26
TEORI SITUASI Persekitaran organisasi yang berbeza perlukan cara kepimpinan yang berbeza jika inginkan keberkesanan. Jenis teori situasi : a) Teori Kontijensi Fiedler b) Teori Situasi Hersey dan Blanchard

TEORI SITUASI TRADISIONAL

Embed Size (px)

DESCRIPTION

teori situasi tradisional

Citation preview

TEORI SITUASIPersekitaran organisasi yang berbeza perlukan cara kepimpinan yang berbeza jika inginkan keberkesanan.Jenis teorisituasia! Teori "ontijensi #ie$lerb! Teori Situasi %ersey $an &lanc'ar$Teori "ontijensi #ie$lerTia$a cara terbaik $alam memimpin organisasi."epimpinan optimal tertakluk kepa$a orientasi psikologikal pemimpin $an tuntutan persekitaran yang ter$iri $aripa$a (! Saiz organisasi)! Sumber $an cara pengoperasian berbeza*! Tanggapan antara pemimpin $an sta+ ,!Teknologi "eberkesanan kepimpinan tertakluk kepa$a keberkesanan antara gaya kepimpinan $an ta'ap sokongan persekitaran. Tingka' laku pemimpin $igerakkan ole' tugasan- per'ubungan antara manusia iaitu (! 'ubungan pemimpin./ sejau' mana $ia $isokong ole' a'li)!Struktur tugasan/ kejelasan tugas $an peranan a'li*! "e$u$ukan kuasa/ jika $ia a$a kuasa rasmi yang kuat0 maka situasi menyokong proses kepimpinan.TEORI SITUASI1TEORI TRA2ISIO3A4!A%4I "U5PU4A34ES4IE 6I44IA5 7%I3ROS4I3A &I3TI 5US4I5I3SURIA3A "A2IR8AITO3 "ISU39%A8A4I S%U"RITEORI KEPIMPINAN MENGIKUT SITUASI 1Situasional 4ea$ers'ip T'eories!"umpulan *Persekitaran organisasi yang berbeza perlukan cara kepimpinan yang berbeza jika inginkan keberkesanan."O3SEPJENIS TEORI SITUASITeori Situasi %ersey $an &lanc'ar$ Teori "ontijensi #ie$lerPENGENALAN&ermula $ari ta'un (:,;.an. Penyeli$ik mengkaji +aktor.+aktor yang bole' mempengaru'i peranan0 kema'iran $an tingka' laku pemimpin ke atas prestasi $an kepuasan pekerja.Teori "ontijensi #ie$lerTeori "ontijensi #ie$lerTiada cara terbaik dalam memimpin organiai!

Kepimpinan optimal tertakl"k kepada orientai pikologikal pemimpin dan t"nt"tan perekitaran!#red #iedlier 5emperkenalkan Model Kotegeni Kepimpinan yang e+ekti+. 5o$el ini mengan$ungi $"b"ngan ga%a kepimpinandengan "aana it"ai %ang men%enangkan"esesuaian Situasi Ini &ergantung "epa$a & 'IMENSI(! %ubungan antara pemimpin $an pekerja ber$asarkan kepa$a kepercayaan $an 'ormat meng'ormati.)! 2arja' tr"kt"r t"ga0 iaitu sejau' mana tugas $i$e