Veivalg i Trøndelag

T R Ø N D E L A GE t a n n o n s E b i l a g f r a m a g n E t m E d i a

Nyskaping i Trøndelag

Følger du lysten lever du lykkeligereLystlov

5

t: 73 86 60 00e: [email protected]

Livet er ikke så annerledes utenfor storbyen.Det er bare mer av det. Hovedmålet for utviklingsprogrammet Blilyst er å etablere kultur for nyskaping og lyst og tro på positiv utvikling i Røros, Oppdal, Selbu, Rennebu, Midtre Gauldal og Holtålen. Vi søker etter deg/dere som har lyst å etablere egen virksomhet eller å jobbe i en av våre samarbeidskommuner. Vi søker etter deg/dere som våger å vokse og utgjøre forskjellen i våre samarbeidskommuner.

Du finner ikke lykken, du skaper den

www.blilyst.no

form

til �

ells

3vEivalg trøndElag

Fylkeskommunen som innovasjonspolitisk aktør . . . . .4

Kysten er klar for nye tak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

Velkommen til Ørland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

Tekstilbedrift mot strømmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

Bjugn – Nyskaping i fokus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

Kommer du til Orkdalsregionen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

Livskvalitet i kystlandskap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Klynger for økt verdiskaping . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

En drivkraft for vekst og nyskaping . . . . . . . . . . . . . . . . 13

De visjonære løsningene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Økt matsikkerhet og holdbarhet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Suksess med iPod i undervisningen . . . . . . . . . . . . . . . 15

Bedre dekning der du bor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

Legg bedriftens nettsky til Røros . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

Intro Innhered Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Med verdier for fremtiden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Morgendagesn verdiskapere utvikles i dag . . . . . . . . 20

Orme ressurs og fagskole . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

BDO og Interrevisjon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Innovasjoner og forbedringer innen havbruk . . . . . . 22

På veien for Trøndelag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Daglig leder: Roy Terje Lind Furnes Telefon: 56 90 11 31 [email protected]

Prosjektleder: Annette Sem Ringel Telefon: 56 90 11 20 [email protected]

Mediakonsulenter:Trine Humlen Telefon: 56 90 19 48 [email protected] Duesund Telefon: 56 90 19 49 [email protected]

Grafisk utforming:Stina M Haveland Telefon: 56 90 11 34 [email protected] Årdal Telefon: 56 90 19 42 [email protected]

T RØND E L AGE t a n n o n s E b i l a g f r a m a g n E t m E d i a

Nyskaping i Trøndelag

Dette er et annonsebilag fra Magnet Media

Trykk: Aller Trykk Opplag: 86 000 Distribusjon: Adresseavisen

Forsidebilde: iStockphoto

Magnet Media ASTlf.: 56 90 11 20

www.magnetmedia.no

T R Ø N D E L A G

Trøndelag – landets mest innovative region

Salmar på Frøya har nettopp tatt i bruk verdens mest moderne slakte- og foredlingsanlegg for laks. Pharmaq i Overhalla, som driver med vaksine av fisk, fikk årets eksportørpris for Trøndelag. Stokkøya Sjøsenter mottar stadig priser for sitt unike reiselivskonsept og Auro-tech i Tydal er underleverandør til avanserte ultralydapparater. Innovasjon er det samme som verdiskaping og eksemplene viser at innovasjoner finner sted i alle bransjer i hele regionen.

Bedrifters innovasjonsevne er i økende grad et resultat av deres evne til aktivt å trekke på ideer, impulser og spesifikk kompetanse fra sine omgivelser gjennom hele innovasjons-prosessen. Dette er spesielt viktig fordi de fleste

bedriftene er så små. Gjennom samarbeid med andre styrkes egen innovasjonsevne og bedriftene vil stå sterkere i den internasjonale konkurransen. De unike kompetansemiljøene i Trøndelag bør være den aller viktigste sam-arbeidspartner for bedriftene. Her er det fort-satt et uforløst potensiale.

Innovasjon Norge mener også at trønderske bedrifter bør bli enda mer markedsorientert. Mange bedrifter jobber for lite målrettet med å lytte til markedene og det internasjonale fokus er i mange tilfeller for svakt. Vi må i større grad utvikle varer og tjenester som markedet vil ha.

Vigdis HarsvikDirektør, Innovasjon Norge Sør-Trøndelag

Trøndelag er allerede den mest innovative regionen i landet. Med små grep kan denne posisjonen styrkes og videreutvikles.

4 vEivalg trøndElag

Sør-Trøndelag fylkeskommune skal være en pådriver i den reg-ionale utviklingen i hele Trøndelag. Fylkeskommunen jobber aktivt og sammen med andre for å sikre at regionen tar ut mer av verdiskapingspotensialet i de ulike kompetansemiljøene i Trøndelag.

Fylkeskommunens viktigste virkemidler er nettverk, kompe-tanse og politisk påvirkning, samt over 100 millioner kroner i regionale utviklingsmidler.

Fra fjøs til kompetansesenterLandbruket er svært viktig for verdiskaping, sysselsetting og bosetting i Sør-Trøndelag, og er derfor et viktig satsingsområde for fylkeskommunen.

Effektiviseringspress og dårlig økonomi kan føre til forvitring av produsentmiljø i landbruket, og en statusheving er nødvendig for å sikre rekruttering til de grønne yrkene. Politikerne har derfor vedtatt å etablere et kompetansesenter for landbruk og andre grønne næringer. Skjetlein grønt kompetansesenter (SGK) skal sammen med andre samarbeidspartnere bli fylkes-kommunens viktigste redskap for utvikling av de grønne nær-ingene. Senteret vil være en viktig arena for samarbeid, kompetanse- og næringsutvikling, samt forskning og nyskaping.

Den blå åkerTrøndelag er verdensledende som lakseregion både med hensyn til naturgitte forutsetninger, komplette verdikjeder og sterke FoU-miljøer. Fylkeskommunen er opptatt av at regionen skal lykkes med en videre bærekraftig vekst og utvikling av akvakultursektoren. En egen marin strategiplan for Trøndelagsfylkene har samlet repre- sentanter for hele det marine partnerskapet omkring utvalgte strategier.

Kompetanse er en av de viktigste forutsetningene for å lykkes med en bærekraftig vekst og nyskaping. Som eiere av de videregående skolene tar fylkeskommunen dette ansvaret på alvor. Gjennom sterk satsing på rekruttering, nye skolebygg, tett samarbeid med næringslivet og egen undervisningstillatelse for laks og ørret, har fylkeskommunen en ambisjon om å bli best i klassen på dette området.

Digital innovasjon og utviklingeTrøndelag er Sør-Trøndelag fylkeskommunes verktøykasse for digital innovasjon og utvikling. Gjennom eTrøndelag identifi-serer, initierer og realiserer fylkeskommunen IKT-relaterte utviklingsprosjekter. Utbygging av bredbånd og mobildekning er en svært viktig aktivitet. Denne skal bidra til å oppfylle myndighetenes mål om tilstrekkelig bredbånds- og mobildek-ning i regionen i tillegg til den generelle digitale utviklingen.

For å utnytte mulighetene denne utbyggingen gir, jobber fylkes-kommunen med å etablere relevante digitale tjenester til denne infrastrukturen. Fylkeskommunen høster gevinster av bred-bånds- og mobilutbyggingen gjennom eTrøndelags tre andre inn-satsområder eForvaltning Kommune, Digital kommunikasjon og samhandling, samt Digital kulturutvikling.

som innovasjonspolitisk aktørFylkeskommunen

Foto: Erik R

øed, Tellus Works, K

ysten er klar.

«Den blå åker»

5vEivalg trøndElag

Rekruttering av utenlandsk arbeidskraft som grunnlag for bosetting og næringsutviklingMange av kystkommunene er preget av optimisme, næringslivet viser vekst og folketallet i kommunene øker. Dette skyldes ikke minst den sterke arbeidsin-nvandringen man har hatt til kysten. Dette gir både privat og offentlig sektor utfordringer i forbindelse med inkludering av mennesker fra en rekke land i kommuner og lokalsamfunn på kysten.

Gjennom å utvikle en «beste praksis» for rekrut-tering, mottak, oppfølging og inkludering av ar-beidstakere, vil Kysten er klar sammen med del-takende kommuner, bidra til å møte utfordringene man står overfor.

Vi skal se på:• nye metoder for rekruttering av arbeidskraft med sterkere fokus på potensiale for bosetting.• nye modeller for mottak og bosetting av ny arbeidskraft.• nye læringsmetoder og utvikling av språk- nøytrale verktøy.• nye verktøy som utvikler lokalt tilpassede tiltak for kulturfelleskap og integrering.• nye næringsetableringer som følge av bosetting og tilflytting.

KystTraineeKystTrainee er startet for å bidra til å møte et stadig større behov for unge personer med høyere utdann-ing på kysten. Alt for få velger å flytte til kysten etter endt utdanning, og trainee-ordningen skal bidra til å eksponere kystens kompetansebehov for nyutdannede arbeidstakere ved å tilby spennende arbeidsplasser og et rikt liv i distriktet.

Trainee-ordningen skal fungere som rekrutterings- og støtteorgan for bedrifter og traineer. Bedriftene vil få støtte til markedsføring, rekruttering og opp- følging av nytilsatte med liten arbeidserfaring. Traineene vil tilbys et faglig utviklingsprogram, et profesjonelt og sosialt nettverk, studieturer og mulighet til å spille en viktig rolle i det lokalsam-funnet de blir en del av.

Mål med ordningen:• Skape tette og gode relasjoner mellom traineene, og mellom trainee og bedrift. • Gjøre traineene godt kjent i lokalsamfunnet slik at de får et bredt nettverk og får oversikt over næringslivets behov og muligheter. • Skape grunnlag for videre yrkeskarriere og kompetanseutvikling i regionen, og kanskje fast tilflytting/etablering. • Fokusere på å friste unge kandidater fra lokal- samfunnene til å flytte tilbake etter endt utdanning. • Etter behov, tilpasse deler av ordningen for kandidater med høyere utdanning som har tilretteleggingsbehov og personer med inn- vandrerbakgrunn.

Felles kystsoneplanKysten er klar er sammen med kommunene og fylkeskommunen i gang med arbeidet med en felles kystsoneplan.

Gjennom planen vil vi: • Gi forutsigbare og framtidsrettede forhold for sjøbasert næringsliv, samferdsel, friluftsliv, småbåthavnutvidelser og hyttebygging.• Legge grunnlaget for helhetlig og lik forvaltning/saksbehandling i de 11 kystkommunene.

Følgende temakart vil inngå i planen:• Biologisk mangfold. Kombinasjon av viltregistreringer og prioriterte naturtyperforlandarealoggytefelt,fiskefeltog laksenotplasser/kastevåger/låssettingsplasser.• Verneområder. Kartleggeeksisterendeområderog vurdereforslagtilnyeområder.• Friluftslivsområder. Kartleggedemestbrukteogmest ønskedefriluftsområder.• Småbåthavner. Synliggjøreeksisterendeanleggogvurdere behovforutvidelserogeventueltnyehavner.• Samfunnssikkerhet. Synliggjøringaveksisterendeogtilgjengelige dataomområderutsattforflom/skred/ utglidninger/stormflo.

for nye takStrategigruppen i Kysten er klar har besluttet å tilrå overfor eierkommunene å videreføre arbeidet i Kysten er klar i perioden 2012-2014. Dette ble vedtatt i kjølvannet av evalueringen av kystprogrammet, som viste at et stort flertall av de som har deltatt i denne, mener at arbeidet har vært vellykket og ønsket programmet videreført! Her nevner vi tre prosjekter vi skal arbeide med:

Kysten er klar

Kysten er klar er et kystutviklingsprogram for kommunene Osen, Roan, Åfjord, Bjugn, Ørland, Rissa, Agdenes, Snillfjord, Hemne, Hitra og Frøya, samt Sør-Trøndelag Fylkes-kommune.

Følg oss på facebook ellerwww.kystenerklar.no

Foto:ErikR

¯ed,TellusFoto:E

rikR¯ed,Tellus

Foto:KimRam

berghaug


Brekstad er tettstedet på Ørland med hovedadmin-istrasjonen for Ørland kommune, og et kommu-nikasjonsknutepunkt for ytre Fosen. I sentrum på Brekstad ligger hovedvekten av butikker og service-kontorer. Her har vi to hoteller, flere spisesteder, et bredt utvalg av bransjer og butikker. På Brekstad er det også servicetilbud som NAV, Ørland medisinske senter, Fosen Distriktsmedisinske Senter, tannleger, trygdeboliger, sykehjem, svømmehall, ny ungdoms-skole, nytt ungdommens hus, nytt regionalt kultur-senter og flere flotte barnehager.

Som innbygger i Ørland vil du møte oss i alle livets faser - fra helsestasjon via barnehage, skole, bolig-etablering og eldreomsorg.

Hovednæringer er forsvaret, offentlig og privat tjenesteyting, handel, primærnæringer og nærings-middelindustri. Ørland har to store industriforetak; Grøntvedt Pelagic - Norges største sildeleverandør og Mascot Høie - produsent av dyner, puter og sengetøy.

Viktige attraksjoner for Ørland og Norges historie er blant annet Austråttborgen, festningsanlegget Austrått Fort og Fosen Krigshistoriske samlinger, samt museet Uthaugsgården. Ørland har også et 9-hulls golfanlegg, flotte turstier, tilrettelagte sykkelruter, og over hundre aktive lag og foreninger. Ørland Kultursenter er ett av fire regionale kultur-hus i Sør-Trøndelag, er samlokalisert med Ørland rådhus og Ørland Kysthotell og er en flott arena for opplevelser innen musikk, dans, teater og kino, med internasjonale, nasjonale og lokale aktører.

Det er gode kommunikasjonsforbindelser fra Ørland og reisetiden til Trondheim med bil/ferge er ca 1 1/2 time, med hurtigbåt ca 1 time, fly til Oslo ca 1 time og fly til Aalborg i Danmark ca 2 timer.

OppvekstsektorenVi har de siste årene løftet bygningsmassen i opp-vekstsektoren. Ny barnehage, ny ungdomskole og to renoverte barneskoler. I tillegg til det kommunale tilbudet har vi tre private barnehager og Steiner-skolen. Kommunen tilbyr skolefritidsordning (SFO) ved barneskolene.

Idrett og friluftslivKommunen har over hundre ulike lag og foreninger, og mange av dem er innen idrett. Det er unike friluftsmuligheter og kommunen har flere topp moderne anlegg både innen skyting og fotball. Det arbeides med å realisere en ny storhall, Ørland Arena, som skal inneholde en spilleflate tilsvarende tre håndballbaner.

KulturFor to år siden åpnet vi et av fire regionale kulturhus i Sør-Trøndelag. Ørland Kultursenter tar et regionalt ansvar for å øke attraktiviteten til Trøndelagskysten med utgangspunkt i vår kultur. Ørland Kultur- senter er en aktiv utviklingspartner på flere områder. Selve kultursenteret inneholder bibliotek, kino, kulturskole, kurs og konferansefasiliteter, galleri og Hannah Ryggen-senteret. Det er flere aktive korps, kor og teaterlag i kommunen.

Reiseliv/hotellerI tillegg til våre hoteller Hovde Gård og Ørland kysthotell som ligger i sentrum av Brekstad, har vi en rekke hytte- og turistanlegg rundt i kommunen.

Fosen Distriktsmedisinske senter IKS Dette er et interkommunalt selskap som ble stiftet i 2009. Fosen DMS IKS skal være et godt verktøy for eierkommune for iverksetting av strategiske tiltak som er viktige for hele Fosen. Bedre samarbeid mellom regionen og spesialisthelsetjenesten er en viktig målsetting. Fosen DMS IKS skal være et godt verktøy for eierkommune for iverksetting av strate-giske tiltak som er viktige for hele Fosen. Bedre samarbeid mellom regionen og spesialisthelsetjen-esten er en viktig målsetting.

Næringsliv i ØrlandBerg Tekstil ble grunnlagt på Brekstad 1987 og prod-userer dyner og puter under merkenavnet Mascot og Høie. Dagens firma, Mascot Høie, har produksjon og hovedkontor på Brekstad og et avdelingskontor i Trondheim. Bedriften har 110 ansatte.

Grøntvedt Pelagic er verdens største produsent av tønnemarinert sild. Ca 250 000 tønner produseres hvert år fra fabrikkene på Kråkvåg og Uthaug. I sesong er det 120 ansatte i den tradisjonsrike bedriften.

Ørland hovedflystasjon er en av landets to hoved-flystasjoner. Stasjonen er base for kampfly, fullt oppsatt luftvern og en bakkeoperativ skvadron med Basesett 1 (alt fra vakthold og sikring til sani-tet). Det er også stasjonert et Sea King redningshe-likopter her. Stasjonen har i gjennomsnitt over 80 prosent av all alliert trening, med 95 000 gjestedøgn hvert år.

Velkommen til Ørland og kystbyen Brekstad, Fosens største handels- og kommunikasjonssenter. Ørland kommune har kystlinje på tre sider, hemningsløs natur, med historiske og eventyrlige opplevelser.

Det er utarbeidet planskisse for Brekstad sentrum som viser hvordan vi ser for oss at sentrum skal utvikles i tiden framover. I planskissen er det tatt utgangspunkt i at Brekstad vil oppleve vekst, enten moderat vekst som følge av generell urbanisering av samfunnet, eller sterk vekst som følge av at Norges hovedflybase besluttes lagt til Ørland. Det er derfor lagt opp til et behov for 12-1500 nye boliger i til-knytning til sentrum. Videre er det lagt til rette for utvikling av næringsareal, kultur, fritidsaktiviteter og infra-struktur.

Brekstad oppleves i dag som om at stedet vender ryggen mot sjøen, og det er derfor viktig å forsterke kontakten mellom sentrumsområdet, havneom-rådet/sjøen og naturlandskapet om-kring. Videre skal Brekstad styrkes som trafikknutepunkt og regionalt handelssentrum. Brekstad skal ut-vikles ved å legge til rette for et levende og mangfoldig sentrum med en positiv samlokalisering av ulike formål og bli et trivelig sted å være for alle.

Ørland kultursenter

Ørland hovedflystasjon

Utvikling av Brekstad sentrum

Velkommen til Ørland Kommune

Ulle

ber

g W

old

2005

7vEivalg trøndElag

Brekstad er tettstedet på Ørland med hovedadmin-istrasjonen for Ørland kommune, og et kommu-nikasjonsknutepunkt for ytre Fosen. I sentrum på Brekstad ligger hovedvekten av butikker og service-kontorer. Her har vi to hoteller, flere spisesteder, et bredt utvalg av bransjer og butikker. På Brekstad er det også servicetilbud som NAV, Ørland medisinske senter, Fosen Distriktsmedisinske Senter, tannleger, trygdeboliger, sykehjem, svømmehall, ny ungdoms-skole, nytt ungdommens hus, nytt regionalt kultur-senter og flere flotte barnehager.

Som innbygger i Ørland vil du møte oss i alle livets faser - fra helsestasjon via barnehage, skole, bolig-etablering og eldreomsorg.

Hovednæringer er forsvaret, offentlig og privat tjenesteyting, handel, primærnæringer og nærings-middelindustri. Ørland har to store industriforetak; Grøntvedt Pelagic - Norges største sildeleverandør og Mascot Høie - produsent av dyner, puter og sengetøy.

Viktige attraksjoner for Ørland og Norges historie er blant annet Austråttborgen, festningsanlegget Austrått Fort og Fosen Krigshistoriske samlinger, samt museet Uthaugsgården. Ørland har også et 9-hulls golfanlegg, flotte turstier, tilrettelagte sykkelruter, og over hundre aktive lag og foreninger. Ørland Kultursenter er ett av fire regionale kultur-hus i Sør-Trøndelag, er samlokalisert med Ørland rådhus og Ørland Kysthotell og er en flott arena for opplevelser innen musikk, dans, teater og kino, med internasjonale, nasjonale og lokale aktører.

Det er gode kommunikasjonsforbindelser fra Ørland og reisetiden til Trondheim med bil/ferge er ca 1 1/2 time, med hurtigbåt ca 1 time, fly til Oslo ca 1 time og fly til Aalborg i Danmark ca 2 timer.

OppvekstsektorenVi har de siste årene løftet bygningsmassen i opp-vekstsektoren. Ny barnehage, ny ungdomskole og to renoverte barneskoler. I tillegg til det kommunale tilbudet har vi tre private barnehager og Steiner-skolen. Kommunen tilbyr skolefritidsordning (SFO) ved barneskolene.

Idrett og friluftslivKommunen har over hundre ulike lag og foreninger, og mange av dem er innen idrett. Det er unike friluftsmuligheter og kommunen har flere topp moderne anlegg både innen skyting og fotball. Det arbeides med å realisere en ny storhall, Ørland Arena, som skal inneholde en spilleflate tilsvarende tre håndballbaner.

KulturFor to år siden åpnet vi et av fire regionale kulturhus i Sør-Trøndelag. Ørland Kultursenter tar et regionalt ansvar for å øke attraktiviteten til Trøndelagskysten med utgangspunkt i vår kultur. Ørland Kultur- senter er en aktiv utviklingspartner på flere områder. Selve kultursenteret inneholder bibliotek, kino, kulturskole, kurs og konferansefasiliteter, galleri og Hannah Ryggen-senteret. Det er flere aktive korps, kor og teaterlag i kommunen.

Reiseliv/hotellerI tillegg til våre hoteller Hovde Gård og Ørland kysthotell som ligger i sentrum av Brekstad, har vi en rekke hytte- og turistanlegg rundt i kommunen.

Fosen Distriktsmedisinske senter IKS Dette er et interkommunalt selskap som ble stiftet i 2009. Fosen DMS IKS skal være et godt verktøy for eierkommune for iverksetting av strategiske tiltak som er viktige for hele Fosen. Bedre samarbeid mellom regionen og spesialisthelsetjenesten er en viktig målsetting. Fosen DMS IKS skal være et godt verktøy for eierkommune for iverksetting av strate-giske tiltak som er viktige for hele Fosen. Bedre samarbeid mellom regionen og spesialisthelsetjen-esten er en viktig målsetting.

Næringsliv i ØrlandBerg Tekstil ble grunnlagt på Brekstad 1987 og prod-userer dyner og puter under merkenavnet Mascot og Høie. Dagens firma, Mascot Høie, har produksjon og hovedkontor på Brekstad og et avdelingskontor i Trondheim. Bedriften har 110 ansatte.

Grøntvedt Pelagic er verdens største produsent av tønnemarinert sild. Ca 250 000 tønner produseres hvert år fra fabrikkene på Kråkvåg og Uthaug. I sesong er det 120 ansatte i den tradisjonsrike bedriften.

Ørland hovedflystasjon er en av landets to hoved-flystasjoner. Stasjonen er base for kampfly, fullt oppsatt luftvern og en bakkeoperativ skvadron med Basesett 1 (alt fra vakthold og sikring til sani-tet). Det er også stasjonert et Sea King redningshe-likopter her. Stasjonen har i gjennomsnitt over 80 prosent av all alliert trening, med 95 000 gjestedøgn hvert år.

Velkommen til Ørland og kystbyen Brekstad, Fosens største handels- og kommunikasjonssenter. Ørland kommune har kystlinje på tre sider, hemningsløs natur, med historiske og eventyrlige opplevelser.

Det er utarbeidet planskisse for Brekstad sentrum som viser hvordan vi ser for oss at sentrum skal utvikles i tiden framover. I planskissen er det tatt utgangspunkt i at Brekstad vil oppleve vekst, enten moderat vekst som følge av generell urbanisering av samfunnet, eller sterk vekst som følge av at Norges hovedflybase besluttes lagt til Ørland. Det er derfor lagt opp til et behov for 12-1500 nye boliger i til-knytning til sentrum. Videre er det lagt til rette for utvikling av næringsareal, kultur, fritidsaktiviteter og infra-struktur.

Brekstad oppleves i dag som om at stedet vender ryggen mot sjøen, og det er derfor viktig å forsterke kontakten mellom sentrumsområdet, havneom-rådet/sjøen og naturlandskapet om-kring. Videre skal Brekstad styrkes som trafikknutepunkt og regionalt handelssentrum. Brekstad skal ut-vikles ved å legge til rette for et levende og mangfoldig sentrum med en positiv samlokalisering av ulike formål og bli et trivelig sted å være for alle.

Ørland kultursenter

Ørland hovedflystasjon

Utvikling av Brekstad sentrum

Velkommen til Ørland Kommune

Ulle

ber

g W

old

2005

Da dynefabrikken på Brekstad ble etablert i 1987, var storhetstiden for norsk tekstilindustri allerede på hell. Men med ørlandsvinden i ryggen, har imidlertid Mascot Høie vokst fra 5 til 100 ansatte, i en periode hvor konkurrentene i hele Skandinavia en etter en har måttet legge putene på hylla og stenge portene. Automatisering og rasjonalisering har vært resepten, investeringene ved oppstarten var mindre enn bedriften i dag bruker i årlig tiltak for mer effektiv produksjon og produktutvikling.

Med ervervelsen av konkurrenten og den sterke merkevaren Høie i 1999, fikk bedriften komplettert varespekteret med Høie sengetøy og Berger ull-pledd. Strategisk var det også viktig å få flere merkevarer, slik at bedriften lettere kunne segmen- tere markedet og øke distribusjonen.

Høies posisjon i markedet krever at de er i tet med hensyn til produktutvikling. For en dyne er ikke lengre bare en dyne. Positive forskningsresultater

benyttet i sportsklær, helseterapi, romfarts-teknologi og bekledning til helsesektoren, har blitt overført til soverommet. Mens fokuset de siste årene har gått litt tilbake til miljøet, økologisk bomull og naturprodukter.

Men uansett om det er fineste dun fra europeisk Moskusand eller spiralkruset polyesterfiber fra Sør Korea i produktene, er det en stor sjanse for at de fleste dyner og puter i de tusen norske hjem har sin opprinnelse på Brekstad. Med en produksjon på 10 000 puter og 5000 dyner per dag, er bedriften Nordens største produsent av dyner og puter og sender varene til butikker over hele Nord-Europa.

En tredjedel av livet oppholder vi oss under dynene, og det er Mascot Høies filosofi at de skal ta ansvar for å øke velværen og kvaliteten på soverommet. Det vil bedriften gjøre gjennom fortsatt sterk fokus på produktutvikling og effektivisering.

Tekstilbedriftmot strømmen

les mer på: www.hoie.no


Ordet nyskaping er forankret i kommunens verdiplattform sammen med ordene samarbeid, åpenhet, humor og glede.

Helt siden Stortinget på slutten av 1990-tallet ved-tok å legge et testsenter for vindkraft på Valsneset i Bjugn-ViVa, har vi arbeidet med nyskaping innen-for et vidt felt.

Norsk senter for havbruksteknologi, nå kalt Aqua Culture Engineering AS, ble etablert noen år senere. ACE bygger ut og drifter storskala infrastruktur for forskning, utvikling og testing av havbrukstekno-logi fra basen på Valsneset. ACE er tilgjengelig for nasjonale og internasjonale FoU-institusjoner, oppdrettsbedrifter, havbruksleverandører og offent-lige institusjoner.

Valsneset er med andre ord blitt et fullskala test-laboratorium for ulike aktiviteter med utspring i teknologihovedstaden Trondheim. Vi er derfor en del av teknologihovedstaden. Vi har også sammen med Ørland kommune innledet et samarbeid med Sintef gjennom selskapet Gode Sammen. Dette pros-jektet er en del av veilednings- og utviklingsapparatet for næringslivet i Bjugn/Ørland-regionen. fosenHallen - «galskap» satt i systemFosenHallen åpnet i 2007, som den andre innendørs skøytehallen for lengdeløp i Norge. FosenHallen er den eneste skøytehallen som kan tilby skøyteis fra september til april, og har således i løpet av få år markert seg som en av landets viktigste arena for norsk skøytesport.

Se www.fosenhallen.no

18. og 19. november 2011 arrangerte Bjugn/Ørland skøyteklubb ISU junior World Cup, som det første internasjonale skøytestevnet som ble avholdt i Fosen-Hallen. I 2014 skal vi arrangere junior-VM, noe som ytterligere vil sette Midt-Norge på kartet som arena for internasjonale idrettsstevner.

Ved å koble FosenHallen til fjernvarmeanlegget i Botngård, kan kraftselskapet benytte hallen som varmekilde, og slik spare utgifter. For FosenHallen betyr dette at de største kostnadene forbundet med isproduksjon, kommer ved legging av is i september, mens vedlikeholdskostnadene resten av sesongen er minimale. Dette er derfor etter all sannsynlighet den skøytehallen i verden med laveste energikost-nader per år.

teknisk fagskole i energiledelseVed Fosen Ressurssenter planlegges det nå et deltids-studium i energiledelse over 3 år. Studiet tilsvarer 2 års fulltidsstudium, men ved at studietiden forlenges, kan man være i arbeid mens man studerer. Etter endt utdanning skal studentene kunne gå inn som energiledere i bedrifter, rådgivningsfirma, offentlig forvaltning og andre steder det er behov for fagteknikere med kunnskaper om bygningstekno-logi, industriprosesser, energieffektivisering, energi-økonomi og rådgivningsprosesser.

Som fagtekniker tilfredsstiller man kravene som lærer i yrkesfag, men studiet gir også grunnlag for opptak på en del høyere studier.

toKfo: tverrfaglig opplæringskontor for fosenOpplæringskontoret ble opprettet i 2010, og er godkjent for følgende fag: betong, tømrer, rørleg-ger, barne- og ungdomsarbeider, helsearbeider, institusjonskokk, IKT-service, data- elektronikk, kontor- og administrasjon, salg, lette kjøretøy, resepsjon, kjemiprosess, motormekaniker og bil-skade. TOFKO får tilskudd fra initiativtakerne Bjugn og Ørland, samt Roan kommune. Lærlinger og bedrifter utgjør medlemmene i foreningen.

innovasjon og omsorgstjenester i kombinasjonSamhandlingsreformen og omsorgsutfordringen med eldrebølgen – to utfordringer vi i Bjugn har valgt å møte med innovative løsninger.

Slik omsorgstjenesten drives i dag, er den ikke bærekraftig på sikt. Omsorgskrisen skapes av fore-stillingen om at omsorg ikke kan gjøres annerledes enn i dag.

Derfor har vi gått med i det midtnorske velferds-teknologiprosjektet, på implementering av en «ny» omsorgsfilosofi som fokuserer på menneskenes ressurser, på å samarbeide med privat næringsliv for å skape aktivitet, og på å organisere boformer og tjenester «litt» annerledes.

- nyskaping i fokusBjugn •Boligtomterialledeleravkommunen

•Hyttetomterialledeleravkommunen•Etkomplettoppveksttilbudtilalleialderen0-19år

•Denbestekulturskolenilandet•Nyvideregåendeskole,nyttkulturhus, nyttfolkebibliotek•FosenHallenetablertsomeninternasjonalskøytearena

•TettknyttetopptilteknologihovedstadenTrondheim

Ta kontakt hvis du vil bo i Bjugn – vi hjelper deg

www.bjugn.kommune.no

fo

to

: g

Eir

gj

El

sE

tH

9

OrkdalsregiOnen?Kommer du til

Den mangfoldige Orkdalsregionen strekker seg fra storhavet utenfor Hitra og Frøya i nord via fjordene til innlandsbygdene rundt Trollheimen i sør. Vi har mye å by på. Her kan du leve et godt og aktivt liv.

Ute ved kysten er fiskeopprett med tilhørende virk-somhet ei dominerende næring. De store oppdretts-aktørene holder til der og trekker til seg arbeidskraft fra Norge og mange andre land.

Orkdal og Hemne er viktige industrikommuner der det finnes omfattende planer for ny industrietablering og stor framtidsoptimisme. Industrisysselsettinga i regionen har faktisk økt betydelig det siste tiåret, og slik framstår Orkdalsregionen nå som fylkets fremste industriregion med vekst og utvikling i industrien.

I innlandsbygdene Rennebu, Rindal og Meldal er landbruk, hytter, bygg og anlegg viktige næringer. Den sårbare villaksen er grunnlaget for laksefisket i Orkla, Surna og flere mindre elver. Hjortestammen er særskilt tallrik i store deler av regionen.

Kommunene i regionen bistår ved etablering av ny næringsvirksomhet, og det er god tilgang på arealer og lokaler. Orkdal og Skaun samarbeider også med Trondheimsregionen om arealbruk og nærings-etableringer.

Alle kommunene er opptatt av å tilby gode oppvekst-vilkår, trygge lokalsamfunn og attraktive steder å bo og arbeide på.

En storslått natur gir det gode grunnlaget for naturopplevelser og friluftsliv. Både kyst- og innlands- kommunene har mange fritidsboliger og god tilgang på nye tomter. Reiselivet er godt utbygd, men der er det nok enda mer å hente, og det har regionen tenkt å gjøre noe med.

Orkanger framstår som regionsenteret. Kyrksæterøra, Fillan og Sistranda er noen av mange lokale senter. Fra regionen er det kort veg og gode kommunikasjoner til Trondheim og til flyplassen på Værnes. Mange arbeider i Trondheim, men bor i Skaun eller Orkdal. Hele regionen slår ring om helsetilbudet ved Orkdal sjukehus.

Regionen har vært aktiv i arbeidet med viktige sam-ferdselsprosjekt som E39 til Trondheim, ny veg til Hitra og Frøya og fullføring av E39 over Hemnekjølen.

Nå går vi videre med å utvikle samarbeidet mellom kommunene, skape en tydeligere region og gjøre den enda mer attraktiv. Å rekruttere kvalifisert arbeids-kraft til næringslivet og offentlige tjenester kommer til å være ei felles utfordring i åra framover.

Kommer du? Blir du med?

fo

to

: m

Ed

iap

ro

fil

as

OrkdalsregionenOrkdalsregionenerenattraktivregionmedambisjoneromåoppnåøktaktivitet,nyskapingogvekst.

GjennomSamarbeidskomiteenarbeidertikommunersammenomsakeravfellesbetydningforutviklingavheleregionen.

Niavkommuneneetablererettetteresamarbeidomulikekommunaletjenester.

Tolvkommunerienutvidaregiongårsammenomåmøteutfordringeneknyttatilhelsereformen.

www.agdenes.kommune.nowww.froya.kommune.no www.hemne.kommune.nowww.hitra.kommune.nowww.meldal.kommune.nowww.orkdal.kommune.nowww.rennebu.kommune.nowww.rindal.kommune.nowww.skaun.kommune.nowww.snillfjord.kommune.no


Livskvaliteti kystlandskap

Sørvest i Sør-Trøndelag ligger Hemne, en kommune innhyllet i variert og vakkert kyst- og fjellandskap. Alt fra 1000 meter høye fjell til vakker skjærgård mot Trond-heimsleia i vest. Vi er omtrent 4250 innbyggere, og halvparten bor i regionsenteret Kyrksæterøra – også kalt Den Hvite By ved Fjorden.

Næringslivet i Hemne har hatt en svært positiv utvikling de siste årene, der vi kan trekke frem:

- Utvidelser ved Wacker Chemicals, Holla Metall- Lerøy Midnor bygger topp moderne smoltanlegg- Nye lokaler til KIWI og utvidelser ved Falksenteret- Samling av næringshagebedrifter og utviklings- ressurser

- Høy aktivitet i bygge- og anleggsnæringen- Tverrfaglig opplæringskontor for Hemne og Aure (TOKHA)

Infrastruktur er viktig både for folk og næringsliv, og det er besluttet å fullføre byggingen av ny E39 over Hemnekjølen mot Orkdal.

Det arbeides med spennende planer rundt samling av kulturaktiviteter og -miljø i et kulturhus. Til sammen gir dette optimisme og satsingsvilje.

gode arbeidsplasserStor aktivitet i næringslivet i kommunen gjør at både bedriftene og kommunen ønsker innflyttere velkommen. De nærmeste årene vil Hemne kom-mune blant annet ha behov for et betydelig antall lærere, sykepleiere og helsefagarbeidere.

Hemne – et godt sted …...å etablere og drive bedriftVi har attraktive næringsarealer – noen sentrums-nære, noen sjønære og noen egnet for store industri- etableringer. Bedrifter kan dra nytte av lav arbeids-giveravgift og mulighet for prosjektfinansiering gjen - nom Innovasjon Norge og kommunale næringsfond.

...å boVi har byggeklare, kommunale tomter fordelt på 8 boligfelt.

...å jobbeHemne har et rikt og mangfoldig næringsliv med industri- og servicebedrifter. Det er også et variert utvalg med offentlige arbeidsplasser innenfor administrasjon, teknisk, skole og helse.

...å være aktivVi har fasiliteter som idrettshall, fotballbaner, ball-binger, motocrossbane, tennisbane, treningsstudio og svømmehall. Naturen vår innbyr også til aktivitet utendørs, blant annet i løypenettet til skisenteret. Et mylder av frivillige organisasjoner bidrar til et variert kultur- og fritidstilbud.

...å være litenVi har fire kommunale og tre private barnehager. Alle som trenger det skal få barnehageplass.

...å læreHemne har tre grunnskoler med skolefritidsordning. Hemne videregående skole tilbyr et bredt sammensatt utvalg av fagretninger og har et nært samarbeid med næringslivet og det lokale opplæringskontoret.

...å finne det du trengerKyrksæterøra er et levende sentrum med karak- teristisk og sjarmerende, hvit trehusbebyggelse. Med nærmere 50 butikker, hotell, spisesteder og en rekke tjenesteleverandører, finner du det meste her.

Hemne har mye som mange setter pris på - prøv du å!

Kontaktinformasjon

sentralbord: 72 46 00 00E-post: [email protected]: www.hemne.kommune.no

fo

to

: K

ar

i H

au

gE

nf

ot

o:

HE

mn

E K

om

mu

nE

Ønsker du å oppleve nærhet til sjøen, samtidig som mulig-heten til turer i fjellet er et ”steinkast” unna. Da er Vinjeøra i Hemne stedet for deg,

Vårt leilighetsprosjekt i tidligere skolebygning gir gang- avstand til båthavna, til skole og barnehage. 15 km til Kyrksæterøra sentrum med alle fasiliteter.

Hvorfor stresse i storbyens travle hverdag. Kom til Hemne du også. Her er det godt å bo både for unge og gamle.

Jobber du innenfor byggenæringen så kan vi kanskje også tilby deg jobb.

Vi ønsker å øke vår metallurgiske kompetansebase og søker etter en metallurg innenfor FOU.Stillingenevilrapporteretilverksdirektør(FOU)

Arbeidsoppgaver: •FoUinnenforprosess,raffinering, utstøpingogmiljø

Kvalifikasjoner: •MasterellerDoktorgradinnenfor MetallurgiKjemiellerFysikk•Likeåjobbeiteam•Godekommunikasjons- ogsamarbeidsegenskaper•Godeanalytiskekunnskaper•Godeengelskkunnskaper skriftligogmuntlig

Lønnetteravtaleogkvalifikasjoner.

Nærmereopplysningeromstillingenekanfåsvedhenvendelsetilverksdirektørtorbjørn Halland tlf. 72 45 06 33 / 97 53 89 36.

Stillingenebyrpåallsidigeogutfordrendeoppgaveriethektisk,meninteressantmiljø.

Personenvilistorgradværemedpååutformesinegenrolle.Verketkanværebehjelpeligmedåskaffeboligetc.

søknadsfrist 15.12.11

Skriftligsøknadmedcvsendestil:

Wacker Chemicals norway asHollaMetallAtt:TorbjørnHalland,7200Kyrksæterøra

tlf. 72 45 06 46 / 975 38 936. E-post: [email protected]

Må du bo i by’n?

PrOSESSr&DMETALLUrG

FlotteleligheteriGammelskolenpåVinjeøra

www.g-bygg.no

Vi har rundt 17.000 ansatte i produksjon og på distribusjonssteder over hele verden. Kundene våre – renommerte bedrifter fra alle sektorer – setter pris på vår ekspertise når det gjelder globale løsninger.

Wacker Chemicals Norway AS, Holla Metall er en integrert del av produksjonskjeden i Wacker Silicones. Årlig produseres ca. 50 000 tonn Silisum og 25 000 tonn Silica ved fabrikken i Norge. I Norge har vi ca 160 ansatte og er lokalisert på Kyrksæterøra i Trøndelag.

Øragata13—7200KyrksæterøraTlf.72451060Fax.72452510Epost:[email protected]

Sørli arkitekter as er et annerledes arkitekt-kontor med forankring i distriktsNorge. Vi har kontor i Øragata på Kyrksæterøra,kommunesenteret i Hemne kommune. Vi har forkjærlighet for tidløse og miljøvennlige materialer, og en bærekraftig byggeskikk. Vi løser små og store, private og offentlige, prosjekter over hele landet. Vi legger vekt på god og personlig kontakt med kunden. Sørli Arkitekter AS er kreative, ubyråkratiske og effektive.

Strandebarm skule og idrettspark, Kvam i Hardanger

Bygger’n Lervik Forretningsbygg, Kyrksæterøra

Prinsengata, Leilighetsbygg, Kyrksæterøra

Aktivitetssenter, Kyrksæterøra

biloppretter/billakkerer!Visøker

Blakstad Auto AS på Kyrksæterøra har med sine 22 hel- og deltids-ansatte lang og bred erfaring innenfor biloppretting og lakkering, samt blant annet bilberging og bobilutleie. Som medlem av Bosch Car Service sin verkstedkjede, leverer vi verkstedtjenester og reservedeler av topp kvalitet, og utfører alle typer reparasjoner på alle typer biler.

Vi kan tilby deg et spennende og utfordrende arbeidsmiljø, moderne og romslige verkstedlokaler samt topp utstyr, blant annet moderne lakkboks og to rettejigger. Vårt fokus ligger på god kvalitet på skade-reparasjoner, noe som gjør at vi alltid har kommet svært godt ut blant annet i gjensidige/nafs etter-kontroll av skadereparasjoner. Men vi trenger flere flinke folk på laget!

Har du det som trengs? Vil du vite mer? Se www.blakstad.as eller kontakt oss på mail: [email protected]


Instrumenteringsteknologi er nøkkelen til å løse alt fra miljøutfordringer i oppdrettsnæringen til oljeutvinning på ultradypt hav. NCE Instrumentation (NCEI) besitter verdens fremste kompetanse innen instrumentering. Nå vil klyngen ha flere bedrifter med på laget.

– Drivkraften i instrumenteringsklyngen er ambisjonen om forsterket konkurranseevne og økt verdiskaping, forteller daglig leder Torbjørn Akersveen i NCEI.

Instrumenteringsklyngen, som har sitt tyngdepunkt i Trond-heim, skal være en drivkraft for teknologiutvikling innen områdene offshore olje og gass, havbruk, offshore vind og arktisk instrumentering.

Nye forretningsmuligheter i klyngerAkersveen forteller at bedriftene gjennom samarbeidet i klyngen stadig oppdager nye anvendelsesområder for sin kompetanse og teknologi.

– Gjennom å være en møteplass for samhandling og erfarings-utveksling, skaper NCEI markedsmuligheter for de små, og kostnadseffektive leveransekjeder for de store.

Sikrer rekrutteringNCEI har tette bånd med forsknings- og utdanningsinstitu-sjonene i Trøndelag – både for å skape samarbeidsprosjekter innen FoU, men også for å sikre rekruttering av talentfulle medarbeidere.

– Klyngen har blant annet lyktes med å opprette et tett sam-arbeid med HiST i utviklingen av et nytt masterprogram innen instrumentering. Dermed sørger vi for at dyktige ingeniører utdannes innen områder der det er behov, sier Akersveen.

skaper møteplasserI løpet av høsten har NCEI arrangert faglige frokostseminarer ukentlig. Til disse møtene er alle interesserte bedrifter velkomne.

– Hensikten er å skape kraftfulle møteplasser der store og små aktører kan diskutere mulige samarbeidsprosjekter som kan heve deres innovasjonstakt og konkurranseevne, utdyper Akersveen.

Nå ønsker han nye bedrifter velkommen inn i samarbeidet.– Vi har plass til flere bedrifter som kan kapitalisere på re-ssursene som finnes i klyngen.

Norwegian Centres of Expertise Instrumentation•Enavtolvklyngeridetnasjonale NCE-programmet•FinansieresavInnovasjonNorge, SIVAogNorgesForskningsråd•Bestårav19teknologibedrifteri Trøndelag,samtNTNU,SINTEF ogHiST•Harsomformålåutløseogforsterke innovasjonsprosesser,inærtsam-arbeidmellombedrifter,forsknings-

ogutviklingspartnereogrelevanteoffentligeaktører

www.ncei.no

Klynger for økt verdiskaping

torbjørn akersveenDaglig leder, NCEI

13vEivalg trøndElag

En drivkraftTrøndelag ligger på landstoppen i antall nyetableringer. Likevel henger verdiskapingen etter regioner som Stavanger og Bergen. – Løsningen er å satse på vekstbedrifter, mener Malvin Villabø, administrerende direktør i Leiv Eiriksson Nyskaping.

I 15 år har Leiv Eiriksson Nyskaping (LEN) vært en operativ utvikler av næringslivet i Midt-Norge. Fra Norges største innovasjonsmiljø Pirsenteret tilbyr selskapet inkubator, rådgiving og investeringsstøtte til gründere og bedrifter i vekstfasen.

– Vi har som hovedformål å hjelpe gründere og bedrifts- klynger fra idé til livskraftig bedrift. Til nå har vi vært med å etablere 120 nye bedrifter i Trøndelag. Enhver som tenker på å starte bedrift kan komme til oss. Vi besvarer spørsmål knyttet til søknadsprosesser, valg av selskapsform, finansiering, og annet en fersk gründer måtte lure på, sier Villabø.

satser på vekstbedrifterDe siste årene har LEN trappet opp innsatsen mot eksisterende næringsliv.

– Vi engasjerer oss i små og mellomstore bedrifter som ønsker å skape vekst. Gjennom internasjonale

prosjekter bistår vi også norske leverandørbedrifter til produksjons- og markedsadgang internasjonalt, forteller Villabø.

Han sier videre at LEN i fremtiden vil øke satsingen på bedrifter som skal inn i vekstfasen.

– Vekst er en forutsetning for bedrifters overlevelse, men hvordan kan vi sikre at bedriften fortsetter og utvikle seg for egen maskin? Her må vi bidra sterkere, mener Villabø.

LEN er derfor sterkt engasjert gjennom Connect Trøndelag. Gjennom norsk-svensk nettverksbygging skapes det kraftfulle møteplasser for entreprenører, investorer og andre relevante næringslivsaktører.

– Målet er å bidra til økt verdiskaping i hele Nord-Skandinavia.

leiv Eiriksson nyskapingspris 2011 ble tildelt Boost Communi-cations as representert ved Kjetil Kristensen (midten). prisen deles ut til gründere som plukker opp arven etter leiv Eiriksson ved å være nyskapende , modige og internasjonalt orienterte. adm. dir. i LEN, Malvin Villabø (t.v.) overrakte prisen. polfarer jarle andhøy (t.h.) kastet glans over prisvinneren.

Som en del av den internasjonale satsingen har LEN, i samarbeid med SIVA, opprettet innovasjonsselskapet Cronomar i Kroatia. selskapet skal være et kontakt-punkt for norsk-kroatisk bedriftssamarbeid. Kongen og dronningen besøkte selskapet i 2011.

for vekst og nyskaping

•Inkubator–Ettilrettelagtmiljødergründeretilbyskontorplass,rådgiving,nettverkogannenstøtte

•Investering–LENsatsterhøyrisiko egenkapitalinnigründerbedrifter påettidligstadium

• Rådgiving og kurs–LENtilbyrkompetanseinnenforretningsutvikling,økonomi,markeds-føringogIPr

•Klyngefasilitering–LENerfasilitatorfornæringsklyngenNCEInstrumentation

www.len.no

– fra idé til livskraftig bedrift


gjennom bruk av sensorermed hygienisk design.

Økt matsikkerhetog holdbarhet

Dette er produkter som i tillegg til høy tetthet også er produsert slik at mikroorganismer og lignende ikke fester seg på sensorene. Rustfritt stål i høy kvalitet og glatt overflate uten kanter og hjørner, er typiske egenskaper det legges vekt på. Bruk av sensorer og annet utstyr produsert med hygienisk design er med på å øke holdbarheten til næringsmidler, og dermed matsikkerheten. Organisasjoner som ECOLAB, EHEDG og FDA stiller strenge krav til produsenter av slikt utstyr.

Pepperl+Fuchs har utviklet en ny serie produkter, som tilfredsstiller disse kravene for bruk i soner der sensorene er i direkte kontakt med næringsmidler.

Denne serien innbefatter både induktive givere, fotoceller og ultralydfølere, i tillegg til nødvendig festemateriell.

Ønsker du informasjon om disse produktene?

Kontakt Pepperl+Fuchs AS:Telefon [email protected].

Du finner også informasjon om produktene på vår hjemmeside www.pepperl-fuchs.no.

Sensorer for bruk i næringsmiddelindustrien må tilfredsstille strenge krav. Alle er kjent med høy tetthet, men den siste tiden har begrepet hygienisk design kommet på banen.

De visjonære løsningene...

VisionTech har hele tiden som mål å finne de fram-tidsrettede løsningene som vil gi kunden et for-sprang nå og i framtiden. Løsninger som fungerer godt i dag er ikke nødvendigvis de rette. Vi har spesialisert oss på de innovative prosessene fra idé-stadiet til realisering, fundert på solid teknisk know-how om produkter og integrasjonsprosessene. Kjernekompetansen ligger innen Elektro, automati-sering og industrielle IT løsninger.

I samarbeid med partnere og underleverandører realiserer vi komplette nyanlegg, modifikasjoner og serviceoppdrag innen de fleste bransjer.

Realiseringen av dine mål og visjoner er avhengig av at du har de rette partnere og støttespillere med idéer og solid faglig kompetanse. Vi ønsker å være en av dine kvalifiserte støttespillere - og vi har mye å bidra med.

Fakta om VisionTech AS:

Arbeidsområde: Uavhengig totalleverandør av industrielle automati-seringsløsninger

Etablert: 2003

Antall ansatte: 18

Marked: Hele landet og som partner internasjonalt

Kontakt:[email protected]


Engasjerte elever og bedre læring – det er resultatet av HiSTs nyutviklede responssystem, som kombinerer moderne kommunikasjonsteknologi med nye undervisningsmetoder.

I et klasserom på Frøya sitter 17 elever konsentrert med hver sin iPod eller smarttelefon. Noen små-diskuterer før de raskt taster svaret på lærer Asgeir Johansens spørsmål. I samme øyeblikk kommer elevenes svar opp på tavla.

Studentresponssystemet (SRS), som er utviklet ved Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST), gjør suksess ved skoler og universiteter i inn- og utland. Tilbake-meldingene viser at systemet gjør undervisningen mer engasjerende, mer lærerik og mye morsommere.

Bedre læring– I en ordinær undervisningssituasjon er det lett å være passiv. Det er ikke bra når vi vet at interaksjon er en forutsetning for læring, sier doktorgradsstudent Gabrielle Hansen-Nygård, som deltar i satsingen HiST Mobile. – Dessuten er det vanskelig for læreren å vite om alle henger med.

Løsningen ligger i ny bruk av moderne kommunikasjonsteknologi. HiST har utviklet et responssystem som tar i bruk mobile enheter som iPod og smart-telefoner; enheter som unge er godt kjent med og bruker daglig.

– Prosjektet bruker moderne teknologi til å utvikle bedre metoder for læring, forklarer Hansen-Nygård. Hun håper systemet på sikt kan bidra til studenter og arbeidstakere med bedre fagkompetanse, og som i tillegg er bedre rustet til å diskutere, gi tilbake-melding og ta beslutninger.

Skaper engasjementFagleder og lærer Asgeir Johansen er begeistret. I hele høst har han benyttet responssystemet i akvakulturklassen ved Frøya videregående skole.

– Dette er et kjempesystem! Elevene svarer anonymt, og både de og jeg får umiddelbar tilbakemeld-ing. Etter den første svar-runden kan vi diskutere løsninger og følge opp med nye spørsmål. Det gir elevene mulighet til å reflektere og diskutere, sam-tidig som jeg får kontakt med alle elevene og raskt kan tilpasse undervisningen.

– Dessuten er det slett ingen ulempe for motivasjonen at læringssystemet innbefatter en teknologidings, smiler Johansen, som tror all bruk av teknologi i skolen gjør elevene bedre rustet til videre utdanning og arbeidsliv.

iPod i undervisningenSuksess med

Av Ragnhild Bergsmyr

HiST nyutviklede responssystem gjør suksess ved skoler og universiteter i inn- og utland. Her fra Frøya videregående skole, der lærer Asgeir Johansens bruk av systemet fører til større engasjement og bedre læring.

HiSTs studentresponssystem (SRS) • Gjør undervisningen mer engasjerende, relevant og målrettet. • Lar læreren kommunisere direkte med studentene, og skaper diskusjon. • Benytter trådløst nett og mobile enheter, og er enkelt og fleksibelt i bruk.• Brukes nå ved HiST og NTNU, ved universiteter i Hellas, England og Romania, og ved voksenopplæringsinstitusjoner i Midt-Norge, Sverige og Ungarn.• Er del av programmet HiST Mobile, en HiST-satsing som kombinerer nye læringsmetoder med moderne teknologi, og som viderefører resultater fra EU sitt program for livslang læring.

HiST –Høgskolen i Sør-Trøndelag• Har drøyt 7500 studenter og 700 ansatte.• Er en av de største statlige høgskolene i Norge, med 26 profesjonsrettede. bachelorstudier, 8 masterstudier og en rekke etter- og videreutdanningstilbud• Deltar aktivt i regionale klyngesam- arbeid knyttet til innovasjon, forskning og utvikling.• Er utgangspunkt for gjennomsnittlig to gründervirksomheter hvert år.• Driver FoU-inkubator i samarbeid med Leiv Eiriksson Nyskaping AS.• Deltar i en rekke internasjonale forsk- ings- og utviklingssamarbeid.

www.hist.no

Foto: Sten E

gil Rø

vik/Lokalavisa Hitra-Frø

ya


Bedre dekning der du borNetComs nettmodernisering er i full gang, der tidenes dekningsløft vil gi innbyggerne i Trøndelag bedre mobildekning og raskere mobilt bredbånd.

NetCom bytter ut hele mobilnettet til nytt og frem-tidsrettet utstyr, noe som i løpet av få år vil gi et topp moderne 3G-nett til 95 prosent av Norges befolkning og 4G til 89 prosent av befolkningen.

Høyere hastigheter– Vi skifter ut alt radioutstyr og får nå de mest moderne basestasjonene som finnes. Disse støt-ter både 2G, 3G og 4G. Arbeidet i Sør-Trøndelag og deler av Nord-Trøndelag er i gang, og ny teknologi og høyere hastigheter vil aktiveres områdevis etter hvert som nye basestasjoner monteres opp, sier dekningssjef i NetCom, Tommy Skogheim Johansen.

Nettmoderniseringen er den største i NetComs historie, og vil gi NetComs kunder et mobilnett i verdenstoppen. Det vil si en kraftig forbedring av dekning, økt stabilitet og betydelig høyere hastigheter for mobilt bredbånd.

fremtidens mobilnettMobilt bredbånd er et viktig satsingsområde for NetCom og moderniseringen vil gi høyhastighets

mobilt bredbånd til hele befolkningen, også i distrik-tene. NetComs mobilnett blir med dette skodd for å møte den økende smarttelefonbruken og frem-tidige mobilvaner.

– NetComs 3G-dekning øker fra 82 prosent be-folkningsdekning i 2011 til 95 prosent befolknings-dekning når moderniseringsarbeidet er fullført. Det betyr at alle byer, kommunesentre, tettsteder og større hyttefelt over hele landet vil få Turbo 3G+, sier dekningssjefen.

4g til distrikteneI fjor satte NetCom i drift én ny 3G-stasjon hver arbeidsdag gjennom hele året, og utbyggingen fort-setter i samme tempo.

– I tillegg utvider vi 4G-nettet, verdens raskeste mobile nett. NetCom er først i Norge med 4G, og Trond-heim var tidlig ute med å få dekning. Som del av dekningsløftet kommer også 4G til ut til store deler av distriktene i Trøndelagsfylkene, med ti ganger raskere mobilt bredbånd enn dagens Turbo 3G, sier Johansen.

•NetCombytteruthelemobilnettetmed nyttogfremtidsrettetutstyr•Utbyggingenvilgibedredekningog høyhastighetsmobiltbredbåndtildistriktene•3G-dekningtil95prosentog4Gtil89prosentavNorgesbefolkning

•Skifterutgamlebasestasjonerogbygger fleretusennye•Øktehastigheterognydekning lanseresløpende•GjennomdetnyemobilnettetfårNetComskunderlangthøyeresurfehastigheterpåmobiltbredbåndenntidligere.Ipraksisbetyrdettetopphastigheterpåoppmot80Mbit/sfor4Gogmeren10Mbit/sfor3G.

www.netcom.no

våre nye basestasjoner fra Ericsson og Huawei støtter fremtidens teknologier. basestasjonen på Åsen i nord-trøndelag har blitt utstyrt med et helt nytt Ericsson-kabinett som har mulighet til å kjøre alle mobilteknologier, og med fremtidens høye datahastigheter.

tommy skogheim johansen er dekningssjef i netCom


Hvem er vi?Infonett Røros er en totalleverandør av IT-tjenes-ter og har et nytt høyteknologisk og miljøvennlig datarom med meget stor kapasitet. Dette sikrer kunder optimal tilgang og best mulig sikkerhet. Rommet ligger på Røros og er underlagt gjeldende norsk lovgivning og sikkerhetsbestemmelser. Rom-met er designet og bygd av IBM.

Areto Solutions AS leverer kompetanse og utstyr til dataromsløsninger. Vi er sertifisert på produk-ter som Citrix, VMware og Veeam. Areto leverer videre programvare og tjenester inn samhandlings- og portalløsninger, samt Visma økonomisystemer, herunder Visma SuperOffice CRM.

Hva tilbyr vi?Vi tilbyr profesjonelle dataromstjenester som ASP, IT-drift og Housing. En ASP driftsavtale sørger for en mest mulig problemfri drift for din bedrift, og frigjør dine ansatte til å gjøre de oppgaver de har kompetanse på. En slik kundetilpasset driftsavtale med fast månedspris gir deg forutsigbare IKT-ko-stnader, bedre informasjonsflyt og økt sikkerhet for dine data.

Vi kan tilby en komplett kontorløsning (e-post, Of-ficepakken, Visma ERP system, SuperOffice CRM, databaser osv.) og Online Backup.

Til hvem?Næringslivskunder i Midt-Norge. Vi har mange store og små kunder i dag, men ønsker oss flere! Vår

første kunder i ASP-senteret fikk vi allerede i 2003, så dette er ikke noen ny tjeneste. Vi har imidlertid investert mye det siste året for å øke kapasitet, sik-kerhet og oppetid!

Start med en backup-løsningVisste du at så mye som 40 prosent av norske bed-rifter har opplevd å miste data på grunn av man-glende eller dårlige backuprutiner?

Med Online Backup sikrer du dine data på en en-kel og trygg måte. Basert på velkjent og utprøvd teknologi kan vi tilby en prisgunstig og fleksibel løsning som passer de fleste bedrifter.

Om uhellet skulle være ute er gjenoppretting av do-kumenter og filer enkelt og lett tilgjengelig. Skulle du trenge ekstra assistanse er vår support avdeling parat til å hjelpe

Sikkert og trygtDine data komprimeres, krypteres og sendes via en sikker forbindelse til vårt datasenter på Røros og du slipper bruk av tid og ressurser. Her har vi to sepa-rate, brannsikrede bygninger som er utstyrt med siste teknologi mot sikring mot brann, lekkasjer og strømbrudd. Kraftige UPSer og dieselagregat gjør oss i stand til å garantere meget høy oppetid.

EnkeltIngen manuell jobb! Spar intern arbeidskraft på service og vedlikehold, dette gjør vi for deg. Svært enkel gjenoppretting av dokumenter og filer.

Selskapene Infonett Røros og Areto Solutions tilbyr gode løsninger som skal forenkle bedrifters hverdag. Med bred erfaring og mye kunnskap, kan disse to selskapene forstå kunders behov og utfordringer og dermed tilrettelegge og spesial tilpasse trygge og effektive løsninger.

Areto Solutions asVegamot 8. Inngang APostadresse: 7048 TrondheimSentralbord: +47 47 47 27 00Faks: +47 47 47 27 01E-post: [email protected]

www.areto.no

Infonett Røros ASOslov. 16bPostboks 305, 7361 RørosSentralbord: 72 41 48 60Faks: 72 41 48 01E-post: [email protected]

www.rev.no

Legg bedriftensnettsky tiL røros

En fremtidsrettet løsning for IT-drift tilpasset din virksomhet.


Intro Innherred Trainee

NTE preger fremtidens samfunnsutviklingNTE er med sine nær 1000 ansatte og en omsetning på 4 milliarder kroner, ett av de største industri-konsern i Trøndelag. Vi ble etablert i 1919, er eid av Nord-Trøndelag fylkeskommune og har i dag virksomhet i hele Nord-Trøndelag og i Trondheim.

Vår virksomhet spenner fra kraftproduksjon og nett-virksomhet til installasjon, bredbånd, forretnings-utvikling og salg av kraft og elektriske forbruks-artikler. Et bredt produktspekter betyr at våre ansatte har variert og høy kompetanse, vi har elektrikere, sivilingeniører, butikkansatte, økonomer, markeds-førere, bilmekanikere, linjemontører, kundebehand-lere, kontoransatte, prosjektledere, personalmed-arbeidere, kommunikasjonsrådgivere, innkjøpere, IKT-spesialister og mange, mange flere yrker.

NTE skal prege framtidas samfunnsutvikling i regionen og er som leverandør av fornybar energi en del av løsningen på den globale klimautfordringen. Interessert i å jobbe hos oss? Noen av regionens mest utfordrende og nyskapende oppgaver venter deg!www.nte.no

Din nøkkel til EuropaTrøndelags Europakontor ble opprettet som et prøve-prosjekt i 2001, og representerer et bredt samarbeid mellom offentlig virksomhet, FoU-institusjoner og private næringslivsinteresser i Trøndelag.

Kontorets hovedoppgave er å være en kompetanse-partner i EU- og EØS-relaterte spørsmål for trøndersk nærings- og samfunnsliv. Gjennom vårt arbeid skal regionens aktører få mest mulig igjen av de avtaler som Norge har med EU. Trøndelags Europakontor er en del av et nettverk bestående av nesten 250 euro-peiske regionskontor i Brussel.

En viktig del av kontorets arbeid er også å bringe kompetanse tilbake til regionen, som blant annet skjer gjennom kontorets trainee-ordning. To traineer får hvert år et opphold på ca. 11 måneder, og det er en forutsetning at de nylig har avlagt eksamen på mastergradsnivå, og har god kjennskap til Trønde-lag. De fleste traineene har etter endt opphold ved Europakontoret fått arbeid i Trøndelag, hvor erfarin-gene fra Brussel kommer regionen til gode. www.mid-norway.no

Steinkjer – en historisk kommune i vekstSteinkjer kommune har slagordet «Åpen, lys og glad», og handels- og arrangementsbyen fremstår som en aktiv småby med festivaler, kaféliv, små butikker og store sentre. Kommunen ligger midt i Norge, har unike historiske røtter, og et rikt kultur- og naturliv. Etter bombingen under invasjonen i 1940, ble byen bygd opp igjen i datidens funkisstil. I dag regnes Steinkjer som en av de best bevarte gjenreisings-byene i Norge.

Kommunen er godt befestet; har nå vel 21 000 innbyggere. Og vi vokser stadig. Steinkjer er en av landets største landbrukskommuner, og fungerer på mange måter som et utstillingsvindu for norsk landbruk.

I samarbeid med Nord-Trøndelag fylkeskommune og i nær dialog med idretten etableres Campus Steinkjer, som skal bli et regionalt kompetansesenter for idrett og et kraftig sentrum for trøndersk idrett gjennom samarbeid mellom offentlig skole, frivillig idrett og næringsliv.www.steinkjer.kommune.no

Intro Innherreds medlemsbedrifter:

Steinkjer kommune

Intro Innherred Trainee

Lengde på programmet: Entoårigtraineeperiodemedarbeidsoppholdiinntil3bedrifter;ca.åttemånederihverbedrift

Antall plasser: Ca.5-7hvertår

Lokalisering: Nord-Trøndelag

Søknadskrav: MinimumBachelorgrad

Send søknaden til: Søknadsskjemapåwww.intro-innherred.no

Søknadsfrist: 13.februar2012

Rekruttering: Aktuellekandidatersøkerpådetgenerelleprogrammet.Desomblirkaltinntilintervjuvilderfåforespeilethvilketrebedriftersomeraktuelleåværetraineehositrainee-perioden.

www.intro-innherred.no

Intro Innherred Trainee har eksistert i seks år og er nå en veletablert regional trainee-ordning – i stadig utvikling. Bak programmet står 24 spennende og velrenommerte nordtrønderske virksomheter fra ulike bransjer, i både privat og offentlig sektor. Ett av målene for ordningen er å rekruttere flere høyt utdannede til regionen, og legge til rette for bosetting på langsiktig basis. Vi ønsker nå flere engasjerte traineer velkommen!

Som trainee i Intro Innherred får du en utfordrende jobb og en unik sjanse til å bli kjent med næringslivet i Nord-Trøndelag. Du får tilgang til et bredt faglig og sosialt nettverk på ditt arbeidssted, gjennom de andre medlemsbedriftene, og gjennom Intro Innherred. Du vil også få tilpassede oppgaver, egen mentor og faglig veiledning.

Har du høyere utdannelse, ønsker å bo i Nord-Trøndelag, og er samtidig ambisiøs og søker spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver? Send en søknad, da vel:

– med verdier for fremtiden Midtre Gauldal er en kommune i vekst. Med fokus på tilrettelegging og sam-handling, jobber kommunen for fortsatt bærekraftig utvikling – for fremtiden.

Kommunesenteret Støren ligger knappe tre kvarter fra Trondheim langs E6, og er knutepunkt for Dovre- og Rørosbanen. Jernbanen og andre transport- aktører gir god logistikk for næringslivet. I plasse-ring og mangfold, er Støren et regionalt handels-senter mellom Trondheim, Oppdal og Røros. Landbruket står tradisjonelt sterkt i Midtre Gauldal. De største industriene er knyttet til foredling av produkter fra primærnæringene. Norsk Kylling, Støren Trelast og Støren Treindustri har alle god tilgang på råstoff fra lokal virksomhet. Næringsutviklingsforumet Gauldalskonferansen er en arena for nytenking og økt dialog på tvers av næringene, der stimulering til nytenkning for styrking og nyetablering i regionen er målet.

Gaula er en av landets beste lakseelver og en etablert merkevare. Forollhogna nasjonalpark og seterdalene i Budalen er store natur- og kultur-baserte ressurser som lover mange muligheter for reiselivsnæringene. I småskalaprodusentenes sammenslutning, ”På ville veier”, har etablerte bedrifter et samarbeid som også inviterer og er til støtte for nye aktører.

Alle skole- og barnehagebygg er modernisert de siste årene, og nye Gauldal skole- og kultursenter signaliserer kommunens satsning på bolyst i form av allsidige kulturtilbud og –opplevelser, og gode forhold for oppvekst og utdanning.

Les mer på: www.midtre-gauldal.kommune.no

250 dekar næringsareal ledig!Største næringsareal nært Trondheim • Ferdig regulert. Stort, tilgjengelig og lettbebyggelig • Bare 17 dekar er bebygget.• Sentralt, bare 24 km sør for Trondheim sentrum og 4 km fra Melhus sentrum• Like ved E6 og annen infrastruktur• Melhus er i vekst med gode boligmuligheter og et omfattende servicetilbud

Kontakt: Tlf. 916 98 765 www.melhusnaringsareal.no

MENA_0007_Ann_Magnet_Media.indd 1 16.11.11 15.43


Ungt Entreprenørskap (UE) er en ideell, landsomfattende organisasjon som i samspill med skoleverket, næringslivet og andre aktører jobber for å utvikle barn og ungdoms kreativitet, skaperglede og tro på seg selv.

Enova leverte problemstillinger knyttet til fremtidens klimautfordringer og løsninger for energieffektivisering. Elevene leverte avanserte løsninger som juryen vurderte som framtidsretta og innovative.

– De som er unge i dag skal bekle stillinger som enda ikke er skapt og løse utfordringer som vi bare ser konturen av, sier Anne Marit Igelsrud, daglig leder for UE Trøndelag. Og forskningen er entydig; arbeid med entre-prenørskap trener evnen til kreativitet, sam-arbeid og problemløsning.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

UELogo_nord-trønd_tekst.pdf 23-09-10 13:20:13

utvikles i dag! Morgendagens verdiskapere

Grundercamp er en velprøvd metode for å utvikle ungdoms kreative evner. “Energi for framtida” var tema når 110 videregående elever fra hele Trøndelag møttes på grundercamp i Leksvikhallen 10-11. november.

Ungt Entrepenørskap Trøndelag• UE Trøndelag er en av 17 regionale organisasjoner. • 8 ansatte fordelt på kontorer i Trondheim og Steinkjer. • I skoleåret 2010/11 gjennomførte 150skoleriTrøndelagettellerflere av de 20 entreprenørskaps- programmene som tilbys. Dette er 10 300 elevaktiviteter. • Alle programmer er forankret i kunnskapsløftet og læreplanene i skolen.

www.sor-trondelag.ue.no

FagskoleVi tilbyr alle våre fagskoleutdanninger som deltids-studier, og alle studentene er i fullt arbeid ved siden av studiene.

ORME fagskole er en del av den offentlige fagskolen i Sør-Trøndelag, og utdanningene er gratis (ingen skolepenger).

Vi har et nært samarbeid med næringslivet og kommunesektoren i regionen og deler av våre lære-planer er utviklet og tilpasset lokale behov.

RessurssenterORME ressurs har som mål å:• Øke kompetansen i lokalsamfunnet.• Få til et best mulig utdanningstilbud for voksne i Orkdal- og Meldalsregionen: Kortere kurs, eksam- ensforberedende kurs, samt utdanning på høg- skolenivå.• Tilby kurs/opplæring etter behov hos enkeltpers- oner og private / offentlige bedrifter og institusjoner. • bistå voksne som ønsker å få vurdert sin real- kompetanse i henhold til Kompetansereformen.• Tilby variert kompetanse i prosjektarbeid.

Tekniske fag (deltid 3 år)• Anlegg• Bygg• Elkraft• Automasjon• Elektronikk• Prosessteknikk, generell• Prosessteknikk, vann og avløp• Prosessteknikk, silisiumteknologi• Maskinteknisk drift• Mekatronikk• Møbel og innredning• Sveiseteknikk• Energiledelse

Helsefag (deltid 2år)• Psykisk helsearbeid• Eldreomsorg• Rehabilitering• Miljøarbeid rettet mot mennesker med funksjonsnedsettelser• Kreftomsorg og lindrende pleie

ORME fagskoles NOKUT-godkjente utdanninger:

ORME ressurs og fagskole er en viktig aktør for kompetanseheving i næringslivet. ORME tilbyr både fagskoleutdanninger og kortere kurs.

Orme ressurs og fagskolewww.orme.no


BDO• Et av Norges største revisjonsselskaper. • Har over 900 ansatte over hele landet, fordelt på 60 kontorer.• Har 35 000 kunder, og en samlet omsetning på over 1 milliard kroner. • Vil være markedsledende i Midt-Norge med nærmere 200 ansatte fordelt på 10 kontorer i regionen.• Driver tjenesteyting innenfor revisjon, råd- givning, skatt og avgift, samt regnskap og lønn. E-post: [email protected] Tlf: 73 99 14 00 www.bdo.no

Integrasjonen er for lengst i gang. Kontorer over hele landet går sammen for å danne et større og sterkere BDO. Adm. dir. Trond-Morten Lindberg og tidligere Inter Revisjon-sjef, nå leder for BDO Midt-Norge, Stig Wærnes, er svært fornøyde.

Midt-Norge som tyngdepunkt i BDOEtter fusjonen blir BDO Midt-Norge desidert markedsledende og med sine 200 ansatte regionens største kompetansehus innen revisjon, rådgiving, skatt og avgift, samt regnskap og lønn.

– Kundene kommer til å treffe de samme mennesk-ene og få den samme gode servicen som tidligere. Men de får et bredere tilbud når de trenger det, hvor spesielt den faglige delen er styrket, forteller Wærnes.

Ikke som andre– Kundene våre skal fortsatt spenne fra gründeren med eget aksjeselskap til store konsern med flere milliarder i omsetning. Det blir viktig å være tyde-lige på at vi er robuste nok, både med hensyn til kvalitet og kapasitet, for de største, og fleksible og smidige nok for de små, sier Lindberg.

En av utfordringene fremover blir å få frem bud- skapet om at BDO, på tross av sin størrelse i marke-det, er ulik øvrige aktører i bransjen. Vår lokale forankring og tilhørighet, og folkelige framtoning betyr fortsatt mye for oss.

– Vi setter nærhet og dialog med kundene svært høyt og vi har en løsningsorientert og ubyråkratisk tilnærming til faget, sier Wærnes.

Gründerne bør gjøre det de er best påVeien mot egen bedrift kan for mange oppleves som utfordrende. Ikke alle har førstehåndskunnskap om alt fra forretningsplaner og budsjetter til skatt, moms og håndtering av ligningspapirer.

I juni var sammenslåingen offisiell:

danner Midt-Norges største revisjons- og rådgivingsselskap.

BDO og Inter Revisjon

Administrerende direktør Trond Morten Lindberg og leder for BDO Midt-Norge, Stig Wærnes, staker ut kursen for nye BDO.

– Det mest meningsfulle med vår jobb er å bidra til at grundere og næringslivsledere kan gjøre det de er best til; å drive nærings- og forretningsutvikling. Vi kan være en viktig veiviser i ukjent farvann, sier Lindberg

Fra ide til inntektDe gode ideene har en lang vei å gå før de blir om-dannet til inntekter og positive kontantstrømmer. BDO jobber hver dag for å sørge for at de gode ideene får bedre forutsetninger for å lykkes.

– Vi blir en viktig del av maskineriet i det trønder-ske næringslivet, og selv de beste ideene har behov for både kritiske spørsmål og vurderinger. Vi bidrar til at virksomheter oppnår bedre lønnsomhet og redusert risiko, avslutter Wærnes.

ORME fagskoles NOKUT-godkjente utdanninger:

Tekst: BDO/Gazelle Press AS

Foto: Einar A

slaksen

Vi tar dæ med fra A te B

Ruteopplysning 177 - SMS 2027 - atb.no

Storvik Aqua AS har levert utstyr til havbruksnæringen med fokus på miljø, fiskehelse og økonomi i mer enn 25 år.

Produktspekteret er bredt, med hovedvekt på oksygentilsetting, fôringsteknologi, biomassemåling og miljøovervåking. Vi leverer alt fra enkle anlegg, til større auto-matiske installasjoner.

Storvik Aqua AS deltar i prosjekter innen forskning, utvikling og produkt-forbedringer i Norge og EU tilsvarende 18 mill. kr.

Vi utvikler nye og forbedrer eksisterende produkter i nært samarbeid med sentrale kunder i næringen og forskningsinstitu-sjoner.

Nye ideer til effektivisering av havbruks-produksjonen ønskes velkommen hos oss!

Les mer på: www.storvik.no

WORKING TOGETHER – FOR A BETTER TOMORROW!

Innovasjoner og forbedringer av produkter innen havbruk


Kongsvinger

Moss

Kongsberg

SkienSandefjordLarvik

Mandal

Førde

OSLO

Mo i Rana

KRISTIANSAND

TROMSØ

BODØ

BERGEN

TRONDHEIM

STAVANGER

Farsund

Sandnes

Egersund

Flekkefjord

Hønefoss

Ringebu

Sandane

Evje

Molde

Måløy

Flora

Namsos

Verdal

Ålesund

Haugesund

Hammerfest

Brønnøysund

Sandnessjøen

Kristiansund

Sogndal

Gjøvik

Rjukan

Drammen

Tønsberg

DeanušaldiTana bru

Røst

Harstad

Narvik

Sortland

KarasjokKárášjohka

Åndalsnes

Gol

Fauske

Fredrikstad

Rena

LakselvLeavdnja

Geilo

Svolvær

Stamsund

Bardufoss

Oppdal

Innbygda

Mosjøen

Arendal

Honningsvåg

Steinkjer

Askim

Tynset

Kirkenes

Lom

Voss

Vardø

Valle

Støren

Fagernes

Berlevåg

Sunndalsøra

Øvre Årdal

Stryn

Odda

Lillestrøm

Skibotn

KautokeinoGuovdageaidnu

ElverumHamar

Lillehammer

Kartgrunnlag: Statens kartverk (cc-by-sa-3.0)

Tettsteder i Norge

Tegnforklaring

Europaveg

Riksveg

0 - 600 m

601 - 1200 m

over 1200 m

Dombås

Stjørdal

Alta

Røros

Vadsø

Grong

Halden

Kragerø

Grimstad

Storslett

TrønderBilene og Gauldal-Østerdal Buss inngår i samme busskonsern. Torghatten ASA er største eier.

– Vi er opptatt av å levere gode rutetjenester til kommunene, og ser at vi fyller en viktig rolle både innenfor den enkelte kommune og gjennom lang-ruter som binder utkantene sammen med Trond-heim. TrønderBilene har hoveddelen av sine ruter i Sør-Trøndelag i kommunene på Fosenhalvøya, Hitra, Frøya og Snillfjord. Selskapet har det siste året utvidet virksomheten med anbudskjøring på ruter i Trondheim for AtB. Pasienttransport for Helse Midt-Norge er også en betydelig del av våre oppdrag, og vi har en dominerende posisjon i Nord- Trøndelag. Dette sier Vidar Kjesbu, adminis-trerende direktør i TrønderBilene.

– Vi har hovedkontor på Røros, mens Trønder-Bilene har hovedkontor i Levanger. Du kan trygt si at distriktene ligger oss nært, og vi er opptatt

av at ruteutvikling, i samarbeid med AtB, skal komme hele regionen til gode. Gode relasjoner til kommunene vi betjener er viktig for oss, sier Ole Holden, administrerende direktør i Gauldal-Østerdal Buss.

Gauldal-Østerdal Buss har i mange år drevet rute-drift i de sørøstlige delene av fylket, og driver i tillegg ekspressruter nordover mot Trondheim og sørover

– inn i Hedmark, der de dekker flere kommuner.

Selskapene er miljøsertifisert og arbeider systema-tisk med å innfri høye mål knyttet til miljøvennlig bussdrift. En har også sterk fokus på arbeidsmiljø og har stabil arbeidskraft med lavt sykefravær.

Utvikling og nye muligheterSammen vil de to selskapene, i TrønderBilene konsern, omsette for 590 mill kommende år og ha 675 medarbeidere i de tre fylkene de betjener.

– Hovedtyngden av aktiviteten i distriktene er knyttet til kjøring av skolebarn. Den utgjør rundt 60 % av virksomheten i distriktskommunene, sier Holden. Selskapene har samlet ca. 9 mill. reisende pr. år – inklusive skolebarn.

Konkurranseutsetting av transporttjenester har gitt buss-selskapene både utfordringer og muligheter.

– Vi har en offensiv tilnærming til anbudsprosesser, og skal under alle omstendigheter fortsette å utvikle gode transporttjenester i områder vi opererer i. Flinke og motiverte ansatte, sammen med gode HMS-rutiner, er noe som kjennetegner begge selskap, og skal sikre kvalitet både internt og ut mot våre kunder, avslutter Vidar Kjesbu fra TrønderBilene.

TrønderBilene og Gauldal-Østerdal Buss bidrar til å binde Trøndelag sammen.

På veien for Trøndelag

Ka

rt

gr

un

nl

ag

: s

ta

tE

ns

Ka

rt

vE

rK

(C

C-b

y-s

a-3

.0)


[SAMSPILL]

smn.no

Vi har noe som få andre har: Norges fremste kunnskapsmiljøer med NTNU og SINTEF i spissen. For utviklingen av regionen er det viktig med et aktivt samarbeid mellom forskning, utvikling, utdanning og næringslivet. SpareBank 1 SMN bruker derfor betydelige ressurser på å stimulere nyskaping samt å koble industri, næringsliv og kunn-skap slik at vi kontinuerlig kan bidra til å implementere ny kunnskap inn i produkter og prosesser.

Derfor jobber vi sammen med NTNU og NTE i "Partnere for Nyskaping". Du kan lese mer på ntnu.no/innovator

Documents

Veivalg i Trøndelag