2
“ Inšpirujeme ľudí a organizácie rozvíjať lepšie vzťahy s tými, na ktorých im záleží.” Stravné lístky Darčekové lístky Relaxačné lístky Dovolenkové lístky Služby v oblasti ľudských zdrojov február 2015 Vyšší čistý príjem zamestnancov, nižšie náklady spoločnosti Stravovanie zamestnancov je jeden z najrozší- renejších benefitov aj vďaka tomu, že je jediným benefitom, pri ktorom zamestnanec neplatí ani daň z príjmu ani odvody do sociálnej a zdravot- nej poisťovne. Z príspevku na stravovanie tak- tiež zamestnávateľ neplatí odvody do poisťovní. Podľa prieskumu spoločnosti ING, realizované- ho na vzorke 100 respondentov, stravné lístky, pitný režim a mobilný telefón boli v roku 2013 najčastejšie poskytovanými zamestnanecký- mi benefitmi. Aj z výsledkov prieskumu z roku 2013, ktorý realizovala štatisticko-výskumná spoločnosť TREXIMA Bratislava, vyplýva, že najväčšia časť finančných prostriedkov (45%) smeruje na stravovanie zamestnancov. Pre organizácie je zákonom stanovená mini- málna hodnota stravného lístka na 3,15 €. Optimálnou a často využívanou hodnotou je však 4,20 €. Ak uvažujete o optimalizácii miezd a zamestnaneckých výhod, vyššia nominálna hodnota stravných lístkov je efektívne riešenie, vďaka ktorému dosiahnu vaši zamestnanci vyšší čistý príjem a vy ušetríte na nákladoch. V roku 2015 oveľa výhodnejšie! Stravné lístky od VAŠA Slovensko pre zamestnávateľov Stravné lístky od VAŠA Slovensko môžete nakupovať: • v akomkoľvek počte potrebujete s akoukoľvek nominálnou hodnotou, v súlade s platnou legislatívou • kedykoľvek, cez internetový objednávací portál VAŠA Slovensko s 30% zľavou z poplatku na doručenie lístkov, ak ste registrovaným užívateľom internetového portálu VAŠA Slovensko a líst- ky objednáte prostredníctvom neho Navyše sme pre všetkých našich klientov pripravili súťaž o stravné lístky v celkovej hodnote 750 €! Stačí len zrealizovať objednávku stravných lístkov od 1.1. do 31.3.2015. 10 výhercov x 25 € 9.2.2015 10 výhercov x 25 € 9.3.2015 10 výhercov x 25 € 9.4.2015 Stravné lístky VAŠA Slovensko s vyššou nominálnou hodnotou si môžete zabezpečiť už v najbližšej objednávke! Navyše takto získaný benefit zamestnanec vní- ma omnoho pozitívnejšie ako získanie rovnakej sumy na výplatnej páske. Vníma ho totiž pri každej platbe stravným lístkom (až 20 krát za mesiac). Pripravili sme pre vás prehľadnú VAŠA kalkulačku, kde hneď zistíte, koľko ušetríte, ak zrealizuje zvýšenie mzdy prostred- níctvom stravných lístkov. Vyskúšať si ju môže- te na http://www.vasa-slovensko.sk/kalkulac- ka-stravne-listky

Vyšší čistý príjem zamestnancov pomocou lístkov

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Newsletter VAŠA Slovensko - stravní lístky, súťaž, darčekové poukážky

Citation preview

Page 1: Vyšší čistý príjem zamestnancov pomocou lístkov

“ Inšpirujeme ľudí a organizácie rozvíjať lepšie vzťahy s tými, na ktorých im záleží.” Stravné

lístky Darčekové

lístky Relaxačné

lístkyDovolenkové

lístkySlužby v oblasti

ľudských zdrojov

február 2015

Vyšší čistý príjem zamestnancov, nižšie náklady spoločnostiStravovanie zamestnancov je jeden z najrozší-renejších benefitov aj vďaka tomu, že je jediným benefitom, pri ktorom zamestnanec neplatí ani daň z príjmu ani odvody do sociálnej a zdravot-nej poisťovne. Z príspevku na stravovanie tak-tiež zamestnávateľ neplatí odvody do poisťovní. Podľa prieskumu spoločnosti ING, realizované-ho na vzorke 100 respondentov, stravné lístky, pitný režim a mobilný telefón boli v roku 2013 najčastejšie poskytovanými zamestnanecký-mi benefitmi. Aj z výsledkov prieskumu z roku 2013, ktorý realizovala štatisticko-výskumná spoločnosť TREXIMA Bratislava, vyplýva, že najväčšia časť finančných prostriedkov (45%) smeruje na stravovanie zamestnancov.

Pre organizácie je zákonom stanovená mini-málna hodnota stravného lístka na 3,15 €. Optimálnou a často využívanou hodnotou je však 4,20 €. Ak uvažujete o optimalizácii miezd a zamestnaneckých výhod, vyššia nominálna hodnota stravných lístkov je efektívne riešenie, vďaka ktorému dosiahnu vaši zamestnanci vyšší čistý príjem a vy ušetríte na nákladoch.

V roku 2015 oveľa výhodnejšie!Stravné lístky od VAŠA Slovensko pre zamestnávateľovStravné lístky od VAŠA Slovensko môžete nakupovať: • v akomkoľvek počte potrebujete• s akoukoľvek nominálnou hodnotou, v

súlade s platnou legislatívou• kedykoľvek, cez internetový objednávací

portál VAŠA Slovensko• s 30% zľavou z poplatku na doručenie

lístkov, ak ste registrovaným užívateľom internetového portálu VAŠA Slovensko a líst-ky objednáte prostredníctvom neho

Navyše sme pre všetkých našich klientov pripravili súťaž o stravné lístky v celkovej hodnote 750 €!Stačí len zrealizovať objednávku stravných lístkov od 1.1. do 31.3.2015.

10 výhercov x 25 € 9.2.2015

10 výhercov x 25 € 9.3.2015

10 výhercov x 25 € 9.4.2015

Stravné lístky VAŠA Slovensko s vyššou nominálnou hodnotou si môžete zabezpečiť už v najbližšej objednávke!

Navyše takto získaný benefit zamestnanec vní-ma omnoho pozitívnejšie ako získanie rovnakej sumy na výplatnej páske. Vníma ho totiž pri každej platbe stravným lístkom (až 20 krát za mesiac).

Pripravili sme pre vás prehľadnú VAŠA kalkulačku, kde hneď zistíte, koľko ušetríte, ak zrealizuje zvýšenie mzdy prostred-níctvom stravných lístkov. Vyskúšať si ju môže-te na http://www.vasa-slovensko.sk/kalkulac-ka-stravne-listky

Page 2: Vyšší čistý príjem zamestnancov pomocou lístkov

VAŠA Slovensko, s.r.o.Infolinka: 0800 182 721 E-mail: [email protected]

Bratislava: Račianske mýto 1/B, 831 02 Bratislava, tel.: +421 2 555 642 64, fax: +421 2 555 633 21, e-mail: [email protected]: Hospodárska 53, 917 01 Trnava, tel.: +421 33 551 31 53, fax: +421 33 551 26 93, e-mail: [email protected]čín: Jesenského 596/30, 911 01 Trenčín, tel.: +421 32 640 10 93, fax: +421 32 652 64 34, e-mail: [email protected]: Piaristická 2, 949 01 Nitra, tel.: +421 37 741 35 38, fax: +421 37 654 23 59, e-mail: [email protected]á Bystrica: Dolná 47, 974 01 Banská Bystrica, tel.: +421 48 415 41 54, fax: +421 48 415 29 32, e-mail: [email protected]Žilina: Horný Val 9/19, 010 01 Žilina, tel.: +421 41 564 36 28, fax: +421 41 562 39 42, e-mail: [email protected]šov: Masarykova 26, 080 01 Prešov, tel.: +421 51 759 28 50, fax: +421 51 772 36 30, e-mail: [email protected]šice: Senný trh 2, 040 01 Košice, tel.: +421 55 729 49 41, +421 2 555 633 21, e-mail: [email protected]

Tipy na uznanie zamestnancov

Darčekové poukážky: obľúbené odmeny v motivačných programoch pre zamestnancov

Uznanie zamestnancov je významný nástroj na posilnenie špecifických aktivít, úsilia, správania a dosahovania výsledkov, ktoré očakávate vo vašej organizácii. Uznanie môže byť veľmi moti-vujúce a v niektorých prípadoch môže byť pri

dosahovaní stanovených cieľov dokonca účin-nejšie ako finančné odmeny.

Úspešné motivačné programy sú vyváženou skladbou formálnych a neformálnych prvkov

uznania. Je na každej organizácii, ktoré nástroje pre svoje motivačné programy vyberie a aký motivačný mix si vyskladá.

V porovnaní s finančnými odmenami sú nefinančné odmeny pre zamest-nancov viac zapamätateľnejšie. Je to spôsobené tým, že ľudia si skôr spomenú na emócie, ktoré zažili pri ich prijatí a následnom využití.

Darčekové karty / poukážky sú jedným z najobľúbenejších a najpoužíva-nejších druhov nefinančných odmien.

Podľa prieskumu amerického časopisu Incentive fimy najviac oceňujú na darčekových kartách /poukážkach to, že sa s nimi jednoducho pracuje (68% respondentov) a to, že sú atraktívne pre širokú skupinu ľudí (52% respondentov). Najviac respondentov prieskumu (76%) používa darčekové karty / poukážky na uznanie výkonnosti a na zlepšenie pracovnej morálky (62%).

Pre vaše motivačné programy vám odporúčame darčekové poukážky z nášho portfólia: • Dovolenkové lístky• Relaxačné lístky• Darčekové lístky,

ktoré môžete odovzdať štýlovo v exkluzívnych obaloch s kartičkami s venovaním (vrátane možnosti vytvorenia vlastného dizajnu obalu špeciál-ne pre vašu organizáciu).

Formálny program Neformálny program

Vlastnosti ● jasná štruktúra ● poskytovanie nefinančných odmien ● program je schválený vedením

● neformálnejší spôsob uznania zamestnancov ● pochvaly od manažérov ● vplyv firemnej kultúry

Príklady

● ocenenie najlepšieho zamestnanca mesiaca / roka

● odmeny k výročiu ● zamestnanecké súťaže ● forma ocenenia: napr. darčekové poukážky, zážitkový obed s vedením organizácie

● písomné poďakovanie za spoluprácu ● pochvala pred ostatnými zamestnancami ● špeciálny event pre odmenených zamestnancov

● uznanie netradičného nápadu na porade

20% 40% 60% 80% 100%0%

Jednoduchosť administrácie

Príťažlivosť pre širokú skupinu ľudí

Flexibilita

Vnímaná hodnota

Efektívnosť nákladov

Čo oceňujú firmy na darčekových kartách / poukážkach?

20% 40% 60% 80% 100%0%

Uznanie výkonnosti

Zlepšenie pracovnej morálky

Budovanie angažovanosti zamestnancov

Zvýšenie alebo udržanie predaja

Budovanie lojality zákazníkov

Ciele použitia darčekových kariet / poukážok