Weg weiser - BFHb5805180-2ce6-4320-a499-9cd14dfbd34… · Weg weiser ‣ Weiterbildung bfh.ch/wirtschaft Weiterbildungsprogramm 2019 BFH Wirtschaft EMBA-, MAS-, DAS-, CAS-Studiengänge

Wegweiser

‣ Weiterbildung bfh.ch/wirtschaft

Weiterbildungsprogramm 2019 BFH WirtschaftEMBA-, MAS-, DAS-, CAS-Studiengänge und Kurse für Fach- und Führungskräfte

2Weiterbildung

2Weiterbildung

InhaltWeiterbildung3 Editorial4 Weiterbildung à la carte5 Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten6 Aufbau der Weiterbildung am Departement

Wirtschaft7 Unsere Angebote auf einen Blick

EMBA – Executive Master of Business Administration8 Allgemeine Informationen zu den Executive

Master of Business Administration (EMBA)9 Executive Master of Business Administration

in Leadership und Management11 Executive Master of Business Administration

in Ökonomie und Management im Gesundheitswesen

13 Executive Master of Business Administration in Controlling & Consulting

15 Executive Master of Business Administration in Human Resource Management

17 Executive Master of Business Administration in Projektmanagement

19 Executive Master of Business Administration in Public Management

MAS – Master of Advanced Studies21 Master of Advanced Studies (MAS)

in Wirtschaftsinformatik

DAS – Diploma of Advanced Studies23 Diploma of Advanced Studies (DAS)

CAS – Certificate of Advanced Studies25 Certificate of Advanced Studies (CAS)26 Übersicht CAS-Studiengänge

Weiterbildung Departement Wirtschaft27 CAS Leadership28 CAS Leadership für Fortgeschrittene29 CAS Betriebswirtschaft für Fach- und

Führungskräfte30 CAS Betriebswirtschaft für Fortgeschrittene31 CAS Accounting & Finance32 CAS Betriebswirtschaft für Gesundheitsfachleute33 CAS Controlling & Consulting34 CAS Dienstleistungsmanagement 35 CAS Digital Marketing und Transformation36 CAS Digitale Organisation37 CAS Enterprise Architecture Management38 CAS Gesundheitsökonomie und Public Health 39 CAS Human Resource Management41 CAS Innovations- und Changemanager – mit

Design Thinking42 CAS Konsumentenforschung und Neuromarketing 43 CAS Management in Gesundheitsorganisationen44 CAS Marketing Management45 CAS Projektführung46 CAS Projektmanagement47 CAS Public Affairs & Lobbying48 CAS Public Management & Politics49 CAS Strategisches Human Resource Management 50 CAS Strategisches Management51 CAS Strategisches Public Management52 CAS Wirtschaftsrecht

Kurse53 Fachkurse Weiterbildung55 Informationsanlässe

Impressum Herausgeberin: Berner Fachhochschule BFH, Wirtschaft Erscheinungsweise: zweimal jährlichAuflage: 5200 Ex.Gestaltung: Stämpfli AG, Bern

Druck: Stämpfli AG, BernFotos: VerschiedeneCopyright: Die Texte und Bilder sind urheber-rechtlich geschützt. Nachdruck, auch auszugs-weise, nur mit Genehmigung der Redaktion

3Weiterbildung

3Weiterbildung

Editorial

Liebe Weiterbildungsinteressierte

In der Weiterbildung Wirtschaft blicken wir auf ein erfolgreiches Jahr 2018 zurück: Zum einen ver-zeichnen wir steigende Studierendenzahlen in unseren CAS- und Fachkursen. Zum andern haben mehr Absolventinnen und Absolventen ihr EMBA-Studium erfolgreich bei uns abgeschlossen. Wir haben mit dem CAS Digital Marketing und Transformation, dem CAS Digitale Organisation, dem CAS Konsumen-tenforschung und Neuromarketing, dem CAS Enterprise Architecture Management sowie dem CAS Wirtschaftsrecht für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen in der Summe fünf neue CAS-Studiengänge erfolgreich gestartet bzw. durchgeführt. Diese Erfolge sowie unser Bestreben, Ihre berufliche Hand-lungsfähigkeit durch unsere Weiterbildung zu steigern, bilden die Basis für eine Weiterentwicklung unseres Portfolios.

Unser Leistungsangebot bauen wir kontinuierlich nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen der modernen Arbeitswelt aus. So wird unser Programm im Jahr 2019 u.a. durch den CAS Dienstleis-tungsmanagement sowie unterschiedliche Fachkurse, bspw. den Fachkurs Medizincontrolling oder den Fachkurs Datenbasierte Unternehmensführung, erweitert. Aktuelle, weitergehende Informationen hier-zu finden Sie auf unseren Internetseiten.

Das Jahr 2019 ist auch ein Jahr des Feierns. Wir feiern 50 Jahre Berner Fachhochschule Wirtschaft und ihrer Vorgängerinstitutionen. Hierfür haben wir auch für Sie ein interessantes Programm zusam-mengestellt. Es würde uns freuen, Sie bei einer unserer Jubiläumsveranstaltungen sowie bei uns in der Weiterbildung begrüssen zu dürfen.

Der vorliegende «Wegweiser» bietet Ihnen eine Übersicht zu unseren Produkten in der Weiterbildung. Schauen Sie doch auch einmal bei uns auf den Internetseiten vorbei, oder kommen Sie zu einer unserer Informationsveranstaltungen. Gerne beraten wir Sie hier persönlich hinsichtlich Ihrer individuellen Weiterbildungsbedürfnisse und -möglichkeiten.

Für das Jahr 2019 wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Prof. Dr. Kim Oliver TokarskiLeiter Weiterbildung, Berner Fachhochschule Wirtschaft

Prof. Dr. Kim Oliver Tokarski Leiter Weiterbildung [email protected]

4Weiterbildung

4Weiterbildung

Weiterbildung à la carteOberstes Gebot und Ziel unseres Weiterbildungsan-

gebotes ist die Praxisorientierung. Unsere Dozierenden verfügen über langjährige Berufserfahrung, sodass Sie die Möglichkeit erhalten, Ihre beruflichen Herausforde-rungen im Rahmen der Weiterbildung zu diskutieren. Der vermittelte Wissensinhalt entspricht dem neuesten Stand der Forschung. Auch die Prüfungsformen sind auf die Praxis ausgerichtet: Leistungsnachweise, die nur das theoretische Wissen überprüfen, machen einen kleinen Teil aus. Mehrheitlich wenden wir innovative Prüfungs-formen an wie Fallstudien, Arbeiten und Transfer berichte.

Unsere Weiterbildungsangebote sind modular aufge-baut, und das Studium kann berufsbegleitend absolviert werden.

WeiterbildungsformateExecutive Master of Business Administration (EMBA)/Master of Advanced Studies (MAS)

Sowohl ein EMBA wie auch ein MAS umfassen 60 ECTS-Credits, d. h. etwa 1800 Lernstunden (inkl. Unterricht, Selbststudium und Masterarbeit). Diese 60 ECTS-Credits setzen sich aus vier CAS mit jeweils 12 ECTS-Credits und der Masterthesis mit 12 ECTS- Credits zusammen. Die Dauer des Studiums ist individu-ell, je nach Aufbau mindestens zwei und maximal sieben Jahre. Die EMBA- und MAS-Studiengänge sind eine praxis-orientierte und anspruchsvolle berufliche Weiterbildung. Der modulare Aufbau ermöglicht die Kombination ver-schiedener CAS-Studiengänge und/oder Fachkurse im Baukastensystem zu einem Weiterbildungsmaster.

Diploma of Advanced Studies (DAS)Ein DAS umfasst 30 ECTS-Credits, d. h. etwa 900 Lern-

stunden (inkl. Unterricht, Selbststudium und Diplom-arbeit), und die Studienzeit dauert in der Regel zwei bis drei Semester. Mittels einer Kombination von zwei CAS-Studiengängen und einer Diplomarbeit ist ein Ab-schluss auf Diplomstufe möglich. Jedes DAS wird mit einem Diplom der Berner Fachhochschule abgeschlossen. Die beiden CAS-Studiengänge können zum Teil gleich-zeitig oder nacheinander besucht werden. Der DAS- Studiengang kann eine Zwischenetappe auf dem Weg zu ausgewählten EMBA- oder MAS-Abschlüssen sein. In diesem Fall werden die erworbenen 30 ECTS-Credits an den jeweiligen Studiengang angerechnet, sofern die Zulassungsbedingungen erfüllt sind.

Certificate of Advanced Studies (CAS)Ein CAS umfasst bei uns am Departement Wirtschaft

12 ECTS-Credits, d. h. etwa 360 Lernstunden (inkl. Un-terricht, Selbststudium und Qualifikationsschritten), und der Lehrgang dauert mindestens ein Semester. Der Studien gang vermittelt Ihnen ein theoretisch fundiertes und praxisorientiertes Managementverständnis sowie konkrete Kompetenzen und Instrumente in einem spezi-fischen Fachgebiet. Jedes CAS schliessen Sie mit einem Zertifikat der Berner Fachhochschule ab. Die erworbenen ECTS-Credits können kumuliert und an andere Weiter-bildungsstudiengänge (DAS, MAS und EMBA) ange-rechnet werden. Somit können Sie CAS modular in den Weiterbildungsstudiengängen (DAS, MAS und EMBA) kombinieren.

Fachkurse In Fachkursen vermitteln wir Ihnen spezifische Kom-

petenzen in kurzer Zeit. Sie müssen dafür keine spezifi-schen Zulassungsbedingungen erfüllen. Gewöhnlich schliessen Sie einen Fachkurs mit einer Teilnahmebestä-tigung ab. Durch das Erbringen eines Kompetenznach-weises erwerben Sie in der Regel ECTS-Credits, die Sie auch an ausgewählte EMBA anrechnen lassen können, sofern Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen.

Unsere AmbitionenIhre persönliche Entwicklung

Mit wenigen Ausnahmen umfassen alle EMBA- und DAS-Studiengänge ein Development Center (Assessment Center inkl. Coaching), das zum persönlichen Entwick-lungsprozess während des Studiums beitragen soll. Kri-tische Selbstreflexion – also die Fähigkeit, das eigene Denken und Handeln zu hinterfragen – führt zu einem Verständnis der eigenen Funktionsweise und einer Wir-kung auf die Aussenwelt. Sie erlaubt bewussteres Han-deln und das Entwickeln erfolgreicher Strategien für einen effizienten Umgang mit den Anforderungen im Berufsleben. Neben der Vertiefung und Erweiterung von Fachwissen ist die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Fähigkeiten die Basis für Ihren erfolgreichen Karriere-weg.

Exzellente QualitätUnsere Dozierenden sind ausgewiesene Expertinnen

und Experten mit fundierten praktischen und theore-tischen Kenntnissen in den jeweiligen Themenbereichen. Sie verfügen über ein Hochschulstudium und über lang-jährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Alle Stu-diengänge werden kontinuierlich evaluiert, um unsere Weiterbildungsstudiengänge mit den Bedürfnissen und Wünschen der Studierenden in Einklang zu bringen. Das Studienangebot wird zudem laufend ausgebaut und den neusten Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst.

5Weiterbildung

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RahmenbedingungenZulassung

Zu unseren CAS-, DAS-, MAS- und EMBA-Weiterbil-dungsstudiengängen werden Sie zugelassen, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Fachhochschule, Uni-versität oder ETH) sowie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung verfügen. Bei vergleichbaren Qualifika-tionen (z. B. einem Abschluss an einer Höheren Fach-schule und mehrjähriger Berufserfahrung) entscheidet die Studienleitung über die Möglichkeit einer «sur dos-sier»-Zulassung. In der Regel besuchen Sie in diesem Fall den Kurs «Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten». Je nach Studiengang sind weitere Zulassungskriterien, beispielsweise spezifische Berufs- oder Führungserfah-rung, zu erfüllen. Für die Teilnahme an Fachkursen be-stehen grundsätzlich keine Zulassungsbeschränkungen. Wenn jedoch ECTS-Credits erworben werden, so gelten die Zulassungsbedingungen für CAS-Studiengänge.

CAS, DAS, MAS oder EMBA: Welcher Studiengang ist für mich geeignet?Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich.

T +41 31 848 34 [email protected]

Alle Weiterbildungen der Berner Fachhochschule finden Sie hier: bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung

Einführung ins wissen-schaftliche Arbeiten

ZielpublikumDieser Kurs richtet sich an Personen ohne Hochschul-

abschluss, die zwar gleichwertige Qualifikationen und zusätzliche Berufserfahrung nachweisen sowie allfällige weitere Zulassungsbedingungen erfüllen, jedoch keine Qualifikation im «wissenschaftlichen Arbeiten» mitbrin-gen. Das erfolgreiche Absolvieren dieses Kurses ist in diesen Fällen eine Bedingung für die definitive Zulassung.

ZielsetzungSie lernen die Prinzipien des wissenschaftlichen Ar-

beitens kennen und eignen sich das methodische Rüst-zeug an, um die Kompetenznachweise der CAS-Studien-gänge erfolgreich bewältigen zu können. Sie entwickeln ein Grundverständnis, um bei Fachdiskussionen und methodischen Fragen mithalten zu können.

Inhalte – Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens – Wissenschaftliche Rechercheverfahren – Methodik und Argumentation – Zitieren und Bibliografieren – Hinweise zur Arbeitsplanung

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Alexander HunzikerAnzahl ECTS-Credits: keineKosten: CHF 600.–

Auskunft: Prof. Dr. Alexander Hunziker,T +41 31 848 34 75, [email protected] Studienorganisation: Priska Gigaud,T +41 31 848 34 02, [email protected]

Weitere Informationen: bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung

6Weiterbildung

6Weiterbildung

Aufbau der Weiterbildung am Departement Wirtschaft

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DAS Diploma of Advanced Studies

Dauer: Regel- studium 1,5 JahreMaximal 7 JahreUmfang: 40–45 Tage

Fachkurse

Dauer und Umfang: variabel. Mehr ab Seite 53.

12 Credits

60 Credits

30 Credits

MASMaster of Advanced Studies


EMBAExecutive Master of Business Administration


Masterarbeit

CAS 4

CAS 3

CAS 2

CAS 1

CAS Certificate of Advanced Studies

Dauer: 1 SemesterUmfang: 13–21 Tage

CAS 1

Diplomarbeit

CAS 2

CAS 1

CAS 2

CAS 1

Masterarbeit

CAS 4

CAS 3

Sur dossier*Höhere Fachschulen (HF)Höhere Fachprüfungen (HFP)Nachdiplomstudiengänge (NDS)

* Das erfolgreiche Absolvieren des Kurses «Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten» wird vorausgesetzt.

Fachhochschulen/Pädagogische Hochschulen/Universitäten/ETHDoktoratMasterBachelor

sowie weitere Hochschulabschlüsse (z. B. Lizentiat)

7Weiterbildung

7Weiterbildung

Unsere Angebote auf einen Blick

EMBA*MAS*DAS*CAS

Leadership – Leadership– Leadership für Fortgeschrittene

– Management- kompetenz– Strategische Führung

– Leadership und Management

Projekt-management

– Digitale Organisation– Projektführung– Projektmanagement– Innovations- und Changemanager – mit Design Thinking

– Teamführung in Projekten – Projektmanagement

Marketing– Dienstleistungsmanagement– Digital Marketing und Transformation– Konsumentenforschung und Neuromarketing– Marketing Management


Recht – Wirtschaftsrecht für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen


Wirtschafts-informatik

– Enterprise Architecture Management– Projektführung– Projektmanagement– Weitere CAS auf wirtschaft.bfh.ch/maswi

– Master of Advanced Studies in Wirt- schaftsinformatik

Finanzen – Accounting & Finance– Controlling & Consulting

– Controlling & Consulting

Digitalisierung und Innovation

– Digital Marketing und Transformation– Digitale Organisation– Enterprise Architecture Management– Innovations- und Changemanager – mit Design Thinking


Gesundheit– Betriebswirtschaft für Gesundheitsfachleute – Digitale Organisation– Gesundheitsökonomie und Public Health– Management in Gesundheitsorganisationen

– Management- kompetenz im Gesundheitswesen

– Ökonomie und Management im Gesundheitswesen

Human Resources

– Human Resource Management– Strategisches Human Resource Management

– Human Resource Management

– Public ManagementPublic Management

– Digitale Organisation– Public Affairs & Lobbying– Public Management & Politics– Strategisches Public Management

– Strategische Führung

* Zur Bestimmung der Zusammensetzungen der CAS-Studiengänge für die Abschlüsse DAS, MAS und EMBA stehen Ihnen unsere Studienleitenden gerne beratend zur Verfügung.

Management– Betriebswirtschaft für Fach- und Führungskräfte– Betriebswirtschaft für Fortgeschrittene– Strategisches Management


– Management- kompetenz– Strategische Führung

Fachkurse

– Auftrittskompetenz – Mindful Leadership – Positive Leadership– International Financing Reporting Standards IFRS– Datenbasierte Unternehmensführung– Medizincontrolling

8EMBA

8EMBA

Allgemeine Informationen zu den Executive Master of Business Administration (EMBA)

Modulare StudiengängeUnsere EMBA-Studiengänge sind alle modular aufge-

baut. Ein Executive Master of Business Administration lässt Sie verschiedene CAS-Studiengänge und/oder Fach-kurse im Baukastensystem zu einem Weiterbildungsmas-ter kombinieren. Insgesamt erwerben Sie 60 ECTS- Credits. Diese setzen sich aus mehreren CAS-Modulen und/oder Fachkursen sowie dem Modul Masterarbeit zusammen. Grundsätzlich können Sie wählen zwischen einem generalistischen EMBA und einem EMBA mit einer Vertiefungsrichtung.

Kernstudium und AufbaustudiumFür den Abschluss eines EMBA-Studiums absolvieren

Sie im Kernstudium ein CAS im Bereich Betriebswirt-schaft und ein CAS im Bereich Leadership. Das Aufbau-studium umfasst zwei CAS (gilt nicht für den EMBA Öko-nomie und Management im Gesundheitswesen).

Vorteile der modularen EMBA-Studiengänge – Individuelle zeitliche Gestaltung des Studiums:

Die einzelnen CAS-Studiengänge müssen nicht zwingend direkt nacheinander absolviert werden, sondern können entweder unmittelbar nacheinan-der, mit Unterbruch zwischen den einzelnen CAS oder z. T. gleichzeitig besucht werden. Die Studien-dauer beträgt zwei bis sieben Jahre.

– Frei wählbare Reihenfolge des Besuchs der einzel-nen CAS-Studiengänge.

– Möglichkeit, den angestrebten Abschluss (genera-listisch oder mit Vertiefung) erst nach Absolvieren der Pflichtmodule (Kernstudium) festzulegen.

Individuelles BeratungsgesprächVereinbaren Sie mit der jeweiligen EMBA-Studien-

leitung einen Termin für ein unverbindliches und kosten-loses Beratungsgespräch. Sie steht auch bei Fragen be-züglich Zulassung und Qualifikation gerne zu Ihrer Verfügung.

EckdatenStudienleitung: wechselnde Leitung je nach EMBA Dauer: variabel (ca. 2,5–7 Jahre), je nach Kombination der CAS-StudiengängeKosten: Der Gesamtpreis setzt sich aus den Studien-gebühren der einzelnen CAS eines EMBA zusammen. Zusätzliche Kosten für das Modul Masterarbeit in Höhe von CHF 2500.– entfallen, wenn Sie sämtliche ECTS- Credits an der BFH erwerben.Kursdaten und -zeiten: bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung

Auskunft: T +41 31 848 34 02 [email protected]

Aufbau der modularen Studiengänge

Generalistischer EMBA

EMBA mit Vertiefungsrichtung

EMBA in Leader ship und Management

EMBA in Controlling & Consulting

EMBA in Human Resource Management

EMBA in Projekt-management

EMBA in Public Management

EMBA in Ökonomie und Management Gesundheitswesen

Aufbau-studium

Masterarbeit Masterarbeit Masterarbeit Masterarbeit Masterarbeit Masterarbeit

CAS CAS CAS CAS CAS CAS

CAS CAS CAS CAS CAS CAS

Kern-studium

1 CAS im Bereich Leadership CAS

1 CAS im Bereich Betriebswirtschaft CAS

9EMBA

9EMBA

Executive Master of Business Administration in Leadership und Management

Beschreibung und Konzeption Sie können sicher sein: Dieser EMBA in Leadership

und Management überzeugt mit seiner Kreativität und Flexibilität. Er passt sich Ihren persönlichen Bedürfnis-sen ideal an. Unsere Studienleitung und unsere Dozie-renden begleiten Sie auf engagierte Weise während Ihres Studiums. Wir unterstützen Sie durch massgeschneider-te Lösungen im Hinblick auf Ihre individuellen Karriere- und Berufsoptionen.

– Modularer Aufbau des Studiums und freie Kombina-tion der Wahl-CAS

– Massgeschneiderte Weiterbildung für individuelle Karriere- und Entwicklungswege

– Vielfältige Fach- und Methodenkenntnisse in Lea-dership und Management

– Umfassende Entwicklung der persönlichen Sozial- und Führungskompetenzen

– Sukzessiver Aufbau und Stärkung von vernetztem Denken und nachhaltigem Handeln

ZielpublikumSie sind eine ambitionierte Fach- oder Führungsper-

son des unteren oder mittleren Managements. Wir be-gleiten Sie auf Ihrem Weg durch interessante Entwick-lungsstufen. Der EMBA in Leadership und Management ist ideal für Sie, wenn Sie ein vielfältiges Angebot und individuelle Freiheiten bevorzugen.

InhalteZwei EMBA-Studienmodelle

Diese Weiterbildung ist modular aufgebaut und kom-biniert verschiedene CAS im «Baukastensystem» mit-einander. Sie entscheiden über inhaltliche Akzente und die Reihenfolge der CAS.

Wählen Sie aus zwei Modellen: – Modell I: Sie absolvieren vier CAS und verfassen

Ihre Masterarbeit. – Modell II: Sie absolvieren zwei CAS und verfassen

Ihre DAS-Diplomarbeit. Mit 30 ECTS-Credits schliessen Sie das DAS ab. Anschliessend besuchen Sie ein Wahl-CAS und einen Fachkurs und verfassen Ihre Masterarbeit.

Wir sind an Ihrer Seite: Die Studienleitung berät Sie jeder-zeit verständnisvoll über die Vor- und Nachteile der CAS sowie bei der Evaluation des für Sie optimalen Studien-modells.

Kernstudium: Pflicht-CASSie besuchen je ein CAS in BWL und in Leadership. Je

nach Ihrem persönlichen Vorwissen absolvieren Sie das CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungskräfte oder das CAS Betriebswirtschaft für Fortgeschrittene bzw. das CAS Leadership oder das CAS Leadership für Fortgeschrittene. Über die konkreten Zulassungsbedin-gungen informiert Sie die jeweilige CAS-Leitung.

CASLeadership

CASLeadership

CASBetriebswirtschaft

CAS 2(je nach DAS)

Wahl-CAS Diplomarbeit DAS

Wahl-CAS oder Fachkurse

Wahl-CAS und ein Fachkurs

mind. 45 Credits

Studienmodell 1 Studienmodell 2

Masterarbeit EMBA12 bzw. 15 Credits

10EMBA

10EMBA

Wahl-CASIhnen stehen mehrere Wahl-CAS zur Verfügung. Das

CAS-Angebot wird regelmässig erweitert und den Anfor-derungen des Arbeitsmarktes angepasst. Gerne berät Sie die Studienleitung über die Auswahl.

Eckdaten Studienleitung: Prof. Anna KnuttiAnzahl ECTS-Credits: 60Kosten: Die Gesamtkosten setzen sich aus den Studien-gebühren der einzelnen CAS-Studiengänge zusammen. Zusätzliche Kosten für das Modul Masterarbeit (CHF 2500.–) entfallen, wenn sämtliche ECTS-Credits an der BFH oder im Rahmen unserer Kooperationsstudien-gänge erworben wurden. Sämtliche Studienliteratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Anna Knutti, T +41 31 848 44 73, [email protected]: Sylvia Batt, T +41 31 848 34 12, [email protected]


«Dank dem EMBA-Studien-gang kann ich strategische Entscheidungen der Ge-schäftsleitung sehr gut einordnen und meine Mit-arbeitenden im damit verbun-denen Veränderungsprozess kompetent unter stützen.»

Yvonne Krichling, Leiterin Bildungsgang HF Pflege Careum AG Bildungszentrum für Gesundheitsberufe

11EMBA

11EMBA

Executive Master of Business Administration in Ökonomie und Management im Gesundheitswesen

Beschreibung und KonzeptionBranchenspezifisch und tiefgehend. So präsentiert

sich der EMBA in Ökonomie und Management im Gesund-heitswesen. Typische Teilnehmende sind angehende und erfahrene Führungskräfte im Gesundheitswesen sowie Fachexpertinnen oder Fachexperten, die anspruchsvol-le Entwicklungsaufgaben in Gesundheitsorganisationen übernehmen. Unser Lehrangebot besteht aus einem sinn-vollen Verhältnis zwischen ökonomischen Grundlagen, Management, Leadership, Recht, Ethik und Public Health. Für einzelne Elemente dieses Studienangebots koope-riert die Berner Fachhochschule Wirtschaft mit der BFH Gesundheit.

ZielpublikumSie sind eine Führungskraft im pflegerischen, medi-

zinischen oder therapeutischen Bereich? Oder Sie sind in einer verantwortungsvollen Position im Spitalmanage-ment, bei einer Versicherung, in der Pharmabranche oder in einer Behörde des Gesundheitswesens? Auch als Quer-einsteigerin oder Quereinsteiger eignet sich der EMBA für Sie, wenn Sie eine anspruchsvolle Managementauf-gabe im Gesundheitswesen suchen.

InhalteVier CAS und eine Masterarbeit – dies benötigen Sie

für den Abschluss des EMBA in Ökonomie und Manage-ment im Gesundheitswesen. Parallel – zur Unterstüt-zung – besuchen Sie ein Begleitmodul an der BFH wie eine Schreibwerkstatt und ein Modul zu Forschungs-methoden.

Sie als Teilnehmende wählen – je nach Vorkennt-nissen – zwischen zwei alternativen Studienmodellen innerhalb des EMBA in Ökonomie und Management im Gesundheitswesen. Das Studienmodell 1 ist ideal für Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen, das Studien-modell 2 für Personen mit wirtschaftswissenschaftlicher Vorbildung.

* Alternativ kann das CAS Controlling & Consulting mit Vertiefung in Medizincontrolling belegt werden.

Kernstudium: Pflicht-CASBei beiden Studienmodellen dieses EMBA absolvieren

Sie zwingend je drei CAS als Pflichtmodule. Im Studien-modell 2 wählen Sie als drittes CAS entweder das CAS Digitale Organisation oder das CAS Controlling & Con-sulting mit Vertiefung in Medizincontrolling.

CASBetriebswirtschaft für Gesundheits-fachleute

CASGesundheits- ökonomie und Public Health

CASManagement in Gesundheits-organisationen

CAS Management in Gesundheits-organisationen

CASGesundheits-ökonomie und Public Health

CASDigitale Organisation*

Wahl-CAS Wahl-CASmind. 48 Credits

Studienmodell 1(ohne Vorbildung im Bereich Betriebs-ökonomie)

Studienmodell 2(mit Vorbildung im Bereich Betriebs-ökonomie)

Masterarbeit EMBA12 Credits

12EMBA

12EMBA

Vertiefungsstudium: Wahl-CASSie haben die Wahl: Sämtliche CAS-Studiengänge der

Berner Fachhochschule Wirtschaft sowie gewisse fach-spezifische CAS der BFH Gesundheit können Sie als Wahl-CAS an den EMBA-Studiengang anrechnen lassen. Darüber hinaus können Sie bis zu 30 ECTS-Credits an anderen Hochschulen erwerben. Wir empfehlen Ihnen, sich vorgängig mit der Studienleitung bezüglich Auswahl und Abfolge der CAS-Studiengänge abzusprechen.

Studienalternative: DASDas DAS Managementkompetenz im Gesundheitswe-

sen kann als Zwischenetappe zum EMBA in Ökonomie und Management im Gesundheitswesen dienen. Sollten Sie das Studium über den Zwischenschritt DAS Manage-mentkompetenz im Gesundheitswesen absolvieren wol-len, dann kontaktieren Sie bitte die Studienleitung EMBA.

EckdatenStudienleitung: Prof. Bianca Maria TokarskiAnzahl ECTS-Credits: 60Kosten: Die Gesamtkosten setzen sich aus den Studien-gebühren der einzelnen CAS-Studiengänge zusammen. Zusätzliche Kosten für das Modul Masterarbeit (CHF 2500.–) entfallen, wenn Sie sämtliche ECTS-Credits an der BFH oder im Rahmen unserer Kooperationsstu-diengänge erwerben. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen.

Auskunft: Prof. Bianca Maria Tokarski, T +41 31 848 34 45, [email protected]: Weiterbildung Wirtschaft,T +41 31 848 34 02, [email protected]


«Themen wie Businessplan, Marketing, Rechnungswesen, Tarifierung, Digital Marketing oder Business Development waren mir vor dem Studien-gang fremd. Während des Studiums haben wir das Fach-wissen erarbeitet, Zusammen-hänge erkannt und das Erlernte in die Praxis um-gesetzt.»

Christina Gygax-Gäumann, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Gesundheits- und Führungsdirektion Bern, Alters- und Behindertenamt

13EMBA

13EMBA

Executive Master of Business Administration in Controlling & Consulting

Beschreibung und KonzeptionFachkompetent und transparent. Im EMBA in Con-

trolling & Consulting lernen Sie, die Budgetierung und die Informationen an das Management stufengerecht zu gestalten. Sie stärken Ihre Kenntnis von alternativen Planungsmethoden, Kennzahlensystemen und Organisa-tionsformen. Sie handhaben die Kostenrechnung, das Berichtswesen und die Rechnungslegung auf einem ho-hen Niveau.

ZielpublikumArbeiten Sie in leitender Funktion im Finanzbereich?

Streben Sie als Controlling-Fachspezialistin oder -Fach-spezialist mit mehrjähriger Berufserfahrung eine umfas-sende Finanzverantwortung an? Wenn Sie über ein eid-genössisches Diplom in Rechnungslegung und Controlling oder in Wirtschaftsprüfung verfügen, absolvieren Sie ein verkürztes, einjähriges Studium.

«Der EMBA erfordert Durch-haltewillen, man wird dafür aber mit praxisorientiertem Wissen und einem wertvollen Austausch unter Führungs-kräften belohnt. Dank der An-eignung von praxisnahem Wissen konnte ich mich auch persönlich weiterentwickeln.»

Andrea Huber, Revisionsleiterin und dipl. Wirtschaftsprüferin, Finanzkontrolle des Kantons Bern

InhalteSie besuchen eine modular aufgebaute, berufsbegleitende Wei-

terbildung in Controlling. Mit vier CAS und Ihrer Masterarbeit schliessen Sie das EMBA-Studium ab.

Masterarbeit

Vertiefungs-studium

CAS Controlling & Consulting

CAS Accounting & Finance

Kern-studium

CAS Leadership CAS Leadership für Fort geschrittene

CAS Betriebswirtschaft für Fortgeschrittene

14EMBA

14EMBA

Im Kernstudium beschäftigen Sie sich mit betriebswirt-schaftlichen Fragestellungen. Ein CAS in BWL und in Leadership ist obligatorisch:

– CAS Betriebswirtschaft für Fortgeschrittene – CAS Leadership bzw. CAS Leadership für Fortge-

schrittene

Haben Sie keine betriebswirtschaftliche Vorbildung, ist für Sie das CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Füh-rungskräfte ideal. Verfügen Sie über eine Vorbildung in Leadership, besuchen Sie das CAS Leadership für Fort-geschrittene.

Fix zu absolvieren sind die zwei CAS des Vertiefungs-studiums:

– CAS Accounting & Finance – CAS Controlling & Consulting

Sie entscheiden frei über die Reihenfolge der CAS. Wir empfehlen Ihnen, die Vertiefungs-CAS vor dem Kern-studium zu absolvieren, da wir diese nicht in jedem Semester anbieten.

EckdatenStudienleitung: Prof. Beat D. GeissbühlerAnzahl ECTS-Credits: 60Kosten: Die Gesamtkosten von CHF 34 000.– setzen sich aus den Studiengebühren der einzelnen CAS-Studien-gänge zusammen. Zusätzliche Kosten für das Modul Masterarbeit (CHF 2500.–) entfallen, wenn Sie sämtliche ECTS-Credits an der BFH oder im Rahmen unserer Koope-rationsstudiengänge erwerben. Sämtliche Studienlite-ratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Mehrjährige studienrelevante Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass bei einzelnen CAS zusätzliche, studien gangspezifische Zulassungsbedingungen gelten können. Für Personen mit einem Abschluss als Expertin/Experte in Rechnungslegung und Controlling sowie als dipl. Wirtschaftsprüferin/Wirtschaftsprüfer wird eine einjährige Variante des EMBA in Zürich durchgeführt.

Auskunft: Prof. Beat D. Geissbühler, T +41 31 848 44 10, [email protected]: Karin Kipfer, T +41 31 848 34 11, [email protected]


EMBA in Controlling & Consulting – Variante einjähriger Studiengang

Sind Sie eine Expertin oder ein Experte in Rechnungs-legung und Controlling oder eine Wirtschaftsprüferin oder ein Wirtschaftsprüfer? Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Controlling und Management setzt Ihr profundes Fachwissen voraus. Ihre individuellen Vor-kenntnisse beeinflussen die Auswahl der Studieninhalte.

InhalteDiese zeitgemässe Weiterbildung ebnet Ihnen den

Weg, um Ihre anspruchsvolle berufliche Aufgabe optimal zu erfüllen.

– Inhouse Consulting: Funktionen und Prozesse – Consulting Tools: Standard-Tools kennen und an-

wenden – Produktivitätsberatung: Lean Management – Six Sigma/Yellow Belt (Zertifizierung) – Changemanagement – Übergreifende Beratungsfallstudien – Management Simulation – Wissenschaftliches Arbeiten

Auskunft: Prof. Beat D. Geissbühler, T +41 31 848 44 10, [email protected]: Karin Kipfer, T +41 31 848 34 11, [email protected]


Studienziel: Die Absolventin/ Der Absolvent . . .

. . . tritt als interne Beraterin bzw. interner Berater in operativen und strategischen Fragen auf.

. . . sorgt mit der Gestaltung von Planungs- und Reporting systemen für Transparenz und Wirtschaftlichkeit.

. . . kann im Bereich Finanzen eine umfassende Verantwortung über-nehmen (Controlling, Accounting und Finance).

. . . beweist Führungs- kompetenz.

15EMBA

15EMBA

Executive Master of Business Administration in Human Resource Management

Beschreibung und KonzeptionAktuell und massgeschneidert. Der EMBA Human Re-

source Management ist optimal an Ihre Bedürfnisse an-gepasst. Spezifische CAS gehen auf Ihre persönliche berufliche Situation ein und bereiten Sie auf Ihre zukünf-tige Position vor. Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Management berücksichtigt zudem Ihre Lebensum-stände. Wählen Sie passende CAS, und legen Sie die Reihenfolge individuell fest. Dieser EMBA ermöglicht vielfältige Entwicklungs- und Karriere schritte.

ZielpublikumMit diesem EMBA erreichen Sie Ihre beruflichen

Ziele im HRM. – Sie sind eine HR-Beraterin, ein HR-Berater, eine

Stabsmitarbeiterin oder ein Stabsmitarbeiter und unterstützen die HR-Verantwortlichen konzeptio-nell?

– Sie streben als HR-Professional eine Position als HR-Verantwortliche oder HR-Verantwortlicher auf der oberen Führungsebene eines KMU oder auf der mittleren Ebene eines Grossunternehmens an?

«Bei der Auswahl des rich-tigen Angebots war für mich wichtig, dass die Dozentinnen und Dozenten praxiserprobt sind – was sich bewahrheitet hat: Es werden zukunftswei-sende Szenarien im Bereich Human Resource Manage-ment intensiv diskutiert.»Barbara Meyer Häsler, Leiterin Ausbildung, login Berufsbildung AG, Olten

16EMBA

16EMBA

Inhalte

Masterarbeit EMBA

Vertiefungs-studium

CAS Strategisches Human Resource Management

CAS Human Resource Management

Kern-studium


CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungs-kräfte


Sie profitieren von einer modular aufgebauten Wei-

terbildung in Management. Kombinieren Sie verschie-dene CAS in einem «Baukastensystem».

KernstudiumSie besuchen ein CAS in Leadership und ein CAS in

Betriebswirtschaft. Studierende mit einer entsprechen-den Vorbildung absolvieren in der Regel das jeweilige CAS für Fortgeschrittene. Haben Sie Fragen zu den Zulas-sungsbedingungen? Die entsprechenden CAS-Studien-leitungen geben Ihnen auf Anfrage gerne Auskunft. Die EMBA-Studienleitung entscheidet über die Zulassung zu dieser berufsbegleitenden Weiterbildung.

VertiefungsstudiumDie beiden CAS Human Resource Management und

Strategisches Human Resource Management bilden das fachspezifische Studium. Während das CAS Human Re-source Management inhaltlich auf die Personalprozesse fokussiert, legt das CAS Strategisches Human Resource Management besonderes Gewicht auf eine ganzheitliche Betrachtung des HRM zur Unterstützung der betrieb-lichen Wertschöpfung sowie zur Bewertung und Entwick-lung des bestehenden HRM.

Überdies befasst sich das CAS Strategisches Human Resource Management mit der Unterstützung der Linie im Kontext heutiger und zukünftiger Herausforderungen.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas HuberAnzahl ECTS-Credits: 60Kosten: Die Gesamtkosten setzen sich aus den Studien-gebühren der einzelnen CAS-Studiengänge zusammen. Zusätzliche Kosten für das Modul Masterarbeit (CHF 2500.–) entfallen, wenn sämtliche ECTS-Credits an der BFH oder im Rahmen unserer Kooperations studien-gänge erworben wurden. Sämtliche Studienliteratur, Kurs unterlagen und Kompetenznach weise sind im Preis inbegriffen.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Bitte beachten Sie, dass bei einzelnen CAS zusätzliche, spezifische Zulassungsbedingungen gelten können.

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Huber,T +41 31 848 34 18, [email protected]: Karin Kipfer,T +41 31 848 34 11, [email protected]


Enga-gement Mana-gement

People Analytics

Organisationsentwicklung und Führungscoaching

HR-Gover-nance

Interna-tionales HRM

Führungs-entwick-lung

Alternde Gesell - schaft

Human Capital Manage-ment

Digita-lisierung

Talent -mana-gement

Diversity

Trends im unternehmerischen Kontext

Inhalt und Aufbau CAS Strategisches Human Resource Management

Personalmarketing

Personalorganisation

Personalcontrolling

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

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Strategisches Personalmanagement

Inhalte und Aufbau CAS Human Resource Management

17EMBA

17EMBA

Executive Master of Business Administration in Projektmanagement

Beschreibung und KonzeptionOrganisiert und auf den Punkt gebracht. Die Privat-

wirtschaft und die Verwaltung wünschen in zunehmen-dem Masse Zertifikate, die Sie zur Führung anspruchs-voller Projekte qualifizieren. Diese berufsbegleitende Weiterbildung, die an der Schnittstelle zwischen Projek-ten und Unternehmen aktiv ist, trägt diesem Bedürfnis Rechnung. Sie gibt Ihnen Einblick in klassische Themen des Projektmana gements, die betriebliche Wertschöp-fung und die soziale Ebene von Projekten.

AufbauDie Weiterbildung ist modular aufgebaut. Sie schlies-

sen diesen EMBA nach vier CAS und einer Masterarbeit ab. Die Reihenfolge der CAS wählen Sie frei.

KernstudiumIm Kernstudium erarbeiten Sie sich mithilfe von ziel-

gruppengerechten Managementtechniken und -metho-den anwendungsorientiertes Grundlagenwissen der Betriebswirtschaft. Sie sprechen die Sprache der Be-triebswirtschaft und lösen betriebliche Probleme oder spezifische Aufgaben. Sie stärken Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für den Führungsalltag. Sie reflektieren Ihren Führungsstil und Ihre Wirkung auf die Mitarbeitenden. Zudem lernen Sie, wie Sie Ihre Mitar-beitenden entsprechend ihren Bedürfnissen individuell fördern.

Ein CAS in Leadership und ein CAS in Betriebswirt-schaft sind obligatorisch. Verfügen Sie über eine entspre-chende Vorbildung, besuchen Sie in der Regel jeweils das CAS für Fortgeschrittene. Wenden Sie sich direkt an die jeweilige CAS-Studienleitung, wenn Sie die Zulassungs bedingungen für die CAS für Fortgeschrittene erfahren wollen. Über die Zulassung zum EMBA-Studi-engang entscheidet die Studienleitung EMBA.

VertiefungsstudiumIm Vertiefungsstudium stehen Ihnen vier spannende

Perspektiven zur Auswahl. Für den EMBA wählen Sie zwei:

– Im CAS Projektmanagement befassen Sie sich mit der Abwicklung von Projekten. Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Kontrolle der Projekt-arbeit.

– Das CAS Projektführung beschäftigt sich mit den menschlichen und sozialen Aspekten der Projekt-arbeit, dem Umgang mit den Anspruchsgruppen im Umfeld des Projekts und der Projektführung unter Beachtung sozialer Erfolgsfaktoren.

– Das CAS Innovations- und Changemanagement ge-staltet innovative, lebensfähige Lösungen aufgrund beobachteter Trends und Veränderungen in der Umwelt.

– Das CAS Digitale Organisation zeigt Gestaltungsop-tionen angesichts der digitalen Transformation auf, um dem Wandel koordiniert zu begegnen. Es fokus-siert auf strategische, operative und personelle Handlungsfelder und vermittelt zweckdienliche Vor-gehensweisen.

– Die Kombination CAS Innovations- und Changema-nager mit dem CAS Digitale Organisation ist nur in Ausnahmefällen und in Abstimmung mit dem Studi-enleiter möglich.

EMBA IT-ProjektmanagementAuch der Abschluss eines EMBA-Studiengangs mit

Vertiefung in IT-Projektmanagement ist möglich. Dies bedingt jedoch, dass im Vertiefungsstudium ein CAS-Lehr gang mit einem Schwerpunkt in IT besucht wird.

Inhalte

Masterarbeit EMBA

Vertiefungs-studium

CAS Projektführung (Wahl-CAS)

CAS Projektmanagement (Wahl-CAS)

CAS Innovations- und Changemanager (Wahl-CAS)

CAS Digitale Organisation (Wahl-CAS)

Kern-studium

CAS Leadership CAS Leadershipfür Fortgeschrittene

CAS Betriebswirtschaftfür Fach- und Führungs-kräfte

CAS Betriebswirtschaftfür Fortgeschrittene

18EMBA

18EMBA

ZielpublikumSind Sie eine Projektleiterin oder ein Projektleiter?

Wollen Sie Ihre Kompetenzen in Führung und Manage-ment von anspruchsvollen Projekten erhöhen?

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas HuberAnzahl ECTS-Credits: 60Kosten: Die Gesamtkosten setzen sich aus den Studien-gebühren der einzelnen CAS-Studiengänge zusammen. Zusätzliche Kosten für das Modul Masterarbeit (CHF 2500.–) entfallen, wenn sämtliche ECTS-Credits an der BFH oder im Rahmen unserer Kooperationsstudien-gänge erworben wurden. Sämtliche Studienliteratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Huber,T +41 31 848 34 18, [email protected]: Janine Blunier, T +41 31 848 34 14, [email protected]


«Mir gefielen der wertvolle Austausch mit spannenden Personen aus unterschied-lichsten Branchen, die Litera-turvorschläge zur Vertiefung in den Themengebieten sowie die finale Masterarbeit, wel-che mir die Möglichkeit bot, für meine Firma ein neues Geschäftsmodell zu prüfen.»

Sandro Junker, Partner und IT & Management Consultant, Resoltec AG

19EMBA

19EMBA

Executive Master of Business Administration in Public Management

Beschreibung und KonzeptionFührungsstark und produktiv. In dieser Weiterbildung

in Management profitieren Sie von fundierten Kenntnis-sen rund um den öffentlichen Sektor. Sie verfassen ver-waltungswissenschaftliche Konzepte aus privatwirt-schaftlicher Perspektive. Geschult in Leadership-Trainings, sind Sie bereit für weiterführende Aufgaben. Sie kennen die Mechanismen von Verwaltungen, gleichzeitig gehen Sie mit Widersprüchen produktiv um. Betriebswirtschaft-liche Ansätze implementieren Sie in einer Verwaltung mit der nötigen Sensibilität.

Durch Ihr Grundverständnis des öffentlichen Sektors erkennen Sie Schwierigkeiten im Vorfeld, gehen syste-matisch vor und erzielen direkte Effekte. Zukünftigen Arbeitgebern signalisieren Sie damit Ihre Fach- und Füh-rungskompetenz und eine positive Haltung zur persön-lichen Weiterentwicklung.

ZielpublikumSind Sie eine Fach- oder Führungskraft? Arbeiten Sie

im öffentlichen Sektor wie in der öffentlichen Verwaltung, in einer Non-Profit-Organisation oder in einer verwal-tungsnahen Institution? Wollen Sie in komplexen und herausfordernden Situationen die Führung übernehmen?

«Ein EMBA ist eine grosse Investition, die sich aber überaus lohnt. Hier fand ich die optimale Verbindung von Theorie und Praxis – von akademischem Wissen und praxisorientierten Modellen. Heute kann ich Probleme in vielfältigen Gebieten schneller erkennen und geschickter anpacken.»

Katrin Frei, Ressortleiterin Berufsbildungspolitik, Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation

20EMBA

20EMBA

Inhalte/Aufbau

Masterarbeit EMBA

Vertiefungs-studium

CAS Strategisches Public Management

CAS Digitale Organisation

CAS Public Management & Politics

Kern-studium


CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungs-kräfte


Sie absolvieren eine modular aufgebaute Weiterbil-dung: Vier CAS und die anschliessende Masterarbeit führen Sie zum EMBA-Abschluss. Wählen Sie die Reihen-folge der CAS frei.

KernstudiumIm Kernstudium beschäftigen Sie sich mit betriebs-

wirtschaftlichen Fragestellungen. Besuchen Sie je ein CAS in BWL und in Leadership:

– CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungs-kräfte bzw. CAS Betriebswirtschaft für Fortgeschrit-tene (Pflicht-CAS 1) Haben Sie bereits eine betriebswirtschaftliche Vor-bildung? Dann besuchen Sie das CAS Betriebswirt-schaft für Fortgeschrittene.

– CAS Leadership bzw. CAS Leadership für Fortge-schrittene (Pflicht-CAS 2) Verfügen Sie bereits über eine führungstechnische Vorbildung? Dann besuchen Sie das CAS Leadership für Fortgeschrittene.

VertiefungsstudiumIm Vertiefungsstudium absolvieren Sie zwei der

folgenden CAS: – CAS Public Management & Politics – CAS Digitale Organisation – CAS Strategisches Public Management – CAS Digitale Organisation

Verfügen Sie über eine fundierte Vorbildung? Dann können Sie aus zusätzlichen CAS wählen. Haben Sie an einer anderen Hochschule Weiterbildungen besucht? Die CAS-Studienleitung entscheidet über Ihre Anfrage.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Alexander HunzikerAnzahl ECTS-Credits: 60Kosten: Die Gesamtkosten betragen in der Regel CHF 34 000 (sämtliche Studienliteratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen), sie können jedoch aufgrund der modularen Wahlfreiheiten oder bei Preisänderungen einzelner CAS abweichen.

Die Gesamtkosten setzen sich aus den Studiengebüh-ren der einzelnen CAS-Studiengänge und den Kosten für das Modul Masterarbeit (CHF 2500.–) zusammen. Letz-tere entfallen, wenn sämtliche ECTS-Credits an der BFH oder im Rahmen unserer Kooperationsstudiengänge erworben wurden.

Auskunft: Prof. Dr. Alexander Hunziker,T +41 31 848 34 75, [email protected] Studienorganisation: Sylvia Batt,T +41 31 848 34 12, [email protected]


21MAS

21MAS

Master of Advanced Studies (MAS) in Wirtschaftsinformatik

Beschreibung und KonzeptionInterdisziplinär und hochwertig. Sie profitieren im

MAS Wirtschaftsinformatik von einer modular aufgebau-ten Weiterbildung. Sie kombinieren verschiedene CAS in einem «Baukastensystem». Die Berner Fachhochschu-le Wirtschaft bietet dieses Studium zusammen mit dem Departement Technik und Informatik (TI) der BFH an.

ZielpublikumArbeiten Sie in der Privatwirtschaft oder im öffentli-

chen Sektor an der Schnittstelle zwischen Informatik und Betrieb? Wollen Sie sich vertieft weiterbilden? Sie sind eine hochqualifizierte Fachspezialistin oder ein hochqualifizierter Fachspezialist und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung. Sie streben eine Tätigkeit an als Spezialistin oder Spezialist für organisatorische und technische Aspekte bei Leistungserbringern und -bezügern im Informationsmanagement.

ZieleAls Wirtschaftsinformatikerin oder Wirtschaftsinfor-

matiker erkennen Sie die Möglichkeiten der Digitali-sierung für die Arbeitsgestaltung in der Linie. Sie unterstüt zen ihre Umsetzung und setzen dabei auf hoch- entwickeltes Informationsmanagement.

– Sie erarbeiten sich solide Kenntnisse in Wirtschafts-informatik.

– Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit der Linien-führung und dem IT-Management.

– Sie verfügen über die zur nachhaltigen Gestaltung von Informations- und Datenmodellen nötigen Kom-petenzen und Fertigkeiten.

– Sie kennen die zentralen Konzepte der Wertschöp-fung durch Geschäftsprozesse und verfügen über die für das Gestalten von Prozessen nötigen Kompe-tenzen und Fertigkeiten.

– Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement.

22MAS

22MAS

InhaltAls moderne Wirtschaftsinformatikerin oder moder-

ner Wirtschaftsinformatiker stehen Sie im Zentrum die-ser berufsbegleitenden Weiterbildung. Sie absolvieren die einzelnen CAS bei der BFH Wirtschaft (W) oder Tech-nik und Informatik (TI). Insgesamt besuchen Sie vier CAS und verfassen eine Masterarbeit.

Wahlpflichtgruppe IT-Technologie (mindestens 1 CAS)

– Blockchain (TI) – Business Intelligence (TI) – Cloud-Computing (TI) – Datenanalyse (TI)

Wahlpflichtgruppe Projektmanagement (mindestens 1 CAS)

– Projektmanagement (W) – Projektführung (W) – Requirements Engineering (TI) – Systemisches und agiles Projektmanagement (TI)

Wahlpflichtgruppe Management (mindestens 1 CAS)

– Betriebswirtschaft (TI) – Betriebswirtschaft für Fach- und Führungs-

kräfte (W) – Betriebswirtschaft für Fortgeschrittene (W) – Change Management (TI) – Digital Marketing und Transformation (W) – Digitale Organisation (W) – Enterprise Architecture Management (W) – Führung (TI) – Innovation (TI) – Innovations- und Changemanager – mit Design

Thinking (W) – IT-Management & -Strategy (TI) – Leadership (W) – Leadership für Fortgeschrittene (W)

Freie Wahlgruppe (höchstens 1 CAS) – Alle übrigen CAS aus der Weiterbildung

des Departements W und TI – Die Studienleitung kann weitere CAS von

anderen Hochschulen zulassen

Bitte verlangen Sie die aktuelle Übersicht der anre-chenbaren CAS bei der Studienleitung, da ständig neue CAS hinzukommen oder wegfallen können

MasterarbeitDie Masterarbeit bildet den Abschluss des Studien-

gangs. Die BFH Wirtschaft übernimmt deren Organisati on. Wir sind bei Fragen gerne für Sie da.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas HuberAnzahl ECTS-Credits: 60Kosten: Die Gesamtkosten für den MAS Wirtschafts-informatik setzen sich aus den Studiengebühren für die einzelnen CAS-Studiengänge und den Kosten für das Modul Masterarbeit zusammen. Die Studiengebühr für das Modul Masterarbeit beträgt CHF 4000.–. Sie redu-ziert sich um CHF 1000.– für jedes CAS, das am Depar-tement Wirtschaft erworben worden ist. Die übrigen Studierenden bezahlen die volle Gebühr.

Die Studiengebühren der CAS am Fachbereich Wirt-schaft betragen aktuell CHF 8500.–. Sämtliche Studien-literatur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis der CAS inbegriffen. Die Studiengebühren für die CAS bei der BFH Technik und Informatik sind auf deren Website zu finden, es gelten jeweils die Semester-gebühren für die Einzel-CAS (Preisanpassungen vorbe-halten).

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Huber,T +41 31 848 34 18, [email protected] Studienorganisation: Sylvia Batt,T +41 31 848 34 12, [email protected]


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Diploma of Advanced Studies (DAS)

An der Berner Fachhochschule Wirtschaft kombinieren Sie zwei CAS und eine DAS-Diplomarbeit zu einem Dip-loma of Advanced Studies (DAS). Sie entscheiden, mit welchem CAS Sie beginnen. In der DAS-Diplomarbeit bearbeiten Sie ein individuell gewähltes Thema aus einem der beiden CAS. Das CAS Leadership bzw. das CAS Leadership für Fortgeschrittene ist Pflichtmodul jedes DAS. Das DAS umfasst mindestens 30 ECTS-Credits.

Das DAS als Zwischenschritt zum EMBADas DAS ist eine in sich geschlossene berufsbeglei-

tende Weiterbildung auf Hochschulstufe. Je nach gewähl-tem Studienmodell kann ein DAS für Sie auch eine at-traktive Zwischenetappe auf dem Weg zum Executive Master of Business Administration (EMBA) bedeuten: Das DAS Managementkompetenz für Gesundheitsfach-leute kann zum EMBA in Ökonomie und Management im Gesundheitswesen oder zum EMBA in Leadership und Management führen. Alle DAS-Abschlüsse können eine Zwischenstufe zum EMBA in Leadership und Management darstellen.

Vorteile eines DAS-Studiengangs – Sie gestalten Ihr Studium thematisch individuell:

Wählen Sie verschiedene CAS-Studiengänge ge-mäss Ihren vorhandenen oder angestrebten Kompe-tenzniveaus aus, und kombinieren Sie diese mit-einander. Dadurch legen Sie Ihren persönlichen Schwerpunkt in bestimmten Themenbereichen fest.

– Sie gestalten Ihr Studium zeitlich individuell: Die beiden CAS-Studiengänge können Sie entweder un-mittelbar nacheinander, mit Unterbrüchen zwischen den beiden CAS oder z. T. gleichzeitig besuchen.

– Sie planen die Studiendauer gemäss Ihren Bedürf-nissen (1,5–7 Jahre).

– Sie wählen die Reihenfolge der CAS-Module frei. – Sie haben attraktive Möglichkeiten, Ihren DAS-

Abschluss mit ausgewählten EMBA-Studiengängen zu erweitern.

Diplomarbeit DAS

CAS (je nach DAS)

CAS im Bereich Leadership

Folgende DAS stehen zur Auswahl:

DAS Managementkompetenz

Diplomarbeit DAS6 ECTS-Credits

CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungskräfte 12 ECTS-Credits

CAS Betriebswirtschaft für Fortgeschrittene 12 ECTS-Credits

CAS Leadership12 ECTS-Credits

CAS Leadership für Fort-geschrittene 12 ECTS-Credits

DAS Managementkompetenz im Gesundheitswesen*


CAS Betriebswirtschaft für Gesundheitsfachleute 12 ECTS-Credits



DAS Strategische Führung


CAS Strategisches Management** 12 ECTS-Credits

CAS Strategisches Public Management** 12 ECTS-Credits



DAS Teamführung in Projekten


CAS Projektmanagement** 12 ECTS-Credits

CAS Projektführung** 12 ECTS-Credits



Studierende mit entsprechender Vorbildung besuchen i. d. R. jeweils den CAS-Studiengang für Fortgeschrittene.

* Es besteht auch die Möglichkeit, aus zwei CAS des Kernstudiums des EMBA Ökonomie und Management im Gesundheitswesen und einer DAS-Diplomarbeit das DAS Managementkompetenz im Gesundheitswesen zu absolvieren. Nähere Informationen erteilt Ihnen gern die Studienleitung DAS.

** Sie besuchen den CAS-Studiengang Ihrer Wahl.

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ZielpublikumWollen Sie im Studium individuelle inhaltliche

Schwerpunkte setzen? Unsere DAS-Studiengänge haben wir für Führungskräfte mit einem Universitäts- oder Fach-hochschulabschluss sowie für Personen mit vergleich-barer Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung konzipiert. Für ein DAS gelten in der Regel dieselben Zulassungsbedingungen wie für CAS-Studiengänge. Mit unseren berufsbegleitenden Weiterbildungen sprechen wir Macherinnen und Macher aus verschiedenen Berufs-gruppen und Branchen an.

Individuelles BeratungsgesprächWährend des ganzen Jahres können Sie mit der Stu-

dienleitung DAS einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren.

EckdatenStudienleitung: Prof. Anna KnuttiAnzahl ECTS-Credits: 30Kosten (inkl. DAS-Arbeit): i. d. R. CHF 18 300.–. Die Studiengebühr setzt sich zusammen aus den Kosten der zwei CAS-Studiengänge und den Kosten der DAS- Diplomarbeit (CHF 1300.–). Preisänderungen vorbe-halten.

Auskunft: Prof. Anna Knutti,T +41 31 848 44 73, [email protected]: Sylvia Batt, T +41 31 848 34 12, [email protected]


Astrid Forster, DAS Managementkompetenz im Gesundheitswesen, Stationsleitung Kinderinfektiologie, Insel Gruppe AG

«Dank dem modularen Auf-bau lassen sich Beruf und Weiterbildung problemlos miteinander vereinbaren. Die Vermittlung von praxis-orientiertem Fachwissen ermöglicht es, das Gelernte direkt im Berufsalltag anzuwenden.»

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Certificate of Advanced Studies (CAS)Mit unseren berufsbegleitenden CAS-Studiengängen

können Sie Ihr Kompetenzportfolio ergänzen und sich in kurzer Zeit für ein spezifisches Themengebiet fit machen. Jeder CAS-Studiengang ist in sich thematisch abgeschlos-sen und wird bei erfolgreichem Abschluss mit einem Zertifikat der Berner Fachhochschule bestätigt.

Ein CAS-Studiengang kann Grundbaustein für ein DAS oder für einen EMBA sein.

Vorteile des CAS-Studiengangs – Erwerb von Know-how in ausgewählten

Themen gebieten – überschaubare Kosten – relativ kurze Studiendauer (i. d. R. 6 Monate) – attraktive Erweiterungs- und Kombinations-

möglichkeiten (DAS/EMBA) – praxiserprobte Zeitmodelle

Zielpublikum CASDas CAS eignet sich für Personen mit Fachhochschul-

oder Universitätsabschluss. Grundsätzlich sind aber auch andere Interessierte zugelassen, wenn sie vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung aus-weisen können. Durch die breite Auswahl an Themen-gebieten und Schwerpunktsetzungen werden Personen aus allen Branchen und Berufsgruppen angesprochen.

StudienkonzeptionUnsere CAS-Studiengänge zeichnen sich durch ein

didaktisches Konzept aus, das sich konsequent an Er-kenntnissen aus der Forschung und ihrer Umsetzung in die Praxis sowie an den Lernbedürfnissen von berufs-tätigen Erwachsenen orientiert.

Der Praxisbezug wird nicht nur durch Fallbeispiele im Unterricht, sondern insbesondere auch durch die Prü-fungskonzeption hergestellt: Lern- und Leistungsnach-weise werden vor wiegend durch das Analysieren sowie das systematische Lösen und Dokumentieren von Fällen aus dem individuellen beruflichen Alltag erbracht. Durch gezielte Rückmeldungen von Expertinnen und Experten bei der Anwendung der theoretischen Konzepte in der Praxis wird Unterstützung geboten. Dadurch kann bereits während des CAS-Studiengangs ein konkreter Nutzen sowohl für die Studierenden als auch für deren Arbeit-gebende entstehen.

Zusätzlich entwickeln die Studierenden ihre Kern-kompetenzen wie Führungs-, Sozial- und Methodenkom-petenz systematisch weiter, die sich in Wirtschaft und Verwaltung immer wieder als erfolgsrelevant heraus-stellen.

Angebot CAS-StudiengängeAktuell stehen die nachfolgend aufgelisteten CAS-

Studien gänge zur Auswahl. Das Angebot wird in regel-mässigen Abständen erweitert und angepasst. Bitte informieren Sie sich über die aktuellen Angebote auf unserer Website. Bitte beachten Sie, dass bei einigen CAS-Studiengängen erhöhte Zulassungsbedingungen betreffend Berufserfahrung, Vorbildung und akademi-sche Abschlüsse gelten.

EckdatenStudienleitung: wechselnde Leitung je nach CAS Anzahl ECTS-Credits: 12Kosten: variabel, je nach CAS

Auskunft: T +41 31 848 34 02, [email protected]


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Übersicht CAS-Studiengänge Weiterbildung Departement Wirtschaft

Frühling 2019 Herbst 2019 Frühling 2020 Herbst 2020

CAS Leadership

CAS Leadership für Fortgeschrittene

CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungskräfte


CAS Accounting & Finance

CAS Betriebswirtschaft für Gesundheitsfachleute

CAS Controlling & Consulting

CAS Dienstleistungsmanagement

CAS Digital Marketing und Transformation

CAS Digitale Organisation

CAS Enterprise Architecture Management

CAS Gesundheitsökonomie und Public Health

CAS Human Resource Management

CAS Innovations- und Changemanager — mit Design Thinking

CAS Konsumentenforschung und Neuromarketing

CAS Management in Gesundheitsorganisationen

CAS Marketing Management

CAS Projektführung

CAS Projektmanagement

CAS Public Affairs & Lobbying


CAS Strategisches Human Resource Management

CAS Strategisches Management

CAS Strategisches Public Management

CAS Wirtschaftsrecht für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen

Änderungen vorbehalten.

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CAS Leadership

Beschreibung und KonzeptionAktuell. Vielseitig. Menschenorientiert. Mit dem CAS

Leadership steuern und motivieren Sie Mitarbeitende im Berufsalltag. Erreichen Sie so die nächste Stufe Ihrer Führungstätigkeit. Das Development Center mit indivi-duellen Entwicklungsgesprächen und die Leadership-Case- Simulationen sind lebendige Instrumente am Puls der Zeit. Auf diese unkonventionelle Art lernen Sie, Ihre Mitarbeitenden nach persönlichen Ansätzen zu fordern und zu fördern und die Wirkung Ihres Führungsstils zu verbessern.

ZielpublikumSie wollen sich mit grundlegenden Führungsthemen

auseinandersetzen? Sie legen Wert auf Ihre führungs-technische Fitness für unternehmerische Herausforde-rungen? Profitieren Sie von einer praktischen Weiter-bildung auf Augenhöhe. Sie sind vorzugsweise eine Führungsperson aus einem KMU, einem Grossunter-nehmen, einer Non-Profit-Organisation oder der öffent-lichen Verwaltung. Sie führen auf unterer oder mittlerer Ebene Menschen oder legen den Teppich für die Über-nahme einer Führungsposition.

InhalteDer Mensch steht im Zentrum dieser berufsbeglei-

tenden Weiterbildung in Führung. – Development Center für den persönlichen Entwick-

lungsprozess. Dieses besteht aus einem Develop-ment Day und individuellen Entwicklungs-gesprächen

– Leadership-Case-Simulation: persönliches Erleben und vertieftes Reflektieren von Führungsentschei-dungen

– Organisation und Führung aus systemischer Sicht – Menschen fordern, fördern und weiterentwickeln – Kommunikation und Konfliktmanagement – Mitarbeitende motivieren und führen – Life-Balance und Burn-out – Ethik und Führung – Aktive Führung im Change-Prozess – positive Teamarbeit – professionelle Auftrittskompetenz

EckdatenStudienleitung: Prof. Benjamin Spycher Anzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sowie das Develop-ment Center sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Benjamin Spycher,T +41 31 848 44 15, [email protected]: Janine Blunier, T +41 31 848 34 14, [email protected]


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CAS Leadership für FortgeschritteneBeschreibung und Konzeption

Begeisterungsfähig und herausfordernd. Das CAS Leadership für Fortgeschrittene vertieft das Grundlagen-wissen in wichtigen Führungsthemen. Sie machen den nächsten Schritt auf der Führungsleiter, zum Beispiel mit individuellen Entwicklungsgesprächen im Development Center, mit einer Leadership-Case-Simulation und einem Living Case im Modul «Leadership im Change». Lernen Sie in dieser berufsbegleitenden Weiterbildung in Füh-rung interessante Leute kennen, und integrieren Sie Ihr vielseitiges und breites Wissen in Ihren Führungsalltag.

ZielpublikumFühren Sie seit mehreren Jahren Menschen in Projek-

ten oder Unternehmen? Haben Sie bereits eine Aus- oder Weiterbildung zum Thema Leadership absolviert – intern oder extern (z. B. CAS Leadership) – oder eine individu-elle Standortbestimmung durchgeführt (z. B. Assess-ment-Center, Coaching etc.)? Idealerweise arbeiten Sie in der Privatwirtschaft, bei einem Non-Profit-Unterneh-men oder in der Verwaltung.

InhalteDiese Weiterbildung schärft Ihre Führungsqualitäten.

Mit diversen Modulen erweitern wir Ihr Führungsspekt-rum.

– Development Center für den persönlichen Entwick-lungsprozess. Dieses besteht aus einem Development Day und individuellen Entwicklungs-gesprächen

– Leadership-Case-Simulation: aktives Erleben und individuelles Reflektieren von Führungsentschei-dungen

– Leadership im Change – Living Case: Arbeit an Change-Projekten im eigenen Unternehmen

– aktive Mitarbeiterförderung als Führungsaufgabe – Positive Leadership – mich und andere motivieren – Coaching als Führungshaltung – Teamdiagnose und Teamentwicklung – Life-Balance und Burn-out – Kommunikation als Führungsaufgabe – herausfordernde Führungsgespräche – Input professionelle Auftrittskompetenz – Organisations- und Kulturentwicklung – Corporate Social Responsibility

EckdatenStudienleitung: Prof. Benjamin Spycher Anzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. In den Studiengebühren sind inbe-griffen: das Development Center, sämtliche Kursunterla-gen und Studienliteratur, die Betreuung der Kompetenz-nachweise, die Nutzung und der Zugriff auf die Studierendenplattform Sharepoint sowie die Zertifikats-feier. Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Routine ist unersetzlich. Mit mindestens fünf Jahren Füh-rungserfahrung, einer aktuellen Führungsposition und einer mindestens zehntägigen Weiterbildung in Führung können Sie als aktive Führungsperson direkt beginnen.

Steigen Sie ebenfalls ein mit einer gleichwertigen Aus- oder Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung. In diesem Fall absolvieren Sie den Kurs Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten, der für alle Studierenden ohne Hochschulabschluss obligatorisch ist. Ausnahme: Sie haben dieses Modul bereits im Rahmen eines anderen CAS besucht.

Auskunft: Prof. Benjamin Spycher,T +41 31 848 44 15, [email protected]: Janine Blunier, T +41 31 848 34 14, [email protected]


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CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungskräfte

Beschreibung und KonzeptionMarktorientiert und flexibel. Das CAS Betriebswirt-

schaft für Fach- und Führungskräfte berücksichtigt die Strukturveränderungen von Unternehmen: Dezentrali-sierung, die Bildung von kleinen, flexiblen Organisa-tionseinheiten und ein breiter Entscheidungsspielraum schaffen neue Rahmenbedingungen für Fach- und Füh-rungskräfte. Gefragt sind praxiserprobte Generalistinnen und Generalisten. Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Management vermittelt Ihnen grundlegende betriebs-wirtschaftliche Kompetenzen. Neben solidem Fach- und Methodenwissen stehen Sozialkompetenz, unternehme-risches Denken und Entscheidungssicherheit im Zentrum.

ZielpublikumBranchenunabhängig übernehmen Sie Fach-, Projekt-

leitungs- und Führungsaufgaben mit betriebswirtschaft-lichen Bezügen. Oder Sie streben die berufliche Selbst-ständigkeit an oder wollen Ihr bisheriges Wirkungsfeld erweitern.

InhalteDie Weiterbildung setzt sich aus verschiedenen The-

menblöcken zusammen, die aufeinander abgestimmt sind. Das Studium schliesst mit einer Unternehmenssi-mulation ab, in der Sie die neu erworbenen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zusätzlich steht Ihnen ein fakulta-tiver Repetitionstag im Fach «Rechnungswesen» zur Verfügung.

EckdatenStudienleitung: Prof. Anna KnuttiAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Kosten für Pflichtlitera-tur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Anna Knutti,T +41 31 848 44 73, [email protected]: Weiterbildung Wirtschaft,T +41 31 848 34 02, [email protected]


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CAS Betriebswirtschaft für FortgeschritteneBeschreibung und Konzeption

Aktuell, generalistisch ausgerichtet und herausfor-dernd. Diese berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt Ihnen tiefgehende Kenntnisse in Betriebswirtschaft und bringt Sie vorwärts. Sie gewinnen aktuelles Wissen und setzen dieses zielorientiert in Ihrer gegenwärtigen oder zukünftigen beruflichen Position ein. Sie setzen sich mit Trends und Entwicklungen auseinander, welche in Ihrem ursprünglichen BWL-Studium noch wenig Bedeutung hatten.

ZielpublikumSind Sie mit betriebswirtschaftlich ausgerichteten

Fach-, Projektleitungs- oder Führungsaufgaben betraut? Arbeiten Sie in der Privatwirtschaft, der Verwaltung oder in einer NGO? Verfügen Sie über solide betriebswirt-schaftliche Kenntnisse und suchen eine massgeschnei-derte, vertiefte Weiterbildung in BWL? Legen Sie Wert darauf, eine konzentrierte und zeitlich überschaubare Weiterbildung zu absolvieren? Dann passt das CAS Be-triebswirtschaft für Fortgeschrittene optimal zu Ihren Erwartungen.

InhalteDie Weiterbildung setzt sich aus verschiedenen The-

menblöcken zusammen, die aufeinander abgestimmt sind. Themen wie Digital Marketing, Sales oder Lean Management ergänzen Vertiefungsfächer wie Business Development und Volkswirtschaft. Firmenbesuche und Diskussionen mit erfolgreichen Unternehmerinnen und Unternehmern lassen Sie live und hands-on moderne Betriebsführung erleben. Sie schliessen das CAS Be-triebswirtschaft für Fortgeschrittene mit der Präsenta-tion eines selbstständig verfassten Transferberichts ab. In diesem stellen Sie Ihre methodischen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis.

EckdatenStudienleitung: Prof. Anna KnuttiAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Pflichtlitera tur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Um zu diesem CAS zugelassen zu werden, müssen Sie über eine betriebswirtschaftliche Vorbildung verfügen. Diese kann im Rahmen der folgenden Aus- und Weiter-bildungen erfolgt sein:

– Studium der Betriebsökonomie oder Wirtschafts-informatik (FH, Uni oder HF)

– CAS Betriebswirtschaft für Fach- und Führungs-kräfte

– CAS Betriebswirtschaft für Gesundheitsfachleute – o. Ä. in Absprache mit der Studienleitung

Auskunft: Prof. Anna Knutti,T +41 31 848 44 73, [email protected]: Weiterbildung Wirtschaft, T +41 31 848 34 02, [email protected]


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CAS Accounting & FinanceBeschreibung und Konzeption

Marktorientiert und verständlich. Sind Sie in einer Führungsfunktion und müssen die Einhaltung von rele-vanten Normen garantieren? Wollen Sie in Ihrem Unter-nehmen eine aussagekräftige und korrekte Bewertung nach dem «True and Fair View»-Konzept sicherstellen? Im CAS Accounting & Finance lernen Sie auf transparen-te und einfühlsame Weise die Grundsätze der interna-tionalen Rechnungslegungsstandards kennen.

Wollen Sie die finanzielle Führung Ihres Unterneh-mens bestmöglich gestalten und mit Value Based Ma-nagement, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und optimaler Finanzierung einen starken Grundlagenteppich legen? Erweitern Sie Ihren Horizont mit aktuellen Themen wie Unternehmenssteuern, Mehrwertsteuer, Working Capital Management, Forensics und Geldwäsche.

ZielpublikumSind Sie eine berufserfahrene Person mit einer an-

spruchsvollen Position im Bereich Rechnungslegung und Finanzen? Üben Sie eine Führungsfunktion aus und haben eine Affinität zu Rechnungslegung und Finanzen? Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Accounting & Finan-ce treibt Ihre persönliche Karriere voran.

InhalteVerwenden Sie die verschiedenen Module, um eine

zukunftsorientierte finanzielle Führung in Ihrem Unter-nehmen sicherzustellen.

Modul International Accounting und Steuern: – Rechnungslegung nach IFRS

Certificated Accounting Specialist der ACCOVALIST Institut for Accounting & Finance SE, D-Rottenburg

– Creative Accounting – direkte Steuern – Mehrwertsteuer

Modul Corporate Finance & Compliance: – optimale Finanzierung – Working Capital Management – Wertorientierung und Wirtschaftlichkeitsrechnung – Governance und Risk/Planungsprozesse – Forensics und Geldwäsche

EckdatenStudienleitung: Prof. Beat D. GeissbühlerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sowie die Prüfung zum Certified Accounting Specialist sind im Preis inbe-griffen.

Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Mit einem Hochschulabschluss oder einem Abschluss einer höheren Fachschule für Wirtschaft, mehrjähriger Be-rufserfahrung und fundierten Kenntnissen in der Rech-nungslegung können Sie jetzt beginnen. Verfügen Sie über keinen Hochschulabschluss, absolvieren Sie zusätz-lich den Kurs Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten. Über weitere Zulassungen entscheidet die CAS-Studien-leitung.

Auskunft: Prof. Beat D. Geissbühler,T +41 31 848 44 10, [email protected] Studienorganisation: Karin Kipfer,T +41 31 848 34 11, [email protected]


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CAS Betriebswirtschaft für GesundheitsfachleuteBeschreibung und Konzeption

Betriebswirtschaftlich und branchenspezifisch. Das Gesundheitswesen wird sich in den kommenden Jahren massiv verändern. Wir bereiten Fachpersonen und Quer-einsteigerinnen oder Quereinsteiger auf dieses intensive Spannungsfeld vor. Wollen Sie sich mit den Inhalten auseinandersetzen? Dann sind Sie im CAS Betriebswirt-schaft für Gesundheitsfachleute gut aufgehoben. Diese berufsbegleitende Weiterbildung stärkt Sie im Umgang mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen des Ge-sundheitswesens.

ZielpublikumSind Sie eine erfahrene Fachperson des Gesundheits-

wesens? Wollen Sie sich vermehrt mit den betriebswirt-schaftlichen Komponenten des Gesundheitswesens aus-einandersetzen? Sie sind die ideale Teilnehmerin oder der ideale Teilnehmer dieses CAS, wenn Sie

– bisher über keine eingehenden Kenntnisse auf dem Gebiet der Betriebsökonomie verfügen,

– sich ein solides Basiswissen in der Betriebsöko-nomie mit spezifischem Fokus auf Einrichtungen im Gesundheitswesen aneignen möchten,

– sich gerne mit den rechtlichen, quantitativen und qualitativen Grundlagen der Betriebsführung von Einrichtungen des Gesundheitswesens beschäftigen

InhalteDas CAS Betriebswirtschaft für Gesundheitsfach leute

setzt sich aus praxisorientierten Elementen zusammen. Profitieren Sie von äusserst branchenspezifischen Modul-inhalten.

– Einführung in den Studiengang – Qualitätsmanagement – Grundlagen, Aufbau und Entwicklung von

Tarifstrukturen – Volkswirtschaftslehre – Businessplan – Marketing – Betriebliches Rechnungswesen – Finanzielles Rechnungswesen – Investition und Finanzierung – Personalmanagement – Rechtsformen – Organisation – Tarifierung

EckdatenStudienleitung: Prof. Bianca Maria Tokarski Anzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen.

Auskunft: Prof. Bianca Maria Tokarski,T +41 31 848 34 45, [email protected]: Weiterbildung Wirtschaft,T +41 31 848 34 02, [email protected]


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CAS Controlling & ConsultingBeschreibung und Konzeption

Analysierend und fundiert. Im CAS Controlling & Consulting erweitern Sie Ihre Beratungskompetenz. Sie schätzen die Rollen der involvierten Personen richtig ein und gestalten sie mit. Wissen Sie, dass Controlling an der Schnittstelle zwischen Führungspersonen und Con-trolling-Fachpersonen stattfindet? In dieser Weiterbil-dung lernen Controller, ihr Arbeitsfeld zu erweitern: Sie sind nicht nur Spezialisten für umfassende finanzielle Transparenz, sondern auch kompetente Beratende, die Einfluss auf strategische und operative Entscheidungen nehmen.

ZielpublikumFür diese berufsbegleitende Weiterbildung benötigen

Sie fundiertes Vorwissen im Bereich Rechnungslegung und Controlling. Sie sind selbstständig oder ziehen eine Selbstständigkeit als Beraterin oder Berater in Betracht. Oder Sie agieren firmenintern als Controllerin oder Con-troller und wollen sich fachlich entwickeln. Das CAS richtet sich zudem an Expertinnen und Experten aus der Gesundheitsbranche, welchen wir gesondert eine Ver-tiefung im Bereich Medizin controlling ermöglichen.

InhalteProfitieren Sie von den strukturierten Modulen dieser

Weiterbildung in Controlling.

Modul Planung und Reporting: – Managementreporting und Planungsprozesse – Balanced Scorecard – Projektmanagement/Projektcontrolling – wertorientierte Führung

Modul Funktionscontrolling: – Marketingcontrolling – Qualitätscontrolling – internationale Verrechnungspreise – Forschungs- und Entwicklungscontrolling – Logistikcontrolling – Legalcontrolling – IT-Controlling

Modul Consulting: – Controllerinnen und Controller als Beratende – Beratungsprozess – Inhouse Consulting – Six-Sigma-Seminar: Erlangung des Yellow Belt

EckdatenStudienleitung: Prof. Beat D. GeissbühlerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen. Für das Six-Sigma-Seminar wird eine zusätz-liche Pauschale von CHF 300.– (bei Abreise) erhoben, da der Anlass in einem Seminarhotel (inkl. Übernachtung und Vollpension) durchgeführt wird.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Mit einem Hochschulabschluss oder einem Abschluss einer höheren Fachschule für Wirtschaft, mehrjähriger Be-rufserfahrung und fundierten Kenntnissen in der Rech-nungslegung können Sie jetzt beginnen. Verfügen Sie über keinen Hochschulabschluss, absolvieren Sie zusätz-lich den Kurs Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten. Über weitere Zulassungen entscheidet die CAS-Studien-leitung.

Auskunft: Prof. Beat D. Geissbühler,T +41 31 848 44 10, [email protected] Studienorganisation: Karin Kipfer,T +41 31 848 34 11, [email protected]


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CAS Dienstleistungsmanagement Beschreibung und Konzeption

Kreativ. Differenzierend. Kundenorientiert. Unter-nehmens kernleistungen sind oft austauschbar und bieten meist kaum mehr Möglichkeiten zur Differenzierung ge-genüber den Mitbewerbern. Ein auf die Kundenbedürf-nisse ausgerichtetes Dienstleistungs- und Servicema-nagement ermöglicht es, nachhaltige Wettbewerbsvor- teile aufzubauen und für Kundinnen und Kunden echte Mehrwerte zu schaffen.

Im CAS Dienstleistungsmanagement profitieren Sie von aktuellen Modellen und Methoden, kompetenten Dozierenden aus verschiedenen Branchen, vom Wissens-transfer unter den Teilnehmenden sowie von einer hoch-gradigen Praxisorientierung mit vielen Good-Practice- Beispielen und Fallstudien.

ZielpublikumSind Sie eine innovative und kreative Person mit Be-

rufserfahrung? Erkennen Sie die Themen Dienstleistungs-management und Servicedesign als echte Chance zur Erzielung nachhaltiger und differenzierender Wettbe-werbsvorteile? Idealerweise arbeiten Sie in der Privat-wirtschaft, Verwaltung oder in einer Non-Profit-Organi-sation.

InhalteDen allgemeinen Bezugsrahmen des CAS Dienstleis-

tungsmanagement (DLM) bildet der Managementrahmen des EFQM-Modells. Es fokussiert auf die Leistungsfähig-keit der Organisation und gleichzeitig auf die Qualität der Dienstleistungserbringung und verortet folgende Themenschwerpunkte:

Grundlagen EFQM-Modell und Dienstleistungsmanage-ment (DLM)

– EFQM-Modell als Modell in Verbindung mit den The-men des DLM

– Eigenheiten von Dienstleistungen und Modelle des DLM

– Einflüsse des Marktes auf Dienstleistungen und Ser-vices

Markt- und Unternehmensanalyse – Analyse Markt und Trends im DLM – Analyse der eigenen Erfolgspotenziale: Prozesse,

Infrastruktur, Vermarktung – SWOT-Analyse für Dienst- und Serviceleistungen

Strategisches Dienstleistungsmanagement – Entwicklung strategischer Kernkompetenzen und

Erfolgspositionen – Integration des Kunden in den Leistungserstel-

lungsprozess – Infrastrukturmanagement: Ressourcen, Führung,

Informationen

Operatives Dienstleistungsmanagement – Leistungserstellung: Prozessorientierung,

Service-Blueprint, Erlebnisorientierung etc. – Qualitätsmanagement: Dienstleistungs- und

Servicequalität, Beschwerdemanagement, kunden-wertorientiertes Beziehungsmanagement etc.

– Erlös-/Kostenmanagement: Preisbestimmung, Yield-Management, Dynamic-Pricing, Prozesskos-tenrechnung etc.

– Zeitmanagement: Bereitstellung und Flexibilisie-rung von Ressourcen

– Informations- und Wissensmanagement: Marktfor-schung, Verfügbarkeit von Daten, Kundenbindungs-management etc.

– Internes und externes Marketing für Dienstleistungen

– Kommunikation und Vertrieb von Dienstleistungen – Mensch und Führung im Dienstleistungsprozess – Partnerschaften und Ressourcenplanung

Controlling – Resultate/Ergebnisse auf Stufe Kunden, Unterneh-

men, Mitarbeiter, Partner und Gesellschaft

Firmenbesuch – Good-Practice-Beispiel aus dem Dienstleistungsbe-

reich mit externem Referat und Besichtigung Firma

EckdatenStudienleitung: Reto SteinerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Pflichtliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Reto Steiner,T +41 79 431 49 49, [email protected]: Janine Blunier, T +41 31 848 34 14, [email protected]


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CAS Digital Marketing und Transformation

Beschreibung und KonzeptionUmfangreich und zukunftsorientiert. Das CAS Digital

Marketing und Transformation ist am Puls der Zeit und zeigt Ihnen, wie Sie den digitalen Wandel gut meistern. Wir gehen vom klassischen Marketingmix aus und rei-chern ihn mit den neusten Zutaten des digitalen Marke-tings an. In dieser Weiterbildung analysieren und messen Sie geeignete Instrumente und verknüpfen sie zu neuen Marketingwerkzeugen.

Diese berufsbegleitende Weiterbildung macht Sie mit aktuellen Modellen und Konzepten vertraut. Sie profitie-ren von zahlreichen externen Fachreferenten, die aus der gelebten Praxis erzählen. Basierend auf diesen Erfah-rungen stellen Sie Reflexionen an und wenden das Ge-lernte auf aktuelle Fälle an.

ZielpublikumSind Sie für die digitale Entwicklung Ihres Unterneh-

mens zuständig? Arbeiten Sie in der Privatwirtschaft, in der Verwaltung, in einer Institution oder in einer Non- Profit-Organisation? Das CAS Digital Marketing und Transformation ist ideal für Sie, wenn Sie sich ein breites Wissen in einem nachhaltigen Marktumfeld aneignen und eine tragende Rolle in der Digitalisierung Ihres Unternehmens spielen wollen.

InhalteSie wollen den Mechanismus von digitalem Marketing

verstehen? Die digitale Transformation in ihrem Kern erfassen? Diese Weiterbildung ist auf der Höhe der Zeit und bringt Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung voran.

– Disruptive Geschäftsmodelle, Food Supply Chain Management, Medien und Unterhaltung, Kunden-netzwerke

– Platform Business, Connected Cars, Logistik – Big-Data-Analytik – App Economy – E-Business – Preisbildung im E-Business – Preisbildung – Blockchain – Digital-Marketing-Strategie – Social-Media-Strategie – Content Marketing – Digital Positioning – Skills Transformation – Process Management – Off- und Online Physical Facilities – Trends und Futures

EckdatenStudienleitung: Prof. Bruno BucherAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Bruno Bucher, T +41 31 848 44 79, [email protected] Studienorganisation: Weiterbildung Wirtschaft, T +41 31 848 34 02, [email protected]


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CAS Digitale OrganisationBeschreibung und Konzeption

Vernetzt und koordiniert. In dieser berufsbegleiten-den Weiterbildung machen wir Sie vertraut mit Treibern der Digitalisierung und deren Einfluss auf Ihre Organi-sation. Sie erkennen die Auswirkungen der digitalen Transformation und zeigen Gestaltungsoptionen auf, um dem Wandel koordiniert zu begegnen. Sie betrachten die Handlungsfelder auf strategischer, operativer und per-soneller Ebene und vermitteln etablierte Konzepte. Sie setzen diese erfolgreich in digitalen Transformations-projekten in Ihrer Organisation ein, sei es in der Privat-wirtschaft oder im öffentlichen Sektor.

ZielpublikumKennen Sie die grundlegenden Konzepte und Treiber

der Digitalisierung? Sind Sie mit deren Einfluss auf Ihre Organisation vertraut? Erkennen Sie Gestaltungsoptio-nen? Wollen Sie Ihre eigenen Kompetenzen rund um die Anforderungen der Digitalisierung weiterentwickeln? Im CAS Digitale Organisation treffen Sie auf ein kompeten-tes, motivierendes Umfeld, das Sie fördert und fordert.

Typische Teilnehmende sind: – (Nachwuchs-)Führungskräfte aus dem mittleren

Management in Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung oder in Non-Profit-Organisationen.

– Mitarbeitende im Prozessmanagement (Prozess-Owner, Prozessmanager, Prozess-analysten)

– Projektleiter in digitalen Projekten – Mitarbeitende aus der Unternehmens- und Organi-

sationsentwicklung – Spezialisten aus IT- und Fachabteilungen – (IT-)Projektleitende – Business-Analysten, Requirement Engineers – Experten aus der Gesundheitsbranche, welche sich

vermehrt mit digitaler Transformation beschäftigen

Inhalte – Digitale Transformation und Organisation: Trends,

Technologien, Kultur, Organisationsformen und Rahmenbedingungen

– Digital Skills, E- & Social Collaboration und kunden-orientierte Prozesse

– Digitale Wertschöpfungsketten: Analyse, Entwick-lung und Innovation von digitalen Wertketten

– Strategisches Geschäftsprozessmanagement und digitale Transformation

– Operatives Geschäftsprozessmanagement und Digi-talisierung von Geschäftsprozessen

– Process Mining, Business Operations Management und Business Activity Monitoring

EckdatenStudienleitung: Eric PostlerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Eric Postler, T +41 79 921 70 46, [email protected] Studienorganisation: Weiterbildung Wirtschaft, T +41 31 848 34 02, [email protected]


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CAS Enterprise Architecture ManagementBeschreibung und Konzeption

Technisch anspruchsvoll und zukunftsorientiert. Im CAS Enterprise Architecture Management entwickeln Sie mithilfe von Geschäftsmodellen und Unternehmens-strategien IT-Landschaften. Sie untersuchen die Ist-Land-schaft und entwickeln, bewerten und planen verschie-dene Soll-Szenarien der Enterprise-Architekturen.

ZielpublikumDas CAS Enterprise Architecture Management richtet

sich an diverse Personengruppen mit IT-Grundwissen. – Enterprise- und Business-Architektinnen oder

-Architekten – Produktmanagerinnen oder -manager, Business

Developer, Business-Analystinnen oder -Analysten, Prozessmanagerinnen oder -manager

– Datenarchitektinnen und -analystinnen oder -archi-tekten und -analysten

– Softwareentwicklerinnen und -architektinnen oder -entwickler und -architekten

– IT-Führungskräfte und andere Führungskräfte, Business- und IT-Projekt-Managerinnen oder -Manager, Business- und IT-Strateginnen oder -Strategen

InhalteDie zielgerichtete IT-Architektur beeinflusst immer

mehr Unternehmensbereiche. Damit Sie bereit sind für die sich stellenden Herausforderungen, gliedert sich diese berufsbegleitende Weiterbildung in Management in mehrere Module und Lerneinheiten.

– Unternehmen digitalisieren – Modellierungssprachen für Architekten – Enterprise Architecture – Geschäftsfähigkeiten, Geschäftsobjekte und

Geschäftsprozesse – Ideal-Architektur der Informationssysteme – Geschäftsarchitektur und Ablauforganisationen – Architecture Evolution, Enterprise Architecture

und Lernen der Organisation – Maturitätsmodell – Ablauforganisation – Information System Architecture – Agilität und Enterprise Architecture

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Thomas JarchowAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Dr. Thomas Jarchow, T +41 31 848 34 50, [email protected] Studienorganisation: Sylvia Batt, T +41 31 848 34 12, [email protected]


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CAS Gesundheitsökonomie und Public Health Beschreibung und Konzeption

Diese berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt Ihnen fundierte Grundlagen im Gesundheitswesen. Wie ist das schweizerische Gesundheitswesen aufgestellt? Wie sind die einzelnen Treiber miteinander verbunden? Wie entwickeln sich die Gesundheitskosten? Das CAS Gesundheitsökonomie und Public Health beantwortet diese und weitere Fragen.

ZielpublikumSind Sie eine Fachexpertin oder ein Fachexperte aus

dem Gesundheitswesen? Sie wollen Ihr Fachwissen im Bereich Gesundheitsökonomie und Public Health erwei-tern und im Rahmen anspruchsvoller Managementauf-gaben einsetzen? Wir sprechen auch Quereinsteigende an, die sich mit den Mechanismen und Herausforderun-gen in Gesundheitssystemen befassen und die Basis für eine zukünft ige Berufstätigkeit in der Gesundheitsbran-che schaffen wollen.

InhalteSie steigern mit dieser Weiterbildung Ihre Fach- und

Methodenkompetenzen und stärken Ihre individuellen Handlungskompetenzen.

Fachkompetenzen im Grundlagenbereich: – Grundprobleme und Methoden der Gesundheits-

ökonomie – Sozialversicherungssysteme in der Schweiz,

Tarifierungspolitik – Markt und Wettbewerb im Gesundheitswesen – Kostenentwicklung im Gesundheitssektor – Arzneimittelversorgung, Pharmaökonomie – Aus- und Weiterbildung im Gesundheitssektor – Arbeitsmarktpolitik im Gesundheitswesen – gesundheitsökonomische Evaluation – Ethik und Recht im Gesundheitswesen – Epidemiologie, Prävention, Versorgungsforschung – Gesundheitssysteme im internationalen Vergleich,

Gesundheitsreformen

Fachkompetenzen im Grundlagenbereich: – Sie beziehen gesundheitsökonomische Theorien

und Methoden auf gesundheitspolitische Entwick-lungen.

– Sie erkennen gesundheitspolitische Entwicklungen und ergreifen mögliche Handlungsmassnahmen.

EckdatenStudienleitung: Prof. Bianca Maria Tokarski Anzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Studierende, die den Fachkurs Public Health am Depar-tement Gesundheit der Berner Fachhochschule absolviert haben, können sich einzelne Lektionen anrechnen lassen. Über die Anrechnung entscheidet die Studienleitung.

Auskunft: Prof. Bianca Maria Tokarski, T +41 31 848 34 45, [email protected]: Weiterbildung Wirtschaft,T +41 31 848 34 02, [email protected] Weitere Informationen: bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung

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CAS Human Resource ManagementBeschreibung und Konzeption

Das CAS Human Resource Management ist auf die Schnittstelle zwischen den Human Resources und der Führung in Linienfunktionen ausgerichtet. Diese berufs-begleitende Weiterbildung legt grossen Wert auf die Reflexion Ihres beruflichen Hintergrundes, einen spür-baren und gelebten Erfahrungsaustausch in der Klasse und einen wirkungsvollen Wissenstransfer in die Praxis.

Als Teilnehmerin oder Teilnehmer beschäftigen Sie sich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im HR und kreieren auf diese Weise einen substanziellen Praxisnutzen. Sie analysieren die Wertschöpfung der HR-Prozesse und deren strategische Ausrichtung. Sie sind aktiv, erkennen Verbesserungspotenzial und bringen schlagkräftige Optimierungsmassnahmen ein. Dabei kommunizieren Sie kompetent und auf Augenhöhe mit der Linie.

ZielpublikumSie üben Fach- oder Ressortverantwortung für HR-

Prozesse aus oder streben eine solche Position an. – Sie sind ein HR-Professional und bereiten sich auf

den nächsten Karriereschritt vor. – Sie sind eine Führungsperson mit Ressortverant-

wortung für das HRM und wollen dessen betriebli-chen Wertbeitrag steigern.

– Sie sind eine qualifizierte Beraterin, ein qualifizier-ter Berater, eine Stabsmitarbeiterin oder ein Stabs-mitarbeiter und beschäftigen sich auf der konzepti-onellen Ebene tiefgehend mit dem HRM.

– Sie sind eine Studentin oder ein Student in der Weiterbildung und streben den EMBA in Human Resource Management oder in Leadership und Management an.

InhalteIhnen ist ein starker Fokus auf die Analyse und Ver-

besserung der wertschöpfenden HR-Prozesse (Personal-planung, -gewinnung, -entwicklung, -einsatz, -erhebung, -freistellung) wichtig? Erarbeiten Sie sich fundiertes Wissen in den HR-Querschnittsfunktionen (Personalmar-keting, -organisation, -controlling). Die Weiterbildung eröffnet den Blick auf das grosse Ganze. Das strategische Personalmanagement und das Arbeits- und Sozialver-sicherungsrecht ummanteln diese Themen.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas HuberAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: mehrjährige Praxiserfahrung und Grundkenntnisse des HRM oder Führungsposition mit Ressortverantwortung für das HRM.

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Huber,T +41 31 848 34 18, [email protected]: Karin Kipfer,T +41 31 848 34 11, [email protected] Weitere Informationen: bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung

Personalmarketing

Personalorganisation

Personalcontrolling

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

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Strategisches Personalmanagement

Inhalte und Aufbau CAS Human Resource Management

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CAS Innovations- und Changemanager – mit Design Thinking

Beschreibung und KonzeptionVeränderungsstark und nutzenstiftend. Die berufsbe-

gleitende Weiterbildung zum Change Agent geht mit der Zeit – oder sogar ein Stück weiter. Sie helfen mit, den Wandel zu gestalten und adäquate Strukturen herzustel-len. Sie streben kontinuierlich nach Nützlichkeit, Mach-barkeit und Lebensfähigkeit.

– Nützlichkeit («das Richtige tun»): Was sind die An-forderungen aus Sicht der Stakeholder? Wie reagie-ren diese auf mögliche Lösungsideen?

– Machbarkeit («es richtig tun»): Was sind die eige-nen Möglichkeiten, und was sind mögliche Syner-gien mit Partnern? Wie lässt sich eine Lösung opti-mal entwickeln?

– Lebensfähigkeit («es nachhaltig tun»): Was ist das Business-Modell? Wie kann sich die Lösung im wirt-schaftlichen, sozialen oder ökologischen Umfeld behaupten?

Agile Organisationen gelten heute als die adäquate Struktur, um Wandel zu gestalten und mit dem hohen Tempo auf den Märkten mithalten zu können. Anders als die traditionellen Linienorganisationen mit ihren oft bis ins Detail geregelten Abläufen und ausgeprägten Hierar-chien passen sich agile Organisationen neuen Anforde-rungen einfacher an.

ZielpublikumSind Sie eine berufserfahrene, neugierige Person?

Möchten Sie Ihr Unternehmen in eine attraktive und zu-kunftsfähige Organisation verwandeln? Bringen Sie Ihre unterschiedlichen Branchenkenntnisse, Ihre Erfahrungs-hintergründe und Ihr Fachwissen mit in die Weiterbildung.

InhalteUnternehmerisch denken

– Komplexität und Unsicherheit als Nährboden für Innovation und Veränderung sehen

– Lean und Design Thinking als Grundprinzip für rasche Lösungsentwicklung verstehen

– Projekte mit agilen Mitteln führen

Problemlage verstehen – Veränderungen als Chance sehen – Empathie für die Stakeholder entwickeln

Anforderungen auf den Punkt bringen – Menschen und deren Aufgaben, Nöte und Wünsche

ins Zentrum stellen – Nachhaltigkeit und Lebensfähigkeit als zentrale

Anforderungen verstehen

Lösungen entwickeln – Kreativitätsmethoden anwenden und moderieren – Visuelle Kommunikationsmittel nutzen

Lösungen testen und beurteilen – Büro verlassen und Feedback einholen – Fehler als Basis für neue Erkenntnisse sehen – Entscheidungen in Ungewissheit treffen

Lösungen kommunizieren und sichern – Notwendigkeit, Prinzip und Nutzen aufzeigen – Erfolgschancen mittels Lobbying erhöhen

Organisationskultur verändern – Vom Manager zum Katalysator – Von starren Strukturen zu agilen Kulturen – Von der Wissensverwaltung zur kollektiven Intelligenz

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas NinckAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Pflichtliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen.

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Ninck,T +41 31 848 34 74, [email protected]: Sylvia Batt,T +41 31 848 34 12, [email protected]


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CAS Konsumentenforschung und Neuromarketing Beschreibung und Konzeption

Emotional und umsetzungsorientiert. Wie lancieren Sie im Zeitalter von Megatrends wie Individualisierung und Digitalisierung erfolgreich neue Angebote? Im CAS Konsumentenforschung und Neuromarketing erfahren Sie, wie Menschen Entscheide fällen. Diese berufsbeglei-tende Weiterbildung kombiniert aktuelle Fragestellungen aus dem Marketing mit den neusten Forschungsmethoden aus Psychologie, Sozialwissenschaften und Neurobiolo-gie, um implizite und unbewusste Entscheidungsprozes-se zu ergründen.

ZielpublikumSind Sie eine Fach- oder Führungsperson? Sie wollen

das Verhalten und die Entscheidungsprozesse Ihrer Ziel-gruppen besser verstehen und dieses Wissen für Ihre Projekte nutzen? In dieser Weiterbildung erhalten Sie den Blick fürs Ganze und wenden aktuelle Forschungsmetho-den in der Praxis an.

InhalteSie setzen sich in dieser Weiterbildung in Marketing

primär mit zwei Themenschwerpunkten auseinander. – Sie lernen viel über das menschliche Gehirn, die

Konsumentenpsychologie und Multisensorik. – Sie kennen die aktuellen Neuromarketingmetho-

den – im engeren und im weiteren Sinne – und ihre Einsatzgebiete.

Sie erarbeiten die Inhalte in interaktiven Lehrveran-staltungen und überprüfen sie selbstständig und indivi-duell über einen Onlinefragenkatalog auf einer Lernplatt-form. Dank konkreten und passenden Fallbeispielen steigern Sie Ihre aufeinander abgestimmten Fach- und Methodenkompetenzen.

Zu einer Fragestellung aus Ihrem Berufsalltag führen Sie ein Praxisprojekt durch. Am Ende der Weiterbildung präsentieren und diskutieren Sie die Ergebnisse in Klein-gruppen. Sie schliessen das CAS mit einem Erfahrungs-austausch in der Klasse ab.

EckdatenStudienleitung: Prof. Ulrike BrämswigAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Ulrike Brämswig, T +41 31 910 22 27, [email protected]: Janine Blunier, T +41 31 848 34 14, [email protected]


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CAS Management in Gesundheitsorganisationen

Beschreibung und KonzeptionFachspezifisch und detailliert. Das CAS Management

in Gesundheitsorganisationen vermittelt Ihnen auf ver-ständliche Weise ein solides Basiswissen zu den aktuel-len Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und den daraus resultierenden Anforderungen an die Unterneh-mensführung. Sie erhalten Einblick in die verschiedenen strategischen Handlungsfelder im Management von Ge-sundheitsorganisationen unter Berücksichtigung aktu-eller Trends und Entwicklungen.

ZielpublikumDas CAS Management in Gesundheitsorganisationen

richtet sich an Sie als aktive oder angehende Führungs-persönlichkeit im Gesundheitswesen mit einem fach-lichen Hintergrund in Medizin, Pflege, Therapie oder Management/Verwaltung. Sie haben sich wesentliche Grundlagen in Betriebsökonomie und Management an-geeignet, zum Beispiel im CAS Betriebswirtschaft für Gesundheitsfachleute. Zudem möchten Sie sich gezielt konkreten Fragen der strategischen Entwicklung und Steuerung von Organisationen im Gesundheitswesen zuwenden.

InhalteDie Inhalte des CAS Management im Gesundheitswe-

sen steigern Ihre mannigfaltigen Fach- und Methoden-kompetenzen und Ihre individuellen Handlungskompe-tenzen im Führungsalltag in Gesundheitsorganisationen.

Unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und Trends im Gesundheitswesen behandeln Sie Themen aus den folgenden Bereichen:

– strategisches Management – Human Resources mit Fokus auf Strategie – strategischer Wandel – Prozessmanagement – Informationsmanagement – Innovations- und Technologiemanagement

Exkursionen zu ausgewählten Themenschwerpunkten, ein strategisches Management-Planspiel sowie zwei Tage zur kollegialen Fallberatung runden das Angebot ab.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Sebastian GurtnerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Bianca TokarskiT +41 31 848 34 45, [email protected]: Weiterbildung Wirtschaft,T +41 31 848 34 02, [email protected]


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CAS Marketing ManagementBeschreibung und Konzeption

Anspruchsvoll. Marktorientiert. Vernetzt. Mit dieser Weiterbildung in Management erlangen Sie wertvolles Wissen, um Ihr Unternehmen professionell zu positio-nieren, zu vermarkten und kontinuierlich weiterzuent-wickeln. Im CAS Marketing Management geht es darum, diese interdisziplinäre Aufgabe innerhalb des Unterneh-mens im Kontext der Wissenschaft, Unternehmensfüh-rung und operativen Umsetzung zu verstehen. In dieser Weiterbildung in Marketing lernen Sie, Methoden und Anwendungen zu verknüpfen und zielorientierte Lösun-gen zu erarbeiten.

ZielpublikumDas CAS richtet sich an Fach- und Führungspersonen

des unteren und mittleren Managements, die sich das Einmaleins des Marketings aneignen wollen. Angespro-chen sind Personen aus allen Branchen, die mit Füh-rungs-, Projektleitungs- und/oder Fachaufgaben in Klein-, Mittel- und Grossbetrieben betraut sind und eine Her-ausforderung im Marketing suchen. Betriebswirtschaft-liche Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraus-setzung für die Teilnahme.

InhalteDiese Weiterbildung fördert Ihre Projektführungskom-

petenz. Wir stellen Ihnen ein anregendes Lernumfeld zur Ver fügung, in dem Sie neue Inhalte kennenlernen und auch Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen aktiv einbringen können.

– Einführung in den Studiengang – Grundlagen des Marketings – Marktforschung – Marketingsituationsanalyse – Marketingstrategie – Marketingmix Instrumente:

Product, Price, Promotion, Place, Person, Process Management, Physical Facilities

– Kommunikationsinstrumente – Digital und Social Media Marketing – Vertriebs- und Key-Account-Management – Dienstleistungs- und Industriegütermarketing – Customer Relationship Management – Internationales und multisensorisches Marketing – Recht im Marketing – Marketing-Audit und -Controlling – Marketing- und Kommunikationskonzept für eine

soziale Institution

EckdatenStudienleitung: Reto SteinerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Pflichtliteratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Reto Steiner, T +41 79 431 49 49, [email protected]: Janine Blunier, T +41 31 848 34 14, [email protected]


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CAS ProjektführungBeschreibung und Konzeption

Beobachten, reflektieren, entscheiden, intervenieren. Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Projekt mana-gement fördert und fordert Sie ganzheitlich. Sie beherr-schen die wichtigsten Methoden und Praktiken, um ein Projekt von Anfang bis Ende erfolgreich zu leiten. Sie können das Projektteam auch durch stürmische Zeiten führen und Anspruchsgruppen mit kritischen Fragen si-cher begegnen. Sie erweitern Ihre Kompetenz der sozi-alen Projektführung: Im Zentrum stehen die effektive Zusammenarbeit, der konstruktive Umgang mit Wissen und Macht sowie eine motivierende Projektkultur.

Project LabIn dieser Weiterbildung legen wir den Fokus auf das

Project Lab und den Austausch in der Klasse. Investieren Sie viel Zeit in die praktische Anwendung der vermittel-ten Konzepte. Reflektieren Sie Ihr praktisches Führungs-verhalten konstant.

Das Project Lab behandelt Praxisfälle und konkrete Fragestellungen der Studierenden. Zusammen mit erfah-renen und kompetenten Dozentinnen und Dozenten ana-lysieren Sie Problemsituationen, entwickeln Handlungs-optionen sowie Lösungsansätze und bewerten deren Wirkungen.

Sie entwickeln Ihre eigenen Lösungen für Ihr Unter-nehmen und Ihre Lernmethodik. Schaffen Sie so einen greifbaren Mehrwert.

ZielpublikumDas CAS Projektführung richtet sich an Projektlei-

terinnen und Projektleiter sowie Auftraggeberinnen und Auftraggeber, die ihre Kompetenz zur Führung von an-spruchsvollen Projekten verbessern möchten.

InhalteDiese Weiterbildung fördert Ihre Projektführungskom-

petenz. Wir stellen Ihnen ein anregendes Lernumfeld zur Ver fügung, in dem Sie neue Inhalte kennenlernen und auch Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen aktiv einbringen können.

– Analyse des Projektumfelds und Management der Stakeholder-Risiken

– Aufbau und Führung einer konstruktiven Zusam-menarbeit mit den Interessengruppen

– Berücksichtigung betrieblicher Rahmenbedingun-gen und Interessen

– Gestaltung einer zweckmässigen Projektorganisa-tion und eines effektiven Informationsflusses

– Förderung einer motivierenden Projektkultur und einer zielorientierten Projektarbeit durch eine agile Projektführung

– Einsatz von Praktiken der sozialen Projektführung, wie der Gestaltung von Kick-off-Workshops, dem Umgang mit Veränderungen im Umfeld, der Gestal-tung des Projekt abschlusses oder der Leitung und Moderation von Projektmeetings

Auswahl und Gewichtung der Inhalte werden durch die Studierenden im ersten Project Lab festgelegt. Dort werden auch die Praxisfälle definiert, die die Studieren-den in den im Laufe des CAS folgenden Project Labs bearbeiten. Zu den gewählten Inhalten werden relev ante Instrumente, Methoden, Beispiele, Prozesse und Prak-tiken vorgestellt und auf die Praxisfälle der Studierenden angewandt.

Lernklima – Arbeit am eigenen Projekt im Project Lab in

der Gruppe – Ausgeprägtes Peer Learning – Begegnung mit den Dozierenden auf gleicher

Augenhöhe – Lernen aus Fehlern in eigenen und fremden

Projekten – Selbstverantwortliches Lernen der Studierenden,

Mitgestaltung des Unterrichts durch die Studierenden

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas HuberAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Huber,T +41 31 848 34 18, [email protected]: Sylvia Batt,T +41 31 848 34 12, [email protected]


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CAS Projektmanagement

Beschreibung und KonzeptionKonzipieren, Organisieren, Führen, Kontrollieren und

Auswerten. Das CAS Projektmanagement deckt ein ak-tuelles Bedürfnis ab. Projektarbeit ist ein kritischer Er-folgsfaktor im Unternehmen. Mit dieser berufsbegleiten-den Weiterbildung in Projektmanagement formen Sie Ihr Team zu einer Einheit, erreichen Ziele pünktlich und reagieren adäquat auf Veränderungen im Projektumfeld. Eine steigende Projektkompetenz wirkt sich positiv auf die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens aus. Mit dieser vielfältigen Weiterbildung können Sie wesentliche Grundlagen des Projektmanagements in Ihre Organisa-tion einbetten.

ZielpublikumSind Sie in Projekte involviert? Sind Sie eine Führungs-

kraft, die sich die Grundlagen für einen reibungslosen Projektablauf aneignen will? Mit dem CAS Projekt-management überzeugen Sie in Ihrem Unternehmen – unabhängig von der Branche – mit sofort umsetzbarem Wissen.

InhalteDas CAS Projektmanagement gliedert sich in mehrere

Lerneinheiten. – Einführung: Überblick über die Weiterbildung und

Einführung in die verschiedenen technischen Platt-formen (E-Learning, SharePoint, Office 365)

– Systemische Problemlösung: Umgang mit Komple-xität, Modellbildung, Systemdenken, systemischer Problemlösungsprozess, Problemanalyse, Anforde-rungsanalyse, Kreativitätstechnik, Lösungsentwick-lung, Validierung und Test

– Projektmanagement Grundlagen: Projektmanage-mentprozess, Vorgehensmodelle, Auftragsklärung, Projektstrukturierung und -organisation, Ressour-cenmanagement, Ablauf- und Terminplanung,

Risikomanagement und Wirtschaftlichkeit, Quali-tätsmanagement

– Planspiel: praktische Übung im Umgang mit aus-gewählten Verfahren und Instrumenten, Umgang mit komplexen, von Unsicherheit begleiteten Ent-scheidungssituationen, Sensibilisierung für die Auswirkungen von Entscheidungen

– Selbstmanagement: persönliches Zeitmanage-ment, Analyse der persönlichen Stärken und Schwächen, Stress und Stressbewältigung, Tages-leistungskurve, Arbeitsstil und persönliche Ziele, Methoden des Zeit- und Prioritätenmanagements, Grundlagen der Ethik im Projektmanagement

– Führung und Kommunikation: Grundlagen der Führung von Projekten und des Führens ohne Wei-sungsgewalt, Projektumfeld aktiv steuern, soziale Strukturen, Teams, Rollen, Gruppendynamik, Konfliktmanagement und Motivation, Informations- und Kommunikationsplanung

– Spezielle Projektarten: Behandlung von Projekt-arten nach Wahl der Studierenden, insbesondere Organisationsprojekte (Change), IT-Projekte (Softwareentwicklung), Innovations-, Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Bau- und Investitions- projekte

– Projektmanagement Vertiefung: Vertrags- und Beschaffungsmanagement, Projektüberwachung und -steuerung, Reporting, Projektabschluss, Erfolgskontrolle, agiles Projektmanagement, Projektmanagement im Unternehmen einführen bzw. optimieren, Reifegradmodelle, Project Mana-gement Office, Karriere und Zertifizierung von Projektleitenden, Wissensmanagement, Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas NinckAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Pflichtliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Ninck,T +41 31 848 34 74, [email protected]: Janine Blunier, T +41 31 848 34 14, [email protected]


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CAS Public Affairs & Lobbying

Beschreibung und KonzeptionEinzigartig. Modern. Lebhaft vermittelt. Diese Wei-

terbildung bieten wir – zusammen mit den Hochschulen für Wirtschaft in Freiburg und Neuenburg – zweisprachig auf Deutsch und Französisch an. Sie profitieren von er-fahrenen Dozentinnen und Dozenten, die wir gemeinsam mit der Schweizerischen Public Affairs Gesellschaft sorg-fältig auswählen. Miteinander führen wir auch eine Stu-dienreise nach Brüssel durch. Mit dieser Weiterbildung sind Sie fit für die anstehenden Herausforderungen in Ihrem Berufsumfeld.

ZielpublikumErkennen Sie die umfangreichen Möglichkeiten von

Public Affairs? Wollen Sie die aktuellen Themen reflek-tiert und zukunftsorientiert angehen? Dann treffen Sie bei uns auf ein strukturiertes und empathisches Umfeld, das Sie fordert und fördert. Typische Teilnehmende sind etwa Berufsleute der öffentlichen Kommunikation, Mit-arbeitende in Berufs- und Wirtschaftsverbänden und der öffentlichen Verwaltung, aus der Politik oder aus Wirt-schaftsbranchen, die an der Schnittstelle zwischen Wirt-schaft und Politik wirken.

InhalteEntwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter.

Diese berufsbegleitende Weiterbildung ist an Ihren per-sönlichen Bedürfnissen ausgerichtet.

Modul 1: Kontext und Grundsätze der Public Affairs und des Lobbyings

– Entscheidungsprozess (Schweiz und EU) – Regulierung und rechtlicher Kontext – Die Verwaltung als politischer Akteur – Berufsethik

Modul 2: Unternehmenskommunikation und Public Relations

– Grundlagen der Unternehmenskommunikation – Public Relations für Verbände, NGO und NPO – Eventkommunikation – Medientraining: Interview, Medienmitteilung

Modul 3: Mittel und Instrumente des Lobbyings – Themenmanagement – Aufbau einer Interessenorganisation – Vernetzung und Verhandlung – Cyberlobbying – Fallstudien

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Thomas GeesAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: Die Kosten für das gesamte CAS belaufen sich auf CHF 8500.–, ein Modul kostet CHF 2800.–.

Auskunft: Prof. Dr. Thomas Gees,T +41 31 848 44 19, [email protected]: Christiane Jansen,T +41 32 930 20 35, [email protected]


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Beschreibung und KonzeptionInterdisziplinär und verbindend. Im CAS Public Ma-

nagement & Politics erarbeiten Sie sich ein fundiertes Verständnis über Institutionen, Prozesse und informelle Aspekte des öffentlichen Sektors. Sie handeln direkt, integriert und schlagkräftig. Vorbereitungsaufgaben, Referate, Diskussionen und Gruppenaufträge gestalten den Unterricht abwechslungsreich und auf Sie abge-stimmt. Sie verfassen Transferberichte und sichern so Ihren Lernerfolg praxisorientiert ab.

ZielpublikumSind Sie eine Fach- oder Führungskraft und bewegen

sich trittsicher auf dem politischen Parkett? Wollen Sie komplexe Herausforderungen im öffentlichen Sektor meistern? Sind Sie ein bernisches Gemeindekadermit-glied mit mehrjähriger Berufserfahrung? Arbeiten Sie in einer öffent lichen Verwaltung, einer Non-Profit-Organi-sation oder einer verwaltungsnahen Institution?

InhalteDiese berufsbegleitende Weiterbildung überzeugt

durch ihre interdisziplinäre Ausrichtung. – Staatskunde und Verwaltungsrecht – New Public Management – Politik- und Verwaltungswissenschaft – Demokratie und Medien – E-Government – Algorithmen und Demokratie – Public Corporate Governance – Praxisbegegnungen: ranghohe Führungskräfte er-

zählen, welchen Herausforderungen sie sich täglich stellen.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Alexander HunzikerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen. Spesen für den Studienausflug sind in diesem Betrag nicht eingeschlossen.

Auskunft: Prof. Dr. Thomas Gees, T +41 31 848 44 19, [email protected] Studienorganisation: Sylvia Batt,T +41 31 848 34 12, [email protected]


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CAS Strategisches Human Resource Management Beschreibung und Konzeption

Weitsichtig und ausschlaggebend. Das CAS Strate-gisches Human Resource Management untersucht die relevanten Trends im unternehmerischen Kontext und passt die Rolle und die Organisation des Personalma-nagements den Veränderungen an.

Diese berufsbegleitende Weiterbildung legt viel Ge-wicht auf die Rolle des HR zur Unterstützung der Linie im Umgang mit mitarbeiterbezogenen Herausforderun-gen. Sie entwickeln das Personalwesen zu einem strate-gischen Differenzierungsmerkmal und erhöhen so die Konkurrenzfähigkeit Ihres Unternehmens.

ZielpublikumSind Sie eine Fach- und Führungskraft und wollen das

HR-Wertschöpfungspotenzial in einem dynamischen unternehmerischen Umfeld optimieren?

– Sie sind ein HR-Professional und bereiten sich auf den nächsten Karriereschritt vor.

– Sie sind eine Führungsperson mit Ressortverant-wortung für das HRM und wollen den betrieblichen Wertbeitrag steigern.

– Sie sind eine Beraterin oder ein Berater, eine Stabs-mitarbeiterin oder ein Stabsmitarbeiter und be-schäftigen sich auf der konzeptionellen Ebene tief-gehend mit HRM.

– Sie sind eine Studentin oder ein Student und stre-ben den EMBA in Human Resource Management oder in Leadership und Management an.

InhalteIm CAS Strategisches Human Resource Management

behandeln Sie aktuelle Themen wie HR Governance, In-ternationales HRM, Human Capital Management, Engage-ment Management, Coaching und Führungskultur. Zudem analysieren Sie die Rolle des HR in der Organisations-entwicklung, im Coaching und in der Führungskultur.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Andreas HuberAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: mindestens zweijährige Erfahrung im HRM oder in der Ressortverantwortung für das HRM. Fragen zur Anrech-nung von Abschlüssen und/oder Qualifikationen beant-wortet die Studienleitung, die auch über die Aufnahme in diesen CAS-Studiengang entscheidet.

Auskunft: Prof. Dr. Andreas Huber,T +41 31 848 34 18, [email protected]: Karin Kipfer,T +41 31 848 34 11, [email protected]


Enga-gement Mana-gement

People Analytics

Organisationsentwicklung und Führungscoaching

HR-Gover-nance

Interna-tionales HRM

Führungs-entwick-lung

Alternde Gesell - schaft

Human Capital Manage-ment

Digita-lisierung

Talent -mana-gement

Diversity

Trends im unternehmerischen Kontext

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CAS Strategisches ManagementBeschreibung und Konzentration

Unternehmerisch und langfristig ausgerichtet. Im CAS Strategisches Management lernen Sie die klassischen Methoden der strategischen Unternehmensführung ken-nen wie etwa BCG-Portfolio, Stärken-Schwächen-Analy-se und Balanced Scorecard. Sie erkennen den Nutzen von modernen Ansätzen der Strategiearbeit wie Business Model Canvas. Sie befassen sich mit aktuellen Entwick-lungen und Trends und deren Einfluss auf die Gestaltung von Strategien wie der digitalen Transformation. Sie haben den Überblick über die Instrumente der strategi-schen Planung, Umsetzung und Kontrolle. Sie bauen Ihre Kompetenz schrittweise aus und lassen das Gelernte in den Fallstudien und den realen Live Case einfliessen. Sie planen und setzen den Strategieprozess im eigenen Unternehmen um.

ZielpublikumSind Sie mit Führungs-, Projektleitungs- oder Fach-

aufgaben betraut? Sind Sie im Rahmen Ihres Berufes an strategischen Prozessen beteiligt oder grundsätzlich an Strategiearbeit interessiert? Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Management richtet sich an Sie, wenn Sie sich selbstständig machen oder Ihre aktuelle Funk-tion erweitern wollen.

InhalteSie profitieren im CAS Strategisches Management von

mehreren, aufeinander abgestimmten Themenblöcken. Sie gewinnen in dieser Weiterbildung neues Wissen in Unternehmensführung und wenden es direkt in Ihrem Berufsalltag an.

1. EinführungIm Einführungsblock lernen Sie das strategische Mana-gement von Grund auf kennen und legen den Basis-teppich für die praxisnahe Anwendung der Methoden.

– Geschichte des strategischen Managements – Strategisches Grundverständnis und Grundstrategie – Leitbild/Werteanalyse – Umweltanalyse

2. Corporate und Business Strategy/Gesamt- und Ge-schäftsstrategienSie gewinnen Kenntnis von klassischen (Analyse-)Metho den der Strategiearbeit und übertragen sie auf nationaler und internationaler Ebene in die Praxis.

– Bildung von strategischen Geschäften – Event kommunikation – Erfolgspotenzialanalysen – Portfolioanalysen – Entwicklung von strategischen Optionen – Generische Geschäftsstrategien – Konkurrenzanalysen – Branchenanalysen

3. UmsetzungWie setzen Sie das Geplante um? Wie kontrollieren Sie es?

– Sie erörtern Frage- und Problemstellungen der Strategieumsetzung.

– Sie kennen die Prinzipien und Hebel der Strategi e-umsetzung.

– Sie wenden ausgewählte Methoden der Strategie-umsetzung in der Praxis an, zum Beispiel Balanced Scorecard.

4. Neue MethodenWährend Sie sich in den ersten drei Themenblöcken mit den Klassikern des strategischen Managements be-fassen, werfen Sie im letzten Teil einen Blick auf neue Ansätze.

– Geschäftsmodelle, vertieft Business Model Canvas – Digitalisierung und strategisches Management – Nachhaltige Strategiearbeit – Strategisches Management als integriertes Manage-

mentsystem – Strategy and Business Dynamics

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Marie Brechbühler Pešková und Dr. Esther ThahabiAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.Studiengangspezifische Zulassungsbedingungen: Alle Bewerberinnen und Bewerber sollten über betriebswirt-schaftliche Grundkenntnisse verfügen (z. B. aus dem CAS-Studiengang Betriebswirtschaft für Fach- und Füh-rungskräfte). Sie sollten auch die Möglichkeit haben, die Strategie ihrer Unternehmung/Verwaltung/NGO bzw. Abteilung/Einheit mitgestalten zu können.

Auskunft: Prof. Dr. Marie Brechbühler Pešková,T +41 31 848 44 18, [email protected]: Karin Kipfer,T +41 31 848 34 11, [email protected]


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CAS Strategisches Public Management*

Beschreibung und KonzeptionÜbergeordnet und praxisbezogen. Im CAS Strategi-

sches Public Management lernen Sie aktuelle Instrumen-te kennen, die sich in der Verwaltungsführung bewähren. Sie beschäftigen sich mit den Facetten des strategischen Managements und konzipieren Führungsprozesse für den öffentlichen Sektor. Sie stärken Ihre Kenntnisse und re-flektieren gleichzeitig die Theorie und eigene Erfahrun-gen. Sie sind im kontinuierlichen Austausch mit Experten und der Klasse.

ZielpublikumSind Sie eine Fach- oder Führungskraft aus der öffent-

lichen Verwaltung oder einer Non-Profit-Organisation? Wollen Sie strategische Führungsprozesse mitgestalten und durchführen? Diese berufsbegleitende Weiterbildung in Management richtet sich an Führungskräfte, die eine höhere Stufe anstreben, und an Fachkräfte und Stabs-mitarbeitende, die sich im strategischen Kontext be-wegen.

InhalteIn dieser Weiterbildung in Management profitieren

Sie von einem vielfältigen, fachübergreifenden Angebot. – Strategisches Public Management: Analyse,

Planung, Umsetzung – Live Case – Strategisches Denken als Haltung – Öffentliche Kommunikation/Krisenkommunikation – Strategisches IT-Management – Strategische Personalführung – Internationale Verwaltung – Fallstudien – Intervision – Praxisbegegnungen: Topführungskräfte erzählen

von ihren Herausforderungen – Studienreise, Durchführung abhängig von

der Teilnehmendenzahl (Kosten für Reise und Übernachtung separat)

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Alexander HunzikerAnzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Studienliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen. Die Kosten für eine allfällige Studienreise sind in diesem Betrag nicht eingeschlossen.

Auskunft: Prof. Nina Gasche, T +41 79 509 26 55, [email protected] Studienorganisation: Sylvia Batt,T +41 31 848 34 12, [email protected]


* Dieses CAS ist in Überarbeitung und wird voraussichtlich 2019 mit angepasster inhaltlicher Ausrichtung und neuem Titel für das Frühlings semester 2020 ausgeschrieben. Bei Fragen wenden Sie sich an die Studienleitung.

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CAS Wirtschaftsrecht für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen

Beschreibung und KonzeptionVerdichtet und zielorientiert. Das CAS Wirtschafts-

recht bildet Sie zu Spezialistinnen und Spezialisten in wirtschaftsorientierten Rechtsgebieten aus. Sie können dadurch täglich aufkommende Situationen in der Wirt-schaft oder der Verwaltung besser einschätzen, fundiert beurteilen und wirksame Gegenmassnahmen treffen. Juristische Risiken sehen Sie voraus und treten Konflikten bestimmt und effizient entgegen. Diese berufsbegleiten-de Weiterbildung fördert Ihr Wissen, damit Sie bei rele-vanten rechtlichen Fragestellungen in der Unternehmens-praxis den Durchblick behalten.

ZielpublikumRecherchieren Sie gerne und analysieren Sachverhal-

te? Können Sie selbst komplexe Fälle auf den Wesenskern reduzieren? Liegen Ihnen logisches Denken und strin-gentes Formulieren? Wissen Sie, welche Rechte und Pflichten Arbeitgebende haben und wann sich Mitarbei-tende strafbar machen?

Diese berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an:

– Fachkräfte auf allen Stufen sowie Unternehmerin-nen und Unternehmer, die wichtige Rechtsgrund-lagen kennen und in ihre geschäftsrelevanten Entscheidungen miteinbeziehen wollen

– Führungskräfte oder angehende Führungskräfte, die zusätzlich zu ihrer Erstausbildung eine juris-tische Weiterbildung besuchen wollen

InhalteDas CAS Wirtschaftsrecht setzt sich mit relevanten

Rechtsgebieten auseinander. Profitieren Sie von praxis-orientiertem Unterricht und konkreten Fallbeispielen. Sie schliessen das Studium mit einem Lernbericht und einer Gruppenarbeit ab.

– Einführung Konfliktmanagement, Recht und Staats-rechtliche Grundlagen

– Verträge – Unerlaubte Handlungen – Arbeitsrecht – Gesellschaftsrecht, Einzelunternehmungen, Stiftung – Unternehmensnachfolge – Persönlichkeits- und Datenschutz – Steuern – Wirtschaftsstrafrecht – Zivilprozess- sowie Schuldbetreibungs- und

Prozessrecht – Immaterialgüter- und Wettbewerbsrecht – Privatversicherungen – Contract Management (Fallstudie)

EckdatenStudienleitung: Prof. Lukas Fankhauser-Lobsiger Anzahl ECTS-Credits: 12Kosten: CHF 8500.–. Sämtliche Pflichtliteratur, Kurs-unterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis in-begriffen.

Auskunft: Prof. Lukas Fankhauser-Lobsiger,T +41 79 301 57 08, [email protected]: Weiterbildung Wirtschaft,T +41 31 848 34 02, [email protected]


53Kurse

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Fachkurse Weiterbildung

Beschreibung und KonzeptionIn Fachkursen werden spezifische Kompetenzen in

kurzer Zeit vermittelt. Gewöhnlich wird ein Fachkurs mit einer Kursbestätigung abgeschlossen, und es bestehen keine spezifischen Zulassungsbedingungen für die Teil-nahme. Durch die Erbringung eines Kompetenznachwei-ses ist es jedoch möglich, ECTS-Credits zu erwerben. In der Regel werden für die Fachkurse der Weiterbildung im Departement Wirtschaft drei ECTS- Credits ausge-wiesen. Sollen ECTS-Credits erworben werden, so gelten die Zulassungsbedingungen von CAS- und DAS-Studien-gängen.

ZielpublikumMit unseren Fachkursen wollen wir Personen anspre-

chen, die sich im speziellen Themengebiet des Fach-kurses Wissen und Kompetenzen auf Hochschulniveau aneignen möchten. In erster Linie wenden wir uns an Personen, die über mehrjährige Berufserfahrung ver-fügen. Je nach Thema des Fachkurses kann es vorteilhaft sein, dass die Teilnehmenden eine Kader- oder Führungs-funktion innehaben. Ein Hochschulabschluss ist für die Teilnahme an einem Fachkurs nicht notwendig.

Aktuelle Fachkurse

AuftrittskompetenzDer Kurs Auftrittskompetenz vermittelt die wichtigs-

ten Grundlagen für einen erfolgreichen Auftritt vor Pub-likum und richtet sich an alle Personen, die in ihrem Berufsalltag angehalten sind, viel zu sprechen, und die ihre Überzeugungskraft, ihr Auftreten und ihre Auftritts-sicherheit verbessern möchten. Die Teilnehmenden ler-nen, die eigene Botschaft authentisch, selbstbewusst und kompetent zu vermitteln, eigene Stärken weiterzu-entwickeln, aber auch Auftrittsängste abzubauen und Schwächen zu erkennen.

EckdatenStudienleitung: Prof. Benjamin SpycherAnzahl ECTS-Credits: 3Kosten: CHF 2100.–

Auskunft: T +41 31 848 34 02,[email protected]

Datenbasierte UnternehmensführungDieser Fachkurs deckt den steigenden Bedarf der Unternehmen

an datenbezogenen Kompetenzen zur fundierteren, schnelleren Entscheidungsfindung ab. Neuste Entwicklungen von Business-In-telligence-Applikationen wie PowerBI vereinfachen diesen Prozess für Anwenderinnen und Anwender, ohne dass vertiefte technische Kenntnisse nötig sind. Als Fach- oder Führungskraft aus Bereichen wie Strategie, HR oder Marketing reduzieren Sie so drastisch den Zeitaufwand für die Datenauswertung und eine verbesserte, da-tenbasierte Entscheidungsfindung. Der Fachkurs vermittelt Ihnen in Workshops und anwendungsorientierten Trainings einen prak-tischen und analytischen Überblick über den gesamten Busi-ness-Intelligence-Workflow und macht Sie fit für die Herausforde-rungen der Digitalisierung.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Kim Oliver Tokarski und Ben AdriaensenAnzahl ECTS-Credits: 3Kosten: CHF 2100.–


International Financial Reporting Standards (IFRS)

Der neue Rechnungslegungsstandard nach IAS/IFRS beeinflusst die tägliche Arbeit im Accounting wie auch im Controlling. Somit ist es für Controllerinnen und Controller erforderlich, sich inten-siver mit Bilanzierungs fragen zu beschäftigen und das Ergebnis des externen Rechnungswesens in den Reporting- und Steuerungs-prozess einfliessen zu lassen. Die Berner Fachhochschule bietet in Kooperation mit dem ACCOVALIST Institut for Accounting & Finance SE, D-Rottenburg einen IFRS-Fachkurs an. Der Kurs bein-haltet das vorausgehende Selbststudium von zehn Lehrbriefen sowie fünf Präsenztage und einen (frei willigen) Prüfungstag. Sie erwerben umfassende und praxisbezogene Kenntnisse der Rech-nungslegung nach IAS/IFRS. Abschluss als Certified Accounting Specialist.

EckdatenStudienleitung: Prof. Beat D. GeissbühlerAnzahl ECTS-Credits: 3Kosten: CHF 3280.– (Teilnehmende aus demselben Unternehmen erhalten eine Reduktion von 10%)


54Kurse

54Kurse

MedizincontrollingIn unserer zweitägigen Veranstaltung Medizincont-

rolling setzen Sie sich vertieft mit Fragestellungen der Planung und Steuerung medizinischer Leistungen in Spitälern auseinander. Dabei erfahren Sie, welche stra-tegischen Aspekte der medizinischen Leistungssteuerung als Teil der Unternehmensführung bedeutsam sind. Im operativen Medizincontrolling erwerben Sie Kenntnisse hinsichtlich der Kodierung und Analyse von Daten zu medizinischen Leistungen im stationären und ambulan-ten Sektor. Zudem behandeln wir Aspekte der Leistungs- und Erlösplanung, unter Berücksichtigung geeigneter Controllinginstrumente. In diesem Fachkurs profitieren Sie nicht zuletzt vom anregenden Austausch mit erfah-renen Dozierenden der Insel Gruppe Bern und Teilneh-menden, die wie Sie in leitender Position in der Medizin oder im Spitalmanagement tätig sind.

Eckdaten Studienleitung: Prof. Bianca Maria Tokarski Dozierende: Dr. med. Lars Clarfeld, MASHEM, Leiter Angebots- und Qualitätsmanagement, Insel Gruppe Bern, und Dr. med. Olga Endrich, Leiterin Medizin-controlling, Insel Gruppe Bern Kosten: CHF 810.– Auskunft: T +41 31 848 34 11, [email protected]


Mindful LeadershipDieser Fachkurs basiert auf Erkenntnissen über die

Auswirkungen von Achtsamkeit auf Gesundheit, Wohl-befinden und mentale Stärke aus medizinischer, psycho-logischer und betriebswirtschaftlicher Sicht. Die Teil-nehmenden erkunden und entwickeln ihre Fähigkeit zum achtsamen Umgang mit sich selbst und mit anderen. Sie lernen, wie die entsprechende Geisteshaltung ihre Kreativität und soziale Intelligenz fördert und ebenso ihre Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit unterstützt. Der Fachkurs vermittelt sämtliche notwen-digen Kompetenzen, um sich die Vorteile der Achtsamkeit im hektischen Führungsalltag wirksam zu erschliessen.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Alexander HunzikerAnzahl ECTS-Credits: 3Kosten: CHF 2100.–


Positive LeadershipDieser Fachkurs basiert auf den aktuellsten Erkennt-

nissen aus der positiven Psychologie, die die Grundlagen für ein völlig neues Führungsverständnis darstellen. Die Teilnehmenden erkunden und fördern systematisch die eigenen Stärken, sie lernen Konzepte und Instrumente kennen, die sie dabei unterstützen, dies auch bei ihren Mitarbeitenden zu tun, und erkennen, wie sie auch Teams stärkenorientiert führen können. Der Fachkurs vermittelt Wissensbestände, Handlungskompetenzen und Werthal-tungen, die für das praktische Gelingen dieses Ansatzes zentral sind.

EckdatenStudienleitung: Prof. Dr. Alexander Hunziker und Silvia Schmuckli, Psychologin FSPAnzahl ECTS-Credits: 3Kosten: CHF 2100.–

Video Mindful Leadership

55Veranstaltungen

55Veranstaltungen

InformationsanlässeWir führen regelmässig Infoveranstaltungen durch, an denen wir unsere Angebote prä-sentieren und Sie die Gelegenheit erhalten, mit den Studienleiterinnen und Studienlei-tern persönlich in Kontakt zu treten.

An unseren Informationsanlässen haben Sie die Mög-lichkeit, sich über das Weiterbildungsangebot des Depar-tements Wirtschaft zu informieren. Neben einer Präsen-tation zu unseren modularen Studiengängen können Sie direkt mit den Studienleitenden in Kontakt treten und sich individuell beraten lassen.

Nächste Informationsanlässe: Bitte konsultieren Sie unsere Website.

Ort der Veranstaltungen: Berner Fachhochschule, Schwarztorstrasse 48, Bern.

Weitere Informationen und die Daten der Infoveranstaltungen finden Sie auf der Website bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung.

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AnmeldungDamit wir den Anlass für Sie gut gestalten können,

bitten wir um Ihre Onlineanmeldung unter bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung.

ParkierenParkhaus City-West, Effingerstrasse 20, 3008 Bern

Anreise mit öffentlichen VerkehrsmittelnAb Hauptbahnhof Bern bis Haltestelle

«Kocherpark»: – Bus Nr. 17, Richtung Köniz Weiermatt – Tram Nr. 6, Richtung Fischermätteli – Tram Nr. 7, Richtung Bümpliz – Tram Nr. 8, Richtung Bern Brünnen Westside

Ab Hauptbahnhof Bern bis Haltestelle «Hasler»: – Tram Nr. 3, Richtung Weissenbühl

Berner FachhochschuleWirtschaftWeiterbildungSchwarztorstrasse 48CH-3007 Bern

Telefon +41 31 848 34 02

[email protected] bfh.ch/wirtschaft/weiterbildung

Februar 2019

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Weg weiser - BFHb5805180-2ce6-4320-a499-9cd14dfbd34… · Weg weiser ‣ Weiterbildung bfh.ch/wirtschaft Weiterbildungsprogramm 2019 BFH Wirtschaft EMBA-, MAS-, DAS-, CAS-Studiengänge