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www.master-oepe.de in Kooperation mit Weiterbildender Masterstudiengang Organisations- und Personalentwicklung

Weiterbildender Masterstudiengang Organisations- und¼re-Master-Organisations-und... · marketing und Management Change Management Innovative Arbeits-organisation Strategie und Verantwortung

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Die Ziele

Unternehmen, die auf den globalisierten Märkten er-folgreich sind, müssen innovativ, lernfähig und wan-delbar sein. Dafür benötigen sie Mitarbeitende, die motiviert und engagiert zur Erreichung der Unterneh-mensziele beitragen.

Der Studiengang reagiert direkt auf diesen Bedarf. Er geht von der notwendigen Verknüpfung von Organi-sations- und Personalentwicklungsprozessen aus, mit folgenden Zielen:

Erwerb von Kompetenzen zur Konzeption, Planung und Umsetzung personaler und organisationaler Lern- und Entwicklungs-prozesse in Unternehmen und Non-Profit- Einrichtungen

Gezielte Unterstützung von Lernprozessen auf den Ebenen Individuum, Team und Organisation

Exakte Analyse und Reflektion von betrieblichen Prozessen und Herausbildung von Handlungs-kompetenzen

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Die Inhalte

Dem modularen Aufbau des Studiengangs liegt die inhaltliche Verknüpfung von Organisationsentwick-lung (OE) und Personalentwicklung (PE) zugrunde:

Integration von OE und PE

Bildungs-management

Managementund Führung

Personal- marketing und Management

ChangeManagement

InnovativeArbeits-

organisation

Strategie undVerantwortung

PEMethoden undInstrumente

OEKonzepte undUmsetzung

Projekt-management

Organisations-forschung

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Der Studiengang auf einen Blick

ZulassungsvoraussetzungenEin erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule oder ein vergleich-barer Abschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung nach Abschluss des Erststudiums. Zur Anerkennung der Berufspraxis finden vor Studien- beginn individuelle Gespräche statt.

BewerbungenBewerbungen sind jederzeit möglich, mehr dazu unter www.master-oepe.de Bewerbungsschluss: 15. Juni eines Jahres

StudiengebührDieser Studiengang ist kostenpflichtig. Die für den je-weiligen Jahrgang gültige Studiengebühr finden Sie unter: www.master-oepe.de.

Studienumfang Dauer: 2 Jahre Start: 1. Oktober eines Jahres

PräsenzzeitenInsgesamt 35 Präsenztage in zwei Jahren, aufgeteilt in meist dreitägige Präsenzphasen (jeweils von Donners- tag bis Samstag) Veranstaltungsort: Die Lehrveranstaltungen finden in den Räumlichkeiten der Universität in Erlangen statt.

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Die Vorteile

International anerkannte QualifikationDer weiterbildende Masterstudiengang ist akkredi-tiert und schließt mit dem Titel Master of Arts ab.

Expertise aus Wissenschaft und PraxisUnsere Lehrenden kommen von renommierten Hoch-schulen sowie international erfolgreichen Unternehmen.

PraxisbezugIm Rahmen einer Projektarbeit können die theoretisch vermittelten Inhalte direkt im Unternehmen nutzbar gemacht werden.

Vereinbarkeit aller LebensbereicheWir gewährleisten eine optimale Integration des Stu-diums in das Berufs- und Familienleben.

Anerkennung von BerufserfahrungKompetenzen aus der beruflichen Praxis werden als Studienleistungen (ECTS) anerkannt.

Etablierter StudiengangDer Studiengang läuft bereits seit über 10 Jahren und ist bundesweit nachgefragt.

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Sie interessieren sich für den Masterstudiengang?Sprechen Sie uns gerne an.

Kontakt

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik Bismarckstraße 1a 91054 Erlangen Tel.: 09131/85-22074

Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)Rollnerstraße 14 90408 Nürnberg Tel.: 0911/27779-31

E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen zu unserem Studiengang finden Sie auf unserer Homepage

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Prof. Dr. Michael Göhlich FAU

Dr. Iris Pfeiffer f-bb