TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah

  • View
    383

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025 OLEH BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA. Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025. - PowerPoint PPT Presentation

Text of TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah

PowerPoint Presentation

TAKLIMAT SYARAT BAHARU PEMILIHAN PENGETUA & GURU BESAR

Inisiatif Piagam Pemimpin Sekolah Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025

OLEH

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIAKEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIAPelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025

Pelaksanaan transformasi dalam tiga (3)Gelombang iaitu :-

Gelombang 1 (2013-2015) : Mengubah sistem dengan memberi sokongan kepada guru dan penekanan kepada kemahiran teras

Gelombang 2 (2016-2020) : Mempercepatkan peningkatan kemajuan sistem

Gelombang 3 (2021-2025) : Menganjak ke arah kecemerlangan melalui peningkatan keluwesan operasiASPIRASI SISTEM PENDIDIKAN

ASPIRASI MURID

ANJAKAN TRANSFORMASI

Memastikan setiap sekolah tanpa mengira lokasi dan tahap prestasi, mempunyai PGB yang berkualiti tinggi untuk menyediakan kepimpinan pendidikan dan memacu prestasi sekolah secara menyeluruh.ASPIRASI ANJAKAN 5 PPPM

Meluluskan syarat baharu pemilihan PGB berasaskan kompetensi supaya dapat memperkukuhkan proses perancangan penggantian PGBMesyuarat LKPPP Bil. 6/2013 yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri KSN pada 08 Oktober 2013UNJURAN PGB YANG AKAN BERSARA 2014-2025UNJURAN PEMIMPIN SEKOLAH YANG AKAN BERSARA WAJIB (2013-2017)SYARAT UMUM PGBSYARAT SEDIA ADA PENGETUAMencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu sekurang-kurangnya 80% berdasarkan wajaran LNPT tiga (3) tahun terakhir

Bebas daripada tindakan tatatertib

Telah mengisytiharkan harta

Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)

Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan

Diperakukan oleh Ketua JabatanSYARAT SEDIA ADA GURU BESARDisahkan dalam perkhidmatan (ke Gred DGA32 sahaja)

Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan wajaran LNPT tiga (3) tahun terakhir : (a) ke Gred DGA32 : 80% (b) ke Gred DGA34 : 90%

Bebas daripada tindakan tatatertib

Telah mengisytiharkan harta

Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)

Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan

Diperakukan oleh Ketua JabatanSYARAT BAHARU PENGETUA DAN GURU BESARMencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu sekurang-kurangnya 85% berdasarkan wajaran LNPT tiga (3) tahun terakhir

Bebas daripada tindakan tatatertib

Telah mengisytiharkan harta

Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)

Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan

Diperakukan oleh Ketua JabatanTahun 120%Tahun 235%Tahun 345%SYARAT KHUSUS PGBSYARAT SEDIA ADA PENGETUATelah dinaikkan pangkat ke Gred DG48

Mempunyai pengkhususan di peringkat Ijazah Sarjana Muda dalam bidang-bidang berikut :

(a) Bidang Umum (BU)

(b) Bidang Teknikal (BTek)

(c ) Bidang Pendidikan Islam (BPI)SYARAT SEDIA ADA GURU BESARBerkhidmat sekurang-kurangnya lima (5) tahun di atas Gred DGA29 atau telah dinaikkan pangkat ke Gred DGA32 / DGA34

Mempunyai pengkhususan dalam bidang tertentu : ( a ) Bidang Umum (BU) - Sekolah Kebangsaan( b ) Bidang Cina (BC) SJK(C)( c ) Bidang Tamil (BT)SJK(T)

Markah penilaian mengikut komponen yang ditetapkan seperti berikut :- (a) LNPT 80% berdasarkan LNPT tiga (3) tahun terakhir(b) Markah penilaian calon 20% mengikut kriteria di bawah :Pengalaman dan tempoh memegang jawatan pentadbiran sebagai Guru Besar / Penyelia / Penolong Kanan (4%)Sijil Kursus Kepengetuaan (2%)Kelayakan akademik tambahan (2%)Tahap kemahiran ICT (2%)Tempoh berkhidmat di kawasan pedalaman (2%)Sumbangan profesional dan anugerah yang diterima (8%)SYARAT BAHARU PENGETUA DAN GURU BESARTelah dinaikkan pangkat ke : (a) Gred DG48 (PPPS); (b) Gred DGA32 atau (c) sekurang-kurangnya 5 tahun di Gred DGA29

Mempunyai pengkhususan dalam bidang tertentu: Pengetua : BU/BTek/BPI Guru Besar : BU/BC/BT

Lulus Program Kelayakan Profesional Kepimpinan Pendidikan Kebangsaan (NPQEL) atau Program Kelayakan Profesional Kepengetuaan Kebangsaan (NPQH)

Mempunyai pengalaman berkhidmat sekurang-kurangnya tiga (3) tahun sebagai Guru Kanan Mata Pelajaran / Ketua Bidang / Penolong Kanan / jawatan-jawatan pentadbiran di PPD/ JPN/ Bahagian / IAB / IPG / KM

Mempunyai sekurang-kurangnya tiga (3) tahun tempoh perkhidmatan sebelum bersara (tertakluk kepada tarikh kekosongan)

Melepasi tahap kesihatan yang memuaskan (Perenggan 9, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2013)Salah satu daripada inisiatif latihan dalam perkhidmatan bagi bidang kepimpinan dan pengurusan di bawah Institut Aminuddin Baki (IAB)NATIONAL PROFESSIONAL QUALIFICATION FOR EDUCATIONAL LEADERS (NPQEL)12199920072012Dikenali sebagai Program Kelayakan Profesional Kepengetuaan Kebangsaan (National Professional Qualification for Headship [NPQH]). Dilancarkan oleh Y.B. Dato Sri Mohd Najib bin Tun Haji Abdul Razak, Menteri Pelajaran pada 1 Jun 1999.Program NPQH diberi nilai taraf PTK dan bertukar nama kepada Program National Professional Qualification for Educational Leaders (NPQEL). Pada 17 Mac 2011 Mod Baru program NPQEL e-Learning dan mendapat kelulusan JPA 2011Program NPQEL menjadi pra syarat kepada pelantikan Pengetua dan Guru Besar dalam Laporan Awal PPPM (2013 2025) yang dilancarkan pada 11 Sept 2012 oleh Perdana Menteri12CONTOH JAWATAN-JAWATAN PENTADBIRANMEMPUNYAI BAKI PERKHIDMATAN TIGA (3) TAHUN SEBELUM BERSARA BILNAMALAYAKTIDAK LAYAKCalon 1Encik Abu bin Ismail Tarikh bersara : 31.12.2017Calon 2Encik Ismail bin RamliTarikh bersara : 01.07.2017

Calon 3Puan Ramlah binti AliTarikh bersara : 30.06.2017X

Calon 4Puan Latifah binti OmarTarikh bersara : 31.12.2016XCONTOHIklan urusan pemangkuan 2014 bagi kekosongan mulai Julai-Disember 2014

LAPORAN PEMERIKSAAN KESIHATAN Bagi pegawai yang SEDANG BERKHIDMAT yang dikehendaki untuk menjalani semula pemeriksaan kesihatan atau mengemukakan maklumat kesihatan yang telah disahkan oleh pengamal perubatan berdaftar kepada Ketua Jabatan, pegawai hendaklah menggunakan borang pemeriksaan perubatan seperti di Lampiran B

-Perenggan 9, Pekeliling Perkhidmatan Bil.1/2013ePangkatProgram Residency dan Immersion (PRIme)National Professional Qualification for Educational LeadersNPQELPengesanan kekosongan jawatan menerusi Modul Penggantian Pemimpin Sekolah (MPPS) dalam ePangkatPermohonan jawatan menerusi ePangkatProses pemilihan bakal calon Pengetua / Guru Besar (JPN) melalui temuduga / pentaksiranLulus NPQEL/NPQH Mengikuti Program Residency 1 bulan sebelum menjalankan tugas sebagai Pengetua / Guru BesarMemangku tugas Pengetua / Guru Besar selama 1 tahun (PPPS) / 6 bulan (PPPLD)Melaksanakan Program Immersion bersama Principal Coach selama 7 hari (42 jam) dalam tempoh 6 bulan pertamaMelaksanakan tugas sebagai Pengetua / Guru BesarTindak susul oleh IABLembaga Kenaikan PangkatLembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran (BPSM/JPA)Arahan pemangkuan dan penempatan (BPSM/JPN)PROSES PEMILIHAN DAN PENEMPATAN PGBPengetua / Guru BesarProgram Residency dan Immersion (PRIme) merupakan program transisi bakal Pengetua/Guru Besar (PGB) dalam menyedia dan memantapkan pelbagai kompetensi kepimpinan dan pengurusan yang diperlukan sejajar dengan peranan mereka sebagai pemimpin sekolah

MODUL PENGGANTIAN PEMIMPIN SEKOLAH (MPPS)

ALIRAN PROSES MPPSCALONBPSMIABPGBBPSMJPN / BHGNBPSMCALONBPSM/JPN/ BHGNJPN / BHGNJPN / BHGNCARTA ALIRAN PROSES PERMOHONAN PEMANGKUAN PENGETUA/GURU BESAR

PELAN PELAKSANAAN SYARAT BAHARU PGB

MANUAL PENGGUNA MPPS

TARIKH-TARIKH PENTINGSEKIANTERIMA KASIH