VISI DAN MISI

DRS. MAN ARFAH, MM

CALON SEKRETARIS DAERAH KOTA PAREPARE

I. PENDAHULUAN

Dengan mengucap syukur “Alhamdulillah” ke hadirat Allah SWT,

atas segala nikmat dan karunia-Nya kepada kita semua, sehingga kita

dalam suasana sehat Wal-Afiat, aman dan sukses mengemban tugas

pengabdian atau amanah sebagai seorang aparatur yang abdi Negara

dan abdi masyarakat. Keberhasilan atau kesuksesan yang dilandasi

keikhlasan, disiplin dan etos kerja telah mengantarkan kami pribadi

meniti jenjang karir pada jenjang atasan strata tertinggi pada Satuan

Unit Kerja (SKPD) di lingkup Pemerintah Kota Parepare dewasa ini.

Ucapan terima kasih dan penghargaan kami kepada Bapak

Walikota Parepare atas petunjuk dan bimbingannya selama ini, serta

restu beliau untuk mempromosikan kami sebagai salah seorang Kepala

SKPD yang masuk nominasi Calon Sekretaris Daerah Kota Parepare,

yang lowong karena pejabatnya memasuki masa pensiun.

Semoga kesempatan emas ini sebagai suatu nikmat dapat

mengantarkan kami untuk menjadi seorang sosok aparatur Pemimpin

dan Pelayan yang berkualitas dalam membantu Bapak Walikota

mewujudkan Parepare sebagai “Kota Bandar Madani”.

Untuk itulah kami memaprkan Visi, Misi dan Program kerja

sebagai bahan pertimbangan dan tekad kami untuk bekerja demi Kota

Parepare yang kita cintai.

II. VISI

Dewasa ini seorang Pejabat dituntut untuk menjadi Pejabat

yang “Visioner” yaitu Pejabat yang memiliki cita – cita atau tujuan, dan

visi sebagai arahan yang akan dicapai, diwujudkan di masa datang

yang sekaligus dimaksudkan sebagai petanggung-jawaban dalam

pelaksanaan tugasnya.

Adapun dasar penentuan, penetapan visi adalah sebagai berikut:

1. Manusia dengan kodratnya sebagai mahluk yang lemah, punya

keterbatasan dan lain-lain, maka perlu selalu dimotivasi, maka

dengan penetapan visi merupakan motivasi diri, tekad dan

semangat untuk berbuatkarena visi tersebut sebagai janji moral

yang akan dilaksanakan dan dipertanggung-jawabkan baik secara

formal, materil maupun moral.

2. Perda No.12 Tahun 2004 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Seketariat Daerah Kota dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat

Daerah Kota Parepare dimana pada BAB II : Kedudukan, Tugas

Pokok dan Fungsi disebutkan:

Pasal 2 (1)

“Sekretariat Daerah merupakan unsur pembantu Walikota

dipimpin oleh seorang Sekretaris Daerah Kota yang dalam

melaksanakan kewajibannya berada di bawah dan

bertanggung-jawab langsung kepada Walikota”

Pasal 3 (1)

“Sekretariat Daerah Kota mempunyai tugas pokok membantu

Walikota dalam menyelanggarakan urusan-urusan

pemerintahan dan pelayanan administratif kepada seluruh

organisasi perangkat Daerah, mengelola sumber daya aparatur

Pemerintah Daerah serta melaksanakan tugas-tugas lain yang

diberikan oleh Walikota”.

Pasal 4 (1)

Sekretariat Daerah mempunyai fungsi:

a. Pengkoordinasian perumusan kebijakan Pemerintah

Daerah;

b. Pengkoordinasian penyelenggaraan pemerintahan;

c. Penyelenggaraan administrasi pemerintahan;

d. Pengelolaan kekayaan/ aset Pemerintah Daerah.

e. Pengelolaan sumber daya aparatur Pemerintah Daerah.

f. Pengelolaan keuangan Daerah.

g. Pengelolaan prasarana dan sarana pemerintahan Daerah;

serta

h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Walikota.

Maka visi kami beranjak dari kedudukan dan Tupoksi tersebut

diatas sebagai landasan formal selaku Pejabat Daerah.

3. Kondisi dewasa ini dimana ; demokratisasi, Hak Asasi Manusia,

Transparansi, Akuntabilitas dan lain-lain harus menjadi perhatian

dan diwujudkan dalam mengemban tugas Pemerintahan, olehnya

itu Pelayanan yang berkualitas mutlak adanya dan menjadi

kebutuhan masyarakat, serta menjadi indikator keberhasilan

seorang Pejabat.

Dengan pertimbangan tersebut diatas, maka dirumuskan VISI sebagai

berikut :

“ TERWUJUDNYA PELAYANAN PEMERINTAHAN DAERAH YANG

BERKUALITAS DI KOTA PAREPARE ”

Adapun makna Visi tersebut adalah :

Sebagai upaya yang bulat dan sungguh-sungguh bahwa

pelayanan adalah tugas mulia, terhormat dan tidak membeda-

bedakan (adil) kepada semua pihak.

Dimaksudkan agar Tugas Pemerintahan, pelaksanaan

pembangunan dan pembinaan sosial kemasyarakatan dapat

terlaksana dengan baik, lancar, memuaskan dan dapat

dipertanggung-jawabkan yang bersinergi langsung terhadap

pencapaian Visi dan Misi Kota Parepare.

Pelayanan dikoordinasikan pada ketentuan, regulasi, aspirasi /

kritikan masyarakat, petunjuk / arahan Walikota dan lain-lain

sehingga fleksibel dan mencapai tujuan.

III. MISI

Dari makna Visi tersebut diatas untuk implementasinya perlu

dirimuskan beberapa misi, yaitu sebagai berikut :

1. Mewujudkan Infrastruktur (Prasarana dan Sarana) Perkantoran

seluruh unit kerja (SKPD) yang sesuai kebutuhan dan representatif.

2. Melakukan Revitalisasi terhadap Regulasi Daerah dalam

mewujudkan pelayanan Pemerintah Daerah yang berkualitas.

3. Menciptakan Job Analisis bagi semua Unit Kerja sebagai dasar

penentuan ; Kelembagaan Daerah, kuantitas dan kualitas

kepegawaian dan mutasi Jabatan yang obyektif.

4. Mewujudkan peningkatan APBD dan PAD agar dapat ditingkatkan

kesejahteraan pegawai (bagi yang berprestasi dan bekerja baik).

5. Mewujudkan pemanfaatan teknologi informasi yang berbasis

internet di semua unit kerja (SKPD) yang online sebagai sarana

pelayanan berkualitas.