SAVVYTRAINING

EindhovenJudith JacobsNicole ScheffersAmsterdamDesiree RuijgrokBredaHelen BrusselersHaarlemBernadette Deitmers

MissieHet versterken van mensen en teams

VisieAandacht

Blijvende gedragsverandering

WERKEN IN DE 21ste EEUW

WERKEN IN DE 21ste EEUW

Digitalisering > InformatieoverdaadFlexibiliteit > Vaste werkplek verdwijnt

Samenwerkingen veranderenSnelheid > Continu veranderende doelenBereikbaarheid >We zijn 24/7 online

Persoonlijke effectiviteit

Teamversterking

Leiderschap

Verhogen persoonlijke Effectiviteit

Trainen & Coachen naar nieuw werkgedrag

5 Stappen over 3 maanden

Professioneel, efficiënt en effectief werken en samenwerken volgens 4 Savvy Levels

Slimmer Werken

4 Savvy Levels

Overzicht

Werk- stromen

Overzicht

Werk- stromen

Overzicht Werk-

stromen

Overzicht Werk-

stromen

Focus Prioriteiten

Focus Prioriteiten

Focus Prioriteiten

Planmatig werken

Planmatig werken

Persoonlijk

Excelleren

Level 1Overzicht werkstromen

FunctieanalyseAct-Savvy methodeWerken met lege inboxActie/to do lijstMappenstructuur

Overzicht werkstromen

Overzicht werkstromen

Focus en Prioriteiten

Level 2Focus en Prioriteiten

De hersenenCirkel van invloed/ cirkel van betrokkenheidPrioriteiten stellen

Level 3Planmatig werken

EnergieniveauOmgaan met verstoringenDe beste planningsmethodeSturend communiceren

Overzicht werkstromen

Focus en Prioriteiten

Planmatig werken

Level 4: Persoonlijke Excelleren

Leren beïnvloedenNee zeggenDelegerenVitaliteitFeedback gevenKernwaarden

Overzicht werkstromen

Focus en Prioriteiten

Planmatig werken

Persoonlijk Excelleren

Week 1: Intakeformulier en persoonlijk intake gesprek Concretiseren persoonlijke doelen

Week 3: Workshop en persoonlijke coachingOverzicht werkstromen en focus

Week 6: Workshop en persoonlijke coachingPrioriteiten stellen en Planmatig werken

Week 9: Individuele verdiepende coaching. Persoonlijke excelleren

Week 12: Evaluatie persoonlijk en gezamenlijkResultaat en verankering

In 5 stappen

Resultaat

4-6 uur tijdwinst per deelnemer per week,

100% beter werkoverzicht en een betere planning

78% meer focus en beter prioriteiten stellen

70% lagere werkdruk en minder stress

65% meer zelfinzicht

63% pro-actiever in het werk door effectiever communiceren

•Metaplan sessie

• SWOT analyse

• Feedback geven en ontvangen

• Communicatie (Roos van Leary)

• Lifo gedragstypes

TeamversterkingSlimmer Samenwerken

Klein bureau, energiek, bovenop nieuwe ontwikkelingen

Resultaat: Springest beoordelingen 8,8 gemiddeld (37)

Persoonlijke, doortastende aanpak die maximaal is afgestemd op de individuele deelnemer

Trainen en coachen op de werkplek met tijdsinterval zodat gedragsverandering kan verankeren en beklijven

WAAROM KIEZEN VOOR SAVVY TRAINING?

Een greep uit onze opdrachtgevers.