Uraian Tugas RS YOhanes

169

URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : DIREKTUR 2. KODE JABATAN : 410 3. ESELON : II B 4. UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF. DR. W. Z. JOHANNES

KUPANG 5. RUMUSAN TUGAS :

MENGKOORDINASIKAN PERUMUSAN KEBIJAKAN TEKNIS PENGELOLAAN DAN PENGAWASAN PELAKSANAAN TUGAS RUMAH SAKIT YANG MELIPUTI PELAYANAN, UMUM DAN KEUANGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU DEMI TERWUJUDNYA RUMAH SAKIT UMUM SEBAGAI RUMAH SAKIT RUJUKAN YANG HANDAL DI NUSA TENGGARA TIMUR.

6. URAIAN TUGAS:

6.1 Menyusun rencana strategis (RENSTRA) RSUD berdasarkan rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) provinsi dan kebijakan kepala daerah serta masukan dari komponen masyarakat untuk mewujudkan sistim pelayanan yang profesional;

6.2 Menyusun rencana kerja tahunan RSUD berdasarkan rencana strategis dan masukan dari komponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6.3 Menetapkan pencapaian standar pelayanan minimal (SPM) secara tepat pada penetapan kinerja (PK) RSUD sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Merumuskan dan menetapkan kebijakan pembinaan dan petunjuk teknis pengelolaan kegiatan RSUD berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6.5 Merencanakan, menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang pengelolaan RSUD berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD);

6.6 Memantau dan mengawasi pelaksanaan pelayanan medis, penunjang medis dan non medis, asuhan keperawatan, dan rujukan kepada pasien melalui rapat koordinasi, monitoring dan evaluasi untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan pelayanan dan merumuskan upaya-upaya penanganannya;

6.7 Mengkoordinasikan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan dengan mengikutsertakan tenaga medis maupun non medis sesuai spesifikasi keilmuan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan sumberdaya manusia baik medis maupun non medis;

6.8 Memantau dan mengawasi kegiatan penyelenggarakan program pelayanan keluarga berencana rumah sakit, imunisasi dan penyuluhan kesehatan masyarakat melalui sosialisasi dan monitoring untuk mengetahui sejauh mana tingkat pemahaman masyarakat akan keluarga berencana dan imunisasi;

6.9 Mengendalikan penyusunan rumusan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Daerah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja;

6.10 Mengevaluasi pelaksanaan tugas RSUD sesuai dengan petunjuk dan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menyusun alternatip pemecahan masalah;

6.11 Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat;

170

6.12 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral;

6.13 Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan RSUD serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

6.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

171

URAIAN TUGAS JABATAN

1. JABATAN : WAKIL DIREKTUR PELAYANAN 2. KODE JABATAN : 410. 01 3. ESELON : III - A 4. UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF. DR. W. Z. JOHANNES


MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PELAYANAN YANG MELIPUTI BIDANG PELAYANAN DAN KEPERAWATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN KEPADA PASIEN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun langkah-langkah operasional Wakil Direktur Pelayanan dan Keperawatan berdasarkan rencana kerja RSUD dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6. 2

Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;

6.3 Mengoreksi dan meneliti olahan data pelayanan meliputi rawat jalan, rawat inap, perawatan intensif, rawat darurat, bedah sentral, rehabilitasi medis, radiology, patologi, anatomi, patologi klinis laboratorium dan pemulasaran jenazah berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar data yang tersajikan valid dan dapat dipercaya;

6.4 Mengkoordinasikan kegiatan pemberian asuhan dan pelayanan keperawatan pada instalasi rawat inap dan instalasi rawat jalan,Instalasi gawat darurat,instalasi bedah sentral, instalasi rawat intensif berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan pelayanan kepada pasien;

6.5 Mengkoordinasikan pengembangan etika dan mutu bidang medis dan keperawatan sesuai kode etik kedokteran dan keperawatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

6.6 Mengkoordinir dan mengatur kebutuhan akan sarana dan prasarana pelayanan dan keperawatan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik dan lancar;

6.7

Mengatur dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan pelayanan medis dan pelayanan keperawatan dan mengevaluasi hasil pelaksanaannya untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta menyusun alternatif pemecahan masalah dalam rangka mencapai hasil yang optimal;


6.9 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik; 6.10 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Wakil Direktur Pelayanan serta laporan hasil

pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


172


1. JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN 2. KODE JABATAN : 410. 01. 01 3. ESELON : III - B 4. UNIT KERJA : WAKIL DIREKTUR PELAYANAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN KEGIATAN PELAYANAN I, II DAN III DENGAN MENYEDIAKAN KEBUTUHAN PELAYANAN MEDIS, PENUNJANG MEDIS DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN PENGGUNAAN FASILITAS PELAYANAN MEDIS DAN PEMULANGAN PASIEN UNTUK MENGETAHUI PERMASALAHAN DAN MENCARI SOLUSINYA.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun langkah-langkah operasional Bidang Pelayanan I dan II Serta Pelayanan III berdasarkan rencana kerja RSUD dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;

6.3

Mengoreksi dan menyempurnakan konsep petunjuk teknis penggunaan bahan/peralatan medis sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk dijadikan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengkoordinasikan penyusunan rencana kebutuhan pelayanan medis dan penunjang medis sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memperlancar kegiatan pelayanan;

6.5

Mengawasi dan mengendalikan kegiatan penerimaan dan pemulangan pasien sesuai protap yang telah ditetapkan untuk tertib administrasi;

6.6 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan melalui rapat, diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya;


6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;

6.9 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pelayanan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


173


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN I DAN II 2. KODE JABATAN : 410. 01.01.01 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BIDANG PELAYANAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PELAYANAN I DAN II MELIPUTI INSTALASI RAWAT JALAN, HEMODIALISA DAN REHABILITASI MEDIK, INSTALASI RAWAT INAP, INSTALASI RAWAT INTENSIF, INSTALASI RAWAT DARURAT DAN INSTALASI BEDAH SENTRAL BERDASARKAN PROTAP UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN MEDIS KEPADA PASIEN. 6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Pelayanan I Dan II berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.2


6.3 Menyiapkan protap, pedoman dan aturan pendukung lainnya untuk dijadikan acuan dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengatur penyediaan kebutuhan instalasi rawat jalan, hemodialisasi dan rehabilitasi medik, instalasi rawat inap, instalasi intensif, instalasi rawat darurat dan instalasi bedah sentral sesuai protap untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan;



6.7 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Pelayanan I Dan II serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


174


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN III 2. KODE JABATAN : 410. 01.01.02 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BIDANG PELAYANAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PELAYAAN DI LABORATORIUM PATOLOGI KLINIK DAN PATOLOGI ANATOMI, RADIOLOGI, PEMULASARAN JENASAH BERDASARKAN PROTAP UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN MEDIS KEPADA PASIEN. 6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Pelayanan III berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Menyiapkan protap, pedoman, norma, dan prosedur penerimaan dan pemulangan pasien untuk digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas pelayanan;

6.4 Mengatur penyediaan kebutuhan pada laboratorium patologi klinik dan patologi anatomi, radiologi dan pemulasaran jenasah sesuai protap untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan;

6.5 Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas masing-masing instalasi penunjang medis berupa pelayanan data internal dan ekternal berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan guna pengambilan kebijakan selanjutnya;



6.8 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Pelayanan III serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


175


1. JABATAN : KEPALA BIDANG KEPERAWATAN 2. KODE JABATAN : 410.01.02 3. ESELON : III - B 4. UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF. DR. W. Z. JOHANNES


MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN KEPERAWATAN MELIPUTI KEPERAWATAN I, II DAN III MELALUI BIMBINGAN ASUHAN DAN PELAYANAN KEPERAWATAN, ETIKA SERTA MUTU KEPERAWATAN BERDASARKAN KODE ETIK KEPERAWATAN UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN KEPADA PASIEN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun langkah-langkah operasional Bidang Keperawatan I, II Dan III berdasarkan rencana kerja RSUD dan hasil evaluasi kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;


6.3 Menyiapkan protap, bahan, pedoman, norma, dan prosedur asuhan keperawatan dan pelayanan keperawatan untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6.4 Mengendalikan kegiatan pemberian asuhan dan pelayanan keperawatan pada instalasi rawat inap dan instalasi rawat jalan dengan melakukan rapat dan monitoring untuk memberikan motivasi dalam memberikan pelayanan kepada pasien;

6.5

Mengawasi dan mengendalikan pengembangan etika dan mutu keperawatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan mutu pelayanan terhadap pasien;

6.6 Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pemberian penyuluhan kesehatan bagi pasien, keluarga dan pengunjung rumah sakit lainnya berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan pengetahuan pasien, keluarga dan pengunjung tentang pola-pola kesehatan yang baik dan benar;

6.7 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan keperawatan sesuai petunjuk dan rencana kerja kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta mencari alternatif pemecahan masalah;


6.9 Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;

6.10 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program Data dan Evaluasi serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


176


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KEPERAWATAN I DAN II 2. KODE JABATAN : 410. 01.02.01 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BIDANG KEPERAWATAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN BIMBINGAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN PADA SELURUH ISTALASI KEPERAWATAN BERDASARKAN KEBIJAKAN RUMAH SAKIT UNTUK MENGHINDARI KESALAHAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS. 6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Keperawatan I dan II berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.2

Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;

6.3

Menyiapkan pedoman, norma, dan prosedur asuhan keperawatan dan standar pelayanan keperawatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengatur pemeliharaan dan penyimpanan dokumen kegiatan asuhan keperawatan sesuai prosedur dan pola-pola kearsipan agar tersimpan dan tertata secara baik;

6.5 Menilai pelaksanaan diklat berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku dalam upaya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan asuhan keperawatan;

6.6 Mengevaluasi penampilan kerja dan penempatan SAK dan etika profesi keperawatan secara berkala sesuai kode etik keperawatan untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan demi perbaikan selanjutnya;


6.8 Melakukan konsultasi kegiatan dengan satuan kerja/instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;

6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Keperawatan I Dan II serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

6.10

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

177


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KEPERAWATAN III 2. KODE JABATAN : 410. 01.02.02 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BIDANG KEPERAWATAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPERAWATAN III MELALUI BIMBINGAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN MANEJEMEN SDM KEPERAWATAN, PERENCANAAN, REKRUTMEN, PENGGUNAAN DAN DISTRIBUSI, PENGEMBANGAN, PEMBINAAN DAN EVALUASI PENDAYAGUNAAN TENAGA KEPERAWATAN PADA SELURUH INSTALASI KEPERAWATAN SESUAI KEBIJAKAN RUMAH SAKIT UNTUK MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN KEPADA PASIEN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Keperawatan III berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Menyiapkan bahan, pedoman, norma dan prosedur manejemen sumber daya manusia keperawatan untuk digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengatur kegiatan manejemen sumber daya manusia keperawatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku pada instalasi rawat inap dan rawat jalan untuk peningkatan pelayanan kepada pasien;

6.5 Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pemeliharaan peningkatan dan pengembangan etika keperawatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

6.6 Mengevaluasi hasil pelaksanaan manejemen sumber daya manusia keperawatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan demi perbaikan selanjutnya.


6.8 Melakukan konsultasi kegiatan dengan satuan kerja/instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;

6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bidang Keperawatan III serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

178


1. JABATAN : WAKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN 2. KODE : 410. 02 3. ESELON : III - A 4. UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF. DR. W. Z. JOHANNES


MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN KESEKRETARIATAN, PERENCANAAN DAN REKAM MEDIS SERTA KEUANGAN BERDASARKAN PROSEDUR DAN KETENTUAN YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS DAN KUALITAS PELAYANAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun langkah-langkah operasional Wakil Direktur Umum dan Keuangan berdasarkan rencana kerja RSUD dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6. 2


6.3

Mengoreksi dan meneliti olahan data kesekretariatan, perencanaan dan rekam medis, keuangan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar data yang tersaji akurat dan valid;

6.4 Mengkoordinir pelaksanaan tugas dibidang administrasi umum, perencanaan dan rekam medik, keuangan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan sesuai dengan rencana kerja;

6.5 Mengatur dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan dan mengevaluasi pelaksanaan untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta menyusun bahan alternatif pemecahan masalah dalam rangka mencapai hasil yang optimal;

6.6 Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan, perencanaan dan rekam medis, keuangan melalui rapat, diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusi pemecahan masalah;


6.8 Melakukan koordinasi kerja dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik;

6.9 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Wakil Direktur Umum Dan Keuangan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;

6.10

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

179

URAIAN TUGAS JABATAN 1. JABATAN : KEPALA BAGIAN SEKRETARIAT 2. KODE JABATAN : 410. 02. 01 3. ESELON : III - B 4. UNIT KERJA : WAKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN KESEKRETARIATAN YANG MELIPUTI KETATAUSAHAAN, KEPEGAWAIAN, KERUMAHTANGGAAN DAN PERLENGKAPAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU DEMI TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT, TEPAT DAN LANCAR. 6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun langkah-langkah operasional Bagian Kesekretariatan berdasarkan rencana kerja RSUD dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;


6.3 Mengoreksi dan menyempurnakan konsep petunjuk teknis Kesekretariatan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk dijadikan pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada di RSUD agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat, tepat dan lancar;

6.5 Mengkoordinir penyusunan laporan pengawasan melekat dan budaya kerja berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai;

6.6 Mengatur dan mengendalikan alur surat masuk dan surat keluar, meneliti serta menilai kebenaran berbagai dokumen/surat masuk dan keluar dari seluruh unit pada RSUD untuk tertib administrasi;

6.7 Mengendalikan, mengoreksi dan meneliti olahan data kepegawaian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk penyusunan data base kepegawaian dan urusan kepegawaian lainnya;

6.8 Mengatur dan mengendalikan urusan kerumahtanggaan, pemeliharaan, binatu (laundry), perlengkapan, ketertiban dan keamanan dilingkungan rumah sakit sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memperlancar pelaksanaan tugas;

6.9 Mengendalikan, memantau dan mengawasi pengumpulan dan pengolahan data non medis RSUD, ketenagaan dan sarana lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk di proses sesuai kebutuhan dan peruntukan;

6.10 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan kesekretariatan sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan demi perbaikan selanjutnya;



6.13 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bagian Sekretariat serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


180


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA 2. KODE JABATAN : 410. 02.01.01 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN SEKRETARIAT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN SURAT MENYURAT, PENGARSIPAN, PENGGANDAAN SERTA WASKAT DAN BUDAYA KERJA BERDASARKAN PROSEDUR DAN KETENTUAN YANG BERLAKU UNTUK KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Mengatur pelaksanaan kegiatan penerimaan surat, pengarahan surat, ekspedisi surat, pemberian nomor kode surat serta mengklasifikasi surat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasi;

6.4 Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja dan Pengawasan Melekat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku;

6.5 Melakukan penggandaan dan penataan kearsipan secara umum sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memperlancar pelaksanaan tugas dan pengamanan data/bahan;

6.6 Mengawasi dan mengendalikan ketertiban dan keamanan kantor dan rumah sakit berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta suasana nyaman;


6.8. Melakukan konsultasi kegiatan dengan satuan kerja/instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;

6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Tata Usaha serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


181


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN 2. KODE JABATAN : 410. 02. 01. 02 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN SEKRETARIAT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGELOLAAN DATA DAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR MEMUDAHKAN PEMBERIAN LAYANAN DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN SERTA PENGADMINISTRASIANNYA.

6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3

Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK, pengusulan Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid;

6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar kenaikan pangkat dan gaji berkala dilakukan tepat waktu;

6.5 Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural, usul pengangkatan dalam jabatan struktural, pensiun, cuti dan model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian;

6.6 Membimbing penyusunan bezetting pegawai menurut kondisi yang ada untuk bahan masukan atasan dalam pengambilan keputusan;

6.7 Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai;

6.8 Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai (struktural) dan fungsional non keperawatan dan non medis agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut;

6.9 Menyiapkan konsep nota dinas sesuai peruntukan untuk ditindaklanjuti; 6.10 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang

berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; 6.11 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk

memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 6.12 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kepegawaian serta pelaksanaan tugas

kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


182


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KERUMAHTANGGAAN DAN PERLENGKAPAN 2. KODE : 410. 02. 01. 03 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN SEKRETARIAT 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KERUMAHTANGGAAN DAN PERLENGKAPAN RUMAH SAKIT MELIPUTI PEMELIHARAAN KENDARAAN DINAS DAN PELAPORAN INVENTARISASI SERTA TUGAS PEMBANTUAN LAINNYA.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kerumahtanggaan dan Perlengkapan berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Menyiapkan bahan pedoman, norma, dan prosedur kerumahtanggaan dan perlengkapan rumah sakit untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6.4 Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana RSUD berdasarkan jenis kebutuhan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;

6.5 Mengatur pemeliharaan/perawatan dan kebersihan terhadap kendaraan dinas serta sarana dan prasarana RSUD lainnya agar terjaga dan terpelihara dengan baik;

6.6

Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor;



6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kerumahtanggaan dan Perlengkapan serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


183


1. JABATAN : KEPALA BAGIAN PERENCANAAN DAN REKAM MEDIS 2. KODE JABATAN : 410. 02. 02 3. ESELON : III - B 4. UNIT KERJA : WAKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN LAPORAN, REKAM MEDIS, HUKUM, PERPUSTAKAAN, PUBLIKASI DAN PEMASARAN SOSIAL SERTA INFORMASI RUMAH SAKIT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR DAPAT DIGUNAKAN SEBAGAI BAHAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun langkah-langkah operasional Bagian Perencanaan dan Rekam Medis berdasarkan rencana kerja RSUD dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6.2


6.3 Menyiapkan bahan, pedoman, norma, dan prosedur yang menyangkut perencanaan dan rekam medik berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

6.4 Mengatur, memantau dan mengawasi sistem informasi berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku baik ditinjau dari unsur perangkat lunak maupun keras mulai dari tempat penerimaan pasien serta peredarannya di rumah sakit hingga kembali ke unit untuk diproses lebih lanjut;

6.5 Mengkoordinir dan mengendalikan kegiatan penyusunan perencanaan anggaran RSUD berdasarkan data dari masing-masing unit untuk diproses lebih lanjut;

6.6 Mengkoordinir penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ dan LPPD sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja RSUD;

6.7 Menganalisa hasil olahan data non medis RSUD berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjadi informasi non medis RSUD;

6.8 Menyusun kurikulum inservis training administrasi rekam medis berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk dapat digunakan sebagai bahan masukan atasan dalam mengambil keputusan untuk penyelenggaraan dikalat selanjutnya;

6.9 Mengatur, memantau dan mengawasi kegiatan publikasi, hubungan kepada masyarakat, pemasaran informasi kepada masyarakat berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan tersebut berjalan sesuai rencana;

6.10 Menganalisa hasil data kegiatan publikasi dan pelayanan informasi dan menyusunnya sebagai masukan bagi penentuan target pemasaran dan pengenalan jenis pelayanan RSUD;

6.11 Menyusun informasi RSUD dengan mengkompilasikan, menganalisis informasi medis, non medis, dan publikasi serta kegiatan pelayanan informasi dalam bentuk laporan RSUD yang digunakan pimpinan untuk mengambil keputusan, penelitian dan pengembangan;

6.12 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan perencanaan dan rekam medik sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan demi perbaikan selanjutnya;


6.14 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik; 6.15 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bagian Perencanaan dan Rekam Medis serta

laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


184


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM, PERENCANAAN DAN PELAPORAN 2. KODE JABATAN : 410. 02. 02. 01 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN PERENCANAAN DAN REKAM MEDIS 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGUMPULAN DATA, MENGOLAH DAN MENGANALISA SERTA MENYUSUN PERENCANAAN DAN PELAPORAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR PROGRAM YANG TERSUSUN DAPAT MENGAKOMODIR KEBUTUHAN YANG ADA DI RSUD. 6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program, Perencanaan dan Pelaporan berdasarkan langkah-langkah operasional bagian dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Menyusun program, kegiatan dan anggaran melalui koordinasi dengan unit-unit yang ada di RSUD meliputi kebutuhan tenaga, peralatan dan fasilitas lainnya untuk ditetapkan sebagai program kegiatan;

6.4 Mengontrol pengumpulan daftar kebutuhan tenaga, peralatan dan fasilitas lain dari masing-masing unit dilingkungan RSUD sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diprogramkan sesuai kebutuhan;

6.5 Melakukan sensus dari ruangan perawatan, mencocokkannya dengan tempat penerimaan pasien dan membuat laporan sensus RSUD bagi kepentingan laporan rutin harian, mingguan, bulanan dan tahunan dari seluruh kegiatan pelayanan medis untuk kepentingan intern termasuk visualisasi grafik;

6.6 Mengatur pelaksanaan pengumpulan data pelayanan medis, mencocokkan dengan data klasifikasi penyakit untuk mengetahui prosentasi kedatangan dan jenis kasus kunjungan termasuk visualisasi grafik;

6.7 Membuat laporan morbiditas, mortalitas rumah sakit dan data pelayanan kesehatan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tertib administrasi;

6.8 Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ dan LPPD berdasarkan data dari masing-masing unit untuk mengetahui kinerja RSUD dalam setahun;



6.11 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program, Perencanaan dan Pelaporan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


185


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN DAN PELAPORAN REKAM

MEDIS 2. KODE JABATAN : 410 .02. 02. 02 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN PERENCANAAN DAN REKAM MEDIS 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENYUSUNAN DAN PELAPORAN REKAM MEDIS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENGINVENTARISIR DAN MENGOLAH HASIL PENYELENGGARAAN REKAM MEDIS GUNA PENYUSUNAN LAPORAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Penyusunan dan Pelaporan Rekam Medis berdasarkan langkah-langkah operasional bagian dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.2 Membagi tugas dam memberi petunjuk kepada bawahan melalui bimbingan dan arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agat tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;

6.3 Menyiapkan bahan pedoman, norma, dan prosedur pengolahan rekam medis agar dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengatur pendaftaran pasien rawat inap dan pasien rawat jalan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku serta mencatat berkas rekam medis umum dan bayi pada buku register untuk tertib administrasi;

6.5 Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data rekam medis dan penyimpanan data rekam medis berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku dengan memberikan index penyakit, index operasi dan index dokter untuk tertib administrasi;

6.6 Mengatur rekapitulasi data penyakit dan tindakan medis sesuai jenis penyakit menular dan penyakit tertentu untuk penyusunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat jalan dan rawat nginap;

6.7 Menyusun data statistik tentang cakupan pelayanan, mutu pelayanan dan efisiensi sesuai data yang ada di unit-unit yang ada di RSUD agar dapat diukur tingkat dan mutu pelayanan;

6.8 Melakukan kegiatan medicolegal yaitu surat keterangan kesehatan dan visum untuk penertiban administrasi;

6.9 Mengontrol dan merekapitulasi data penyusunan laporan cakupan pelayanan (indikator produktifitas, indikator mutu pelayanan dan indikator efisiensi pelayanan) ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tersedia data untuk penyusunan laporan;



6.12 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Penyusunan dan Pelaporan Rekam Medis serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


186


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERPUSTAKAAN, INFORMASI, PUBLIKASI

DAN HUKUM 2. KODE JABATAN : 410. 02. 02. 03 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN PERENCANAAN DAN REKAM MEDIS 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENYELENGGARAAN PERPUSTAKAAN, INFORMASI, PUBLIKASI DAN HUKUM MELALUI PEMASARAN SOSIAL, INFORMASI, PUBLIKASI DAN HUKUM RUMAH SAKIT AGAR VISI DAN MISI RUMAH SAKIT DAPAT TERPUBLIKASIKAN DAN DIKETAHUI OLEH MASYARAKAT UMUM.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perpustakaan, Informasi, Publikasi dan Hukum berdasarkan langkah-langkah operasional bagian dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;


6.3 Menyiapkan bahan pedoman, norma, dan prosedur pelayanan perpustakaan, pemasaran sosial, publikasi, hukum dan informasi RSUD sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengatur pengelolaan dan penataan perpustakaan RSUD sesuai pola-pola perpustakaan untuk menumbuhkembangkan minat baca para medis dan khalayak umum;

6.5 Menelaah kebijakan dan keputusan pimpinan dari aspek hukum agar pelaksanaan kegiatan tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku;

6.6

Menghimpun dan mensosialisasikan peraturan dan keputusan-keputusan atau kebijakan organisasi agar diketahui oleh pelanggan rumah sakit dan masyarakat umum;

6.7 Melaksanakan penanganan keluhan pelanggan rumah sakit atau masyarakat umum sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dan mencari solusi pemecahannya;



6.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Perpustakaan, Informasi, Publikasi dan Hukum serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


187

URAIAN TUGAS JABATAN 1. JABATAN : KEPALA BAGIAN KEUANGAN 2. KODE JABATAN : 410. 02. 03 3. ESELON : III - B 4. UNIT KERJA : WAKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN. 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PERBENDAHARAAN, VERIFIKASI DAN ANGGARAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR PENGELOLAAN KEUANGAN TEPAT SASARAN DAN DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN. 6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun langkah-langkah operasional Bagian Keuangan berdasarkan rencana kerja RSUD dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersedia perencanaan yang partisipatif dan akomodatif;

6.2

Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dengan memberi arahan baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;

6.3

Mengatur dan menyiapkan bahan, pedoman, norma dan prosedur kerja untuk digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;

6.4 Mengoreksi dan menyempurnakan konsep bahan, pedoman, norma, dan prosedur kerja untuk digunakan sebagai acuan pelaksanaan tugas;

6.5

Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target;

6.6 Mengkoordinir pelaksanaan mobilisasi anggaran, perbendaharaan, verifikasi, akuntansi berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

6.7 Mengkoordinir penyusunan Laporan Keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja RSUD.

6.8 Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan berdasarkan standar yang telah ditetapkan untuk mengetahui keberhasilan maupun kegagalan guna perbaikan selanjutnya;



6.11 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bagian Keuangan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


188


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERBENDAHARAAN 2. KODE JABATAN : 410. 02. 03. 01 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN KEUANGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PERBENDAHARAAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR PENGELOLAAN KEUANGAN TEPAT SASARAN DAN DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perbendaharaan berdasarkan langkah-langkah operasional bagian dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.2


6.3

Menyiapkan bahan pedoman, norma, dan prosedur pengelolaan keuangan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;

6.4

Mengatur dan mengendalikan pelaksanaan pengelolaan penerimaan dan pengelolaan jasa pelayanan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tertib administrasi;

6.5 Menyusun rencana anggaran pendapatan tahunan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas ;

6.6 Melaksanakan pengelolaan anggaran pendapatan RSUD sesuai ketentuan dan peraturan yang berlaku;



6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Perbendaharaan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


189


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN VERIFIKASI 2. KODE JABATAN : 410. 02. 03. 02 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN KEUANGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENELITIAN, PEMERIKSAAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN AGAR DANA YANG DIGUNAKAN SESUAI DENGAN YANG DIANGGARKAN DEMI MENCEGAH PENYIMPANGAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1

Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Verifikasi berdasarkan langkah-langkah operasional bagian dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.2


6.3

Menyiapkan bahan, pedoman, norma, dan prosedur verifikasi keuangan dan akutansi RSUD untuk digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan tugas;

6.4 Meneliti realisasi anggaran penerimaan dan pengeluaran RSUD berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mencegah penyimpangan;

6.5

Melakukan evaluasi penerimaan dan pengeluaran anggaran RSUD sesuai dengan petunjuk dan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menyusun alternatip pemecahan masalah;

6.6 Menyusun dan menyampaikan laporan akuntansi versi SAK dan SAP berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk ditindaklanjuti;



6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Verifikasi serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


190


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN ANGGARAN 2. KODE JABATAN : 410. 02. 03. 03 3. ESELON : IV A 4. UNIT KERJA : BAGIAN KEUANGAN 5. RUMUSAN TUGAS :

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGGUNAAN ANGGARAN MELALUI PENDAPATAN DAN BELANJA OTORISASI, PEMBUKUAN SERTA MOBILISASI DANA AGAR PENGGUNAANNYA TERARAH SESUAI KEBUTUHAN DAN PERUNTUKAN.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Anggaran berdasarkan langkah-langkah operasional bagian dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;

6.2


6.3

Menyiapkan bahan, pedoman, norma, dan prosedur mobilisasi dana untuk digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan tugas;

6.4 Mempelajari dan mempedomani buku anggaran pendapatan dan belanja daerah dan dokumen pelaksanaan anggaran untuk mengetahui besaran dan volume anggaran;

6.5 Menyiapkan dan menyusun administrasi mobilisasi dana melalui dokumen anggaran sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk ditindaklanjuti;

6.6 Mengatur pelaksanaan penggunaan anggaran RSUD sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tertib administrasi;



6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Anggaran serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;


GUBERNUR NUSA TENGGARA TIMUR,

FRANS LEBU RAYA

Documents

Uraian Tugas RS YOhanes