Tagungen, Seminare und Lehrgänge - vwa-baden.de€¦ · VWA FR: Barbara Sexauer: 0761 38673-11 * zusätzl. Kosten: ME = Mittagessen, TP = Tagungspauschale (i.d.R.: Kaffee, ... Dozent(en)

Mitglied im BundesverbandDeutscher Verwaltungs- undWirtschafts-Akademien e.V.

Vorsprung durch Wissen

Tagungen, Seminareund Lehrgänge

Personalwesen

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademien

in Baden-Württemberg

2017

D SE

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V 01

11/

2016

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademien in Baden-Württemberg

Personalwesen Inhaltsübersicht Seite

Der Auszug „Personalwesen“ ist in folgende Themenbereiche gegliedert: Führungskräfte 1 Hier finden Sie neben dem Personalleiter/innen-Treffen und dem Praxisforum Personal-entwicklung auch unseren Lehrgang „Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in - Für die öf-fentliche Verwaltung sowie Seminare und Workshops u.a. zur Personalentwicklung, zum Wissensmanagement, zur Personalauswahl, zur leistungsorientierten Bezahlung (TVöD), zur Vertragsgestaltung, zur Gestaltung von Zeugnissen, zum Personaldatenschutz, zur dienstlichen und privaten Nutzung von elektronischen Medien sowie zum Mindestlohnge-setz und zum Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg. Ausbildung 15 Hier finden Sie Seminare zur Gestaltung der Ausbildung sowie den Vorbereitungslehrgang auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO). Personalvertretung 18 Hier finden Sie Seminare rund um das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg sowie weitere fachliche und methodische Seminare, die sich ausschließlich an Personalrats- mitglieder wenden. Beamtenrecht 25 Hier finden Sie Seminare rund um das Beamtenrecht, zur Beamtenbeurteilung, zum Disziplinarrecht zum Nebentätigkeitsrecht. Personalrecht 31 Hier finden Sie Seminare und Workshops u.a. zum Chancengleichheitsgesetz, zur Alters-teilzeit, zum Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-L), zur Arbeitszeitgestaltung, zu Krankheit und Urlaub, zur Pflegezeit, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, zur Teilzeitar-beit, zum Kündigungsrecht sowie zum Schwerbehindertenrecht. Besoldung und Entgelt 46 Hier finden Sie Seminare und Workshops u.a. zur Beamtenbesoldung, zum Entgeltsystem des TVöD/TV-L, zum Thema Mutterschutz und Elternzeit, zum Kindergeldrecht, zu Steuer und Sozialversicherung, zur Lohnpfändung sowie zum Trennungsgeld- und Reisekosten-recht Baden-Württemberg, zum Eingruppierungs- und Bewertungsrecht (TVöD und TV-L) sowie zur neuen Entgeltordnung. Bitte beachten Sie den Hinweis zur Qualifizierungsreihe „Kommunale/r Entgeltabrechner/in“. Beihilfe und Versorgung 69 Hier finden Sie Seminare und Workshops u.a. zum Beihilferecht sowie zur betrieblichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes und zur Beamtenversorgung.

Personalwesen

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademienin Baden-Württemberg

Führungskräfte

Weitere Seminare finden Sie unter "Führungsfortbildun g" (40001 ff)

Personalleiter/innen - Treffen intensiv- Tarif- und arbeitsrechtliche Fragen- Erfahrungsaustausch in Kleingruppen

- Neue Entwicklungen und ausgewählte Probleme im Arbeits- und Tarifrecht- Neueste Rechtsprechung- Diskussion und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen

Seminar-Nr TeilnahmegebührOrtTermin zuständ. VWA

Dozent(en) Jutta Schwerdle, RA Christian Wäldele

zusätzl. Kosten*

2017-52001K Karlsruhe06.-07.04.2017 VWA KA467,00 € keine, inkl. ME

Personalleiter/innen - Treffen- Ausgewählte Probleme aus dem Tarif- und Arbeitsre cht

- Neue Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht- Neueste Rechtsprechung


Dozent(en) Dr. Eberhard Natter, RA Christian Wäldele

zusätzl. Kosten*

2017-52000S Stuttgart24.01.2017 Württ. VWA222,00 € keine, inkl. ME



Württ. VWA: Alexandra Kohler: 0711 21041-28 VWA KA: Gabriele Reuter: 0721 98550-16VWA FR: Barbara Sexauer: 0761 38673-11

* zusätzl. Kosten: ME = Mittagessen, TP = Tagungspauschale (i.d.R.: Kaffee, Getränke, Mittagessen), VP = Vollpension

1

Personalwesen


Personalrecht für Führungskräfte/Entscheidungsträge r außerhalb der Personalämter- Instrumente für die tägliche Arbeit- Kompaktes Anwenderwissen in 2 Tagen

- Arbeits- und Tarifrecht: Rechte und Pflichten, Eingruppierung, Personalgewinnung und -entwicklung- Beamtenrecht: Neues Dienstrecht, Laufbahnrecht, Personalgewinnung und -entwicklung- Frage- und Problemstellungen der Teilnehmer/innen aus der Praxis


Dozent(en) Prof. Dr. Gabi Meissner

zusätzl. Kosten*

2017-52004K Karlsruhe12.05.2017 VWA KA06.10.2017

435,00 € keine, inkl. ME

TVöD/TV-L-Arbeitsrecht für Führungskräfte aus Fachä mtern/Fachbereichen(nicht aus dem Personalamt / der Personalabteilung)

- Grundzüge des TVöD/TV-L- Entgelt im TVöD/TV-L: Einstufung bei Neueinstellungen, Leistungsentgelt- Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes- Abmahnung und Kündigung - die richtige Reaktion des Arbeitgebers- Überblick über die Kündigungsgründe


Dozent(en) RA Jörn Wiedmann

zusätzl. Kosten*

2017-52004S Stuttgart15.11.2017 Württ. VWA199,00 €

Unser Newsletterangebot finden Sie unter:www.w-vwa.de >> VWA-Newsletter >> Newsletter Verw altung



2

Personalwesen


PEP - Eine Herausforderung für eine zukunftsfähige Personalentwicklung- Gestalten eines Personalentwicklungsprogramms (PE P) vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklun g

- Theoretische Grundlagen eines PEP: u.a. Demografie, Reifegradkonzept- Bausteine eines PEP: Zielsetzung, Bedarfsanalyse- Handlungsfelder erkennen, festlegen und systematisch gliedern- Erfolgskontrolle, Stolpersteine und Weiterentwicklung- Beispiele für einzelne Maßnahmen zur Entwicklung des Personalkörpers einer Verwaltung: Einstiegsphase - Begleitung während des aktiven Berufslebens - Ausstiegsphase


Dozent(en) Sylvia Hartmann

zusätzl. Kosten*


Praxisforum Personalentwicklung 2017

- Vorstellung verschiedener PE-Konzepte aus der Kommunalverwaltung- Austausch, Anregungen und Diskussion


Dozent(en) Sylvia Hartmann u.a.

zusätzl. Kosten*


Altersgerechte und generationsübergreifende Arbeitsw elt

- Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt- Erwartungen der Generation "y"- Potential der Generation 50 +, altersspezifische Personalentwicklung- Ältere Mitarbeiter/innen anwerben, beschäftigen und führen- Altersgemischte Teams bilden, Wissenstransfer sichern


Dozent(en) Martina Bramm

zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Neu Systematisierung der Personalentwicklung- Erstellung und Weiterführung von Personalentwickl ungskonzepten

- Ziele, Chancen und Grenzen der PE im öffentlichen Dienst und im Kontext des demografischen Wandels- Vergleich/Diskussion von Instrumenten und Maßnahmen der zentralen und dezentralen PE- Verzahnung und Homogenisierung von bestehenden PE-Aktivitäten- Interne Planungs-, Abstimmungs- und Beteiligungsprozesse bei der Erstellung von PE-Konzepten- Aufgaben, Zuständigkeiten und Ressourcen bei der Umsetzung- Controlling der Maßnahmen und Evaluierung des PE-Konzepts


Dozent(en) Michael Merz

zusätzl. Kosten*


Lehrgang "Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (VWA) "- Für die öffentliche Verwaltung

- Zahlen, Daten, Fakten zum Thema Gesundheit in der Arbeitswelt- Aufgaben und Rolle als "Betriebliche/r Gesundheitsbeauftragte/r"- Handlungsfelder BGM: Welche Maßnahmen der Gesundheitsförderung sind erfolgsversprechend?- Aufbau eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements - Projektmanagement BGM- Controlling, Reflexion und Evaluation- Wie kommuniziere ich das Thema "Gesundheit" in meiner Verwaltung?


Dozent(en) Petra Rühle u.a.

zusätzl. Kosten*

2017-52008S Stuttgart20.-22.09.2017 Württ. VWA16.-17.10.201721.11.2017

1.086,00 €

Unser Gesamtangebot finden Sie im Internet unter:www.w-vwa.de >> Bildungsangebot Verwaltung



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Personalwesen


Wissensmanagement in der kommunalen Praxis- Inklusive Methodenanwendung zum Wissenstransfer b ei ausscheidenden Mitarbeiter/innen

- Wissensmanagement als Teil der zyklischen Personalentwicklung - Transfermöglichkeiten - Transfermedien - Interviews/Expert-Debriefing

- Der Königsweg? - Überlappende Stellenbesetzung; Einsatz von "Senior-Experten"- Vorstellung eines bewährten Praxisbeispiels unter aktiver Einbeziehung der Teilnehmer/innen- Moderierter Workshop mit Einsatz vorbereiteter Instrumente


Dozent(en) Michael Dambacher, Gisela Schill

zusätzl. Kosten*


Neu Aktuelles zum AGG- Schwerpunkt Personalauswahlentscheidungen für Ein stellung und Beförderung

- Grundlagen und aktuelle Entwicklungen zum AGG- Rechtliche Fragen hinsichtlich Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Beteiligte am Auswahlverfahren- Umgang mit besonders geschützten Personengruppen (u.a. SGB IX)- Zulässige Themen und Fragen im Bewerbungsgespräch- Regelungen bei Beförderungen


Dozent(en) RA Erich-Wolfgang Moersch

zusätzl. Kosten*


Gerne bieten wir Ihnen unsere Seminare auch als Inh ouse Veranstaltung an



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Personalwesen


Personalauswahlgespräche professionell geführt

- Anforderungsprofile, Regeln der Gesprächsführung- Verbale und non-verbale Kommunikation im Personalauswahlgespräch- Fragearten, Fragetypen, Gesprächsleitfaden mit (halb)strukturierten Fragen- Beobachtungs- und Beurteilungsfehler, Praktische Übungen


Dozent(en) Birgit Hornberger

zusätzl. Kosten*

2017-52012S Stuttgart06.-07.03.2017 Württ. VWA378,00 €

2017-52013S Tübingen13.-14.11.2017 Württ. VWA378,00 €

Neu Professionelle Bewerberinterviews führen- mit der STAR Methode Kompetenzen erkennen

- Interviewtraining: Gesprächsaufbau, Rollenverteilung im Interview, Fragetechniken- STAR Methode: Formulierung eines qualifizierten, verhaltensorientierten Fragenkataloges- Psychologisches Persönlichkeitsmodell: Erkennen von Stärken und Schwächen- Wahrnehmung und Bewertung: Stärkung der eigenen Urteilskraft- Innere Haltung: Psychologische Menschenkenntnis, persönlichen Auftritt und Wirkung stärken


Dozent(en) Anett Weber-Pöpsel

zusätzl. Kosten*






6

Personalwesen


Erfolgreiche Personalgewinnung und Auswahl

- Interne und externe Personalgewinnung, Formulierung von Stellenausschreibungen- Analyse von Bewerbungsunterlagen, Durchführung einer Vorauswahl- Wichtige Fragebereiche im Vorstellungsgespräch, Frageformen- und Fragetechniken- Die Auswahlentscheidung, Assessment-Center-Verfahren (AC)



zusätzl. Kosten*

2017-52013F Freiburg14.-15.03.2017 VWA FR378,00 €


Bewerberauswahl und Potentialanalyse- Sprachmuster erkennen und zielorientiert nutzen

- Vorstellung der im Beruf wesentlichen Metaprogramme wie Motivation, Arbeitsstil- Teamfähigkeit, besondere Stärken, Interesse an anderen Menschen, Reaktion unter Stress- Praktische Anwendungen im Vorstellungsgespräch- Mit den Anforderungsprofilmerkmalen abgleichen


Dozent(en) Regina Hochmuth

zusätzl. Kosten*


Neu Die passenden Führungskräfte auswählen- Erfolgreiche Personalauswahlgespräche

- Anforderungsprofile, fachliche Kompetenzen und Führungskompetenzen- Worauf ist bei der Auswahl von Führungskräften zu achten?- Wie können speziell Führungskenntnisse erfragt werden?- Fragearten, Fragetypen, Gesprächsleitfaden mit (halb)strukturierten Fragen



zusätzl. Kosten*




7

Personalwesen


Neu Personalauswahl für Führungspositionen

- Kernpunkte der Führungsarbeit- Anforderungsprofil für Führungskräfte- Kernkompetenzen einer Führungskraft mit modernem Führungsverständnis- Beobachtungsmerkmale für den Auswahlprozess



zusätzl. Kosten*

2017-52018F Freiburg21.02.2017 VWA FR194,00 €

Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD, Teil 1- Einführung in die Praxis

- Systematische Leistungsbewertung- Zielvereinbarung- Dienstvereinbarung- Betriebliche Kommissionen etc.



zusätzl. Kosten*

2017-52027K Karlsruhe09.10.2017 VWA KA217,00 € keine, inkl. ME

Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD, Teil 2- Erfahrungsaustausch zur Praxis der LOB

- Fragen- und Problemstellungen



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD- Aktuelle Entwicklungen und Praxisreflexion

- Aktuelle Entwicklungen und Tendenzen- Weiterentwicklung der örtlichen Systeme vor dem Hintergrund bisheriger Erfahrungen- Systematische Leistungsbewertung und Zielvereinbarung- Leistung mittlerer Güte als Basis für LOB- Die Rolle der Personalvertretung und der Betrieblichen Kommission- Konfliktpunkt "Verteilungsgerechtigkeit"


Dozent(en) Jürgen Fody

zusätzl. Kosten*


Vorzeitiger Stufenaufstieg und Stufenhemmung nach § 17 TVöD/TV-L

- Inhalt, Sinn und Zweck, Möglichkeiten, Nutzen und Gefahren der Regelungen- Leistungsorientierte Ausgestaltung der Stufenaufstiege- Zusammenhang zur leistungsorientierten Bezahlung und deren Instrumente- Herausforderungen für Führungskräfte


Dozent(en) Jürgen Fody

zusätzl. Kosten*


Neu Beschäftigte erproben, beurteilen und entwickeln- Arbeitsrechtlicher Rahmen und ausgewählte Problem e

- Praktikant/innen und Trainees- Befristung zum Zwecke der Erprobung- Sonderarbeitsbedingungen bei Neueinstellungen- Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsklausel- Laufbahnplanungen


Dozent(en) RA Jürgen Kutzki

zusätzl. Kosten*

2017-52030F Freiburg21.02.2017 VWA FR194,00 €



9

Personalwesen


Zeugnisse richtig schreiben und verstehen

- Arbeits- und Dienstzeugnisse: Rechtslage- Form und Inhalt von Zeugnissen, Zeugnisanalyse- Quellen für das Verfassen von Zeugnissen


Dozent(en) RA Achim Zimmermann

zusätzl. Kosten*


2017-52033S Ulm08.11.2017 Württ. VWA194,00 €

Beurteilungen und Zeugnisse für pädagogische Fachkr äfte inKindertageseinrichtungen richtig formulieren!- Für die Personalverwaltung

- Veränderungen der Aufgaben und Anforderungen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtungen- Wie gestalten sich Aufbau und Inhalt einer Beurteilung / eines Zeugnisses?- Was muss alles erfasst werden? Wie gelange ich zu Erkenntnissen?- Wie formuliere ich treffend? Was drücken Formulierungen aus?- Welche Qualitätsaspekte sind vor dem aktuellen Hintergrund besonders zu berücksichtigen?- Wie gestalte ich ein Beurteilungsgespräch?


Dozent(en) Kurt Weber

zusätzl. Kosten*


Zeugnisrecht kompakt

- Rechtliche Grundlagen des Zeugnisrechts und Strukturfragen- Formale Anforderungen an das Arbeitszeugnis- Die "Code-Sprache" im Zeugnisrecht und die "Schulnoten"- Haftungsfragen für den Aussteller, prozessuale Hinweise im Zeugnisrechtsstreit



zusätzl. Kosten*

2017-52034F Freiburg15.03.2017 VWA FR123,00 €



10

Personalwesen


Arbeitszeugnisse rechtssicher gestalten

- Bedeutung von Arbeitszeugnissen, rechtliche Rahmenbedingungen- Zeugnisstreitigkeiten, Haftung des Arbeitgebers, Zuständigkeitsfragen bei der Zeugniserteilung- Äußere Form des Zeugnisses, Struktur von Arbeitszeugnissen- Zulässige und unzulässige Inhalte, wichtige Formulierungen der Zeugnissprache, Zeugniscodes- Praktische Übungen


Dozent(en) Prof. Arnd Diringer

zusätzl. Kosten*


Gestaltung von Arbeitsverträgen für den öffentlichen Dienst

- Zwingende Bestandteile des Arbeitsvertrages (NachweisG, Tarifvertrag etc.)- Rechtsfolge bei fehlenden, widersprüchlichen oder unklaren Regelungen- Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsvertrag: neue Rechtsprechung des BAG- Gesetzliche und tarifliche Schriftformerfordernisse, Erfordernisse bei Vertragsänderung- Besonderheiten bei der Vertragsgestaltung, Befristung von Arbeitsverträgen- Vertragsgestaltung bei fehlender Tarifbindung


Dozent(en) RA Dr. Simone Uhlig

zusätzl. Kosten*


Vertragsgestaltung für besondere Personengruppen: S chüler/innen, Studierende,Praktikant/innen, Rentner/innen sowie kurzfristig Be schäftigte

- Die Merkmale der besonderen Personengruppen- Die rechtlichen Sonderregeln: Jugendarbeitsschutz, Arbeitszeit, Befristung und Kündigung, Vergütung, Sozialversicherung, Bindung an Tarifrecht- Abgrenzung zu geringfügig Beschäftigten- Schlussfolgerungen für die Vertragsgestaltung



zusätzl. Kosten*


2017-52135K Karlsruhe08.05.2017 VWA KA217,00 €



11

Personalwesen


Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und Z eugnisrechtunter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung

- Ausschlussfristen, Freiwilligkeitsklauseln, Vorbehaltsklauseln, Widerrufsklauseln, Zeugnisrecht


Dozent(en) RA Petra Straub

zusätzl. Kosten*

2017-52136F Freiburg27.04.2017 VWA FR194,00 €

Personalaktenführung im öffentlichen Dienst- U.a. Erhebung personenbezogener Daten

- Inhalt, Zugang, Einsehbarkeit, Besonderheiten, Anhörungsrecht- Grund-, Teil-, Beihilfeakte


Dozent(en) Klaus Kessler

zusätzl. Kosten*


Personaldatenschutz

- Rechtsgrundlagen des Personaldatenschutzes und allgemeine Grundsätze- Datenschutz und Personalakten, Datenschutz im Bewerbungsverfahren- Beschäftigtendaten im Internet- Kontrolle behördlicher Kommunikationsmittel, Videoüberwachung am Arbeitsplatz- Datenschutz im Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungen, Bewerber/innen "googeln"


Dozent(en) Prof. Dr. Matthias Mitsch

zusätzl. Kosten*

Dieses Seminar ist ein Pflichtbaustein der Qualifikationsreihe "Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r"





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Personalwesen


Personalaktenführung und die Verarbeitung von Beschä ftigtendaten

- Personalakte, Inhalt und Form, Grundsätze der Personalaktenführung- Zweckbindung der Daten, Anhörung und Einsicht- Übermittlung von Mitarbeiterdaten an andere Behörden, Stellen und Dritte- Mitbestimmung der Personalvertretung- Aufbewahrungs- bzw. Löschungsfristen für Personalakten


Dozent(en) René Wenz

zusätzl. Kosten*

Dieses Seminar ist ein Wahlbaustein der Qualifikationsreihe "Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r"


Neu Die neue Datenschutz-Grundverordnung- Auswirkungen auf die Personalpraxis



zusätzl. Kosten*

2017-52137F Freiburg03.07.2017 VWA FR115,00 €

Das Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg

- Überblick über die Regelungen - Anwendungsbereich und Anspruchsberechtigte - Anspruchsvoraussetzungen und -dauer

- Verfahren und Durchsetzung des Anspruchs, Einwendungen- Art der in Betracht kommenden Bildungsmaßnahmen, Nachweise- Besonderheiten der Qualifizierung für Ehrenämter



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Mindestlohngesetz aktuell- Umsetzung in der Praxis des öffentlichen Dienstes (inkl. Gesundheitseinrichtungen)

- Überblick über die Regelungen und Anwendungsbereiche- Berechnungsfragen, Fälligkeit und Arbeitszeitkonten

- Dokumentation und Meldepflichten, Sanktionen bei Verstoß gegen das MiLoG- Aktuelle Entwicklungen



zusätzl. Kosten*



Neu Dienstliche und private Nutzung von elektronische n Medien- Was ist zu beachten?- Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen, Persönli chkeits- und Datenschutz

- Rechtsfragen rund um elektronische Medien im laufenden Arbeitsverhältnis- Persönlichkeits-, Datenschutz und Urheberrecht in der elektronischen Kommunikation



zusätzl. Kosten*



Neu Arbeitsgelegenheiten für Flüchtlinge - Rechtliche Grundlagen und Organisation in der Kom mune

- Allgemeine Grundlagen zum Asylrecht- Arbeitsgelegenheiten (AGH) und Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM)- Organisation AGH / FIM in der Kommune- Praxisbeispiel Landeshauptstadt Stuttgart- Entwicklung und Vorstellung von Praxisbeispielen


Dozent(en) Stefan Schrade

zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Ausbildung

Umsetzung der Ausbildungsordnung in der Praxis- Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans

- Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und des Regierungspräsidiums- Analyse der Ausbildungsrahmenpläne- Betriebliche Lernchancenanalyse in den Organisationseinheiten- Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans mit zeitlicher und sachlicher Gliederung- Personelle und methodische Umsetzung des Ausbildungsplans



zusätzl. Kosten*


Nachwuchskräfte im öffentlichen Dienst- Ausbildung konzeptionell organisieren und praktis ch durchführen

- Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung, Organisation und Koordination der Ausbildung- Erstellen eines Ausbildungsplans, Grundlagen des Lehrens und Lernens für Ausbilder/innen- Beurteilung und Beurteilungsgespräch- Grundlagen moderner Unterweisung



zusätzl. Kosten*


Gestaltung der praktischen Ausbildung für Beamte und Beschäftigte- Grundlagenseminar für Ausbildungsleiter/innen und Ausbildungsbeauftragte

- Verzahnung theoretische und praktische Ausbildung- Rechtsgrundlagen, Abstimmungsprozesse



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO )- 5-tägiger Kompaktlehrgang für Mitarbeiter/innen d es öffentlichen Dienstes- Schwerpunkt: Praktische Übungen und Unterweisung

- Rechtliche und allgemeine Grundlagen- Ausbildung planen, Auszubildende einstellen- Am Arbeitsplatz ausbilden, Lernen fördern, Gruppen anleiten, Ausbildung beenden- Lehrprobe, Prüfungsvorbereitung, Kombination aus Präsenzphasen und Selbstlernphasen



zusätzl. Kosten*

2017-52241S Stuttgart18.-20.09.2017 Württ. VWA19.-20.10.2017

595,00 € Prüfungsgebühr

Update: Fit für die Ausbildung- Moderierter Erfahrungsaustausch und Workshop für erfahrene Ausbildungsleiter/innen und Ausbildungsbeauftragte

- Aktuelle Themen und Problemstellungen in der Ausbildung- Erfahrungsberichte und neue Praxiskonzepte aus folgenden Bereichen:- Ausbildungsmarketing / Auswahl von Auszubildenden- Ausbildungsorganisation: Ausbildungspläne, Ausbildungsleitung, Ausbildungsbeauftragte- Ausbildungsmethoden und Lernkonzepte, Motivation, Beurteilungssysteme und Beurteilungsgespräche



zusätzl. Kosten*


Gekonnt kommunizieren mit "schwierigen Auszubildend en"- Beratung, Motivation, Konflikte

- Analyse von Problemen hinsichtlich Motivation, Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit und Leistung- Analyse von Konflikten mit Auszubildenden und von Auszubildenden untereinander

- Pädagogische und menschliche Verantwortung für Auszubildende- Wie kann ich reagieren? Praxisbeispiel: Analyse, Handlung und Ergebnis



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Umgang mit schwierigen Auszubildenden

- Analyse von Leistungs-, Verhaltens-, und Motivationsproblemen von Auszubildenden- Spektrum der Reaktionsmöglichkeiten: Beratung, Intervention, Sanktion- Konfliktmanagement und Kommunikationstechniken für Ausbilderinnen und Ausbilder- Beurteilungssysteme und standardisierte Gesprächstypen- Besprechung von Fallbeispielen



zusätzl. Kosten*

2017-52244F Freiburg09.05.2017 VWA FR194,00 €

Lernen erfolgreich fördern - für Ausbilder/innen- Wie Sie das Lernverhalten Ihrer Azubis wirkungsvol l unterstützen können!

- Analyse der bisherigen Lernerfahrung, Grundvoraussetzung für erfolgreiches Lernen- Vorhandene Lern-Ressourcen stärken, ganzheitliche Fitness des Gehirns- Motivationskiller, Motivationsförderer- Realistische Lernziele formulieren, Lernen organisieren, Strukturierung von Lernstoff- Verknüpfung von Lerninhalten, acht Intelligenzen und ihre unterschiedlichen Lernstrategien- Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung



zusätzl. Kosten*


Arbeitsrecht für Ausbilder/innen

- Rechtliche Grundlagen des Ausbildungsverhältnisses, Grundzüge des Berufsbildungsgesetzes- Anbahnung und Abschluss des Ausbildungsvertrages- Verkürzung / Verlängerung der Ausbildung und der Probezeit- Pflichten der Auszubildenden und der Ausbildenden- Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses- Abschlussprüfung und Zeugnis



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Einführung und Praxis von Ausbildungsbeurteilungen

- Berufspädagogische Ziele von Ausbildungsbeurteilungen- Vergleich von Beurteilungssystemen und Hilfestellungen bei der Weiterentwicklung- Integration von Beurteilungskriterien in den Ausbildungsalltag- Möglichkeiten zur Einhaltung gemeinsamer Beurteilungsmaßstäbe- Selbstbeurteilung der Azubis - Erstellung einer Beurteilung/Entwicklungsempfehlung- Konfliktprävention und Konfliktklärung - Beurteilungs- bzw. Beratungsgespräche



zusätzl. Kosten*


Personalvertretung

Das Personalvertretungsrecht in Baden-Württemberg- Einführungsseminar für neu gewählte und nachgerüc kte Personalratsmitglieder

- Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Personalrats- Geschäftsführung des Personalrats- Die Personalversammlung, Rechtsstellung der Personalratsmitglieder


Dozent(en) Prof. Christoph Eckstein

zusätzl. Kosten*

2017-52310F Freiburg18.05.2017 VWA FR194,00 €




18

Personalwesen


Einführung in das Personalvertretungsrecht Baden-Wür ttemberg- Für Personalratsmitglieder und Ersatzmitglieder

- Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes Baden-Württemberg- Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Personalrats- Rechtsstellung, Schutz und Pflichten der Personalratsmitglieder


Dozent(en) Wolfgang Bohnert

zusätzl. Kosten*


2017-52315S Ravensburg09.11.2017 Württ. VWA194,00 €

Grundlagenschulung für Personalratsmitglieder- Einführung in das Landespersonalvertretungsrecht Baden-Württemberg und Anknüpfung an zentrale Fragen im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-L)

- Grundlagen des Personalvertretungsrechts, Grundzüge des Arbeits- und Tarifrechts



zusätzl. Kosten*



Einführungsseminar Personalvertretungsrecht von Bad en-Württemberg- Für neu gewählte und nachgerückte Personalratsmit glieder oder entsprechende Bewerber/innen, aber auch Personalsachbearbeiter/ innen

- Sinn und Zweck von Personalvertretungen - Wahlen - Amtszeit - Organe nach den Personalvertretungsgesetzen - Rechtsstellung, Schutz und Pflichten der Personalratsmitglieder- Geschäftsführung des Personalrats - Beteiligungsrechte des Personalrates- Dienstvereinbarungen mit der Dienststelle, Rechtsschutz des Personalrates, Stufenvertretung


Dozent(en) Matthias Schütte

zusätzl. Kosten*




19

Personalwesen


Effektive Personalratsarbeit mit dem Landespersonal vertretungsrechtBaden-Württemberg- Vertiefungsseminar für erfahrene Personalratsmitg lieder

- Vertiefung der Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Personalrats- Aktuelle Entwicklung und Rechtsprechung, offene Fragestellungen aus der Praxis- Schwierige Fragestellungen aus der Praxis



zusätzl. Kosten*


2017-52351S Ulm13.07.2017 Württ. VWA194,00 €

Vertiefungsseminar Personalvertretungsrecht Baden-W ürttemberg

- Gemeinsame Bearbeitung praxisrelevanter Fälle zur Mitbestimmung/Mitwirkung- Besprechung aktueller Entscheidungen der Gerichte- Erörterung von Praxisproblemen- Gezielte Vorbereitung des Vierteljahresgespräches und der Personalversammlung- Praxistipps zum Abschluss guter Dienstvereinbarungen- Simulation von Konfliktgesprächen



zusätzl. Kosten*


Die Geschäftsführung des Personalrates- Für Personalratsvorsitzende

- Die Aufgaben des Personalratsvorstands, Sitzungen des Personalrats- Dienstbefreiungen bzw. Freistellungen, Kosten und Sachaufwand des Personalrats- Das Quartalsgespräch- Vorbereitung und Durchführung der Personalversammlung



zusätzl. Kosten*




20

Personalwesen


Personalratsvorsitz - Crashkurs für Vorsitzende und Stellvertreter/innen



zusätzl. Kosten*


2017-52357F Freiburg29.05.2017 VWA FR194,00 €

Gesprächs- und Verhandlungsführung für Personalrats mitglieder

- Wirksame Argumentations- und Verhandlungsstrategien systematisch vorbereiten- Argument und Argumentation, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit- Gesprächs- und Verhandlungsleitung- Selbstmanagement in der Gesprächssituation- Behandlung von Unfairness und Killerphrasen, Umgang mit Konflikten



zusätzl. Kosten*


Neu Rhetorik- und Kommunikationstraining für Persona lratsmitglieder- Crash-Kurs mit aktiven Simulationsübungen

- Führen effektiver Verhandlungen mit der Dienststellenleitung- Optimale Vorbereitung auf das Vierteljahresgespräch- Perfekte Präsentation des Personalrates auf der Personalversammlung- Bewältigung von verbalen Angriffen Dritter - Moderation und Mediation- Handlungshilfen für Konfliktgespräche mit Kolleg/innen und Vorgesetzten, Umgang mit Verleumdungen



zusätzl. Kosten*


2017-52360F Freiburg30.05.2017 VWA FR194,00 €



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Personalwesen


Neu Das Personalrats-Mitglied in seiner Rollenvielfa lt - Teil 1- Gute Zusammenarbeit mit den Vertreter/innen aus d en Dienststellen

- Seine Rollen innerlich klären, voneinander trennen und nach außen leben können- Gespräche, Verhandlungen und Konflikte sinnvoll strukturieren und kompetent, stimmig und gelassen führen können als Ansprechpartner/in (Anlaufstelle), als Kommunikations-/ Verhandlungs- oder als Konfliktpartner/in der Vertreter/innen aus den Dienststellen


Dozent(en) Antje Spielbauer

zusätzl. Kosten*


Neu Das Personalrats-Mitglied in seiner Rollenvielfa lt - Teil 2- Gute Zusammenarbeit mit der Belegschaft und im PR -Gremium

- Seine Rollen innerlich klären, voneinander trennen und nach außen leben können- Gespräche, Verhandlungen und Konflikte sinnvoll strukturieren und kompetent, stimmig und gelassen führen können als Gremiummitglied, als Ansprechpartner/in (Anlaufstelle), als Kommunikations-/ Verhandlungs- oder als Konfliktpartner/in für die Belegschaft oder als Beistand, Berater/in, Vertreter/in oder Vermittler/in für die Belegschaft


Dozent(en) Antje Spielbauer

zusätzl. Kosten*


Einführung in das TVöD/TV-L-Arbeitsrecht - Für Perso nalratsmitglieder

- Geltungsbereich des TVöD/TV-L- Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen, Versetzung und Abordnung- Entgeltstruktur, flexible Arbeitszeitgestaltung, Krankheit und Urlaub, Führung auf Probe- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Schnittstellen zum LPVG, Beteiligung des Personalrates



zusätzl. Kosten*





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Personalwesen


Einführung in das Tarif- und Beamtenrecht - Für Per sonalratsmitglieder, Einsteiger/innen

- Geltungsbereich des TVöD/TV-L- Arbeitszeitrecht, befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse- Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer/innen, Eingruppierung- Krankheit, Urlaub, Kündigungsschutzrecht, Schwerbehindertenrecht- Beteiligung Personalrat, rechtliche Grundlagen des Beamtenstatusgesetzes



zusätzl. Kosten*


Neu Die Rolle des Personalrats bei Vorstellungsgespr ächen



zusätzl. Kosten*


Die neue Entgeltordnung des TVöD (VKA)- Für Personalratsmitglieder

- Struktur der neuen Entgeltordnung - Darstellung der verschiedenen Spartenfassung- Definition der Berufs- und Studienabschlüsse- Besonderheiten der neuen "P-Tabelle"- Anwendung der neuen Entgeltordnung bei Einstellungen ab dem 01.01.2017- Überleitung der am 01.01.2017 bereits Beschäftigten- Zulagen und Zuschläge



zusätzl. Kosten*


2017-52369S Heidenheim08.03.2017 Württ. VWA194,00 €




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Personalwesen


Neu Praxisworkshop zur neuen Entgeltordnung des TVöD (VKA)- Für Personalratsmitglieder

- Fragen und Fälle aus der Praxis


Dozent(en) Karl-Heinz Leverkus

zusätzl. Kosten*



Das Landespersonalvertretungsgesetz- Für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen der Persona lämter und Personalratsmitglieder in der Kommunalverwaltu ng

- Überblick über Wahl, Zusammensetzung und Arbeitsweise- Personalversammlung- Beteiligung des Personalrats- Ausgewählte Einzelprobleme


Dozent(en) RA Achim Zimmermann

zusätzl. Kosten*


Das Personalvertretungsrecht in Baden-Württemberg- Für erfahrene Mitarbeiter/innen der Personalverwa ltung

- Schwerpunkt: Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren- Behandlung von ausgewählten Einzelfällen


Dozent(en) Dr. Konrad Schall

zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Sicherer Umgang mit der Personalvertretung?!- Für Mitarbeiter/innen der Personalverwaltungen, A mtsleiter/innen, Führungskräfte

- Überblick über Wahl, Zusammensetzung, Arbeitsweise und Rechtsstellung des Personalrats- Personalversammlung- Beteiligungsrechte der Personalvertretung- Schwerbehindertenvertretung



zusätzl. Kosten*


2017-52385F Freiburg31.05.2017 VWA FR194,00 €

Beamtenrecht

Beamtenrecht Baden-Württemberg I

- Begründung des Beamtenverhältnisses: persönliche und sachliche Voraussetzungen- Ernennung: Rechtsnatur und Form, Zuständigkeiten, Verfahren, fehlerhafte Ernennungen- Laufbahnrecht: Probezeit, Lebenszeit, Beförderung, Aufstieg, Beurteilung



zusätzl. Kosten*





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Personalwesen


Beamtenrecht Baden-Württemberg II

- Leistungsprinzip: Beurteilung, beamtenrechtliche Instrumente- Funktionelle Änderungen: Umsetzung, Abordnung, Versetzung- Beendigung des Beamtenverhältnisses: Entlassung, Beendigung durch Disziplinarverfahren, Versetzung in den Ruhestand, Altersgrenzen, Dienstunfähigkeit



zusätzl. Kosten*


Entwicklungen im Laufbahnrecht

- Laufbahnprinzip und Laufbahnrecht, Bildungsvoraussetzungen und Erwerb der Laufbahnbefähigung- Einstellung und Probezeit, Beförderung, Laufbahnwechsel- Übernahme von Beamtinnen und Beamten anderer Dienstherren


Dozent(en) Corinna Bossert

zusätzl. Kosten*



Grundzüge des Beamtenrechts Baden-Württemberg I- Inklusive besoldungsrechtlicher Vorschriften

- BeamtenStG: Ernennung, Probezeit, Versetzung, Abordnung, Rechte und Pflichten- Dienstrechtliche Vorschriften (DRG): Führung auf Probe, Einstellung, Laufbahnaufstieg, Altersgrenzen, Teilzeit, Pflegezeiten- Besoldungsrechtliche Vorschriften: Grundgehalt, Strukturzulage, Familienzuschlag, Leistungsprämien- Landeskommunalbesoldungsgesetz


Dozent(en) Roland Villhauer

zusätzl. Kosten*


2017-52434F Freiburg04.04.2017 VWA FR194,00 €



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Personalwesen


Grundzüge des Beamtenrechts Baden-Württemberg II

- Leistungsprinzip: Beurteilung, beamtenrechtliche Instrumente- Funktionelle Änderungen: Umsetzung, Abordnung, Versetzung- Beendigung des Beamtenverhältnisses: Entlassung, Beendigung durch Disziplinarverfahren, Versetzung in den Ruhestand, Altersgrenzen, Dienstunfähigkeit



zusätzl. Kosten*


Vertiefung und Aktuelles auf dem Gebiet des Beamtenr echts- Inklusive besoldungsrechtlicher Vorschriften- Für Praktiker/innen

- Vertiefung der Praxisfragen zum Landesbeamtengesetz und Landesbesoldungsgesetz- Die Anwendung des Landeskommunalbesoldungsgesetzes



zusätzl. Kosten*

2017-52435F Freiburg18.10.2017 VWA FR194,00 €


Die Beurteilung von Beamtinnen und Beamten- Das reformierte Beurteilungssystem des Landes Bad en-Württemberg

- Erfordernis dienstlicher Beurteilungen- Anforderungen der verwaltungsgerichtlichen Rechtsprechung an dienstliche Beurteilungen- Rechtliche Grundlagen für alle Beamtinnen und Beamten- Regelungen für die Beamtinnen und Beamten des Landes Baden-Württemberg- Fehler im Beurteilungsverfahren vermeiden


Dozent(en) Thomas Straile

zusätzl. Kosten*





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Personalwesen


Neu Beamtenrecht in der kommunalen Praxis- Kompaktseminar für kleinere Städte und Gemeinden

- Rechtsgrundlagen zu Ernennung: Wie muss eine Ernennungsurkunde aussehen? Welche Fehler können passieren? Mit welchen Auswirkungen?- Rechtsgrundlagen Beförderung: Maßgebliche Vorschriften und Ermessensspielraum- Rechtsgrundlagen zu Versetzung, Abordnung, Umsetzung: Implementieren in der Praxis- Rechtsgrundlagen zu Teilzeit und Beurlaubung: Ansprüche und Möglichkeiten des Dienstherren- Rechtsgrundlagen Ruhestand: Was ist beim Ausscheiden zu beachten? Wie gestalte ich eine Verfügung?



zusätzl. Kosten*



Beamtenrecht - die wichtigsten Anwendungsfälle in d er kommunalen Praxis

- Beförderung- Abordnung und Umsetzung- Beamte auf Probe- Versetzung in den Ruhestand



zusätzl. Kosten*

2017-52438F Freiburg21.09.2017 VWA FR194,00 €




28

Personalwesen


Dienstbefreiung für Beamtinnen und Beamte- Elternzeit, Pflegezeit, Beurlaubung und Teilzeit

- Arten und gesetzliche Grundlagen von Dienstbefreiungen: Elternzeit, (Familien-)Pflegezeit, Beurlaubung und Teilzeit- Voraussetzungen und Dauer von Dienstbefreiungen- Antrag und Bewilligung der Dienstbefreiung- Verlängerung oder vorzeitige Beendigung der Dienstbefreiung- Auswirkungen auf Besoldung, Ruhegehalt und Beihilfe



zusätzl. Kosten*


Mutterschutz, Elternzeit und weitere Beurlaubung/Te ilzeit bei Beamtenin Baden-Württemberg

- Rechtliche Grundlagen zu Mutterschutz und Elternzeit, aktuelle Rechtsprechung- Darstellung der verschiedenen Möglichkeiten der Beurlaubung und Teilzeitbeschäftigung- Voraussetzungen für die Bewilligung der einzelnen Möglichkeiten und Ermessensausübung- Das Verfahren der Bewilligung, finanzielle Auswirkungen auf Besoldung und Versorgung



zusätzl. Kosten*

2017-52450F Freiburg09.02.2017 VWA FR194,00 €

Neu Beurteilung/Personalauswahl/Beförderung im Beamte nrecht- Die neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung



zusätzl. Kosten*

2017-52451F Freiburg16.03.2017 VWA FR194,00 €



29

Personalwesen


Das Landesdisziplinargesetz - Grundlagen und systematische Darstellung ausgewähl ter Praxisfälle

- Einleitung, Gegenstand und Durchführung des Verfahrens, vorläufige Maßnahmen- Disziplinarmaßnahmen, Abschluss des Verfahrens, gerichtliches Verfahren- Aufbau einer Disziplinarverfügung, Praxisfälle


Dozent(en) Dr. Stephanie Bräutigam-Ernst

zusätzl. Kosten*


Disziplinarrecht - Voraussetzungen und Ablauf eines Disziplinarverfahrens

- Dienstvergehen als Voraussetzung- Die wichtigsten Dienstpflichtverletzungen- Die einzelnen Disziplinarmaßnahmen nach dem LDG- Ablauf eines Disziplinarverfahrens



zusätzl. Kosten*

2017-52452F Freiburg26.09.2017 VWA FR194,00 €

Das Nebentätigkeitsrecht für Beamte und Beschäftigte im öffentlichen Dienst

- Allgemeine Grundsätze des Nebentätigkeitsrechts- Rechte und Pflichten der Beamten- Rechte und Pflichten der Beschäftigten im TVöD/TV-L- Anzeigepflichtige Nebentätigkeiten, genehmigungspflichtige Nebentätigkeiten- Aktuelle Rechtsprechung und Fallbearbeitung



zusätzl. Kosten*

2017-52453F Freiburg28.03.2017 VWA FR194,00 €




30

Personalwesen


Das Nebentätigkeitsrecht in Baden-Württemberg- Für Beamte und Tarifbeschäftigte

- Grundlagen - Handhabung von Kollisionslagen (Dienstpflichten versus Rechtsanspruch)- Unterschiedliche Pflichten bei Beamten und Beschäftigten - andere Rechtslage für TVöD/TV-L- Beteiligung der Personalvertretung - Abführungspflichten bei Einnahmen- Nutzung von Personal und Material des Dienstherren bzw. Arbeitgebers- Überwachung durch Detektive oder eigene Mitarbeiter/innen- Arbeits- und disziplinarrechtliche Folgen außerhalb des "Normbereichs"



zusätzl. Kosten*


Personalrecht

Neue Funktion als Chancengleichheitsbeauftragte/r - was nun?- Grundlagen des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Wür ttemberg- Für BfCs aus der Landesverwaltung

- Grundlagen Chancengleichheitsgesetz Baden-Württemberg, Anwendung in der Landesverwaltung- Rechtsstellung und Aufgaben der BfCs- Beteiligung, Mitwirkung, Beratung und Initiativrecht- Maßnahmen zur Verwirklichung der Chancengleichheit (z. B. Chancengleichheitspläne)- Konfliktthemen und Beanstandungsrecht- Zusammenarbeit mit der Personalvertretung


Dozent(en) Ingrid Hug, Beatrice Neubauer-Drais

zusätzl. Kosten*




31

Personalwesen


Gleichstellungsarbeit in der Kommune- Das Chancengleichheitsgesetz Baden-Württemberg un d die Umsetzung vor Ort- Für Gleichstellungsbeauftragte / Chancengleichhei tsbeauftragte und Entscheidungsträger/innen in der Kommunalverwa ltung

- Aufgaben und Rolle der/des Gleichstellungsbeauftragten in der Kommune- Das Chancengleichheitsgesetz: Rechtliche Grundlagen und Änderungen für die Kommune- Arbeiten und Wirken nach "innen" und "außen"- Vernetzung, Maßnahmen zur Verwirklichung der Chancengleichheit (Chancengleichheitsplan)- Praxisberichte, Konfliktthemen und aktuelle Entwicklungen


Dozent(en) Martina Klöpfer

zusätzl. Kosten*


Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-L) kompakt- Für BfCs aus der Landesverwaltung und für Gleichstellungsbeauftragte / Chancengleichheitsbe auftragte in den Kommunen

- Arbeits- und Tarifrecht: Grundlagen, Eingruppierung, Gestaltung der Arbeitszeit und -leistung- Beamtenrecht: Beginn und Beendigung, Verbeamtung in Teilzeit, Laufbahnrecht- Überblick über das Personalvertretungsrecht



zusätzl. Kosten*

2017-52511S Stuttgart30.11.-01.12.2017 Württ. VWA378,00 €

Neu Erfolgreiche Argumentations- und Verhandlungsstr ategien- Gleichstellungsarbeit gewinnend kommunizieren!

- Überzeugend argumentieren - Andere für das Thema Gleichstellung gewinnen- Umgang mit Einwänden, Vorwänden und Widerständen- Strategien anderer erkennen und zielgerichtet damit umgehen- Gutes tun und darüber reden - Marketing für die Gleichstellungsarbeit



zusätzl. Kosten*




32

Personalwesen


Das 1 x 1 der Altersteilzeitberechnungen

- Überblick über die Berechnungsgrundlagen, Entgelt während der Altersteilzeit- Berechnung von Aufstockungsbeträgen, Rentenversicherungsbeitrag, Auswirkungen auf die SV- Entgeltumwandlung und Zusatzversorgung,- Steuerrechtliche Aspekte, Berechnung bei Störfällen, Rückstellungen- Regelungen für Beamte und Beamtinnen



zusätzl. Kosten*


Dokumentation und Sanktionierung von Fehlverhalten

- Kategorien von Fehlverhalten- Reaktionsmöglichkeiten des Dienstherren- Führung der Personalakte und Dokumentation- Aktuelle Rechtsprechung


Dozent(en) Kathrin Wessels

zusätzl. Kosten*






zusätzl. Kosten*

2017-52535F Freiburg09.11.2017 VWA FR115,00 €



33

Personalwesen






zusätzl. Kosten*


Neu Die Minderleister im öffentlichen Dienst - richt iger Umgang

- Ursachen der Minderleistung, Ermittlung der Soll-Ist-Leistung- Abgrenzung zur Schlechtleistung, Haftung, Leistungsstörung- Abmahnung und Kündigung



zusätzl. Kosten*

2017-52536F Freiburg27.04.2017 VWA FR194,00 €

Neu Grundbegriffe und Strukturen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L)- Ein kompakter Einblick (eignet sich als "Vorkurs" zu 52540S/K)- Für Mitarbeiter/innen ohne rechtliche Vorkenntnis se im Personalwesen des öffentlichen Dienstes

- Klärung der Begrifflichkeiten- Rechtliche Grundlagen und ihr Zusammenwirken- Grundlegende Informationen zu den wesentlichen "Meilensteinen" wie Einstellung, Arten von Arbeitsverhältnissen, Rechte und Pflichten, Störungen im laufenden Arbeitsverhältnis



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für Beschäf tigteim öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) Teil I

- Die Einbindung des Tarifrechts in das allgemeine Arbeits- und Sozialrecht- Geltungsbereich des TVöD/TV-L, Begründung des Arbeitsverhältnisses- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in- Voll- und Teilzeitbeschäftigung, befristete Arbeitsverhältnisse- Arbeitszeitregelungen



zusätzl. Kosten*



Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für Beschäf tigteim öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) Teil II

- Arbeitsunfähigkeit und Urlaub- Überblick zum Eingruppierungsrecht- Beendigung von Arbeitsverhältnissen- Zeugnisrecht



zusätzl. Kosten*



TVöD-Arbeitsrecht für Einsteiger/innen

- Geltungsbereich des TVöD- Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen, Versetzung und Abordnung- Entgeltstruktur, flexible Arbeitszeitgestaltung, Krankheit und Urlaub, Führung auf Probe- Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Beteiligung Personalrat



zusätzl. Kosten*




35

Personalwesen


Neu TVöD und TV-L für Einsteiger/innen

- Die Einbindung des Tarifrechts in das allgemeine Arbeits- und Sozialrecht- Übersicht über die Regelungsgegenstände- Geltungsbereich des TVöD/TV-L- Tarifliche Besonderheiten- Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsbefreiung



zusätzl. Kosten*


Das 1 x 1 des TV-L- Eine Einführung für TV-L-Anwender/innen

- Geltungsbereich des TV-L- Übersicht über die Regelungen, Einbindung in das Arbeitsrecht- Tarifliche Besonderheiten, Rechtsprechung



zusätzl. Kosten*


TVöD für Praktiker/innen

- Aktuelle Entwicklungen- Neueste Rechtsprechung


Dozent(en) Prof. Dr. Klaus Hock

zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Update TV-L- Inklusive neuester Rechtsprechung zum Tarif- und Arbeitsrecht

- Praktische Erfahrungen zu den neuen Instrumenten des TV-L- Rechtsprechung zum TV-L- Die wichtigsten obergerichtlichen Entscheidungen zum Arbeitsrecht unter besonderer Berücksichtigung des öffentlichen Dienstes- Austausch über die praktische Umsetzung des Tarifwerks



zusätzl. Kosten*


Neu Vertiefung und Aktuelles zum TVöD/TV-L- Für erfahrene Praktiker/innen

- Aktuelle Entwicklungen und neueste Rechtsprechung- Ausgewählte Praxisfälle



zusätzl. Kosten*


TVöD/TV-L Update - Arbeitsrecht für Praktiker/innen- Ausgewählte Fragen und Probleme

- Ausgewählte Probleme- Aktuelle Rechtsprechung- Änderungen im TVöD- Besprechung eingereichter Fragen und Problemstellungen



zusätzl. Kosten*




37

Personalwesen


Bereitschafts- und Hausmeisterdienste- Gestaltungsmöglichkeiten und Entgelt

- Möglichkeiten der flexiblen Dienstplangestaltung- Aufgaben- und Personalbemessung- Optimierung des Hausmeister- und Bereitschaftsdienstes- Entgelte für Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste


Dozent(en) Manfred Hafner

zusätzl. Kosten*



Flexible Arbeitszeitgestaltung nach dem TVöD/TV-L

- Rechtliche Rahmenbedingungen (ArbZG, TVöD, TV-L, Mitbestimmungsrechte)- Gleitzeitmodelle, erweiterte Gleitzeit mit Funktionszeiten und Mindestbesetzung- Saisonale Arbeitszeiten, Schichtarbeit, Arbeit auf Abruf- Neue Instrumente zur Vermeidung von Überstunden, tägliche Rahmenzeit- Wöchentlicher Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonto, Vereinbarung von Langzeitkonten


Dozent(en) RA Stefanie Hock

zusätzl. Kosten*

2017-52551F Freiburg06.04.2017 VWA FR194,00 €


Neu Arbeitszeitrecht und rechtliche Grundlagen der D ienstplangestaltung (TVöD/TV-L)

- Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und Abweichungsmöglichkeiten: Gestaltungsrahmen betrieblicher Arbeitszeit- und Dienstplanmodelle, Nutzung tariflicher Öffnungsklauseln- Haftung und Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für die Einhaltung des Arbeitszeitschutzes- Arbeitszeitgestaltung als Gegenstand der sozialen Mitbestimmung- Vergütungsrechtliche Fragen



zusätzl. Kosten*




38

Personalwesen


Erholungsurlaub für Tarifbeschäftigte (TVöD/TV-L)

- Entstehung und Geltendmachung des Urlaubsanspruchs, Wartezeit- Dauer des Erholungsurlaubs, Abweichung von der Fünf-Tage-Woche- Urlaubsübertragung, Verminderung des Urlaubs in Sonderfällen- Urlaubsanspruch und Arbeitsunfähigkeit- Vergleichsberechnung Urlaub nach TVöD/TV-L und Bundesurlaubsgesetz- Urlaubsentgelt, Urlaubsabgeltung, Rechtsprechung


Dozent(en) Markus Bergauer

zusätzl. Kosten*

2017-52559S Tübingen09.03.2017 Württ. VWA194,00 €

Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsr echt

- Urlaub nach BurlG und TVöD/TV-L, Entstehung und Berechnung



zusätzl. Kosten*

2017-52559F Freiburg13.07.2017 VWA FR115,00 €

Urlaub und Arbeitsbefreiung nach Gesetz und TVöD/TV- L

- Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung, Zusatzurlaub- Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Urlaub - Krankheit - Pflegezeit/Familienpflegezeit- TVöD/TV-L-Spezial für Praktiker/innen

- Urlaub: Rechtsgrundlagen, Dauer und Übertragung, Besonderheiten bei Krankheiten, Berechnung des Urlaubs bei Teilzeitbeschäftigung, Zusatzurlaub- Arbeitsunfähigkeit: Zusammenspiel von gesetzlichen und tariflichen Regelungen, BEM richtig durchführen, Folgen bei lang anhaltender Krankheit- Pflegezeit/Familienpflegezeit: Grundregelungen des Pflegezeitgesetzes, Bedeutung der Familienpflegezeit, Kombinationsmöglichkeiten


Dozent(en) RA Christian Wäldele

zusätzl. Kosten*


2017-52561F Freiburg04.04.2017 VWA FR194,00 €

Immer wieder krank - was muss und kann der Arbeitgeb er tun?- Vorgehensweisen und arbeitsrechtliche Fragestellu ngen bei häufiger Krankheit des/der Arbeitnehmers/in

- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Pflichten der Beschäftigten- BEM nach § 84 SGB IX- Pflicht zur Weiterbeschäftigung, Direktionsrecht des Arbeitgebers und Änderungskündigung- Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit- Mitwirkung des Personalrates / Betriebsrates- Aktuelle Rechtsprechung


Dozent(en) Hartmut Maier

zusätzl. Kosten*




40

Personalwesen


Neu „Wenn der Arbeitsplatz leer bleibt“ - Besonderhe iten bei Urlaub, Krankheit,Elternzeit und sonstigen Abwesenheitszeiten im TVöD /TV-L

- Kürzung des Urlaubs bei Abwesenheit, Zahlungszeitraum der Entgeltfortzahlung, Gestaltungsmöglichkeiten bei Elternzeit- Rechtssicherer Umgang mit Teilzeitansprüchen- Befristungen bei Einstellungen zur Vertretung- Arbeitsrechtliche Folgen bei Erwerbsminderung- Ansprüche bei Rückkehr des/der Beschäftigten



zusätzl. Kosten*


Pflegezeit und Familienpflegezeit für Tarifbeschäft igte

- Geltungsbereich des PflegeZG, Begriff des "nahen Angehörigen"- Freistellung bei Kurz- und Langzeitpflege- Inanspruchnahme der Pflegezeit, Pflegeteilzeit- Kündigungsschutz der Beschäftigten- Familienzeitvereinbarung- Befristung von Ersatzkräften



zusätzl. Kosten*


Gerne bieten wir Ihnen unsere Seminare auch als Inh ouse Veranstaltung an



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Personalwesen


Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Fehlzeitenund betriebliches Eingliederungsmanagement

- Fehlzeiten von Beschäftigten und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers- Inhalt und Anwendungsbereich des § 84 SGB IX- Rechtsfolgen durchgeführten und unterlassenen betrieblichen Eingliederungsmanagements- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Inhalte und Abläufe- BEM: Eine Handreichung zur Durchführung- Betrieblicher Einsatz von psychisch Kranken


Dozent(en) RA Erich-Wolfgang Moersch, Dr. Manfred Schrode

zusätzl. Kosten*



Neu Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)- So entsteht ein Gewinn für alle Beteiligten

- Konzept und Verfahrensablauf erfolgreich gestalten- Ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung- Gezieltes Praxistraining und Fragen der Teilnehmenden


Dozent(en) Karin M. Müller

zusätzl. Kosten*


Crashkurs Arbeitsrecht - Rechtssicherheit kompakt fü r Führungskräfteund Personalverantwortliche



zusätzl. Kosten*

2017-52579F Freiburg06.10.2017 VWA FR194,00 €



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Personalwesen


Crashkurs Arbeitsrecht- Rechtssicherheit kompakt für Führungskräfte und P ersonalverantwortliche

- Fallstricke im Bewerbungsgespräch und bei der Einstellung- Wissen, was wo steht: Grundlagen zum Arbeitsverhältnis, Umgang mit schwierigen Beschäftigten- Sicher und endgültig: Arbeitsverhältnisse fehlerfrei beenden- Brennpunkte und neueste Rechtsprechung



zusätzl. Kosten*


Crashkurs Arbeitsrecht- Rechtssicherheit kompakt für Führungskräfte und P ersonalverantwortliche

- Fallstricke im Bewerbungsgespräch und bei der Einstellung- Wissen, was wo steht: Grundlagen zum Arbeitsverhältnis, Umgang mit schwierigen Beschäftigten- Sicher und endgültig: Arbeitsverhältnisse fehlerfrei beenden- Brennpunkte und neueste Rechtsprechung



zusätzl. Kosten*


Rund um den befristeten Arbeitsvertrag

- Sachgrundbefristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG- Katalog der Sachgründe - abschließend im Gesetz geregelt?- Beendigungsfragen, Rechtsfolgen unwirksamer Befristung, Befristungsgrundnorm des § 30 TVöD/TV-L- Form- und Vertragsgestaltungsfragen, aktuelle Urteile und Kommentierung der TVöD/TV-L-Regelungen



zusätzl. Kosten*

2017-52580F Freiburg16.10.2017 VWA FR194,00 €



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Personalwesen


Befristung von Arbeitsverhältnissen- Grundlage und aktuelle Entwicklungen

- Grundlagen der Befristung, Vereinbarung der Befristung, Schriftformerfordernis, AGB-Kontrolle- Anforderungen an die sachgrundlose Befristung, Anforderungen an den Sachgrund, Mehrfachbefristung- Folgen, Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses, Regelungen des TVöD und TV-L


Dozent(en) Dr. Christian Wörl

zusätzl. Kosten*



Befristung - Teilzeit und besondere Formen der Beend igung des Arbeitsverhältnissesim TVöD/TV-L

- Grundlagen und Besonderheiten des befristeten Arbeitsverhältnisses mit neuester Rechtsprechung- Besondere Regelungen zur Befristung im TVöD/TV-L- Rechtsgrundlagen und konkrete Ausgestaltungen des Teilzeitanspruches- Besonderheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses im TVöD/TV-L: Rechtsfolgen bei Erwerbsunfähigkeit und ordentliche Unkündbarkeit



zusätzl. Kosten*


2017-52589F Freiburg25.09.2017 VWA FR194,00 €

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen- Kündigung, Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag

- Überblick über die verschiedenen Kündigungsarten- Kündigungsfristen, Kündigungsschutz- Andere Möglichkeiten zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen- Betriebs-/Personalratsbeteiligung, arbeitsgerichtliches Verfahren



zusätzl. Kosten*

2017-52590F Freiburg16.03.2017 VWA FR194,00 €



44

Personalwesen


Kündigung von Arbeitsverhältnissen- Abmahnung, Kündigung, Beteiligung Personalrat- Grundlagen für Neueinsteiger/innen

- Überblick über verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigungen- Änderungskündigung und Beendigungskündigung, ordentliche und außerordentliche Kündigung- Abmahnung, Kündigungsgründe, Beteiligung des Personalrates


Dozent(en) Dr. Christian Gohm

zusätzl. Kosten*



Kündigung von Arbeitsverhältnissen- Personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung en einschließlich Abmahnung- Vertiefung für erfahrene Praktiker/innen

- Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung: Dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, dauerhafte Leistungsminderung, langandauernde Erkrankung, häufige Kurzerkrankungen- Fallgruppen der verhaltensbedingten Kündigung, u.a. Verletzung von Hauptleistungs- und Nebenpflichten, richtiges Verfassen einer Abmahnung


Dozent(en) Dr. Christian Gohm

zusätzl. Kosten*


Das Schwerbehindertenrecht in der Praxis

- Systematische Einführung in die rechtlichen Grundlagen, Überblick aktuelle Rechtsprechung- Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung- Zusammenarbeit Personalverwaltung, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung



zusätzl. Kosten*




45

Personalwesen


Das Schwerbehindertenrecht in der Praxis

- Systematische Einführung in die rechtlichen Grundlagen, Überblick aktuelle Rechtsprechung- Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung- Zusammenarbeit Personalverwaltung, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung



zusätzl. Kosten*

2017-52598F Freiburg16.02.2017 VWA FR194,00 €

Besoldung und Entgelt

Die Besoldung der Beamtinnen und Beamten in Baden-Wü rttemberg

- Landesbesoldungsgesetz seit 01.01.2011 und nachfolgende Änderungsgesetze- Allgemeine Anspruchsvoraussetzungen und Zahlung- Dienstbezüge - neu: Erfahrungszeiten- Anwärterbezüge / sonstige Bezüge, Zulagen


Dozent(en) Heike Trüdinger

zusätzl. Kosten*



Vertiefungsseminar Besoldungsrecht- Regelungen des BeamtenStG und des Dienstrechtsref ormgesetzes

- Landesgesetzliche Vorschriften- Bemessung des Grundgehalts, Strukturzulage- Familienzuschlag, Leistungsprämien- Landeskommunalbesoldungsgesetz



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Die Berechnung der Erfahrungszeit für Beamte/Beamti nnen ab 2011in Baden-Württemberg- Unter Berücksichtigung des BDA gem. Übergangsvorsch rift §§ 98ff LBesG BW

- Berechnung der Erfahrungszeit bzw. des BDA- Ermittlung des Grundgehalts anhand der berechneten Erfahrungszeit, Berechnung Jubiläumsdienstzeit


Dozent(en) Daniela Weddige

zusätzl. Kosten*




Was bei der Einstellung von Beschäftigten (TVöD) zu beachten ist- U. a. Berechnung der Beschäftigungszeit

- Arbeitsvertragsgestaltung, Nachweisgesetz, Eingruppierung in der Entgeltgruppe- Stufenfindung: Vordienstzeiten, Dienst- und Jubiläumszeiten, Fälle und Fragen aus der Praxis



zusätzl. Kosten*





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Personalwesen


Festsetzung der Beschäftigungszeit nach TVöD/TV-L - Inklusive Berechnung der Vorzeiten nach BAT

- Grundvoraussetzungen, Beschäftigungszeit nach TVöD/TV-L sowie Vorzeiten berechnen- Besonderheiten im Zusammenhang mit der Pflegezeit, Sonderurlaub, Elternzeit, Wehrdienst etc.- Welche Zeiten unterbrechen die Beschäftigungszeit bzw. sind unschädlich?- Folgen bei Arbeitgeberwechsel, Besitzstandsregelungen, Ausschlussfrist



zusätzl. Kosten*




Ausgewählte Probleme zum Entgeltsystem des TVöD(nicht für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen)

- Struktur der Tarifverträge, Geltungsbereich- Regelungen zu den Stufen: Stufenzuordnung bei Einstellungen, Stufenlaufzeit, Unterbrechung der Stufenlaufzeit- Zulagen und Zuschläge, Jahressonderzahlungen und Jubiläumsgeld- "Nachlese" zur Überleitung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub



zusätzl. Kosten*




48

Personalwesen


Das 1 x 1 der Entgeltabrechnung (TVöD)- Eine kompakte Einführung

- Grund- und Entwicklungsstufen- Abzüge, Zulagen und Zuschläge- Leistungsabhängige Variable



zusätzl. Kosten*


Kompakte Einführung in das Arbeits- und Tarifrecht für Entgeltabrechner/innen (TVöD)

- Die Einbindung des Tarifrechts in das allgemeine Arbeits- und Sozialrecht- Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Voll- und Teilzeitbeschäftigung- Entgeltstruktur, Überblick zum Eingruppierungsrecht- Krankheit und Urlaub



zusätzl. Kosten*


Grundlagen der Gehaltsabrechnung I (TVöD)

- Allgemeine Hinweise zu den Personalfällen- Berechnung von Grund- und Entwicklungsstufen- Höhergruppierung und Herabgruppierung- Besitzstände- Sonstige Zahlungen und Abzüge


Dozent(en) Gerhard Büchler

zusätzl. Kosten*


2017-52645F Freiburg05.-06.04.2017 VWA FR378,00 €




49

Personalwesen


Grundlagen der Gehaltsabrechnung II (TVöD)

- Entlohnung für Überstunden und Mehrarbeit, Zeitzuschläge, Erschwerniszuschläge- Möglichkeiten der Pauschalierung- Urlaubsgeld, Zuwendung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall



zusätzl. Kosten*


2017-52646F Freiburg03.-04.05.2017 VWA FR378,00 €

2017-52646K Karlsruhe18.-19.10.2017 VWA KA417,00 €

Haben Sie Interesse an der Qualifizierungsreihe "Kom munale/r Entgeltabrechner/in"? Bitte fordern Sie das detaillierte Programm an.

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Grundlagen der Gehaltsabrechnung III- Geringfügig Beschäftigte / Minijobs

- Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigungen- Berechnung der Gleitzone- Zusammenrechnung mit Haupt- und Nebenbeschäftigung- Abgaben- und Meldepflicht des Arbeitgebers- Steuerrechtliche Bedingungen- Arbeitsrechtlicher Rahmen



zusätzl. Kosten*


2017-52649F Freiburg26.06.2017 VWA FR194,00 €




50

Personalwesen


Entgelt im Krankheitsfall (TVöD)- Workshop

- Anspruch auf Entgelt im Krankheitsfall nach dem TVöD- Entgeltfortzahlungen, Wiederholungserkrankungen- Anspruch auf tariflichen Krankengeldzuschuss- Berechnung des Krankengeldzuschusses, Mitteilungspflichten



zusätzl. Kosten*


Entgelt im Krankheitsfall (TVöD)- Workshop

- Anspruch auf Entgelt im Krankheitsfall nach dem TVöD- Entgeltfortzahlungen, Wiederholungserkrankungen- Anspruch auf tariflichen Krankengeldzuschuss- Berechnung des Krankengeldzuschusses, Mitteilungspflichten



zusätzl. Kosten*

2017-52652F Freiburg17.01.2017 VWA FR194,00 €

Zulagen und Zuschläge (TVöD)- Workshop

- Mehrarbeit und Überstunden- Zeitzuschläge, Konkurrenzen von Zeitzuschlägen- Rufbereitschaft, persönliche Zulagen- Vollzug Arbeitszeitgesetz, Dienstvereinbarungen



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Zulagen und Zuschläge (TVöD)- Workshop

- Mehrarbeit und Überstunden- Zeitzuschläge, Konkurrenzen von Zeitzuschlägen- Rufbereitschaft, persönliche Zulagen- Vollzug Arbeitszeitgesetz, Dienstvereinbarungen



zusätzl. Kosten*

2017-52653F Freiburg16.01.2017 VWA FR194,00 €

Neu Gewährung von Erschwerniszuschlägen an Beschäfti gte nach TVöD

- Rechtsgrundlagen- Grundanspruchsvoraussetzungen des § 19 TVöD- Entstehung des Anspruchs/Pauschalierung- Erschwerniszuschläge im Einzelfall



zusätzl. Kosten*


Mutterschutz und Elternzeit- Status und entgeltrechtliche Fragen

- Einführung in das Mutterschutz-/Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)- Gesetzlicher Anspruch, Teilzeit in Elternzeit, Arbeitsbefreiung- Berechnung von Mutterschaftsgeld



zusätzl. Kosten*






52

Personalwesen


Grundlagen Kindergeldrecht

- Zuständigkeiten des Arbeitgebers beim Kindergeldrecht- Anspruchsvoraussetzungen für die Zahlung von Kindergeld, mehrere Anspruchsberechtigte


Dozent(en) Clemens Schlich

zusätzl. Kosten*

2017-52657F Freiburg27.03.2017 VWA FR194,00 €

Grundlagenseminar Kindergeldrecht

- Grundsätzliche Anspruchsvoraussetzungen der Berechtigten / der Kinder- Ermittlung Einkünfte und Bezüge- Besprechung von Übungsfällen / Fällen der Teilnehmer/innen


Dozent(en) Reiner Heß

zusätzl. Kosten*


Einführungsseminar Kindergeldrecht

- Anspruch auf Kindergeld- Voraussetzungen bei den Kindern- Anspruchskonkurrenzen zwischen mehreren Berechtigten- Ausschlusstatbestände- Höhe des Kindergeldes- Zählkinder


Dozent(en) Manfred Okenka

zusätzl. Kosten*




53

Personalwesen


Vertiefungsseminar Kindergeldrecht

- Steuerliches Verwaltungsverfahren, Korrekturvorschriften- Berücksichtigung von Kindern über 18 Jahre, Einkünfte, Bezüge und Werbungskosten- Behinderte sowie verheiratete Kinder, besondere Ausbildungskosten- Rechtsprechung


Dozent(en) Gerhard Noller

zusätzl. Kosten*



2017-52661S Ulm09.11.2017 Württ. VWA194,00 €

Workshop Kindergeldrecht

- Praktische Übungs- und Fallbeispiele- Probleme in der Praxis


Dozent(en) Manfred Okenka

zusätzl. Kosten*



- Zuständigkeit des Arbeitgebers- Anspruchsvoraussetzungen für die Zahlung von Kindergeld- Voraussetzungen, die in der Person des Anspruchsberechtigten und beim Kind vorliegen müssen- Die Einkommensgrenze


Dozent(en) Clemens Schlich

zusätzl. Kosten*

2017-52665F Freiburg20.-21.11.2017 VWA FR378,00 €



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Personalwesen


Workshop Kindergeldrecht

- Neuerungen, aktuelle Entwicklungen und Themen- Fragen und Probleme der Teilnehmer/innen in der Anwendung



zusätzl. Kosten*



- Vertiefung von Einzelthemen: Kranke/behinderte Kinder, Ermittlung Einkünfte und Bezüge, Verfahrensrecht- Besprechung von Übungsfällen / Fällen der Teilnehmer/innen



zusätzl. Kosten*


Einführung in das IdNr-Kontrollverfahren Kindergeld

- Erläuterung der umfangreichen Anmeldeprozedur und der Bestandslieferung- Erläuterung der zu liefernden Datensätze für kindergeldrechtliche Entscheidungen (positive Festsetzung, Aufhebung, Ablehnung)



zusätzl. Kosten*





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Personalwesen


Beschäftigung von Aushilfen- Sozialversicherung und Steuer

- Beurteilung Versicherungspflicht oder Versicherungsfreiheit von Aushilfen- Unterscheidung zwischen geringfügig entlohnten und kurzfristigen Beschäftigungen- Berechnung der Höhe der Beitragsabführung, Beitragsnachforderungen- Pauschalierung der Lohnsteuer- Steuerfreier Arbeitslohn, Sachzuwendungen, Fahrtkostenzuschüsse, Entgeltumwandlung


Dozent(en) Joachim Breitag, Ellen Roller

zusätzl. Kosten*


Lohnsteuerabzug und Sozialversicherung 2017- Aktuelle Änderungen zum 01.01.2017 - Praktikersemi nar

- Modernisierung des Besteuerungsverfahrens- Förderung der Elektromobilität - Kraftfahrzeuggestellung- Pauschalierung nach § 37b EStG- Betriebsveranstaltungen- Lohnsteuerbescheinigungen 2017, neue Werte für die Lohnsteuerberechnung 2017- Aktuelle BMF-Schreiben und Rechtsprechung zum Lohnsteuerrecht


Dozent(en) Hans-Jürgen Riedel, Herbert Deck

zusätzl. Kosten*



keine, inkl. ME



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Personalwesen


Steuerabzug vom Arbeitslohn- Aktuelle Entwicklungen

- Gesetzesänderungen u.a. zu Betriebsveranstaltungen, Kinderfreibetrag, Reisekostenrecht- Arbeitslohn und steuerfreier Arbeitslohn- Betriebliche Altersvorsorge- Anweisungen des Bundesministeriums der Finanzen- Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung


Dozent(en) Ellen Roller

zusätzl. Kosten*


Verbraucherinsolvenz in der Entgeltabrechnung

- Ablauf und Ziel des Verbraucherinsolvenzverfahrens- Bedeutung des Eröffnungsbeschlusses für den Arbeitgeber, Auskunftspflicht des Arbeitgebers- Auswirkungen des Eröffnungsbeschlusses auf laufende Pfändungen und Abtretungen- Rechte und Pflichten des Schuldners während der Wohlverhaltensperiode- Auswirkungen und Reichweite der Restschuldbefreiung- Ermittlung der abzuführenden Beträge



zusätzl. Kosten*


Lohnpfändung und Gehaltsabtretung

- Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei Lohnpfändung- Vorpfändung- Drittschuldnerauskunft- Unterhaltspfändungen, mehrere Pfändungen- Das neue Pfändungsschutzkonto



zusätzl. Kosten*

2017-52675F Freiburg08.11.2017 VWA FR194,00 €



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Personalwesen


Das Abrechnungsverfahren des Arbeitgebers bei Lohnpfä ndungen,Abtretungen und Aufrechnungen

- Pfändungsverfahren, Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens- Die Besonderheiten bei der Unterhaltspfändung- Die Besonderheiten der Lohnpfändung, Lohnabtretung und Aufrechnung in Verbraucherinsolvenzverfahren- Hinterlegung beim Amtsgericht, Zusammenarbeit mit dem Vollstreckungsgericht


Dozent(en) Peter Rothfuss

zusätzl. Kosten*



Trennungsgeldrecht des Landes Baden-Württemberg- Grundlagen und Anwendungsgrundsätze

- Anwendungsbereich der Landestrennungsgeldverordnung- Trennungsgeld nach Zusage der Umzugskostenvergütung- Trennungsgeld beim auswärtigen Verbleiben- Trennungsgeld bei täglicher Rückkehr zum Wohnort- Steuerliche Behandlung des Trennungsgeldes


Dozent(en) Roland Bosch/Reinhardt Wirth

zusätzl. Kosten*


Trennungs- und Umzugskostenrecht in Baden-Württember g

- Grundzüge und Rechtsgrundlagen- Fallbeispiele



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Reisekostenrecht des Landes Baden-Württemberg- Grundlagenseminar

- Geltungsbereich des LRKG- Reisekostenvergütung in verschiedenen Fällen



zusätzl. Kosten*


2017-52680F Freiburg13.03.2017 VWA FR194,00 €




Aktuelle Fragen zum Reisekostenrecht des Landes Bade n-Württemberg- Inklusive Auslandsreisekostenrecht- Vertiefungsseminar

- Aktuelle Fragen und Entwicklungen- Fragen und Fälle der Teilnehmer/innen



zusätzl. Kosten*


2017-52682F Freiburg25.09.2017 VWA FR194,00 €





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Personalwesen


Neu RTA-BW Anwenderschulung "Reisekostenabrechnung" (PC-Version)- Neue Version 6.17 mit wesentlichen Erweiterungen

- Grundlagen, Hardwareanforderungen, Bedieneroberfläche und Dialogsteuerung- Datenstruktur, Stammdatenpflege, Erfassen und Bearbeiten von Reisekostenabrechnungen- Ausdrucke, Mittelüberwachungen, Statistiken, Dateneingabe, Neuerungen der Version 6.17


Dozent(en) Ulrich Volkmer

zusätzl. Kosten*

Die Teilnehmer/innen lernen die Nutzungsmöglichkeiten des PCs für die Reisekostenabrechnung kennen und können die Anwendungsmöglichkeiten eines PCs für den eigenen Aufgabenbereich beurteilen und das vorgestellte Programm selbstständig anwenden.

Zielgruppe



Neu RTA-BW Anwenderschulung "Trennungsgeldabrechnung " (PC-Version)- Neue Version 6.17 mit wesentlichen Erweiterungen

- Grundlagen, Hardwareanforderungen, Bedieneroberfläche und Dialogsteuerung- Trennungsgeldberechtigung, Pendlerabrechnungen, Verbleibeabrechnungen- Berechnung des steuerpflichtigen Anteils, tageweise Eingaben- Unentgeltliche Unterkunft und Verpflegung, Verpflegungszuschuss- Neuerungen der Version 6.17


Dozent(en) Ulrich Volkmer

zusätzl. Kosten*

Die Teilnehmer/innen lernen die Nutzungsmöglichkeiten des PCs für die Reisekostenabrechnung kennen und können die Anwendungsmöglichkeiten eines PCs für den eigenen Aufgabenbereich beurteilen und das vorgestellte Programm selbstständig anwenden.

Zielgruppe




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Personalwesen


Seminare zur Entgeltordnung TVöD (VKA) sowie rund um die Stellenbewertung/Eingruppierung nach TVöD und TV-L

Die neue Entgeltordnung des TVöD (VKA)- Ein kompakter Überblick zu den Änderungen und Über leitung (nicht für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen)- Mit den Ergebnissen der Redaktionsverhandlungen

- Tarifeinigung, Verlängerung der Aufstiege für die Besitzstände nach TVÜ- Das "neue" Eingruppierungsverfahren, die Struktur der neuen Entgeltordnung, Entgeltgruppenzulagen- Die Überleitung vorhandener Beschäftigter, Entgeltgruppenzulagen- Höhergruppierung mit Antragserfordernis, Zusammenfallen von Stufenaufstieg und Höhergruppierung- Öffnung der Entgeltgruppe 4 und 7, rechtssichere Einstufung in die Entgeltgruppe 9a, 9b, 9c- Eingruppierung der Beschäftigten, die ab 01.01.2017 eingestellt bzw. höhergruppiert werden



zusätzl. Kosten*




Die neue Entgeltordnung im TVöD-VKA- Struktur, neue Tätigkeitsmerkmale, Überleitung anh and von Fallbeispielen für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen- Sonstige Neuregelungen des Tarifabschlusses vom 2 9.04.2016

- Struktur der neuen Entgeltordnung - Darstellung der verschiedenen Spartenanpassungen- Besonderheiten der neuen "P-Tabelle" für Pflegekräfte- Anwendung der neuen Entgeltordnung bei Einstellungen ab dem 01.01.2017- Überleitung der am 01.01.2017 bereits Beschäftigten- Zulagen und Zuschläge: Wegfall Vergütungsgruppenzulagen, neue Entgeltgruppenzulagen, Wegfall von Strukturausgleich und Zulagen, Besitzstandsregelungen, weitere Neuregelungen



zusätzl. Kosten*





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Personalwesen


Die neue Entgeltordnung des TVöD



zusätzl. Kosten*

2017-52730F Freiburg14.02.2017 VWA FR194,00 €

2017-52731F Freiburg13.11.2017 VWA FR194,00 €

Neu Neue Entgeltordnung TVöD-VKA zum 01.01.2017 in K raft!- Alle materiellen Grundlagen im Überblick- Praxisprobleme und Lösungen zur Überleitung!

- Materielle Grundlagen des neuen Eingruppierungsrechts- Regelungen zum Inkrafttreten der Entgeltordnung und damit auftauchende Probleme vor Ort- Besprechung und Lösen praktischer Probleme aufgrund des Inkrafttretens der EGO


Dozent(en) Boris Budrus

zusätzl. Kosten*



Neu Neue Entgeltordnung TVöD (VKA) zum 01.01.2017 in Kraft- Praxisworkshop

- Die Umsetzung der neuen Entgeltordnung- Fragen und Fälle aus der Praxis



zusätzl. Kosten*





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Personalwesen


Praktische Umsetzung der Tarifeinigung über eine ne ue Entgeltordnung in dieEntgeltabrechnung nach TVöD/VKA ab 01.01.2017

- Struktur der Entgeltordnung, Überleitungs- und Übergangsrecht- Allgemeine Tätigkeitsmerkmale, besondere Tätigkeitsmerkmale für Bezüge Rechner/innen- Neue Tabelle Pflege mit P-Gruppen- Zuordnung zu einer höheren Entgeltgruppe zum 01.01.2017, Entgeltgruppen 9a, 9b, 9c- Zusammenfallen Stufenaufstieg und Höhergruppierung, Zulagen, Zuschläge, Wegfall Funktionszulagen- Besitzstandsregelungen, besondere Stufenlaufzeiten, Strukturausgleich, Garantiebeträge



zusätzl. Kosten*




2017-52737F Freiburg10.03.2017 VWA FR194,00 €



2017-52738F Freiburg28.04.2017 VWA FR194,00 €

2017-52741S Ulm12.05.2017 Württ. VWA194,00 €







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Personalwesen


Neu Richtig übergeleitet: Auswirkungen der neuen Ent geltordnung auf die Entgeltabrechnung

- Die neue Entgeltordnung: Aufbau und Struktur- Regelungen zur Überleitung, Zuordnung zu einer höheren Entgeltgruppe ab Januar 2017- Antragstellung, Verfahren und Vorgehensweise- Allgemeine und besondere Tätigkeitsmerkmale, neue Entgeltgruppen- Zulagen und Zuschläge, Funktionszulage, Besitzstandsregelungen- Stufengleiche Höhergruppierung ab 01.03.2017



zusätzl. Kosten*





Arbeitsplatzbeschreibung für Stellenbewertung und O rganisation- Unter besonderer Berücksichtigung der neuen Entge ltordnung

- Rechtsgrundlagen (einschl. Personalratstätigkeit, Mitbestimmung)- Begriffsklärung, Stellenbeschreibung und Tätigkeitsdarstellungen- Ziele und Inhalte von Stellenbeschreibungen- Die Tätigkeitsdarstellung als Bestandteil der Stellenbeschreibung- Praktische Übungen


Dozent(en) Ralf Kaminski

zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Stellenbeschreibung/Arbeitsplatzbeschreibung- Als Grundlagen für Stellenbewertung, Organisation sentwicklung und zur Begleitung externer Stellenbewertung

- Theoretische Grundlagen: Bedarf, Rechtscharakter, Aufgabenübertragung- Einsatz: Stellenbewertung, Erweiterung zum Anforderungsprofil, Personal-/Organisationsentwicklung- Vordruckgestaltung, organisatorische Einbindung, Beteiligungsrechte- Beschreiben der Arbeitsvorgänge im Einzelnen


Dozent(en) Veronika Vogl

zusätzl. Kosten*


Bewertung von Beschäftigtenstellen TVöD/EGO (VKA)- Grundlagen zu Eingruppierungen

- Rechtsgrundlagen und Ziel der Stellenbewertung für Beschäftigte- Systematik des Aufbaus der Tarifverträge/der Tarifvertragsteile- Auslegung der tariflichen "alten" und "neuen" Tätigkeitsmerkmale für die allgemeine Verwaltung (VKA) - BAT (TVÜ) - TVöD/EGO- Die "Besonderen" Tarifverträge/Tarifvertragsteile im Überblick- Überblick über die früheren Arbeiterstellen nach BMT-G



zusätzl. Kosten*






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Personalwesen


Bewertung von technischen Beschäftigtenstellen TVöD/E GO (VKA)- Grundlagen zu Eingruppierungen

- Rechtsgrundlagen und Ziel der Stellenbewertung für Beschäftigte- Übersicht über Tarifvertragsteile für Beschäftigte in technischen Berufen (VKA)- Wissenschaftliche Hochschulbildung als Voraussetzung zur Aufgabenerledigung- Regelungen der EGO für Meister/innen, Techniker/innen und Ingenieure/innen- Die HOAI als Hilfsmittel zur Bestimmung von tariflichen Merkmalen- Tätigkeitsmerkmale Datenverarbeitung



zusätzl. Kosten*


Stellenbewertung nach TVöD-VKA- Grundlagenseminar für Neueinsteiger/innen etc. in der Bewertungsarbeit

- Vorstellung des tariflichen Bewertungsverfahrens- Mit Hinweisen zur Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen- Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen


Dozent(en) Siegfried Mahovsky

zusätzl. Kosten*



2017-52764K Karlsruhe* VWA KA435,00 € keine, inkl. ME




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Personalwesen


Die neue Entgeltordnung für den TVöD-VKA- Überblick und Auswirkungen auf die Stellenbewertun g (ohne Gesundheitsberufe)


Dozent(en) Siegfried Mahovsky

zusätzl. Kosten*




Bewertung von Beschäftigtenstellen im Sozial- und E rziehungsdienst

- Notwendigkeit, Ziele der Stellenbewertung- Rechtsgrundlagen (TVöD, TV SuED)- Eingruppierungsgrundsätze- Arbeitsvorgänge als Bewertungseinheiten- Arbeitsplatzbeschreibung als Bewertungsgrundlage- Besonderheiten des Sozial- und Erziehungsdienstes


Dozent(en) Martin Reichert

zusätzl. Kosten*






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Personalwesen


Änderungen bei der Bewertung von Beschäftigtenstelle n (TVöD)- Eingruppieren nach den ab 01.01.2017 geltenden Tä tigkeitsmerkmalen des TVöD (VKA)- Für erfahrene Praktiker/innen in der Stellenbewer tung

- Vieles gilt weiter, jedoch auf der Basis neuer Grundlagen, z. B. das Bilden von Arbeitsvorgängen und die Gesamtbetrachtung- Wichtige Inhalte, die der TVöD vom "alten" BAT übernommen hat- Die wichtigsten neuen abstrakten und konkreten Tätigkeitsmerkmale des TVöD- Vorgehensweise beim Wegfall bisheriger Tarifvertragsteile, z. B. Stellen in Büchereien + Archiven- Praktische Fallbesprechung in Bezug auf Stellenbewertung zu den neuen Inhalten des TVöD



zusätzl. Kosten*





Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TV-L- Grundlagen

- Methode der Eingruppierung: Rechtsgrundlagen, Bedeutung der auszuübenden Tätigkeit, Grundsatz der Tarifautomatik, Baukastenprinzip, Spezialitätsgrundsatz- Tarifliche Bewertung: Bildung von Arbeitsvorgängen, System der Tätigkeitsmerkmale, Definition und Rechtsprechung, zusammenfassende Betrachtung am Beispiel der Fachkenntnisse- Anforderungen ab Entgeltgruppe 13 TV-L



zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


TV-L-Workshop: Eingruppierung in der Praxis

- Vertiefende Fragestellungen zur TV-L Entgeltordnung- Systematische Eingruppierung: Fälle aus der Praxis



zusätzl. Kosten*


Neu TV-L Eingruppierung von Lehrkräften- Für freie und kirchliche Schulträger

- Grundstruktur: Die Systematik der Entgeltordnung für Lehrkräfte- Die Zuordnungstabelle- Für welche Lehrkräfte gilt der Tarifvertrag?- Wer kann eine Angleichungszulage erhalten?- Wer kann höhergruppiert werden?- Eingruppierung bei Neueinstellungen



zusätzl. Kosten*


Beihilfe und Versorgung

Aktuelles zum Beihilferecht- Beihilfe für Beamte und Beschäftigte- Workshop

- Aktuelle Fragen zu speziellen Themen: u.a. Krankenhausbehandlungen, Behandlungen in Rehabilitationseinrichtungen, nicht beihilfefähige Heilbehandlungen- Streifzug durch neueste Entwicklungen in der Praxis und Ausblick- Fragen und Fälle der Teilnehmer/innen


Dozent(en) Joachim Müller

zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Diens tes- Freiwillige Versicherung, Entgeltumwandlung / Alt ersvermögensgesetz

- Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung (TV-EUmw/VKA)- Altersvermögensgesetz, Recht auf Entgeltumwandlung- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen


Dozent(en) Uwe Weis

zusätzl. Kosten*


Grundlagen der Beamtenversorgung in Baden-Württemberg

- Überblick zur Beamtenversorgung, Rechtsgrundlagen- Gründe für die Versetzung in den Ruhestand, freiwillige Weiterarbeit- Berechnung des Ruhegehalts, Kindererziehungszeiten, Hinterbliebenenversorgung- Zusammentreffen mit weiteren Bezügen- Versorgungsausgleich, Dienstunfallrecht


Dozent(en) Holger Müller

zusätzl. Kosten*


After-Work-Info zur Beamtenversorgung- Für Beamtinnen und Beamte, die in Kürze pensionier t werden

- Ruhegehaltsfähige Dienstzeit, ruhegehaltsfähige Bezüge- Beurlaubung, Teilzeit, Kindererziehung sowie Ruhegehaltssatz und Versorgungsabschlag- Bezug von Erwerbseinkommen, Renten etc.


Dozent(en) Holger Müller

zusätzl. Kosten*




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Personalwesen


Württ. VWA Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V.Hauptgeschäftsstelle

Wolframstr. 3270191 Stuttgart

Alexandra Kohler, Kathrin Rahn

0711 21041-28

0711 21041-50

[email protected] und [email protected]

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VWA KA Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden e.V.Studienhaus

Kaiserallee 12e76133 Karlsruhe

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0721 98550-16

0721 98550-19


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0761 38673-98


Telefon

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Erläuterungen zu

Ort und Termin können sich während der weiteren Planung evtl. ändern.

Gebühr Die Tagessätze richten sich nach den Veranstaltungstypen und nach dem jeweiligen Begleitmaterial und betragen in der Regel € 194,00 bis € 220,00 je Veranstaltungstag.

Zusätzliche Kosten sind dann ausgewiesen, wenn zur Teilnahmegebühr weitere Kosten entstehen. In der Regel betrifft dies Veranstaltungen in Tagungshotels, bei denen Kosten für Unterkunft und Verpflegung anfallen:(VP) = Vollpension / (ME) = Mittagessen

Seminarzeiten Unsere Seminare finden i.d.R. im Zeitraum zwischen 09:00 und 16:30 Uhr statt.

Mitglied im BundesverbandDeutscher Verwaltungs- undWirtschafts-Akademien e.V.

Vorsprung durch Wissen

Tagungen, Seminareund Lehrgänge

Personalwesen

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademien

in Baden-Württemberg

2017

D SE

M 5

2 RE

V 01

11/

2016

Documents

Tagungen, Seminare und Lehrgänge - vwa-baden.de€¦ · VWA FR: Barbara Sexauer: 0761 38673-11 * zusätzl. Kosten: ME = Mittagessen, TP = Tagungspauschale (i.d.R.: Kaffee, ... Dozent(en)