STANDARDI ZANIMANJA I

STANDARDI KVALIFIKACIJA

Leonardo Marušić

Sveučilište u Zadru

DEFINICIJE

Standard kvalifikacije je sadržaj i struktura određene

kvalifikacije. Uključuje sve podatke koji su potrebni za određivanje razine,

obujma i profila kvalifikacije te podatke koji su potrebni za

osiguravanje i unapređenje kvalitete standarda kvalifikacije.

Standard zanimanja je popis svih poslova koje pojedinac

obavlja u određenom zanimanju i popis kompetencija potrebnih

za njihovo uspješno obavljanje. Drugim riječima, sva potrebna znanja,

vještine te pripadajuću samostalnost i odgovornost.

On treba biti dogovor među svim relevantnim dionicima na tržištu rada o

minimalnom sadržaju nekog zanimanja te odgovarajućim kompetencijama.

Veza između skupa kvalifikacija i skupa zanimanja,

naravno, nije bijektivna!

Naziv kvalifikacije (gen+spec)

Razina

Obujam

Klasa (cjelovita ili djelomična)

Uvjeti za pristupanje

Skupovi ishoda učenja

Uloga kvalifikacije (tržište

rada, nastavak obrazovanja,

druge potrebe)

Dio o osiguravanju kvalitete

Ako je korektno napisano – daje

potpune i razumljive informacije o

kvalifikaiji za eksperte u sektoru

Daje osnovne krakteristike o

kvalifikaciji za eksperte u drugim

područjima

Daje potpun i razumljiv sadržaj za

sve korisnike, eksperte i ne-

eksperte, studente, profesore,

poslodavce, zaposlenike, itd.

KARAKTERISTIKE KVALIFIKACIJE

STANDARD ZANIMANJA

ULOGA STANDARDA ZANIMANJA U RAZVOJU

KVALIFIKACIJA

Standardi zanimanja sadrže informacije koje mogu pomoći kod osmišljavanja

kvalifikacija visoke kvalitete orijentiranih na potrebe tržišta rada, posebno

postojećih potreba.

Kvalitetno provedena anketa standarda zanimanja i dobro osmišljen sam

standard zanimanja postavljaju temelj za izradbu relevantnih kvalifikacija koje

su usmjerene na tržište rada.

Standardi zanimanja pružit će ažuriranu sliku poslova i aktivnosti koji se

obavljaju na nekom radnom mjestu.

Na temelju standarda zanimanja rade se standardi kvalifikacije koje su

prilagođene tržištu rada.

Dugoročno gledano, ako se standardi zanimanja redovito ažuriraju, tada je

moguće i sustavno ažurirati kvalifikacije.

Međutim, uloga obrazovnih istitucija nije samo slijediti tržište rada, nego i

utjecati na njega!

ULOGA STANDARDA ZANIMANJA U RAZVOJU

KVALIFIKACIJA I KURIKULUMA

ULOGA STANDARDA ZANIMANJA U RAZVOJU

KVALIFIKACIJA I KURIKULUMA

UPIS U REGISTAR HKOA

SEKTORSKA VIJEĆA I. Poljoprivreda, prehrana i veterina

II. Šumarstvo i drvna tehnologija

III. Rudarstvo, geologija i kemijska tehnologija

IV. Tekstil i koža

V. Grafička tehnologija

VI. Strojarstvo, brodogradnja i metalurgija

VII. Elektrotehnika i računarstvo

VIII. Graditeljstvo i geodezija

IX. Ekonomija i trgovina

X. Turizam i ugostiteljstvo

XI. Promet i logistika

XII. Zdravstvo

XIII. Osobne i druge usluge

XIV. Umjetnost

XV. Matematika, fizika, geografija, geofizika, kemija i biologija

XVI. Temeljne tehničke znanosti

XVII. Zrakoplovstvo, raketna i svemirska tehnika

XVIII. Informacije i komunikacije

XIX. Pravo, politologija, sociologija, državna uprava i javni poslovi

XX. Psihologija, edukacijska-rehabilitacija, logopedija i socijalne djelatnosti

XXI. Odgoj, obrazovanje i sport

XXII. Filozofija, teologija i religijske znanosti

XXIII. Povijest, znanost o umjetnosti, arheologija, etnologija i antropologija

ULOGA KVALIFIKACIJA U KREIRANJU ZANIMANJA

Kompetencije koje proizlaze iz kvalifikacije trebaju biti usklađene s

tržištem rada (tj. standardima zanimanja), ali ne samo sadašnjem nego

prije svega budućem.

Institucije koje kreiraju kvalifikacije trebaju uzimati u obzir postojeće

potrebe polodavaca, ali i predviđati njihove buduće potrebe.

Kvalifikacije moraju sadržavati ključne (generičke) kompetencije kako bi

bile primjenjive na što veći broj zanimanja i olakšavale prilagođavanje

novim zanimanjima.

Ponudom kvalifikacija pogodnih za rastuća, perspektivna zanimanja

(zanimanja budućnosti), potičemo razvoj odgovarajućih (poželjnih)

industrija i (pozitivno) utječemo na tržište rada i gospodarstvo u cijelosti.

B. PRIJEDLOG STANDARDA ZANIMANJA

Opis zanimanja ili skupa kompetencija (jednog ili

više) koje/koji će se regulirati standardom

Procijenjena razina kvalifikacije prema HKO-u

koja će se izraditi na temelju standarda

Popis ključnih poslova na radnom mjestu i

pripadajućih pojedinačnih kompetencija potrebnih

za rad na jednom ili više radnih mjesta

Naziv ključnog posla /

ključni posao

Kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

…

Naziv ključnog posla /

ključni posao

Kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

…

Naziv ključnog posla /

ključni posao

Kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

…

… …

Popis skupova kompetencija sa pripadajućim

kompetencijama

Naziv skupa

kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

…

Naziv skupa

kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

…

Naziv skupa

kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

…

… …

Uvjeti rada

REVIZIJA STANDARDA ZANIMANJA

Prijedlog roka do kojeg se standard zanimanja

može koristiti za predlaganje standarda

kvalifikacija i skupova ishoda učenja

Datum:

Obrazac HKO_SKOMP

ZAHTJEV ZA UPIS SKUPA KOMPETENCIJA

A. OPĆI PODATCI I DOKAZ UTEMELJENOSTI ZAHTJEVA

Naziv i ime predlagatelja

Adresa predlagatelja Ulica:

Poštanski broj i grad:

Općina / Županija

Ime i prezime odgovorne

osobe

Matični broj

OIB

Opis glavne djelatnosti

predlagatelja

Šifra djelatnosti

Godina 20__. 20__. 20__.

Prosječan broj zaposlenih

Ukupan prihod, mil. kuna

Oblik vlasništva (većinski)

NAZIV SKUPA KOMPETENCIJA I IZBOR SEKTORSKOG VIJEĆA

Prijedlog naziva skupa kompetencija

Naziv i šifra postojećeg standarda zanimanja u

sklopu kojeg se nalazi skup kompetencija koji se

želi mijenjati ili nadodati te šifra skupa

kompetencija (ako postoji)

Naziv sektorskog vijeća kojemu je zahtjev upućen

Izbor 1 –

Izbor 2 –

DOKAZ UTEMELJENOSTI PRIJEDLOGA SKUPA KOMPETENCIJA

STRATEŠKA UTEMELJENOST

Naziv strateškog dokumenta iz kojeg je razvidna

potreba za novim ili promjenu postojećeg skupa

kompetencija

Dodatni dokumenti koji su relevantni za utvrđivanje

utemeljenosti prijedloga

Opis relevantnosti skupova kompetencija na temelju

odabranih strateških dokumenata

B. PRIJEDLOG SKUPA KOMPETENCIJA

Opis skupa kompetencija

Popis ključnih poslova u okviru kojih se koristi

skup kompetencija i pripadajućih pojedinačnih

kompetencija

Naziv ključnog posla /

ključni posao

Kompetencija

Kompetencija

Kompetencija

…

… …

Uvjeti rada