9
Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek, flap, stift Doel: Wat zijn de waardes van scouting. Als je op een sollicitatie zegt ik ben Scout/Gids wat zit er dan achter die term? Waarde-methodiek De naald van de scouts-lelie is tevens een kompasnaald. Een tool die ons helpt de weg te wijzen. Dan gaat het niet enkel over de weg vinden in de stad of in een veld, maar ook over het moreel kompas. Wat zijn nu eigenlijk de waardes van scouting. Wat vinden we als scouts belangrijk , wat maakt ons als scouts nu eigenlijk scouts. Het lijkt ons ideaal als jullie daar zelf eens over nadenken. PS: laat ons daarna maar weten wat het geworden is, zo leren wij ook iets bij! ([email protected]) Voor wie is deze methodiek? Werkelijk iedereen kan dit doen: een gouw-, district- of Groepsraad, maar even goed een groep Jins of welpen (al zal er voor welpen wel wat woordvertaling nodig zijn). Moedig dus na deze methodiek bijvoorbeeld ook zeker de groepsleiding op je districtsraad aan om dit ook eens te proberen met hun Jins of leiding. (Meer info te krijgen bij zingeving@…) Stap 1: waardes genereren Weinig tijd? Haal inspiratie uit onze voorgemaakte waardenlijst uit appendix III: waardenlijst Brainstorm tijd. Verzin samen met je deelnemers 50 waardes. 50 is veel, maar samen kom je er ongetwijfeld uit. Schrijf elk van deze waardes in een van onze zee-containers (zie appendix I: drukwerk) Hier zetten we je alvast op weg (Maar misschien moet je niet letterlijk deze op het blad zetten anders denken je deelnemers misschien dat het wenselijk is om deze te kiezen, wat de vrijheid van de deelnemers nogal beknelt.) Medebeheer Zelfwerkzaamheid Ploegwerk Dienst Engagement Eerlijkheid Vriendschap Verantwoordelijk Loyaliteit dus nu is het aan jullie, go for 50! Je kan de waardes uit onze waardenlijst ook altijd gebruiken om aan te vullen, moest dat nodig zijn.

Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

  • Upload
    others

  • View
    16

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

WerkwinkeltitelWaarde methodiek

Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum

30-60 minuten 6-15 08/12/16

Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek, flap, stift

Doel: Wat zijn de waardes van scouting. Als je op een sollicitatie zegt ik ben Scout/Gids wat zit erdan achter die term?

Waarde-methodiek

De naald van de scouts-lelie is tevens een kompasnaald. Een tool die ons helpt de weg te wijzen.Dan gaat het niet enkel over de weg vinden in de stad of in een veld, maar ook over het moreelkompas. Wat zijn nu eigenlijk de waardes van scouting. Wat vinden we als scouts belangrijk , watmaakt ons als scouts nu eigenlijk scouts. Het lijkt ons ideaal als jullie daar zelf eens overnadenken. PS: laat ons daarna maar weten wat het geworden is, zo leren wij ook iets bij!([email protected])

Voor wie is deze methodiek? Werkelijk iedereen kan dit doen: een gouw-, district- of Groepsraad,maar even goed een groep Jins of welpen (al zal er voor welpen wel wat woordvertaling nodig zijn).Moedig dus na deze methodiek bijvoorbeeld ook zeker de groepsleiding op je districtsraad aan omdit ook eens te proberen met hun Jins of leiding. (Meer info te krijgen bij zingeving@…)

Stap 1: waardes genererenWeinig tijd? Haal inspiratie uit onze voorgemaakte waardenlijst uit appendix III: waardenlijst

Brainstorm tijd. Verzin samen met je deelnemers 50 waardes. 50 is veel, maar samen kom je er ongetwijfeld uit. Schrijf elk van deze waardes in een van onze zee-containers (zie appendix I: drukwerk) Hier zetten we je alvast op weg (Maar misschien moet je niet letterlijk deze op het blad zetten anders denken je deelnemers misschien dat het wenselijk is om deze te kiezen, wat de vrijheid van de deelnemers nogal beknelt.)

• Medebeheer• Zelfwerkzaamheid• Ploegwerk• Dienst• Engagement• Eerlijkheid• Vriendschap• Verantwoordelijk• Loyaliteit

dus nu is het aan jullie, go for 50! Je kan de waardes uit onze waardenlijst ook altijd gebruiken om aan te vullen, moest dat nodig zijn.

Page 2: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

Stap 2: Storm op zee.Je voelt het al aankomen we kunnen niet al deze waardes houden, er zal geselecteerd moetenworden. Hoe? Wel, we Zien al onze waardes als containers op een groot container-schip (zelf tetekenen)

Keer op keer breekt is er een storm of andere verschrikkelijke gebeurtenis waarbij er 10 waardesover boord gegooid moeten worden zodat we de rest kunnen redden. Dit doen we tot er nog maar30 over houden. We varen verder en verder en opnieuw gebeurt er vanalles, nu minder hevig,waarbij we maar 5 containers (waardes) over boord moeten gooien. Dit gebeurt een aantal keer totwe nog maar 10 waardes overblijven. VOILA, je komt nu op open water met enkele essentielewaardes die voor jullie het moreel kompas van scouting mee bepalen.

Als er veel deelnemer zijn, kan je ze in subgroepjes hierover laten nadenken (foto’s trekken met jeGSM van het containerschip is wel zo gemakkelijk dan).

Speciale acties• Soms kan het ook nuttig zijn om een container in een andere te steken (zoals we steken de

containers respect voor materiaal, en respect voor elkaar in een grote container respect). Gelieve dit dan ook duidelijk te maken in het verslag

• als je de nood voelt mag je ook de groep een container van naam doen veranderen naar iets meer passend.

Enkele opmerkingen• Waarom stap voor stap, en niet ineens 40 waardes overboord gooien? Stap voor stap, laat

toe om meer diepgaandere discussies te houden over de waardes die worden overwogen om weg te gooien.

• Neem je tijd! De waarde methodiek neemt wel wat tijd in beslag, maar het is een belangrijke oefening en als je het rap-rap doet dan heb je er weinig aan.

• Laat ons iets weten! We zijn zeer geinteresseerd naar het resultaat, dus laat ons zeker iets weten

• soms kan het ook helpen ze 5 waardes voor een bepaalde periode sowizo safe te zetten. (vb: een helikopter komt ze ophalen). Om op een andere manier over hun waardes na te denken. Deze dienen dan later wel terug besproken te worden.

2

Page 3: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

Appendix I: Zeecontainers

3

Page 4: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

Appendix II: verschrikkelijke gebeurtenissen

De waardenboot vertrekt, normaal

Ohnee, het stormt en alle wolken zijn boos

4

Page 5: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

Fuck, nu gebeurt er een tsunami, we graken vanalles kwijt

Serieus?! Ne fucking vulkaan shiiiit alle lava doet zoveel schade

5

Page 6: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

Whaaaat, de bermude driehoek slorpt ook nog wat waardes op?!

For real, dezelfde ijsberg waartegen de titanic is gevaren, is da ding nu nog niet gesmolten?

6

Page 7: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

Realy??? ne zandbank? Ik begin meer en meer te denken da onze kapitein gewoon niet kan varen.

7

Page 8: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

Appendix III: waardenlijst

1. Avontuurlijk2. Inlevings Vermogen3. Oprecht4. Positief ingesteld5. Sociaal6. Verantwoordelijkheidszin7. engagement 8. Plichtsbewust9. Betrouwbaar10. Open-minded11. Verdraagzaam12. Samenwerken13. Ondernemend14. Initiatief Nemen15. Organiserend16. Doel voor ogen17. Creatief18. Out-of-the-box19. Zelfinzicht20. Respect21. Luisterend22. Tolerant23. Doorzettingsvermogen24. Communicatief 25. Medebeheer26. Engagement27. Dienst28. Burgerschap29. Ploegwerk30. Zelfwerkzaamheid31. Kritisch32. Assertiviteit33. Authenticiteit34. Behulpzaamheid 35. Creativiteit 36. Daadkracht 37. Dankbaarheid 38. Dienst 39. Doelgerichtheid 40. Doorzetting41. Eerlijkheid42. Eigenheid43. Empathie44. Engagement 45. Enthousiasme46. Expressiviteit47. Familialiteit48. Fantasierijk49. Flexibiliteit 50. Gedecideerdheid51. Geduld 52. Goede voorbeeld53. Goedhartig54. Groepsdynamiek55. Groepsgevoel

56. Individualiteit57. Intens 58. Jezelf leren zijn/ leren kennen 59. Klaarstaan voor elkaar 60. Leerrijk 61. Leren leiden, leren volgen 62. Levensbeschouwing 63. Levenslessen leren 64. Loyaliteit 65. Medebeheer 66. Mensen leren kennen die je anders niet

zou leren kennen 67. Morele oordeelsvorming 68. Natuur 69. Ontplooibaarheid 70. Openheid 71. Opoffering72. Oprecht 73. Paraatheid 74. Ploegwerk 75. Positiviteit76. Relevant77. Respect 78. Samenhorigheid 79. Samenwerken 80. Samenwerking81. Significant 82. Socialiteit83. Solidariteit84. Speels85. Teamwerk86. Techniek87. Toewijding88. Traditie 89. Trouw 90. Valabel 91. Verantwoordelijkheid 92. Vriendschap 93. Zelfbewustwording94. Zelfontplooiing 95. Zelfwerkzaamheid96. Zonnig97. Zorgzaamheid

8

Page 9: Waarde-methodiek...Werkwinkeltitel Waarde methodiek Tijdsduur Deelnemers Revisiedatum 30-60 minuten 6-15 08/12/16 Materiaallijst: balpennen, drukwerk toegevoegd in deze methodiek,

9