ALS FAMILIEBEDRIJF MOET JE EEN LANGE- TERMIJNVISIE HEBBEN

NIEUWSBRIEF VAN SCHUITEMAN ACCOUNTANTS & ADVISEURS

UITGAVE 32 - JUNI 2015

SCHUITEMANA C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S

12VERSLAG OLDTIMER EVENT

19HET NIEUWE ARBEIDSRECHT

EYEOPENER

IN DE PRAKTIJK: VAN DE KOLK

8

HEEFT DE INNOVATIEBOX ZIJN LANGSTE TIJD GEHAD?

16OOK NA 1 JULI 6% BTW VOOR ARBEIDSKOSTEN

18

INHOUD

I N H O U D 3

Beste relatie,

In de afgelopen jaren lag uw focus wellicht op het behouden

van uw onderneming. De crisisperiode dwong velen van u

daar nu eenmaal toe. Nu de economie weer opkrabbelt

wordt het mogelijk tijd om na te denken over de toekomst.

Want wat gebeurt er met uw bedrijf als u met pensioen

gaat? Verkoopt u het? Nemen uw kinderen het bedrijf over

of is fuseren beter? Zulke beslissingen neemt u niet zomaar.

Wij helpen en begeleiden u hierin graag. Zo brengen we uw

wensen en de mogelijkheden samen. Neem gerust eens

contact hierover op.

Henk Morren, directievoorzitter

STORM IN EEN GLAS BIER

14VOORTHUIZEN HEEFT EIGEN SPECIAALBIER

11

4 De fiscale aspecten van Crowdfunding Crowdfunding

7 Huizen gaat verHUIZEN Nieuws van Schuiteman

8 In de praktijk: Van de Kolk Cliëntcase

11 Eye catchers

12 Wijzigingen ontslagvergoedingen Arbeidszaken

14 Storm in een glas bier Horeca

16 Heeft de innovatiebox zijn langste tijd gehad? Innovatie

18 Ook na 1 juli 6% btw voor schilderen, stuken, behangen en isoleren Bouw

19 Oldtimer Event Nieuws van Schuiteman

FISCALE ASPECTEN VAN CROWDFUNDING

4

Crowdfunding is hot. Je moet op een verjaardag toch ten minste kunnen meepraten over Collin

Crowdfund, Kickstarter, of zelfs ‘het slijterijmeisje uit Sluis’*. Wat ik dan leuk vind (je bent tenslotte

belastingadviseur of je bent het niet…), is om te kijken naar de fiscale aspecten van crowdfunding.

Die fiscale gevolgen hangen af van het ‘soort’ crowdfunding. Ik zet vier hoofdvormen en hun gevolgen

op een rij. Ik beperk me in dit artikel tot de gevolgen voor de particuliere crowdfunders.

1. Verstrekken van vreemd vermogen

De investeerder stelt een bepaald bedrag aan de geldzoeker ter beschikking in de vorm van een lening.

De leningnemer betaalt dit bedrag aan het einde van de looptijd van de lening terug en de investeerder

ontvangt jaarlijks een vergoeding in de vorm van rente. De hoogte van deze rente hangt af van de looptijd

van de lening en de kredietwaardigheid van het project van de geldzoeker.

Fiscale aspecten

Een particulier die via crowdfunding een lening verstrekt, valt voor deze lening in Box 3 van de inkomsten-

belasting. In deze box wordt het inkomen uit sparen en beleggen belast. Niet de feitelijk ontvangen rente

wordt in de heffing betrokken. Maar, er wordt belasting geheven over een fictief rendement van 4%.

De door het bedrijf betaalde rente is in de regel van de winst aftrekbaar. Wanneer het verstrekken van finan-

cieringen meer professioneel wordt vormgegeven, kan de belastingheffing over de inkomsten uit deze leningen

verspringen van Box 3 naar Box 1. In Box 1 zijn de daadwerkelijk behaalde resultaten belast tegen het

progressieve inkomstenbelastingtarief (maximaal 52%).

C R O W D F U N D I N G4

DE FISCALE ASPECTEN VAN CROWDFUNDING

Bram Faber, fiscalist

2. Verstrekken van eigen vermogen

Wanneer een investeerder geld ter beschikking stelt aan

een onderneming in ruil voor een stuk eigendom en/of

zeggenschap in de onderneming, spreken we van het

verstrekken van eigen vermogen. De bekendste vorm is dat

de investeerder aandelen krijgt in een bv. De investeerder

wordt via zeggenschap en/of dividend beloond voor zijn

financiering.

Fiscale aspecten

In het geval een particulier door middel van aandelen

participeert in het vermogen van een bedrijf is de omvang

van de participatie belangrijk. Wanneer er sprake is van

een belang van minder dan 5% worden de inkomsten uit

de betreffende aandelen belast in Box 3 (zie punt 1). Een

particulier met een belang van 5% of meer in een bedrijf,

ook wel een ‘aanmerkelijk belang’ genoemd, wordt niet

in Box 3, maar in Box 2 van de inkomstenbelasting in de

heffing betrokken. Het inkomen dat hij behaalt met de

aandelen wordt in deze Box belast tegen een tarief van

25%. Voor de bv zijn de uitgekeerde vergoedingen, de

dividenden, niet aftrekbaar.

3. Schenken

Bij een schenking vraagt de investeerder geen tegenprestatie

voor het door hem gegeven bedrag. Deze vorm van crowd-

funding kom je vaak tegen bij het realiseren van goede

doelen of maatschappelijke investeringen.

Fiscale aspecten

Over een ontvangen schenking is meestal schenk belasting

verschuldigd. Het tarief waartegen de schenking in de

heffing wordt betrokken is afhankelijk van de hoogte van de

schenking en de relatie tussen de schenker en ont vanger.

Een schenking is in de regel niet aftrekbaar in de inkomsten-

belasting voor de donateur. Dit is anders als de instelling

waaraan wordt geschonken de zogenaamde ANBI-status

heeft. In die gevallen is de schenking, onder voorwaarden,

wel aftrekbaar van het inkomen in box 1. Daarnaast

geldt voor instellingen met deze ANBI-status dat zij

belastingvrij schenkingen kunnen ontvangen.

4. Voorverkopen

Een startende ondernemer kan door middel van

crowdfunding zijn producten al verkopen, voordat

het productieproces tot stand is gekomen. Via voor-

uitbetaling haalt hij zo al voldoende geld op voor de

productie en lancering van het product. De inves-

teerders ontvangen als tegen prestatie voor hun

geldverstrekking het product als eerste of tegen

een korting.

Fiscale aspecten

Voor de particuliere investeerder heeft de vooruit-

betaling van een product geen verdere fiscale

gevolgen. Voor de verkoper is dit wel het geval.

Crowdfunding wordt gebruikt om producten vooraf-

gaande het productieproces te ver kopen. Voor de

verkopende onderneming zijn deze opbrengsten

omzet. Over de winst die resteert, na aftrek van de

aftrekbare kosten, is de onderneming belasting

verschuldigd. De winst is ofwel belast tegen het

progressieve tarief van Box 1 van de inkomsten-

belasting, ofwel belast tegen het tarief van 20% dan

wel 25% in de vennootschapsbelasting. Daarnaast

dient over de vooruitbetaling van de te produceren

producten omzetbelasting te worden afgedragen.

Tot slot

Crowdfunding wordt steeds vaker toegepast bij de

financiering van allerlei soorten projecten. Crowd-

funding kent geen specifieke fiscale regelgeving.

Per vorm van crowdfunding wordt op basis van de

algemene regel gekeken naar de fiscale gevolgen bij

zowel de ontvangende partij als de betalende partij.

Crowdfunding heeft een hoge aaibaarheidsfactor.

Laat u echter goed voorlichten over de (fiscale) gevol-

gen. Dat voorkomt dat u als crowdfunder of geldzoeker

met de spreekwoordelijke fiscale kater achterblijft.

Bram Faber, bfaber@schuiteman.com, 0342 – 411 200

* Kunt u niet meepraten? Kijk eens op:

www.meisjevandeslijterij.nl

www.kickstarter.com

www.collincrowdfund.nl

6 C R O W D F U N D I N G

Halverwege 2015 hoopt Schuiteman Huizen

te verhuizen van de Huizermaatweg naar de

Naarderstraat 1a. Wij zijn blij met deze ontwikkeling.

Binnenkort hopen wij u hierover meer te vertellen.

Voor nu ziet u alleen de foto’s, maar kom gerust

eens langs als het zover is! Vast vragen?

Bel of mail gerust met Jorrit Koops of Jan Pieter

Wiesenekker, jkoops@schuiteman.com of

jpwiesenekker@schuiteman.com, 035 - 647 3471.

verHUIZEN

N I E U W S V A N S C H U I T E M A N 7

Bouwbedrijf Van de Kolk timmert al sinds 1933 aan de weg als ontwikkelende aannemer. En met succes,

mag gesteld worden. Het Garderense bedrijf heeft de crisis niet alleen overleefd, maar is er zelfs sterker

uitgekomen. Directeur Henk van de Kolk: “Wij gaan niet voor de korte klap voor onze aandeelhouders.”

Werkzaam in het midden van het land, voert Bouwbedrijf van de Kolk een breed scala aan projecten uit.

Henk introduceert zijn bedrijf: “Wij zijn een middelgrote, ontwikkelende aannemer en bouwen in opdracht

van particuliere en zakelijke opdrachtgevers. Daarnaast ontwikkelen wij ook zelf bouwprojecten om onze

bouwcapaciteit te vullen. Een team van 65 werknemers werkt aan diverse projecten in de seriematige

woningbouw, utiliteitsbouw, kleinbouw en luxe villabouw.”

Drie generaties aan continuïteit

Bouwbedrijf van de Kolk is ruim 80 jaar geleden opgericht door Henks opa, Hendrik van de Kolk. Inmiddels

staat de derde generatie al sinds 2000 aan het roer. Henk: “Dat zijn mijn broer Peter en ik. Als familiebedrijf

moet je een langetermijnvisie hebben en ga je niet voor de korte klap. We denken in termen van continuïteit

en lange termijn voor ons bedrijf.” Deze filosofie heeft zich uitbetaald.

Prestigieuze awards

Als de kroon op het werk ontving Van de Kolk de laatste jaren twee prestigieuze awards. “Wij zijn afgelopen

jaar uitgeroepen tot Best Presterende Bouwbedrijf van Nederland. Een heel mooie prijs en een bevestiging

ALS FAMILIEBEDRIJF MOET JE EEN LANGE-TERMIJNVISIE HEBBEN

Van de Kolk

“Het voordeel van zo’n crisis is dat je heel creatief wordt in denken”

8 I N D E P R A K T I J K

dat we blijven vasthouden aan kwaliteit, ondanks

de slechte tijden. Eerder hebben we in 2011 een

Graydon Award gewonnen. Dat is dé erkenning

dat wij een financieel stabiel bouwbedrijf zijn.

In onzekere tijden als deze is dat voor opdracht-

gevers van groot belang om voor ons te kiezen.”

Creatief in de crisis

De crisis heeft natuurlijk zware klappen uitge-

deeld en zijn sporen nagelaten, vooral in de bouw.

Toch is Henk gematigd positief: “Het lijkt erop

dat de bouwwereld uit het diepe dal klimt, al is

Diensten Schuiteman voor

Van de Kolk

- controle jaarrekening

- aangifte vennootschapsbelasting

- aangifte inkomensbelasting aantal

aandeelhouders

- (fiscaal) advies

Lees verder op pagina 10

Van de Kolk live in de praktijk

zien? Bekijk het filmpje op

www.schuiteman.com

I N D E P R A K T I J K10

het herstel naar ons idee heel erg pril. Je ziet nu grote

verschillen tussen bedrijven die het heel goed doen

en bedrijven die nog behoorlijk pijn hebben. Wij doen

het gelukkig heel erg goed. We zijn zonder kleer-

scheuren uit de crisis gekomen en blikken nu terug

op een aantal leerzame jaren. Het voordeel van zo’n

crisis is dat je heel creatief wordt in denken: nieuwe

bouwmethodes, nieuwe manieren van werken, goed

nadenken over je processen en ook over de kosten-

structuur binnen je bedrijf.”

Extra aandacht

De relatie tussen Schuiteman en Bouwbedrijf van de

Kolk gaat jaren terug. “Evert-Hein Schuiteman be-

spreekt met ons de jaarstukken en Gert van Donselaar

zit in de voorbereiding veel bij ons aan tafel. Omdat wij

controleplichtig zijn, vergt dat nogal wat extra aan-

dacht. Samen stellen we een strakke planning op,

omdat wij het belangrijk vinden onze jaarstukken tijdig

te deponeren. Schuiteman heeft daarbij voorgesteld

om voortaan de jaarstukken door ons zelf op te stellen,

toch wel een teken dat ze ook innovatief zijn en vertrou-

wen hebben in onze financiële afdeling en controller.”

De toekomst

In de toekomstplannen van Van de Kolk zal Schuiteman

een belangrijke rol blijven spelen om zo samen

continuïteit te waarborgen, kwaliteit op goed niveau

te houden en elk jaar weer gezonde cijfers te pre-

senteren. Ook verhuist het bouwbedrijf binnenkort

van het centrum naar de rand van Garderen. “Begin

2016 starten we met de bouw van een volledig duur-

zaam pand. Niet over-the-top, maar het laat onze

opdrachtgevers wel zien waartoe wij in staat zijn.”

BREEAM

“Wij zien dat duurzaamheid steeds belangrijker wordt.

Veel mensen vinden het tegenwoordig normaal, in

plaats van dat ze denken dat het een extra inspanning

is. Denken in duurzaamheid geeft kansen voor inno-

vatieve bedrijven. Ons nieuwe pand wordt dan ook

gecertificeerd volgens de BREEAM-norm. We staan

dan - bij wijze van - stil bij elk spijkertje en de herkomst

ervan. Duurzaamheid op deze manier meetbaar

maken vinden wij belangrijk, omdat wij zorgvuldig

willen omgaan met onze omgeving en de toekomst

van de wereld.”

“Begin 2016 starten we zelf met de bouw van een volledig duurzaam pand”

EYE CATCHERS

N I E U W S V A N S C H U I T E M A N 11

Edwin Donkervoort, vennoot van Van den Hul & Luigjes brouwde

samen met zijn vrienden een speciaalbier in de achtertuin. Hun doel?

“We hebben plezier in het brouwen en delen graag kwaliteitsbier

met anderen.” Het eerste bier wat op de markt is gekomen van de

Voortsche brouwers, de “Voortsche Zot”, is zeer goed ontvangen en

te bestellen bij diverse horecabedrijven in Voorthuizen en omgeving.

Bovendien kunt u het kopen bij de Gall & Gall in Voorthuizen en de Wijnwinkel Barneveld. Op termijn

brouwen de vrienden drie soorten bier. Voor meer informatie: www.voortschebieren.nl.

Dit jaar bestaat Rebel’s begrafenisonderneming maar liefst 200 jaar.

Het bedrijf startte in 1815 en inmiddels leidt de achtste generatie de

onderneming. Vanwege het jubileum vonden er diverse activiteiten

plaats. Zo was er op de open dag te zien hoe een historische begrafenis-

stoet er uit zag. Verder startte Rebel’s Begrafenisonderneming een

jubileumactie waar zij voor elke uitgevoerde uitvaart in 2015 € 200,-

aan een goed doel geeft. Het goede doel is gekozen na dat iedereen

een doel kon aandragen en op vijf geselecteerde doelen mocht

stemmen. Uiteindelijk is er ruim 8500 keer gestemd en is de winnaar

Stichting de Regenboogboom geworden.

VOORTHUIZEN HEEFT EIGEN SPECIAALBIER

REBEL’S BEGRAFENISONDERNEMING BESTAAT 200 JAAR

De tweede fase van het nieuwe arbeidsrecht start bijna. Vanaf 1 juli 2015 wijzigt namelijk de ketenregeling. Bovendien

is de ontslagvergoeding dan voor het eerst wettelijk geregeld.

Wat is de ketenregeling?

Werknemers moeten na 2 jaar aanspraak kunnen maken op een vast contract. Nu is dat pas na 3 jaar. Dit geldt vanaf

1 juli 2015. Tijdelijke contracten worden als opeenvolgend gezien als zij elkaar met een tussenpoos van 6 maanden of

minder opvolgen. Dit geldt ook vanaf 1 juli 2015. De tussenpoos is momenteel nog 3 maanden.

In een schema ziet het er zo uit:

HET NIEUWE ARBEIDSRECHT:

Keten regeling Aantal contracten Periode Tussen periode

Tot 1 juli 2015 3 3 jaar 3 maanden

Vanaf 1 juli 2015 3 2 jaar 6 maanden

A R B E I D S Z A K E N 13

“WETEN IS METEN”

Bert van Dijk, HR-adviseur

HET NIEUWE ARBEIDSRECHT: Wat is de transitievergoeding?

Vanaf 1 juli 2015 hebben alle werknemers onder

bepaalde voorwaarden recht op een ontslagvergoe-

ding, die voortaan de transitievergoeding heet. Deze

voorwaarden zijn:

• De werknemer is ten minste 2 jaar in dienst geweest;

• De arbeidsovereenkomst is op initiatief van de

werkgever beëindigd.

De hoogte van de transitievergoeding wordt afhankelijk

van de duur van een dienstverband. De hoofdregel is: 1/3 maandsalaris per dienstjaar en ½ maandsalaris

per dienstjaar dat men langer dan 10 jaar in dienst

is geweest. De vergoeding wordt maximaal € 75.000

en maximaal een jaarsalaris voor mensen die meer

verdienen dan € 75.000 per jaar.

Nadelen

Nadat het wetsvoorstel eind 2014 is aangenomen

ontstond er allerlei ophef over onbedoelde neveneffec-

ten van de transitievergoeding. Zo zouden werkgevers,

die veel gebruik maken van seizoenswerkers, ernstig

gedupeerd worden. Door de wijziging van de keten-

regeling, waarbij de tussenperiode wordt verlengd van

3 naar 6 maanden, en het ontbreken van overgangs-

recht zouden deze seizoenswerkers met terugwer-

kende kracht recht krijgen op een transitievergoeding.

Inmiddels heeft de wetgever dit voor een deel gerepa-

reerd, maar als u gebruik maakt van seizoenswerkers

blijft het opletten geblazen.

Een ander nadelig effect betreft de arbeidson-

geschikte werknemer die ziek uit dienst treedt. Ook

hiervoor geldt dat de werkgever voortaan een tran-

sitievergoeding zal moeten betalen. Tenslotte voorzie

ik grote problemen bij werkgevers die hun bedrijf

willen beëindigen. Want ook dan wordt een werkgever

geconfronteerd met de transitievergoeding. De ge-

volgen laten zich raden.

Al deze maatregelen leiden natuurlijk tot anticiperend

gedrag door werkgevers die zich van de gevolgen

bewust zijn. Het is vooral een kwestie van passen

en meten, dus in dit geval: weten is meten!

Bert van Dijk, bvdijk@schuiteman.com, 0342-473 444

Gerbrand van Elten, fiscalist

Wie in een horecagelegenheid een alcoholhoudend drankje koopt, betaalt daarover accijns en btw.

Samen is dat een flink deel van de prijs van het drankje. Het btw-tarief dat daarbij van toepassing is

bedraagt 21%. Over dit tarief is op dit moment best wat te doen. Want waarom zou het tarief onder

omstandigheden niet 6% kunnen bedragen?

Om te beargumenteren dat het verlaagde btw-tarief van toepassing is moeten we eerst de btw-spel regels

induiken. Die regels houden kort gezegd in dat ‘eten’ belast is met 6% en alcoholhoudende dranken met

21%. Die tarieven zijn van toepassing als sprake is van twee afzonderlijke prestaties: de levering van eten

en daarnaast de levering van drank.

Maar als je de levering van eten en drankjes nu eens als één prestatie ziet? Laten we zeggen als ‘een

restaurantdienst’. Een mooi voorbeeld van zo’n restaurantdienst is een wokarrangement inclusief drank.

Zo’n dienst bestaat dan uit de elementen eten en drinken, maar die twee elementen zijn onlosmakelijk

verbonden met elkaar. De hoofddienst is het eten en het drinken hoort erbij.

In btw-termen is dan sprake van een zogeheten samenstelde prestatie: het leveren van de alcohol houdende

drank gaat als nevenprestatie op in de hoofdprestatie genaamd ‘restaurantdienst’. En dan is op de totale

prestatie het btw-tarief van de hoofdprestatie van toepassing, namelijk 6%.

De fiscus gaat trouwens niet zonder slag of stoot akkoord met deze redenering en dus met de afdracht van

6% btw over alcoholhoudende dranken. Ongetwijfeld zal de belastingrechter om een oordeel worden gevraagd.

STORM IN EEN GLAS BIER

H O R E C A14

Als u als restauranthouder vooraf veilig wilt stellen dat u bij

een gunstig oordeel van de rechter met terugwerkende

kracht mag volstaan met de afdracht van slechts 6% in plaats

van 21%, dan moet u nu al in actie komen. U moet dan, zoals

dat heet, bezwaar maken tegen uw eigen btw-aangifte. En

dat is wat ik veel relaties heb geadviseerd. Niet omdat de

uitkomst gegarandeerd gunstig is, maar het is ook zeker

geen vechten tegen de bierkaai. Het mogelijke voordeel is

daarbij te hoog om zomaar te laten lopen: 15% over uw

omzet van de betreffende alcoholhoudende dranken.

Wie er uiteindelijk baat heeft bij dit voordeel is een keuze

van de uitbater: ofwel u verhoogt uw marge, ofwel u

verlaagt uw consumentenprijs, ofwel u zoekt een combi-

natie van deze beide. En daar kunt u er dan mooi nog één

op nemen!

Gerbrand van Elten, gvelten@schuiteman.com,

06-15017274, @Gerbrand_Elten

Innovatie lijkt het toverwoord voor het verbeteren van de

concurrentiepositie. Als ondernemer krijgt u hiervoor steun

op tal van manieren. Ook fiscaal. Zo kunt u (sinds 2010) op

grond van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk

(WBSO) een loonkosten-subsidie ontvangen en kunt u met

behulp van de Research and Development Aftrek (RDA)

extra kosten in aftrek brengen. Het sluitstuk is de innovatie-

box waarmee de winsten uit een octrooi of een WBSO-

project worden belast tegen slechts 5% in plaats van tegen

het normale tarief van 25%. Al deze regelingen kosten erg

veel geld. En met een in-de-nek-hijgende Europese Commis-

sie die zo haar bedenkingen heeft bij de innovatiebox is het

niet ondenkbaar dat de regeling binnenkort komt te vervallen.

Wat is de innovatiebox ook al weer?

Met de innovatiebox worden winsten uit een octrooi of WBSO-

project dus lager belast. Deze regeling is verre van eenvoudig.

Want hoe bepaal je die winst? Dit hangt af van het belang

van de innovatiewerkzaamheden binnen de totale onderneming.

Uitgangspunt is bijvoorbeeld het aantal WBSO-uren in ver-

houding tot de totale arbeidsuren of in de verhouding tot de

loonkosten. Ook is relevant of de R&D-werkzaamheden

doorlopend plaatsvinden of slechts incidenteel.

Objectief

Omdat iedere onderneming uniek is, valt het niet mee om de

innovatiewinst objectief vast te stellen. De Belastingdienst er-

kent dit probleem en stelt daarom rekenmodellen beschikbaar.

Naast bovengenoemde afpelmethode zijn ook andere, meer

praktische methoden van winstberekening toegestaan. Ook

de ‘cost plus methode’ is toegestaan. Hierbij worden de inno-

vatiekosten verhoogd met een opslag voor de indirecte kosten.

Van het totaalbedrag wordt vervolgens een vast percentage

als winst in aanmerking genomen. Ten slotte biedt de wet de

Dennis van der Veer, fiscaal adviseur

I N N O V A T I E 17

HEEFT DE INNOVATIE-BOX ZIJN LANGSTE TIJD GEHAD?

praktische mogelijkheid om gedurende twee jaar uit

te gaan van een vast percentage van de totale winst

met een maximum van € 25.000. Voor vragen over de

innovatiebox kunt u in uw eigen regio contact opnemen

met een vast aanspreekpunt.

Twijfels

Steeds meer ondernemers doen een beroep op de

regeling. Al dan niet in overleg met de Belasting-

dienst. Door de regeling heeft de Belastingdienst tot

2013 maar liefst 882 miljoen euro minder ontvangen

dan was begroot. Daarnaast vraagt de Europese

Commissie zich af of de regeling niet geldt als

verboden staatssteun. Tel daar de twijfels die som-

mige bewindslieden hebben over het effect van

deze belastingmaatregel bij op en de vraag rijst hoe

lang de regeling in haar huidige vorm gehandhaafd

zal blijven. Zeker als de uitkomsten van de evaluatie

(najaar 2015) deze gevoelens blijken te bevestigen.

Hoe hard ondernemend Nederland nu ook schreeuwt

dat de regeling vooral moet blijven bestaan.

En nu?

Ik nodig u uit om eens goed naar uw organisatie te

kijken. Doet u iets aan innovatie? Ontwikkelt of

verbetert u een product? Of misschien bent u wel bezig

om uw productie- of verkoopproces te verbeteren?

In al deze gevallen komt u mogelijk in aanmerking

voor de WBSO. Met deze WBSO (of een patent of

octrooi) heeft u vervolgens toegang tot de innovatiebox.

Praat er eens over met uw adviseur. Goed mogelijk dat

in de komende tijd nog een gunstige meerjarige over-

eenkomst gesloten kan worden met de Belastingdienst.

Nu kan het nog.

Dennis van der Veer, dvdveer@schuiteman.com,

0342-473 444

Tot 1 juli 2015 kunt u gebruik maken van het tijdelijk

verlaagd btw-tarief van 6% voor arbeidskosten bij

renovatie en herstel van woningen ouder dan 2 jaar.

Vanaf 1 juli geldt daarvoor weer het tarief van 21%.

Voor sommige werkzaamheden rondom de woning

stopt het lage btw tarief niet. In de periode van 1 maart

2013 tot 1 juli 2015 liepen namelijk meerdere ‘laag-

tarief’-regelingen naast elkaar: de regeling ‘tijdelijk

verlaagd tarief voor renovatie en herstel van woningen

ouder dan twee jaar’ en de regelingen ‘schilderen en

stukadoren’ en ‘isoleren van woningen ouder dan twee

jaar’. De eerste regeling stopt op 1 juli. De overige

regelingen blijven ook na 1 juli 2015 gewoon van

toepassing!

Waar geldt het verlaagd tarief dan nog voor?

Schilderen en stuken

Het schilderen en stuken van woningen ouder dan 2 jaar

blijft kwalificeren voor het 6% btw-tarief. Niet alleen

de (voorbereidende) werkzaamheden, maar ook de

materialen kwalificeren voor het verlaagd tarief.

Isoleren

Het verlaagd tarief geldt ook voor het aanbrengen

van op energiebesparing gericht isolatiemateriaal

aan vloeren, muren en daken van woningen ouder

dan twee jaar. Het 6%-tarief is niet van toepassing op

de materialen, maar alleen op de arbeid.

Behangen

Tot slot valt ook het aanbrengen van behang en de

noodzakelijke en direct daarmee samenhangende

voorbereidingswerkzaamheden onder het 6%-tarief

als het een woning betreft die ouder is dan twee jaar.

Het behang zelf is wel belast met 21%.

Als de hiervoor genoemde werkzaamheden deel uitma-

ken van een bepaald groter aannemingswerk, mogen

deze werkzaamheden voor de toepassing van het tarief

worden afgesplitst. Voorwaarde is dat de werkzaam-

heden op de door de aannemer uitgereikte offerte en

factuur wordt gesepareerd van het overige werk.

Bram Faber, bfaber@schuiteman.com, 0342 – 411 200

B O U W18

OOK NA 1 JULI 6% BTW VOOR SCHILDEREN, STUKEN, BEHANGEN EN ISOLEREN

Bram Faber, fiscalist

Zaterdag 13 juni 2015 vond het allereerste Schuiteman

Oldtimer Event plaats. In totaal deden 37 auto’s mee

aan de toer- en puzzeltocht. Schuiteman heeft het

stokje overgenomen van Brezan, die het evenement

onder de naam ‘Historische Rally For Kids’ al een aan-

tal jaar organiseerde. Ook dit jaar ging de opbrengst

van het evenement naar de stichting Rally For Kids.

Deze stichting bezorgt zieke en gehandicapte kinde-

ren een onvergetelijke dag op het circuit.

Om 11.00 uur startte, helaas in de regen, de eerste auto

bij Kerkelijk Centrum Bethabara in Barneveld. Na twee,

gelukkig weer zonnige, pauzes bij Kalverhouderij

Beekzicht in Barneveld en ’t Doesburger Erf in Ede

kwamen de eerste auto’s rond 15.00 uur aan bij de

Voortse Vallei in Voorthuizen. Daar konden de deelnemers

genieten van een borrel en bbq. Bovendien hoorden

Marion en Ruud van Tellingen dat zij de winnaars waren

van deze eerste editie. Henk Morren mocht, met dank aan

alle deelnemers en sponsoren, een cheque van 3000 euro

overhandigen aan de Stichting Rally For Kids. Voor een

uitgebreid verslag en de foto’s, zie www.oldtimerevent.nl.

Volgend jaar ook meedoen?

Stuur dan een mail naar evenement@schuiteman.com

met uw naam, adresgegevens, auto en jaartal. U ontvangt

dan tegen die tijd een uitnodiging. Het Schuiteman

Oldtimer Event staat gepland op zaterdag 11 juni 2016.

N I E U W S V A N S C H U I T E M A N 19

VERSLAG OLDTIMER EVENT

SCHUITEMANA C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S

COLOFONEyeOpener is een uitgave van Schuiteman Accountants & Adviseurs en verschijnt drie keer per jaar in een oplage van 2200 stuks

REDACTIE Schuiteman Accountants & AdviseursReclamebureau DplusM

REDACTIE-ADRESSchuiteman Accountants & AdviseursT.a.v. Marianne de BartPostbus 146 - 3780 BC VoorthuizenT: (0342) 473444 - F: (0342) 474841E: mdbart@schuiteman.com

CONCEPT, VORMGEVING EN PRODUCTIEReclamebureau DplusM

©2015 Schuiteman Accountants & Adviseurs

WWW.SCHUITEMAN.COMWWW.WERKENBIJSCHUITEMAN.COMWWW.DGATOOLBOX.NL

Hoewel bij de totstandkoming van deze uitgave de grootst mogelijke zorgvuldigheid is betracht, bestaat de mogelijkheid dat bepaalde informatie na verloop van tijd verouderd of niet meer juist is. Dit kan het gevolg zijn van (aanpassing van de) regelgeving die bekend is geworden na het opmaken van deze uitgave. Voor toepassing in individuele gevallen raden wij u aan contact op te nemen met uw adviseur.

SCH

UIT

EMAN

1105

- 1

5/06

© S

chui

tem

an /

Rec

lam

ebur

eau

Dpl

usM