren, maakt deel uit van de internationaalactieve groep Hunter Douglas met hoofdzetel te Rotterdam, marktleider in functionele endecoratieve zonwering én tevens producent van plafonds en gevelsystemen. Binnen dezedynamische groep is Hunter Douglas Belgium een zelfstandig bedrijf met een honderdtalgekwalificeerde medewerkers.

Voor onze afdeling Hunter Douglas/Helioscreen Projects verwelkomen wij graag (m/v):

TECHNICAL SALES SUPPORTplafondsFUNCTIE: Binnendienstfunctie in onze afdeling Hunter Douglas Plafonds® Technisch adviesverlenen aan architecten en installateurs m.b.t. installatie van onze plafondsystemen Uitwerkenvan offertes Technische ondersteuning bieden aan de verkoopingenieurs.

PROFIEL: Hogere technische opleiding (bachelor of master bouwkunde, elektromechanica,architect, ingenieur…) Ervaring in de plafondbranche is een pluspunt, doch geen absolutevereiste – schoolverlaters komen ook zeker in aanmerking Goede mondelinge en schriftelijkekennis Nederlands en operationele kennis Frans Kennis van Word, Excel, Outlook KennisAutoCad of soortgelijke systemen.

SERVICE CALCULATORzonweringFUNCTIE: Deels binnen-, deels buitendienstfunctie in onze afdeling Helioscreen® Projectszonweringsystemen Uitwerken van offertes m.b.t. herstelling en onderhoud van onzezonweringsystemen op basis van service rapporten en opmeting op de werf Technischadvies verlenen aan onze klanten, zoals bv. technische diensten van bedrijven, banken,verzekeringen, overheidsinstellingen, scholen, ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizenTechnische ondersteuning bieden aan de Service Manager en de Service Technici Serviceorders omzetten in productieorders t.b.v. onze assemblage Alle tekenwerk i.v.m. uit te voerenprojecten (AutoCad of soortgelijke systemen) Controle en opvolging van rijdende en vasteservice magazijnen Treedt eveneens op als back-up voor de planning.

PROFIEL: Hogere technische opleiding (bachelor of master bouwkunde, elektro-mechanica,architect, ingenieur …) Ervaring in de zonweringbranche is een pluspunt, doch geen absolutevereiste – schoolverlaters komen ook zeker in aanmerking Goede mondelinge en schriftelijkekennis Nederlands en operationele kennis Frans Kennis van Word, Excel, Outlook KennisAutoCad of soortgelijke systemen.

raambekleding plafonds façades zonwering

www.hunterdouglas.be

WIJ VOORZIEN VOOR BEIDE FUNCTIES

INTERESSE?



VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid,bescherming en levenscomfort – zowel thuis, onderweg, als op reis – nastreeft. VAB danktzijn succes aan de inzet en service van zijn medewerkers. Daarom wil VAB een bedrijfzijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tottevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit,innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, enmet de vernieuwende technischecompetenties, levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven:bijstand bij pech en ongeval,wereldwijde reisbijstand,diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool enz. Die drang naarkwaliteit bracht ons in 2010 naar 160 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graagvooruit willen, en die anderen graag vooruit helpen.Met het oog op een verdere groei en positionering van VAB in hetsegment van verzekeringsmaatschappijen en banken zoeken we ter versterking voor ons team een (m/v):

Je functie: • Na de grondige opleiding, waarbij je de VAB bijstandsproducten en diensten in al hun facetten leert kennen, word je het aanspreekpunt voor de banken verzekeringssector i.v.m.technische bijstand, reisbijstand en personenbijstand. Je doet hiervoor actief aan marktonderzoek en productontwikkeling. • Je beheert de bestaande contracten, verdiept je hierin, voertcontractbesprekingen en evalueert de contracten op hun efficiëntie en rendabiliteit. • Je zoekt naar vernieuwing en diversificatie, implementeert nieuwe diensten en bouwt deze specialistischepartnerships verder uit. Hiervoor werk je nauw samen met de interne diensten zoals de bijstandscentrale, marketing, juridische en financiële dienst en de collega-account managers.• Je prospecteert, schrijft in op tenders en stelt contracten op. Door een intensieve netwerking ben je prominent aanwezig binnen die segmenten en zorg je ervoor dat VAB ook in dezemarktsegmenten top of mind wordt. • Je werkt nauw samenmet en rapporteert aan de B2B Manager VAB.Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding, bachelor- of masterniveau en je hebt vooral een bewezen succesvolle commerciële B2B ervaring in de financiële en of verzekeringssector. • Je kuntgoed overweg met complexe dossiers, je bent analytisch en je werkt vooral oplossingsgericht. • Je bent drietalig Nederlands, Frans en Engels en je kan behoorlijk met MS-Office overweg. • Jewerkt op langere termijn en je bent bereid specialist te worden.Wat mag je van VAB verwachten: • Een bedrijf met naam en faam, trendsetter in bijstand naar B2C en B2B. • Een job in een groeiend,diversifiërend en steeds vernieuwend bedrijf. • Een functie met verantwoordelijkheid en toekomstperspectief. • Een aantrekkelijk remuneratiepakket,extralegale voorwaarden en een bedrijfswagen.Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je viawww.anago.bemet vermelding van de referentie. VG

.801/B

Anago – Brusselsesteenweg 159 – 9090 Melle

B2B ACCOUNTMANAGER Personenbijstand en verzekeringssector (REF. 2011/1132)

S E L E C T I O NS E A R C H A S S E S S M E N T C O N S U LTA N CY C O A C H I N G

www.hrcc.beElisabethlaan 3 bus 22, 2600 Berchemtel. 03 287 00 20, e-mail: [email protected] FEDERGON RSS

Erkend bureauVG.268/B - B-AB04.016W.RS.138.W.RE.138

Bachelors,Masters, Ingenieurs

(elektromechanica, mechanica, chemie ...)

voor de volgende openstaande functies:

Technical SupportEngineer

Client AdvisorProject Engineer

Sales Engineer

Parker Hannifin is wereldleider op het gebied van motion & controletechnologieën en -systemen, tevens ISO-gecertificeerd. Parker heeft 1400 productlijnen voor hydraulische, pneumatische en elektromechanische toepas-singen in duizend industriële, commerciële, mobiele en aerospacemarkten. In 48 landen wereldwijd stellen ze ruim55.000 mensen tewerk. In België en Luxemburg bieden ze een uitgebreid gamma aan van componenten en syste-men voor industriële, mobiele en commerciële toepassingen. Om een optimale service te blijven garanderen enhun constante groei te ondersteunen is Parker Belgium (met kantoren in Nijvel) momenteel op zoek naar (m/v):

Je wordt intern opgeleid. Je leert de producten door en door kennen en fungeert als technisch specialist.Samen met klanten en collega’s werk je aan specifieke projecten.

Functie: Je leert het productgamma en de Parkertoepassingen kennen. Je geeft klanten en collega’s technischeinformatie (specificaties, productinformatie, tekeningen etc.). Je werkt samen met je klanten en zoekt naarcommerciële opportuniteiten binnen het ganse Parkergamma. Je werkt samen met je collega’s in binnen-en buitendienst, zodat klanten altijd optimale service krijgen.

Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (elektromechanica, mechanica,chemie etc.). Ervaring mag, maar is geen must. Voor enkele van deze vacatures is wel ervaring gewenst.Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Je bent vlot in contacten met klanten, zowel per telefoon en e-mailals face-to-face. Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken. Je bent flexibel en hebt zin voorverantwoordelijkheid.

Aanbod: Parker biedt je een interessante en uitdagende job, met opleidingsmogelijkheden, een flexibele werk-organisatie en reële doorgroeikansen in een internationale omgeving. Een competitief salaris, waarbij rekeningwordt gehouden met jouw relevante ervaring en expertise, wordt aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je cv en sollicitatie naar [email protected]. Voor verdere info kan je contact opnemen metRobrecht Janssens op het nummer 03 287 00 20.

Erken

dbu

reau

-VG.513

/B-LidFe

dergon

Operations ManagerJe functie: In deze sleutelfunctie ben je verantwoordelijk voor het leiden van het operations departement. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de productieen productieplanning, de opbouw van de standen, aankoop, investeringen en onderhoud, logistiek en transport en de integrale kwaliteit. Je bent met je teamverantwoordelijk voor de KPI’s die betrekking hebben op volume, kost, werkkapitaal, kwaliteit en levertermijn. Om de efficiëntie te verbeteren initieer en beheer jeoptimaliseringsprocessen en realiseer je dit in een omgeving van teamwork. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Je profiel:We kijken uit naar personenmet een technische opleiding, niveau Industrieel Ingenieur, metminstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgevingen procestechnologie. Je bezit een goede structurele aanpak, je bent een sterke organisator en je weet de strategische visie te concretiseren. Als persoon ben je pro-actief, hands-on en vloergericht. Als peoplemanager ben je een teamplayer, een heldere communicator en straal je gezag en charisma uit. Talenkennis: N-F-E.

Wat wij bieden: In deze functie krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om zaken te veranderen en te professionaliseren. Het salaris met extralegale voordelen iscompetitief. Een bedrijfswagen is voorzien.

Publiganda NV, gevestigd in Gent, heeft in de sector van de standenbouwers een toonaangevende reputatieverworven. Publiganda maakt standen in maatwerk of modulair en is zeer internationaal actief. Het mottois wederzijds respect en vertrouwen bieden met oog voor detail en kwaliteit. Om de verdere professioneleontwikkeling en de omzetgroei te sturen, kijken we uit naar een m/v:

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Developmentop onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en striktvertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Sodeva Consulting & Development I H.R., Audit & Advice Zemstbaan 24 I 2800 Mechelen I Tel. 015 42 16 55 I Fax 015 42 21 52 I [email protected] Iwww.sodevaconsulting.com



Adorabull.You think success is not an individual thing? Meet some great colleagues who think the same.

Bull, the IT company with French origins,

has played a leading role in the world of IT

since its foundation in 1931. The company

was at the beginning of the development of

the mainframe computer and the smart card,

and has now grown to become Europe’s

largest IT company. With its CSB Consulting

division, Bull is now also one of the leading

players in IT service providing. Do you want

to build a career in a company where

progress and high-tech are one?

Do you have raw IT talent?

Bull gives you the space to develop it as

www.bull.be/careers/

Project ManagersDevelopers (Java, C++, Ada)

Application Architect (Java)

Solution Architects(Virtualization, Aix)

Account ManagerBusiness Continuity &Disaster Recovery Consultant(Luxembourg)

System Administrator (Aix)

We have job openings for (m/f)

www.bull.be/careers/



Interesse? Via mail naar [email protected] of via post, t.a.vMevrouw Eva De Wulf, Diensthoofd Interne Zaken OCMW Grimbergen, Verbeytstraat30, 1853 Strombeek-Bever. Meer informatie omtrent de functie en de procedure kanu inwinnen op volgend nummer: 02 272 49 84

Aanbod voor deze functies:• Aantrekkelijke verloning volgens barema en een pakket extralegale

voordelen • Evenwichtige work-life balans.

OCMW Grimbergen is een dynamische en

vooruitstrevende organisatie. Het bestuur is op

zoek naar een gemotiveerde (m/v)

Financieel controller(A1a – A3a – contractueel – voltijds)

Boekhouder(B1 – B3 – contractueel – voltijds)

Financieel medewerker(C4 – C5 – contractueel – voltijds)

Functie: Als financieel-economisch expert ondersteun je het bestuur bij het

besturen en beheersen van de organisatie. Je bent er verantwoordelijk voor dat

de financiële middelen in de organisatie optimaal, verantwoord en transparant

beheerd worden en dat de administratieve organisatie en interne controle

efficiënt en zorgvuldig ingevuld en nageleefd worden.

Vereisten: • Houder zijn van minimaal een Master diploma • Nauwgezet en

punctueel werken • Feeling hebben voor cijfers.

Functie: Samen met je collega sta je in voor een correcte en nauwgezette

boekhouding die de werking van het OCMW ondersteunt, en werk je mee aan het

verrichten van de ontvangsten en de uitgaven.

Vereisten: • Boekhouder: minimaal een Bachelor diploma • Financieel

medewerker: houder zijn van een diploma secundair onderwijs en beschikken

over minimaal 2 jaar relevante werkervaring • Nauwgezet en punctueel • Feeling

hebben voor cijfers.

nteresset

•v

GRIMBERGEN

Voor onze hoofdzetel te Temse zijn wij op zoek naar een

COMMERCIEEL DIRECTEUR (M/V)

Uw functie:Je bent verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en het operationeelaansturen van de commerciële strategie, zowel voor de winkels als de pro-verkoopafdeling. Je maakt verkoopsbudgetten op, volgt de resultaten op en stuurtze bij waar nodig. Je geeft ook leiding en houdt het winkelpersoneel, geranten enpro-verkoopmanagers gemotiveerd. Je zorgt er immers voor dat de commerciëledoelstellingen behaald worden. Op lange termijn bouw je ook een ploeg uit van‘regionale managers’ die je bijstaan in de controle, begeleiding en motivatie vande winkels en winkelgeranten. Je zal regelmatig onze winkels bezoeken. Tenslottemaak je een kritische evaluatie van de systemen, bestaande werkmethoden ensystemen met als objectief ze aan te passen en te verbeteren aan de evoluerendenoden van het bedrijf.Je rapporteert rechtstreeks aan de eigenaars.

Uw Profiel:Je bent een enthousiaste teamleader die medewerkers kan motiveren en aanzettentot actie. Je werkt altijd resultaatgericht. Je hebt immers een hogere opleiding/vorming en bij voorkeur heb je een universitair diploma.Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Indien dit in eenwinkelketendistributie was, is dat een pluspunt. Je ben perfect tweetalig en hebteen goede kennis van Microsoft Office.

Ons aanbod:Een veelzijdige kaderfunctie met ruimte voor initiatief in een modern en snelgroeiendbedrijf met open bedrijfscultuur. Voor deze boeiende en gevarieerde functie biedenwij een aangepast salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

AVA papierwaren is een toonaangevend retailer vanschool- en bureelartikelen, decoratie- en horecamateriaal,verpakkingen en nog veel meer. Het winkelnetwerk en dehorecaklanten over heel België en Luxemburg sturen weaan vanuit ons hoofdkantoor te Temse, dat ook fungeertals productiecentrum.

Interesse ?Stuur of mail snel uw cv naar Ava Papierwaren Nv, t.a.v. Els Ganseman,

Kapelanielaan 6, 9140 Temse. 03/710.52.24,e-mail : [email protected]

Aluminium, het materiaalvan de toekomst.Daar kan jij vandaag aan meewerken.Aleris Rolled and Extruded ProductsEurope is een wereldleider vooraluminiumproducten van hoge kwaliteitvoor lucht- en ruimtevaart, automobiel-en industriële toepassingen, metproductievestigingen in Duitslanden België. Aleris Rolled andExtruded Products Europe is eenonderdeel van Aleris International Inc.,een globale leider in aluminiumwals- en extrusieproducten,recyclage van aluminium enspecifieke legeringproducten.Aleris, met hoofdzetel gevestigd inBeachwood, Ohio, USA, heeft 47productiefaciliteiten in Noord-Amerika,Europa, Zuid-Amerika en Azië, en heeftmeer dan 6500 medewerkers in dienst.Binnen deze internationale groepis Aleris Aluminum in Duffel, met950 medewerkers, één van de grootsteproducenten van hoogwaardigewals- en extrusieproducten. De plantonderscheidt zich door toepassing vangeavanceerde technologie.Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v)

Operations ManagerFunctie: Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor hetbehalen van de strategische doelstellingen inzake productie en sta jein voor een technisch en kwalitatief hoogwaardig productieproces.Je bepaalt en implementeert de beleidslijnen m.b.t. veiligheid,rendement en planning. Zowel op korte als op lange termijn stuur je deverbeteringsprojecten. Je rapporteert aan de Director Production vande plant in Duffel en geeft directe leiding aan een team van ingenieursen supervisors. Voor je medewerkers ben je een inspirerend leider.

Profiel: Je genoot bij voorkeur een ingenieursopleiding enkan minimaal 10 jaar relevante ervaring voorleggen in een(internationale) productieomgeving, liefst in de metaalsector.Je hebt een uitgesproken zin voor efficiëntie en kwaliteit.Je bent resultaat- en actiegericht, een doorzetter. Je drukt jevlot uit in het Engels. Je bent een peoplemanager en hebtsterke leidinggevende kwaliteiten.Manager Enterprise Service Computing EuropeFunctie: Als overkoepelend manager bewaak je de IT-bedrijfs-architectuur en de ontwikkeling van IT-standaarden. Je zorgt voorintegratie van bestaande applicaties en bepaalt de hard- en software-noden voor implementatie. Je participeert in de besluitvorming voorIT van het bedrijf en doet, in overleg met de operaties, voorstellenin kwesties van hoge technische complexiteit. Vanuit Duffel leid enmotiveer je een team van vijf ESC-verantwoordelijken in verschillendesites. Je rapporteert aan de IT Manager Europe.

Profiel: Je bent een succesvol leider in informatietechnologie, meteen hogere opleiding, minimaal bachelorniveau. Je hebt ervaringin het aansturen van teams, bij voorkeur in een (internationale)productieomgeving. Door een combinatie van sterke software- encomputervaardigheden ben je thuis in een omgeving van serverbased computing, virtualisatie, centrale mailservices, activedirectory en Linux. Je bent bereid sporadisch te reizen en druktje vlot uit in het Engels. Kennis van het Duits is een voordeel.

Interesse? Stuur je cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,Uitbreidingstraat 66, 2600 Antwerpen t.a.v. Clark Taverniers,Tel.: 0475 90 78 38 E-mail: [email protected]

Aanbod voor beide functies: Je komt terecht in een boeiende internationale omgeving.Binnen deze stevige organisatie krijg je ruime verantwoordelijkheden en zeggenschap.Wij bieden je een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. www.aleris.com



Vind jij het ooklastig parkerenin Brussel?

Bouw dan mee aan het Parkeeragentschapvan het Brussels Hoofdstedelijk Gewest!

Wij zoeken:

jurist (kenm.: RPL79)

master of licentiaat toegepaste economischewetenschappen, bedrijfskunde of handelsingenieur (kenm.: RPL80)

Waarom jij niet?Meer info en online solliciteren op www.brujob.be

Scan deze QR Code met je smartphone.

Het Gewest voert een actief beleid inzake gelijke kansen en diversiteit.

Het DepartementCommunicatie

zoekt een (m/v): domein onderwijsmarketing

Het Departement

Samenlevingzoekt een (m/v):

domein mobiliteit en onthaal

De Faculteit

zoekt een (m/v): domein studentenbegeleiding en experimenteleopstellingen

UniversiteitAntwerpen

Surf naar www.ua.ac.be/vacatures

Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpenmeer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig.Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten enonderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000medewerkers gaan dagelijks tot hetuiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hunschouders onder onze universiteit zetten.

De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische enmulticulturelesamenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid.

isleven

Meer dan een job

Jouw brains,onze

voorsprong.

Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijfen de vele getalenteerde medewerkers voorop. Ons succes-verhaal begint en eindigt met onze uitzonderlijke medewerkers.Dankzij hun passie kan Delhaize haar klanten zoveel meervoor hun geld geven en ze elke dag weer producten van hogekwaliteit bieden tegen competitieve prijzen.

Wij geven je meer dan zomaar een job: wij bieden je alletroeven om een boeiende en veelzijdige loopbaan uit tebouwen. Dit doen we door je leergierigheid te prikkelen,je zelfontplooiing te stimuleren en je te betrekken bijinnovatieve projecten. Door de vele en diverse doorgroei-mogelijkheden die we je bieden, komt je talent volop totontplooiing en ontdek je wat jou het beste ligt.

Heb je een zesde zintuig voor sales? Ben je geboren om eenteam te motiveren? Jongleer je graag met spitstechnologie?Dan vind je bij ons niet alleen de uitdagingen, maar ook de fun.

Kijk snel op onze vernieuwde websiteen ontdek er meer dan één job.

jobs.delhaize.be



International Automotive Associates Group is een internationale service providermet een stevige verankering in de automobielindustrie. Binnen de IAA groep richtIDC Europe zich op Inspection&Damage Control, Eutos werkt alsengineering office en Pro Belgium ontwikkelt controle -en assemblagetoestellen.

Om onze ambitieuze groeiplannen te ondersteunen zijn we dringend op zoek naar:

• Automotive Sales Manager. Je hebt internationale ervaring in Sales en hebt eengrote interesse voor de automobielindustrie.• Automotive Sales Engineer. Technisch commerciële functie met contacten inbinnen- en buitenland.• Account Manager. Je bent de contactpersoon tussen onze klanten enmedewerkers. Communicatie staat centraal in deze functie. Kennis van deengineeringwereld is een sterke troef.• Project Engineers. Je werkt mechanische projecten uit van A tot Z en zorgtervoor dat alles binnen specificatie en budget verloopt. Een eerste ervaring metCAD is een must.• Junior Financial Controller. Je staat administratief en communicatief sterk in jeschoenen. Je hebt veelvuldig contact met onze internationale klanten. Je werktvanuit onze locatie in Beringen.

INTERESSE?Ontdek alles over deze en andere functies bij IAA Group op www.eutos.eu/jobs.Herken je jezelf in één van deze profielen? Aarzel dan niet en stuur je cv via onzewebsite of via: [email protected] Group heeft in België vestigingen in Beringen, Opglabbeek, Geraardsbergenen Wachtebeke.

High Potentials

Uitzendbureau de Pooter bemiddelt voorjobs in de procesindustrie in Zeeland (NL).

ENGINEERING JOBSVoor Dow Benelux in Terneuzen zoeken we een electrical engineer (high voltage)voor ontwerp- en projectmanagement.

Voor Total Raffinaderij in Vlissingen zoeken we een mechanical engineer, eenelectrical engineer en een field inspector (QA/QC).

TECHNISCHE JOBSVoor Dow Benelux in Terneuzen zoeken we een analytical technican voor werk alslaborant in de productie labs (in volcontinu). Kandidaten beschikken bij voorkeur overeen A1 in de chemie.

SUPPLYCHAIN JOBSVoor BPSC, het service center van Dow in Terneuzen, zoeken we meerdere supplychain schedulers die de productie van Dow fabrieken in Europa inplannen. Ook zoekenwe een teamleader voor het supply chain scheduling team (bij voorkeur een ervarenscheduler die graag coaching en leiding wil geven).

Interesse?Reageer op [email protected] oftelefonisch via +31 115 56 22 30.Of kijk op www.depooter.nl.Neem gerust contact met ons op om een functie profiel te ontvangen.

A.S.Adventure is “the place to be” voor elke globetrotter, natuurliefhebber en actieve vrijetijdsgenieter. Bij ons vind jealles onder één dak, of je nu naar de Tropen, de Zuidpool, Barcelona of de Belgische Ardennen trekt. A.S.AdventureBeLux & France (700 medewerkers) maakt deel uit van de A.S.Adventure Group die, samen met Bever (Nederland) enCotswold (UK), Europa’s grootste outdoor retailketen is. Om deze dynamiek verder te zetten en onze leiderschapspositieverder uit te bouwen, is AS Adventure voor het hoofdkantoor te Hoboken op zoek naar een:

Het avontuur:

zowel algemeen als op filiaalniveau en kan de orders bijsturen

antwoordelijk voor het intakemanagement (leveringsplanning)

Merchandiser (m/v)

ZIN IN EEN NIEUW AVONTUUR? Interesse en zin in een nieuw avontuur?Mail dan snel je kandidatuur en cv [email protected] met vermelding

matie kan je contact opnemen op hetnummer 03 828 30 15

Je uitrusting:

minimum 3j ervaring in een gelijkaardige functie

lytisch en cijfermatig ingesteld en in staat om zaken

moedertaal, daarnaast kan je je ook vlot uitdrukkenin het Frans en het Engels.

Onze troeven :

gevend bedrijf met een professionele uitstraling,een fascinerend productaanbod en een focus op

form salarispakket aangepast aan je competenties enervaring (met extralegale voordelen : bedrijfswagen,personeelskorting, …)

Derveaux Select, gelegen te Gent, ondersteunt klanten in binnen- en buitenland met de rekrutering en selectie vannieuwe medewerkers en de carrièrebegeleiding van interne medewerkers via potentieelbepaling en/of training en

coaching. Onze klanten zijn multinationals en KMO’s die allen onze filosofie volgen dat bedrijven draaien op mensen.Om aan ons groeiend klantenbestand de kwalitatieve service te verstrekken die we vooropstellen, zoeken we momenteelter ondersteuning van ons team een tweede assistente (m/v):

HR ASSISTANT punctueel, proactief en ‘hands-on’

Je functie: . Je speelt een centrale rol in de administratieve opvolging van onze activiteiten . Je helpt je collega-assistentemet de coördinatie en opvolging van alle lopende opdrachten bij onze klanten, gaande van werving- en selectieprocedurestot trainingen en ontwikkelingsprocessen . Daarbij is je takenpakket uiterst gevarieerd: onthaal van kandidaten en klanten,veelvuldige telefonische contacten, administratie en agendabeheer, dossieropvolging, opmaak van advertenties, offertesen rapporten, … . Bij internationale procedures verzorg je alle logistiek gaande van reis- en hotelboekingen tot en met deadministratieve eindafhandeling . Je bent verantwoordelijk voor de contacten met onze leveranciers en de aankoop vanalles wat nodig is om ons bureau de selecte uitstraling te bieden die we vooropstellen.

Je profiel: . Naast je perfecte tweetaligheid (N/F) genoot je een hogere opleiding (secretariaat-talen, vertaler-tolk, Masterin de Romaanse talen, … ). Heb je een eerste relevante werkervaring achter de rug, dan is dit mooi meegenomen. Je gaat moeiteloos om met de meest uiteenlopende administratieve taken en bent uiterst vlot aan de telefoon

en in het onthaal . Het Office-pakket heb je ondertussen goed onder de knie . Je stijlvol voorkomen enprofessionaliteit gaan gepaard met een enthousiaste en communicatieve persoonlijkheid die houdt van een portiehumor. Niettemin ben je uiterst discreet . Succesfactoren voor deze functie zijn mentale alertheid, administratieve

nauwkeurigheid, zin voor organisatie en proactief denken en handelen . Liefst woon je in de Gentse regio . Parttimewerken is bespreekbaar.

Ons aanbod: . Wij bieden je een jarenlange klantenbinding, nationaal en internationaal . Dankzijde uiteenlopende sectoren waarin we werkzaam zijn en onze ruime waaier aan op maat gemaaktediensten, is afwisseling één van onze grootste troeven . Reken daarbij de uiterst boeiendecontacten met klanten en kandidaten, een aangename en vlot bereikbare werkplek en eeninteressant salarispakket aangepast aan je competenties en ervaring.

Rekrutering & Selectie Training & Coachingwww.derveaux-select.beVG.185

/B

Wil je met ons kennismaken? Stuur dan jesollicitatiebrief en cv, met vermelding van jegsm-nummer, naar [email protected] kan ook faxen op 09 225 30 08 ofschrijven naar Derveaux Select,Blekersdijk 35, 9000 Gent.Voor alle bijkomendeinformatie kan jeterecht op09 223 50 36.



U doet actief aan externe klantenwerving, ziet en creëert kansen.Hierbij kan u rekenen op professionele ondersteuning voor het boekenvan kwalitatieve afspraken bij een vermogend cliënteel. U bentluisterbereid en weet oplossingen te formuleren die beantwoordenaan het profiel en de behoeften van de klant. Regelmatig woont u eencoördinatievergadering bij in Melsbroek. Daarbuiten werkt u vanuit eenhome office-structuur. De aansturing gebeurt zowel vanuit het centralekantoor als vanuit de vier regionale kantoren.

Mentor kijkt uit naar talentrijke doorzetters met bij voorkeur eenhogere juridische opleiding en/of expertise. U beschikt over sterkecommerciële vaardigheden en bent resultaatgericht ingesteld. U hechtbelang aan persoonlijke inzet en loyaliteit. U stelt zich flexibel op naaravondwerk.

Mentor biedt een gedegen opleiding en professionele begeleiding ineen dynamische werkomgeving. Het remuneratiepakket omvat eenaantrekkelijk basisloon met een belangrijke resultaatgebonden bonus.U krijgt de beschikking over een pda, een laptop en een stijlvollebedrijfswagen.

Break on throughto the other side

Wenst u deel uit te maken van het Mentor teamals adviseur financiële planning? Stuur dan uwgedetailleerd cv en motivatiebrief t.a.v. Reina Gysen,e-mail: [email protected].

www.mentorinstituut.be

De Mentor vennoten stellen vandaag 63 medewerkerstewerk in kantoren in Aalst, Brasschaat, Melsbroek,Waasmunster en Wemmel. Maatwerk, toegevoegdewaarde en kwaliteit vormen het credo.Het salarispakket staat hiermee in verhouding.

Als Mentor medewerker komt uterecht in een bedrijf in volle ontwik-keling. Een toekomstgericht samen-werkingsverband tussen erkendespecialistenophetvlakvanvermogens-planning en financiële dienstverlening.

Onze bestaande regionale verankering brengt ons dichtbij de klanten. We biedenze raad naar mensenmaat. Met moderne en juridisch correcte analyses in deopbouw, het beheer, de organisatie en de overdracht van roerend en onroerendvermogen.

We willen het bestaande team van Mentor medewerkers graag uitbreiden en zijnop zoek naar:

AdviseursVermogensplanning (m/v)focus op Limburg, Vlaams-Brabant en West-Vlaanderen

raad naar mensenmaat

VIO is sinds 2 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als spe-cialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijfhet verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgevingte creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onzevaste medewerkers.

Voor ons kantoor te St-Amandsberg zijn we dringend opzoek naar een ervaren

CONSULTANT VIO HRvoor de verdere uitbouw van onze bedienden-unit in deGentse regio

Je wil samen met een dynamisch team deze unit verder uitbouwen door:

We bieden dan ook net iets meer:

Contacteer dan Marianne Kindt op het nummer: 0478 31 60 47 of stuurje cv met motivatiebrief naar [email protected]

VG1570/BU

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

werkelijk op maat

Geniein het vervullen van

(mensen)wensen?



Geïnteresseerd in één van onze jobaanbiedingen?Stuur je motivatiebrief met CV, vermelding van de functie en regiovoorkeur naar RemehaMampaey NV, t.a.v. Els De Wit, HRM, Koralenhoeve 10, 2160 Wommelgem - [email protected] -03 230 71 06. Voor meer info surf naar www.mampaey.be. Elke kandidatuur wordt snel endiscreet behandeld. Herken je je niet in deze vacatures maar heb je kennis of interesse in HVAC/verwarming/klimatisatie? Stuur dan zeker je spontane kandidatuur!

Nergens ben je zo welkom.

Waar kan je beter ‘op je best’ zijn dan daar waar je mee aan de toekomst werkt, waar jevoelt dat je meegroeit, waar alles in het teken staat van een nieuwe, warmere wereld.Remeha Mampaey NV verenigt meer dan driekwart eeuw expertise en ervaring alsproducent van warmte- en warmwatercomfortsystemen. Verwarmingsketels, thermo-staten en (zonne)boilers waarin de nieuwste technologieën zijn toegepast omhuiselijk comfort te combineren met energiebesparing en eco-efficiëntie.Remeha Mampaey NV mikt hoog op het gebied van kwaliteit, service en innovatie.Dat is ook de reden waarom we jaar na jaar de sterkste groeier zijn in een op zich al sterkegroeimarkt. Als je houdt van de echte pioniersgeest, een moderne productie-omgevingen een warmmenselijke bedrijfscultuur, waarop wacht je dan nog om je kandidaat testellen voor één van de volgende functies (m/v):

Service Desk PlannerDe efficiënte organisatie van capaciteit en onderdelen met het oogop een optimale service. Tot daar, in a nutshell, jouw verantwoorde-lijkheid. Je regelt de interventie-planning, volgt die nauwkeurig op enzorgt voor de perfecte administratieve afhandeling ervan. Kortom, jebent een onmisbare schakel tussen techniekers, partners en klant.Je hebt ervaring met planning en bent vertrouwd met MS Office.Je koppelt een goede softwarekennis aan een degelijke kennis vanonderdelen en materialen. Klantgerichtheid, contactvaardigheid enpolyvalentie zijn ingeslepen eigenschappen. Je bent een flexibele,stressbestendige people manager met een scherp commercieelinzicht. Georganiseerd, gefocust en vlot Nederlands- en Franstalig.

Service SupportEngineerJe levert vanop afstand technische ondersteuning aan klanten enklantenmedewerkers met als doel de operationele werkprocessenvan de binnen- en buitendienst zo efficiënt mogelijk te laten ver-lopen. Ook het opzetten van een doelgericht kennismanagementen producttrainingen voor klanten en medewerkers behoren tot jeopdracht.Je technical helpdesk ervaring, je productkennis en je kennis van MSOffice toepassingen helpen je om je veelzijdige job met het gewen-ste resultaat te vervullen. Je bent een stressbestendige multi-tasker,vlot Nederlands- en Franstalig en doordrongen van het besef datklantgerichtheid en communicatievaardigheid sterke, noodzakelijketroeven zijn.

Sales Representativeregio Brussel-HenegouwenJe gaat de verkoop in jouw regio verder ontwikkelen via het onder-houden en uitbouwen van bestaande relaties en de prospectievan de groothandels- en installatiemarkt. Dit impliceert een nauwcommercieel en relationeel contact met onze klanten en de actievepromotie van onze producten via, onder andere, productpresenta-ties en -advies.Je hebt ervaring in de technische verkoop en bent vertrouwd metMS Office toepassingen. Je neemt spontaan je verantwoordelijkheid,

handelt efficiënt en denkt oplossinggericht. Je bent een uitstekendecommunicator en teamplayer, nauwgezet en doelgericht in al wat jeonderneemt. Stressbestendigheid is je ingebakken. En uiteraard benje vlot Nederlands- en Franstalig.

Office & Sales SupportAls draaischijf van het Sales Support Team en verbindings m/v metde Sales Representatives vervul je tal van taken. Je houdt targets endeadlines in de gaten, volgt dossiers en projectafspraken op, maaktprijsoffertes, actualiseert het klantenbestand, verstuurt commerciëleboodschappen, houdt je bezig met demo’s, trainingen en events. Jebent, in één woord, multi-inzetbaar.Je hebt een Bachelor-diploma of daaraan gelijkwaardige ervaring. Jebent vlot meertalig (Nederlands, Frans, Engels met idealiter ook ken-nis van Duits). Een communicator pur sang met een groot organisa-tietalent en een dito probleemoplossend vermogen. Kennis van MSOffice en de ERP-omgeving is voor deze functie vanzelfsprekend.

Service DeskAdministratorJe bent de administratieve sterkhouder van de serviceafdeling.Zowel het serviceteam als je collega’s op de boekhouding betrou-wen blindelings op je administratieve en logistieke correctheid. Inter-ventiefacturatie, voorraadcontroles, beheer van de onderhoudscon-tracten, correspondentie- en klassementfuncties… Het is je allemaaltoevertrouwd.Je hebt een Bachelordiploma of een relevante ervaring in een ge-lijkaardige omgeving. Zorg voor detail, procedurevastheid, discipline,een vlotte kennis van Nederlands en Frans, MS Office- en ERP-omgeving zijn onontbeerlijk. Maar je bent net zo goed iemand diedoelgericht communiceert en perfect problemen kan analyseren.

Field Service Engineeralle regio’sJe bent zoveel als onze ‘technische ambassadeur’. Je wordt ingezetom storingen op te sporen, diagnoses te stellen en technischeproblemen op te lossen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor

het onderhoud van particuliere en niet-huishoudelijke verwar-mingsketels. Onze hoge klantentevredenheid hebben we mede tedanken aan jouw professionele interventies en probleemoplossendvermogen.Je technische kennis op TSO niveau, met name in de elektrotech-niek, en je expertise op het gebied van verwarmings- en brander-techniek stellen je in staat om je job perfect uit te voeren. Je kan deklanten te woord staan in het Nederlands én het Frans en dankzijje inlevingsvermogen en je luistervaardigheid kan je hen snel uit deproblemen helpen.

Product AdvisorJe ondersteunt en adviseert zowel het sales team als de klanten bijde keuze uit het productgamma. Je takenpakket omvat zowel tech-nische support, prijscalculaties, analyses en advies op salesniveau alscalculaties, analyses en controles ten behoeve van de studiedienst.Je hebt minimaal een opleiding Professional Bachelor Klimatisatieachter de rug of een daaraan gelijkwaardige ervaring. Een goede ken-nis van MS Office en een basiskennis van AutoCAD 2D (of verge-lijkbaar) zijn vereist, evenals een vlotte kennis van het Nederlandsen het Frans. Uiteraard ga je pas aan de slag na een uitgebreidetechnische producttraining.

Internal SalesJe verzamelt alle bestellingen voor installateurs, maakt dossiers aan inhet ERP-systeem en volgt de orderprocessen op van voorraadcon-trole tot en met levering en facturatie. Je werkt volgens de gangbarebestelprocedures en kunt snel potentiële knelpunten detecteren.Commercieel, administratief en logistiek ben je top. Service en be-trouwbaarheid zijn je motto. Je bent vooral het aanspreekpunt voorde klanten en de Sales en Accounting Teams.Je hebt een Bachelordiploma of daaraan gelijkwaardige ervaring.Je bent Nederlands- en Franstalig, hebt idealiter een goede kennisvan het Engels, een praktische kennis van MS Office en het ver-mogen om je snel in te werken in een ERP-omgeving. Zorg voor hetdetail, discipline, stressbestendigheid en procedurevastheid zijn jesterke punten. Je bent flexibel, kwaliteitsgericht en benadert proble-men vanuit een oplossinggerichte visie.

PART OF BDR THERMEA

warmwarmwarmwarmwarm

03/2

4874

01



Human Interface designer

De gemeente Zemst is op zoek naar een (m/v):

Werken waar jeje thuisvoelt.

BeleidsmedewerkerHeb je interesse ommee een visie te ontwikkelen eneen strategie te bepalen over het beleid? Wil je meebeleidsplannen opmaken?

Vereisten:

in deRechten

Cultuurbeleidscoördinator -Diensthoofd Vrije Tijd En WelzijnHeb je interesse om de verschillende aspecten van hetgemeentelijk cultuurbeleid te coördineren, de processente begeleiden die verbonden zijn met de opmaak, hetcultuurbeleidsplan uit te voeren en te evalueren? Heb jeinteresse om het gemeentelijk sport-, jeugd- en welzijnsbeleidmee uit te werken en uit te voeren, aangezien je ook deeltijdsals diensthoofd Vrije Tijd enWelzijn zal fungeren?

Vereisten:

Dan zijn deze jobs zeker iets voor jou! Je komt terecht in eendynamische organisatie waarin je een sleutelfiguur zal zijn!

Wij bieden:

Interesse?

vrijdag 9 september 2011vóór vrijdag

9 september 2011 om 11 uur.

JE EIGEN TALENTHERKENNEN.OOK DAT ISEEN TALENT.



ZATERDAG 27 AUGUSTUS

Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar [email protected]

Focus op Overheid

UW FUNCTIEDe afdeling IVECO Defense Vehicles richt zich met op maat gemaakte producten specifiek op openbare besturen en het leger. Als SalesEngineer sta je in rechtstreeks contact met deze doelgroep en beheer je het technisch-commerciële luik. Je volgt behoeftestellingen enRFI’s op en je behandelt RFQ’s en openbare aanbestedingen. Dit doe je met voldoende oog voor de technische aspecten en volgensde geldende wettelijke bepalingen. Daarbij onderhoud je de contacten met leveranciers en onderaannemers en volg je hun productaanbodop. Je beheert deze verkoopsprocessen als projecten, waarbij je een optimale communicatie garandeert. In deze functie ben je actief inde Benelux en zal je reizen binnen Europa. Je rapporteert aan de Area Sales Manager Benelux binnen de markt van defensievoertuigen.

UW PROFIEL• Je hebt minimum een bachelor of master in een technische richting• Je beschikt over een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie en hebt bij voorkeur ervaring

met openbare aanbestedingen• Je bent in staat zelfstandig te werken en je hebt oog voor detail• Verder ben je sterk communicatief en commercieel ingesteld, en toon je geduld tijdens deze langetermijn verkoopstrajecten• Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en beheerst het Engels goed• Je kan goed overweg met de hedendaagse ICT-tools

VG

.171

/BW

.RS

.146

SP

IDE

RC

ON

CE

PTS

.EU

SALES ENGINEER (IVECO DEFENSE VEHICLES)UW FUNCTIEAls Warranty Assessor beoordeel je claims rond garanties en onderhoudscontracten. Dit doe je volgensgeldende procedures. Je verleent bijstand aan het dealernet in geval van problemen met de online toolrond garanties. Je ondersteunt en traint dit netwerk rond de procedures en rond het systeem. Je hebt deoptie om dit deels on site bij de dealer te doen. Verder update je het garantie handboek en factureer je‘transit warranty’ aan andere markten en divisies van de groep. Je rapporteert in deze functie aan deWarranty & PMC Manager.

UW PROFIEL• Je genoot een hogere opleiding in een technische richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring• Je hebt een aantal jaren ervaring in een technische functie• Je bent administratief en organisatorisch sterk, alsook een flexibele teamplayer• Je drukt je goed uit in het Nederlands, het Frans en het Engels• Je kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

WARRANTY ASSESSOR

Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen - [email protected] - F: +32-3-320.87.80www.deputter.coInteresse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

IVECO maakt deel uit van de Fiat Group en behoort sinds januari 2011 tot de beursgenoteerde pijler Fiat Industrial. IVECO is eenwereldspeler die gespecialiseerd is in het ontwikkelen, produceren en verkopen van een breed gamma aan voertuigen, zoals lichte,middelzware en zware bedrijfswagens, off-road voertuigen en bussen (onder de merknaam Irisbus). Meer dan 26.000 medewerkersen 4.600 servicepunten in ruim 100 landen garanderen een uitstekende technische assistentie voor elk IVECO-voertuig. Voor deverdere groei van deze Benelux-invoerder in Groot-Bijgaarden,zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v):

www.iveco.be

WIJ BIEDEN• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen voor de Sales Engineer• Een uitdagende job in een groeiend internationaal georiënteerd bedrijf

scan

&so

llici

teer

bit.l

y/FV

B-W

C

scan

&so

llici

teer

bit.l

y/FV

B-PE

VG.4

92/B



Projectontwikkelaarin volle expansie zoekt

TOPVERKOPER (m/v)

U wenst eindelijk uw commercieeltalent ten volle te benutten!

Tweetalig N/FHoge verdiensteGedreven opleidingsprogrammain het bedrijfJob met inhoud en variatieZelfstandig statuutIn bezit van de nodige diploma’sIn bezit van wagen

Stuur uw motivatiebrief met CV [email protected]. Mevr. K. Strypsteen

Groot kantoor van gerechtsdeurwaarders (90 medewerkers)te Brussel, werft aan (m/v)

DossierbeheerdersUw job : opstelling van de Gerechtsdeurwaardersexplotenadministratieve opvolging van de dossiers in de gerechtelijke faseregelmatige contacten met het klienteel en de advocatentelefonisch onthaal van en onderhandeling met de debiteuren.

Uw profiel:

Wij bieden u:

Interesse?Stuur uw kandidatuur samen met uw CV naar:

LEROY & VennotenHuman Resources

Kroonlaan, 358 te 1050 [email protected]

LEROY & PARTNERS

TALENT HOUDTONZE MOTOR

DRAAIEND!

Fluid thinking.TM

PRODUCTQUALITY ENGINEERRef. PQE

FUNCTIE: Je staat aan het hoofd van een team van inspectors en meettechnici dat instaatvoor de uitvoering van kwaliteitstesten op de producten. Vervolgens rapporteer je de resul-taten aan jouw collega’s en volg je de verbeteracties nauwlettend op. Daarnaast ben je ookverantwoordelijk voor de uitrusting en de meettechnieken. Je ziet het als een uitdaging omte streven naar continue verbetering van product en proces en speelt hierin een cruciale rol.Door een goede samenwerking met productie, onderhoud, logistiek en planning verhoogt deeffectiviteit van jouw team. Samen vormen jullie de spil in het kwaliteitsnetwerk binnen deorganisatie. Je rapporteert aan de Quality Manager.

PROFIEL: Je genoot een universitaire opleiding Engineering of gelijkaardig. Kwaliteitstech-nieken en -systemen, zoals TS16949 en VDA heb je al goed onder de knie. Ook verbeter-methoden (8d, 6Sigma, etc), meettechnieken en technische tekeningen zijn helemaal jouwding. Jouw bewezen leiderscapaciteit en communicatietalent werken aanstekelijk op jeandere teamleden. Daarnaast beschik je over een goede kennis Engels.

EXECUTIVE SECRETARY Ref. EXS

FUNCTIE: Als administratieve duizendpoot assisteer je de General Manager in zijn dag-dagelijkse activiteiten. Je takenpakket varieert van het opvolgen en voorbereiden vanrapporteringen tot de reservatie en coördinatie van buitenlandse zakenreizen. Je bent decentrale spil die zorgt voor de algemene organisatie, het economaat en de vergaderzalen.Hierbij onderhoud je goede contacten met de verschillende TI-vestigingen over de helewereld.

PROFIEL: Je hebt een opleiding Office Management achter de rug. Je kan vlot communiceren,zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels (Frans/Duits is een pluspunt).Je sterktes zijn: een hands-on mentaliteit, proactief en een groot organisatietalent. Jouwopen persoonlijkheid en goede communicatievaardigheden maken van jou de ideale rechter-hand van de General Manager.

MANUFACTURING ENGINEERRef. MANENGFUNCTIE: Je ondersteunt de productie door de analyse van de productiedata. Op basis hier-van streef je naar een voortdurende optimalisatie van de productiesystemen (alle machines,gereedschappen en middelen). Je zorgt ervoor dat de processen beantwoorden aan de eisenop vlak van kwaliteit, veiligheid, lay-out, ergonomie. Ook sta je in voor de implementatie vande processen. Daarna brief je jouw collega’s zodat ze op een juiste manier de verbeterdewerkmethodes toe kunnen passen. Tot slot ben je betrokken bij het creëren van nieuweproductieprocessen. Je rapporteert aan de Engineering Manager.

PROFIEL: Je hebt een masteropleiding bij voorkeur in de richting Elektromechanicagevolgd. Je werkt graag zelfstandig maar ook in teamverband. Je bent niet alleen communi-catief en creatief maar je hebt ook een hands-on mentaliteit. Je blinkt uit in het nemen vaninitiatieven en elk probleem zie je als een uitdaging. Heb je bovendien een goede kennis vanhet Engels? Aarzel niet langer en solliciteer!

SUPPLIER QUALITY ENGINEERRef. SQE

FUNCTIE: Je streeft naar de goedkeuring van leveranciers zodat het project de volgendefase kan ingaan. Ook in nieuwe projecten en productwijzigingen ligt jouw focus op deleveranciers. Tijdens het volledige projectproces begeleid je de leveranciers waarbij je dekwaliteitsbeheersing en zekerstelling goed in het achterhoofd houdt. Je maakt hierbij ge-bruik van de Automotive bekende AQP technieken. Ook na de Start Of Production observeerje de kwaliteiten leverprestatie van leveranciers en stel je de verbeterprogramma’s op. Totslot rapporteer je aan de Supplier Quality Manager.

PROFIEL: Heb jij een opleiding of achtergrond als Technical Engineering? Kennen kwali-teitssystemen (zoals TS16949 en VDA) geen geheimen meer voor jou? Ben je een krak inaudits, meettechnieken en technische tekeningen en heb je een goede FMEA kennis? Benjij dé specialist in verbetermethoden? Is Engels jouw tweede taal en beschik je over eenrijbewijs? Dan ben jij onze nieuwe Supplier Quality Engineer.

ONS AANBOD:Wij bieden jou een job in een groeiende

technische omgeving waar trainingen opleiding een grote rol spelen.Bovendien garanderen we jou een

competitief salarispakket en een vastebetrekking. Ons team van enthousiastemedewerkers staat te popelen om jou

te leren kennen!

REAGEREN?Stuur een mail of brief met foto naar:

Ti Group Automotive Systems NV,Brandstraat 17, Industriepark E17,

9160 Lokeren, ter attentie vanSandra Van Oevelen

([email protected]).Vermeld steeds de afkorting van de

functie! Je kan erop rekenen dat jouwkandidatuur met de nodige discretie

behandeld wordt.

Ti Group Automotive Systems Belgium NV, gevestigd te Lokeren, is wereldleider inde toelevering van brandstofopslag- en verdeelsystemen voor de auto-industrie.Dankzij onze 210 medewerkers leveren wij dagelijks kwalitatieve kunststof brand-stoftanks en vulpijpen voor de grote autobouwers.

Om onze ambitie vorm te geven, kijken wij uit naar:

TIautomotive.com

TALENT MOETJE HEBBEN.CARRIÈRE KANJE MAKEN.



Toon je talentEn groei verder bij Acerta.

Corporate Account Managersvoor de regio Vlaanderen en de regio Brussel-Wallonië

Account Managers

Account Manager Public

Marketing Intelligence Manager

In het kader van onze permanente groei en vernieuwd Sales, Marketing en Communications planwillen wij ons team versterken met (m/v):

ONS AANBOD:

INTERESSE?www.acerta.be/jobs



Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

ONLINE JOBS IN DE KIJKERPost én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.comExtra impact voor uw online vacature?Contacteer Anke Blommaertop 02/482.03.45 of [email protected]

Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE!

AWW en TMVW, twee van de grootste waterbedrijven in Vlaanderen, vormenpartners onder de naam water-link. Ga jij voor een carrière binnen deze krachtigenieuwe synergie? Voor de Antwerpse Waterwerken zoeken wij een:

HR-professional (m/v)

FunctieSamen met je collega’s van HRM lever je algemene HR-diensten voor de vol-ledige organisatie. Je krijgt opdrachten binnen alle HR-domeinen zoals selectieen aanwerving, de organisatie van opleidingen, het mee beheren van o.a. hetevaluatiesysteem en het mee voeren van de personeels- en loonadministratie.

Profiel

generalistische kijk op en een brede interesse voor de verschillende domeinen van

binnen HRM is een extra troef.

Ascom BeNeLux, telt 360 medewerkers en is verantwoordelijk voor de verkoop,

installatie en after-sales services van communicatie systemen en oplossingen. In

2010 werd een omzet gerealiseerd van ca € 60 miljoen. De totale Sales groep

bestaat uit ca. 30 business consultants, waarvan er 5 gevestigd zijn in België

onder de verantwoordelijkheid van de Director Sales België.

Business Consultant/Direct Touch

Account Manager (m/v)

FunctieU prospecteert en doet aan markten klantverkenning in de regio BeLux voor alle

reert de sales leads. Met (potentiële) opdrachtgevers bouwt u een optimale relatie

zijnde direct of indirect via business partners.

ProfielMin. 2 jaar ervaring in een B2B sales functie waarbij solution selling en werken

De Palletcentrale B.V. is marktleider in de Benelux op het gebied van in- en ver-koop van nieuwe en gebruikte pallets. Daarnaast verzorgen wij het beheer van

Accountmanager (m/v)

FunctieDe werkzaamheden bestaan o.a. uit:

lisatie van in- en verkoop van pallets in België

nieuwe cliënten en markten in België

ProfielJe hebt commerciële opleiding en een aantal jaar relevante ervaring.

AWW en TMVW, twee van de grootste waterbedrijven in Vlaanderen, vormenpartners onder de naam water-link. Ga jij voor een carrière binnen deze krachtigenieuwe synergie? Voor de Antwerpse Waterwerken zoeken wij een :

Expert planner (m/v)

FunctieJe bent verantwoordelijk voor het inplannen van alle werken binnen de sectorenvan de drinkwater- en rioleringsactiviteiten.

Profiel

complexe planningen van mensen en materialen op te maken en om onverwachte

communicator.

is dringend op zoek naar:

Finance & operationsmanager (m/v)

Profiel

en boekhouding.

voor de supervisie van uw medewerkers.

en plichtsbewust.

een attractief loonpakket.

boekhouding .

Contact:Bezorg bij interesse je kandidatuur uiterlijkop 16 september aan [email protected]

Contact:[email protected]@ascom.be

Contact:

T.a.v. Mevrouw M. Rizzo,[email protected]

Contact:Bezorg bij interesse je kandidatuur uiterlijkop 16 september aan [email protected]

Contact:Wil u meer weten? Bel Philip Beckersop 03 326 11 33 voor een afspraak

[email protected]

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE!

SCAN DEZEQR CODE!Geen Qr Code Scanner?Geen nood surf naarwww.vacature.com/jobs

Scan deze QR CODE!

Argo Solutions Brussels is a subsidiary of Argo Re Ltd., member of Argo Group, aninternational specialty underwriter which offers through its operating subsidiaries

services that are tailored to the needs of businesses & public entities.

Underwritingassistant reinsurance (m/v)

FunctionAfter a training period, the person will be assisting the underwriters in all their

package Qualified candidates should send a detailed résumé and references to:

Profile

is an asset Argo Group is an equal opportunity employer and is committed to thetraining and development of its employees

Contact:[email protected]



Eandis brengt dag en nachtelektriciteit en aardgas tot bij jou,thuis of op het werk

Passie voor technologieen techniek?

Bouw met ons mee aanhet energienetwerk vande toekomst.

Surf naarwww.eandis.be/jobs

Slim netwerk ontworpen door Seppe, 8 jaar,zoon van Karel, ingenieur bij Eandis

Cevora vzw is het vormingscentrum van hetAanvullend Nationaal Paritair Comité van de

Bedienden. Cevora organiseert elk jaarprofessionele opleidingen voor meer dan

65.000 bedienden en 2.500 werkzoekenden.Voor de voortzetting van onze activiteiten

zijn we op zoek naar een (m/v)

Medewerkerstudiedienst

Brussel

Profiel: U bent in het bezit van een universitair diploma. U hebt organisatie-talent, kunt zelfstandig werken en analytisch denken. U hebt een vlottepen. U hebt een goed inzicht in de arbeidsmarkt en bent vertrouwd met deopleidingsproblematiek. U hebt ervaring of interesse in het domein van detoegepaste studies. De kennis van MS Office en SAS is een troef en u kuntzich goed uitdrukken in het Frans.

Functie: Als medewerker van de studiedienst bent u mee verantwoordelijkvoor het uitvoeren van verschillende studies over de sectoren van hetANPCB. U volgt de evoluties op de arbeids- en opleidingsmarkt mee open houdt Cevora hiervan op de hoogte. U verzorgt de statistieken over hetbereik van de verschillende acties van Cevora en informeert de directie ende opleidingsteams daarover. U werkt samen met externe partners enrepresenteert Cevora in verschillende werkgroepen.

Ons aanbod:Een boeiende en afwisselende voltijdse functie binnen een enthousiastteam en een sterke organisatie (ISO-certificaat), een aantrekkelijk loon,mogelijkheid om thuis te werken, een omgeving die oog heeft voor uwprofessionele ontplooiing, een contract van onbepaalde duur.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en cv, zo snel mogelijk,via e-mail naar [email protected], ter attentie vanBart Van Hooreweghe, personeelsverantwoordelijke.Surf ook naar onze website www.cevora.be voor meerinformatie over onze organisatie.

www.cevora.be

iedereenjobt

STAD GENK, WERKGEVERVOOR MENSEN MET CAPACITEITEN!

Stadsbestuur Genk gaat over tot deaanwerving en aanleg van eenwerfreserve voor de functie van (m/v):

AFDELINGSHOOFD GRONDZAKENgraad Ax - NIEUWE OPROEP - in voltijds statutair verband

Genk is een bruisende stad die permanent op zoek is naar vernieuwing.Talloze projecten in het kader van stadsontwikkeling zijn opgestart of wordennog opgestart. Dit alles brengt op het vlak van het beheer van het stedelijkpatrimonium een enorme dynamiek teweeg. Als afdelingshoofd van deDienst Grondzaken adviseer je het bestuur en de administratie om op de bestmogelijke wijze dit patrimonium te beheren en het bovendien aan te wendenin de meest optimale constructie. Ben je een onderhandelaar en goed op dehoogte van alle aspecten die betrekking hebben op onroerend goed, dan isdeze functie van afdelingshoofd Grondzaken misschien iets voor jou.

Je profiel? Je hebt een functiegericht masterdiploma (rechten, economischewetenschappen of toegepaste economische wetenschappen) + 4 jaarleidinggevende ervaring, of een (algemeen) masterdiploma + 4 jaar leiding-gevende ervaring in de sector. Je brutomaandloon ligt tussen 3 388,32 en5 166,22 EUR (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit).

Voor bovenvermelde functie wordtrelevante ervaring in de privésector ofals zelfstandige geldelijk gevaloriseerd toteen maximum van 15 jaar. De betreffendefunctiebeschrijving en meer info m.b.t.bovenvermelde vacature kan opgevraagdworden bij de Dienst Personeel (tel. 089 65 41 12).

Interesse voor bovenvermelde functie?Stuur dan – uiterlijk op 03.09.2011 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopievan diploma) naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te3600 Genk, of via e-mail naar [email protected] mag je kandidatuur ook afgeven bij de Dienst Personeel.



Auditor(met doorgroeimogelijkheden tot partner)

Ons aanbod: U komt terecht in een jong team en een stimulerende werkomgeving met diverse opleidingsmogelijkheden.We bieden u een competitief en uniek salarispakket, in overeenstemming met uw persoonlijke inzet. Op termijn krijgt u dekans om door te groeien tot bedrijfsrevisor of accountant-belastingconsulent. Permanente vorming, training en opleiding zijnvanzelfsprekend.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van humanresources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voorbijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.Deze vacature vindt u ook op

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Uw functie:

¡ U werkt binnen een team van jonge, enthousiasteauditoren.

¡ U levert diensten aan familiale ondernemers, kleine multi-nationals en beursgenoteerde bedrijven.

¡ U bent verantwoordelijk voor de opmaak van geconsoli-deerde staten, IFRS conversies en de periodieke financiëlerapportage.

¡ U pleegt regelmatig overleg met de andere specialisten-teams in het bedrijf.

Uw profiel:

¡ U hebt een goede kennis van boekhouding en hebt enkelejaren ervaring in een gelijkaardige functie.

¡ U werkt vlot met Microsoft Excel, Word en Powerpoint.

¡ U bent een communicatieve teamplayer met sterke socialevaardigheden.

¡ U werkt nauwgezet, zelfstandig en bent goed georganiseerd.

¡ Kennis van de IFRS-ISA standaarden is een pluspunt.

¡ Nederlands is uw moedertaal. Daarnaast schrijft en spreektu vlot Frans en Engels.

www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusieve samenwerkingmet Ago International

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected]

Ago International staat bedrijven

bij met gespecialiseerd advies

in human resources recruitment.

Voor een professionele

toporganisatie van accountants en

belastingconsulenten in de regio

Zuid-West-Vlaanderen zijn we op

zoek naar een dynamische (m/v)

Wij bieden: Je neemt een sleutelpositie op in een succesvolle KMO en gevestigde waarde. DISTRI POND voorziet een aantrekkelijk salaris,een bedrijfsvoertuig en extralegale voordelen. Vanzelfsprekend is een opleiding voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected] International, adviseurs op het vlak van HR Recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0478 44 80 36.Deze vacature vindt u ook op

Technisch-Commercieel Afgevaardigde(West- & Oost-Vlaanderen)

VG.46/BO

-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Functie:Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen vande commerciële activiteiten door het aantrekken van nieuweklanten en het opvolgen van de bestaande relaties in West- enOost-Vlaanderen.Je sluit nieuwe contracten af en verleent concreet advieswaarbij je samen met de klant meedenkt om de beste enmeest rendabele technische oplossingen aan te bieden.Je realiseert een duurzame klantenbinding en garandeertregelmatig contact wat repeat orders genereert.Je rapporteert de geboekte verkoopresultaten t.o.v. de directie.

Profiel:Je bent een geboren verkoper en onderhandelaar met sterketechnische affiniteit.Je hebt een aangeboren pioniersmentaliteit die bestaandezaken dynamiseert en nieuwe klanten overtuigt van kwaliteit,efficiëntie en toegevoegde waarde.Je vertoeft graag op de baan, je bent een doorzetter en zetcontacten om in contracten.Je hebt een eerste succesvolle commerciële ervaring achterde rug.



[email protected]

DISTRI POND is een

aantrekkelijke KMO gevestigd in

LAAKDAL. De onderneming is

leverancier voor specialisten op

vijvergebied, aanleggers en

speciale handelszaken.

We verkopen vijvergronddoeken,

folies, filters, skimmers, pompen,

UV-c-apparaten en professionele

installaties.

Wegens inpensioentreding

rekruteren we een ervaren (m/v):

www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Sales Support/Business Analyst

Ons aanbod: U komt terecht in een stabiele onderneming, waar u kan meewerken aan internationale projecten. Bovendien kan u rekenenop een aantrekkelijk salarispakket..

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected] International, adviseurs ophet vlak vanhuman resources recruitment, zorgt voor eendiscrete en snelle behandeling vanuwkandidatuur.Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501. Elke kandidaat ontvangt bericht.Deze vacature vindt u ook op

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Uw functie:¡ U bouwt mee aan de commerciële strategie van het bedrijf en

rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.¡ U verzamelt zelf gegevens uit de markt en maakt op basis daarvan

marktanalyses.¡ Op basis van die analyses ontwikkelt u een strategie om ons markt-

aandeel te laten groeien, nieuwe klanten aan te trekken en onzeproductmix te optimaliseren.

¡ U analyseert onze verkoop via de retailmarkt en ontwikkelt eengedetailleerde strategie voor het assortiment, de prijszetting, depromotie en de communicatie van onze producten.

¡ U werkt shelf management voorstellen en planogrammen uit.¡ Samenmet de commercieel directeur geeft u presentaties aan klanten.

Uw profiel:¡ U volgde een commerciële opleiding en beschikt over

minstens 3 jaar relevante ervaring.

¡ U combineert een hands-on mentaliteit met sterkeanalytische vaardigheden en een brede knowhow van demarketingaspecten.

¡ U bent in staat om zelfstandig te werken en bent een echteteamplayer.

¡ Uhebt een zeergoedekennis vande courante IT-toepassingenen werkt vlot met Excel, Powerpoint, internet en anderesoftware.

¡ U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.




[email protected]

PDC Brush is eenWest-Vlaamse

onderneming, gevestigd in gloednieuwe

bedrijfsgebouwen in Roeselare. De

ondernemingmaakt deel uit van de GIMV

en is sterk exportmatig actief. PDC Brush is

de specialist in productie enmarketing van

private label huishoudreinigingsapparaten.

Vakmanschap en flexibiliteit maken

van deze onderneming de gedroomde

internationale retailpartner. PDC Brush

heeft momenteel een vacature voor een

bekwaam en gedegen (m/v):



Sales ManagerInternationaal

Aanbod: Een boeiende job met verantwoordelijkheid in een modern textielbedrijf dat steeds op zoek is naar technologische vernieuwingen.Een solide ondernemingmet een uitstekende rating en een no-nonsense bedrijfscultuur. Een aantrekkelijk remuneratiepakket. Voor de functieSales Manager is eveneens een representatieve bedrijfswagen voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen of sturen hun sollicitatiebrief met uitgebreid cv en pasfoto naarMAESMATTRESSTICKING N.V.,t.a.v. mevr. Rita Mus, Blokellestraat 157B, 8550 Zwevegem, of mailen naar [email protected] zorgen voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.Deze vacature vindt u ook op

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Uw functie:¡ U werkt in de boeiende maar uitdagende sector van de textiel,

een markt met een zeer sterke dynamiek.¡ U prospecteert intensief en bouwt verder ons klantenbestand

uit in de Benelux, Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk en Centraal-Europa.

¡ U bezoekt de belangrijkste internationale textielbeurzen, enwerkt actief mee aan het opbouwen van een wederzijdsevertrouwensrelatie.

¡ In samenwerkingmet het design- en productieteam vertaalt u dewensen van de klant in concrete productiemogelijkheden.

¡ U rapporteert aan de directie.

Uw profiel:¡ Voor ons telt het sales-gen. Sales moet u gewoon in het bloed

zitten.¡ U hebt die go for it-attitude: resultaatgericht, een pionier en

iemand die verantwoordelijkheid neemt.¡ Als het over onderhandelen gaat staat u stevig in de schoenen.

Zeker in een internationale context. Ervaring op dat vlak is mooimeegenomen.

¡ U hebt voeling met interieur en designtrends, en voelt zich nietbeperkt door landsgrenzen.

¡ Uw talenkennis zal deuren openen; u spreekt vlot Nederlands,Duits en Engels.




[email protected]

MaesMattress Ticking, gelegen in

Zwevegem, weeft en breit hoogwaardige

matrastijken die wereldwijd worden

geëxporteerd. Met een team van 120

medewerkers staan wij dagelijks in voor het

dessineren, produceren en verkopen van

een kwaliteitsproduct dat voldoet aan de de

strengste wereldnormen. Momenteel zijn

wij op zoek naar een (m/v):

VG.46/BO

-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1



[email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerkingmet Ago International

Aanbod:Afwisselende en interessante jobs in een dynamisch team van advocaten dat streeft naar een kwalitatief hoogstaande dienstverlening.U krijgt een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resourcesrecruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomendeinformatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0478 44 80 36.

Deze vacature vindt u ook op

Advocaat Mergers & Acquisitions

Uw functie:

U bent advocaat voor de corporate-M&A praktijkbinnen het ondernemingsrecht.

U geeft kwalitatief hoogstaand advies aan onzecliënten en waakt mee over de klanttevredenheid.

U stelt contracten op voor onze cliënten en neemtdeel aan ‘solution-minded’overleg.

U begeleidt de advocaten-stagiairs die bij ons inopleiding zijn.

Uw profiel:

U behaalde een masterdiploma rechten en hebt 3 tot 6 jaar ervaringmet corporate ondernemingsrecht

U bent in staat om een dossier zelfstandig te beheren, werkt efficiënten nauwgezet, bent proactief, betrokken en een gedreven teamspeler.

U bent vertrouwd met balanslezen en corporate litigation en hebtervaring met het opleiden en begeleiden van advocaten-stagiairs.

U bent vertrouwdmet M&A transacties (inclusief prijszetting).

U heeft naast het Nederlands een goede kennis van het Engels.

Dit advocatenkantoor in de regio

Kortrijk,Waregem en Gent is

vooral actief in corporate M&A,

tax en commercial & litigation.

Ons toegewijd en gemotiveerd

team streeft elke dag naar een

hoogstaande dienstverlening.

Ter versterking van onze corporate-

M&A praktijk zijn we op zoek naar

een gedreven (m/v):

www.ago.bz

IT Allrounder(met sterk potentieel)

Vanden Avenne IzegemN.V. is

gespecialiseerd in de trading en distributie

van landbouwgrondstoffen voor food-,

feed- en biofuelproductie. Het bedrijf

realiseert een omzet van ruim 500miljoen

euro. Het gedreven team van 25 collega’s

stelt kwaliteit, service en dienstverlening

voorop. Ter versterking van het team in

Izegem kijken we uit naar een competente

(m/v): Aanbod: In deze toekomstgerichte en groeiende onderneming zijn alle voorwaarden en tools aanwezig om professioneel te kunnenwerken. Aantrekkelijke salarisvoorwaarden volgens uw inzet en prestaties. Een functie vol afwisseling en verantwoordelijkheid.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected] International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uwkandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.Deze vacature vindt u ook op

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Functie:

Als IT Allrounder heeft u samen met een collega een polyvalenttakenpakket binnen het bedrijf.

U onderhoudt het intern ontwikkeld performante en state-of-the-art softwarepakket. Dit pakket ondersteunt op unieke wijzede bedrijfsprocessen (backoffice-processen in trading, logistiek,deviezen, posities, futures…).

Daarnaast staat u in voor de verdere ontwikkeling ervan infunctie van de interne noden.

U ondersteunt waar nodig de interne gebruikers (25).

U installeert, onderhoudt en herstelt de IT/ICT infrastructuur(Windows).

Profiel:

U bent master of bachelor IT met brede economisch-financiëleinteresse of master of bachelor in een economische richting meteen sterke IT interesse.

Ervaring met Oracle en/of webservices is een pluspunt.

U houdt ervan zelfstandig en accuraat te werken zonder hetteamverband uit het oog te verliezen.

U bent een problemsolver met een sterk analytischdenkvermogen.

Ervaring met of kennis van trading en/of financiële backoffice-processen is een voordeel.

AGO INTERNATIONALHuman Resources Recruitment


[email protected] www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusieve samenwerkingmet Ago International

www.vda.be



Medisch Directeur (m/v)

Executive Search | BIOSS Professionals | Leadership & Organization Development | Board & Management Review | Compensation Consulting

Een gedetailleerde functiebeschrijving met een competentieprofiel en een toelichtingvan de aanwervingsvoorwaarden, kan u vinden op www.zol.be en www.accordgroup.be.

Voor bijkomende informatie kunt u contact opnemen met Frank De Mey,partner Accord Group. • Tel. +32 (0)9 221 53 10 • gsm +32 (0)473 25 24 23• e-mail [email protected].

Interesse?Gelieve uw cv en motivatiebrief door te sturennaar [email protected] en dit voor30 september 2011.

Het Ziekenhuis Oost–Limburg, dat deel uitmaakt vanhet Vlaams ziekenhuisnetwerk KU Leuven, is met 1044bedden – voor hospitalisatie en dagkliniek – één van degrotere, niet-universitaire ziekenhuizen in de Euregio.Onze 2750 medewerkers en 250 geneesheren slaan elkedag de handen in elkaar om op een professionele enpatiëntvriendelijke manier een geïntegreerde gezond-heidszorg op maat aan te bieden.

Voor het vastleggen en realiseren van de medisch-strate-gische doelstellingen van het Ziekenhuis Oost-Limburg,zijn wij op zoek naar een MEDISCH DIRECTEUR (m/v).

TECHNICAL SALES SUPPORT

Wij bieden u: Een boeiende en uitdagende job met technische commerciële verantwoordelijkheid. Een aantrekkelijk remuneratiepakketen reële doorgroeimogelijkheden tot Sales Engineer.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreide cv naar [email protected]. Vervolgens zorgen de HR Recruitment adviseurs vanAgo International voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat krijgt feedback. Voor bijkomende informatiekan u ook bellen naar 09 281 13 86 of naar 0478 44 80 36.Deze vacature vindt u ook op

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Uw functie:¡ U staat in voor de technisch-administratieve opvolging van de

elektronicadossiers.

¡ U gaat technisch de projecten tot in detail uitspitten en vraagtprijzen aan bij de leveranciers.

¡ Umaakt de offertes op en garandeert een stipte follow-up.

¡ Op termijn ondersteunt u de Externe Sales Engineer en realiseertu stapsgewijs externe contacten.

Uw profiel:¡ U genoot een hogere technische opleiding (master of bachelor

elektromechanica) en hebt min. 2 jaar effectieve ervaring.

¡ Als commercieel talent wilt u carrieremaken in de technische sales.

¡ U zoekt een KMO tewerkstelling met horizontale structuur.

¡ U bent gedreven, resultaatgericht en technisch zeer sterk.

¡ Uhebt een goede kennis van het Frans en het Engels, bent preciesen hebt zin voor initiatief.



Kortrijk • Gent • Brussel • [email protected]

Cematec NV, gevestigd in Aalst, verzorgt detoelevering van technologische producten ophet vlak van elektronische enmechanischecomponenten. Tot het cliënteel behorensysteembouwers in de elektronische,elektromechanische enmedische industrie.Om de commerciële activiteiten verder uitte bouwen zijn zij op zoek naar een (m/v):


DOSSIER VORMING & OPLEIDING 41VACATURE20 AUGUSTUS 2011

Part-time Executive MBA • Full-time en Part-time Masters• Kort- of langlopend

• General Management & Leadership

• Financial Management &Accounting

• Innovation

• Sales & Marketing Management

• IT Management

• HR Management

• Audit

• Operations &Supply Chain Excellence

• Sector focus:

- Creative Industries

- Public & Social Profit

- Real Estate

Management Opleidingennajaar 2011

OPEN HOUSEzaterdag 10 september 2011

Thema: Leadership, the name of the game is glocalMet persoonlijk advies van onze Program Managers!

Voor het volledige opleidingsaanbod: www.antwerpmanagementschool.be

Antwerp Management SchoolSint-Jacobsmarkt 9-13BE-2000 AntwerpenT +32 (0)3 265 47 58E [email protected]

Zoekt u een boeiende job? Bent u commercieel ingesteld en legt u graagcontacten? Bent u bovendien stressbestendig en geïnteresseerd in de uitzend-sector? Dan is deze kosteloze opleiding beslist wat u zoekt!

Uw profiel: u bent werkzoekend, gemotiveerd, commercieel gericht, communi-catievaardig en stressbestendig. U hebt een eerste professionele ervaring of bentten minste in het bezit van een graduaatsdiploma.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Gent start op26 september 2011 en eindigt in december 2011 (inclusief bedrijfsstage van6 weken in een uitzendkantoor).

Interesse? Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. CindyDespretz,Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar [email protected] bel naar het nummer 078 055 081 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigdvoor een vrijblijvende infosessie.Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ookgeselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

WORD

UITZENDCONSULENTGent

www.jobber.be

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE

EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DANKZIJ :

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

Groei uit jezelfKies voor een bijkomend diploma.

Een bijkomend diploma is dé springplank naar een succes-volle carrière. Aan de Hogeschool-Universiteit Brussel kunje zo’n diploma bijzonder snel halen. Wat je al weet enkent, hoef je aan de HUB niet nog eens te studeren.

www.hubrussel.be


DOSSIER VORMING & OPLEIDING42 VACATURE20 AUGUSTUS 2011

www.jobber.bewww.vdab.be

WORDASSISTENT-WERFLEIDERVOOR DE BOUWSECTORregio ZwijnaardeAls assistent-werfleider kan u betrokken wordenbij zowel de technische voorbereiding, uitvoering,planning en controle van de werken als bij definanciële en administratieve opvolging ervan.U volgt één of meerdere werven op en geeftleiding aan een arbeidersploeg.

Uw profiel: u bent werkzoekend en kunt reedsenige ervaring of kennis voorleggen die u heeftopgedaan met (ver)bouwen. Uw technisch inzichtis goed en u bent bovendien contactvaardig enflexibel. Zelfstandig werken en leidinggeven schriktu niet af.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdsedagopleiding duurt 6 maanden en wordt gevolgddoor een bedrijfsstage van 10 weken. De opleidingstart op 23 september 2011 en vindt plaats in hetHuis van de Bouw, Zwijnaarde.

Interesse? Bel, schrijf of mail uw CV naarVDAB,Katrien Neumann, Industrieweg 50,9032Wondelgem, tel. 09 254 11 44of [email protected] wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvendeinfosessie.

WORDASSISTENT-CALCULATORVOOR DE BOUWSECTORregio Sint-NiklaasAls assistent-calculator staat u in voor de kostprijs-berekening van het bouwdossier, het opstellen vanoffertes bij aanbestedingen en het bewaken van debudgetten.

Uw profiel: u bent werkzoekend. U bent vlot metcijfers en hebt affiniteit met de bouwsector (hetzijdoor studie, hetzij door bedrijfservaring). U bentnauwkeurig, creatief in het oplossen van proble-men en communicatief.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdsedagopleiding duurt ± 5 maanden en wordtgevolgd door een bedrijfsstage van 5 weken. Deopleiding start op 10 oktober 2011 en vindt plaatsin de Confederatie BouwWaasland, Sint-Niklaas.

Interesse? Bel, schrijf of mail uw CV naarVDAB,Nadine Lievens, Meulenbroekstraat 2,9220 Hamme, tel. 052 49 90 00 [email protected] wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvendeinfosessie.

WORDBOUWKUNDIGCAD-TEKENAARregio LokerenAls bouwkundig CAD-tekenaar zet u de ruweschetsen van ontwerpers om in 2D- of 3D-teke-ningen en/of past u bestaande tekeningen aan,na uitvoering van de werken.

Uw profiel: u bent werkzoekend. U heeft reedseen (bouw)technische achtergrond door studiesof ervaring, hebt een basiskennis PC/Windows enu kan nauwkeurig en snel werken.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdsedagopleiding duurt ± 8 maanden en wordtgevolgd door een bedrijfsstage van 6 weken. Deopleiding start op 23 september 2011 en vindtplaats in PCVOWaas en Durme, Lokeren.

Interesse? Contacteer ons op het nummer078 055 084 (zonaal tarief), mail uw CV [email protected] of stuur deze gegevensnaar Cevora, t.a.v. Kurt Gauquier,Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem.U wordt dan uitge-nodigd op een vrij-blijvende infosessie.

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN IN SAMENWERKING MET

“De bouwsector biedt creatieve jobs met veel afwisseling waarinje constant moet blijven evolueren... Gebeten?” - Sanchez

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

DOE ZOAL S DU I Z ENDEN MENS EN D I E E EN JOB HEBB EN GEVONDEN DANKZ I J :

FISCALE HOGESCHOOL

Fiscale WetenschappenHoger OnderwijsGraduaatsdiploma op 2 jaar

www.fhs.beStormstraat 2,1000 BrusselTel: 02-210 13 [email protected]

• Avondlessen op dinsdag, woensdag en donderdag• Gespecialiseerde docenten, hoge ambtenaren en academici• Studie van fiscale wetgeving• Volledig en praktijkgericht• Vrijstellingen voor examens IAB-belastingconsulent

Kom naar onze infodag op zaterdag3 september 2011, van 9u tot 13u

HOGERE

LEERGANGEN

VOOR

FISCALE

EN

SOCIA

LE

WETENSCHAPPEN

cvo

2BUITENDIENSTMEDEWERKERS

GA JE WERKEN METEEN BEDRIJFSWAGEN?OF MET PLEZIER?



watertandenom van te watertanden,

het dynamische waterbedrijf dat zorgt voor de zuivering en distributie van drinkwater,actief is in het rioleringsbeheer en het interactieve waterDOEcentrum Hidrodoe aanbiedt.

Pidpa zoekt gemotiveerde medewerkers (m/v):

Bioloog / ecohydroloogfunctie / uitvoeren en opvolgen van eco(hydro)logische studies en analyses / verwerken van gegevens / rapportering / nieuwe systemen ontwikkelen en invoeren / het natuurbeheervan Pidpa opvolgen / opvolgen van milieuwetgeving / opvolgen van MER-studies / uitvoeren van ecologische inventarisaties.

ervaring in participatieve processen is een pluspunt / correct en doeltreffend kunnen handelen in contacten met collega’s / overtuigingskracht / zelfstandig taken kunnen plannen,organiseren en opvolgen / goede analyse- en synthesevaardigheden / stressbestendig / resultaatgericht.

Projectingenieur (elektromechanica / automatisering)functie / opvolgen van de realisatie van projecten voor de vernieuwing, aanpassing en uitbreiding van de infrastructuur voor de productie van drinkwater / deze projecten zijn inhoofdzaak van elektromechanische aard / uitvoeren van de industriële automatisering /onderhandelen met aannemers.

/ masterdiploma in de industriële wetenschappen richting elektromechanica, elektronica of elektrotechniek of gelijkgesteld door aantoonbare ervaring in deze richting /kennis van elektromechanica en industriële automatisering / voldoende communicatief / doelgericht en binnen opgegeven limieten van tijd en budget opdrachten zelfstandig kunnenafwerken / voldoende administratieve kwaliteiten / sterke assertieve persoonlijkheid.

Verantwoordelijke labo (microbiologie)functie

geven / coördineren van de bioveiligheid in het labo.

/ universitair diploma of hiermee gelijkgesteld onderwijs (licentiaat of master) in een scheikundige richting met, op basis van de gedane studies, aantoonbare kennis van

sterke coachende eigenschappen.

Aanbod & interesse: Naast een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, kan je bij ons rekenenop een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien heb je bij Pidpa de kans om je werk en privéleven perfect te combineren.Ben je geïnteresseerd, bel dan naar de dienst HR van Pidpa op 03 216 89 06 of mail naar [email protected] het inschrijvingsformulier. Deze informatie kan je ook terugvinden op onze website www.pidpa.be /Je inschrijving met sollicitatieformulier en fotokopie van je diploma moet bij ons toekomen . Op 9 september

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected]

www.antoonbulcke.be

Erke

ndw

ervi

ngs-

ense

lect

ieb

urea

uVG

.60/

B-L

idva

nFe

der

gon

Enkel voor mensenmet passie! AssociatedWeavers met hoofdzetel in Ronse (www.carpetyourlife.com, de nieuwe website wordt eind 2011 gelanceerd),is een Europese leidinggevende producent van residentieel kamerbreed tapijt. De inzet van de 430 medewerkers resulteert in een omzet van zo’n 120miljoen euro die wordt behaald in een vijftigtal exportmarkten. De klanten van AssociatedWeavers zijn grote distributiegroepen gespecialiseerd in vloer-bekleding, doe-het-zelfketens, groothandels en onafhankelijke speciaalzaken. In het kader van sociaal verantwoord ondernemen streeft AssociatedWeaversvoortdurend naar het juiste evenwicht tussen een gezonde bedrijfsvoering en aandacht voor mens en milieu. Creativiteit en voortdurende innovatie vormensamen de belangrijkste hoekstenen van het succes van de onderneming. Teneinde onze verkooporganisatie te versterken zijn wij op zoek naar drie (m/v):

INTERNAL SALES COORDINATORSvoor de volgeende verkoopgebieden:

1. Duitslaand, 2. Centraal-Europa, enn 3. Polen-Rusland-Oekraïne-Baltische Staten

Fuunctie-inhooud: U vormt een hecht commercieelteam met uw area sales manager en een order-verwerker. Samen met deze collega’s streeft u er elkedag opnieuw naar om de commerciële doelstellingenvan uw team te behalen: fungeren als verlengstuken rechterhand van de area sales manager binnen deorganisatie verkoopactieve ontvangst van klantenop het bedrijf en (beperkt) op beurzen opmaak enopvolging van offertes intensieve samenwerking metplanning, productie, logistiek, marketing en kwaliteits-controle aansturen van de orderverwerking.

Fuunctieprofiel: U bent een enthousiaste young potential met een

bachelor; bij voorkeur master of gelijkwaardig door bewezen

een uitstekende beheersing (zowel gesproken als geschreven)van de Duitse taal (Duitsland), van het Tsjechisch en een tweedeSlavische taal (Centraal-Europa) en van het Pools en het Russisch

teamspeler met passie voor de job en een winnaarsmentaliteit.

Fuunctievooordeleen: AssociatedWeavers mikt op enthousiasteintrapreneurs en biedt daarvoor in ruil een competitief remuneratie-pakket, extralegale voordelen, en alle nodige opleidingen en toolsom te slagen in de job. Daarbij krijgt u een ruime mate van werk-autonomie binnen een ambitieus en gerenommeerd bedrijf.

Interesse voor ddeze funcctie? Aarzel dan niet en mail, schrijfof fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon:

vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt,zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden vooreen persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief



Interesse? Zend uw cv en motivatiebrief naar Greet Massart, HR Directeur,[email protected], Rode Kruis-Vlaanderen, Motstraat 40 te 2800 Mechelen.

DirecteurOperationele Zaken

FunctieomschrijvingU wordt eindverantwoordelijke van alle productieactiviteiten, nl. afname,verwerking en labo-analyse, en belevering aan de ziekenhuizen van bloed, plasmaenbloedplaatjes. InnauwesamenwerkingmetdeMedischeDirecteurendeManagerKwaliteit volgt u dagelijks de Bloedtransfusiecentra en laboratoria met demeer dan600medewerkers op. Dit omvat o.a. de praktische problem solving, organisatorischeaspecten, de aansturing van het Management Team, enz. U staat in voor dedonorwerving en voor de externe contacten (ziekenhuizen, leveranciers, overheden,andere bloedinstellingen, ...). Daarnaast zal u structurele optimalisaties doorvoeren,grote projecten beheren (o.a. nieuwbouw en centralisatie van activiteiten) en hetstrategisch plan “Afspraak 2015” (www.afspraak2015.rodekruis.be) realiseren.U rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het Directiecomité.

Profiel

over people skills om mensen effectief aan te sturen en talent naar boven te halen

gezondheidssector strekt tot aanbeveling.

Aanbod

afhankelijk van ervaring.

De Dienst voor het Bloed van Rode Kruis-Vlaanderen, met hoofdzetel te Mechelen,is een professionele organisatie waarinkwaliteit, veiligheid en efficiëntieabsolute prioriteiten zijn.Naast het inzamelen van bloedproductenis Rode Kruis-Vlaanderen, in samen-werking met alle ziekenhuizen, ook eenbelangrijke speler op het terrein vantransfusie en transplantatie.Met zijn hoogtechnologische labs, eenuitgebouwd kwaliteitssysteem en donor-en patiëntgerichte visie biedt de Dienstvoor het Bloed een unieke kans om uwcarrière verder uit te bouwen als (m/v):

For our Global FunctionalResourcing department, whereyou will be working in closerelationship with the sponsor,we are currently looking forhighly-motivated :

Senior Clinical Research Associates / CRAs

Interested?Please send your CV and motivation letter to our recruitment department [email protected]

orapply online: www.quintiles.com/careers/

As a member of an international project team you will have the opportunity to monitor clinicaltrials across various therapeutic areas. To ensure high quality and to meet study deadlines youwill have to build a strong relationship with the study-team involved.

The successful candidate should have:at least 1 year experience in on-site monitoring

good English, Dutch and French

Quintiles is a well-established company, offering career opportunities across the organization,professional growth, and an attractive compensation and benefits package.Join Quintiles. It’s work worth doing.

JE EIGENTALENTHERKENNEN.OOK DAT ISEEN TALENT.



Mijn loopbaanbegint bij de MIVB.De MIVB speelt een cruciale rol in de mobiliteit van Brussel.Ze werkt in een toekomstgerichte sector die bijdraagt aan deduurzame ontwikkeling van onze hoofdstad, zowel sociaal alseconomisch en op vlak van milieu.

Als grootste werkgever van Brussel dragen wij performantieen innovatie hoog in het vaandel en combineren wede troeven van een overheidsbedrijf met de dynamiekvan de privésector.We hanteren daarbij vaste waarden:enthousiasme, verantwoordelijkheid en engagement,openheid, transparantie en teamspirit.

De MIVB zoekt medewerkers die hun schouders willenzetten onder een betere dienstverlening en nieuwegrootse projecten. Die zijn nodig om de enormemobiliteitsuitdagingen aan te gaan waar Brussel voor staat.

Met meer dan 300 verschillende beroepen, wervenwij niet alleen technische of ingenieursprofielen aan,zoals burgerlijk en industrieel ingenieurs, maar ookmanagement- en managementsupportprofielen, dispatchers,veiligheidsagenten, bestuurders en chauffeurs.

De rijkdom van de MIVB ligt in de diversiteit van haarpersoneel.We maken er dan ook een punt van medewerkersmet een verschillende oorsprong aan te werven: van jong ofoud over man of vrouw tot uiteenlopende origine.

Aarzel niet en ontdek al onze vacatures op

jobs.mivb.be

Anne, Client Advisor

Kom ervoor uitdat je wat in jemars hebt!

Ga naar

ikbener.be en zet jezelf in de

schijnwerpers !

• Client Advisors Payroll• Account ManagersAanbodBij Securex staat de ontwikkeling van uw competenties voorop. U maakt deel uit van een veilige en gezondewerkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voelt u zich vanaf het begin 100%betrokken. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professioneleomgeving. Als Securex-collega geniet u dan ook van heel wat voordelen: aanvullende verzekeringen, een competi-tief loon, initiatieven op het vlak van gezondheid en welzijn, flexibele werkuren en nog veel meer.

Interesse?Voor concrete vragen kan je terecht op +32(9)280 40 18.Voor een uitgebreide beschrijving en aanbod ga je naarwww.ikbener.be onder Sales & Client Advice.Bezoek ons op

Securex helpt klanten in het heleland bij de optimalisering van hunmenselijk kapitaal. Met resultaat.Maar ook als werkgever geloven wein ons motto ‘human capital matters’.Daarom ondersteunen we volop deontwikkeling en het welzijn van onzeeigen mensen. Samen engagerenwe ons in zes competentie-domeinen: HR Services, Health &Safety, H RInsurance, HR Consulting,Social Admin of HR Research.Onze belangrijkste troef zijn onze1450 enthousiaste medewerkersverspreid over onze 26 kantoren.

Voor verschillende van onze Securexkantoren, zijn wij momenteel op zoeknaar (m/v):



DeBritse premier Cameron zet 16.000 politieagenten integen het blinde straatgeweld in Londen. De onrust die

zaterdag in de hoofdstad startte na een uit de hand gelopenbetoging, is intussen overgeslagen naar zowat alle groteEngelse steden. Daarbij is al een eerste dode gevallen.

GUY VAN VLIERDEN

Hetslachtoffer iseen26-jarigemandiemaandagnacht op straat werd aange-troffen met schotwonden en enkeleurenlaterbezweek.Vermoedwordtdathet om een plunderaar gaat die in eengevechtmetandereonruststokers ver-zeild isgeraakt.Eenmanvan67ligtmetlevensbedreigende hoofdletsels in hetziekenhuis nadat hij ten val was geko-mentijdenseenpogingombrandstich-ters tegen tehouden.PremierCameronnoemdederellengis-teren «pure en simpele misdaden» enbeloofde een verdrievoudiging van depolitiesterktetot16.000agenten.Deor-dedienstenwaarschuwdendat ze rub-

berkogelsgaangebruikenalsdatnodigzouzijn.Uitbeeldenvanbewakingsca-mera’sdiedepolitievrijgaf,blijkt intus-sen dat het geweld afkomst noch kleurmeerkent:zozijneralnetzogoedblon-detienermeisjesals jongezwartekerelsopplunderingenbetrapt.Tweemeisjesdie opdeBBC-radio geïnterviewdwer-den terwijl ze dewijn soldaatmaaktendiezedenachtvoordienhaddengesto-len,beweerdendathundadeneenma-nier zijn «om de rijken te tonen dat wedoenwatwewillen». De Britse vereni-gingvanverzekeraars raamtde schadevoorlopig op 114miljoen euro. Buiten-landse Zaken roept op tot voorzichtig-heid voor reizen naarhetVerenigdKoninkrijk.

LONDENS GEWELD SLAAT OVERNAAR ALLE GROTE STEDEN

• EERSTE DODE GEVALLEN

16.000 agententegen plunderaars

Met de bezems in de aanslag, trokken gisteren honderden burgersdestraatopomdesporenvanhetgeweldzosnelmogelijkuittewis-sen.Net zoals deplunderaars zich lijken teorganiserenmet behulpvanmassacommunicatiemiddelen, zo grijpen ook zij naar Twitter,smseninternet.Viadewebsitewww.riotcleanup.commakenzeaf-spraken voor de opkuis in alle getroffen wijken en steden. «Brenghandschoenen,vuilniszakkenenbezemsmee»,zo luidthet.InitiatiefnemerDanThompson (37)verteldegisterenaandekrantTheDailyTelegraph:«MijngrootvaderisopgegroeidindewijkPeck-hamenzijnhuiswerdtijdensdeblitzkriegtottweekeertoegebom-bardeerd.Kijkendnaardebeeldenvanhetgeweld,kanjenietandersdan aan oorlog denken. Daarom zou het mooi zijn dat burgersmekaarevengoedhelpenalstoen.» (GVV) Foto AP

BURGERS ORGANISEREN OPKUIS

Reynders wil éérstonderhandelen over begroting

Minister van Financiën DidierReynders (MR) wil dat de onder-handelaars éérst praten over debegrotingendanpasoverBHVende communautaire dossiers.Daarmee gaat de vicepremierlijnrecht in tegen Wouter Beke(CD&V). Die zei gisteren in dezekrant dat zijn partij pas na eenakkoordoverBHVzouonderhan-delen over de begroting. DeCD&V-voorzitter vreesde toen alvoor de bereidwilligheid van deMRomdieafspraakna tekomen.«Voor MR en FDF is de onrust opde financiële markten de ge-droomde drogreden om het ak-koord van 21 juli te herroepen»,zei hij. Geen 24 uur later kwamzijn voorspelling uit. Vanuit de

ProvencelietDidierReyndersaanRTLwetendathijeerstoverdebe-groting wil onderhandelen. «Hetisevidentdatdeprioriteitvanalleprioriteiten ligtbijdesociaaleco-nomischedossiers. In de komen-de weken moet de aandacht vanalle partijen bij voorrang naar debegroting», zei Reynders in eendoorzichtige poging om eenmoeilijk akkoord over BHVopdelangebaan te schuiven. (PGL)

WALL STREET STIJGT SPECTACULAIRZoweldeEuropesealsdeAmerikaansebeurzenhersteldengisterenvandemokerslagendiezedevoorbijetweewekenhebbengeïncasseerd.WallStreeteindigdezelfsmeteenspectaculairestijgingnadatdeAmerikaan-se centrale bank (de Fed) hadbekendgemaakt dat de rente in deVSnulprocent zou blijven tot diep in 2013. De Dow Jones won bijna 4%, deNasdaq5,2%.KoopjesjagersendehoopdatdeFeddeeconomiezouon-dersteunen, stuurden de Europese beurzen een kleine 2%hoger. Vooral cyclische en financiële aandelen boekten forsekoerswinstennaeenergnerveuzehandel. (FrD) 11

2,3 & 4

Bart Peetersin de clinch metBart De Wever

5Sportkrant

Genk vraagtVercauteren nog tot

einde maand te blijven

• AL VOOR 114 MILJOEN SCHADE

Jongerenmaken van de rellen gebruik omeenLondensekledingwinkel te bestormenen grissenmeewat ze kunnen. Foto Getty

Immens schuldgevoel nadood moeder tijdens rijlesDe 17-jarige Björn Tilemans uit Heist-op-den-Berg gaat gebukt onder immenseschuldgevoelens. Hij botste maandag fron-taal op een tegenligger terwijl zijn moederConnyDeVos (45)naasthemzatals zijn rijbe-geleider.Devrouwstierfbijdecrash.«Nooitkruip ik nog achter het stuur van eenauto»,zegtdetiener,nogaltijd inshock.«Ik heb te veel schrik dat ik zonogeenseendierbaar iemandverlies.»«Ik heb ma al ontelbare keren gezegddathetmezospijt», vervolgtde jongen,enig kind van gescheiden ouders. «Ikweet dat zeme zou vergeven. Omdat

zevanmehield.Maarikkanhetmezelf niet ver-geven.» (AG) 6

| 1 5 S T R E E K N I E U W S | 2 0 B E U R S | 2 4 S P O R T | 3 3 D I A L O O G | 3 7 T V - K R A N T | 3 9 P U Z Z E L S

WOENSDAG 10 AUGUSTUS 2011

ANTWERPEN

ANTWERPEN DAGBLAD NR 185-124STE JAARGANG • 1.1 EURO • WWW.HLN.BEDE PERSGROEP PUBLISHING • BRUSSELSESTEENWEG 347 1730 ASSE-KOBBEGEM

KATO

WEEKBLAD NR. 32 • 10 AUGUSTUS 2011 • ¤ 1,60 • ¤ 1,60 (LUX) • ¤ 1,80 (NL)

WWW.JOEPIE.BE

MET JOEPIE’S GROTE BFF-GAME - VERZAMEL 10 WEKEN LANG GRATIS ALLE KAARTEN!

ZO LET JIJOP VOOR…FOUTEJONGENS

VAN VERLIEFDNAAR EEN LIEF IN

STAPPEN!EXCLUSIEVE RONDLEIDINGTHUIS BIJ MILEY CYRUS

‘Hij is er kapot vandat Anneleen het

uitmaakte’

MAKEN ONZE ZOMERTOCH ZONNIG!

Eindelijk succes(PS: ze zijn héél goedkoop)

BIZARREBEAUTYGEHEIMENVAN DE STERREN

‘Ja, ik heb mijnhuwelijk algepland!’

JULLIE VRAGEN AANSELENA GOMEZ

7

NIELS DESTADSBADERNA 5 JAARWEER VRIJGEZEL

DEEL 1 -internationalehotties

9

ZOMERSPECIAL MET ZAC EFRON, JUSTIN BIEBER,

CODY SIMPSON, ROBERT PATTINSON,

TAYLOR LAUTNER EN CHORD OVERSTREET

WEEKBLAD NR. 32 > 9 AUG. 2011 > MET TV-GIDS VAN 13 T.E.M. 19 AUG.Nederland: € 2,50 > Luxemburg: € 2,30

Frankrijk, Griekenland, Italië, Spanje: € 3,20 > Turkije: 8 TL

EINDIGEN IN EENOCMW-KAMER

WAAR IS HETGELD VAN

EDDYWALLY?

ROOS VAN ACKER

‘IK VOELDE MEZO EENZAAM’

EERLIJK

BV’S VOOR AFRIKAWIE STORT GELD(EN HOEVEEL?)EN WIE NIET?

EXTREMEGETUIGENIS

MATTHIASSCHOENAERTS

‘RUÏNEERTHAARLEVEN’

MATTHIASSCHOENAERTS

‘RUÏNEERTHAARLEVEN’

DE DAME‘VOOR MIJN MAN ISMATTHIAS ZIJNGROOTSTE RIVAAL’

HAAR ECHTGENOOT‘ZO GEOBSEDEERDDAT ONS HUWELIJKERONDER LIJDT’

ZIEKELIJKVERLIEFD

€ 2,10€ 2,10

d’Oude LeieCulinaire hemel op aarde

In de margeBelgische fotografen van wereldklasse

ONZE TOPPERS!

ZONE09.BE 1/7 - 16/8/2011 N°274

Zomeren in hetGentse groenZomeren in hetGentse groen

PARKHOPPENMaandblad★ Juni 2011★¤3,90

APPEL, PEER OF ZANDLOPER?PERFECTEBADMODE VOORJOUW FIGUUR

MET JE KIDSOP REISTIPS VOOR

EEN ZORGELOZEVAKANTIE

DEZE SPORTPIJNENNEGEER JE BETER NIET

DÁÁROMHUILEN WE!

GROENECOSMETICA

GETESTEN GOEDGEKEURD?

WIT, BRUIN, VOLKOREN...WELK BROOD KIES JE HET BEST?

MENOPAUZE, PMS...JE HORMONEN DE BAAS

JONG IN DE ZONZALIG ZONNEN ZONDER R

IMPELS

TEST DE SLAAGKANSVAN JE DIEET

LESLEY-ANN

POPPEneemt

drastischebeslissing

na vakantie

KRAS EN WIN TOT¤ 5.000

‘DE SEKS ISNUBETERDANOOIT’

GOEDELEVRIJGEZEL

OP 48

DEPRIVÉ-EILANDENVANDE SUPERRIJKEN

EINDELIJK GELUK

WENDY&NIEUWLIEFGAANSAMENWONEN BELOFTEAAN

MAN&KIND

¤ 1,60 ✴ Weekblad nr. 32 ✴ 10 aug. 2011✴ Tv-prog. van 13 tot 19 augustusSpanje & Griekenland: ¤ 2,95, Luxemburg: ¤ 2

EXCLUSIEF ‘Ik stopmetbijverdienenin nachtclubs’

Zomer van AntwerpenZongerijpte cocktail uit vier windstreken

De ModernenSchilders (her)ontdekken op magistrale expo

ONZE TOPPERS!

ZONE03.BE 1/7 - 16/8/2011 N°370

Parkhoppenvoordummies

ZOMER!

de Persgroep Advertisingis de nationale advertentieregie van de Persgroep

Publishing. Als regie verkopen wij partnerships en

reclameruimte voor alle titels van de Persgroep

Publishing. Het Laatste Nieuws en De Morgen,

Dag Allemaal, Joepie, TV Familie, Goed Gevoel

en de Zone/magazines, HLN.be/7sur7.be en

DeMorgen.be, zijn stuk voor stuk grote namen in het

huidige medialandschap. En die kan jij mee helpen

uitbouwen!Elkedagopnieuwkrijgenambitieuzesalesbij

onsdekansommeetewerkenaanechtemarktleiders.

Passievoor



Interesse in onze vacatures?Surfnaarwww.persgroep.be,klikdoornaar jobs,openstaandevacatures,selecteer jouwjobensolliciteeronline.

AanbodEenuitdagendejobbinnendéleidendemediagroepvanVlaanderenwaar jeallekansenkrijgtomjeteontplooien.Wehechtenveelbelangaancontinueontwikkelingenvoorziendanookregelmatigopleidingen.

AccountManagerInternationaalFunctie'Are you theone?!Heb jeook somshetgevoel dat België te klein voor je is?Is geenuitdaging je te veel? Ben jegepassioneerddoormedia, proactief,autonoom,handsonengemotiveerdomte reizen?Danben jijmisschienweldepersoondiewe zoeken! Een jobomvantedromen?!Absoluut! Ennietalleendromenmaarook reizen: jewerktmeeaande inter-nationaleuitbouwvandePersgroep titels(België&Nederland)waardoor hetbuiten-land jouw speelveldwordt. Jeonderhoudtdecontactenmetdebestaandeadverteer-ders&gaat zeeractief op zoeknaar nieuwe!

ProfielJebenteennetwerker enhoudteveneensvanhetprospectiewerk,meertaligenhebtreedseeneerstecommerciëleervaringachterde rug.

JuniorResearcher

FunctieAls Junior Researcherben je verantwoordelijkvoor het rapporterenvanonzeadvertentie-inkomsten. Jeondersteunt het salesmanage-mentmetdenodigeanalyses vooropvolgingenbijsturingvande inkomsten.Daarnaast volgjedeadvertentiemarkt opdevoet: jeblijft opdehoogtevandeevoluties. Jeanalyseertdezeenvertaalt zenaar sterke synthesesenpresentaties.Correct, snel enmeteengrotematevan standaardisatie tochmaatwerkkunnen leveren is jouwuitdaging.

Profiel• Jehebteenhogereopleidinggenoten(bachelor/master).

• Jehebteengroteaffiniteit voor cijfersendata-analyse.

• Jebenteenproblemsolver enweetprocessen teautomatiserenen testandaardiseren.

• Je kanvlotwerkenmetMSoffice(Excel, PowerPoint).

• Jebentgedreven, leergierigengaatnauwgezet tewerk.

SeniorResearcherExecutiveFunctieAls Senior Researcher Executiveben je verant-woordelijk voordeondersteuningaande sales-ploegdieadvertentieruimteverkoopt inonzemagazinesen kranten. Jeanalyseert debehoeftenvandeadverteerders enweetals geenander hetbeschikbarecijfermateriaalenonderzoeksgegevens te vertalen inover-tuigende salespresentaties enargumentatie-dossiers.Jedenktcommercieelmeemethet salesteam.Daarnaast volg jedeadvertentiemarkt opdevoet: jeblijft opdehoogtevandeevoluties.Jeanalyseert dezeenvertaalt zenaar sterkesynthesesenpresentaties.

Profiel• Enkele jaren relevanteervaring (pluspunt iservaringbinnendemedia/reclamesector).

• Jehebtoogvoordetail, bent helder in hetweergevenensynthetiserenvanrapporten.

• Jebenteenproblemsolvermetpassievoorcijfers Jebentcommunicatief, eenkrak inanalysesen jehebtcommercieelinzicht.

• Je kanvlotwerkenmetMSoffice(Excel, PowerPoint, internet).

• Jebentgedreven, leergierigengaatnauwgezet tewerk.

de Persgroep Advertising zoekt:Talent!



Kandidaatstelling: De kandidaturen dienen aangetekend te worden verstuurd ten laatste opvrijdag 26 augustus 2011 (poststempel geldt als bewijs), samen met een gemotiveerd CV. Erwordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar.Wij bieden: maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering • ecovergoeding • aansluiting bij socialedienst • niveau B1-B3 • brutosalaris 1.092,57 eur/maand.Meer info: Het volledig aanwervingsdossier (aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma,weddeschaal) vindt U op de gemeentelijke website (www.kontich.be) of kan u op aanvraagbekomen bij de personeelsdienst T 03-450 78 51/53 of per e-mail: [email protected]

Aanwervingsvoorwaarden:• geen nationaliteitsvereiste• houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma

van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.• Slagen voor de selectieproef .

HET GEMEENTEBESTUUR VAN KONTICH streeft er naar om voorhaar circa 20.584 inwoners een aangename gemeente te zijn om in te wonen met aandacht voor

19/38u/week - contractueelHuisvestingsambtenaar (m/v)- B1-B33de OPROEP

STADSBESTUUR TIELT 8700Het stadsbestuur van Tieltgaat over tot de aanwervingvan een (m/v):

Eén voltijds MOBILITEITS- ENVERKEERSDESKUNDIGEm/v - weddeschaal B1-B3 - in statutair verbandMinimum bruto aanvangsmaandwedde : 2.228,17 euro + haard- of standplaatsvergoeding.Ervaring in de overheidssector, privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomenworden voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit.Diplomavereisten: Bachelordiploma in de verkeerskunde of een diploma hoger onderwijs vanéén cyclus of daarmee gelijkgesteld : richting verkeerskunde of een diploma van hoger onderwijskorte type + een aanvullende opleiding verkeerskunde.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.De functiebeschrijving, de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij hetStadsbestuur (personeelsdienst), Markt 13, 8700 Tielt (tel.: 051 42 81 65 of per e-mail:[email protected] of op de website www.tielt.be (onder rubriek Nieuws)).

De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met C.V. enafschrift van het vereist diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijvenopgestuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen,Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 14 september 2011 (de poststempel geldt als bewijs)of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst.

MILIEUAMBTENAAR(B1-B3) (aanleg van een wervingsreserve)

PROJECTMEDEWERKER OPENBARE GEBOUWEN(B1-B3) voltijds (contractueel)

Gemeente Edegem zoekt een dynamische en ondernemende (m/v)

Gemeente Edegem

Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijvingen ende examenprogramma’s zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst.(tel. 03 289 22 51(54) – e-mail: [email protected])

Solliciteren: Zend je kandidatuur schriftelijk vergezeld van een cv en een kopie van je diploma,uiterlijk tegen 10 september 2011 aan het college van burgemeester en schepenen,Kontichstraat 19 te 2650 Edegem of naar [email protected]

www.edegem.be

dienstverlenging met het oog op het bewaken/bekomen van een duurzame leefomgeving.

milieuzorg, optie biochemie of optie procestechnieken; chemie, afdeling chemie; industriële milieuzorg;bedrijfsmanagement optie milieuadministratie; bedrijfsbeheer optie milieuadministratie. Of bachelor hogeronderwijs van het korte type of hoger onderwijs 1 cyclus, van een erkende opleiding milieukunde, bio-technologie, scheikunde of industriële wetenschappen afgeleverd door een universitaire instelling.

ingenieur architect, burgerlijk ingenieur bouwkunde of industrieel ingenieur, optie bouwkunde.

cheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, opleidingen.

Uw functie

Uw functie

Uw profiel

Uw profiel

Wij bieden

ICL is the only shipping lineto provide a dedicated LCL service on the

North Atlantic trade. In order to furtherdevelop this service, ICL is seekingan experienced professional (m/f)

who will be based in the Antwerp HQ.

LCL BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALISTThe ideal candidate will likely have some forwarding experience and

will need to be fluent in Flemish, English and German. The responsibilities

managers. This position will suit a commercially orientated person who enjoysthe challenge that goes with business development! In addition to a competitivesalary ICL has a benefits package.

Interested? Send your résumé and motivation letter [email protected] or ICL Europe NV, FAO Dean Robertson,Kipdorp 57, 2000 Antwerpen.

SERVICE DRIVEN-PERFORMANCE PROVEN

Specialist in Horecamateriaalzoekt een m/v:

VERTEGENWOORDIGER

Succesvol rekruteren?ContacteerHilde Vanden Driessche op 02/482.03.38



Contracteerder windturbines(arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging)

Jouw taken:- contacteren van terreineigenaars (landbouwers of bedrijven), en hen overtuigen om een windturbine of

aanverwante infrastructuren op hun terrein te laten plaatsen- informeren en sensibiliseren van de eigenaars met behulp van inplantingsplannen en financiële en

technische informatie die je krijgt van de projectleiders- opvolging van de onderhandelingen en uitwerken van de gemaakte afspraken in een contract- afsluiten van de contracten en communicatie aan de projectleiders

Als je:- sterke onderhandelingsvaardigheden hebt- resultaatgericht en pragmatisch ingesteld bent- graag zelfstandig werkt- commerciële feeling hebt en zowel techniek als milieu jouw interesse wegdragen- beschikt over een ruime dosis doorzettingsvermogen

Projectleider windturbineparken(bouwkunde, electro-techniek of milieu)

Jouw taken:- optimaliseren van de inplanting van windturbines- opvolgen van de contractering van terreineigenaars- opvolgen van bouw-en milieuvergunningsprocedures- overleg met omwonenden, gemeentebesturen en administraties- uittekenen en aanpassen van inplantingsplannen in overleg met studiebureaus

Als je:- een eerste ervaring hebt met beheer van bouw- of milieuvergunningen- een basiskennis hebt van autocad, GIS of ARCGIS of Windpro-software- veel belang hecht aan ethiek, confidentialiteit en loyaliteit- bovendien zelfstandig en resultaatgericht te werk gaat

Voor onze opdrachtgever, een bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling,bouw en uitbating van on-shore windparken, zijn wij op zoek naar een

stuur dan zeker jouw CV en motivatiebrief naar Mens & Co op [email protected] met vermelding van de functietitel

FUNCTIEBESCHRIJVING:• Sales Assistant voltijds• Zeer toffe omgeving (film) en team• Snel beschikbaar

Als Sales Assistant werk je in een team van 4 personen.

Je zal dit salesteam ondersteunenmet administratieve en andere taken zoals:- het opstellen van verhuurcontracten voor al onze theatrical filmreleases- het gestructureerd verzamelen van alle informatie voor de Sales Manager- het dagelijks contact met 20th Century Fox International en Warner Bros. International,alle bioscopen in België en Luxemburg en het distributiecentrum- het up to date houden van onze rapportagesystemen

PROFIEL:Je hebt minimum een bachelordiploma en bij voorkeur een eerste werkervaringJe spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en EngelsJe werkt vlot met MS OfficeJe hebt interesse in de wereld van filmJe leert snel en je kan zelfstandig en goed georganiseerd werkenJe bent stressbestendig, flexibel, gedreven en oplossingsgerichtJe bent een echte teamplayer en je hebt gevoel voor humor

WIJ BIEDEN JE:• een boeiende en uitdagende functie in een aangename omgeving• een aantrekkelijk en uitgebreid salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

TWENTIETH CENTURY FOX BELGIË ZOEKT: SALES ASSISTANT20th Century Fox Film Corporation (Fox Filmed Entertainment) is één van de grootste filmstudio’s ter wereld. De belangrijkste films op het palmares vande filmstudio zijn onder andere Avatar, Titanic, Star Wars, Ice Age en The Simpsons. Om ons team in België te versterken, zijn wij op zoek naar een SalesAssistant. Als je wil meewerken aan de distributie van de grootste blockbusters in de filmwereld, stuur dan vandaag je cv nog op.

Stuur je motivatie en je cv via mail naar:[email protected] of per post naar: 20th Century Fox, Genevestraat 10, 1140 Brussel

We’d like to meetthe multiple you.Professional skills and a diploma are of course essential.But for us, your talent makes all the difference.At Ernst & Young, we care about your character andhow we can fully develop your potential. We coachyou on-the-job every step of the way. The result israpid learning and fast growth, both personally andprofessionally. That gives you a distinct advantagein your career.

In our highly motivated team, you will deal with allaspects of Assurance, Tax, Transaction and Advisoryservices for leading companies. We would really liketo get to know you, and the best way is to invite youto one of our weekly Selection Days.

Interested? Go towww.ey.com/careersbelgium

Don’t forget to bring your passion, natural talent –and especially yourself.


DIRECTIE & TOPMANAGEMENTBELEIDSMEDEWERKER GEMEENTE ZEMST 32CULTUURBELEIDSCOORDINATOR GEMEENTE ZEMST 32DIENSTHOOFD BEVOLKING STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN 18DIRECTEUR ACADEMIE SCHONE KUNSTEN STAD LIER 22DIRECTEUR ICT, FINANCIEN & ADMIN. WIT GELE KRUIS 21DIRECTEUR VERPLEGING UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT JOBPUNT VLAANDEREN 16DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM OCMW MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN 18DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM OCMW LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN 16MANAGERS MIVB 45MEDISCH DIRECTEUR ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG ACCORD GROUP BELGIUM 40SECRETARIS-GENERAAL VLAAMSE OVERHEID DEPARTEMENT RWO JOBPUNT VLAANDEREN 17

INGENIEURS2 STUDIO-INGENIEURS ELEKTROMECHANICA MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 192 STUDIO-INGENIEURS TELEMATICA MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 19AUTOMOTIVE SALES ENGINEER EUTOS 29CALCULATOR HYE 22CLIENT ADVISOR PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING 25COORINATOR WERFCONTROLE MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 19ENGINEERING JOBS UITZENDBUREAU DE POOTER 29INGENIEUR OF SCHEIKUNDIGE KRONOS EUROPE ASCENTO 19INGENIEURS MIVB 45INGENIEURS UMICORE 24LICENTIAAT BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 28MANUFACTURING ENGINEER TI AUTOMOTIVE 34MASTER BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 28OPERATIONS MANAGER PUBLIGANDA SODEVA CONSULTING EN

DEVELOPMENT 25OPERATIONS MANAGER ALERIS EUROPE MOTMANS-VAN HAVERMAET 27PRODUCT QUALITY ENGINEER TI AUTOMOTIVE 34PROJECT ENGINEER PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING 25PROJECT ENGINEER FUSIREF REFRACTORIES SEARCH & SELECTION 33PROJECT ENGINEERS EUTOS 29PROJECTINGENIEUR MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 19PROJECTINGENIEUR PIDPA 43PROJECTLEIDER HYE 22PROJECTLEIDER WINDTURBINEPARKEN ANONIEM MENS & CO 49SALES ENGINEER PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING 25SALES ENGINEER IVECO DE PUTTER & CO 33STUDIEVERANTW. EMU WEGEN MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 19SUPPLIER QUALITY ENGINEER TI AUTOMOTIVE 34TECHNICAL SUPPORT ENGINEER GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2TECHNICAL SUPPORT ENGINEER PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING 25VEILIGHEIDSBEAMBTE MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 19WERKVOORBEREIDER HYE 22

TECHNIEK & PRODUCTIE(JUNIOR) TECHNICAL SUPPORT AEBI SCHMIDT VAN DER VELDE GROEP 51ASSISTENT CALCULATOR BOUW CEVORA 42ASSISTENT WERFLEIDER BOUW CEVORA 42BOUWKUNDIG CAD-TEKENAAR CEVORA 42FIELD SERVICE ENGINEER REMEHA MAMPAEY 31MOTIVERENDE PRODUCTIELEIDER GROUP VAN DAMME HUDSON BELGIUM 23PROJECTVERANTWOORDELIJKE AG SOB GENT JOBPUNT VLAANDEREN 17SERVICE CALCULATOR HUNTER DOUGLAS/HELIOSCREEN 24SUPPLY CHAIN JOBS UITZENDBUREAU DE POOTER 29TECHNICAL SALES SUPPORT HUNTER DOUGLAS/HELIOSCREEN 24TECHNICAL SALES SUPPORT CEMATEC AGO INTERNATIONAL 40TECHNIEKERS MIVB 45TECHNISCHE JOBS UITZENDBUREAU DE POOTER 29WARRANTY ASSESSOR IVECO DE PUTTER & CO 33WERFCOORDINATOR SITE GENT FUSIREF REFRACTORIES SEARCH & SELECTION 33WERFLEIDER HYE 22

WETENSCHAPBIOLOOG - ECOHYDROLOOG PIDPA 43CHEMICI UMICORE 24GESPECIALISEERD MEDEWERKER-EXPERT UNIVERSITEIT ANTWERPEN 28LICENTIAAT BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 28MASTER BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 28VERANTWOORDELIJKE LABO PIDPA 43WETENSCHAPPERS UMICORE 24

REDACTIE & COMMUNICATIEEXPERT, DEPARTEMENT COMMUNICATIE UNIVERSITEIT ANTWERPEN 28

SALES & MARKETING

2 BUITENDIENSTMEDEWERKERS NEDELKO 42ACCOUNT MANAGER AEBI SCHMIDT VAN DER VELDE GROEP 51ACCOUNT MANAGER VAB ANAGO 25ACCOUNT MANAGER EUTOS 29ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAAL DE PERSGROEP ADVERTISING 47ACCOUNT MANAGER PUBLIC ACERTA KERN SELECTION 35ACCOUNT MANAGERS ACERTA KERN SELECTION 35ACCOUNT MANAGERS BULL 26ACCOUNT MANAGERS SECUREX 45AUTOMOTIVE SALES MANAGER EUTOS 29COMMERCIEEL DIRECTEUR AVA PAPIERWAREN 27COMMERCIELE TRADER GROUP VAN DAMME HUDSON BELGIUM 23CONTRACTEERDER WINDTURBINES ANONIEM MENS & CO 49CORPORATE ACCOUNT MANAGERS ACERTA KERN SELECTION 35DIPLOMATIC SALES BUSINESS DEVELOPER BMW GROUP BELUX 40DISTRICT SALES MANAGER GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2INTERNAL SALES REMEHA MAMPAEY 31INTERNAL SALES COORDINATORS ASSOCIATED WEAVERS ANTOON BULCKE 43INTERNATIONAL SALES ENGINEER PHOTOVOLTECH 18INTERNATIONAL SALES MANAGER DE WITTE LIETAER HUDSON BELGIUM 23LCL BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST ICL 48MANAGER PUBLICITEIT LIDL 22MARKETING INTELLIGENCE MANAGER ACERTA KERN SELECTION 35MERCHANDISER A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 29PRE-OWNED CAR BUSINESS DEVELOPER BMW GROUP BELUX 40PRODUCT ADVISOR REMEHA MAMPAEY 31PRODUCT ANALIST GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2PRODUCT MANAGER (RIEMEN) GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2SALES COORDINATOR (ENGEL-DUITS) GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2SALES MANAGER MAES MATTRESS TICKING AGO INTERNATIONAL 39SALES REPRESENTATIVE REMEHA MAMPAEY 31SALES SUPPORT/BUSINESS ANALYST PDC EUROPE AGO INTERNATIONAL 38SERVICE DESK PLANNER REMEHA MAMPAEY 31TEAMLEIDERS DELHAIZE GROUP 28TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR BULEX 20TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE DISTRI POND AGO INTERNATIONAL 38TOPVERKOPER CHATEAU PROMOTION 34VERKOPERS DELHAIZE GROUP 28VERTEGENWOORDIGER DIMATEC 48VOLUME SALES PLANNER BMW GROUP BELUX 40

HR MANAGEMENTCLIENT ADVISORS PAYROLL SECUREX 45HR ASSISTANT DERVEAUX SELECT DERVEAUX SELECT 29HR MANAGER MAGNETROL INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 21HR-PROFESSIONAL AWW 36

CONSULTANCYBUSINESS CONSULTANT/DIRECT TOUCH ASCOM BENELUX 36BUSINESS CONTINUITY CONSULTANT BULL 26CONSULTANT VIO HR VIO INTERIM 30MOBILITEITS- EN VERKEERSDESKUNDIGE STAD TIELT 48UITZENDCONSULENT CEVORA 41

JURISTIEKADMINISTR. MEDEWERKER VERZEKERINGEN HYE 22ADVISEURS VERMOGENSPLANNING MENTOR 30ADVOCAAT MERGERS & ACQUISISTIONS ANONIEM OVL AGO INTERNATIONAL 39


OVERZICHT PER FUNCTIE

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/zoeker



20parfumsHaal de zomer in huis en win

naar keuzeVacature.com/parfum

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOORSALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN (NON) PROFIT

BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK


AFDELINGSHOOFD GRONDZAKEN STAD GENK 37DOSSIERBEHEERDERS LEROY & PARTNERS 34JURIST BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 28

FINANCIËNACCOUNT MANAGER ASCOM BENELUX 36ACCOUNTS PAYABLE GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2AUDITOR ANONIEM OVL AGO INTERNATIONAL 38BOEKHOUDER OCMW GRIMBERGEN A&S SOLUTIONS 27BOEKHOUDER AG SOB GENT JOBPUNT VLAANDEREN 17ECONOMISTEN UMICORE 24FINANCE & OPERATIONS MANAGER KEN SHOE FASHION 36FINANCIAL CONSULTANTS ERNST & YOUNG 49FINANCIEEL ANALIST GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2FINANCIEEL CONTROLLER OCMW GRIMBERGEN A&S SOLUTIONS 27FINANCIEEL EXPERT AG SOB GENT JOBPUNT VLAANDEREN 17FINANCIEEL MEDEWERKER OCMW GRIMBERGEN A&S SOLUTIONS 27HANDELSINGENIEURS UMICORE 24JUNIOR FINANCIAL CONTROLLER EUTOS 29MANAGER ENERGIEBESPARINGSFONDS STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN 18

LOGISTIEK & DISTRIBUTIEBESTUURDERS/CHAUFFEURS MIVB 45DISPATCHERS MIVB 45JUNIOR INKOPER LIDL 22

ADMINISTRATIEDOSSIERBEHEERDER, UNIV. & SAMENLEVING UNIVERSITEIT ANTWERPEN 28EXPERT PLANNER AWW 36MANAGEMENTSUPPORT MIVB 45MILIEUAMBTENAAR GEMEENTE EDEGEM 48OFFICE & SALES SUPPORT REMEHA MAMPAEY 31PROJECTMEDEWERKER OPENBARE GEBOUWEN GEMEENTE EDEGEM 48SERVICE DESK ADMINISTRATOR REMEHA MAMPAEY 31UNDERWRITING ASSISTANT REINSURANCE ARGO GROUP 36

ANDEREVEILIGHEIDSAGENTEN MIVB 45

GEZONDHEIDERGOTHERAPEUT OCMW MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN 18SENIOR CLINICAL RESEARCH ASSOCIATES QUINTILES 44

MAATSCHAPPELIJKEDIENSTVERLENINGHUISVESTINGSAMBTENAAR GEMEENTE KONTICH 48

ICT & INTERNETACCOUNTMANAGER PALLETCENTRALE 36APPLICATION ARCHITECT (JAVA) BULL 26CRM CONSULTANT MARKETING BMW GROUP BELUX 40DEVELOPERS (JAVA, C++, ADA) BULL 26HUMAN INTERFACE DESIGNER HUMAN INTERFACE GROUP A PRIORI 32INFORMATICI UMICORE 24IT ALLROUNDER VANDEN AVENNE AGO INTERNATIONAL 39MANAGER ENTERPRISE SERVICE COMPUTING ALERIS EUROPE MOTMANS-VAN HAVERMAET 27PROJECT MANAGERS BULL 26SALESFORCE.COM ADMINISTRATOR GATES EUROPE COORDINATION CENTER 2SERVICE SUPPORT ENGINEER REMEHA MAMPAEY 31SOLUTION ARCHITECTS (VIRTUALIZATION) BULL 26SYSTEM ADMINISTRATOR BULL 26

ONDERWIJS & OPLEIDINGMEDEWERKER STUDIEDIENST CEVORA 37

RESEARCH & DEVELOPMENTJUNIOR RESEARCHER DE PERSGROEP ADVERTISING 47SENIOR RESEARCHER EXECUTIVE DE PERSGROEP ADVERTISING 47

ONTHAAL & SECRETARIAATEXECUTIVE SECRETARY TI AUTOMOTIVE 34

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/zoeker


Algemeen Directeur Christophe GlorieuxAccounting Walter RoosSecretariaat & HR Pia De BeuckelaereOnthaal & receptie Linda De Nutte

RedactieHoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco)Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel,Dominique Soenens, Laurent Depré, Elodie Fontaine,Mies Cosemans 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout,An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert,Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, MarjorieBlomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Grafische vormgevingArt Director Pieter Ver Elst Assistant ArtDirector Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers,Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo

SalesSales Director Nancy Werbrouck SalesManager Marijke Van Impe Internet SalesManager Kim Claesen Account managersRuth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, VickySerneels, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl VanLathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle02-482.03.50 Sales Assistants Anke Blommaert,Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Hilde VandenDriessche, Isabelle Ghesquiere, Fatiha Aharrour02-482.03.38

Operations & CRMProject Manager & Analyse Dieter VermanderCRM & Back Office Medewerker RosangelaTeixeira Ordering & KlantenboekhoudingAnn De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing, Research & DistributieMarketing Director Diane Devriendt Communi-cations & Distribution Manager Dries MahieuBusiness Communications & ResearchManager Marjan Desmedt Product ManagersBrigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive Manager Inge Martens (voorToday IM) Product Development ManagerFlorence Collard Client Production LiesbethTeugels, Ahmed Ouarzazi, Project manage-ment Rudy Ingelrelst Support & TestEngineer Peter Ginis Web Designers WardMeremans, Domien Verbeke, Wart Claes, JeremyDekoster Web Development Benny Lootens, BartVanderstukken, Jan De Kock

CommunitiesBusiness Unit Manager Yves Verbeke SeniorSearcher Nathalie White

Gedelegeerd bestuurderDirk VelgheVerantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaatkunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

COLOFON


IETSVOORJOU?

SALES ASSISTANT

Voor haar lezers en surfers is Vacature een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures.

Vacature zoekt constant naar de beste weg om kandidaten en bedrijven met elkaar in contact te brengen met het

oog op rekrutering en persoonlijke ontwikkeling. Via haar vier pijlers (Magazines, Online, Events en Databanken)

speelt Vacature steeds opnieuw in op de behoeften van de nieuwe m/v met talent. En biedt Vacature een multime-

diaal platform aan dat past bij haar succesvol leadership.

In het kader van onze groei zijn we op zoek naar een M/V:

Commercieel, gedreven en nauwgezet

Je hebt een aangename stem en ziet de telefoon als een krachtig verkoops-

instrument. Je hebt zin om commercieel aan de slag te gaan in een binnen-

dienst. Je legt van nature gemakkelijk contacten en houdt van prospectie.

Offertesenadministratieve takendiedaarbij komenkijkenvolg jenauwgezetop.

Vanuit je ambitie ga je heel gedreven op zoek naar resultaten, voor jezelf én de

groep.Met je doorzettingsvermogen zorg je ervoor dat je gesprek en offerte tot

effectieve verkoop leiden.

Een echte onderneming

Je komt werken in een bedrijf met een ingebakken cultuur van innoveren,

ondernemen en klantgericht denken. Je krijgt de kans om een carrière uit te

bouwen in een uitgesproken dynamisch en succesvol bedrijf. Een marktconform

salarispakket hoort daarbij. Vacature is gevestigd in de stijlvolle kantoren van

Tour & Taxis te Brussel, en gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer

(10 minuten van Brussel Noord, met permanente shuttles).

Gepassioneerd?

Stuur je cv met motivatiebrief naar [email protected].

Na je opleiding on the job verkoop je telefonisch oplossingen op maat bij bestaande en nieuwe klanten. Je werkt in duo

met één van onze account managers en bent samen met hem/haar verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van

een afgebakend deel van onze klantenportefeuille. Je werkt offertes op maat uit en staat zelf in voor de opvolging ervan.


Bent u een kapitein?Of eerder een rechter?

Ontdek het met de nieuwe Competence Indicator

Wat zijn uw sterktes binnen een werkomgeving? Welke job past bij u? En hoe

benut u uw talent het beste? Haal meer uit uw carrière en doe de test met de nieuwe

Competence Indicator op vacature.com. Ontdek welk van de 24 professionele

profielenbij upast, ontvangeengedetailleerdeprofielomschrijvingenvergelijk uzelf

met anderen. Deze test werd ontwikkeld door Prof. Dr. Herman Van Den Broeck,

partner aan de Vlerick Managment School. U ontvangt nadien een officieel

certificaat dat u bij uw cv kan voegen.

Maak werk van uw carrière, op vacature.com.


Documents

Werken én studeren, mission impossible?