Trabajo realizado por:

Montserrat López PardoCiclo Superior en Guía, Información y Asistencia Turística

FACTORES DE

RIESGO LABORAL

El enfoque con el que debe tratarse la prevención

de riesgos laborales es variado: 

acciones formativas e informativas tanto dirigidas a empresarios como a trabajadores, campañas de dinamización llevadas a cabo con el objetivo

de concienciar a los implicados, asesoramiento a empresas y a

representantes de trabajadores, y por supuesto vigilancia, control y ejercicio de la autoridad

laboral.

EL objetivo final es mejorar la calidad en el puesto de trabajo a través de la salud y

seguridad de los trabajadores.

FACTORES TÉCNICOS

1- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad

Estructurales

Superficies de tránsito y pasillos. Escaleras.

Instalaciones.Espacios de trabajo.

Prevención y protecciónSeñalización

Ordén y limpiezaEstructuras sólidas y adecuadas

Dimensiones apropiadasMantenimiento de las instalaciones

Formación e información de los trabajadores

2- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad

Manejo de

equipos

Herramientas: manuales y eléctricas.Vehículos.Máquinas: fijas , móviles o de elevación.

Prevención y protecciónUso adecuadoResguardos

Equipos de protección individualesMantenimiento adecuado

Comprobación periódica del estado Formación e información de los

trabajadores

3- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad

Electricidad

Contacto directo con algún elemento de la instalación eléctrica.Contacto indirecto con algún elemento que accidentalmente se encuentra bajo tensión.

Menos de 3 mA cosquilleo

De 3 a 10 mA Pequeñas convulsiones

10 mA Tetanización, Daños para la salud

Mas de 25 mA Asfixia, Paro respiratorio, Muerte

Prevención y protecciónDiferenciales

Tomas de tierra Equipos de protección individualesMantenimiento de las instalaciones

Formación e información de los trabajadores

Efectos:GolpesCortes

AtrapamientosQuemaduras

Proyección de partículas

SorderaAtropellos

CaidasElectrocuciones

FACTORES MEDIOAMBIENTALES

1- FACTORES MEDIOAMBIENTALES

FÍSCOSILUMINACIÓN

Muy altas exigencias visuales 1000 lux

Altas exigencias visuales 500 lux

Moderadas exigencias visuales 200 LUX

Bajas exigencias visuales 100 lux

Áreas de uso habitual 100 LUX

Áreas de uso ocasional 50 lux

Vías de uso habitual 50 lux

Vías de uso ocasional 25 lux

Prevención y protecciónAdecuada iluminación

Evitar destellos y deslumbramientosUtilizar la luz natural del sol

Formación e información de los trabajadores

2- FACTORES MEDIOAMBIENTALES

FÍSCOSTEMPERATURA

HUMEDADAD

Para trabajos sedentarios en lugares cerrados 17-27º C

Para trabajos ligeros 14-25º C

30% - 70%

Prevención y protecciónVentilación

Reducir tiempo de exposición Evitar el alcohol

DescansosAislamientos térmicos

Formación e información de los trabajadores

3- FACTORES MEDIOAMBIENTALES

FÍSCOS

RUIDO Depende de la intensidad, frecuencia Y duración. Los límites para: - Ruido continuo 80 db- Ruido de impacto 140 db

Prevención y protecciónReducir el tiempo de exposicion

Aislar ruido con pantallasAlejar el trabajador del ruido

Proporcionar episMedir los niveles de ruido periodicamenteRevisiones médicas para los trabajadores

Formación e información de los trabajadores

4- FACTORES MEDIOAMBIENTALES

FÍSCOSVIBRACIONESDependen de la frecuencia:

Muy baja Menos de 1 Hz

Baja 1 – 20 Hz

Alta 20 – 1000 Hz

Prevención y protecciónReducir el tiempo de exposicion

Aislar ruido con pantallasAlejar el trabajador del ruido

Proporcionar episMedir los niveles de ruido periodicamenteRevisiones médicas para los trabajadores

Formación e información de los trabajadores

5- FACTORES MEDIOAMBIENTALES

FÍSCOSRADIACIONES

Efectos:Iluminación:Fatiga visual

Dolor de cabezaDeslumbramientos

Mareos

Temperatura:Deshidratación

HipotermiaMareos

Pérdida de consciencia

Golpe de calorCongelamientoEnfriamiento

Ruido:Pérdida de audición

SorderaEfectos psicológicos

Estrés

Vibraciones:Fatiga

Dolor de cabezaLumbalgia

NerviosMúsculos

Problemas de huesosSíndrome del dedo blanco

Radiaciones:Cancer

ConjuntivitisDeslumbramiento

sMuerte

6- FACTORES MEDIOAMBIENTALES

QUÍMICOSSustancias orgánicas e inorgánicas carentes de vida

propia que entran en contacto con nuestro cuerpo a través de las vias respiratorias, via dérmica, vía digestiva y vía

parental

Prevención y protecciónSustituir el contaminante por otro

menos peligrosoReducir el nivel de exposición

Ventilar el lugar de trabajoOrden y limpieza

Detectores del nivel de contaminaciónAumentar la distancia entre trabajador

y el foco contaminanteProporcionar epis

Formación e información de los trabajadores

7- FACTORES MEDIOAMBIENTALES

BIOLOGICOSMicroorganismos capaces de originar cualquier tipo de

infección, alergia o toxicidad:Virus: gripe, rabia, hepatitis B, Sida, etc.

Bacterias: carbunco, tétanos, tuberculosis, fiebres de malta,

Protozoos: amebiasis, toxoplasmosis, etc. Hongos: candiasis, pie deatleta, histoplasmosis, etc.

Gusanos: anquilostomiasis, etc.

Prevención y protecciónOrden y limpieza

Reducir el nº de trabajadores expuestosNo comer ni beber en el lugar de trabajo

Zonas de aseoNo utilizar la misma ropa para el trabajo que para la calle

Proporcionar epis Formación e información de los trabajadores

1. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN

DE TRABAJOFactores organizativos

o derivados de lacarga de trabajo.

Carga de trabajo Organización del trabajo Factores humanos

Edad, salud, nivel de formación,

experiencia,Responsabilidad, Etc.

Carga físicaY

Carga mental

Insatisfacción laboralY

Estrés

2. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN

DE TRABAJO Carga Mental.

Nivel de carga mental necesario para el

desarrollo de una tarea. Depende del tipo de

trabajo y del ritmo de trabajo.

Carga de Física.

Requerimientos físicos a los que se somete el

trabajador en su jornada laboral:

-Esfuerzos-Posturas

-Manipulación de cargas

Prevención y protección

Aumentar descansos.Utilizar equipos mecánicos para manipular cargas.Cambiar o modificar la postura cada cierto tiempo.

Formar e informar a los trabajadores. Adaptar el trabajo a la persona (ergonomía).

3. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN DE

TRABAJOOrganización de trabajo:

Trabajo nocturnos.Trabajo a turnos.

Monotonía.Inestabilidad en el empleo.

Trabajos monótonos o repetitivos.Malas relaciones con los superiores o

con los compañeros.Falta de autonomía.

Tareas no acordes con la formación del trabajador.

Salario inferior al esperado.Cambios de destino o tecnológico.

Etc.

Prevención y protección

Delegar autoridad y responsabilidad.

Mejorar comunicación.Mejorar organización del

trabajo.Aumentar descansos.

Formar e informar a los trabajadores.

Efectos:Carga física:

Lesiones muscularesCansancio

Irritabilidad

AnsiedadAgresividadFrustación Irritabilidaddepresión

Organización de trabajo:

Carga mental:Cansancio

AburrimientoDesmotivación

IrritabilidadDolor de cabeza

InsomnioDepresión

Síndrome de Bournout (estar quemado)

desgaste profesional por estar sometido a estrés emocional

continuado.

Mobbing o acoso moral y psicológico extremo hacia un

trabajador de forma sistemática por su entorno laboral durante un

tiempo prolongado.

FIN