Social : comment sécuriser et simplifier la gestion des

ressources humaines de vos établissements scolaires ?

15 mai 2018

WEBINAR FNOGEC (EN LIEN AVEC LE COLLÈGE EMPLOYEUR)

SOCIAL

Une application pratique de référence pour l’administration du personnel et la

gestion des ressources humaines des établissements

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UN TRIPLE OBJECTIF

Sécuriser

Anticiper

Simplifier

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LES FONCTIONNALITES EXISTANTES

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ADMINISTRATION DU PERSONNEL

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CLASSIFICATION

v FICHE DE CLASSIFICATION

vREFERENCES CONVENTIONNELLES (Catégorie professionnelle, congés payés, durée de travail)

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PLANNING PRÉVISIONNEL

vGénération automatique des plannings

v Génération d’alertes

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CONTRATS DE TRAVAIL

vGénération automatique des contrats de travail à partir de la fiche salarié

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CALCULS ET NOTIFICATION DE DROITS

vDroits à indemnisation maladie par l’employeur

v Calcul des IJC Prévoyance + notification de droits

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GESTION DES ÉVÉNEMENTS

vHistorique des événements concernant chaque salarié (congés, maladies, formation…)

vAutomatismes avec les autres éléments du dossier du salarié

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vEnregistrer des documents généraux concernant l’établissement mais également les éléments individuels de chaque salarié : fiches de poste, contrats, support d’entretien ...

COFFRE-FORT NUMÉRIQUE INDIVIDUALISÉ

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LES OBJECTIFS POUR 2018

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ÄPROPOSER UNE SOLUTION GLOBALE, SIMPLE ET SÉCURISÉE,QUI RÉPOND AUX BESOINS DES UTILISATEURS

• CONSOLIDER ET AMÉLIORER L’EXISTANT

• DÉVELOPPER DE NOUVELLES SOLUTIONS (INTÉGRANT LA DIMENSION RH ETLE VOLET RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL)

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Un enjeux: l’interopérabilité

BranchePaie

SOCIAL BDES

INDICESPilotage

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LES MOYENS

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ÄUN DÉVELOPPEMENT PAR MOIS SUR TOUS LES SUJETS «SOCIAL »

ÄAIDE OPÉRATIONNELLE À L’UTILISATION DE L’OUTIL :- TUTORIELS (VIDÉO, WEBINAR…)- FICHES PRATIQUES

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POUR VOUS AIDER DANS L’UTILISATION DE L’APPLICATION:

INFOS ISIDOOR: L’ESPACE DOCUMENTAIRE D’ISIDOORHTTPS://INFOS.ISIDOOR.ORG/

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LES DEVELOPPEMENTS EN COURS

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ThèmesFormalisation des départs en formation (engagements réciproques)

Entretien professionnel (grille et bilan sexennal)

Santé : Modèles de courriers (demande justification dispense d’adhésion) + fiches pratiques + notices d’information

Créer une fonctionnalité « pilotage » : système de gestion d’agenda et d’alertes concernant les échéances légales, règlementaires

et conventionnelles.

Descriptif du poste (fiche de poste)

Règlement intérieur

Affichages obligatoires

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LES PRIORITES IDENTIFIEES

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VOLET INDIVIDUELThème Délai

Mettre en œuvre l’interopérabilité du module événement avec les autres applications (lien avec le logiciel de paie notamment)Sanctions disciplinaires 30 septembre 2018

Rupture du contrat de travail 30 septembre 2018

VOLET COLLECTIFThème Délai

IRP/ Kit élections professionnelles 1er juin 2018

IRP/ missions (agenda, convocation, délibération…) 30 septembre 2018

IRP/ consultations du CSE (lien avec le bdes) 30 septembre 2018

IRP/ moyens (mandats, heures de délégation, budget (en lien avec Indices) 31 décembre 2018Négociation/ appui (Q/R) 31 décembre 2018Négociation/ trame d’accord 31 décembre 2018