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Anexo 1. Convocatoria NODOS BINACIONALES DE INNOVACIÓN (NoBI) 2016_Formación de Instructores” Autoevaluación: Elementos y parámetros, que permitirán calificar su desempeño como instructor. Elementos Parámetros Excelen te (5) Muy Buena (4) Bueno (3) Regular (2) Deficien te (1) La puntualidad en la capacitación proporcionada fue: El nivel de cumplimiento en los objetivos de la capacitación fue: El dominio de los temas impartidos fue: Lienzo CANVAS Customer Discovery Producto mínimo Viable Manejo de tiempo para cubrir los objetivos Uso de los ejemplos de grupo para enseñar a todos los equipos “teaching moment” El manejo de los equipos de trabajo fue: El manejo de la clase grupal respecto a los siguientes puntos fue: Mantener la atención Tono de voz adecuado Uso de material audiovisual Motivación de grupo Despejar dudas de manera concreta Uso de ejemplos acorde a nuestro ecosistema La identificación de oportunidades en los equipos de trabajo fue: El seguimiento de los equipos a través de la plataforma (entrega en tiempo de reportes) fue: El manejo de las plataformas virtuales para webinars fue:

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Page 1:  · Web viewAnexo 1. Convocatoria “NODOS BINACIONALES DE INNOVACIÓN (NoBI) 2016_Formación de Instructores” Autoevaluación: Elementos y parámetros, que permitirán calificar

Anexo 1. Convocatoria “NODOS BINACIONALES DE INNOVACIÓN (NoBI) 2016_Formación de Instructores”

Autoevaluación: Elementos y parámetros, que permitirán calificar su desempeño como instructor.

ElementosParámetros

Excelente(5)

Muy Buena

(4)

Bueno(3)

Regular(2)

Deficiente(1)

La puntualidad en la capacitación proporcionada fue:El nivel de cumplimiento en los objetivos de la capacitación fue: El dominio de los temas impartidos fue:

Lienzo CANVAS Customer Discovery Producto mínimo Viable Manejo de tiempo para cubrir los

objetivos Uso de los ejemplos de grupo para

enseñar a todos los equipos “teaching moment”

El manejo de los equipos de trabajo fue:El manejo de la clase grupal respecto a los siguientes puntos fue:

Mantener la atención Tono de voz adecuado Uso de material audiovisual Motivación de grupo Despejar dudas de manera concreta Uso de ejemplos acorde a nuestro

ecosistemaLa identificación de oportunidades en los equipos de trabajo fue: El seguimiento de los equipos a través de la plataforma (entrega en tiempo de reportes) fue:El manejo de las plataformas virtuales para webinars fue:La retroalimentación proporcionada a los equipos de trabajo fue: La identificación y solución de conflictos en los equipos de trabajo fue:El desempeño general de la capacitación y las asesorías proporcionadas fue: