Forretningskultur på tværs af Skagerrak og skandinavisk

ledernetværk

11/19/2014 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402 1

11/19/2014 Footer Text 2

Barrierer for samhandel • Så kompliceret er det ikke, MEN ”lav dine lektier”!

o Undervurder ikke sprogbarrieren

o Erkend og forhold dig til de kulturelle forskelle

o Erkend og forhold dig til de handelsmæssige forskelle

o Erkend og forhold dig til forskelle i regler, love og normer

• Opmærksomhedspunkter o Danske ledere er generelt hurtige beslutningstagere – på godt og ondt

o Lad ikke fordommene styre

o Tag ikke for let på det og ting for givet

11/19/2014 3 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Kultur

Det er deilig å være norsk i Danmark

11/19/2014 4 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Kulturdimensioner

Kilde: The Hofstede Centre

11/19/2014 5 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Magtdistance

• Danmark har den laveste magtdistance

sammenlignet med alle andre lande

• Respekt er noget man gør sig fortjent til

• Meget direkte (brutale) i kommunikationsform

• Uformelt

11/19/2014 6 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Maskulinitet/femininitet

• Norge er verdens nest mest ”feminine land” (#1 SE)

• Beslutninger træffes gennem involvering/konsensus

• Job og privatliv – fritid højt skattet

• Miljø/Natur

• Social solidaritet

11/19/2014 7 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Struktureringsbehov

11/19/2014 8

• I Danmark et meget lavt behov for struktur og

forudsigbarhed o Nysgerrighed, innovation

o Prøve og fejle

• I Norge o Kvalitet vs. pris

o Langvarige relationer

o Længer beslutningsprocesser

Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Rekruttering

11/19/2014 9

Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Tendenserne de nordiske normer viser

11/19/2014 10

• Danskere er mere selvhævdende end de øvrige nordiske lande.

• Danskere trives med at igangsætte og arbejde i et hektisk tempo, efterfuldt af svenskerene mens Norge og Finland er på niveau

• Mht. Følelseskontrol og detailorientering er landene meget ens.

• Finland har det største behov for social kontakt dernæst Norge & Sverige mens danskerne er mindst socialt opsøgende.

• Danskerne er de mest spontane beslutningstagere efterfulgt af Norge & Finland mens svenskerne trives med at fejlsikre beslutninger

• Finland og danskere trives med få retningslinjer og mulighed for at tænke utraditionelt mens Norge og Sverige har mere fokus på retningslinjer og traditionelle tilgange.

Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Salg, PR & Kommunikation

• Skal I handle med Norge skal det være på norsk o Enkelte brancher undtaget

o Overvej lokal tilstedeværelse

• Brochuremateriale, Web etc.

• Vis interesse for og engager dig i kulturen o Nordmænd er stolte af sin kultur og traditioner

o Genspejles i marketingmateriale og pr-aktiviteter

• Ydmyghed vs. tromlen

• Totalansvar (risiko) vs. leverandør/vare

• Fokuser på hvad det bliver spurgt om o Ikke hvad du tror kunden vil have

11/19/2014 11 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

3 fiktive undertøjsannoncer

11/19/2014 12

Kilde: Envision

Netværk • Invester tiden

• Lad dig inspirere og udfordres af andre

• Giv noget tilbage

• Vælg det rigtige netværk for dig o Branchespecifikt

o Funktionsspecifikt

o Erfagruppe

o Størrelse

o Omfang

o Etc.

• Ny viden og værdifulde kontakter

11/19/2014 13 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

Skandinavisk Ledernetværk

• Tilbud til nordjyske ledere på taktisk/strategisk

niveau

• Som har udfordringer i forhold til lederskab på tværs

af de skandinaviske lande tilfælles

• Fra forskellige brancher og med stor bredde i

baggrund og erfaringsgrundlag som kan nyttegøres

i gruppen

• Fokus på deltakernes reelle problemstillinger og

udfordringer

• Lille ”intim” gruppe med vægt på åben og ærlig

dialog – og på at skabe succes sammen

11/19/2014 14 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402

TAK FOR I DAG

11/19/2014 15 Hvitved ApS, www.hvitved.no , Tomas Arnesen, tomas@hvitved.no, +45 28998402