TREINAMENTO DE LÍDERES

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TREINAMENTO DE LÍDERES. LIDERANÇA. DURAÇÃO 6 SEMANAS. FALTAS SUBSTITUIR A MESMA AULA EM OUTRA TURMA. MATERIAL NO SITE DA IBC. O que é liderança ?. ... ser diferente ?. O que é liderança ?. ... aparecer mais do que os outros ?. O que é liderança ?. ... estar na frente dos outros ?. - PowerPoint PPT Presentation

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TREINAMENTO DE LDERES

LIDERANA

FALTAS SUBSTITUIR A MESMA AULA EM OUTRA TURMADURAO 6 SEMANAS

MATERIAL NO SITE DA IBC

O que liderana?

... ser diferente?5

O que liderana?... aparecer mais do que os outros?

6

O que liderana?... estar na frente dos outros?

7

O que liderana?... fazer algo extraordinrio?

8

O que liderana?... mostrar ousadia?

9

O que liderana?... estar na frente?

10

O que liderana?... se arriscar?

11

O que liderana?... enfrentar os grandes?

12

Liderana a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (James Hunter)O que liderana?13

O que liderana?Aquele que acha que est liderando e no tem ningum o seguindo, est apenas fazendo uma caminhada. 14

O que liderana?Estar no poder como ser uma dama. Se voc tiver que lembrar as pessoas que voc , voc no . (Margareth Tacher)

15

O que liderana?O lder cristo define sua liderana pelo exemplo de Cristo.

16

O que liderana?

O lder cristo tem sua identidade fundamentada no amor de Deus.17

Liderana RelacionalDevemos desenvolver um relacionamento de permanecer em Jesus (Joo 15) e ver nossa vida se misturar com a vida de Jesus.

1. permanecer em sintonia com Jesus

EU18

Liderana Relacional2. exercer autoridade e no poderPoder a faculdade de forar ou coagir algum a fazer sua vontade, por causa de sua posio ou fora, mesmo que a pessoa preferisse no o fazer. (James Hunter)

Autoridade a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que voc quer por causa da sua influncia pessoal. (James Hunter)

19

Liderana Relacional3. mostrar um modelo a ser seguidoA essncia da liderana carter.

A Regra de Ouro diz que devo me comportar em relao aos meus liderados exatamente como gostaria de ser tratado.

As pessoas aderem ao lder antes de aderirem a uma declarao de misso. Se elas aderirem ao lder, elas iro aderir a qualquer declarao de misso que o lder tiver.

20

Liderana Relacional4. edificar pessoas e no us-las olhar para as pessoas como Deus as v, e no para suprir as necessidades do lder.

Estar perto de pessoas que pensam diferente. Se em uma reunio com dez pessoas, os dez concordarem com tudo, provavelmente nove so desnecessrios.

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Liderana Relacional5. executar tarefas enquanto se constroem relacionamentosSe nos concentramos em tarefas e no em relacionamentos, podemos ter m qualidade de trabalho, baixo compromisso, baixa confiana, pessoas deixando de ser voluntrias, etc.

O lder que no estiver cumprindo as tarefas e s se preocupar com o relacionamento no ter sua liderana assegurada. As pessoas desejam alcanar algo maior do que elas mesmas.

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Liderana Relacional6. fornecer um ambiente favorvelNingum muda ningum. O melhor que podemos fazer fornecer o ambiente certo e provocar um questionamento que leve a pessoa a se analisar para fazer suas escolhas, mudar e crescer.

Devemos elogiar as pessoas em pblico e exort-las no particular.

23

Liderana Relacional7. servio, sacrifcio e amor O papel do lder SERVIR.

O lder identifica e satisfaz as necessidades legtimas de seus liderados e remove as barreiras para que possam servir outros.

O que amor? Amor o que se faz. Nem sempre possvel controlar o que se sente a respeito de uma outra pessoa, mas pode-se controlar como se comportar em relao a ela.

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RESPONDA:O PAPEL DO LDER DE PG ESSENCIAL NUMA IGREJA DE PEQUENOS GRUPOS. QUAIS VOC ACHA QUE DEVERIAM SER OS REQUISITOS PARA UMA PESSOA SE TORNAR LDER?

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Estrutura da IBC

26

Rede de Pastoreio

27

Funes na RedePASTOREIO

GERENCIAMENTO

CAPACITAO28

Funes na RedePASTOREIO

29

Funes na RedeGerenciamento

30

Funes na Redecapacitao

31