Le syndicat autonome pour TOUS

UES AXA CS & MATRIX JANVIER 2015

Tract recyclable Union de Défense des Personnels des groupes de l'Assurance et de leurs filiales Siège social : 31 rue du Cotentin, 75015 Paris Site Internet : http://www.udpa-axa.org

Bonne et heureuse année 2015 Les attaques terroristes de ce début d’année nous ont tous bouleversé. C’est dans ce triste contexte que l’UDPA-UNSA vous présente ses vœux. Tout au long de 2015, l’équipe UDPA-UNSA restera à vos côtés pour garantir et faire progresser vos droits, préserver vos emplois et votre pouvoir d’achat. Nous vous souhaitons santé, épanouissement, belles rencontres et bonheur à partager avec vos proches.

Formation 2015

Lors du Comité d’Entreprise du 18 décembre, l’UDPA-UNSA a tenu à remercier l’équipe Formation pour son dynamisme et son professionnalisme, et également l’équipe RH puisque désormais celle-ci contribue largement à l’action de formation dans l’entreprise. L’UDPA-UNSA a bien noté que le taux d’accès à la Formation cette année, de même que le nombre de stages et de bénéficiaires sont à la hausse, et s’en réjouit car la tendance observée dans la profession est plutôt à la baisse. L’UDAP-UNSA rappelle que la formation est indispensable au maintien de l’employabilité. En outre l’année 2015 sera marquée par des changements importants dans ce domaine, en particulier la mise en place du Compte Personnel de Formation, de l’entretien professionnel et la refonte du système de financement et de la taxe d’apprentissage. Autant d’éléments dont la présentation aux membres de la commission est très attendue. L’UDPA-UNSA déplore la baisse des formations qualifiantes et diplômantes, et rappelle à la Direction que recruter des jeunes à Bac ou Bac + 2 permettrait via ce type de formation de leur offrir des perspectives d’évolution professionnelle motivantes. L’UDPA-UNSA a demandé que les managers soient davantage formés et sensibilisés à l’application des accords d’entreprise, comme par exemple l’accord sur la réduction du temps de travail et l’accord sur l’égalité professionnelle. La Direction nous a indiqué qu’elle prévoyait une refonte de la formation intitulée « Manager le développement social » et que cette formation serait présentée à la commission Emploi et Formation, nous en prenons acte. Etant donné les objectifs ambitieux de développement de l’ingénierie, l’UDPA-UNSA a demandé pour une prochaine commission Formation un point détaillé sur le budget et les formations prévus pour les salariés de Matrix en 2015. Nous avons rappelé que les formations au développement commercial Matrix sont destinées aux seuls volontaires. La Direction a commencé à concevoir un parcours de professionnalisation sur les Sinistres, dans le même esprit que le séminaire UTCP destiné aux souscripteurs. C’est une bonne idée et nous attendons avec intérêt la prochaine présentation de cette formation. D’ores et déjà nous demandons qu’elle ne soit pas trop dense et que l’évaluation en fin de parcours soit plus légère que celle de l’UTCP. Sont mentionnés au plan de formation 2015 l’accompagnement de plusieurs projets informatiques, parmi lesquels Claims Genius.X, Digital/GED pour la Gestion électronique de Documents et TOPAS pour la gestion de la paie. Ceux-ci étant de nature à impacter de façon importante les conditions de travail de nombreux salariés de l’entreprise, nous demandons à la Direction de constituer des dossiers complets, donc y compris le volet formation, et de les présenter au Comité d’Entreprise et au CHSCT, en vue d’une consultation.

Compte Personnel de Formation L’entreprise doit envoyer à ses salariés le solde de DIF avant le 31 janvier 2015. Chaque salarié pourra créer son CPF sur le site www.moncompteformation.gouv.fr puis saisir ce solde d’heures sur le compte ainsi créé. L’UDPA-UNSA diffusera un dossier spécial sur la réforme de la formation professionnel dans un prochain tract, ne l t !

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L’UES AXA CS & MATRIX se met en place

(Comité d’Entreprise du 18 décembre 2014)

Plus de 35.000 personnes ont déjà répondu à ce test qui permet d’obtenir un rapide diagnostic.

Lien à saisir dans la barre adresse de votre navigateur : https://technologia.sphinxonline.net/technologia/sep/test.htm

En cas de degré d’exposition de niveau moyen ou supérieur, ne restez pas seul, contactez votre médecin traitant, le médecin du travail ou les élus UDPA du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de Travail (CHSCT).

L’appel lancé le 22 janvier dernier pour la reconnaissance de l’épuisement professionnel au tableau des maladies professionnelles vient de dépasser les 8000 signatures. Faites comme l’UDPA-UNSA en rejoignant les signataires sur : www.appel-burnout.fr

Activités socio culturelles 2015 Lors du comité d’entreprise du 18 décembre, les élus CFDT ont présenté les grandes lignes des évolutions des règles de fonctionnement des activités socioculturelles (ASC). L’UDPA-UNSA demandait depuis plusieurs années une réformes de ces règles, tant sous l’aspect modernisation que sur l’aspect subvention sur la base des quotients familiaux. Les élus CFDT voulant poursuivre la gestion solitaire des ASC (pour des raisons évidemment électoralistes…), il a été impossible d’obtenir des réponses chiffrées sur les nouveaux barèmes. Nous les commenterons donc dès que nous en aurons connaissance dans notre prochain tract.

Vos

contacts

Ludovic DUCOIN 57 92 07 Sylvie PEDRONI 57 92 06 Anne-Juliette TILLAY 57 94 29 Marie-Pascale DUVERNOIS 57 95 37 Michel RIZZO 57 93 13 Xavier TIRACHE 57 94 26 Catherine HUET 57 92 56 Christine SORGENFREI 57 93 94

Et pourquoi pas vous ? Thierry JOUSSET 57 87 27 Véronique STOUKY 57 93 98

AVIS DE l’UDPA-UNSA SUR L’AVENANT A L’ACCORD DU 11 MAI 2012 SUR LA PARTICIPATION DE GROUPE Cet avenant concerne notamment la toute nouvelle UES AXA CS & MATRIX. Elle s’inscrit ainsi dans l’esprit de la récente consultation sur la mise en place de cette UES, garantissant aux salariés de Matrix comme à ceux d’ACS de continuer à bénéficier de la participation de Groupe.

L’UDPA-UNSA accueille positivement cet avenant et rend un avis favorable.

AVIS DE l’UDPA-UNSA SUR LA DEMANDE D’AMENDEMENT DE L’AGREMENT DU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL Cette modification concerne la toute nouvelle UES AXA CS & MATRIX. Les salariés de Matrix pourront ainsi être suivis par le médecin du travail qui les connaît déjà, et continueront à bénéficier des dispositifs de prévention mis en place conjointement par le service de Santé au Travail et par la Direction.

L’UDPA-UNSA rend un avis favorable.