Alamat:Perum. Muara Sarana Indah A/03 Jetis Dau Malang.Tlp. (0341-464299) / Hp. 08123381129

Nama : Dwi Eko Waluyo, SE MSi (DEWA)

Pengalaman Dalam Kegiatan Soft Skill :

-TOT Dosen Soft Skill di Perguruan Tinggi- Pengembangan soft skill pada mahasiswa UMM kerjasama DIKTI- Lokakarya Materi Soft Skill di Perguruan Tinggi- Pemateri Soft Skill pada maba UMM ( 2008 – sekarang )- Pemateri Soft Skill pada pertemuan Aktivis Mahasiswa

Pengalaman Kerja dan kegiatan :

-Trainer Persiapan Menghadapi Dunia Kerja & Entrepreneur- TOT Entrepreneurship Ciputra Group- Pendamping Business Centre Fak. Ekonomi & Business UMM-Kabag. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni UMM- Anggota Dewan Pengupahan Kota Batu

Apa yang dapat membuat seseorang sukses?

IP 4? Tampang keren?

Calon mertua kaya?

Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS

* kemampuan interaksi sosial seperti komunikasi, bekerja sama, dll

NON AKADEMIK

AKADEMIK

INOVATIF

KREATIF

KEHIDU AN DUNIA ENDIDIKAN TINGGI

PENGERTIAN SOFT SKILL

Soft skill yang secara ringkas didefinisikan sebagai kepribadian seseorang untuk mengembangkan hubungan-hubungan kemanusiaan

Spencer & spencer (1993) menyatakan bahwa sofy skill memuat beberapa aspek, antara lain: berorientasi pada pencapaian, mempunyai inisiatif, kemampuan memimpin, percaya diri, fleksibel, berorientasi pada pelayanan, kemampuan membangun tim, dsb.

PKMA-UMM

Kemampuan Teknis

o Berlario Menendango Bertahan

Sampl

e

Soft SkillsKerjasama dlm Tim

GigihMengambil Inisiatif

Berani Mengambil Keputusan

Dimensi Pemain Sepak Bola

Hermin, 3 Juni 2011

SIKAP DASAR PRILAKU, YAKNI KETRAMPILAN SESEORANG DALAM BERHUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN (TERMASUK DENGAN DIRINYA SENDIRI).

ATRIBUT SOFT SKILLSNILAI MOTIVASI, PERILAKU,KEBIASAAN, KARAKTER DAN

SIKAP.

1. INISIATIF

2. ETIKA INTEGRITAS

3. BERFIKIR KRITIS

4. KEMAUAN BELAJAR

5. KOMITMEN

6. MOTIVASI

7. BERSEMANGAT

8. DAPAT DIANDALKAN

9. KOMUNOKASI LISAN

10.KREATIF

11.KEMAMPUAN ANALISTIS

12.DAPAT MENGATASI STRESS

13. MANAJEMEN DIRI

14. MENYELESAIKAN PERSOALAN

15. DAPAT MERINGKAS

16. BERKOPERASI

17. FLEKSIBEL

18. KERJA DALAM TIM

19. MANDIRI

20. MENDENGARKAN

21. BERARGUMENTASI LOGIS

22. TANGGUH

23. MANAJEMEN WAKTU.

SARJANA

LAP. KERJA

SOFT SKILL

INTRA PERSONAL SKILL INTER PERSONAL SKILL

1. Transforming Character2. Transforming Beliefs3. Change Management4. Stress Management5. Time Management6. Creative Thinking Procces7. Goal Setting & Life Purposes8. Accelerated Learning

Techniques

1. Communication Skill2. Relathionship

Building3. Motivation Skill4. Leadhership Skill5. Self Marketing Skill6. Negotiation Skill7. Presentation Skill8. Public Speaking

Skill

Learning Skills Adalah ketrampilan agar mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri melalui proses belajar berkelanjutan. Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana di kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan laboratorium dll.

Learning Skills dilatih dengan teknik belajar benar Pemetaan pikiran, dan teknik membaca

Thinking Skills adalah ketrampilan yang dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk memecahkan masalah kehidupan sehari-hari. Belajar berpikir dewasa, matang dan bijaksana bersumber pada bagaimana kita memaknai masalah dan memilih solusi yang tepat.

Fokus pada peningkatan kemampuan menyelesaikan persoalan, dan pengambilan keputusan

Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari, baik dilingkungan kampus maupun masyarakat.

Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah : Kemandirian, perubahan lingkungan, dan problem seksualitas.

Maba dituntut mandiri mengatur waktu, Uang maupun kepercayaan, dan kematangan dalam pengendalian dorongan seksualitas

Hardskills > Softskills

Softskills > Hardskills

MENGUTAMAKAN ISI

MENGUTAMAKAN PROSES

0

20

40

60

80

100

1

OUR EDUCATION SYSTEM

Hardskills

Softskills

Dunia Perguruan tinggi selama ini hanya memberikan “softskills” hanya 10% dan “hardskills” 90%, pada hal dalam menciptakan kesuksesan dalam dunia ilmu pengetahuan dan dunia kerja “softskills” harus 80% dan “Hardskill” 20%.

PENDIDIKAN di PT

Mengantarkan Mhs Sampai Ke Tujuan Terakhir. Sebelum Mendaki Gunung Perlu dibekali….?!!!

Kompetensi Lulusan: a. Hard Skills : Intra Kurikuler (20%)

b. Soft Skills : Intra, Ko & Ekstra Kurikuler (80%)

SEBAGIAN BESAR MAHASISWA YANG TIDAK PERNAH MENGIKUTI KEGIATAN ORGANISASI SELAMA MASA STUDI DIPERGURUAN TINGGI, DISINYALIR LEMAH DALAM KEMAMPUAN LEADERSHIP, BERDISKUSI DAN BERKOMUNIKASI, KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM.

PROSESAKADEMIK

EKSTRAKURIKULER ORGANISASI

SOFT SKILLS

INDEKS PRESTASI (IP)

LAPANGANKERJA

NILAI-NILAI KARAKTER YANG DIHARAPKAN

No Kegiatan Nilai nilai Karakter

1 Succes skill (Orientasi studi, ESQ, dll)

Kejujuran, tanggungjawab, kerjasama, kepedulian, visioner, disiplin.

2 Pengembangan Kreativitas

Kreatif, inovatif, kritis, berani tampil beda, dsb.

3 Pelatihan Kepemimpinan

Tanggungjawab, disiplin, keteladanan, kejujuran, keberanian, dsb.

4 Kewirausahaan keuletan, kecermatan, kemandirian, pantang menyerah, dsb.

1 Kemampuan Komunikasi 4.69

2 Kejujuran/Integritas 4.59

3 Kemampuan Bekerja Sama 4.54

4 Kemampuan Interpersonal 4.5

5 Beretika 4.46

6 Motivasi/Inisiatif 4.42

7 Kemampuan Beradaptasi 4.41

8 Daya Analitik 4.36

9 Kemampuan Komputer 4.21

10 Kemampuan Berorganisasi 4.05

11 Berorientasi pada Detail 4

12 Kepemimpinan 3.97

13 Kepercayaan Diri 3.95

14 Ramah 3.85

15 Sopan 3.82

16 Bijaksana 3.75

17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68

18 Kreatif 3.59

19 Humoris 3.25

20 Kemampuan Berwirausaha 3.23

Diterbitkan oleh National Association of Colleges and Employers, USA, 2002 (disurvei dari 457 pimpinan)

Kualitas Lulusan Perguruan Tinggi yang Diharapkan Dunia Kerja

(Skala 1 – 5)

Kesimpulan :Soft skills (kemampuan interaksi sosial) dibutuhkan untuk sukses!

WUJUD PENTINGNYA SOFT SKILL

DALAM KEHIDUPAN

Sekilas Info:

Seringkali terdengar keluhan dari para pengguna, bahwa lulusan PT kualitasnya ‘payah’. Setelah diamati, Yang dimaksud payah disini bisa saja berarti:

1. Tidak tangguh 5. Kutu loncat2. Cepat bosan 6. Tidak memiliki integritas3. Tidak bisa bekerja sama 7. Tidak memiliki rasa humor4. Kurang jujur 8. Mun-Ta-Ber (mundur tanpa berita)

Ada apa dengan mereka? Ada apa dengan Sistem Pendidikan Tinggi? Perlukah ada pergeseran dalam orientasi pembelajaran di PT?

Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja

Mengumpulkan data

Wawancara

Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan PKMA - UMM

Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’. Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah :(Versi Majalah “TEMPO”)

1. Mau bekerja keras 2. Kepercayaan diri tinggi 3. Mempunyai Visi kedepan 4. Bisa bekerja dalam Tim 5. Memiliki kepercayaan matang 6. Mampu berpikir analitis 7. Mudah beradaptasi 8. Mampu bekerja dalam tekanan 9. Cakap berbahasa Inggris 10. Mampu mengorganisasi pekerjaan

I - II

TAHUN

PERJALANAN SEMESTER

III - IV V - VI VII -V III IX- LANJUT

- Percaya Diri- Cepat Adaptasi- Hilangkan Rasa Bimbang- Raih Prestasi- Mengenal Orgns.

- Perbanyak Teman- Belajar Teori- Ikuti Perkembangan- Atur Waktu Belajar - Ikut berorganisasi.

- Berpikir Kedepan (Kritis)- Perbanyak Baca & informasi aktual- Berpikir inovatif & Kreatif- Aktif Berorganisasi- Bagi Waktu Anda (70% : 30%)

-Teman Pilihan- Aktif dlm kegiatan ilmiah- Mengikuti Perkembangan- Persiapan Judul Skripsi- Berpikir masa depan- Kurangi waktu utk orgns- Bagi waktu (90% : 10%)

- Jangan Putus asa- Berpacu dgn waktu- Lebih konsentrasi pada Penyelesaian kuliah- Waspada…. !!!