136
สถาบันการศึกษา เพื่อพัฒนาสันติภาพโลก

VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

สถาบนการศกษาเพอพฒนาสนตภาพโลก

Page 2: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ

ว.วชรเมธ

สถาบนวมตตยาลย เลขท ๗/๙-๑๘ ซอยอรณอมรนทร ๓๗ ถนนอรณอมรนทร เขตบางกอกนอย กรงเทพมหานคร ๑๐๗๐๐

โทรศพท ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๓ โทรสาร ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๘ Email: [email protected]

www.dhammatoday.com

พมพครงท ๑ ธนวาคม ๒๕๕๓ จำนวนพมพ ๑๐,๐๐๐ เลม

จดพมพโดย

Page 3: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 4: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

คำอนโมทนา

ในบรรดาสงทซบซอนทสดในโลก ไมมอะไรจะซบ

ซอนยงไปกวาคน

ในบรรดาสงทมววฒนาการสงทสด ไมมอะไรจะ

ววฒนาการไดดยงไปกวาคน

เพราะคนคอองครวมของความซบซอน เพราะคนคอ

องครวมของววฒนาการสงสด ดงนน การอยกบคนใหราบรน

จงไมใชเรองงาย ยงการบรหารคนใหประสบความสำเรจ

ยงตองใชสตปญญาและศลปะขนสง

แตถาหากใครทำได คนคนน นนบเปนยอดคน

เหมอนกบทปราชญคนหนงเคยกลาววา “สดยอดของ

การทำงาน กคอ การทำงานทเกยวเนองกบคนใหประสบ

ความสำเรจ”

Page 5: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

เราทำงานกนอยทกวน แตเคยสงเกตไหมวาทำไม

บางคน ยงทำงาน ผลงานยงดวนดคน หยบ จบ ทำอะไร

กรงโรจนโชตนาไปเสยทงหมด เหมอนกบสำนวนจนทใช

เอยชมยามพระเอกยงพบอปสรรค วรยทธยงกาวหนาวา

“ยงมา...ยงด”

แตในทางกลบกน ทำไมบางคน ยงทำงานหนกทวา

ผลงานกลบยงแยลง สขภาพกลบเสอมโทรมลงอยางรวดเรว

จนนาตกใจ

อะไรคอความแตกตางระหวางคนทำงานทงสอง

ประเภทน

เราจะบรหารงานกนอยางไร จงสามารถครองตน

ครองคน ครองงาน และครองใจ

เราจะทำงานกนอยางไร จงจะไดทงงานไดทงคณภาพ

ชวต

หนงสอเลมน มคำตอบ !

Page 6: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

หนงสอชอ “บรหารคนใหสำราญ บรหารงานให

สมฤทธ ” เลมน แตเดมเปนบนทกธรรมบรรยายในชอ

“The Boss ยอดนกบรหาร” ทสถาบนวมตตยาลย จดทำ

เปนซดธรรมทานเผยแผแกผสนใจทวไป

ในเวลาตอมาเมอคณยพา เตชะไกรศร นกบรหาร

ธรกจมออาชพคนหนงของประเทศไทย ไดฟงซดธรรม

บรรยายชดนแลว รสกวาตนไดรบประโยชนเปนอนมาก

จงมความดำรวา ธรรมบรรยายชดน ควรไดรบการเผยแพร

ใหกวางขวางออกไปในหมนกบรหารและคนทำงานทวไป

จงแจงความจำนงขออนญาตมายงทางสถาบนเพอจดทำ

เผยแพรทงในรปแบบซดและหนงสอเลม

เมอผบรรยายไดรบทราบแลว จงรสกอนโมทนา

ในกศลเจตนาของคณโยมยพา เตชะไกรศรเปนอยางยง

พรอมกนนน กยนดอนญาตใหจดทำเปนสอธรรมทาน

เผยแพรตามเจตนารมณดวยความเตมใจและไมสงวน

ลขสทธใดๆ ทงสน ถาหากจะมผอนรวมกนจดพมพเพอ

เผยแพรเปนธรรมทานตอๆ ไป

Page 7: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

“ขอพระธรรมจงแผไพศาล

ขอใหเธอเบกบาน กบการรบใชเพอนมนษย”

ว.วชรเมธ

๒๑ พฤศจกายน ๒๕๕๓

Page 8: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

คำอนโมทนา ๔

ธรรมะสำหรบผบรหาร ๑๑

ทฤษฏผบรหาร ๑๓

ผบรหารแบบพนกงานรถไฟ : ไหลไปตามระบบ ๑๕

ผบรหารแบบนายแพทย : แกปญหาเฉพาะหนา ๑๙

ผบรหารแบบชาวนา : รอฝน มงผลผลตพอเพยง ๒๓

ผบรหารแบบชาวประมง : เส ยง กลา ทาทาย ๒๗

ทกษะของผบรหาร ๓๗

๑. ผอาวโส ๓๘

๒. ผดำรงตำแหนง ๔๒

๓. ผบรหารรางทรง ๔๒

๔. ผนำการเปลยนแปลง ๔๔

สารบญ

Page 9: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ผบรหารตองรบไดทงดอกไมและกอนอฐ ๕๑

ควรมวฒภาวะ มความเขาใจชวต ๕๙

อยาทำงานจนปวยตาย อยาหลงใหลตวเอง ๖๗

๗ปจฉาจากผบรหาร ๗๓

๗ความตองการจากลกนอง ๘๘

ภาคพเศษ

ทางออกประเทศไทย ๑๐๕

ประวตว.วชรเมธ ๑๑๔

Page 10: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 11: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ธรรมะสำหรบผบรหาร

Page 12: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ธรรมะกบผบรหารเปนสงซ งไมอาจแยกจากกน

ถาเราแยกธรรมะออกจากผบรหารหรอแยกธรรมะออก

จากการบรหารเมอไร กจะเกดสภาวะอนาธปไตยคอการ

บรหารนนลมเหลว ไมมใครฟง บรหารแตไมมคนทำตาม

ทกองคกรเปนอยางนทงนน

ถาผ บรหารไมมศกยภาพทจะบรหารเพราะขาด

หวใจคอธรรมะ ถงใชอำนาจบรหารกไมมคนทำตาม ดงนน

ธรรมะในการบรหารจงเปนสงทจำเปน ขาดไมได

ธรรมะในการบรหารมมาก คงไมสามารถหยบมา

กลาวในทนไดทงหมด จะขอหยบมาบางแงมม เพอมาแลก

เปลยนเรยนรกนพอหอมปากหอมคอ

Page 13: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ทฤษฏผบรหาร

ทฤษฏผบรหารม ๔ แบบ คอ

๑. ผบรหารแบบพนกงานรถไฟ

๒. ผบรหารแบบนายแพทย

๓. ผบรหารแบบชาวนา

๔. ผบรหารแบบชาวประมง

Page 14: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 15: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 15

ผบรหารแบบพนกงานรถไฟไหลไปตามระบบ

อาตมาเพงกลบจากญปน มโอกาสไดนงรถไฟในญปนรสก

สบายจง ถาเปนรถไฟทเปนหวจรวดนนสเครองบนไดเลย

อาตมาลองเอาแกวนำวางบนถาดรองแกว ตงแตออกสตารท

จนถงปลายทางนำไมกระฉอกเลย ถาเมองไทยเรามรถไฟ

ขนาดน สบายแลว ปญหารถตดคงไมม แตในโลกความเปน

จรงมนไมเปนเชนนน การรถไฟไทยกบการรถไฟญปนเรม

พรอมกน แต ณ เวลานการรถไฟญปนนนเทยบเครองบน

แตการรถไฟไทยนนยงไปไมถงไหน ไมเพยงแตไมตรงเวลา

แตยงตกรางประจำ

Page 16: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ16

ผ บรหารแบบพนกงานรถไฟในเมองไทยกคอ

ไปตามราง มโบกรถไฟ มรางรถไฟ ขนไปขบรถไฟ ไปตามราง

จากสถานตนทาง ถงปลายทาง ถามรางใหวง อยางไรกถง

ไมคดอะไรใหม ไมทาทาย ไมลงทน ไมปรบปรงไม

แสวงหาบรการเสรม ไมขายบรการ ขบไปเรอยๆ กปกชาต

กเปนเชนน นเอง น คอผ บรหารแบบพนกงานรถไฟ

ปลอยใหระบบไหลไปตามกลไกของมนเองโดยทตนเอง

แทบไมแตะสวนใดๆ

เมอไดขนมาเปนผบรหารปบ นงอยตรงนน รบเรอง

ทำงานไปตามระบบ หนง สอง สาม ส หา หก เจด แปด

เกา สบ กลายเปนผบรหารประจำ เวลามใครมาถามอะไร

ถาเร องยงมาไมถง ตอใหมารบกนอย หนาบรษทกไม

เรยกประชม ถามวาทำไม คำตอบคอ ยงไมไดรบรายงาน

เขายงไมไดแจงเขามา ขอโทษนะครบ ยงไมไดรบการประสาน

จากผทเกยวของ จะรบกรบ จะเผากเผา จะเอมเจดสบเกา

มายงกแลวแต ถายงไมไดรบรายงานกใหผเกยวของวากน

ไป นคอผบรหารแบบพนกงานรถไฟ

Page 17: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 17

พดงายๆ คอถาปญหาไมมาถงตว เอมเจดสบเกา

ไมตกมาหนาตก ไมทำงาน เพราะคดวาของเดมเขาด

อยแลว เราจะไปเปลยนทำไม พอไดรบการแตงตงปบ

คณเลขาคณวาไปเลย หวหนาวาไปเลย ปลดวาไปเลย

ผอำนวยการวาไปเลย แลวทานจะวาอยางไรกวาตามพวก

คณแหละ นคอผบรหารแบบพนกงานรถไฟ ไมคดอะไร

ใหม ระบบมอะไรกปลอยใหไหลไปตามระบบอยางนน

ผบรหารอยางนจะทำใหองคกรอยางดทสดกคอทรง

อยางแยกทรด แลวคนเกงกไมอยกบผบรหารททำงาน

แบบพนกงานรถไฟ เพราะเขาตองการอนาคต พอมาเจอ

ผบรหารททำงานในลกษณะเชาชามเยนชาม หรอเรอยๆ

มาเรยงๆ แบบพนกงานรถไฟ อยางนคนเกงกตองออก

ไปสรางเมองใหมกนทงนน นเปนเหตใหผบรหารเชนน

จำนวนมากไมมคนเกงในองคกร เพราะมวแตขบรถไฟไป

ตามรางแบบเรยบๆ เฉอยๆ ฉวๆ ไมมการวางแผน ปรชญา

วสยทศน พนธกจไมตอง ทกอยางเปนไปตามปกตวากนไป

ตามขนตอน

Page 18: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 19: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 19

ผบรหารแบบนายแพทยกคอ เปนนกแกปญหา เวลา

ปญหาเกดข นมาจะหาสมมตฐาน หาสาเหต หาวธการ

แลวลงมอผาตด เยยวยารกษา ถาเยยวยารกษาไดนาย

แพทยจะมความสขมาก ดงนนผบรหารแบบนายแพทย

กเปนผบรหารนกทำงาน แตกเหมอนนายแพทย คอ ถา

ไมมการเขนผปวยมาทโรงพยาบาลกไมทำอะไรเหมอนกน

ถาผ ปวยไมมาถง ถงเวลานดหมายแลวคนไขยงไมมา

กอาจเลนบบ ทวตขอความขนในทวตเตอร หรออาจตดตาม

ใครสกคนใน Facebook เม อมผ ปวยฉกเฉนเขามา

ผบรหารแบบนายแพทยแกปญหาเฉพาะหนา

Page 20: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ20

ถงจะลงมอทำงาน

อยางไรกด ผบรหารแบบนายแพทยกยงดกวาแบบ

พนกงานรถไฟ เพราะแบบรถไฟวากนไปตามขนตอนแต

ผ บรหารแบบนายแพทยพอมปญหากลกข นมาแกไข

ผบรหารแบบนเปนนกแกปญหาทดของระบบทด แตคอน

ขางขาดวสยทศนในการรกคบไปขางหนา

พดงายๆ วา ทำงานเฉพาะสงทอยตรงหนาไดเปน

อยางด พรอมทงมปญหากไมถอยพรอมทจะลกขนมา

กลาคด กลาทำ กลานำ กลารบผดชอบ แตยงจำกดพนท

อยเฉพาะในองคกรเทานน นนคอถาไมมปญหากจะไมได

เหนการลกขนทำงานของผบรหารแบบนายแพทย

Page 21: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 21

Page 22: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 23: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 23

ผบรหารแบบชาวนา คอ ผบรหารทเอาธรรมชาตเขาวา

การเมองไมดกไมเปนไร นกทองเทยวไมมากไมเปนไร

สบายๆ คอไมคดอะไรใหม ชาวนาแมจะมงผลผลตกจรง

แตผลผลตนนจะตองอยในพนทของตวเองเทานนจะไม

ขยายตลาดเพม และกผบรหารชนดนจะจำกดพนททได

รบผดชอบมเทาไหรกจะจำกดอยแคนน

รอฟารอฝน หมายความวา ไมคอยคดงานใหม

ปลอยใหสถานการณแวดลอมพาไป แลวแตวาจะจบพลด

จบผลใหไดบรหารเรองอะไรไมคอยคดโครงการลวงหนา

ผบรหารแบบชาวนารอฝนมงผลผลตพอเพยง

Page 24: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ24

ปฎทนงานไมคอยมอะไรหวอหวา ไมซบซอน เรยกวา

พนกงานในองคกรน นงเซงกนเปนสวนใหญ เพราะวา

ผบรหารนนรอฟารอฝน ไมมงานพเศษเขามาไมมความ

ทาทาย ไมมตนเตน งานอเวนทกไมทำ หนาตกมแคไหนกเอา

แคนน แลวกไมเสยงดวย นกคอผบรหารแบบชาวนา

แตผบรหารแบบชาวนากยงด คอมงผลผลต คอถง

แมจะไมทำงานหวอหวาแตชาวนาทดกคอยงหวงทจะม

ผลผลตทดเสมอ เชนเดยวกนกบผบรหารทไมเพมงานใหม

แตกยงพยายามทจะบรหารงานหนาตกใหมผลงอกเงยก

ยงนบวาเปนผบรหารทใชได

Page 25: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 25

Page 26: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 27: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 27

ชาวประมง ทออกทะเลไปนนพนทไมจำกด และมความ

เสยงเพราะวาตรงททเสนขอบฟาสนสดนนไมใชวาทะเล

จบแคนน ชาวประมงตองกลาทจะแลนเรอออกไป ขยายเสน

ขอบฟาออกไปเรอยๆ ไมรวาคลนลมจะมาเมอไหรและใต

มหาสมทรจะมปลามากนอยแคไหนชาวประมงไมร

ฉะน นผ บรหารแบบชาวประมงคอเปนนกเส ยง

เปนนกทาทาย เปนนกแสวงโชค เชอมนในตนเองสง กลาคด

กลาทำ กลานำ กลารบผดชอบ และกลาเสยง

ขอดของชาวประมงคอถาไมมทกษะคณกจบปลา

ผบรหารแบบชาวประมงเส ยง กลา ทาทาย

Page 28: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ28

ไมได แตขอเสยกคอเสยง แตสวนมากแลวชาวประมงก

กลาทจะเสยง เพราะถาเสยงจนเกดทกษะแลว เสยงนนเอง

กกลายเปนโชค เราจงเรยกผ บรหารท กลาทาทายวา

นกเสยงโชค เหนไหม เสยงตองมากบโชค

คนไทยมกบอกวาเสยงตองมากบเซยมซเทานน

คนไทยคดไดแคน ความกลาเส ยงของคนไทยคอกลา

เสยงเซยมซแตนกบรหารทงหลายตองกลาทจะเสยงโชค

ตองพรอมทจะเรมตนจากศนย

ตอนท สตฟ จอบส ซงเปนผกอตง Apple ถกลกนอง

ของตวเองเชญออก นเปนภาษาสภาพ แตความเปนจรงคอ

ถกลกนองและผถอหนไลออกจากบรษทของตวเอง สตฟ

จอบส ออกไปเหมอนหมาหวเนา เดนลงจากตกดวยนำตา

นองหนา เขาบอกวาในโลกนมใครแยกวาฉนอกไหม ถกไล

ออกจากบรษททตวเองตงมากบมอ ตงบรษทแอปเปลจาก

โรงรถ แลวพอบรษทมทรพยสนกวาพนลาน จ ๆ โดน

ไลออก แตเขาหายไปไดเพยงครงป เนองจากเขามสญชาต-

Page 29: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 29

ญาณผบรหารแบบชาวประมง แวบหนง สตฟ จอบส กคด

ขนไดวา เราแคถกไลออกจากบรษทแตศกยภาพในการ

คดงานยงอย กบเราครบทกอยาง พอปงแวบข นมาได

กไปตดผมใหม แลวเดนไปจดทะเบยนบรษทใหมชอวา

บรษท เนกซ บรษทนผลตคอมพวเตอรมาเปนคแขงกบ

แอปเปลเหมอนเดม

ภายในไมกปยอดขายของบรษทเนกซกทะลทะลวง

เคยงบาเคยงไหลหายใจลดตนคอกบบรษทแมคอแอปเปล

ผถอหนบรษทเดมนงคยกน วาเราจะปลอยให สตฟ จอบส

ทาทายพวกเราอยางนไมได มเชนนนแอปเปลจะเขาตาจน

ในทสดผถอหนทงหมดรวมหวกน ขอควบรวมกจการกบ

บรษทใหมของ สตฟ จอบส เขามองเหนชองทาง จงยนดให

ควบรวมกจการบรษทแอปเปลกบเนกซจงกลายมาเปน

บรษทเดยวกน

สงแรกท จอบส ทำในฐานะทเขากลบมาอกครงหนง

คอเขานกถงความผดพลาดครงแรกของเขา นนคอเขาตง

แอปเปลขนมาแลวพอกำไรมากๆ แลวเขาบรหารไมไหว

Page 30: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ30

จงไปเชญ super CEO คนหนงขนมาบรหารแทน แลวเจา

คนนเองทเตะเขาออกไป ฉะนนการกลบมาครงน สงแรกท

สตฟ จอบส ทำคอ ปลด CEO คนนนแลว เขาบรหารเอง

มาจนทกวนน แลวหลงจากนน สตฟ จอบส กกลายเปน

ผทรงอทธพลของโลก วากนวาทกครงท สตฟ จอบส

ออกนวตกรรมใหม นนหมายความวา โลกเปลยนแปลง

ไปแลวอกยคหนง

ไมนานมานอาตมาลงจากเครองบนไดซอนตยสาร

Times เลมหนงมาอานฉบบรอยผทรงอทธพลของโลก

อาตมาพลกดคนไทย จะมบางไหมหนอ ไมเจอเลย อาตมา

เจอคนเอเชยเยอะเลย เจท ล คนเอเชย และทขาดไมได

สตฟ จอบส ตดทกโผบนเวทโลก

ปนกอนหนาท Times จะจดใหเปนหนงในรอย

ผทรงอทธพลของโลก สตฟ จอบสไดรบการยกยองใหเปน

นกธรกจอนดบหนง ในรอบทศวรรษทผานมาเพราะจอบส

เปนสดยอดนกธรกจ ความเปนสดยอดของเขาเหนไดจาก

การทเขาปวยเปนมะเรง หนในบรษทในเครอตกกนระนาว

Page 31: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 31

พอเขารกษาเกอบหายขาด เขาปรากฏตวอกครงหนงหนด

ขนและธรกจทกตวทอยในเครอดหมด แสดงวาผชายคน

นถอดลในตลาดทนบนเวทโลกไวสงมาก

น คอตวอยางคนท กลาจะเส ยงแบบชาวประมง

คอถกเตะออกไป เหลอแตศนยแตกลาเสยงทจะตงบรษท

และกลาทจะออกนวตกรรมอยางไอโฟน ลาสดก ไอแพด

กอนหนานนเขาออกโทรศพทมอถอ ลองคดดวา กอนหนา

ทจะมโทรศพทมอถอ เรามเพจเจอรใชไหม โห สบปทแลว

ใครใชนเทหสดๆ เลยนะ แลวกโทรศพทรนตอมากเครอง

เทากระดกเลยใหญโตมาก แตตอมาไมนานพอโทรศพทมอ

ถอเครองเลกๆ มาเทานนเองโลกกเปลยน เรายนดปรดากบ

มอถออยแปบเดยวเองกมไอพอดมา ไอพอดมาไมกปอาย

สนมาก จากนนกมา ไอโฟน จากนนกเปนไอแพด

คนทเปล ยนแปลงโลกไดน นเขาเปนนกบรหาร

ในลกษณะชาวประมง คอมความกลาเสยงและขณะเดยวกน

กมทกษะในการเสยงดวย ผบรหารชนดนมไมมาก เพราะ

ผบรหารโดยมากมกจะรกษาเนอรกษาตว

Page 32: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ32

ดงนนผบรหารสแบบน ลองคดดสวาเราเปนผบรหาร

ประเภทไหน ฟงแลวเปลยนใจยงทน ถาเปนแบบพนกงาน

รถไฟกลบไปดองคกรตวเอง เออเรานมนบรหารแบบกรม

ศลปมาตลอด ไมเสยงเลย วาไปตามวงรอบ กลไกทำงาน

ไมเสยง ไมทาทาย ไมมอะไรเปลยนแปลง นแบบรถไฟ

หรอมปญหาจงลกขนมาบรหารแบบแพทย หรอมเชนนนก

เอาเทาทมนพอละ อยาไปคดมากนกแบบชาวนา พอเพยง

พอเพยง

แตถาลกขนมาวางวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร

กลยทธ ทกอยาง ทำการวเคราะหแลวกลงมอทำงาน

คนเกงอยไหนไปดงมาทำงาน บรหารแบบกลาทาทายความ

เสยง แลวกประสบความสำเรจ งานสมฤทธชวตรนรมย

ถาไดอยางนกเปนผบรหารแบบชาวประมง

บรรดาผบรหารทงหมดนน อาตมาคดวามขอดมขอ

เสยอยปะปนกน เราไมจำเปนตองไปเปนผบรหารแบบ

ใดแบบหนง ตองเอาความรจกระแวดระวงแบบพนกงาน

รถไฟ มาบวกกบความกลาเสยง กจะทำใหไดผบรหาร

Page 33: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 33

ทกลาเสยงแบบรอบคอบ เราเอานกแกปญหาแบบนาย

แพทย มาบวกกบความกลาเสยง กจะเปนคนทเสยงไปดวย

ขณะเดยวกนกแกปญหาองคกรไดดวย เราเอาผบรหาร

แบบชาวนา คอ ทำธรกจในสายงานการผลตทตวเองเชยว

ทสด ไมออกไปในนานนำทมองไมเหนวาตวเองจะชนะ

ไมจบปลาในทๆ คาดการณจำนวนปลาไมได แตทำธรกจ

เฉพาะทตวเองเชยวชาญและถนดเทานนแบบชาวนา เอามา

บวกกบความกลาเสยงแบบชาวประมงกได

ฉะนนในสแบบนเราบรณาการใหเหลอเพยงแบบ

เดยวแตมสทกษะกได ถาใครทำได นนคอผบรหารทพง

ประสงค ระมดระวงแบบพนกงานรถไฟ กลาผาตดแบบ

แพทย ทำในสงทองคกรของตนเองเชยวชาญแบบชาวนา

และกลาทาทายโอกาส กลาตดสนใจกลาลงทนแบบชาว

ประมง ผบรหารสแบบเรารวมใหเหลอแบบเดยวเรากจะ

ไดผบรหารทพงประสงค

แตถาเปนแตละแบบนน อนตรายมากเพราะเสยง

อยางเดยวไมระมดระวงกอนตราย ระมดระวงอยางเดยว

Page 34: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ34

ไมเสยงเลยกอยทเกา การแกปญหาอยางเดยวแตไมลกขน

มาสรางสรรคกไมไปไหนอก ทำเฉพาะทตวเองถนด มนก

วนอยในหนงสอเทานน

ผบรหารทดตองรจกบรณาการ บรณาการทกษะการ

บรหารแบบตางๆ เขาดวยกน นคอทฤษฎผบรหารทผร

เขาพดตอๆ กนมาในตะวนตก

Page 35: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 35

Page 36: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 37: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ทน จากประสบการณของอาตมา ทไดทำงานกบผบรหาร

มาเยอะแยะมากมาย ในแตละองคกรตงแตระดบชาต

ลงมาจนถงระดบวด ระดบ อบต. ระดบเทศบาล อาตมาก

ไดคนพบทกษะของผบรหารวาม ๔ แบบเหมอนกน ลองจด

อนดบดแลวทกทานกลองพจารณาดสวาเอะ เราเปนผบรหาร

ประเภทไหน

ทกษะของผบรหาร

Page 38: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ38

๑. ผอาวโส

ผบรหารคอผอาวโส ไดขนมาเปนผบรหารเพราะวา

ทำมากอนใครเขา สำนวนไทยเขาเรยกวา แกเพราะกนขาว

เฒาเพราะอยนาน มองไปนไมมใครแกเทาเขาละทงอายตว

ทงอายงาน ลกนองกอญเชญขนสเกาอผบรหาร ผลคอ

บรหารไมเปนเพราะหมดแรงเสยกอน

ผใหญทอาวโสมากๆ น ผานโลกมามาก เวลารน

นองคนรนใหมไปปรกษาอะไร คณไมตองคดมากหรอก

ผมผานมาหมด คนรนใหมกจะไฟมอดไปเลย นคอผใหญดบ

ฝนตวจรง ไมตองทำอะไร เชอผม ผมอาบนำรอนมากอน

อนนยงพอฟงนะ แตถาเปนประเภทวา คณคดวาคณเปนใคร

ถาพดอยางนกบลกนอง เปนอยางไร คนเกงๆ จะอยไหม

ไมเหลอ ฉะนนผบรหารประเภทอาวโสนกคอพอขนมาแลว

กมกจะตดกบดกผ อาวโส คอไฟในการบรหารจดการ

เหลอไมมากนก ไมอยากจะทาทายอะไร นงดลกดหลานไป

พบนกไปพบกระดาษไป เลยงแมวไป ไมชอบลน ไมชอบ

ทาทาย มงไปทความปลอดภยขององคกร

Page 39: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 39

อยไปวนๆ แลวกอำลาจากไปดวยความปลอดภย

ทกอยาง ไมตดสนใจ ไมเรยกรอง ไมตองมายนเงอนไข

ไมตองมายนใบประกาศ ฉนไมคดอะไรตอจากนขอใหฉน

กลบไปเลยงหลานกพอ ขอสบายๆ เพราะวาใกลเกษยณเตม

ทไมขอทำอะไรแลว ผลกคอองคกรขาดโอกาส เพราะตราบ

ใดกตามทผบรหารทมอาวโสสงสดมอายงานนาน แตไมคด

งานใหมเพราะวาไมกลาเสยง องคกรกขาดโอกาสในการ

กาวไปขางหนา ฉะนนผบรหารแบบนจงเปนผบรหารแบบท

ณ เวลานในโลกกเหลอนอยมากแลว

แมแตในองคกรของพระพทธเจาเอง เวลาเลอก

ผบรหาร พระพทธเจากใชหลกการในการเลอกเชนกน

น นคอ ในแงการเคารพกนพระพทธเจาใชหลกความ

อาวโส ตามเวลาทบวช คนไหนบวชกอนคนนนไดรบการ

เคารพกอน

สมมตอาตมาอายแคย สบหาอาตมาบวชกอนมา

หาป เมอวานนมพระบวชใหมรปหนง อายหกสบแตใน

แงของการเคารพ พระพทธเจาบอกวาใหเคารพตาม

Page 40: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ40

อายของสมาชกภาพ อาตมาเปนวยรนกจรง แตอาตมา

บวชกอน หลวงตานอายหกสบเพงมาบวชเมอวานจะบอก

วาผมอายมากกวาพระหนมตองมาไหวผมไมได

ในทางพระพทธศาสนา ความเคารพนทานกใหวาตาม

วนเวลาของการเขามาสสมาคมสงฆ แตในแงของการทำงาน

พระพทธเจาใชอกเกณฑหนง นนคอ ในแงของการทำงาน

พระพทธเจาใชคนเกง แตในแงของการอยรวมกนใน

องคกรพระพทธเจาใชความอาวโส

ในเรองของการเคารพนบนอบนน วาไปตามอาวโส

ใครมากอนคนนนกเปนพใหญ ใครมาหลงคนนนกเปน

นอง ไมเอาอาย เอาวนเวลาทเขามาสองคกรสงฆ แตในแง

ของการทำงานพระพทธองคจะทรงใชคนททำงานไดไมเนน

ทอาวโส เชนในโอกาสทจะเลอกอครสาวกซายขวา ตวแทน

พระสงฆน โหวตกนเยอะแยะมากมาย สงรปนนเขามา

สงรปนเขามาพระอรหนตทงนน แตพระพทธเจาไมเลอก

พระพทธเจาเลอกพระหนมสองรปซงเพงบวชใหม

คนหนมสองคนนนเปนนกปรชญาทมช อมากใน

Page 41: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 41

อนเดย เมอเดนเขาวดมา พระพทธเจากกำลงแสดงธรรม

อย แตพระพทธเจายตการแสดงธรรมแลวชไปทสองคนนน

และบอกตอทประชมสงฆวา พวกเธอดนะ สองคนนตอไป

จะเปนอครสาวกเบองขวาและเบองซายของฉน ในขณะทม

พระเถระมากมายนงอยในทชมนมสงฆ พระพทธองค

ไมเลอก พระอครสาวกซายขวากคอมอซายขวา ทจะมา

เปนมอทำงาน พระพทธเจาเลอกคนหนม ทมไฟในการ

ทำงาน สวนผทมากอนเปนผอาวโสพระพทธองคกใหเคารพ

นบนอบกนไป เพอใหอยในสงคมอยางปกตสข

นกเปนตวอยางวา แมแตการทำงานในคณะสงฆ

พระพทธองคกทรงแบงชดเจนวา เรองเคารพวากนไปตาม

สมาชกภาพ อายของสมาชกภาพ แตในแงของการทำงาน

แลวกตองวากนไปตามความรความสามารถ

ผบรหารแบบทเปนผอาวโสนน ถาเปนผอาวโส

ท ม ไฟในการทำงาน มขอด เน องจากผานวยมามาก

จงมความรอบคอบสง แตถาเปนผอาวโสประเภททไฟก

ไมเหลอ ความสามารถกไมถง แตเคราะหกรรมนำทาน

Page 42: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ42

ใหขนมานงเกาอ อนนกเปนเคราะหมวลรวมขององคกร

เปนกรรมหมขององคกรไป ทลกนองหรอพนกงานกตอง

นงเฝาทานจนเกษยณจนลาจากเกาอไป ฉะนนผบรหาร

คอผอาวโสน ไมกอใหเกดการเปลยนแปลงอะไรมากนก

ดอยางเดยวเทาน นคอองคกรมหวเอาไวเซนจดหมาย

นอกนนประโยชนไมมาก

๒. ผดำรงตำแหนง

ผ บรหารคอผ ดำรงตำแหนง หมายความวา ได

ตำแหนงมาแตบรหารงานไมเปนซงกมมาก เชน ผใหญ

สงมา ขามหวยมา หรอวาเปนเครอญาตของผกอตง และก

มานงเปนผบรหารในตำแหนงใหญโต แตทำอะไรกไมเปน

แบบนกมเยอะมาก อนนคงไมตองยกตวอยางพบไดทวไป

๓. ผบรหารรางทรง

นเปนศพทททนสมยมาก ผบรหารนอมนหรอรางทรง

กแลวแตคนทชกใยอยเบองหลง ถาชกใยอยเบองหลงเกง

Page 43: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 43

กดไป ถาชกใยอยเบองหลงไมเกงเบองหนากไมเกงกจบ

ไปดวยกนทงขางหนาและขางหลง

เด ยวน เมองไทยของเรากจะมผ บรหารแบบน

อย เยอะมาก คอผ บรหารประเภทรางทรงหรอนอมน

ตอนนคนทรงตกงานหมด เพราะวา คนทรงนเสกอะไร

ไมคอยได แตวาผ บรหารท เปนรางทรงหรอนอมนน

เสกไดท กอยาง เม อหลายสบปก อนเราอาจบอกวา

รฐมนตรใหญทสดในประเทศไทย ลงเลนการเมองใครๆ

กอยากเปนรฐมนตร แตเดยวนไมอยากเปนแลวเพราะ

เกดการคนพบความลบทางการเมองใหม เปนรฐมนโท

นแหละคออยเบองหลงนายกรฐมนตรน ใหญกวาเยอะ

และตดสนใจอะไรกได ลงงบไดแคไหนกไดไมตองรบผด

ชอบดวย

ผบรหารรางทรง ถาขางหลงเกงขางหนากเกง แต

ถาขางหลงไมเกงขางหนาไมเกงกไปไมได หรอขางหนาเกง

แตขางหลงไมเกงกไปไมไดอก ฉะนนผบรหารแบบทสามก

ไมเปนตวของตวเองเลย

Page 44: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ44

๔. ผนำการเปลยนแปลง

ผ บร หารคอผ นำการเปล ยนแปลง น จ งเปน

ของจรง เปนตวของตวเองกลาทาทายกลาเสยง มบคลกภาพ

พเศษทเรยกกนวา charisma leader เหนปบรเลย คนคน

นชางมเสนหมแรงดงดด ลกขนพดลกขนกลาวสนทรพจน

ทวงทลลาในการบรหาร เรยกวาคนในองคกรเหนแลวอนอก

อนใจ เหมอนกบ บารก โอบามา

ว นท เขาชนะเลศเขาประกาศชยชนะท ช คาโก

อาตมาจำไดดชวงท กำลงหาเสยงกนเปนชวงท อาตมา

ไดเดนสายบรรยายธรรมทสหรฐอเมรกาเกอบเดอนก

ไดเหนบรรยากาศ ชวงทเขาไปบอสตน อาตมากอยทนน

ช วงท ไปช คาโกอาตมากอย ท น นเร ยกว า ล กศษย

เปนหวงพระอาจารยกลววาจะตกเทรนด ซอตวใหไปฟง

อาตมากอยากจะรวาอะไรกนนกกนหนานะกบคนคนหนง

ทชคาโกอาตมากไดไป อยไกลๆ ไมกลาเขาไปใกลหรอก

อยไกลๆ ไปดบรรยากาศ สนามฟตบอลทใหญโตจคน

ไดหลายหมนคนน คนเตมหมดแลว ทงทซอตวเขาไปฟง

Page 45: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 45

เพราะวาตองชวยเขาหาเสยงตองจายเงนเขาไปฟงแลว

แทบไมมท ยน ไปฟง ส.ว. หน มคนหนงพด ลกศษย

ซอตวใหอาตมาตงหาใบอาตมากอยากจะรวาทำไมผชาย

คนนถงมเสนหนก เรากไปยนดอยไกลๆ กเหนทวงทลลา

ทเขาพดทเขาปรากฏตว เรารสกชดเลยวาผนำทเรยกวา

charisma leader แมแตมองไกลๆ กสมผสไดถงแรง

ดงดด

ดงนนในทนททเขาชนะจงมผหญงคนหนงรองไห

โอบามา ยนชดขอบเวท จบมอคณปา คณครบคณรองไหทำไม

ผมชนะแลว ผมชนะแลวไมตองลนแลวนะ คณปาบอกวา

ทฉนรองไหน เพราะวาฉนรสกวาวนทรอมนชางยาวนาน

ใจฉนอยากใหคณเปนประธานาธปดต งแตว นแรกๆ

ทลงหาเสยงดวยซำไป ฉนรอวนนแทบไมไหวเพราะฉนให

คณเปนมาตงแตตนแลว

โอบามาซงนำตาไหล เขากถามวา คณปาใหผม

เปนไดอยางไร ผมยงไมไดทำอะไรเลย คณปาบอก

ไมรส แตเหนหนกอนใจแลว นคอ charisma leader

Page 46: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ46

ผนำทมศกยภาพพเศษ ทงบคลก สตปญญา วสยทศน

การปรากฏตวแลวกสำคญทสดคอจตสำนก มารวมกน

ไดอยางลงตว

ยงในชวงทจะมการประกาศชยชนะนน เปนชวงท

คณยายโอบามาเสย ประมาณสามสวน เขากลบไปอยกบยาย

บ คล กภาพแบบน เป นบคล กภาพท อเมร ก นชนน น

ไมไดพบมานานมาก ตลอดแปดปของรฐบาลจอรจ ดบเบลย

บช ซงนำพาอเมรกาเขาสสงคราม บกอฟกานสถาน บกอรก

แลวกถกบนลาเดนถลม ตลอดเวลาแปดปนนอเมรกนชน

นเบ อสดๆ แลว แมกระทงวา รถยางแตกในนวยอรค

ตกใจกนไปทงเมอง ชวงนนชาวอเมรกนกลวมาก

แตพอโอบามามาถงปบ เขากไดนำพาประเทศไปอก

ทางหนง เปนผชายท family man อบอน สนใจคนเลกคนนอย

แลวทกครงทลกขนพด กสะกดผฟงไดทงหมด แลวนนเปน

เหตใหทำงานไดเพยงเกาเดอนกไดรบการเสนอชอใหไดรบ

รางวลโนเบลสาขาสนตภาพ

คนท มโอกาสเชนน มสองคนในโลก ตางกเปน

Page 47: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 47

ประธานาธบดดวยแลวกมของแถมเปนรางวลโนเบลซง

เปนรางวลสงสดของโลก คนแรกคอ เนลสน มนเดลา

และคนทสองคอ บารก โอบามา

ในปนนทกคนกรสกวานโยบายมนจะไม change

ตามทแถลงไว แตปนปรากฏวา Change พระราชบญญต

สขภาพกด นโยบายเรองอาวธนวเคลยรซงมการตอตานกด

การแกวกฤตเศษฐกจกด เรมเหนผลมากขนๆ

นคอตวอยางของผบรหารในแบบผนำการเปลยน

แปลง กลาวคอมวสยทศนทนำไปสการเปลยนแปลง ม

นโยบายทนำไปสการเปลยนแปลง มแผนปฏบตการทนำ

ไปสการเปลยนแปลง และทสำคญทสด เขาสามารถเปลยน

วธคดของคนทงสงคมได จากการทอเมรกนเปนตำรวจโลก

กเปลยนใหม บอกวาอเมรกนไมตองเปนตำรวจโลกหรอก

เหนอย เปนแคสวนหนงของโลกดกวา คนอเมรกนเมอใช

ทาทน ประเทศอนผอนคลายเลย ความรสกในเชงทจะถก

กดจากอเมรกาน ผอนคลายหมด

ดงน นเม อเดอนทแลวมการสำรวจทศนคตของ

Page 48: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ48

ประชาคมโลกตอสหรฐอเมรกาผลกคอ ดชนภาพลกษณ

ของอเมรกาตตนขนมาในรอบสสบปองคกรโลกเลนบท

ตำรวจโลก จรงหรอไมจรงเปนอกเรองหนง แตในแงของการ

ประชาสมพนธถอวาเขาทำสำเรจ นแหละกคอ changing

leader ผนำทกลาทจะเปลยนแปลง ผบรหารทกลาทจะ

เปลยนแปลง

เราทกคนกเปนผบรหารกนอยแลว เราสามารถเลอก

รปแบบการบรหารได วาจะเอาแบบไหน จะเอาแบบตมยำกได

คอรวมๆ กนไปเลยสอยางนขอใหเหลอฉนหนง และฉนก

จะกลายเปนผบรหารแบบใหม คอหนงตองดสดหรอไมก

ประหลาดไปเลย แลวแตวาจะเขยาใหมนลงตวไดอยางไร

ถาเขยาใหลงตวกจะเปนผบรหารทวเศษมากแตถาเขยาไม

ลงตวกอาจออกมาประหลาดได

นคอผบรหารสองแบบใหญๆ แตกมแปดแบบยอยๆ

ทนำมาบอกเลาเกาสบเพอทจะไดทบทวนกนวา เรานนเปน

ผบรหารประเภทไหนกนแน เปนประเภทผอาวโสทเอาแต

รอวนเกษยณ เปนประเภทผดำรงตำแหนงทเอาแตเกาะเกาอ

Page 49: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 49

เปนประเภทรางทรงหรอนอมนทแลวแตคนชกใยจะสงการ

หรอเปนประเภท changing leader ทเมอลกขนมาบรหาร

แลวกลาทจะประกาศวาในยคสมยของฉนจะเกดความ

เปลยนแปลงในดานใดบาง

ลองทบทวนดแลวกเลอกเอาแบบของผบรหารท

ตนเองประทบใจ

Page 50: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 51: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ผนำตองรบไดทงดอกไมและกอนอฐ

ถาถามอาตมาวาชอบแบบไหน อาตมาชอบแบบชาวประมง

แลวกแบบผนำการเปลยนแปลง คอถาเปนผบรหารทงท

แลวอยกบทมนเสยชอ แตถาเปนผบรหารทกลาทาทาย

ความเสยงตองไมลมวากลาทาทายความเสยงกตองพรอม

ทจะรบความเสยงดวย นนหมายความวาถาคณกลาทจะ

ลกขนมาทำอะไรใหมๆ กตองระวงจะถกดา อาตมากเลย

ถอคตประจำใจวา ถกชมกเขาทาถกดากไมเลว

นคอถาจะเปนผบรหารแบบชาวประมงหรอ chang-

ing leader นกตองกลาเสยง ตองกลารบทงดอกไมและ

Page 52: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ52

กอนอฐ ถาไมกลาลกขนมาทำอะไรกไปเปนลกนอง ทาน

อาจารยพทธทาสเคยเขยนความเรยงเอาไววา หลงจากททาน

ลกขนมาทำสวนโมขพลารามซงเปนการเปลยนหรอเปนการ

ปฎรปครงใหญในประเทศไทย

ในยคนน พ.ศ. ๒๔๗๕ มผนำความคดสองคนทเปน

ผนำการเปลยนแปลง หรอเปนผบรหารแบบชาวประมง

ในทางอาณาจกรคอปรด พนมยงค อภวฒนประเทศไทย

๒๔ มถนายน ๒๔๗๕ นำประชาธปไตยมาใหประเทศไทย

และในทางศาสนจกร คอ พทธทาสภกข ตดสนใจทงกรงเทพ

และกลบไปทบานเกด ไปอาศยอยในวดปาท พมเรยง

อำเภอไชยา จงหวดสราษฎรธาน ศกษาคมภรพระไตรปฎก

เองและเผยแผแบบใหม

ทานอาจารยพทธทาสเปนพระไทยรปแรกทลกขน

ยนเทศน เปนพระไทยรปแรกท ใชสไลดในการเทศน

ใชภาพประกอบในการเทศน ใชงานปนประกอบในการเทศน

ใชนตยสารในการอธบายพทธธรรม และเปนพระรปแรก

เหมอนกนทเอาศาสตรรวมสมย เศรษฐศาสตร นตศาสตร

Page 53: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 53

ประวตศาสตรมาอธบายพทธศาสนา จนคนรนใหมยกให

เปนนกปฏรป คนหนงปฎรปอาณาจกรอกคนหนงปฎรป

ศาสนจกร ทกวนนทงสองคนเปนบคคลสำคญของโลก

เม อสวนโมกขพลารามครบสบป ทานอาจารย

พทธทาสไดเข ยนบทสรปเอาไวเตอนคนหน มสาววา

ถาหากคนหนมคนสาวอยากจะลกข นมาเปล ยนแปลง

อะไรสกอยางกขอใหจำเอาไววา คณจะถกวพากษวจารณ

ถกทาทายอยางหนกจากสงคมรอบขางและขอใหโปรด

จำเอาไววานเปนเรองธรรมดาทจะตองพบเจอ อยาไดกลว

อยาไดทอ จงบากบนตอไป

อาตมาเองไดอานพบขอเขยนของทานช นน เม อ

ประมาณสบปทแลวตอนยงเปนสามเณรนอย โตขนเมอ

ไดลงมอทำงานไประดบหนงกไดเหนอยางชดเจนวา ถาเรา

ไมพรอมทจะรบทงดอกไมและกอนอฐเรากไมสามารถทจะ

เปนผนำการเปลยนแปลงได ไมใชเรองงายทจะรบกอนอฐได

ดอกไมนใครๆ กรบได แตกอนอฐคอการถกจบขงพดและ

วจารณ ในสอสงพมพ ทงในอนเทอรเนต หนาจอโทรทศน

Page 54: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ54

ถกสแกนชวตรอยแปดสบองศาไมใชงาย

คำเตอนของทานพทธทาส มประโยชนตออาตมามาก

อาตมาคดวานาจะมประโยชนตอผนำการเปลยนแปลง

ทกคนดวย

คนสวนมากพรอมทจะยอมรบชอดอกไมเมอทำงาน

สำเรจ แตไมพรอมทจะยอมรบเมอถกวพากษวจารณทง

ตอหนาและลบหลง ดงนนผบรหารยงจะไมไดชอวาเปน

ผบรหารทประสบความสำเรจถายงไมพรอมทจะยอมรบทง

ดอกไมและกอนอฐในราคาทเทากน

เมอไหรกตามทผบรหารสามารถใหราคาระหวาง

คำชมคำดาดอกไมและกอนอฐ สำเร จและลมเหลว

ดวยราคาทเทากน เมอนนคณเปนผบรหารมออาชพ แตถา

คณเปนผบรหารทรบเฉพาะดานทด แตในดานทลมเหลว

ยกใหลกนอง นนยงไมใชผบรหารมออาชพ

ในวนท โทมส อลวา เอดสน ไดพบกบอบตเหตครง

สำคญในชวตของทาน คอโรงงานท เมนโลพารก ถกไฟไหม

เพอนผรวมวจยพนกงานหลายรอยคนวงหนกนอลหมาน

Page 55: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 55

เอาตวรอด เอดสน มาจากงานแลวกเหนเหตการณเขาพอด

ทกคนรองหมรองไหเสยดายงานทดลองในนน แต โทมส

อลวา เอดสนหนงในผนำการเปลยนแปลงของโลกยนยม

แลวบอกพนกงานไปเรยกภรรยามาด พนกงานถามวา

ทำไมครบ ทำไมตองเรยกภรรยามาด เอดสนบอกวา

มนสวยมาก เปลวไฟพวยพง มนสวยมาก ประกายของ

ดวงไฟทพวยพงเปนลำ เปนรป แตกตางขนไปสฟาสแดง

เพลงเชนนไมใชจะหาดไดงายๆ พนกงานทกคนรองหม

รองไห แตเอดสนคดวานคอสงสนทรยของชวต

น แหละตวอยางของผ บรหาร ในวนท ฟาสดใส

กแยมยมพมพใจ แตในวนทฟาหมนกยงยมแยมอยได

เหนไหม หายากนะคนอยางน เรยกวามวฒภาวะในการ

บรหาร เหนทงความสำเรจ เหนทงความลมเหลวในราคา

เดยวกน ผบรหารเชนนหาไดยากมาก

หลวงวจตรวาทการเคยเขยนเอาไววา คนทยมได

และนาชนชมนนะ คอคนทยมในเวลาวกฤต ทานบอกวา

Page 56: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ56

เปนการงาย ยมไดไมตองฝน

เมอชพชนเหมอนบรรเลงเพลงสวรรค

แตคนทควรชมนยมกน

ตองใจมนยมไดเมอภยมา

ฉะนนผบรหารทกคน ถาจะไปสการเปนผบรหาร

มออาชพกตองยอมรบไดท งดอกไมและกอนอฐ ใน

ราคาเดยวกน ถาเรามาถงขนนกเปนผทมวฒภาวะในการ

บรหาร

คนสวนใหญเมอภยมาไมทนไดยม ตกใจ ยมหาย

หมดเลย อาตมากเจอประสบการณนตรงๆไปเมอเดอนท

แลวจากคอรสวป สสนากรรมฐานท เช ยงรายขณะท

อาตมากำลงสอนเจรญมรณสต พจารณาวาเราทกคน

เปนทอนไม คนนเปนคนสดทายในชวตของเราเรากำลง

ตายอยตรงน ซกแปบหนง ฝนตก พายซด ลมกระหนำ

เปยกฝน มะลอกมะแลก ทกคนวงเขากำบงหมดเหลอ

อาตมาอยรปเดยว

ในสถานการณท เจยนอย เจยนไปหรออนตราย

Page 57: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 57

ถงตวมใครยมบาง ลมรอยยมทมมปากไปเลย ทกคน

ว งเข าศาลาหมด อาตมากหลบฝนอย ข างต นฉำฉา

แลวกจบไมคบอกวา ไหน เมอกเราฝกกนไวไมใชหรอวา

ความตายมาแลวเราจะไมประหวนพรำพรง นยงไมตาย

สกคน หนกนหมดเลย

กระทงพระอาจารยอยไหนกไมมใครสนใจ โอโห

อาตมาใหถายภาพเลยวานคอหลกฐาน มนชดเจนวาในทาง

ปฎบตน ไมใชงาย ดงนนฝากไวดวย ผบรหารทงหลาย เวลา

นาทเปนนาทตายมาถงยงคงรกษารอยยมเอาไวไดไหม

Page 58: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 59: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ขอเลาอกเรองหนง เนลสน มนเดลา มหนงสอเลมหนง

ทขายดมากในเวทโลก นนคอ “เดอะ เวย ออฟ เนลสน

มนเดลา” เมอแปลเปนภาษาไทยใชชอวา “วถของเนลสน

มนเดลา” หนงสอเลมนมทานนายกอภสทธ เวชชาชวะ

มอาตมาแลวกอกหลายทานไดรวมเขยนคำนยมดวย

ในสวนของอาตมาทไดรบโอกาสใหเขยนคำนยม

กอนท จะเขยนคำนยมน น หนงสอเลมไหนอาตมาก

ตองอาน หรอคำนยมกเหมอนกน ถาสงมาใหเขยนคำนยม

อาตมากตองอาน เพราะบางเลมอานแลวมนไมนานยม แตเขา

ควรมวฒภาวะมความเขาใจชวต

Page 60: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ60

ขอใหเราเขยนคำนยมกตองหาแงมมทมนนานยมใหได

เลมนอาตมาอานแลวรสกวา เขยนคำนยมนอยไป

อาตมาไดรบประโยชนมากจรงๆ ขอเปลยนเปนคำนำเสนอ

กเลยเขยนเปนบทความใหเขาไปหกหนา ทำไมเขยนได

ขนาดนนเพราะอาตมาประทบใจ ประทบใจในภาวะผนำ

ของผบรหารทานนมาก

เนลสน มนเดลาเปนตวอยางของผ บรหารท ม

วฒภาวะ ทานถกจบขงคก ๒๗ ปเมอกลบออกมาแลวม

นกขาวสมภาษณวา ๒๗ ปในคกทานไดอะไร ทานตอบวา

ผมไดวฒภาวะ อะไรคอสงทเรยกวาวฒภาวะ ทานกบอกวา

คณคยกบผมไปแลวคณจะรเองวาสงทเรยกวาวฒภาวะ

คออะไร

วนหนงนกขาวคนน ท เกาะตดชวตของเนลสน

มนเดลาไปทกหนทกแหงเหมอนองคดาไล ลามะ ท ม

นกขาวฝร งคนหนงตามอยสามสบป เกบภาพทกภาพ

เกบบทเทศน บทบรรยายทกอยาง เปนเวลาสามสบป แลว

จดพมพเปนหนงสอภาพชอ A Simple Monk ขายดทวโลก

Page 61: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 61

คมกบสามสบปทรอคอย

เชนเดยวกนเนลสน มนเดลา กมนกเขยนฝรงคนน

ตามตดทกฝกาว แลววนหน งเขากไดคำอธบายคำวา

วฒภาวะ คนทน งเครองบนไปดวยกน วนหนงเนลสน

มนเดลากไปหาเสยงในพนทอนตราย เขาเรยกวาเปนโซน

สแดงกวาได น ท แอฟรกาใต พนทสแดงซงมสงคราม

กลางเมองระหวางคน ผวขาว รฐบาลผวขาวกบแอฟรกน

ผวดำ เนลสน มนเดลา เขาอยากพสจนภาวะผนำของเขา

เขาตองไปทประเทศของตนเองไดในทกจด

วนนนเขานงเครองบนไป กอนทเครองบนจะลง

ปรากฏวาเครองยนตดบไปหนงตว นกบนขวญหนดฝอ

แลวนกขาวจะไปเหลออะไร นกขาวนเหง อแตกพลกๆ

แตขณะทนกบนขวญหนดฝอพยายามประคองเครองบนให

ลงนมทสด ขณะทนกขาวกำลงขวญหนดฝอโทรสงลกสงเมย

เขากหนไปดเนลสน มนเดลา ปรากฏวา เนลสน มนเดลา น

กางหนงสอพมพออกอานอยางนเลย ไมมเหงอแตกพลก

ไมมการตกใจ

Page 62: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ62

ทนงของทานตอจากนกบน สวนนกขาวนนทำอะไร

ไมถกโทรสงลกสงเมยเรยบรอยแลว พอเครองลงจอดได

นกขาวรบถาม ทานครบ ทานรไหมครบวาเครองยนตมนเสย

ไปแลวหนงเครองเปนตายเทากนนะครบ มนเดลาบอก

ทำไมผมจะไมร ทานไมกลวเหรอครบ ทำไมผมจะไมกลว

นกขาวสงสย เอา กไมเหนทานแสดงอาการอะไรเลย มนเดลา

บอกกทกคนกลวกนหมดแลว ถาผมกอกคนเครองมนก

ตกพอด

นกคอสงทเรยกวาผนำตองเปนขวญและกำลงใจ

ไดในยามวกฤต ถงกลว กไมควรจะแสดงอาการออกมา

เพราะวาถาแสดงอาการออกมาแลว ลกนองจะเอาขวญ

และกำลงใจทไหนมาทำงาน ผบรหารจำนวนมากมกจะ

ขาดทกษะขอน เวลาบรหารแลวองคกรขาดทน กเลยบน

เร มปลอยผมเปนกระเซง บคลกลลาทาทางไมนาไวใจ

ประหลาดๆ ทรงเจาเขาผ เปลยนชอ ไปหาสงโตมาตงหนา

บรษท บอกวายายฮวงจยบางอะไรบาง หาปเซยะมาบชา

แลวกเรมทำตวประหลาดๆ

Page 63: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 63

ในขณะทผบรหารไมเปนตวของตวเองเพราะขาด

ความมนอกมนใจในธรกจ รไหมถาลกนองสงเกตเหนเขา

เสยขวญไหม ขวญไมเหลอแลว นกคอสงทเรยกวาวฒภาวะ

จะไดสงนมาไมใชจากการจดสรร แตมาจากความจดเจน

ในการใชชวต

ดงนนผบรหารอยามวแตบรหารอยางเดยว ตอง

ทำความเขาใจโลกเขาใจชวต เพอแสวงหาความจดเจน

ดวย บางคนบรหารงานอยางเดยวแตไมไดบรหารชวตนน

กเปนเหตใหเกงมากในเรองบรหารงานแตพอมาถงชวต

ทำอะไรไมเปน

ตวอยางทเหนชดมากกคอ ไมเคล แจกสน ใน

ดานของการทำงานนนเขาไดปรญญาเอก แตเรองปรญญา

ชวตนนเขาไดปรญญาตร อาตมาสรปวา ไมเคล แจกสน

น นปรญญาเอกทางดนตร แตปรญญาตรทางวชาชวต

เพราะวาเขาขาดทกษะการบรหารจดการชวต

เขาเกงมากในเรองของดนตร เวลาทเขาอยบนเวท

ทกคนจะรสกเลยวาคนคนนเปนเทพ แจกสนเคยพดเอาไววา

Page 64: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ64

เม อแสดงคอนเสร ตแตละคร งเขาจะไปนอนบนเวท

เพราะเขาร สกวาเขา top form ท สดตอนอย บนเวท

แตพอเขาลงมาแลว เขาไมรวาการดคนไหน พเลยงของลก

คนไหนจะเอาความลบเขาไปขาย เขาบรหารจดการอะไร

ไมได แลววนหนงเมอเขาคนพบวาเขาถกเอาเปรยบสดๆ

จากพวกนกธรกจ เขาลงทนทำหองอดเสยงเอง แตเขาไม

ไดถกออกแบบมาใหทำทกเรอง กขาดทนไปพนกวาลาน

นนกเปนทมาของหนและกปญหาทบถมมากมายนบไมถวน

สดทายกตองพงยานอนหลบกนเปนกำๆ

ฉะนนผบรหารนนตองไมลมนะวาเกงในเรองการ

บรหารงาน สดทายกตองไมลมการบรหารชวตดวยทำ

อยางไรงานกบชวตจะตองไปดวยกน

อาตมาขอใหหลกงายๆ วา จดทงานประสานกบ

คณภาพของชวต นนคอผลสมฤทธของการเปนนกบรหาร

เมอไหรกตามทคณประสบความสำเรจในงานนกบรหาร

แตชวตของคณนนเตมไปดวยปญหา กถอวาคณประสบ

ความสำเรจเพยงดานเดยว ผบรหารทดนนนอกจากบรหาร

Page 65: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 65

งานแลวจำเปนอยางยงทจะตองบรหารชวตดวย มเชนนน

แลวกจะกลายเปนนกบรหารทประสบความสำเรจในดาน

บรหารแตกลบลมเหลวในฐานะมนษย นอกจากเปน

นกบรหารแลวควรเปนมนษยดวย

Page 66: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 67: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ขอจบเรองนดวยนทานพทธปรชญาเรองหนง ซงไดยน

ไดฟงมาจากนทานปรชญาเซน เรองของผบรหารทเกงการ

ทำงานแตไมเกงการบรหารชวตและมจดจบอยางไร

ท ว ดเซนแหงหน งในประเทศญป น ยงมไกอย

ครอบครวหนง หวหนาครอบครวเปนผบรหารทเกงมาก

กางปกปกปองภรรยาและลกทกตว อยกนมาอยางมความสข

ทกๆ เชาเวลาตหา ไกผเปนหวหนาครอบครวจะบนขน

ไปเกาะอยบนกงไมและโกงคอขนเสยงกองไปทงพงไพร

ประมาณหกโมงเชา พระอาทตยกจะอรโณทยฉายแสงขน

อยาทำงานจนปวยตาย อยาหลงใหลตวเอง

Page 68: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ68

มาสองแสงสวางไปทวทงสากลโลก ไกตวนจะมความสข

มากทไดเหนตะวนคอยๆ ทอแสงสกสวางขนมา เขาจะยน

ชนชมแสงตะวนและกยนภาคภมใจวา เพราะฉนขนตะวน

จงขน มความสข นคอผลงานของฉน

ทกๆ เชาไกตวนกจะบนขนมาเกาะกงไมและเมอ

ขนเสรจแลวกรอดตะวนข นท เหนอยอดเขา พอตะวน

ข นเสรจแลวกบนกลบลงมาหาอยหากนกบลกกบเมย

เขามความสขมาก

ตอมาว นหน ง เน องจากตรากตรำภาระหนก

เหลอเกน รางกายทนไมไหว กปวย เชาตรวนนน ไกตวนน

กบนขนไปเกาะกงไมท เดม ขณะจะขนเพอเรยกตะวน

ข นกรวงตกลงมา ร สกไมมเร ยวไมมแรง ลกชายซ ง

เป นไกโต งคนร นใหมไฟแรงเดนเข ามาประคองพอ

“พอ ผมวาถาพอขนไมไหว วนน ผมขนแทนเอาไหม”

ไกพอซงเปนซอโอ กยดอกขนมาชหนาลก “นำหนาอยางแก

ถาขนตะวนมนจะข นไหม หดดเงาหวตวเองซะบางส”

เจอผใหญดบฝนแบบนลกหวหดเลย

Page 69: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 69

เชาตรวนนนทงๆ ทปวย ไกซอโอตวนกบนขนไปเกาะ

บนกงไมและกขนครงสดทาย ขนไดครงเดยว ตกลงมา

ดนพราดๆ กอนจะขาดใจตาย เรยกประชมดวน ทงภรรยา

และลกมากนครบ สงเสยวา

“เธอทรก ลกพอ ตงแตวนพรงนเปนตนไป พคง

ไมมชวตอยตออกแลว และจากนเปนตนไป พอพไมขน

ตะวนกจะไมขน โลกกจะเขาสกลยค ฉะนนขอใหเธอและ

ลกดแลบรษทของเราใหดๆ ถาไมมพแลวจะอยกนดวย

ความยากลำบาก มนษยชาตกจะถงคราววบต ดแลกนดๆ

นะทรก”

เสรจแลวกลวงลบดบขนธไป พรอมกบความ

เขาใจผดวา เพราะฉนขนตะวนจงขน หารไมวาวนรงขน

พอไกตวนตายไปแลว ตะวนกยงขนเหมอนเดม โลกดำเนน

ตอไปไมมอะไรเปลยนแปลง ไกตวนนไมไดนำเอาตะวนไป

ดวยซกนด พระอาทตยยงคงอทย พระจนทรยงคงทอแสง

สายนำยงคงไหลเออย ดอกไมยงคงผลบาน โลกนยงคงมขาว

ปลาอาหารอดมสมบรณ นกกยงมขาวปลาอาหาร ผคนตาง

Page 70: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ70

กยงคงทำงานตอไปไดเหมอนเดม

ฉะนนผบรหารทกคน เมอเราบรหารงานไปไดระดบ

หนงแลวอยาหลงตวเองวาองคกรนนถาขาดฉนแลวไปตอ

ไมได ควรเตอนตวเองเอาไวบอยๆ วา ถาขาดฉนแลวมน

จะไปไดด เพอจะไดไมหลงตวเอง

ผบรหารจำนวนมาก ทนททประสบความสำเรจก

ลมเหลวในวนนน เพราะทนททประสบผลสำเรจกเรมหลง

ตวเอง และนแหละคอจดจบของผบรหาร ฉะนนจำนทาน

เรองนไว วนหนงถาเราประสบความสำเรจ กอยาไปหลง

ตวเองวาเราตองเปนหนงในตองอเทานนจนไมยอมบรหาร

จดการ อำนาจ ความรบผดชอบใหกบผอนเลย

Page 71: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 71

ผบรหารทดจงไมใชผทแบกหนกทสด ผบรหาร

ทดคอผทแบกหนกพอสมควร และกระจายภาระใหคนอน

แบก และประการสำคญทสด ผบรหารจะไมทำงานจน

ปวยตาย

Page 72: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 73: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ปจฉาท ๑

เปาหมายของบรษทคอ การเตบโต และ กำไร

เปาหมายของคนทำงาน คอ การมคณภาพชวตทด

จะทำอยางไร ใหเปาหมายของคนกบงานมความ

สอดคลองและไปดวยกน

วสชนา

เราไมจำเปนตองแยกการทำงานออกจากชว ต

จงจะมคณภาพชวตทด แตเราสามารถทำสองอยางไป

ว.วชรเมธ 73

๗ ปจฉาจากผบรหาร

Page 74: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ74

พรอมๆ กนได โดยใชหลกธรรมเรอง “ทางสายกลาง”

หรอหลกแหงความสมดลตามแนวทางพทธศาสนา

หลกการ “สมดลงาน สมดลชวต” น มวธปฏบต

ตามบทสรปทวา

“การทำงานประสานกบคณภาพของชวต คอ

ผลสมฤทธของทางสายกลาง”

การสรางทางสายกลางระหวางการทำงานและการ

ใชชวตน เราตองฝกใหเกดขนอยเสมอ เพราะหากไมฝก

ไมพฒนา เมอทำงานไปหลายคนอาจเสพตดการทำงาน

หนก จนพานคดไปวา ผลของการทำงานกคอเรองเดยวกน

กบคณภาพชวต โดยหารไมวา บางทผลสมฤทธของงาน

ทเพมขนๆ นน ตองจายดวยคณภาพชวตราคาแสนแพง

เชน ยงมความรบผดชอบสง มองในแงการทำงานแสดงวา

มตำแหนงสงขน กาวหนาขน แตหากมองในแงสขภาพอาจ

ยงทรดตำลง เพราะตองแบกความเครยดมากขน

เมอเครยดมากขน บคลกภาพกเปลยนไปไมอยาก

พด ไมอยากสงสรรคกบใครอารมณเสยกบเร องตางๆ

Page 75: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 75

ไดงายขน เวลาสำหรบตวเองและคนในครอบครวกนอยลง

พอมวนหยด กไมอยากไปไหน อยากนอนใหสาแกใจเพยง

อยางเดยว เวลากน เวลาอยกบครอบครวกไมวายคดถงแต

เรองงาน แมจะกลบบานแตหวคำ แตเมอกนขาวเสรจแลว

กอนนอนกยงไมวายลกมานงพจารณาเอกสารหรออาน

อเมลงาน บางททำอยอยางนจนตสอง ตสาม จงเขานอน

ครนถงตหาหรอหกโมงเชา กตองรบตนขบรถไป

ทำงาน อาหารเชากไมกนนอกจากกาแฟเพยงแกวเดยวเมอ

ไปถงททำงาน แฟมงานกกองสมรออยบนโตะแลว สายๆ

หนอยมแขกมาพบ พอเทยง กนงกนขาวบนโตะทำงาน

กนไป ตากกวาดดเอกสารไปพลาง มอขางหนงจบชอน

มออกขางพลกดเอกสาร หยงเสยบบลทธฟงไป คยไป

บายๆ ถงเยน ตดประชมกบกรรมการบอรดอกสองสามนด

สโมงโทรตามคนรถใหไปรบลก ลกเปนตวแทนหองเรยน

แสดงละคร ทำกจกรรม แมหรอพอกแทบไมวางไปให

กำลงใจ

พอหกโมงเยนกขบรถออกจากสำนกงาน รถไปตดอ

Page 76: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ76

ยบนทางดวนรวมสองชวโมง ตลอดเวลานกหงดหงดอารมณ

เสย ตอโทรศพทหาคนนน คนนไปทว คยไปพลาง บนไปพลาง

ในหวมแตความขนมวของอารมณ ทมหรอบางวนสองทม

จงฝารถตดกลบถงบาน เมอถงบาน ลกๆ ทำการบานอยกบ

พเลยง แลวกแยกไปนอน พอกบแมทำไดอยางดแคหอมลก

หนงฟอด แลวกพดออกไปเหมอนหนยนตวา “พอ/แมรกลก

หลบฝนดนะคะ”

จากนน รบอาบนำอยางลวกๆ แลวออกมานงกน

อาหารมอสดทายของวน ตาจองดโทรทศนอยางแกนๆ

ไมไดต งใจดอะไรเปนพเศษ เพราะไมคอยรเร องอะไร

อยางตอเนอง ละครกไมสนใจ บานเมองกนาเบอ เกมส

โชวกมแตตลกและดาราหนาซำๆ โผลมาใหฮาแบบฝดๆ

ดวยมกเดมๆ กป กเปนอยางน กนขาวเสรจ เขาหองนอน

เหนสามหลบเปนตายเพราะเหนอยหนกไมนอยไปกวากน

แตตวเองยงตาสวาง อยากระนนเลย หยบไอแพดคใจ

มาเปดอเมล เชคดงานทยงคงคาง จากนนองคคนทำงาน

จนเสพตดลงประทบ

Page 77: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 77

น งทำงานเพลนตอไปจนถงตหน งหรอตสอง

จนตาลาเตมท จงขมตานอน เอะ เหนอยขนาดนทำไม

ยงนอนไมหลบ (รางกายผดปกตขนาดนกยงไมร สก)

ลกขนมาหยบยานอนหลบใสปากสองเมด แลวกลมตวลง

นอนในสภาพอดโรย เพอทจะรบตนมาอกทตอนเชาใน

สภาพนอนไมเตมอม แตไมมทางเลอก ถงอยางไรกตองตน

ไปทำงาน

ชวตทใชไปอยางสมบกสมบนเชนน มราคาทตอง

จายแพงเหลอเกน

ในขณะทคณไดตำแหนงหนาททสงขนมอำนาจมาก

ขน ความรบผดชอบมากขน

แตคณภาพชวตของคณกลบหายไป คณไมตางอะไร

กบหนยนตททำอะไรซำๆ เหมอนถกวางโปรแกรมเอาไว

แลว

ไมนานหลงจากการใชชวตอยางชนดบอกลาทางสาย

กลาง รางกายและจตใจกประทวงคณดวยการแสดงใหเหน

วา ใจหนกองไปดวยความเครยด อารมณมแตความขนมว

Page 78: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ78

รางกายถาไมผายผอมเพราะไมไดดแล กอวนเผละเพราะ

กนไมเลอกเพอดบความเครยด มนษยสมพนธกบคน

อนลดนอยถอยลงไป ความมชวตชวาตดลบ รอยยม

เสยงหวเราะนานๆ ครงคนรอบขางจงไดเหน ขณะทรางกาย

กอทธรณดวยการเหนอยงาย กนอาหารไมอรอย นำหนก

ลดหรอเพมอยางรวดเรว วนหนงเหนอยลาเตมทแวะไปให

หมอตรวจ หมอวนจฉยวา เสยใจดวยคณปวยดวยโรคราย

คงมชวตอยไปไดอกไมกป...

นคอ ชวตของมนษยในสงคมทนนยมบรโภค

นคอ ชวตของมนษยในเมองทตองแขงขนกนทำมา

หากนและมงไปสกำไรสงสด

นไมใชชวตสำเรจรปของคนเมองทงหมด แตนคอ

ภาพจำลองชวตของคนสวนใหญในเมองทกวนน ทตางคน

ตางทำงาน จนหลงลมท จะกลบมาดแล “กาย – ใจ”

ใหคนสความสมดล เปนความสมดลทกายและใจควรไดรบ

แตแลวเรากลบมองขามมนไป เพอทจะกลบมาตระหนก

รอกครงหนงวา ความสมดลหรอทางสายกลางสำคญแคไหน

Page 79: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 79

กตอเมอเราไดสญเสยความสมดลนนไปแลว

ชวตทด ไมใชชวตทมเงนมาก หรอมอำนาจลนฟา

มชอเสยงฟงกระจายเสมอไป

แตชวตทด คอ ชวตทมความสมดลของกายและใจ

ของงานและของชวตอยางลงตว

คณมทกอยางไมวาจะเปนยศ ทรพย อำนาจ ชอเสยง

กามารมณ แตหากคณไมมความสขเพราะกายปวยและใจ

เครยด สงทคณมยงจะมความหมายอกไหม

หลกสมดลงาน สมดลชวต จงเปนหลกทคนทำงาน

ทกคนควรนำมาเปนแนวทางในการทำงานและการใชชวต

อยเสมอ ในทางปฏบต หากเราอยากสรางชวตคน ชวตงาน

ใหกาวหนาไปพรอมๆ กน กควรเตอนตวเองอยเสมอวา

“คนตองสำราญ งานตองสมฤทธ”

ไมใช “งานสมฤทธ แตชวตไมสำราญ”

หรอเขยนเตอนตนไวในหองทำงาน เพอเปนการ

เตอนตนไมใหเสพตดการทำงานจนเสยคณภาพชวตวา

“การทำงานประสานกบคณภาพชวต คอผลสมฤทธ

ของทางสายกลาง”

Page 80: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ80

ปจฉาท ๒

ทำงานด แตลกนองไมรก มลกนองฝมอดกอย

ดวยกนไดไมนาน เขาขาย งานสำเรจ คนไมสำเรจ จะม

วธแกไขอยางไร

วสชนา

ปญหาของคณแสดงใหเหนวา คณยงขาดความเขาใจ

ในเรองคน และเรองการบรหาร

การทลกนองไมรก คณคงตองมานงถามตวเองวา

ตวเองมบคลกภาพการทำงานแบบใด อำนาจนยมมากเกน

ไปหรอเปลา บาทำงานมากเกนไป จนลกนองเหนอยมาก

เกนไปเวลาอยกบคณหรอเปลา อจฉรยะเกนไป จนลกนอง

ตามไมทนหรอเปลา หรอวา เปนคนมาตรฐานสงเกนไป

จนลกนอง พฒนาไมทนหรอเปลา

เหลาน คอ คำถามทคณตองยอนกลบมามองตวเอง

อยางตรงไปตรงมา

หากเหนวา เปนปญหาในขอไหน กควรหาทางแกจน

Page 81: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 81

เกดสมดลในเรองนนใหได

สวนสาเหตท ลกนองฝมอด แตอย ดวยกนได

ไมนานนนเปนเพราะวา คณเปนคนทำงานด แตใจรอน

หรอเฉยบขาด อำนาจนยมมากเกนไป จนบรรยากาศการ

ทำงานเครยดมากเกนไปหรอเปลา หรอวา คณปลอยให

ลกนองฝมอด ทำงานด แตวา เงนเดอนและสวสดการตำจน

เขารบไมไดหรอเปลา

ธรรมชาตของคนทำงานนน ตอง “กนอม นอนอน”

เขาจงจะอทศตนทำงานเตมท

แตถาเขาฝมอด ทวาบรษทกลบปลอยใหเขา

“กนไมอม นอนไมอน” เงนเดอนนอย สวสดการดๆ กไมม

ถาเปนอยางน เกงแคไหน กคงตองโบกมอลา

ลองพจารณาดเถดวา ปญหาของคณอยตรงไหน

ถาพอจะสบสาวหาสมทยแหงปญหาไดแลว กควรรบลง

มอแกเสยแตวนน เพราะขนปลอยไป กทำใหเสยทงงาน

ทงคณภาพชวต

หากคณเปนคนเกงงาน กควรเพมความเกงคนเขา

ไปดวย

Page 82: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ82

หากคณเปนคนเกงคน กควรพฒนาความเกงงาน

เขาไปดวย

ถาคณเกงทงคน และเกงทงงานเมอไหร ชวตการทำ

งานกจะสดชนรนรมยอยางยง

ในกรณของคณน ขอใหคตการปรบปรงตวเองไว

สนๆ วา

“กอนสรางงาน จงอยาลม สรางความสมพนธทด

กบคนทำงานดวย”

หรอ “จงอยามวแตใชคนใหทำงาน แตจงสราง

คนททำงานรวมกบคณดวย”

ปจฉาท ๓

ลกนองเกงเกนหนานาย ทำอยางไรด

วสชนา

๑. พฒนาตนใหเกงยงกวาลกนอง

๒. ยกยองลกนองใหขนมาเปนนายอกคนหนงของ

บรษท

Page 83: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 83

ปจฉาท ๔

ทำอยางไรจงเปนทรกของพนกงาน

วสชนา

พระพทธเจาทรงมอบหลกธรรมสำหรบสรางเสนห

หรอเรยกอกอยางหนงวา วธ “ธรรมเสนห” สำหรบคนท

ตองการเปนทรกดงตอไปน

๑.เอออาร คอ รจกเปนผใหไมใชผเหนแกตว

๒.วจไพเราะ คอ รจกปากหวานขานเพราะเสนาะห

๓.สงเคราะหมวลชน คอ มจตอาสา ไมเยนชาเมอ

ผอนเดอดรอน

๔.วางตนสมำเสมอ คอ กาวหนาแลวไมลมตว

มมนษยสมพนธดเยยม

ใครปฏบตตามหลกสประการน จะมเสนหทนตาเหน

นายรก ลกนองนยม สงคมยกยอง เพอนพองอปถมภ

Page 84: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ84

ปจฉาท ๕

ทำอยางไรเมอลกนองไมยอมพฒนาศกยภาพของ

ตนใหไปพรอมกบบรษท

วสชนา

๑. ชแจงใหทราบถงแนวนโยบาย เปาหมายของบรษท

จนลกนองมองเหนทศทางทบรษทกำลงจะมงไป หากแนว

นโยบายไมชด วสยทศนไมแจม คนทำงานกไมรวา ทศทาง

ทจะมงหนาไปนนอยตรงไหน เปาหมายสงสดคออะไร

เหมอนเรอทออกจากฝง แตไมร วาจะเทยบทาตรงไหน

ยอมแลนไปอยางไรทศทาง

๒. เมอลกนองทราบทศทางของบรษทชดเจนแลว

กขอใหเขาปรบตว หากเขาปรบแลว ยงดไมพอ กควรจด

สภาพแวดลอมใหเขาไดเรยนรกบ “มออาชพ” ในดานตางๆ

เชน จดอบรม หรอ training เฉพาะเรอง เฉพาะทกษะ

จนกวาเขาจะพฒนาศกยภาพไดดข น จนสามารถเปน

พนกงานคณภาพของบรษทไดในทสด

Page 85: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 85

๓. เพมแรงจงใจในการทำงาน ทงเงนเดอน สวสดการ

และคณภาพชวตทเขาควรจะไดรบอยางสมเหตสมผล

๔. ยกยองคนเกง คนเดน คนด ของบรษท ใหเปน

ทปรากฏเพอเปนแรงบลดาลใจ สำหรบคนทยงไมมแกใจ

พฒนาตนเอง

ปจฉาท ๖

จะดำเนนการเชนไร หากเกดปญหาการเมองภาย

ในขนในองคกร

วสชนา

การเมองตองแกดวยการเมอง วธการทางการเมอง

ท ดท สด คอ การเจรจา แตกอนเจรจาเพ อแกปญหา

ผบรหารของบรษท กตองรจกวเคราะหปญหาจนคนพบ

สาเหตทแทจรงเสยกอน แลวจงลงมอแกปญหา หลกใน

การวเคราะหปญหาตามแนวพทธ กคอ หลกอรยสจ ๔

ทประกอบดวย

Page 86: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ86

๑. อะไรคอตวปญหา / what

๒. ปญหานมทมาจากสาเหตใด / why

๓. ทางออกของปญหาเปนอยางไร / how

๔. วธแกปญหานนตองทำอยางไร / how to

เมอพเคราะหจนเหนปญหาทชดเจนแลว จงลงมอ

แกปญหาทสาเหตอยางตรงจด ถาทำตามขนตอนดงกลาว

มาน ปญหาการเมองภายในบรษทกจะอนตรธานไปในไมชา

แตถาแกปญหาดวยการบน นนทา ดาทอ วพากษวจารณ

หรอแบงฝาย ยงแก จะยงยง ยงใชความรนแรงปญหาจะ

ยงทวคณ

ปจฉาท ๗

จะทำอยางไรใหพนกงานทำงานอยางสรางสรรค

วสชนา

ผ นำขององคกรตองเปนตวอยางท ด ของการ

ทำงานอยางสรางสรรค เพราะถาหากอยากใหพนกงาน

Page 87: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 87

ทำงานอยางสรางสรรค ทวาผนำกลบเปนคนอนรกษนยม

ตดกรอบคดแบบเกาๆ มความคดและวธการทำงานเชยๆ

ไมยอมปรบเปลยนทศนคต ถอตวเองเปนใหญ อำนาจนยม

ไมยอมกระจายอำนาจ ผกขาดการพด การนำ และการทำ

โดดเดนอยคนเดยวในบรษท รบประกนไดเลยวาถาผนำ

มลกษณะเชนน ไฟในการสรางสรรคจะอนตรธานไปอยาง

สนเชง

แตหากเมอไหรกตาม ทผ นำเปนคนหวกาวหนา

ยอมรบความหลากหลายของความคด พรอมปรบตวรบ

ความเปลยนแปลง ไมผกขาดความรบผดชอบอยคนเดยว

เหนคนเกงแลวไมขดขวาง แตสงเสรมใหกาวหนายงๆ ขนไป

ไมใชอำนาจอยางขาดเหตผล อารมณด มมนษยสมพนธ

กลาคดนอกกรอบ มความยดหยนในการทำงานสงใชคน

ใหเหมาะกบงาน รจกเสรมแรงดวยเงนเดอนดๆ และมอบ

รางวลเมอถงโอกาสอนควร กเปนอนมนใจไดเลยวาพนกงาน

จะมไฟแหงการสรางสรรคกนไมหยดหยอน บรรยากาศ

ในททำงานจะมชวตชวา นวตกรรมใหมๆ จะเกดขนงานกจะ

สมฤทธ ชวตกจะรนรมย

Page 88: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ88

ปจฉาท ๑

ทำงานมาหลายสบป รสกเบอหนายกบการทำงาน

จงทำงานไปเรอยๆ อยางไรแรงบนดาลใจ จะทำอยางไร

ใหรสกมความสข และสนกกบการทำงาน

วสชนา

อาหารท แสนอรอย แตถาเรารบประทานซำๆ

เพยงสามมอ ในทสด เรากจะไมรสกตนเตนกบความอรอย

นนอกแลว หรอบางท ไมเพยงไมรสกตนเตน แตอาจจะถงขน

๗ ปจฉาจากพนกงาน

Page 89: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 89

เบอหนาย เยนชา และไมถามหาอกเลยเปนเวลานาน

นคออาการเบอความซำซาก จำเจ

ใครทมอาการอยางนขอแนะนำใหหาอะไรมาทำสลบ

กบความจำเจ เชน ขอเวนวรรค ดวยการพกผอน เดนทาง

หรอขอปรบเปลยนแผนกเพอเปดโอกาสใหตวเองไดเรยน

ร งานใหมๆ จะไดมทกษะใหมๆ มความทาทายใหมๆ

เขามาในชวต

แตถาพจารณาแลวพบวา ตวเองเปนเพยงพนกงาน

เลกๆ คนหนง ไมสามารถปรบเปลยนอะไรในททำงานไดเลย

กขอแนะนำใหปรบเปลยนวธคดแทน ดวยการบอกตวเองวา

แมงานจะจำเจ แตถาเราไมทำ กจะกระทบถงความอยรอด

หรอความมนคงในชวต ดงนน กจำเปนตองทำงานนนตอไป

ถงแมใจไมรก แตกตองเอาความจำเปนมาเปนเงอนไขให

ตวเองทำตอไป ใหเตมทและทำใหดทสด เพราะนคอโลกแหง

ความเปนจรงทแมเราไมชอบ แตเราปฏเสธไมได

แตหากทนทำตอไปไมไหว เพราะใจไมอยากอยอก

แลว กขอแนะนำใหลกขนมาทาทายตวเองดวยการเปลยน

Page 90: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ90

งานใหม ซงหากมความเชอมนในตวเองมากพอ กตองหาท

และงานทเหมาะกบตวเองไดอยแลว ผเขยนรจกพนกงาน

ตอนรบบนเครองบนอยคนหนงททำงานบนอากาศมานาน

กวา ๑๐ ป ทำอยางนจนรสกวา ไมมอะไรใหมใหตนเตน

อกแลว

วนหนงเขาเบอสดๆ จนไมมแกใจไปทำงาน จงขอ

ลาหยดงานยาวกวาสบวน เพอถามตวเองวาชวตทเหลอ

จะทำอะไร ในทสดกไดคำตอบวา ตองออกมาหาอะไรให

ตวเองทำ มเชนนนแลว คงเฉาตายเปนแน เทวดาเบอสวรรค

คนน ตดสนใจทำธรกจใหมดวยการเปดรานอาหารซงเปน

สายงานทเขาไมรจกมากอน

แตอาศยความทเปนคนเดนทางทองโลกมามาก

เหนรานอาหารมาแลวทวทกมมโลก เขาจงเร มแตงนน

ประดบน ทำไปทำมา เขากกลายเปนเจาของรานอาหาร

ช อดง หากนบจากวนแรกถงวนน เขากมรานอาหาร

เปนของตวเองแลวหาราน และกำลงสนกสนานอยางเตมท

กบสงทเขา “เลอกทำ” เพอหนความจำเจ

Page 91: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 91

คนทกคนสามารถลกขนมาทำอะไรไดตงมากมาย

ถาหากเขาม “ความกลาทจะทาทาย” ตวเอง แตถงแมจะม

ความสามารถมากมาย ทวาถาไมกลา กตองกมหนาอยในท

เดมตอไปจนกวาวนเวลาในททำงานเดมจะหมดลง

คณจะเลอกอยางไร ระหวางทนอยในทเดมกบ

ความเปนจรง หรอลกขนมาแสวงหาความทาทายใหมๆ

แตกไมมอะไรเปนเครองรบประกนวาจะประสบความสำเรจ

หรอลมเหลว

ลองถามใจตวเองด

ปจฉาท ๒

จะทำอยางไร เมอรสกวาตวเองทำงานดอยแลว

แตมนยงไมดพอสำหรบเจานายและบรษท

วสชนา

การทคนๆ หนงร สกวา ตวเองทำงานดอย แลว

เปนเร องท ตองพจารณาอยางลกซ ง เพราะการท คนๆ

Page 92: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ92

หนงจะรสกเชนนได มความเปนไปไดสองทาง

๑. เปนการทำงาน ดจรงๆ ดจนตวเองร สกได

และคนอนกยอมรบ

๒. เปนการรสกไปเอง แตคนอนเขาเหนวา ยงดไมพอ

จงอยากใหปรบเปลยน

ถาเปนแบบทหนง กลาวคอ คณทำไดดอยแลว

เพอนรวมงานกยอมรบ แตนายยงตองการใหดยงกวานนอก

ถาคณเชอมนวา คณมความสามารถพอ กควรจะพฒนา

ตวเองตอไปใหถงทสด เพราะยงพฒนา คณกมโอกาส

กาวหนามากย งข นไปอก แตถาหากคณพจารณาแลว

พบวา ขนพฒนาตอไป คงตองแบกความเครยดตายแนๆ

ขอทำในสงทตวเองถนดแบบนดกวา กควรจะตองเจรจา

กบนาย วาตวเองทำไดแคน จรงๆศกยภาพของตนม

ขอจำกด ถาหากนายยอมรบได กเปนเรองดแตถาหากนาย

ไมยอมรบฟง และบรษทกไมยอมเปดโอกาสตามทคณขอ

คณกคงตองพจารณาหางานใหมๆ ทำ

ในโลกยคทนนยมบรโภค เปนธรรมดาทพนกงาน

Page 93: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 93

ทกคนจะถกประเมนคณคาจากกำไรหรอยอดขายทคณทำ

ใหกบบรษท สำหรบคนททำยอดขายหรอกำไรเกง กคงชอบ

ชวตการทำงานแบบน แตถาคนทไมเกง แตจำเปนตองมา

อยในองคกรแบบน ชวตกคงไมสนกเทาไหรนก

ทางทดทสด ไมมอะไรดไปกวา ลองพฒนาตวเอง

ตามทนายและบรษทตองการดกอน แตถาพยายามอยางถง

ทสดแลว มนเปนไปไมไดจรงๆ กคงตองหาทางลงใหตวเอง

นมๆ ดวยการมองหางานทเหมาะกบสไตลการทำงานของ

ตวเอง

คนทกคนมศกยภาพทพฒนาได แตศกยภาพนนกม

ขดจำกดของมนอยเหมอนกน ถาเราทำอะไรกตามจนสดๆ

ศกยภาพแลว กควรยอมรบวา เราทำไดแคนน แตถานายยง

ตองการจากเรามากกวานนจนเราแบกไมไหว เหมอนเรา

เปนดอกบานไมรโรย แตนายอยากใหเราสวยเทาดอกทวลป

ถาทำงานกบคนทไมเขาใจเชนน กควรหาทางหนทไลให

ตวเองไดอยในทสอดคลองกบความเปนตวเองของตวเอง

นาจะดทสด

Page 94: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ94

ปจฉาท ๓

รสกแยทบรษทเตบโต ทำใหงานเขาตวเอง จะจดการ

กบความคดและความรสกของตวเองอยางไร

วสชนา

การทบรษทเตบโต นบเปนเรองดแนสำหรบผเปน

เจาของบรษท แตสำหรบพนกงานอาจไมรสกเชนนนเสมอ

ไป อยางนอยกคณคนหนงละ การทรสกแยคณใหเหตผลวา

เปนเพราะ “งานเขา” มากกวาปกต มองในแงด แสดงวา คณ

คงเปนคนเกงหรอเปนคนสำคญคนหนงทเดยว ยงบรษทโต

ภาระของคณจงเพมขน

ในโลกของการทำธรกจ คงไมมบรษทไหนทไม

อยากเตบโตยงๆ ขนไป คนทำงานอยางคณกคงเหมอนกน

คณเองกคงไมอยากหยดอยกบท ทำไมคณไมมองวา ไม

ใชแตบรษทเทานนทเตบโต การทคณม “งานเขา” มากขน

นนกแสดงวาคณเองกเตบโตหรอกาวหนาขนดวยเหมอนกน

ลองคดอกทางหนง บรษทยงโต แตงานคณกลบเหมอนเดม

Page 95: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 95

แสดงวา คณไมไดเตบโตหรอกาวหนาขนมาเลย ถาเปนเชนน

แสดงวาเปนเรองผดปกต คณควรทำใจใหยอมรบบทบาท

ใหมๆ ภารกจใหมๆ ทเพมขน เพราะในแงหนงมนกคอสงท

สะทอนวา คณกำลงกาวหนา

แตถาคณรสกวาแบกไมไหว ภาระมากมายเกนตว ก

ไมควรจะทนกมหนาแบกจนเครยด จนความเครยดบนทอน

สขภาพกายสขภาพใจ ควรตดสนใจคยกบผบรหารแลว

หาทางออกรวมกนวา ทางสายกลางควรอย ตรงไหน

ตนเองมศกยภาพทจะทำงานไดเพยงใด หากคณร สก

วางานหนกเกนไป แตกไมยอมแจงใหผ บรหารทราบ

ปญหากจะยงคงเปนปญหา และคณกจะยงคงรสกอย

ตอไป ความร สกเชนน หากทงไวยอมไมเปนผลดตอ

สขภาพจต ควรเปดอกคยกนกบผบรหารจะดทสด

ครงหนงอลเบรต ไอนสไตน เคยไดรบจดหมาย

เชญใหเปนประธานาธบดของประเทศอสราเอล แตเขา

ตอบปฏเสธกลบไปโดยใหเหตผลวา “ผมไมถนด”

ดวยเหตผลน เขาจงยงคงเปนนกวทยาศาสตรทมชอเสยง

Page 96: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ96

มาจนทกวนน หากบรษทเตบโต แลวคณกำลงไดรบมอบ

หมายใหทำงานทตวเองไมถนด ยงทำ ยงเหนอย ยงทำ ยงแย

ไมมทางออกอนใด นอกจากคณจะตองใจกลาเดนไปบอก

กบผบรหารวา “ขอไมทำงานทตนไมถนด” บอกกลาวกบ

ผบรหารเสยแตเนนๆ ดกวาทนทำงานทคณไมถนด ไมไหว

หรอไมมใจให เพราะยงทนๆ ทำไป ทงตวคณและตวงานก

จะแยพอๆ กน

ปจฉาท ๔

ทำงานเรอยๆ เขากวาเฉอยชาไมพฒนาไปพรอมกบ

บรษท เขากวาแย แตทำตามเปาทบรษทตงไว กรสกหนก

เหนอย และเปนทกข จะทำอยางไรด

วสชนา

ทำงานเรอยๆ เขากวาเฉอยชา

ไมพฒนาไปพรอมกบบรษท เขากวาแย

ล กษณะท กลาวมาขางตนน เป นนส ยการทำ

Page 97: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 97

งานท ไมพงประสงคท งค ถาหากใครมลกษณะเชนน

กสมควรแลวทจะถกวา ถกตำหนเพราะการทำงานแบบ

เฉอยๆ เนอยๆ เรอยๆ นน สดโตงไปทางขเกยจ สวนการ

ไมยอมพฒนาไปตามบรษทนน กสดโตงไปทางไมยอม

ปรบตวใหเขากบวฒนธรรมองคกร คณอยในบานเขา

แตไมยอมฟงเจาของบาน แลวอยางนคณจะมความกาว

หนาไดอยางไร

ดงนน ทางทถกกควรจะปรบตวใหเปนคนทตน

ตว ขยน มงมนทำงานอยางเตมศกยภาพ และกควรจะ

เรยนรทจะปรบตวใหเขากบวฒนธรรมหรอวสยทศนของ

บรษทใหได ถงแมวา ในการปรบตวใหเขากบลกษณะ

การทำงานของบรษทจะทำใหเหนอยมากขน แตกควรจะ

ตองปรบตวอยด เพราะคณอยกบเขา แตถาคณไมรองเพลง

เดยวกบเขา กมแตจะทำใหเปนปญหากนท งสองฝาย

ฝายคณกคงอดอด ไมมความสข ฝายบรษทกคงรสกไมด

ทมพนกงานนอกคอก

สภาษตจนมอยบทหนงวา “หากคณขนไปนงอยบน

Page 98: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ98

เรอของใคร กจงฟงคนทเปนเจาของของเรอลำนน” ถาคณ

ไมอยากทำตามเจาของเรอ คณกควรจะลงมาเสยจากเรอ

ลำนน อยาไปนงขวางหขวางตาเขาอยตรงนน

ปจฉาท ๕

นายทชอบเอาหนา เวลาผดกโยนใหลกนอง ไมเคย

ปกปองลกนองเม อเกดปญหา จะทำอยางไรกบนาย

ประเภทน

วสชนา

ลกษณะของนายดงท กลาวมา นบวาเขาตำรา

“นายกโทษ” (อานวา นา-ยะ-กะ-โทด) นคอนายทมลกษณะ

อนเปนโทษ คำแนะนำสำหรบคณกคอ ถาพบนายประเภทน

กควรถอคต “ตางคนตางไป” ไมควรจะเสยเวลาอยใกลๆ

ใหยอเยอยาวนานออกไป เพราะขนอยไป กเปลองตว

นานหลายปมาแลว ผเขยนเคยมเหตใหตองทำงาน

กบผ ใหญประเภทนอย บางเหมอนกนตอมาไดคนพบ

Page 99: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 99

สจธรรมวา ยงอยใกล ยงเสยดายเวลา ทงยงมองไมเหน

หนทางกาวหนา จงขอลาออกมาทำงานทตวเองรก แตกอน

จะจากมาผเขยนไดบนทกบทสรปไวเตอนตวเองวา

“อยกบคนทไมเหนคณคา แมเพยงนาทเดยวก

ไมคม”

ปจฉาท ๖

ทำอยางไรใหเพอนพองนองนายรก ขณะเดยวกนก

กาวหนาอยางสงางาม

วสชนา

คณตองเรยนรทจะปฏบตตามคาถาเมตตามหานยม

ดงตอไปน

๑. ทำงานใดจงทำใหเตมท และทำใหดทสด

๒. มความรบผดชอบเปนอยางสง

๓. ไมเอาเปรยบเพอนรวมงาน

๔. ไมฉกชงเอาผลงานของคนอนมาเปนของตน

Page 100: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ100

๕. ไมเอาดใสตว เอาชวใสคนอน

๖. รจกเอาใจเขามาใสใจเรา

๗. มมนษยสมพนธด

๘. รกษาเกยรตประวตใหขาวสะอาด

๙. กาวหนาแลวไมหลงตวเอง

๑๐. รจกวางตวใหสอดคลองกบตำแหนงหนาทของ

ตนและคนทตองทำงานรวม

หากทำตามคาถาเมตตามหานยมนไดครบ รบประกน

ไดเลยวา “นายดง ลกนองดน คนเสมอกนยอมรบ”

อยางไมตองสงสย

ปจฉาท ๗

เปนคนด เดน ดง จนเปนท ช งของเพ อนพอง

จะทำอยางไร

วสชนา

คณสมบต “ด-เดน-ดง” นบเปนคณสมบตของ

ยอดคน

Page 101: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 101

แตนาเสยดายท ใครกตามท มคณสมบตเชนน

มกหนไมพนถกหมนไส ถกเกลยดชง ถกสกดทงขางหนา

ขางหลง หรอหากรายกวานนกอาจถกทำอนตรายถงแกชวต

พลตรหลวงวจตรวาทการ ทานเคยพบสถานการณเชนทวา

มาน ทานจงเขยนกวไวเตอนตนเองวา

“อนทจรงคนเขาอยากใหเราด

แตถาเดนขนทกทเขาหมนไส

จงทำดแตอยาเดนจะเปนภย

ไมมใครเขาอยากเหนเราเดนเกน”

ทางออกสำหรบคนทด เดน ดง กคอ ควรเลอก

อยในทๆ เมอเขาเหนวาเราด เดน ดง แลว เขายงใจกวาง

ยอมรบเราได

แตถาเขาเหนเราด เดน ดง แลวเขาชงเปนทวตรคณ

กควรจะพาตวเองเดนออกมาเสยจากบรรยากาศเชนนน

เพราะขนอยไปกจะเปนอนตรายตอตวเอง

อยางไรกตาม ถาเรารวาเราด เดน ดง แลวกยงหา

คนทเหนคณคาของเราไมไดจรงๆ กมอกทางเลอกสดทาย

Page 102: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ102

นนคอ เราตองกาวออกมาเปนนายของตวเอง ในเมอไมม

ใครอยากใหเราอยในอาณาจกรของเรา เพราะเราเดนเกน

กควรจะถอเสยวา มนถงเวลาแลวทเราตองลกขนมาสราง

อาณาจกรของตวเอง

ในอดตซกมนฟรอยด กเคยพบสภาวะเชนน

เฉลมชย โฆษตพพฒน กเคยเปนเชนน

สองคนนกเลยเดนหนออกมาจากวงการของตวเอง

แลวสรางอาณาจกรใหมขนมาอยางทตวเองอยากเหน และ

อยางทเปนตวของตวเอง

ขอใหเชอมนวา คนดจรง เดนจรง และเกงจรงนน

ไมวาจะอยทไหน กสรางตวเองใหประสบความสำเรจได

เสมอ

Page 103: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ103

Page 104: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี
Page 105: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ภาคพเศษทางออกประเทศไทย

Page 106: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ106

ปจฉา : ขณะนบานเมองกำลงอยในภาวะสบสน

วนวาย เพอใหประเทศชาตดขน กเลยอยากจะขอใหทานว.

ชวยแนะทางออกทดทสดสำหรบพวกเราและประเทศชาต

ดวยคะ

วสชนา

ถามองในมมของธรรมะ ความขดแยงนมนเปน

ธรรมดา แตสงทไมธรรมดาคอ เราปลอยใหความขดแยง

นนกลายเปนความรนแรง มนษยตางจากสตวตรงทเวลา

ขดแยงกนจะไมกด แตสนขกดไกกดเวลาขดแยงกกด

กจ ก น ค อสตว สตวขาดศกยภาพในการหกหามใจ

จงไดชอวาเปนสตว แตมนษยมศกยภาพในการหกหามใจ

จงไดชอวามนษยเพราะมนษยแปลวา ผมใจสง

ในรอบหลายปมาน ว ฒภาวะของคนไทยลดลง

ไปมาก เราเขาสสงคมผลประโยชนเตมรปแบบซงเปนกน

ทวโลก โลกนถกขบเคลอนดวยโลภาภวตน คอความโลภ

วกฤตตมยำกงทเกดขนในป ๒๕๔๐ นตามหลกมนไมควร

Page 107: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ107

จะเกดแลว โลกนาจะไดรบบทเรยนแลว แตมนไปเกดท

ประเทศตนขวเลย ทอเมรกา

นแหละคอสงทเปนคลนใตนำและมนโผลขนมา

เหนอนำเปนความขดแยงในสงคมไทยลกๆ ความขดแยง

ทงหมดมนเปนเรองของการบรหารจดการทไมลงตว เชน การ

บรหารจดการอำนาจทไมลงตว การบรหารจดการทรพยากร

ทไมลงตว การบรหารจดการโอกาสในเขาถงแหลงเงนและ

แหลงทนทไมลงตว การบรหารความสมพนธทไมลงตว

ระหวางคนในสงคม และปะทออกมาเปนความขดแยง

และเรากจ งไปเรยกรองหามาตรการทางกฎหมายไป

เรยกรองหาสนตวธ บางทเรยกรองในลกษณะสามวน

เจดวนกจบ

อาตมาเองถกสมภาษณ วนกอนมผ ส อขาวมา

สมภาษณ บอกวา พระอาจารยเทศนบอยมากอะไรกไมด

ผมกหงดหงด หงดหงดพระดวย อาตมากถามวา ปญหาน

รากของมนซกเจดสบปไดคณจะใหอาตมาเทศนแลวให

ปญหามนหายวนนเลยไหม เทศนเสรจปปพอลบกนแลว

Page 108: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ108

มนหายเลยไหม คนท ทำอยางน นไดม คนเดยวคอ

เผดจการ ถาเหนวาประชาธปไตยมนทำใหหงดหงด

ลองเผดจการสกหาปไหม เหนไหม กไมเอา

เพราะฉะน นเราตองยอมรบอยางหน งว า ใน

ประชาธปไตยจะตองมความขดแยงเพราะทกคนมสทธ

ม เส ยง ถ าพวกเราทนไมได ก ลองไปใช เผดจการด

ประชาธปไตยน ถงอยางไรกตาม เรากยงเปนเจาของ

ความคด เจาของคำพด เจาของโอกาส เจาของเง น

แตถาเปนคอมมวนสต ทกอยางทนใจหมด ยงถาเปน

เผดจการรวดเรวมาก แตเราไมใชเจาของชวต เรามแตศพ

เดนไดเทานน จะเอาไหม

อาตมาวาถงเปนอยางน กยงดกวาคอมมวนสต

หรอเผดจการอยด เราจะตองทำความเขาใจเกยวกบธรรม-

ชาตของประชาธปไตย วามนจะมความขดแยงอยางนแหละ

ตราบใดกตามทเรายงไมสามารถบรหารจดการอำนาจ

ผลประโยชนความสมพนธในแตละภาคสวนใหมนลงตว

ตวละครทเหนอยบนเวทนทงหมด เปนเพยงเหยอเทานน

Page 109: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ109

เหยอของการบรหารอำนาจทขาดสมดล เหยอของการ

จดสรรทรพยากรธรรมชาตทขาดสมดล เหยอของการบรหาร

ทางเศรษฐกจททำใหนกลงทนแตละกลมๆ เขาถงตลาดเงน

ตลาดทนดวยขอเดนขอดอยทไมเทากน เหยอของการถก

กระทำทางการเงนโดยกฎหมายทมสองมาตรฐาน

ฉะนนตวละครบนเวททงหมดนเปนเหยอของระบบ

ทออนเปลย แลวกไมคอยด รวมทงคนไทยซงอยในบรบท

เดยวกนกกลายเปนเหยอไปดวย อาตมาบอกผสอขาววา

พระเทศนทกวนมนยงไมด ถาไมเทศนมนจะขนาดไหน

เมอเดอนทแลวรายการคณสรยทธสงผสอขาวมา

สมภาษณวาพระอาจารยกไดพดแลวเตอนแลวแตไมดขน

พระอาจารยคดวาตอจากนไปจะทำอยางไร อาตมากเลย

บอกวา อาตมากจะรอดวาคนท ไมฟงพระมนจะเปน

อยางไร

ผใหญในบานเมองทงหมด องคกรตางๆ ในบานเมอง

ทงหมดทำหนาทของตนเองแลว ตอนนสงทนกสนตวธ

อยางเราๆ จะทำกนไดกคอ รอเหตการณสงบแลวกจด

Page 110: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ110

ทำบญประเทศ ตองบายศรส ขวญประเทศไทย อาตมา

คดวาตองทำตรงนน เพราะเพอเรยกขวญ ตอนนขวญหน

ดฝอไปหมด

ฉะนนทเราเหนมนเปนแคเปลวไฟทมนหลดออก

มาจากปลองภเขาไฟ คณไมรหรอกวาขางใตนนหมกดอง

อะไรเอาไว ฉะนนถาเรามาแกปญหาเฉพาะหนา มนไมจบ

ตอนนจงมแนวคดทวาตองปฎรปประเทศไทยทกภาคสวน

ตองปฎรปหมด มเชนนนจะไปตอไมได

แตประเทศไทยมจดแขงอยสองเรอง คอ

๑. ความกลมเกลยวกนในหมคนไทยมสงมากถา

เปนทอนนะปานนสงครามกลางเมอง เกดไปแลว ถกยว

ถกย ถกปนดวยขอมลปฎกลขาวสารขนาดน ทอนเขาลก

ขนมางดแลวแตคนไทยน แยวๆ พอจะเอาเขาจรงๆ ถอย

นคอไทยแลนด

ตอนเกดสงครามโลกครงทสอง นายกรฐมนตรไป

เขากบญปน ญปนมาตงฐานทพในไทย แตพอญปนแพ ไทย

ประกาศอสรภาพรวมกบสมพนธมตรเปนไงละไทยแลนด

Page 111: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ 111

เราไมไดอยากฆากนหรอก นสยของเราจรงๆ

เปนอยางนคอความเปนมตรสงมาก ถาเปนทอนถกปลก

ถกปนอยางนไมเหลอ นคอเอกลกษณของไทย

๒. เราคนไทยนยงมคนดอยจำนวนมากซงไมได

เปนนกการเมอง สงเกตไหมวา วกฤตขนาดนแตเศรษฐกจ

ไทยแขงโปก อาตมาจงรสกดนะวาเรามนกธรกจทเกงๆ

จำนวนมาก และเทาทอาตมาไดรจกคนเคย อาตมาพดได

เลยวาเรามนกธรกจทดกวาคนทจะมาเปนนายกรฐมนตร

ของบานนเมองนอกเปนรอยคน เสยอยางเดยวคอเขาไม

กลาไปเปนนายกเทานน นคอจดแขง

ผใหญทพดประโยคนกบอาตมาคอทานอานนท

ปนยารชน ทานบอกวาถาเราไมมนกธรกจทเกงและแกรง

เมองไทยตอนนเหลอแตซาก ฉะนนภาคการเมองรอนแต

ภาคธรกจยงคงอยได ตรงนตองเปนเรองทนาอนโมทนา

ททำใหรากฐานของประเทศในเชงธรกจยงคงดำรงอยได

แตสงทอาตมาอยากจะเตอนคออยากใหนกธรกจทงหลาย

มสำนกในเชงสงคมใหมากขน นนคอการชวยเหลอสงคม

Page 112: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บรหารคนใหสำราญ บรหารงานใหสมฤทธ112

ไมเพยงแตเปน CSR เทานนแตควรจะลกกวาคอไมใชแค

งาน event เอาผาหมไปแจกอาตมาวามนตองมากกวานน

คอตองทำใหเปนวถชวต เปน green business ททำจน

เปนวถชวตขององคกรจรงๆ ไมใชแค event ถายรปแลว

กลงขาวสงคม

อาตมาคดวา ตองทำใหเปนเสนเลอดใหญขององคกร

องคกรจะตองมสำนกในเชงสงคม ดงนนนคอสงทอาตมา

อยากจะขอจากบรรดานกธรกจและผบรหารทกทานอยาลม

มตเชงสงคมดวย ถาสงคมอยธรกจของเรากอย ถาสงคม

อยไมไดธรกจของเรากเจงเหมอนกน

วธท จะแสดงสำนกรบผดชอบทางการเมองและ

สงคมมนไมจำเปนจะตองใชความรนแรง มนมหลายวธท

พอจะชวยกน อยางอาตมาเปนพระอาตมากเทศน วดด

เขาถาม อาตมากลวไหมทำไมฉนจะไมกลว แตเรากม

ความรบผดชอบตอสงคม สงคมนใหขาวปลาอาหารเรา

ถ าพระกลวแล วโยมจะไปเหลออะไร เพราะฉะน น

พระกตองมความรบผดชอบตอสงคม

Page 113: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ว.วชรเมธ113

เชนเดยวกนกบนกธรกจกตองมความรบผดชอบตอ

สงคม อยาเอาหไปนาเอาตาไปไร อยาทำตวเปนพลงเงยบ

พลงเงยบหมายความวาไมสนอะไรเลย ขายของอยางเดยว

แลวกดละครนำเนา ดซรสเกาหล พอเขาตกนฉนบนไปนอก

อนนคอพลงเงยบ

พลงเงยบมสองอยางแบบแรกคอไมเอาอะไรเลย

รอรบแตสงดๆ แตพลงเงยบอกแบบหนงเปนพลงเงยบ

คดเงยบๆ กไดหวงใยเงยบๆ กได เชนหวงใยคนไทย

อยเงยบๆ ทบาน คณกไมใชคนททำใหประเทศแยลงแลว

แตพลงเงยบทนาตำหนคอไมสนเลย บนแลวกหลบรอให

ประเทศกลบมาดแลวกคาขาย อนนเปนพลงเงยบทนา

ตำหน

สวนพลงเงยบทไมทำอะไรแตเปนหวงอยท บาน

พดเรองนนคยเรองน หาวธประนประนอมออมชอมแมจะ

ทำเงยบๆ ไมเปนทปรากฏตอสงคม แตนกเปนพลงเงยบท

นายกยองแลว นกเปนสงทเราจะชวยกนได

สรปสนๆ คอหนงชวยทำความเขาใจ สองชวยกนรก

เมองไทย ในวธทถกตอง ทำไดแคนนกประเสรฐมากแลว

Page 114: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ประวตและผลงาน

ว.วชรเมธ เปนนามปากกาของ พระมหาวฒชย วชรเมธ

ภมลำเนาของทานอยทบานครงใต ตำบลครง อำเภอเชยง

ของ จงหวดเชยงราย ทานเกดเมอวนท ๒๙ มกราคม

๒๕๑๖ ดวยความทมารดาของทานเปนผทใฝร นสยนจง

ถายทอดมาถงทานตงแตเดก ทำใหทานเปนคนทรกการอาน

สนใจเรยนร ขาวสาร อานทกอยางท ขวางหนา และหมน

ปรบปรงพฒนาตนเองเสมอ

หลงจากจบชนประถมศกษาปท ๖ ทานกไดขออนญาต

บดามารดาบรรพชาเปนสามเณรท วดคร งใต แลวกต งใจ

ศกษาเลาเรยนพระปรยตธรรมแผนกนกธรรมจนจบนกธรรม

ชนเอก แลวยายมาพำนกทวดพระสงห อำเภอเมอง จงหวด

เชยงราย เพอศกษาพระปรยตธรรมแผนกบาลจนสำเรจการ

ศกษาเปรยญธรรม ๖ ประโยค ตอมาเม ออายครบ ๒๑ ป

ทานกไดอปสมบทเปนพระภกษท วดบานเกด แลวยายมา

พำนกท วดเบญจมบพตรฯในกรงเทพมหานคร จนสำเรจ

การศกษาเปรยญธรรม ๙ ประโยค ซงถอเปนการศกษาขน

สงสดของคณะสงฆไทย

Page 115: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ในระหวางททานศกษานกธรรม และบาลนน ทานก

ไมเคยทอดทงการศกษาเรยนรในทางโลก หากจะสรปประวต

การศกษา ผลงาน และรางวลททานไดรบ มตามลำดบดงน

การศกษาป.ธ.๙ สำนกวดเบญจมบพตรดสตวนาราม (๒๕๔๓)

ศษ.บ. มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช (๒๕๔๓)

พธ.ม. มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย

(๒๕๔๖)

ศศ.ด. มหาวทยาลยหาดใหญ (๒๕๕๒)

ศศ.ด. มหาวทยาลยอสเทรนเอเซย (๒๕๕๓)

การทำงานอาจารยพเศษบณฑตวทยาลยมหาวทยาลยมหาจฬา-

ลงกรณราชวทยาลย กรงเทพมหานคร

อาจารยพเศษ สถาบนพระปกเกลา วทยาลยปองกน

ราชอาณาจกร โรงเรยนนายรอยตำรวจสามพราน

Page 116: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

อาจารยพเศษและวทยากรบรรยายพทธศาสนากบ

ศาสตรรวมสมย ของมหาวทยาลยและสถาบนการศกษาชนนำ

ของรฐ และเอกชนมากมาย เชน มหาวทยาลยธรรมศาสตร

มหาวทยาลยมหดล จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลย

ศลปากร มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม

มหาวทยาลยขอนแกน มหาวทยาลยศรปทม มหาวทยาลย

กรงเทพฯ มหาวทยาลยอสเทรนเอเชย มหาวทยาลยแมฟา-

หลวง มหาวทยาลยนเรศวร เปนตน

อนกรรมการทตสนตภาพฝายศาสนสมพนธ โครงการ

ทตสนตภาพ (Ambassador for Peace) ของสหพนธนานา-

ชาตและศาสนาเพ อสนตภาพโลก (ประเทศไทย) สหพนธ

สนตภาพสากล

ท ปรกษาคณะกรรมการสงเสรมการอานเพ อสราง

สงคมแหงการเรยนรตลอดชวต กระทรวงศกษาธการ

คอลมนสตบทความเชงวชาการ ก งวชาการ และ

บทความท วไปใหกบหนงสอพมพและนตยสารมากมาย

เชน เนชนสดสปดาห มตชนสดสปดาห ประชาชาตธรกจ

โพสตทเดย กรงเทพธรกจ แพรว WE, HEALTH & CUISINE

ชวจต ชวตตองส WHO ฯลฯ

Page 117: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

วทยากรบรรยายธรรมและนำภาวนาตามสถาบนและ

องคกรของรฐรวมทงเอกชน ท งในกรงเทพฯ ตางจงหวด

และตางประเทศ

ผกอตงสถาบนวมตตยาลย (Vimuttayalaya Insti-

tute) อนเปนสถาบนเพอการศกษา วจย ภาวนา และนำเสนอ

ภมปญญาทางพทธศาสนาสประชาคมโลก โดยเนนปรชญาการ

ทำงานในลกษณะพทธศาสนาเพอสนตภาพโลก (Buddhism

for World Peace)

ผกอตงเวบไซต dhammatoday.com (ธรรมะออนไลน

เพอไทยเพอโลก)

ผ ร เร มเผยแผธรรมนวตกรรม ผาน Facebook,

twitter อนเปนการเปดมตใหมในการเผยแผพทธศาสนาโดย

ใชเทคโนโลยแหงยคขอมลขาวสารในการประยกตพทธธรรม

สำหรบคนรนใหม

วทยากรประจำรายการโทรทศนหลายรายการ เชน

ช มชนนมนตย ม (ช อง ๓), ธรรมะต ดป ก (ท ว ไทย),

เมองไทยวาไรต, กลาคดกลาทำ, พทธประทป, สยามทเดย

(ททบ.๕), ท น หมอชต, เชาน ท หมอชต (ชอง ๗), ตาสวาง

(โมเดรนไนนทว), มหศจรรยแหงปญญา (NBT), รอยธรรม,

Page 118: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ธรรมาภวฒน (ASTV), และอนๆ

วทยากรบรรยายรายการวทย คลนการเดนทางของ

ความคด FM 96.5 MHz รายการคลนลกใหม FM 93 MHz

ผลงานนพนธ

ภาษาไทยผลงานนพนธภาคภาษาไทยมมากกวา ๑๐๐ เลม เชน

ธรรมะตดปก, ธรรมะดบรอน, ธรรมะหลบสบาย, ธรรมะ

บนดาล, ธรรมะทำไม, ธรรมะรบอรณ, ธรรมะราตร, ธรรมะ

เกรดแกว, ธรรมะสบายใจ, ธรรมะทอรก, ธรรมะชาลนถวย,

ฝนตกไมตอง ฟารองไมถง, สบตากบความตาย, ในหลวง

ครองราชยพทธทาสครองธรรม, หนงสอเรยนพระพทธศาสนา

(ม.๑ – ม.๖) กำลงใจแดชวต,คลนนอกคลนใน,ตนรอยดวย

รก, ทกขกระทบธรรมกระเทอน, สงสำคญไมอาจเหนดวยตา

แคปลอยกลอยตว, ธมมกประชาธปไตย, ธมมกเศรษฐศาสตร,

ตะแกรงรอนทอง, วายทวนนำ, ลายแทงแหงความสข, มอง

ลก นกไกล ใจกวาง, รกอนตายไมเสยดายชาตเกด, เปลยน

เคราะหเปนโชค เปลยนโรคเปนคร, งานสมฤทธ ชวตรนรมย,

ความทกขมาโปรด ความสขโปรยปราย, คดถก โปรงใส

Page 119: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ใจสง, เคลดลบหวใจเศรษฐ, สงทสงกวาเงน, ถามจากสมอง

ตอบจากหวใจ เปนตน

ภาษาองกฤษผลงานภาคภาษาไทย ท ไดร บการแปลเปนภาษา

องกฤษ เชน

Anger Management (ธรรมะหลบสบาย)

Love Managment (ธรรมะทอรก)

Dharma at Dawn (ธรรมะรบอรณ)

Dharma at Night (ธรรมะราตร)

Looking Death in the Eye

(สบตากบความตาย)

Mind Management (ธรรมะสบายใจ)

อนง หนงสอ “ธรรมะหลบสบาย ธรรมะทอรก และ

สบตากบความตาย” นอกจากไดรบการแปลเปนภาษาองกฤษ

แลว ปจจบนยงไดรบการแปลเปนภาษาสเปน อนโดนเซย

จน ญปน ฝรงเศส และศรลงกาอกดวย

Page 120: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

เกยรตคณและรางวลพ.ศ. ๒๕๔๗

ผลงาน “ธรรมะตดปก” ไดร บการนำไปดดแปลง

เปนละครโทรทศนทางไทยทวสชอง ๓ ไดรบรางวลจาก

สถาบนตางๆ กวาสบรางวล

พ.ศ. ๒๕๔๘

รางวล “ผ มผลงานดานการเผยแผพระพทธศาสนา

ดเดน” (จากผลงานนพนธ ๔ เรอง คอ ธรรมะตดปก ธรรมะ

หลบสบาย ธรรมะดบรอน ธรรมะบนดาล) จากมลนธ

ศาสตราจารยพเศษจำนงค ทองประเสรฐ ราชบณฑต

สภาศาสนาเพอสนตภาพโลก ยกยองเปน “ทตสนตภาพ

โลก”

พ.ศ. ๒๕๔๙

นตยสาร Positioning ยกยองใหเปนหนงใน “๕๐ ผทรง

อทธพลของสงคมไทย ป ๒๕๔๙”

รางวล “The Great Dharma Putta Award” (พระ-

ธรรมทตผมผลงานดเดนระดบโลก) จากรฐบาลและคณะสงฆ

แหงประเทศศรลงกา และองคกร WBSY (World Buddhist

Page 121: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

Sangha Youth) ในฐานะเจาภาพจดงาน “สมโภช ๒๕๕๐

ปแหงพระพทธศาสนายกาล” (The Celebration of 2550th

Buddha Jayanti)

พ.ศ. ๒๕๕๐

รางวล BUCA HONORARY AWARDS ในฐานะผม

ผลงานโดดเดนในการนำเสนอธรรมะแบบอนเทรนด และม

คณปการตอวงการวชาชพนเทศศาสตร จากคณะนเทศศาสตร

มหาวทยาลยกรงเทพ

รางวล “รตนปญญา” (Gem of Wisdom Award) ซง

เปนรางวลเกยรตยศสำหรบพระสงฆผทรงภมปญญาเปนเอก

จากคณะสงฆและประชาชนจงหวดเชยงราย

รบพระราชทานรางวล “เสาเสมาธรรมจกรทองคำ”

ในฐานะผทำคณประโยชนตอพระพทธศาสนา สาขาการแตง

หนงสอทางพระพทธศาสนา จากสมเดจพระเทพรตนราชสดา

สยามบรมราชกมาร ในงานสปดาหวสาขบชาโลก ณ มณฑล

พธทองสนามหลวง

รบพระราชทานรางวล “บคคลผทำคณประโยชนตอ

เยาวชน” สาขาการศกษาและวชาการ จากสมเดจพระ-

บรมโอรสาธราชฯ สยามมกฎราชกมาร เน องในโอกาส

Page 122: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

วนเยาวชนแหงชาต ณ อาคารกฬาเวสน ๒ ศนยเยาวชน

กรงเทพมหานคร (ไทย-ญปน)

รางวล “Young & Smart VOTE 2007 สาขาคนรนใหม

ทมบทบาทตอสงคม” จากนตยสารสดสปดาห บรษทอมรนทร

พรนตงแอนดพบลชชง จำกด (มหาชน)

รางวล “ผมอปการคณตอวงการหองสมด และการ

ศกษาวชาบรรณารกษศาสตรและสารสนเทศศาสตร” จาก

สมาคมหองสมดแหงประเทศไทยในพระราชปถมภสมเดจ

พระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร

พ.ศ. ๒๕๕๑

รางวล “นกเขยนบทความดเดนประจำป ๒๕๕๑” จาก

มลนธ ม.ร.ว.อายมงคล โสณกล

รางวลกตตคณสมพนธ “สงขเงน” ในฐานะผทมผลงาน

การประชาสมพนธดเดน จากสมาคมนกประชาสมพนธแหง

ประเทศไทย ณ ตกสนตไมตร ทำเนยบรฐบาล

รางวล “ผมอปการคณตอการเผยแผพระพทธศาสนา”

ของมลนธรวมใจเผยแผธรรมะ จากสมเดจพระพฒาจารย

(เกยว อปเสโณ) ประธานคณะผปฏบตหนาทสมเดจพระ-

สงฆราช

Page 123: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

รางวล “ผบำเพญประโยชนในการพฒนาจต ประจำป

๒๕๕๑” จากสภาชาวพทธรวมกบมลนธโลกทพย

รางวล “ผ ทำคณประโยชนและสรางช อเสยงใหแก

บณฑตวทยาลย” จากบณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหา-

จฬาลงกรณราชวทยาลย

รางวล “ลกท มความกตญญกตเวทอยางสงตอแม

ประจำป ๒๕๕๑” จากสภาสงคมสงเคราะหแหงประเทศไทย

ในพระบรมราชปถมภ

ไดรบคดเลอกเปน “๑ ใน ๑๐๐ บคคลผเปนแรงบนดาล

ใจ” (100 idols) จากนตยสาร a day

ไดรบยกยองจากกรงเทพธรกจและกรงเทพธรกจ

ออนไลนเปน นกคดนกเขยนแหงป

ไดรบยกยองจากหนงสอพมพโพสตทเดยใหเปน

“คนรนใหมผเปนความหวง”

พ.ศ. ๒๕๕๒

ไดรบคดเลอกใหเปนสดยอดนกคด ป ๒๕๕๑ จาก

สถานวทย อสมท. F.M.96.5 MHz คลนความคด

รางวล “บคคลตนแบบคนดศรแผนดน ป ๒๕๕๑” จาก

กระทรวงการพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย

Page 124: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

รางวล “พทธคณปการ รชตเกยรตคณ” ผมพทธ-

คณปการตอพระพทธศาสนา จากคณะกรรมาธการการศาสนา

ศลปะและวฒนธรรม สภาผแทนราษฎร

ไดรบรางวลการจดอนดบใหเปน ๒๐ คนกรงทนาจบตา

มอง (The Bangkok Hot List : 20 people to watch)

จากซเอนเอนจโอเอเชย

มหาวทยาลยหาดใหญถวายปรญญาศลปศาสตรดษฎ

บณฑตกตตมศกด

พ.ศ. ๒๕๕๓

รางวล “ผใชภาษาไทยดเดน ประจำป ๒๕๕๓” จาก

กระทรวงวฒนธรรม

รางวล “ผทำคณประโยชนดานนนทนาการสาขาการ

อาน การพด การเขยน” จากกระทรวงการทองเทยวและกฬา

รางวล “พทธคณปการ กาญจนเกยรตคณ” ผมพทธ-

คณปการตอพระพทธศาสนาจากคณะกรรมาธการการศาสนา

ศลปะและวฒนธรรม สภาผแทนราษฎร

ปจจบนทานพำนกอยทวดศรศกดาราม ตำบลหวยสก

อำเภอเมอง จงหวดเชยงราย พรอมกบดำเนนการจดต ง

ศนยวปสสนาไรเชญตะวน เพอเปนสถานทบมเพาะปญญาและ

ความสงบใหกบผทสนใจทวไป

Page 125: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ผกอตงและผอำนวยการ

พระมหาวฒชย วชรเมธ (ว. วชรเมธ)

ทตงสถาบน

เลขท ๗/๙-๑๘ ซอยอรณอมรนทร ๓๗ ถนนอรณอมรนทร

เขตบางกอกนอย กรงเทพฯ ๑๐๗๐๐

ความเปนมา

พระมหาวฒชย วชรเมธ (ว. วชรเมธ) ปรารถนาทจะเหนโลกน

มสนตภาพปราศจากสงครามการเบยดเบยนทำลายลางกนในทกรปแบบ

มนษยชาตสามารถอยรวมกนอยางสงบสข เฉกเชนพนองรวมทองมารดา

เดยวกน ประชาชนในประเทศตางๆ ทวทงโลกนมความสมานสามคคกน

อารยธรรมของมนษยลวนถกสรางสรรคขนมาเพอเกอกลตอสนตสข

อยางยงยน มนษยสามารถอยรวมกบมนษย สรรพชพ สรรพสตว

สงแวดลอม ธรรมชาต ทรพยากรและโลก ดวยทาทอนเปยมดวยไมตร

จตมตรภาพ เพอใหเจตนารมณดงกลาวนนสมฤทธผลเปนรปธรรม จง

กอตง “สถาบนวมตตยาลย” ซงเปน “สถาบนการศกษาเพอพฒนา

สนตภาพโลก” ขนมาทำงานอยางเปนระบบ ณ (วนวสาขบชา) วนท

๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๐

Page 126: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ปรชญา

“นตถ สนตปร สข : ไมมสขใดยงไปกวาสนตสข”

วสยทศน

“สนตสวนบคคล คอ สนตภาพสากลของมนษยชาต”

พนธกจ

๑. สงเสรมการศกษา คนควา วจย และพฒนาองคความรทาง

พระพทธศาสนาใหเปนขมคลงทางปญญาสำหรบมนษยชาต

๒. สงเสรมการเจรญสมาธภาวนาอนเปนรากฐานของการ

สรางสรรคสนตภาพโลกอยางยงยน

๓. ประยกตพทธธรรมนำมาแกปญหาของสงคมไทย

สงแวดลอม มนษยชาต และของโลกไดอยางรวมสมย

๔. การเผยแผพระพทธศาสนาดวยยทธศาสตรการทำงาน

เชงรกทกรปแบบ

๕. การแลกเปลยนเรยนรและกาวขามความขดแยงระหวาง

ลทธนกายในพระพทธศาสนาและศาสนาอน

๖. นำมนษยชาตใหเปนอสระจากพนธนาการแหงความโลภ

(ความอยาก) ความโกรธ (ความรนแรง) และความหลง (ความดอยการศกษา)

๗. สรางสรรคชมชนแหงการเปนผร ผตน ผเบกบาน ทพรอม

อทศตนทำงานเพอสนตสขของมวลมนษยชาต

Page 127: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ความเปนมา

ยคท ๑ : ธรรมะตดปก

นบแตสำเรจการศกษาเปรยญธรรม ๙ ประโยค (พ.ศ.๒๕๔๓)

และพทธศาสตรมหาบณฑต (พธ.ม.) จากมหาวทยาลยมหาจฬา

ลงกรณราชวทยาลย ในป พ.ศ.๒๕๔๖ แลว พระมหาวฒชย วชรเมธ

หรอทาน ว. วชรเมธ ไดอทศตนทำงานเผยแผพระพทธศาสนา

เชงรกครบวงจรทงโดยการเทศน การสอน การผลตผลงานทางวชาการ

การเขยนหนงสอธรรมะออกเผยแผโดยใชภาษารวมสมย การทำ

รายการธรรมะทางโทรทศน วทย และการเปดเวบไซตธรรมะ

(dhammatoday.com, vimuttayalaya.net)ตลอดจนการเดน

ทางไปปาฐกถา และสอนสมาธภาวนาทงในประเทศไทยและตาง

ประเทศ จนกอใหเกดความสนใจธรรมะในหมประชาชนแทบทกกลม

อยางกวางขวาง กอเกดเปนกระแส “ธรรมะตดปก, ธรรมะอนเทรนด,

ธรรมะประยกต” อยางแพรหลาย

ตอมาเมอปรมาณงานเพมขนตามจำนวนผสนใจธรรมะ

ทำใหท านตดสนใจกอต ง “สถาบนว ม ตตยาลย” (Vimut-

tayalaya Institute) ซ งเปน “สถาบนการศกษาเพ อพฒนา

สนตภาพโลก” ขนมาขบเคลอนการเผยแผพระพทธศาสนาในเชงรก

ตอไปเมอ พ.ศ.๒๕๕๐

วดปาวมตตยาลย

Page 128: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ยคท ๒ : สถาบนวมตตยาลย

สถาบนวมตตยาลย ซ งเปนสถาบนการศกษาทางเลอก

มวสยทศนในการทำงานเผยแผพระพทธศาสนาเชงรกครบวงจร

โดยมภารกจ ๔ ประการ คอ

๑. การศกษา

(จดตงโรงเรยนเตรยมสามเณร)

๒. การเผยแผ

(เผยแผพระพทธศาสนาเชงรกทกรปแบบ)

๓. การพฒนาสงคม

(รวมแกปญหสงคมไทยโดยใชพทธธรรม)

๔. การสรางสนตภาพโลก

(สอนสมาธภาวนาทงในไทยและตางประเทศ)

การทำงานในรปแบบสถาบนวมตตยาลยของพระมหาวฒชย

วชรเมธ ทำใหการเผยแผพระพทธศาสนามประสทธภาพ เปนระบบ

และอำนวยประโยชนโสตถผลแกสงคม ประเทศชาตเปนอยางมาก

ทำใหมสถาบน องคกรตางๆ ถวายรางวลแกพระมหาวฒชย วชรเมธ

จำนวนมาก เชน รางวลพระธรรมทตผมผลงานดเดนระดบโลก

จากองคกรยวพทธสงฆโลก (WBSY) ซงถวายโดย ฯพณฯ มหนทระ

ราชปกษะ ประธานาธบดแหงประเทศศรลงกา, รางวลเสาเสมาธรรม

จกรทองคำ สาขาผนพนธหนงสอพระพทธศาสนาดเดน จากสมเดจ

พระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร, รางวลเกยรตคณ

สมพนธสงขเงน จากสำนกนายกรฐมนตร, รางวลสดยอดนกคด

Page 129: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ประจำป ๒๕๕๒ จากสถานว ทยโทรทศนแหงประเทศไทย,

รางวลนกเขยนบทความดเดนแหงป จากมลนธอายมงคล โสณกล,

รางว ลการเผยแผพระพทธศาสนาดเด น จากมลนธ จำนงค

ทองประเสรฐ เลขาธการราชบณฑตยสถาน และไดรบการคดเลอก

ใหเปน ๑ ใน ๑๐๐ บคคลผเปนตนแบบจากหนงสอ a day เปนตน

ยคท ๓ : วดปาวมตตยาลย

(พทธศาสนาไทยเพอสนตภาพโลก)

ผลแหงการอทศตนทำงานเผยแผพระพทธศาสนาอยาง

ไมเหนแกความเหนดเหนอย ทำใหมผไดรบประโยชนจากธรรมะท

เผยแผโดยพระมหาวฒชย วชรเมธ (ว.วชรเมธ) แพรหลายออกไป

ทงในเมองไทยและตางประเทศ ทำใหศษยานศษยซงเหนคณคาของ

งานเผยแผพระพทธศาสนาเชงรก (Applied Buddhism) ไดรวมกน

แสวงหาทดนจำนวนหนงเพอจดตงเปนสำนกงานกลาง สำหรบขบ

เคลอนงานเผยแผพระพทธศาสนาโดยตรง นนจงเปนทมาของการ

นอมถวายทดนจำนวน ๑๐๐ ไร โดยคณยายทศนย บรษพฒน

(อดตเจาของโรงเรยนปรญญาทพย) ซงทดนดงกลาวมโฉนดอย

ณ รงสตคลอง ๑๔ ต.หนองสามวงใต อ.หนองเสอ จ.ปทมธาน

แด พระมหาวฒชย วชรเมธ (ว.วชรเมธ) เพ อใหพฒนาเปน

“วดปาวมตตยาลย” อนจกเปนศาสนสถานสำคญสำหรบการทำงาน

เผยแผพระพทธศาสนาเชงรก จากเมองไทยสประชาคมโลกตอไป

ในอนาคต

Page 130: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

บนเนอท

๑๐๐

ไร ณ รงส

ตคลอ

ง ๑๔

มง

ขบเคลอ

นเผย

แผพร

ะพทธ

ศาสน

าเชงรก

(App

lied

Budd

hism

)

ภายใตว

สยทศ

น “พท

ธศาส

นาไท

ยกาวไก

ลเพอ

สนตภ

าพโล

ก”

พฒนา

วดให

เปนแ

หลง “ค

วามร

” (w

isdo

m) ค

“ความต

น” (mindfulne

ss)

แบบจ

ำลอง

โครง

สราง

วดปา

วมตต

ยาลย

Page 131: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

สถานธรรมะ

Page 132: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

สถาบนวมตตยาลยเลขท ๗/๙-๑๘ ซอยอรณอมรนทร ๓๗ ถนนอรณอมรนทร เขตบางกอกนอย

กรงเทพฯ ๑๐๗๐๐ โทรศพท ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๓ ๐๘-๙๘๙๓-๒๑๓๖, ๐๘-๑๘๘๙-๐๐๑๐, ๐๘-๗๐๘๐-๗๗๗๙ โทรสาร ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๘ E- mail : [email protected]

www.dhammatoday.com

รายการโทรทศน

๑. รายการเชานทหมอชต

ออกอากาศ ทางชอง ๗ ทกวนจนทร-ศกร เวลา ๐๗.๒๐ น.

๒. รายการกลาคด กลาทำ

ออกอากาศ ทางชอง ๕ ทกวนเสาร เวลา ๑๗.๓๐ น.

๓. รายการหมนตามโลกกบวกรม

ออกอากาศ ทางชอง ๕ ทกวนองคาร เวลา ๐๙.๓๐ น.

๔. รายการ ว. วชรเมธ ชทางธรรม

ออกอากาศ ทางชอง ๙ ทกวนเสาร-อาทตย เวลา ๑๓.๐๐ น.

๕. รายการสาระธรรมเพอมวลชน

ออกอากาศ ทางชอง ๙ ทกวน ทกตนชวโมง

๖. รายการกรรมลขต

ออกอากาศ ทางชอง ๕ ทกวนองคาร เวลา ๒๑.๒๐ น.

๗. รายการธรรมะวนอาทตย

ออกอากาศ ทางชอง ๗ ทกวนอาทตย เวลา ๐๖.๐๐ น.

รายการวทย

๑. FM 96.5 MHz รายการการเดนทางของความคด ทกวนจนทร พธ ศกร

เวลา ๒๑.๑๐ น.

๒. FM 93.0 MHz รายการคลนลกใหม ทกวนพระ เวลา ๒๐.๑๕ น.

๓. สถานวทยกรมประชาสมพนธ รายการสาระธรรม ทกตนชวโมง

สถานธรรมะของทานว. วชรเมธ(V. Vajiramedhi’s Dhamma Station)

Page 133: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

คอลมนประจำ

หนงสอพมพโพสตทเดย

คอลมนปญญาภวฒน วางแผงทกวนอาทตย

หนงสอพมพ คม ชด ลก

คอลมนคนฉองและโคมฉาย วางแผงทกวนพระ

นตยสารเนชนสดสปดาห

คอลมนธรรมาภวฒน วางแผงทกวนศกร

นตยสาร Health & Cuisine

คอลมนจารกนอก จรรโลงใน วางแผงทกตนเดอน

นตยสาร Secret

คอลมน Answer key วางแผงทกวนท ๑๐ และวนท ๒๕ ของเดอน

นตยสาร M&C แมและเดก

คอลมนธรรมะประจำเลม วางแผงทกตนเดอน

นตยสาร WHO

คอลมน Who’s mind วางแผงทกวนท ๑ และวนท ๑๖ ของเดอน

นตยสาร THAI SMILE MAGAZINE (เฉพาะภาคพนยโรป)

คอลมนถามจากสมองตอบจากหวใจ วางแผงทกตนเดอน (แจกฟร)

นตยสาร All Magazine วางแผนทกวนท ๒๕

นตยสาร computer today วางแผนทกวนท ๑ และวนท ๒๕ ของเดอน

นตยสาร INTO วางแผงทกตนเดอน (แจกฟร)

นตยสารคลงสมอง วางแผงทก ๓ เดอน

วารสารครอบครวพอเพยง

คอลมนธรรมะตดปก วางแผงทกตนเดอน

เวบไซต : Socail Network

http://www.dhammatoday.com http://www.facebook.com/v.vajiramedhi http://www.twitter.com/vajiramedhi

Page 134: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

รวมสรางโลกแหงสนตภาพและมตรภาพกบสถาบนวมตตยาลยโดย

● สมครเปน “โพธสตวภาค” (พธส./Dhamma Volunteer)

“ผยนดในการรบใชเพอนมนษย เชน อานหนงสอเสยงธรรมะถอดเทป

คำบรรยายธรรมะ ตดตอเสยงธรรมบรรยาย จดพมพตนฉบบธรรมะ

จดพมพหนงสอธรรมะเพอแจกเปนธรรมทาน ทำรายการวทยโทรทศน

ธรรมะ วทยากรในงานทางธรรมะ อาสาสมครงานบญทเกยวกบการ

เผยแผธรรมะในรปแบบตางๆ

● รวมเผยแผธรรมะและกจกรรมของสถาบนวมตตยาลยใน

โครงการตางๆ เชน โครงการหนงสอธรรมะแจกฟร ซดธรรมะ

ใหเปลา โครงการกะทกะทำ โครงการถวายความรแกพระภกษสามเณร

ฯลฯ และกจกรรมอนๆ ทเปนการเกอกลมนษยชาตใหมชวตดงาม

● รวมเปนเจาภาพสรางอาคารวปสสนากรรมฐาน “วดปา-

วมตตยาลย” ซงอยในการดแลของสถาบนวมตตยาลย (Vimut-

tayalaya Institute) อนจกเปนศาสนสถานสำคญสำหรบการ

ทำงานเผยแผพระพทธศาสนาเชงรก จากเมองไทยสประชาคมโลก

ตอไปในอนาคต ผ สนใจสามารถโอนเงนผานบญชออมทรพย

ยงรวยยงให ยงไดยงแบงปน

Page 135: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ตดตอสอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท

สถาบนวมตตยาลย เลขท ๗/๙-๑๘ ซอยอรณอมรนทร ๓๗ ถนนอรณอมรนทร

เขตบางกอกนอย กรงเทพฯ ๑๐๗๐๐ โทรศพท ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๓, ๐๘-๙๘๙๓-๒๑๓๖,

๐๘-๑๘๘๙-๐๐๑๐, ๐๘-๗๐๘๐-๗๗๗๙ โทรสาร ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๘

Email : [email protected] www.dhammatoday.com

ชอบญช พระมหาวฒชย วชรเมธ (โครงการวดปาชานเมอง) ธนาคาร

ไทยพาณชย สาขาศรราช บญชออมทรพย เลขท ๐๑๖-๔-๑๔๖๗๖-๔

● บรจาคเพอรวมสนบสนนกองทน “โครงการหนงสอธรรมะ

แจกฟร ซดธรรมะใหเปลา” ในการพมพหนงสอธรรมะ สำเนาซดธรรมะ

พมพโปสการดธรรมะ จดทำเสอธรรมะพดไดและสอธรรมะอนๆ เพอ

แจกฟรเปนธรรมทาน ผสนใจสามารถโอนเงนผานบญชออมทรพย

ชอบญช “ธรรมนวตตกรรม” ธนาคารไทยพาณชย สาขาศรราช

บญชออมทรพยเลขท ๐๑๖-๔-๑๖๒๙๗-๒

Page 136: VVajiramethee-บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์ ี

ขาพเจา...........................................................................................................................................................

มความประสงคสมครเปนสมาชกรบหนงสอธรรมะ : สมาชกใหม ตออายสมาชก

มกำหนด............................................ป เรมตงแตเดอน............................................เปนตนไป

ทงนไดสงเงนจำนวน.........................................................บาท มาชำระใหพรอมนแลวโดย

ชำระดวยตวเอง โอนเงน

อตราคาสมาชก : ระยะเวลา ๑ ป เปนเงนจำนวน ๖๐๐ บาท

ระยะเวลา ๒ ป เปนเงนจำนวน ๑,๐๐๐ บาท

โปรดจดสงหนงสอไปท : (เขยนตวบรรจง)

ชอผรบ..........................................................................................................................................................

สถานทตดตอ เลขท............................................หมบาน/อาคาร...............................................................

ตรอก/ซอย............................................................ถนน...............................................................................

แขวง......................................................................เขต.................................................................................

จงหวด.........................................รหสไปรษณย.................................โทรศพท..........................................

ลงชอ..................................................................ผสมคร

(............................................................)

หมายเหต : การสงเงน ๑. โอนเงนผานบญชชอ ธรรมนวตตกรรม ธนาคารไทยพาณชย สาขาศรราช บญชออมทรพยเลขท ๐๑๖-๔-๑๖๒๙๗-๒ ๒. หากสมาชกเปลยนทอยใหม โปรดแจงใหสถาบนวมตตยาลย ทราบโดยดวน ๓. สมาชกจะไดรบหนงสอธรรมะจากสถาบนวมตตยาลย เดอนละ ๑ เลม ตามระยะเวลาททานระบมา

สถาบนวมตตยาลย ๗/๙-๑๘ ซอยอรณอมรนทร ๓๗ ถนนอรณอมรนทร เขตบางกอกนอย กรงเทพฯ ๑๐๗๐๐ โทร. ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๓ โทรสาร ๐-๒๔๒๒-๙๑๒๘

สมครสมาชกรบหนงสอธรรมะ และ ซด ธรรมะ