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SLIG: Strategic Learning Insights Group

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Presentación Corprativa

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- Quienes Somos -

Nos  interesa  desarrollar  plataformas  de  trabajo  que  generen  conocimiento  del  cliente,  consumidor  y  comprador,  en  sus  diferentes  esferas,  que  permita  

articular  estrategias  de  manera  adecuada.

Somos  un  grupo  de  investigadores  conformado  por  profesionales  en  el  área  de  comportamiento  humano,  con  conocimientos  y  experiencia  en  Mercadeo,  

con  11  años  de  trabajo  en  el  tema  de  Investigación  de  Mercados.  

Nuestro  interés  al  practicar  ésta  disciplina  es  agregar  valor  al  cliente,  no  tanto  en  la  aplicación  de  unas  herramientas,  sino  en  la  creación  de  una  PROCESO  DE  PENSAMIENTO  

Investigación  de  una  manera  práctica  y  sostenible.

- Quienes Somos -

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Somos  una  unidad  dedicada  al  

de  signos,  símbolos  y  lenguajes  presentes  en  la  cultura  y  en  los  contextos,  en  donde  se  desenvuelve  nuestra  marca,  nuestra  categoría,  nuestro  consumidor  y  tambien  nuestras  

plataformas  estratégicas.  

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 “que  modelo  mental  aplican  para  cada  tema  y  cómo  aprovecharlo  para  comunicación”

 “que  improntas  gobiernan  nuestras  acciones”

cada  contexto”

 “que  historia  estoy  contando,  que  rol  juego  en  la  vida  de  mi  consumidor”

 “como  funciona  nuestro  cerebro  y  como  procesa  la  información”

arquetipos

metáforas

códigos

semiótica

neuro

Trabajamos  sobre  cinco  

pilares  básicos

- Quienes Somos -

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Hacer  de  la  investigación  de  mercados  una  fuente  de  inspiración  practica  y  relevante  para  nuestros  clientes!

forma  de  pensar  de  las  empresas,  desde  sus  objetivos  y  según  las  oportunidades  de  mercado  al  que    pertenecen.

- Nuestra Visión -

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La  forma  en  como  se  aborda  cierto  “objeto  de  estudio”  depende  en  gran  medida,  de  la  mirada  de  quién  lo  aborda.    En  este  sentido,  estudiamos  tanto  cliente  como  consumidor;  y  revelamos  los  puntos  de  conexión  más  estratégicos  entre  los  

dos  mundos,  según  su  esencia.    

- Nuestro Método -

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Rapaille  toma  como  punto  de  partida  las  investigaciones  de  Henri  Laborit  quien  demostró  que  hay  una  conexión  entre  el  aprendizaje  y  la  emoción.    En  la  medida  en  que  esta  última  sea  más  fuerte,  se  aprende  más  claramente  de  una  experiencia  y  se  crea  en  la  mente  lo  que  el  etólogo  vienés  Konrad  Lorenz  llamó  “impronta”  

(en  inglés,  imprint)

- Nuestro Método -

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- La investigación de mercados -

con  el  espíritu  de  la  marca

           Trabajamos  sobre  lo

conectar  este  conocimientosimbólico,  para  luego  

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-­‐  Instintivo-­‐  Impulsa  a  actuar

-­‐  Necesidades  básicas  de  supervivencia,  acoplamiento,    seguridad,  etc.

La  mente  humana  actúa  en  función  de  tres  cerebros,  los  cuales  tienen  una  lógica  propia  de  funcionamiento.

Un  nuevo  lenguaje:  

CORTEX LIMBICO REPTIL

-­‐  El  más  racional-­‐  El  lenguaje,  los  números,  los  argumentos  ...  razones.

-­‐  Lo  aprendido

-­‐  Emocional

-­‐  Emociones:  temor,  rabia,  ira  ...

- La investigación de mercados -

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CONSCIENTE

SUBCONSCIENTE

INCONSCIENTE

 [  PRECIO  Y    FUNCIONALES  ]

   [  EMOCIONES  ]  

EL  PODER  REAL  DEDECISIONES

- La investigación de mercados -

INCONSCIENTE  COLECTIVO  /  SIMBÓLICOCÓDIGOS  CULTURALES  DEL  COMPORTAMIENTO    [      [  

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un  modelo  de  adentro  hacia  afuera

Ofrecer una posición clara de en donde

estamos y para donde vamos

Creación de la historia: Arqueología de la marca

Planteamiento de la situación actual: principales retos y desafíos

Niveles de conciencia, de las herramientas actuales, de los valores y las motivaciones

para actuar

Tipo de historia vivida por la marca: esencialmente que la de!ne

- La investigación de mercados -

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Referente  Cu

ltural

Referente  Biológico

Referente  Individual

Motivaciones    Universales-­‐    Carl  Jung  -­‐

Representación-­‐  Gerald  Zaltman  -­‐

Impronta-­‐  Clotaire  Rapaille  -­‐

ARQUETIPOS

CÓDIGOS METÁFORAS

Trabajamos bajo Tres

Marcos Conceptuales

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LOS  ARQUETIPOS

Tienen  una  función  mediadora  entre  

consumidor  y  las  marcas

Permite  la  construcción  de  un  MITO    para  la  marca,  que

Se  descubre  a  partir  de  un  proceso  consciente    de  “re  -­‐  conocimiento”  

de  la  historia  construida  y  los  elementos  que  han  hecho  posiblesu  existencia.  

- Marcos Conceptuales -

Page 14: SLIG: Strategic Learning Insights Group

DES

CRIP

TORE

S

CAMBIO

PERTENENCIACONEXIÓN

EL CUIDADOR

Altruista, Desinteresado, Maternal, Compasivo, Comprensivo, Es un apoyo, Generoso

EL GOBERNANTE EL CREADOR

EL INOCENTE EL SABIO EL EXPLORADOR

EL HÉROE EL MAGO EL RETADOR

EL HOMBRE COMÚN EL BUFÓN EL AMANTE

GerencialOrganizador, Persona que “se encarga de”, E!ciente, Productivo, Seguro de sí, Responsable, Modelo a seguir

Innovador, Imaginativo, Artístico, Experimental, Dispuesto a correr riesgos, Ambicioso, Deseoso de convertir ideas en realidad.

Sano, Puro, Indulgente, Con!ado, Honesto, Feliz, Optimista, Disfruta el placer simple

CreíblePensador, Experto, Re"exivo, Seguir, En control de, Autónomo..

Investigador, Buscador, Aventurero, Inquieto, Independiente, Autodirigido, Autosu!ciente, Desea emociones y libertad de valores. . .

Competitivo / Ganador, Agresivo, Con principios, Idealista, Retador / ValienteMejora el mundo, Orgulloso, Se sacri!ca por un bien mayor.

Espiritual, holístico, intuitivo, valora momentos mágicos y rituales espirituales, catalizador del cambio, carismático.

Rebelde, Furioso, Temido, Retador, Poderoso, Va en contra de la sociedad, Revolucionario, Liberado.

Busca el amor verdadero, la intimidad y la sensualidad, Apasionado , Seductor, Erótico, Busca el placer para dar Indulgencia Sigue sus emociones.

Modesto, RectoOrientado hacia la gente, Con!able, Puedes contar con él, Practico, centrado y realistaValora la rutina, PredecibleTradición

EmbaucadoresJuguetones, Toman las cosas a la ligera, Creadores de momentos de diversión y caos; Impulsivos, Espontáneos, Viven el momento.

ORDENESTABILIDAD

AUTO-CONOCIMIENTOINDEPENDENCIA

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Las  personas  no  tienen  la  menor  idea  del  por  qué  hacen  lo  que  hacen  ...  

sentido  (a  sus  acciones).

LOS  CÓDIGOS

La  palabra  “sol”  en  francés  (le  soleil)  tiene  una  connotación  masculina  

Los  franceses  reciben  desde  niños  dicha  impronta  y,  por  extensión,  ven  a  los  hombres  iluminados  y  

brillantes;  mientras  que  las  mujeres  son  asociadas  con  la  luna  (la  lune)  y  como  

los  hombres.  Sin  embargo,  para  los  alemanes  die  Sonne  (sol)  la  connotación  

es  femenina  y  ellos  consideran  que  las  mujeres  dan  calor  al  mundo,  hacen  que  las  cosas  crezcan  y  por  ello  se  encargan  de  la  

crianza  de  los  hijos.  - Marcos Conceptuales -

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LAS  METÁFORAS

Los  consumidores  usan    para  crear  el  mundo  que  los  rodea.  Éstas  a  su  vez,  le  dan  forma  una  y  otra  vez  a  

todo  lo  que  pensamos,  sentimos,  oímos,  decimos  y  hacemos,  casi  de  una  forma  secreta  o  

con  un  lenguaje  escondido  de  acción  y  de  pensamiento.

- Marcos Conceptuales -

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LA  SEMIÓTICA

·∙  Para  semiotistas:  Es  el  estudio  de  los  sistemas  y  reglas  

de  una  cultura.

·∙  Para  las  personas  comunes:  Los  mecanismos  inconscientes  que  usamos  para  dar  sentido  a  nuestro  mundo.

·∙  Para  investigadores  de  mercado:  Es  otra  parte  de  la  ecuación  que  complementa  y  explica  los  valores  y  actitudes  del  consumidor.  

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- La Semiótica -

ESTUDIOS  DE  MERCADO

Proporciona  Una  perspectiva  que  enriquece  y  da  solidez  a  los  insights  cualitativos:  conciencia  del  

Un  análisis  de  las  huellas  presentes  en  un  discurso  social.  

Si  se  están  empleando  en  la  comunicación,  los  códigos  pertinentes,  procurando  reconocer  los  elementos  emergentes  a  ser  potenciados.  

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Auditivo

- La Semiótica -

TV  

Internet  

Libros

Mitos  Humor  

Arte

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discurso

- La Semiótica -

Page 21: SLIG: Strategic Learning Insights Group

MARCA  y/o  CATEGORÍA

MARCO/  PERTENENCIACOMPLEMENTO/  OPOSICIÓN

“Otros  contextos

EMERGENTES

MARCO  CULTURAL

- La Semiótica -

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De adentro haciaafuera : mundo interior

De afuera hacia adentro

SIGNIFICACIÓN COMO PROCESO:Elemento de la ecuación

Consumo como proceso de signi!ación

TODO CONSUMO ES ENTERAMENTE CULTURAL

- Tanto la conceptualización como el diseño, la producción y aun los comportamientos de consumo son movidos por consideraciones culturales y contextuales.

- Todo consumo implica una signi!cación y codi!cación sujetas a paradigmas culturales.

INDIVIDUO CULTURA Y SOCIEDAD

- La Semiótica -

Page 23: SLIG: Strategic Learning Insights Group

¿  Qué  es  Signo?

«Aquello que está en lugar de otra cosa en un contexto especí!co»

EL SIGNO SE CONSTRUYE A PARTIR DE OPOCISIÓN Y CONTRASTE...

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“GATO” “PALOMA BLANCA” “SOL”

CODIFICACIÓN

Signo

Símbolo(Contenido

añadido culturalmente)

Fiereza, elegancia, misterio,

independencia. «7 vidas»

Paz

DOVE: Protección, suavidad, apaciguamiento.

Fuerza, poder, irradiación,

blancura.

Mantequillas y Margarinas:Mañana, calidez, alegría.

- La Semiótica -

Page 25: SLIG: Strategic Learning Insights Group

La función es encontrar una paradoja y

revelar el mito de la marca al conformar

paradigmas de oposiciones y reunir algunos de sus

elementos contradictorios.

La  Paradoja

BELLO

BUENO

 La  Bestia  El  Jorobado  de  Notredame

 Madrastra  malvada  Bruja  de  Blanca  Nieves

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Para entender el valor y el sentido que el usuario dará a la comunicación de cierta marca, es preciso entender el mundo que codi!ca ese consumidor:

Análisis  de  Códigos  y  Contextos

Cultura  Popular

Cross  Category

Sector  

Marca

Hipótesis  de  Comunicación

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Innovación

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- El proceso de Innovación requiere no solo un gran dote de creatividad, sino también de rigurosidad y juicio, en la consecución, articulación, conexión, ideación y elección.

- Cuando hablamos de insights de productos, queremos decir “la búsqueda de oportunidades para desarrollar conceptos / productos a partir de verdades no reveladas o necesidades

no resueltas”.

- Insights es entonces “búsqueda de oportunidades”, es el “ajá” para el marketing no solo para el consumidor. Para desarrollar este proceso, planteamos un modelo de metodologías

cruzadas, para desarrollar talleres de “Decantamiento, Ideación y Creación de conceptos”.

- Innovación -

Page 29: SLIG: Strategic Learning Insights Group

DATA INTERNA CATEGORÍA

DATA ETNOGRÁFICA/

RUTINAS Y RITUALES

TENDENCIAS DATASECUNDARIA

CROSS CATEGORY

- Contexto Competitivo- Situación actual del

negocio- Per!l del producto

actual - Per!l del producto

“esperado”- Drivers de uso y mo-

mentos de uso.- Organolépticos

- Creación de los sistemas / rutinas / rituales del target

al cuál se dirige el producto.

- De!nición de emociones / necesidades en cada parte

de la rutina - Articulación entre lo que

se hace y lo que se dice que se hace

- Creencias y concepciones con respecto a las rutinas y

a lo que se consume

- Identi!cación de tenden-cias en el mundo frente a

la categoría- Identi!cación tendencias

de otras categorías que puedan trabajar sobre la plataforma del producto

- Identi!cación de contex-tos culturales que determi-

nen la a!nidad o no con ciertas tendencias o la

forma como se pueden apropiar desde la cultura.

- Innovación -

Page 30: SLIG: Strategic Learning Insights Group

Los storytelling son una técnica de asociación utilizada para validar si las historias de donde surge el insights les sucede al target, si es algo frecuente, que de!nan una tensión y que tenga que ver con

a solución que queremos plantearle.

Creación de historias reales que permitan suscitar el insight:

Se crea un guión con las historias que re"ejen la verdad, necesidad y fricción de una manera cotidiana

Las personas una vez la escuchan, se les hace la consigna: “es algo que a uds les pasa” y se les pide que narren “historias similares que re"ejen la misma tensión”

Luego se les pide que expresen que hacen en esos momentos, sensaciones y sentimientos sociados … (que alimenten la necesidad que estamos explorando)

Luego se le plantea una serie de soluciones (bene!cios emocionales y funcionales), que nos permitan generar a!nidad y consistencia entre la idea y el concepto.

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Valoración de ConceptosAssessment Concept

El participante identi!ca la situación y ayuda a comprender; emociones, sentimientos, necesidades que considera están sucediendo en esa persona.

Puede proponer ideas de solución en este caso, se puede identi!car si logra empatía con la necesidad identi!cada.

Luego se le presenta la solución, y se le pide al participante que “diga” los tipos de res-puestas que pueden generar el protagonista de la historieta …

Que argumentos tendría para sentir que “es lo que necesita o no”, y se evalúa los criterios para una innovación: relevancia, diferenciación, consistencia, claridad y feeling con los

bene!cios.

Creación de la historieta mostrando la necesidad de manera indirecta ...

Las historietas permiten generar una vinculación con el target, en donde los puedan hacer insights (si así sucede) frente al suceso de otro, y ayudar si es el

caso a generar / enriquecer la idea de producto que se está planteando.

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