โครงรางคมอปฏบตงานหลก

บทท 1. บทนำา- ความเปนมา/ความจำาเปน/ความสำาคญ- วตถประสงค- ขอบเขต- นยามศพทเฉพาะ/คำาจำากดความ

บทท 2. บทบาทหนาทความรบผดชอบ- บทบาทหนาทความรบผดชอบของตำาแหนง- ลกษณะงานทปฏบต- โครงสรางการบรหารจดการ

บทท 3. หลกเกณฑวธการปฏบตงานและเงอนไข- หลกเกณฑการปฏบตงาน- วธการปฏบตงาน- เงอนไข/ขอสงเกต/ขอควรระวง/สงทควรคำานงในการปฏบต

งาน- แนวคด/งานวจยทเกยวของ

บทท 4. เทคนคในการปฏบตงาน- กจกรรม/แผนปฏบตงาน- ขนตอนการปฏบตงาน- วธการตดตามและประเมนผลการปฏบตงาน- จรรยาบรรณ/คณธรรม/จรยธรรมในการปฏบตงาน

บทท 5. ปญหาอปสรรคและแนวทางในการแกไขและพฒนางาน- ปญหาอปสรรคในการปฏบตงาน- แนวทางแกไขและพฒนา

- ขอเสนอแนะบรรณานกรม

ภาคผนวก (ถาม)

ประวตผเขยน

โครงรางผลงานเชงวเคราะห

บทท 1 บทนำา- ความเปนมาและเหตผลความจำาเปนของการวเคราะห- วตถประสงคในการวเคราะห- ขอบเขตของการวเคราะห- ประโยชนการวเคราะหตอการพฒนางานในหนาท- นยามศพทเฉพาะ

บทท 2 แนวคด ทฤษฎและงานวเคราะห/วจยทเกยวของ

บทท 3 วธการวเคราะห- ประชากร/กลมตวอยาง หรอ แหลงขอมล- เครองมอทใชในการวเคราะห- การเกบรวบรวมขอมล- สถตทใชในการวเคราะห (ถาม)- วธการวเคราะหขอมลและการนำาเสนอ

บทท 4 ผลการวเคราะห

บทท 5 สรปผลและขอเสนอแนะ

บรรณานกรม

ภาคผนวก

ประวตผเขยน

โครงรางผลงานเชงสงเคราะห

บทท 1 บทนำา- ความเปนมาและเหตผลความจำาเปนของการสงเคราะห- วตถประสงคในการสงเคราะห- ขอบเขตของการสงเคราะห- ประโยชนการสงเคราะหตอการพฒนางานในหนาท- นยามศพทเฉพาะ

บทท 2 แนวคด ทฤษฎทเกยวของ

บทท 3 วธการสงเคราะห- แหลงขอมล- เครองมอทใชในการสงเคราะห- ขนตอนการสงเคราะห

- วธการสงเคราะหขอมล

บทท 4 ผลการสงเคราะห

บทท 5 สรปผลและขอเสนอแนะ

บรรณานกรม

ภาคผนวก

ประวตผเขยน

โครงรางการเขยนเอกสารประกอบผลงานลกษณะอน

บทท 1 บทนำา- ความเปนมา หรอเหตผลความจำาเปนของการทำาผลงาน- วตถประสงคในการสงเคราะห

บทท 2 แนวคด ทฤษฎ หรอหลกวชาการทนำามาใชในการทำาผลงาน

บทท 3 ขนตอน วธดำาเนนการจดทำาผลงาน เชน

- วสด อปกรณ หรอเครองมอทใช- ขนตอนวธการจดทำาผลงาน- ขนตอนการทำางานของผลงานนน ๆ

บทท 4 การวเคราะหผลงานและการสรปผล เชน- ประโยชนทไดและคณคาของผลงานตอการพฒนางานในหนาท

หรอแกไขปญหางานของ หนวยงาน- ปญหาและอปสรรคจากการนำาผลงานไปใช และการปรบปรง

แกไข บรรณานกรม

ภาคผนวก (ถาม) - เชน คมอการใชงาน การประเมนความพงพอใจของผใชงาน

การวดประสทธภาพการใชงาน เปนตน

ประวตผเขยน

คำาอธบายโครงรางการเขยนคมอการปฏบตงาน

๑. ความเปนมา หรอความจำาเปน หรอความสำาคญ เปนการเขยนอธบายชแจงความเปนมา ความสำาคญและความจำาเปนทตดสนใจเลอกงานหนงมาเขยนเปนคมอการปฏบตงาน โดยอาจยดแนวทางการเขยนอธบายไดดงน

- ใครเปนผกำาหนด หรอผอนมตใหงานนมา- อะไรเปนประเดนหลกของงานน หรอรายละเอยดของงานนมอะไร

บาง- งานนกำาหนดใหปฏบตทใดบาง สงกดหนวยงานใด- ทำาไมตองมงานน ทำาไมตองกำาหนดไวทน ทำาไมตองกำาหนดเวลาน- งานนตองทำาอยางไร มความสำาคญอยางไร มประโยชนอยางไร

และเกยวของกบงานอน ๆ อยางไร๒. วตถประสงค เปนการเขยนอธบายใหผอานทราบถงวตถประสงคใน

การจดทำาคมอการปฏบตงานนขนมา เชน จดทำาคมอฉบบนขนมาเพอใหมนใจไดวาคนทำางานสามารถปฏบตตามกฎ ระเบยบ ขอบงคบ และวธการทกำาหนดไวไดอยางสมำาเสมอและมประสทธภาพ โดยในการกำาหนดวตถประสงคจะตองกำาหนดใหชดเจนตามผทจะยดถอใชคมอการปฏบตงานฉบบน เชน ตวผเขยนเอง เพอนรวมงานททำางานทดแทนผดำารงตำาแหนงนทกคน ผรบบรการ หรอทกทานทงหมดทกลาวมา เนองจากเวลาเขยนคมอการปฏบตงานนนในรายละเอยดขอมล เนอหา และเทคนคในการปฏบตงานตองชดเจนวาจะบงบอกถงใครทจะถอปฏบตตามคมอฉบบนบาง

๓. ขอบเขต เปนการเขยนอธบายใหผเขยนและผอานไดคำานงถงขอบเขตของคมอการปฏบตงานฉบบนน ๆ รวมถงความทนสมย และความครอบคลม เชน เกยวของกบกฎ ระเบยบขอบงคบ หลกเกณฑใดบาง มใครเปนผรบผดชอบ หรอบคคลหรอหนวยงานใดเกยวของบาง มระยะเวลาตงแตเมอใดถงเมอใด และครอบคลมงานจากขนตอนไหนถงไหน

๔. นยามศพทเฉพาะหรอคำาจำากดความ เปนการเขยนอธบายชแจงใหผอานทราบถงคำาศพทซงอาจเปนภาษาไทยหรอภาษาตางประเทศหรอคำายอทกลาวถงในคมอเพอใหเกดความเขาใจตรงกน

๕. บทบาทหนาทความรบผดชอบของตำาแหนง เปนการเขยนอธบายใหผอานทราบวาตำาแหนงทปฏบตงานตามคมอฉบบนน ๆ มบทบาทหนาทความรบผดชอบอยางไรบาง รวมทงแสดงใหเหนถงผทเกยวของกบการปฏบตงานนตงแตตนจนถงงานสำาเรจ (พจารณาตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงงาน)

๖. ลกษณะการปฏบตงาน เปนการเขยนอธบายชแจงรายละเอยดของงานในคมอวามลกษณะงานทปฏบตอยางไร (พจารณาตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงงานหรอคำาสงมอบหมายภาระหนาทการใหปฏบต)

๗. โครงสรางการบรหารจดการ เปนการเขยนอธบายตำาแหนงงานทผเขยนคมอดำารงอย รวมทงงานในคมอนมการบรหารจดการอยางไร โดยสามารถเขยนเปนแผนภมตนไมได ๓ ลกษณะ ดงน

(๑)โครงสรางองคกร (ระบชอหนวยงาน)(๒)โครงสรางการบรหาร (ระบชอตำาแหนงและระดบ)(๓)โครงสรางการปฏบตงาน (ระบชอผปฏบต)

๘. หลกเกณฑการปฏบตงาน เปนการเขยนอธบายชแจงวา งานนมกฎ ระเบยบ ขอบงคบ กำาหนดไวเปนหลกเกณฑวาอยางไร โดยเขยนสรปใหเปนภาษาเขยนทสอดคลองกบภาษาทใชในการปฏบตงานทกคนอานแลวเขาใจ ไมควรลอกมาจากตวบทกฎหมาย เพราะจะทำาใหผอานเขาใจยาก

-๒-

๙. วธการปฏบตงาน เปนการเขยนอธบายชแจงวา งานนมกฎ ระเบยบ ขอบงคบ กำาหนดวธปฏบตงานไวอยางไร โดยเขยนอธบายใหเปนภาษาเขยนทผเกยวของเขาใจงาย และไมควรเปนภาษากฎหมาย

๑๐. เงอนไขหรอขอสงเกตหรอขอควรระวงหรอสงทควรคำานงในการปฏบตงาน เปนการสรปประเดนสำาคญจากการศกษากฎ ระเบยบ ขอบงคบตาง ๆ หรอจากการสงเกตการจดบนทกในฐานะผมประสบการณในงานทนำามาเขยนเปนคมอ แลวนำามาเขยนเสนอเปนเงอนไขหรอขอสงเกตหรอขอควรระวงหรอสงทควรคำานงถงการปฏบตงานในงานนน ๆ เพอใหผอานสามารถ

เรยนรจากประสบการณของผเขยน แลวสามารถนำามาปรบใชในการปฏบตงานไดอยางรวดเรว และมประสทธภาพยงขน

๑๑. แนวคด หรองานวจยทเกยวของ การเขยนอธบายในสวนนเปนการแสดงถงการสงสมความร การพฒนาตนเอง และการเปนผมความรอบรอยางแทจรงทสามารถนำาแนวคดงานวจยมาประยกตใชในการปรบปรงแกไขพฒนางานททำาได โดยการเขยนสรปแนวคดของผทรงคณวฒ หรอสรปผลการวจยวาเกยวของกบงานในคมออยางไร ซงอาจยดแนวการนำาเสนอวาเกยวกบหลกเกณฑ วธปฏบตงาน และขอควรระวง หรอสงทควรคำานงถงในการปฏบตงานนน ๆ อยางไร

๑๒. กจกรรมหรอแผนปฏบตงาน เปนการเขยนเสนอใหผอานเขาใจถงกจกรรมหรอแผนปฏบตงานทอธบายวางานนจะสำาเรจตามเปาหมายไดนนตองมวธการปฏบตงานอยางไรมวธการดำาเนนการอยางไร

๑๓. ขนตอนการปฏบตงาน เปนการอธบายถงขนตอนการทำางานอยางละเอยด เพอชวยใหคนทำางานเหนภาพขนตอนลำาดบการทำางานและความสมพนธระหวางบคคลกบงาน ซงสามารถอธบายขนตอนการปฏบต โดยการใชเครองมอในการจดทำาคมอการปฏบตงาน เชน การเขยนผงขนตอนการปฏบตงาน เปนตน

๑๔.วธการตดตามและประเมนผลการปฏบตงาน เปนการเขยนอธบายวางานในคมอนมวธการตดตามงานอยางไร และมวธประเมนผลการปฏบตงานอยางไร

๑๕.จรยธรรมและจรรยาบรรณหรอคณธรรมในการปฏบตงาน เปนการนำาจรรยาบรรณของวชาชพนน ๆ หรอจรรยาบรรณของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษามาประกอบเขยนอธบาย

๑๖.ปญหาอปสรรคและแนวทางในการแกไขและพฒนางาน เปนการนำาขอมลปญหาและอปสรรค ในการทำางานทไดรบรวบรวมจากแหลงตาง ๆ ในองคการ เชน จากผมประสบการณ บทความ ผลการวจย การจดบนทกประจำาวนหรอสปดาห การประชม และการสมมนา เปนตน มาสรปและเขยนอธบายพรอมกบนำาเสนอแนวทางแกไขและพฒนา เพอเปนฐานขอมลใหผ

ปฏบตงานใชประกอบการแกปญหาและตดสนใจไดอยางถกตองรวดเรวยงขน

๑๗. บรรณานกรม เปนการจดทำารายชอสงพมพหรอเอกสารทใชประกอบการคนควาโดยจะตองจดทำาใหถกตองตามแบบมาตรฐานทกำาหนด โดยแยกเปนบรรณานกรมสงพมพภาษาไทยและภาษาองกฤษเรยงตามลำาดบตวอกษรแบบพจนานกรมฉบบราชบณฑตยสถาน และพจนานกรมภาษาองกฤษ

๑๘. ภาคผนวก (ถาม) เปนการเสนอสวนทเกยวของกบงานทเขยนในคมอ แตไมใชเนอหาหลก ของงาน โดยนำามาเพมในตอนทายเพอชวยใหผอานสามารถเขาใจไดชดเจนยงขน

๑๙.ประวตผเขยน นำาเสนอเพอประโยชนตอผอานทตองการตดตอกบผเขยนเพอสอบถามขอมลเพมเตม โดยระบ ชอ-สกล วนเดอนปเกด วฒการศกษา ตำาแหนง สถานทปฏบตงาน

----------------------------------แบบประเมนคณภาพคมอปฏบตงานหลก

คมอปฏบตเรอง.………………..……………………………….......................………………………………………………เพอขอกำาหนดระดบตำาแหนง ของ …………………………………นาย/นาง/นางสาว………………………….………….…หนวยงาน …………………………..……………………………….…………….... มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย

คำาชแจง: ๑. กรณาประเมนโดยทำาเครองหมาย () ลงในชองระดบคะแนนในแตละขอ

๒. คณภาพของผลงานทผานเกณฑการประเมนตำาแหนงระดบชำานาญงาน ระดบชำานาญงาน

พเศษ และระดบชำานาญการ โดยวธปกต ตองมผลการประเมนอยในระดบดขนไป และโดยวธ

พเศษ ตองมผลการประเมนอยในระดบดมากขนไป

ประเดนการประเมนระดบคะแนน หมายเ

หต(๑) (๒) (๓) (๔)๑. เนอหาสาระของคมอ ถกตอง สมบรณ และทนสมย๒. มแนวคดและการนำาเสนอทชดเจน๓. มการแสดงเสนทางการทำางานใน

งานหลกของตำาแหนงตงแต จดเรมตนจนสนสดกระบวนการ โดยระบขนตอนและรายละเอยดของกระบวนการตางๆ ในการปฏบตงาน กฎ ระเบยบ ทเกยวของในการปฏบตงาน ตลอดจนแนวทางแกไขปญหาและขอเสนอแนะในการปฏบตงาน

๔. มเอกสารอางอง หรอบรรณานกรม ครบถวนสมบรณและตรงกบ ผลงาน

๕. สามารถนำาไปปฏบต หรอพฒนางานในหนาทได๖. สามารถนำาไปเปนแหลงอางองได

คะแนนรวม ......................................................................

การแปลผลการประเมนคะแนนระหวาง ๑๙-๒๔ คะแนนหมายถง ดเดนคะแนนระหวาง ๑๓-๑๘ คะแนนหมายถง ดมากคะแนนระหวาง ๗-๑๒ คะแนนหมายถง ดคะแนนระหวาง ๑ ๖– คะแนนหมายถง ปรบปรง

สรปผลการประเมน คณภาพโดยรวม ผานการประเมน ปรบปรง ไมผานการประเมน

-๒-

ผลการพจารณาจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ ไมพบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ พบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ

ความเหนอน ๆ (ถาม) …………………………………………………………………………………………………………….………………….………………………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

ลงชอ……................................………….…………….ผประเมน(....................................................................

วนท เดอน……… …………………..พ.ศ. ...………..

แบบประเมนคณภาพผลงานเชงวเคราะห

ผลงานเชงวเคราะหเรอง.………………..…………….………….............................……………………………………เพอขอกำาหนดระดบตำาแหนง ของ …………………………นาย/นาง/นางสาว………………..………………..…………….. หนวยงาน …..……………………………………………………….………….…….. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชยคำาชแจง: ๑. กรณาประเมนโดยทำาเครองหมาย () ลงในชองระดบคะแนนในแตละขอ

๒. คณภาพของผลงานทผานเกณฑการประเมนตำาแหนงระดบชำานาญงาน ระดบชำานาญงาน

พเศษ ระดบชำานาญการ ระดบชำานาญการพเศษ และระดบเชยวชาญ โดยวธปกต ตองมผล

การประเมนอยในระดบดขนไป และโดยวธพเศษตองมผลการประเมนอยในระดบดมาก

ขนไป สวนระดบเชยวชาญพเศษ โดยวธปกต ตองมผลการประเมนอยในระดบดมากขนไป

และโดยวธพเศษตองมผลการประเมนอยใน ระดบดเดน

ประเดนการประเมนระดบคะแนน หมายเ

หต(๑) (๒) (๓) (๔)1.การกำาหนดวตถประสงคและประโยชน

ของการวเคราะห ทชดเจน2.วธการวเคราะหถกตองเหมาะสมและ

เชอถอได3.การวเคราะหและสรปผลการวเคราะห

ถกตอง ชดเจน ตรงตามวตถประสงคการวเคราะห

4.มเอกสารอางอง หรอบรรณานกรม ครบถวนสมบรณ

5. แสดงใหเหนถงการพฒนางานในหนาท หรอแกไขปญหาในงานของหนวยงาน หรอของสถาบนอดมศกษา

6. สามารถนำาไปใชเปนแหลงอางองไดคะแนนรวม ....................................................................

การแปลผลการประเมนคะแนนระหวาง ๑๙-๒๔ คะแนนหมายถง ดเดนคะแนนระหวาง ๑๓-๑๘ คะแนนหมายถง ดมากคะแนนระหวาง ๗-๑๒ คะแนนหมายถง ดคะแนนระหวาง ๑ ๖– คะแนนหมายถง ปรบปรง

สรปผลการประเมน คณภาพโดยรวม ผานการประเมน ปรบปรง ไมผานการประเมน

-๒-

ผลการพจารณาจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ ไมพบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ พบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ

ความเหนอน ๆ (ถาม) …………………..………………………………………………………………………………………….………………….……………………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

ลงชอ…….......................………….…………….ผประเมน(.......................................................................

วนท เดอน……… …………………..พ.ศ. ...………..

แบบประเมนคณภาพผลงานเชงสงเคราะห

ผลงานเชงสงเคราะหเรอง.……………………………….………….............................…………………………………เพอขอกำาหนดระดบตำาแหนง ของ …………………………นาย/นาง/นางสาว…………………..……………..…………….. หนวยงาน …..……………………………….……………………………………….. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชยคำาชแจง: ๑. กรณาประเมนโดยทำาเครองหมาย () ลงในชองระดบคะแนนในแตละขอ

๒. คณภาพของผลงานทผานเกณฑการประเมนตำาแหนงระดบชำานาญงาน ระดบชำานาญงาน

พเศษ ระดบชำานาญการ ระดบชำานาญการพเศษ และระดบเชยวชาญ โดยวธปกต ตองมผล

การประเมนอยใน ระดบดขนไป และโดยวธพเศษตองมผลการประเมนอยในระดบดมาก

ขนไป สวนระดบเชยวชาญพเศษ โดยวธปกต ตองมผลการประเมนอยในระดบดมากขนไป

และโดยวธพเศษตองมผลการประเมนอยใน ระดบดเดน

ประเดนการประเมนระดบคะแนน หมายเ

หต(๑) (๒) (๓) (๔)1.การกำาหนดวตถประสงคและประโยชน

ของการสงเคราะหทชดเจน2.วธการสงเคราะหถกตองเหมาะสมและ

เชอถอได3.การสงเคราะหและสรปผลการ

สงเคราะหถกตอง ชดเจน ตรงตามวตถประสงคการสงเคราะห

4.มเอกสารอางอง หรอบรรณานกรม ครบถวนสมบรณ

5.แสดงใหเหนถงการพฒนางานในหนาท หรอแกไขปญหาในงานของหนวยงาน หรอของสถาบนอดมศกษา

6. สามารถนำาไปใชเปนแหลงอางองไดคะแนนรวม ....................................................................

การแปลผลการประเมนคะแนนระหวาง ๑๙-๒๔ คะแนนหมายถง ดเดนคะแนนระหวาง ๑๓-๑๘ คะแนนหมายถง ดมากคะแนนระหวาง ๗-๑๒ คะแนนหมายถง ดคะแนนระหวาง ๑ ๖– คะแนนหมายถง ปรบปรง

สรปผลการประเมน คณภาพโดยรวม ผานการประเมน ปรบปรง ไมผานการประเมน

-๒-

ผลการพจารณาจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ ไมพบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ พบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ

ความเหนอน ๆ (ถาม) …………………………………………………………………………………………………………….………………….………………………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

ลงชอ…….......................………….…………….ผประเมน(....................................................................... วนท เดอน……… …………………..พ.ศ. ...………..

แบบประเมนคณภาพผลงานวจย

ผลงานวจยเรอง.……………………………….…………............................................…………………………………เพอขอกำาหนดระดบตำาแหนง ………………………..ของ นาย/นาง/นางสาว…………………….…………..…………….. หนวยงาน …..…………………………………………………………….….…….. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชยคำาชแจง: ๑. กรณาประเมนโดยทำาเครองหมาย () ลงในชองระดบคะแนนในแตละขอ

๒. คณภาพของผลงานทผานเกณฑการประเมนตำาแหนงระดบชำานาญงาน ระดบชำานาญงาน

พเศษ ระดบชำานาญการ ระดบชำานาญการพเศษ และระดบเชยวชาญ โดยวธปกต ตองมผล

การประเมนอยใน ระดบดขนไป และโดยวธพเศษตองมผลการประเมนอยในระดบดมาก

ขนไป สวนระดบ เชยวชาญพเศษ โดยวธปกต ตองมผลการประเมนอยในระดบดมากขนไป

และโดยวธพเศษตองมผลการประเมนอยใน ระดบดเดน

ประเดนการประเมนระดบคะแนน หมายเ

หต(๑) (๒) (๓) (๔)1.การกำาหนดวตถประสงคการวจยท

ชดเจน2.กระบวนการวจยทกขนตอนถกตอง

เหมาะสมตามระเบยบวธการวจยทเปนทยอมรบ

3.การวเคราะห การแปลผล และสรปผลการวจยถกตอง ชดเจน ตรงตามวตถประสงคการวจย

4.มเอกสารอางอง หรอบรรณานกรม ครบถวนสมบรณและตรงตามผลงาน

5.แสดงใหเหนถงการพฒนางานในหนาท หรอแกไขปญหาในงานของหนวยงาน หรอของสถาบนอดมศกษา

6. สามารถนำาไปใชเปนแหลงอางองไดคะแนนรวม ....................................................................

การแปลผลการประเมนคะแนนระหวาง ๑๙-๒๔ คะแนนหมายถง ดเดนคะแนนระหวาง ๑๓-๑๘ คะแนนหมายถง ดมากคะแนนระหวาง ๗-๑๒ คะแนนหมายถง ดคะแนนระหวาง ๑ ๖– คะแนนหมายถง ไมผานการประเมน

สรปผลการประเมน คณภาพโดยรวม ผานการประเมน ไมผานการประเมน

-๒-

ผลการพจารณาจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ ไมพบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ พบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ

ความเหนอน ๆ (ถาม) ………………………………….………………………………………………………………………….………………….……………………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

ลงชอ…….......................………….…………….ผประเมน(....................................................................... วนท เดอน……… …………………..พ.ศ. ...………..

แบบประเมนคณภาพผลงานลกษณะอน

ประเภทผลงาน สงประดษฐ งานสรางสรรค ผลงานดานศลปะ ผลงานดานการตกแตง

ผลงานดานการซอมบำารง อนๆ ระบ...................................................................

เรอง .…………………………………….…………..............................................………………....……………….…………………เพอขอกำาหนดระดบตำาแหนง ของ …………………………นาย/นาง/นางสาว……………………....…..…..……………….. หนวยงาน …..………………………..…….……………………………………..….. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชยคำาชแจง: ๑. กรณาประเมนโดยทำาเครองหมาย () ลงในชองระดบคะแนนในแตละขอ

๒. คณภาพของผลงานทผานเกณฑการประเมนตำาแหนงระดบชำานาญงาน ระดบชำานาญงาน

พเศษ ระดบชำานาญการ ระดบชำานาญการพเศษ และระดบเชยวชาญ โดยวธปกต ตองมผล

การประเมนอยในระดบดขนไป และโดยวธพเศษตองมผลการประเมนอยในระดบดมากขนไป

สวนระดบเชยวชาญพเศษ โดยวธปกต ตองมผลการประเมนอยในระดบดมากขนไป และโดย

วธพเศษตองมผลการประเมนอยในระดบดเดน

ประเดนการประเมนระดบคะแนน หมายเ

หต(๑) (๒) (๓) (๔)๑. ความคดรเรมสรางสรรค๒. บทวเคราะหผลงานอธบายและชให

เหนถงคณคาและประโยชนของผลงานไดอยางชดเจนและเขาใจไดงาย

๓. คณคาของผลงาน๔. แสดงใหเหนถงการพฒนางานใน

หนาท หรอแกไขปญหาในงานของหนวยงาน หรอของสถาบนอดมศกษา

๕. สามารถนำาไปใชเปนแหลงอางองหรอนำาไปปฏบตไดคะแนนรวม........................................................................

การแปลผลการประเมนคะแนนระหวาง ๑๖-๒๐ คะแนนหมายถง ดเดนคะแนนระหวาง ๑๑-๑๕ คะแนนหมายถง ดมากคะแนนระหวาง ๖-๑๐ คะแนนหมายถง ดคะแนนระหวาง ๑ ๕– คะแนนหมายถง ไมผานการประเมน

สรปผลการประเมน คณภาพโดยรวม ผานการประเมน ไมผานการประเมน

-๒-

ผลการพจารณาจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ ไมพบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ พบวามการละเมดทางจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาชพ

ความเหนอน ๆ (ถาม) …………………………………………………………………………………………………………….………………….………………………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………………….……………….………………………...………………………………………………………………………….…………….………

ลงชอ…….......................………….…………….ผประเมน(....................................................................... วนท เดอน……… …………………..พ.ศ. ...………..