IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku

Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 628

Partner u projektu

Projekt provode:

Suradnja Sektorskih vijeća

John McNamara

12. svibnja 2011., Zagreb

Glavne teme ove prezentacije• Uloga poslodavaca u Sektorskim vijećima za vještine• O Alijansi• Uloga i odgovornosti Alijanse• Prednosti suradnje između SSC-ova• Primjeri djelotvorne suradnje• Moguće zamke!

Sektorska vijeća za vještine• Tijela poslodavaca – za poslodavce, vode ih

poslodavci• Pokrivaju 90% britanske radne snage• 1.7 milijuna poduzeća iz Engleske, Walesa, Škotske i

Sjeverne Irske• Odbori SSC-ova sastavljeni od poslodavaca iz Velike

Britanije od industrije preko trgovine do javnog sektora

Glavni poslovni ciljevi SSC-ova• Smanjiti jaz između ponude i potražnje za

vještinama• Unaprijediti poslovanje• Poboljšati vještine i produktivnost radne snage• Unaprijediti ponudu obrazovnih programa kroz

kvalifikacije, naukovanja, ustanove za visokoškolsko obrazovanje i obrazovanje odraslih

Sektorska vijeća za vještine – glavne zadaće

• Izraditi i održavati nacionalne standarde zanimanja• Pridonijeti relevantnosti kvalifikacija i njihovom

ugledu kod poslodavaca• Provoditi istraživanja u sektoru i objavljivati

podatke o tržištu rada• Zastupati potrebe za vještinama svoga sektora u

partnerstvima s drugim sektorima

Novi prioriteti britanske Vlade• Više izbora i kontrole za pojedinca• Veća koncentriranost na poslodavce i njihove

sektore• Naukovanja• Pravo priznanje i veličanje strukovnih vještina• Djelotvorne putanje prohodnosti• Mogućnost prijelaza iz strukovnog u visokoškolsko

obrazovanje

Neke činjenice u Velikoj Britaniji• 70% naše radne snage iz 2020. godine već je sad na

tržištu rada• Poslodavci u Velikoj Britaniji trenutno troše 38

milijardi funti na obrazovanje i usavršavanje• 60% radnih mjesta u Velikoj Britaniji u malim je

poduzećima, a predstavljaju 50% britanskog BDP-a• Očekuje se da bi 400 000 osoba trebalo osnovati

vlastito poduzeće u sljedećih 12 mjeseci

O Alijansi• Prijavljena kao dobrotvorna

organizacija, osnovana u travnju 2008. godine

• Sva Sektorska vijeća punopravne su članice

• Područni uredi po čitavoj Velikoj Britaniji: Belfast, Edinburgh, Cardiff & London

Uprava Alijanse

Vijeće članova

Odbor direktora Izvršni tim

Strateške skupine

‘Klasteri‘ u sektorima

Poslovanje SSC-ova

O Alijansi

• Uloga koordinacije i poticanja suradnje• Model ‘zajedničkog vodstva’• Strateški ciljevi• Zastupanje SSC-ova ispred Vlade i drugih dionika u

svezi sa zajedničkim pitanjima

Ukratko:• Unaprijeđeno poslovanje glavni je pokretač za

stabilan oporavak• Vještine, učenje i razvoj vitalni su faktori u

“poslovnom miksu”• Nova okolina traži nova rješenja i nove načine rada!• Mnogo nas posla čeka do 2020.!

Primjeri utjecaja Alijanse• Pokazuje snagu kolektivnog rada u britanskom

kontekstu• Primjeri su recentna iskustva• Više informacija dostupno na internetskim

stranicama Alijanse:www.sscalliance.org

Britanski program QCF Readiness• Revolucija u osmišljavanju i priznavanju kvalifikacija

nalik na HKO• Potrebe poslodavaca u središtu sustava, lako

“probavljive” cjeline za učenje• Alijansa je ugovorni upravitelj za program• Ima zadaću pripremiti sve SSC-ove za rad s novim

sustavom• Organizacija niza radionica stručnog usavršavanja za

zaposlenike SSC-ova• Centralni pružatelj resursa, pomoći,

savjetovanja i potpore

Klaster “Low Carbon” • Britanski poticaj da se definiraju

potrebe za budućnost• 10 SSC-ova udružilo je snage• Alijansa koordinator• Izravna slika o velikom broju

različitih poslodavaca• Precizna slika o potrebama za

vještinama u budućnosti u području od iznimne gospodarske i socijalne važnosti

Podaci o tržištu rada – Alijansina statistička mreža

• Skupina stručnjaka za statistike o tržištu rada iz svih SSC-ova

Ciljevi:• Dijeliti znanja i dobre prakse• Ubrzati radni slijed kroz suradnju i dijeljenje ljudi i

resursa• Pružati stručne savjete na temelju iscrpnog znanja o

poslodavcima/sektoru

Alijansa i Savez malih poduzeća• Malo poduzetništvo od iznimne važnosti za stabilni

oporavak• Pristup vještinama i osposobljavanju može biti

otežan• Dva su tijela dogovorila zajednički plan s ciljem da

se osigura da se u svakom SSC-u čuje glas malog poduzetništva

• Kontinuirano praćenje zajedničke uspješnosti

Ukratko o Sektorskim vijećima za vještine• Dominantna uloga

poslodavaca• Alijansa SSC-ovima pruža

priliku da se čuje njihov udruženi glas

• Dijeljenje znanja i uzajamna potpora

• Snaga kolektivnog djelovanja u teškim vremenima!

Nekoliko misli za kraj

“Zbližiti se - početak

Ostati zajedno - napredakRaditi zajedno - uspjeh.”

Henry Ford 1863.-1947.

“Mislite da je obrazovanje skupo? A tek neznanje!”

Hvala na pažnji!

Ima li pitanja?

John McNamaraTel: 07879477448