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Um Projeto Idealizado pela Gerência de Recursos
Humanos
Objetivo
Ação contínua que visa identificar problemas, propor soluções e planejar a forma mais rápida e adequada de
aplicá-la.
Espaço para dialogar e construir.
Líderes e representantes dos setores do HCSL.
1ª Reunião
Convite extensivo a Todosos Colaboradores
Conscientização do Projeto
Dinâmica de Integração
Importância da Participação
Processo de Escolha dos Representantes dos Setores
2ª Reunião
Legitimação das Equipes Participantes
Escolha do melhor dia e horário para as reuniões
Estabelecimento de limites de faltas
Ainda na 2ª Reunião
Apresentação do Filme a Guerra do Arco-Íris
Sensibilização para Trabalho em Equipe
O Grupo foi dividido em:
Equipe da Diretoria e SindicatoEquipe AdministrativaEquipe da Enfermagem
Equipe de Apoio
Onde e Como?
As reuniões acontecem
mensalmente, das 13h30 às 15h15 no campus Central.
Incentivo ao Cumprimento do Horário – Sorteio de Brindes
(13h29)
Café com Prosa No encerramento de cada
Encontro
Espaço Interativo a Informações
CIPAPRÓ-HOSP
HumanizaçãoConvites a Palestras e Cursos
Avisos Gerais
DESAFIOS!!!
1
10
9
8
7
6
5
4
3
2
Desafios
1º Desafio
Falta de Recursos Humanos
2º Desafio
Comunicação
3º Desafio
Falta de Equipamentos
Outros Desafios
TreinamentoEducação Continuada
Adequação de Estrutura FísicaFalta de Comprometimento da Área Médica
Falta de Integração SetorialExcesso de Chefia e Falta de Liderança
Falta de Comprometimento no Trabalho entre as Equipes Multidisciplinares
Acontecem Também:
Reuniões ExtrasVisitas in Loco
Curso de Gestão de PessoasCurso de LiderançaCurso de Oratória
Curso de Avaliação DesempenhoPalestra de Humanização
Palestra de Administração de ConflitosAbordagem sobre o Plano de Cargos,
Carreiras e Salários Institucional
Para haver melhorias no ambiente de trabalho não tem receita pronta. É
preciso que, cada parte, cada pessoa participe efetivamente de todo o
processo.
Melhorar é, acima de tudo, ouvir e ser ouvido. É buscar novas soluções para
antigos problemas.
OBRIGADO!!!
www.fuvs.edu.br
www.univas.edu.br
www.hcsl.edu.br
35-3449-2315
