Sat›ﬂ ve Pazarlama Plan›28 Ynetimi ve Sat Pazarlama Plan Sat›ﬂ ve Pazarlama Plan› Ard arda 12 ay içerisinde 1.000,000 Satış Primi Puanı (takvim yılı) Başkanlık

25İş Yönetimi veSatış & Pazarlama Planı

Sat›fl ve Pazarlama Plan›

26 İş Yönetimi veSatış & Pazarlama Planı

Herbalife Satış ve Pazarlama Plan›, sizi daha büyük aflamalara ve baflar›lara götürebilecek eflsiz olanaklar sunmaktad›r. Bu plan, Herbalife’›n ilk Distribütörü ve Kurucusu Mark Hughes taraf›ndan gelifltirilmifltir. Sonuçta da, tart›flmas›z olarak alan›n›n en iyi Satış ve Pazarlama Planlar›ndan birisi ortaya ç›km›flt›r. Herbalife Satış ve Pazarlama Planı, Üyelerine ve Distribütörlerine Perakende karı, Sponsor Primi, Satış Primi ve bonus şeklinde yüksek oranda ürün geliri ödemektedir. Bu denenmifl ve baflar›s› kan›tlanm›fl plan, çabalar›n azami ölçüde ödüllendirilmesini, h›zl› ve sürekli gelir elde edilmesini sa€layacak flekilde tasarlanm›flt›r.

Herbalife’taki olanaklar ve Satış ve Pazarlama Plan›, her Herbalife Üyesi için ayn›d›r. Tüm Üyelerin baflar›s› iki temel faktöre ba€l›d›r:

■ Herbalife işine ayrılan zaman, harcanan çaba ve gösterilen bağlılık ile,

■ Üye ve alt ekip organizasyonu taraf›ndan yap›lan ürün sat›fllar›.

Bu iki faktör Üyenin alt ekip organizasyonunu e€itme, motive etme ve onlara destek olma sorumluluklar›n› art›r›r.

‹lerleyen sayfalarda Herbalife Sat›fl ve Pazarlama Plan›n›n farklı seviyelerini göreceksiniz. Her seviyeye ulaflmak için belirli koflullar, karfl›l›€›nda da Üyeleri çabalar› için ödüllendiren ve onlar› daha büyük baflar›lara yönelten avantajlar vard›r.

Üye Olmak‹lk Önemli Ad›mHerbalife Üyesi olmak için, tek yapmanız gereken tercihinize göre Herbalife Üye Paketini (HMP) veya Herbalife Mini Üye Paketini (Mini HMP) almaktır. Herbalife Mini Üye Paketi (ya da Herbalife Üye Paketi), Üye Başvuru Formu ve Anlaşmasını içerir. Herbalife Kimlik Numaranız ile sipariş verebilmek için bu formu doldurarak teslim etmeniz gerekmektedir.

Kay›tDo€ru ve tam olarak doldurdu€unuz baflvurunuz ile ilgili ifllemler bittikten ve Herbalife Dünya Genel Merkezi taraf›ndan kabul edildikten sonra resmen bir Herbalife Üyesi olursunuz. Bu işlemler birkaç gün sürebilir, ancak bu sürede Herbalife'tan uygun indirim oranında ürün siparişi verebilirsiniz. Başvurunuz kabul edildiğinde, size bir Herbalife Üyesi olmanın getirdiği sorumluluk ve ayrıcalıkları veren sözleşmeniz yürürlüğe girer.

Genel BakışGelir Olanaklar›Herbalife Satış ve Pazarlama Planı çeflitli gelir ve ödül f›rsatlar› sa€lar.

An›nda Perakende Kâr› %25-%50 Do€rudan müflterilere yap›lan sat›fltan elde edilen kâr.

Günlük Sponsor Primiİskonto tabanı üzerinden %25'e kadar Ürünleri sat›n al›rken sizin ödedi€iniz tutar ile kiflisel organizasyonunuzdaki Üyelerin ödedi€i tutar aras›ndaki farkt›r.

Ayl›k Sat›fl Primi GeliriTüm Süpervizörlerinizin satış hacimleri üzerinden %5'e kadar

Bir Süpervizör olarak, tüm süpervizörlerinizin (Alt ekibinizdeki aktif 3 hattan) iskonto taban değeri üzerinden %5'e kadar kazanç elde edebilirsiniz.

Ayl›k ‹fl Hacmi PrimiTAB Tak›m› Üyeleri, ek olarak %2’den %7’ye kadar oranda Organizasyonel ‹fl Hacmi Primi kazanabilirler.

Y›ll›k PrimlerYüksek performans gösteren en başarılı Üyelerin takdiri için verilen primdir.

Özel Tatiller ve E€itim Etkinliklerine hak kazan›n Kalifiye olan Üyeler ifllerini büyütmedeki istikrarl› gayret ve performanslar› nedeniyle ödüllendirilirler.

Ve y›l boyunca çeflitli özel promosyon ve primler.


Sat›fl ve Pazarlama Plan›Alan›ndaki en iyi Satış ve Pazarlama planlar›ndan birisi

Art›, zaman zaman aç›klanacak teflvikler ve primler.

Piag

et H

erba

life

mar

ka

Elm

as S

aat†

ve

Beya

z Al

tın

Elm

as L

ogol

u Bi

lekl

ik

Ard

arda

3 a

yda

90,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

1 ay

da 4

,000

Sat

ış P

uanı

(V

P) v

eya

ard

arda

2 a

yın

her

birin

de 2

,500

Sat

ış P

uanı

(Bu

VP’le

rin h

er a

y en

az

1,00

0’in

in

kulla

nılm

amış

olm

ası g

erek

ir)

veya

12

ay iç

eris

inde

Top

lam

da*

5,00

0 Sa

tış P

uanı

(en

az 3

ay

da k

alifi

ye o

lunu

r)

Ard

arda

3 a

yda

1.00

0 Sa

tış P

rimi P

uanı

Herb

alife

mar

kalı

Mov

ado

Saat

ler†

Ard

arda

3 a

yda

40,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

1 ay

da*

Topl

amda

500

Sat

ış

Puan

ı vey

a da

ha fa

zlas

ı

Ard

arda

3 a

yda

4.00

0 Sa

tış P

rimi P

uanı

Ard

arda

3 a

yda

50.0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

Bir s

ipar

işte

*1,

000

Şahs

en S

atın

Al

ınm

ış S

atış

Pua

nı v

eya

daha

fazl

ası

Ard

arda

3 a

yda

10.0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

Beya

z Al

tın v

e El

mas

Ko

lye

ve K

ol D

üğm

eler

i

Ard

arda

3 a

yda

60,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

1 ila

3 a

yda

Topl

amda

2,5

00 S

atış

Pu

anı,

tüm

sip

ariş

ler d

oğru

dan

Herb

alife

’tan*

sat

ın a

lınm

alıd

ır

Altın

ve

Elm

as K

ol

Düğm

eler

i ve

Küpe

ler

Ard

arda

3 a

yda

15,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

Beya

z Al

tın v

e El

mas

Yüz

ükle

r

Ard

arda

3 a

yda

70,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

Ard

arda

4 a

yda

2500

Sat

ış

Puan

ı vey

a 1

ayda

%50

’den

10

,000

Sat

ış P

uanı

vey

a 1

Ayda

50

0 Sa

tış P

rimi P

uanı

(R/O

)

Ard

arda

3 a

yda

30.0

00

Satış

Prim

i Pua

nıAr

d ar

da 3

ayd

a 20

.000

Sa

tış P

rimi P

uanı

Beya

z Al

tın v

e El

mas

Yü

zük

ve K

üpel

er

Ard

arda

3 a

yda

80,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı

90K

Başk

anlık

Tak

ımı

Süpe

rviz

ör

20K

Başk

anlık

Tak

ımı

80K

Başk

anlık

Tak

ımı

Üye

Glob

al Y

ayılm

a Ta

kım

ı

40K

Başk

anlık

Tak

ımı

Kıde

mli

Danı

şman

Mily

oner

Tak

ımı

50K

Başk

anlık

Tak

ımı

Başa

rı Ya

ratıc

ısı

Başk

anlık

Tak

ımı

60K

Başk

anlık

Tak

ımı

Kalifi

ye Ü

retic

i

15K

Başk

anlık

Tak

ımı

70K

Başk

anlık

Tak

ımı

Düny

a Ta

kım

ı

30K

Başk

anlık

Tak

ımı

BA

ŞA

RIY

A G

İDE

N Y

OL

*Süp

ervi

zör

olm

adan

önc

e K

ıdem

li D

anış

man

, Baş

arı Y

arat

ıcıs

ı vey

a K

alifi

ye Ü

retic

i olm

anız

zor

unlu

değ

ildir.

Kal

ifika

syon

un tü

m d

etay

ları

için

Her

balif

e Ü

ye P

aket

iniz

e ba

kını

z.

†Gün

cel s

aat m

odel

i kal

ifiye

old

uğun

uz ta

rihe

göre

değ

işik

lik g

öste

rebi

lir.



Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

1.0

00,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı (t

akvi

m y

ılı)

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 6

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 6

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Kıde

mli

İdar

i Ba

şkan

lık T

akım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un 2

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 2

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

İdar

i Baş

kanl

ık T

akım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un h

erha

ngi

bir h

attın

da ta

m k

alifi

ye 1

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 7

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 7

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Ulus

lara

rası

İdar

i Ba

şkan

lık T

akım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un 3

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 3

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 8

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 8

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

250

,000

Sa

tış P

rimi P

uanı

(tak

vim

yılı

)

Baş

İdar

i Baş

kanl

ıkTa

kım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un 4

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 4

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 5

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 5

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 9

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 9

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

*bul

unm

ası

Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

500

,000

Sa

tış P

rimi P

uanı

(tak

vim

yılı

)

Kuru

cunu

n Çe

vres

i

Orga

niza

syon

unuz

un 1

0 fa

rklı

hatt

ında

tam

kal

ifiye

10

ilk h

at

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

750

,000

Sa

tış P

rimi P

uanı

(tak

vim

yılı

)

Piag

et E

lmas

Saa

tler†

10 E

lmas

Piag

et A

ltın

ve

Elm

as S

aatle

r†

1 El

mas

6 El

mas

2 El

mas

7 El

mas

3 El

mas

8 El

mas

Baum

e &

Mer

cier

Saat

leri

†

4 El

mas

5 E

lmas

9 El

mas

Altın

ve

Elm

as

Mar

quis

Yüz

ükle

ri

*Kal

ifika

syon

un tü

m d

etay

ları

için

Her

bal

ife Ü

ye P

aket

iniz

e b

akın

ız.

†G

ünce

l saa

t mod

eli k

alifi

ye o

lduğ

unuz

tar

ihe

göre

değ

işik

lik g

öste

reb

ilir.

BA

ŞK

AN

LIK

TA

KIM

I A

RT

I Ö

DÜ

L V

E T

AK

DİR

LE

Rİ



30-y

ıl dö

nüm

ü pa

keti,

He

rbal

ife’a

ola

n ka

tkıla

rı ve

bu

lund

ukla

rı sü

rede

n öt

ürü

üyel

eri t

akdi

r etm

ek iç

in v

erili

r

1-yı

l dön

ümü

pake

ti, H

erba

life’

a ol

an

katk

ıları

ve b

ulun

dukl

arı s

üred

en

ötür

ü üy

eler

i tak

dir e

tmek

için

ver

ilir

2 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

2 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

Her

balif

e ka

riyer

leri

boyu

nca

2 m

ilyon

Sat

ış

Puan

ına

veya

dah

a fa

zlas

ına

ulaş

an

Dist

ribüt

örle

re b

u öd

ül v

erili

r*

1 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

1 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

Her

balif

e ka

riyer

leri

boyu

nca

1 m

ilyon

Sat

ış

Puan

ına

veya

dah

a fa

zlas

ına

ulaş

an

Dist

ribüt

örle

re b

u öd

ül v

erili

r*

3-yı

l dön

ümü

pake

ti, H

erba

life’

a ol

an

katk

ıları

ve b

ulun

dukl

arı s

üred

en

ötür

ü üy

eler

i tak

dir e

tmek

için

ver

ilir

3 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

3 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

Her

balif

e ka

riyer

leri

boyu

nca

3 m

ilyon

Sat

ış

Puan

ına

veya

dah

a fa

zlas

ına

ulaş

an

Dist

ribüt

örle

re b

u öd

ül v

erili

r*

5-yı

l dön

ümü

pake

ti, H

erba

life’

a ol

an

katk

ıları

ve b

ulun

dukl

arı s

üred

en

ötür

ü üy

eler

i tak

dir e

tmek

için

ver

ilir

15-y

ıl dö

nüm

ü pa

keti,

He

rbal

ife’a

ola

n ka

tkıla

rı ve

bu

lund

ukla

rı sü

rede

n öt

ürü

üyel

eri t

akdi

r etm

ek iç

in v

erili

r

4 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

4 M

ilyon

Sat

ış P

uanı

Her

balif

e ka

riyer

leri

boyu

nca

4 m

ilyon

Sat

ış

Puan

ına

veya

dah

a fa

zlas

ına

ulaş

an

Dist

ribüt

örle

re b

u öd

ül v

erili

r*

7-yı

l dön

ümü

pake

ti ,H

erba

life’

a ol

an

katk

ıları

ve b

ulun

dukl

arı s

üred

en

ötür

ü üy

eler

i tak

dir e

tmek

için

ver

ilir

20-y

ıl dö

nüm

ü pa

keti,

He

rbal

ife’a

ola

n ka

tkıla

rı ve

bu

lund

ukla

rı sü

rede

n öt

ürü

üyel

eri t

akdi

r etm

ek iç

in v

erili

r

10-y

ıl dö

nüm

ü pa

keti,

He

rbal

ife’a

ola

n ka

tkıla

rı ve

bu

lund

ukla

rı sü

rede

n öt

ürü

üyel

eri t

akdi

r etm

ek iç

in v

erili

r

25-y

ıl dö

nüm

ü pa

keti,

He

rbal

ife’a

ola

n ka

tkıla

rı ve

bu

lund

ukla

rı sü

rede

n öt

ürü

üyel

eri t

akdi

r etm

ek iç

in v

erili

r

30-Y

ıl Dö

nüm

ü

10-Y

ıl Dö

nüm

ü

25-Y

ıl Dö

nüm

ü

1 M

ilyon

Öm

ür B

oyu

Başa

rı Öd

ülü

1-Yı

l Dön

ümü

2 M

ilyon

Öm

ür B

oyu

Başa

rı Öd

ülü

3-Yı

l Dön

ümü

3 M

ilyon

Öm

ür B

oyu

Başa

rı Öd

ülü

5-Yı

l Dön

ümü

15-Y

ıl Dö

nüm

ü

4 M

ilyon

Öm

ür B

oyu

Başa

rı Öd

ülü

7-Yı

l Dön

ümü

20-Y

ıl Dö

nüm

ü

BA

ŞA

RI

ÖD

ÜL

LE

Rİ

VE

YIL

DÖ

NÜ

MÜ

RO

ZE

TL

ER

İ

*Kal

ifika

syon

un tü

m d

etay

ları

için

Her

bal

ife Ü

ye P

aket

iniz

e b

akın

ız.


Bu kitapta s›k s›k “Sat›fl Hacmi” terimi kullan›lmaktad›r. "Sat›fl Hacmi" Satış ve Pazarlama Planının anahtar unsuru olup daha yüksek kademelere ilerlemeye hak kazanman›n esas›d›r.

Her Herbalife ürününün, kendisine tahsis edilen ve tüm ülkelerde ayn› olan bir Sat›fl Puan› vard›r (ayr›nt›l› bilgi için fiyat listelerine bak›n). Herbalife Üye Paketi (HMP) bas›l› malzemeler ve sat›fla yard›mc› araçlar hacim hesab›nda dikkate al›nmazlar.

Ürün siparifl ettikçe, siparifl edilen ürünlere göre Sat›fl Puan› biriktirirsiniz. Biriken bu Sat›fl Puanlar› sizin Sat›fl Hacminiz haline gelir, seviyenizi ve kazançlar›n›z› belirler.

Sat›fl Hacmi Nedir?Sat›fl Hacmi, onu sat›n alan›n kim oldu€una, statüsü ve iskontosuna, sizin statünüze ve Herbalife Sat›fl ve Pazarlama Plan›nda yer alan di€er faktörlere göre de€iflen miktarlarda sizin hesab›n›za yaz›l›r. Sat›fl Hacmi, bir satış ayı içinde siparifl edilen ürünlerle biriken Sat›fl Puan› üzerinden hesap edilir.

Satış Ayının TanımıSatış Puanı Satış Ayı bazında bir Süpervizöre kredilendirilir ve Süpervizör tarafından biriktirilir. Satış Ayı ayın ilk iş günü başlar ve son iş günü sona erer. Son gün Pazar ise Satış Ayı Pazartesi'ye uzatılır. Aynı şekilde ayın son günü bir tatil günü ise ay sonu, tatili takip eden ilk iş gününe uzatılabilir. Herbalife Satış Ayını uygun bulduğu şekilde değiştirme hakkını saklı tutar.

Satış Ayının BelirlenmesiSatış Puanı, “Eklenen Satış Puanı” için geçerli olan kural ve koşulları karşılayan siparişler dışında, siparişin verildiği ve tam ödemenin Herbalife tarafından alındığı Satış Ayına kredilendirilir.

Denklik Satış siparişi istisnaları dışında Hacim hiçbir şekilde bir önceki Sipariş Ayına kaydırılamaz.

Eklenen Satış PuanıBir siparişin “Eklenen Satış Puanı” olarak kabul edilmesi için aşağıdaki tüm koşullar yerine getirilmelidir:

1. Sipariş bir Satış Ayının atanmış son sipariş gününden daha sonra olmayacak şekilde verilmelidir.

2. Tam ödeme ayın aynı son sipariş gününde yapılmalı veya başlatılmalıdır. Ödeme; banka havalesi, doğrudan bankaya yatırma veya başka bir işlem şeklinde yapılıyorsa işlem tarihinin ayın son belirlenmiş sipariş gününde veya daha öncesinde olduğunu doğrulamak üzere bir makbuz temin edilmelidir.

3. Tam ödeme takip eden ayın 5inci gününden daha geç olmayacak şekilde Herbalife tarafından alınmalıdır. Ayın 5inci günü Pazar günü veya herhangi bir tatil gününe denk gelirse ödeme takip eden ayın 4üncü günü alınmalıdır.

Herhangi bir nedenle bir kredi kartı veya kişisel çekin kabul edilmemesi sonucunda bir ödemenin onaylanmaması halinde sipariş iptal edilir ve Satış Hacmi başka bir sipariş verilmedikçe ve belirtilen süre içinde ödenmedikçe uygulanmaz.

Herbalife Satış ve Pazarlama Planında Satış Hacminin kredilendi-rilmesine dair birkaç yöntem mevcuttur.

Aşağıdaki tanımlar ve örnekler bunları açıklar:

Şahsen Satın Alınan PuanŞahsen Satın Alınan Puan, kendi Herbalife Kimlik Numaranızla Doğrudan Herbalife’tan satın alınan siparişlerin puanıdır.

Alt Ekip PuanıAlt ekip puanı, alt ekibinizde %25 ila %42 arasında verilen siparişlerin puanından oluşur. Süpervizör ve üzeri seviyeler için geçerli değildir.

Alt Ekip Puanı Örneği

Alımlar/İskonto% Alt Ekip Puanı

ASüpervizör

2.500 Satış Puanı %50 İskonto

*

BKıdemli

Danışman

500 Satış Puanı%35 İskonto

900 Satış Puanı (C ve D’nin Satış Puanı)

CKıdemli

Danışman


400 Satış Puanı (D’nin Satış Puanı)

DÜye


0

=

=

=

=

* Tam Kalifiye Süpervizörler için Alt Ekip Puanı, Kişisel Puan veya Grup Puanı olarak kredilendirilir.


Toplam PuanToplam Puan bir Süpervizörün Kişisel Puanı ve Grup Puanının toplamıdır. (Süpervizör A’nın Toplam Puanı için “Grup Puan Örneği”’ne bakınız.) Toplam puanın esas alındığı birçok kalifikasyon mevcuttur.

Organizasyon PuanıOrganizasyon Puanı bir Süpervizörün üzerinden Satış Primi kazandığı toplanan Satış Puanı miktarıdır.

Kullanılan ve Kullanılmayan Puan

Kullanılan PuanKişisel Organizasyonunuzda herhangi bir üye tarafından Süpervizörlüğe kalifiye olmak için üretilen tüm puanlardır.

Kullanılmayan PuanKişisel Organizasyonunuzdaki herhangi biri tarafından bir satış ayında, 2500 Satış Puanından az olmak kaydıyla üretilen puanlar (alt ekibinizdeki ilk tam yetkili süpervizöre kadar), artı sizin Kişisel Puanınızdan oluşur. Yani bu puan herhangi biri tarafından Süpervizörlüğe kalifiye olmak maksadıyla kullanılmamıştır.

Aşağıdaki örnekte her bir Üye için Kullanılan ve Kullanılamayan Puanlar gösterilmektedir.

Kişisel PuanBir Tam Yetkili Süpervizör olarak, Kişisel Puan, kendi Herbalife Kimlik Numaranızla satın alınan puan ve Süpervizör konumunda olmayan alt ekibiniz tarafından satın alınan puanlardan oluşur. (alt ekibinizdeki ilk tam yetkili Süpervizöre kadar)

Eğer siz bir Tam Yetkili Süpervizörseniz, sizin %50’den verdiğiniz siparişler- ve de alt ekibinizdeki Üyeler, Kıdemli Danışmanlar, Başarı Yaratıcıları ve Kalifiye Üreticilerin %25 ile %42 indirim oranı arasında verdiği siparişler sizin Kişisel Puanınızı oluşturur.

Grup PuanıGrup Puanı, Kalifikasyondaki Süpervizörler tarafından geçerli ay içinde geçici olarak %50’lik indirimle satın alınan siparişlerin oluşturduğu Satış Puanıdır.

Bu Geçici %50’lik Satış Puanı, satın almayı yapan Kalifikasyondaki Süpervizör için Kişisel Puan olarak toplanırken, Tam Yetkili Süpervizör için Grup Puanı olarak sayılır. Tam Yetkili Süpervizör tüm diğer Satış Primi koşulları sağlanmışsa grup satışlarından Satış Primleri kazanabilirler. (Tüm ayrıntılar için bu kitapçığın “Bir Süpervizör Olarak Kalifiye Olmak ” ve “Geçici %50 ” Bölümlerine Bakınız.)

Kişisel Satış Puanı Örneği

Alımlar/İskonto% Kişisel Puan

ASüpervizör

1.500 Kişisel Satış Puanı + B, C ve D’ninSatış Puanları

3,500 Kişisel Puan

BBaşarı

Yaratıcısı

1.400 Satış Puanı + C ve D’nin Satış Puanları %42 İskonto

2,000 Kişisel Puan

CKıdemli

Danışman

200 Satış Puanı + D’nin Satış Puanı%35 İskonto Oranında

600 Kişisel Puan

DÜye


400 Kişisel Puan

=

=

=

=

Grup Puanı Örneği

ASüpervizör

2.500 Satış Puanı + B ve C’nin Satış Puanları

6.500 Kişisel Puan+ 1.000 Grup Puanı

7,500 Toplam Satış Puanı

BKalifiye

Süpervizör

1000 Satış Puanı Geçici %50 İskonto ++ C’nin Puanı

5,000 Kişisel Puan

CKıdemli

Danışman

4.000 Satış Puanı %42 iskonto

4,000 Kişisel Puan

=

=

=

Organizasyon Puanı Örneği

ASüpervizör

2,500 Satış Puan

1. Kademe Süpervizör

10,000 ToplamSatış Puan


10,000 ToplamSatış Puan

30,000 Organizasyon Puanı


10,000 Kişisel Puan

=

=

=

=

Kullanılan ve Kullanılmayan Puanlar

ASüpervizör

2.500Toplam Satış Puanı + B ve C’nin Satış Puanı

2.500Kullanılmayan5.000A için Kullanılan

BÜye

Süpervizör Adayı

1.000Toplam Satış Puanı + C’nin Puanı

1.000Kullanılmayan4.000B için Kullanılan

CÜye

Süpervizör Adayı

4.000Toplam Satış Puanı

4.000 C için Kullanılmayan


Denklik PuanıDenklik Puanı, Sponsorluk yapan bir Süpervizörün kişisel siparişleri ile veya belirli bir ay içinde Süpervizörlüğe kalifiye olan alt hat Üyeleri tarafından gerçekleştirilen Satış Puanına ulaşmak veya bunu aşmak, kendi şahsi organizasyonu içindeki Üyelerle gerçekleştirmesi gereken Satış Puanıdır.

Herbalife Denklik Puanı ile yeni Süpervizörlerin kalifikasyonunu doğrular ve geçerli kılar. Bir Süpervizörün sponsorluğunu yaptığı bir üyenin Süpervizörlük seviyesine ulaşması durumunda, Sponsorluk yapan Süpervizörün Toplam Satış Puanı aynı ay içinde kalifiye olan alt ekip Üyelerinin Toplam Satış Puanı ile en azından eşit olmalıdır. Yeterli Denklik Satış Puanına sahip olmayan yeni Süpervizör bir sonraki üst hat Süpervizörüne bağlanır.

Denklik Puan örneği Süpervizörlüğe kalifiye olan alt ekip Üyelerine Sponsorluk yapan Süpervizör tarafından gerçekleştirilen Toplam Puanı ve Kişisel Puanını gösterir. Bu örnekte “A”nın (Sponsorluk yapan Süpervizör), Süpervizör Kalifikasyon Formunda rapor ettikleri Satış Puanını doğrulamak amacıyla “B” ve “C”’nin Süpervizörlüğe kalifiye olduğu ay içinde en az 4,000 Kişisel Puanı ve en az 1,000 Grup Puanı olmalıdır. Süpervizörün bu Satış Puanı yükümlülüğü Denklik Puanı koşulu olarak göz önüne alınır.

Üyelik AvantajlarıPerakende Kâr›Bir Üye olarak, Herbalife ürünlerini iskonto taban değeri üzerinden %25-%50 iskontoyla satın alabilirsiniz. Puanınız artıkça iskontonuz da artar ve Süpervizör konumuna ulaflt›€›n›zda iskonto maksimum seviye olan %50’ye ulafl›r. Bu ürünleri müflterilerinize satt›€›n›zda sat›fl hacminize göre, %25 ile %50 aras›nda perakende kâr› elde edersiniz. Sizin ödedi€iniz tutar ile ürünün perakende fiyat› aras›ndaki fark, sizin perakende kâr›n›zd›r (afla€›daki örne€e bak›n›z).

Sponsor Primi (Komisyon)Perakende karına ek olarak, bir Herbalife Üyesi olarak, alt ekibinizin satın aldığı ürünler üzerinden de Sponsor Primi (aynı zamanda komisyon da denilmektedir) kazanabilirsiniz. Sponsor Priminiz, ürünlere sizin ödediğiniz iskontolu fiyatla, alt ekibinizin ödediği iskontolu fiyat arasındaki farktır.

Alt Ekibiniz, ürünleri Herbalife'tan sat›n ald›€›nda, Herbalife aradaki iskonto yüzdesi fark›n› ayl›k sat›fl primleri süreci içinde Tam Yetkili Süpervizöre ve/veya Kalifiye Üreticiye öder. Bu ödemeler Sponsor Primi ve Komisyon olarak adlandırılır. Sponsor Primi (Komisyon) örneğini aşağıda görebilirsiniz.

=

=

Denklik Satış Örneği

Süpervizör “A” için Denklik Satış Zorunluluğu

ASponsor

Konumunda Süpervizör

4.000Kişisel Puan+1.000Grup Puanı

5,000 Toplam Satış Puanı

BSüpervizör

Adayı

1.000Satış PuanıGeçici %50İskonto

“A” için 1000Grup Puanı

CSüpervizör

Adayı

4.000Satış Puanı%42 İskonto

“A” için 4.000Kişisel Puan

Perakende Karı

Perakende Fiyat

İskonto Tabanı

Maliyet (%25 indirimde) Kar

110 110 85 25

Sponsor Primi

Perakende Fiyat

İskonto Tabanı

Maliyetiniz (%50)

AltEkibinizin Maliyeti

(25%)

Sizin Kârınız

110 100 60 85 25

Paylaşılan Sponsor Primi Örneği

Toplam Perakende

İskonto Tabanı

İndirim Seviyesi

AltEkibinizin Maliyeti

Paylaşılan Sponsor PrimiKalifiye Üreticiye

(QP)Süpervizöre

110 100 25% 85 17 8 110 100 25% 85 U/D (QP) 25 110 100 35% 75 7 8 110 100 35% 75 U/D (QP) 15


K›demli Dan›flmanİndirim Skalasına Göre Kârlarınızı Arttırın Siz ve Süpervizör olmayan alt ekibiniz daha fazla Herbalife ürünü sattıkça, Toplam Puanınız artar ve Kıdemli Danışmanın bir sonraki seviyesine ulaşırsınız. Ürünleri, size daha fazla bir kâr marjı sağlayacak şekilde iskonto tabanı üzerinden %35 veya %42 indirimle satın alma hakkını kazanırsınız.

İndirim Skalası Üyeler, tüm siparişleri bir üst indirim oranına ulaşana kadar %25’ten satın alırlar. Bundan sonra, her ay aşağıdaki indirim skalasına göre %35’ten az olmamak üzere sipariş verirler. Biriken Puanlar Herbalife’a kendi verdiğiniz siparişlerden (şahsen satın alınan puan) veya alt ekibinizin Herbalife’a verdiği siparişlerden (alt ekip puanı) oluşabilir. Her iki puan çeşidi de Kıdemli Danışman Seviyesine %35 veya %42 indirime ulaşmak için kullanılabilir.

Not:Tüm Kişisel Satış Puanınız artı alt ekibinizin Satış Puanı Toplam Satış Puanınız olarak sayılır. Bir kere İndirim Skalasında yer alırsanız aktif bir Üye olarak kaldığınız sürece indiriminiz hiçbir zaman %35’in altına inmez. Ne kadar çok satarsanız kâr potansiyeliniz de o kadar artar. Her Satış Ayına %35 seviyesinde başlayacağınızı ve skala üzerinde %42’lik indirime doğru yol alabileceğinizi aklınızda bulundurun.

Seviye Aylık Puan İndirim Oranı

Ayrıcalıklarınız

KIDEMLİ DANIŞMAN

500 Satış Puanına ulaşın

%35 Daha yüksek bir indirim oranı için uygun olana kadar siparişler %35

indirim oranından verilecektir.

KIDEMLİ DANIŞMAN

2.000 Satış Puanı

%42 2.000 Satış Puanına ulaştıktan sonra bu siparişi ve Satış Ayının geri kalan tüm siparişlerini %42 indirim

oranından verebileceksiniz.

BAŞARI YARATICISI

Minimum 1.000 Satış Puanı (Tek Siparişte)

%42 1000(PPV) veya üzeri Şahsen satın alınan puan siparişi, size bu

siparişte ve bu ayın geri kalanındaki siparişlerinizde %42 indirim sağlar.

KALİFİYE ÜRETİCİ

1-3 ay içinde 2.500 Şahsen Satın Alınan Puan (PPV)

%42 Kalifiye Üretici olarak her siparişte %42 indirim hakkınız var. (her yıl tekrar kalifiye

olunmalıdır.) Puan, tamamen Şahsen Satın Alınan Puan (PPV) veya 1.000 Alt Ekip Puanı (DLV) ve 1.500 Şahsen Satın Alınan Puan (PPV) olarak toplanabilir.

SÜPERVİZÖR ADAYI

Minimum 1.000 Kullanılmamış Satış Puanı ile bir ayda 4.000 Satış Puanı veya Minimum 1.000 Kullanılmamış Satış Puanı ile birbirini takip eden

iki ayın her birinde 2.500 Satış Puanı veya Minimum 3 ay şartı ile

12 ay içinde 5.000 Satış Puanı

Geçici %50

Kalifiye Satış Puanı elde edildiği anda ek siparişler Geçici %50 indirim oranında satın alınır.

SÜPERVİZÖR 3 kalifiye olma yolu: Detaylar için bkz. Kariyer Kitabı

“Süpervizör Kalifikasyonu”

%50 Süpervizör olarak her siparişte %50 indirim oranı hakkınız var.

(Her yıl tekrar kalifiye olmalısınız.)


Baflar› Yarat›c›s› Avantajlar›Bir Herbalife Üyesi olarak 1.000 Sat›ş Puan› de€erinde tek bir sipariş vererek %42 indirimden yararlanabilirsiniz. Bu sipariş size Başar› Yarat›c›s› ünvan›n› kazand›r›r. Başar› Yarat›c›lar›, ay›n sonuna kadar siparişlerini %42 indirimle al›rlar. Başarı Yaratıcısı seviyesine ulaşmamış üyeler (Süpervizör seviyesi hariç) bir ayda 2000puan biriktirdiklerinde veya Kalifiye Üretici seviyesine ulaştıklarında %42'den sipariş verebilirler. Başarı Yaratıcısı seviyesi Şahsen satın alınan puana (ppv) dayalı bir kalifikasyondur; Alt ekip puanı bu kalifikasyonda kullanılmaz.

Baflar› Yarat›c›s› olarak kazanaca€›n›z haklar:

■ Başarı Yaratıcısı olduğunuz siparifliniz üzerinden %42 indirim.

■ Ayn› ay içerisinde verilecek siparifller üzerinden %42 indirim.

SüpervizörHerbalife Süpervizörü olarak en yüksek oran olan %50 indirim ile perakende kâr›, Sponsor Primi elde eder ve Sat›fl Primi almaya hak kazan›rs›n›z. Tam Yetkili Süpervizörün avantajlar›:

■ %50 Perakende Kâr›

■ %25’e kadar Sponsor Primi

■ Birinci kademedeki Süpervizör üzerinden %1 - %5 aras›nda Sat›fl Primi

■ ‹kinci kademedeki Süpervizör üzerinden %1 - %5 aras›nda Sat›fl Pirimi

■ Üçüncü kademedeki Süpervizör üzerinden %1 - %5 aras›nda Sat›fl Primi

■ Özel çal›flmalara ve e€itim programlar›na kat›lma

■ Süpervizörler için özel kalifikasyonlara kat›lmaya hak kazanma

■ Süpervizör seviyesine ulaşan üyeler Üye ya da Herbalife Bağımsız Üyesi olarak adlandırılırlar.

Kalifiye Üretici

Bir Herbalife Üyesi olarak siparişlerinizi doğrudan Herbalife’a verme ve Kalifiye Üretici statünüze sayılan Şahsen Satın Alınan Puan biriktirme fırsatına sahipsiniz. 1-3 ay içinde 2,500 Şahsen Satın Alınan Puan elde ederseniz Kalifiye Üretici olursunuz. Ayrıca bu seviyeye 1000 alt ekip puanı kullanarak da ulaşabilirsiniz. Bu durumda 1500 Şahsen Satın Alınan Puana ulaşmanız gerekir.

Kalifikasyon Puanınıza ulaştığınız ayı takip eden ayın 1inci gününde bu prestijli pozisyona otomatik olarak atanırsınız.

Kalifiye Üretici statünüzü koruduğunuz sürece %42’lik indiriminizi muhafaza edebilirsiniz.

Kalifiye Üretici aşağıdaki haklara sahiptir:

■ %42’lik bir Perakende Kârı elde etme

■ Alt ekip Üyeleri tarafından %25 veya %35’lik oranlarda yapılan satın alımlarda %17’ye kadar Sponsor Primi (Komisyon) kazanma.

Kalifikasyon Yenilemesi Tüm Kalifiye Üreticiler, haklarını ve ayrıcalıklarını korumak için her yıl 1 Şubat ile 31 Ocak arasında kalifikasyonlarını yenilemelidir. Kalifikasyon yenileme koşulları Kalifiye Üretici olma koşulları ile aynıdır.

Kalifikasyon yenilemesinin yanısıra, bir Kalifiye Üretici Yıllık Üyelik Hizmet Bedelini ödediğinden emin olmalıdır.

Her yıl 31 Ocak’a kadar Kalifiye Üretici kalifikasyon yenilemesinin yapılmaması durumunda, o Kalifiye Üretici, Kıdemli Danışman seviyesine düşer (%35) ve tüm Kalifiye Üretici hak ve ayrıcalıklarını kaybeder.


Süpervizör olman›n üç yolu vard›r:

■ Bir Ayda Yükselme: Bir ay içinde 4.000 Sat›fl Puan›na ulafl›n (4.000 Sat›fl Puan›n›n 1.000’ inin kullan›lmam›fl olmas› kofluluyla).

■ ‹ki Ayda Yükselme: Arka arkaya iki ay 2.500 Sat›fl Puan›na ulafl›n (her ay, 2.500 Sat›fl Puan›n›n 1.000’inin kullan›lmam›fl olmas› kofluluyla).

■ Biriktirilen Kalifikasyon: 12 ay içinde 5,000 Şahsen Satın Alınan Puan elde edin (minimum 3 ay gereklidir). Ayrıca 1000 puana kadar Alt Ekip Puanı kullanılabilir, bu durumda 4000'i Şahsen Satın Alınan puan olmalıdır.

Süpervizör Baflvuru FormuÜyeler, Süpervizörlü€e yükselmek için gereken puana ulaflt›klar› ay› izleyen ay›n ilk günü bu ünvan› al›rlar.

Süpervizör Aday› olan bir Üyenin Süpervizör Baflvurusunu doldurup Herbalife’a göndermesi gereklidir. Bu kitab›n ‹fl Yönetimi bölümünde de örne€i bulunan bu formlar›, Herbalife’tan veya üst ekibinizdeki Süpervizörlerden alabilirsiniz. Bu baflvuru eksiksiz doldurulmal› ve gereken ekleriyle birlikte, kalifikasyonu izleyen ay›n befline kadar gönderilmelidir. E€er Üye iki ayda yükselme yöntemini kullanmaktaysa, bu durumda Süpervizör Baflvurusu doldurulup yükselmeye hak kazand›racak puana ulafl›lan ay› izleyen ay›n ilk günü Herbalife’a gönderilmelidir.

Not: Alt Ekibindeki bir Üyeyi Süpervizörlük seviyesine yükselten bir Süpervizör, gerekli puan› kalifikasyon ay› içerisinde Herbalife'tan sat›n almal›d›r. Denklik Hacmi ile ilgili bölümleri okuyunuz. Faaliyet Kurallarında 18. kurala bakınız.

Süpervizör Aday›

Geçici %50 İndirim Oranına Sahip

Bir Süpervizör Kalifikasyonu doğrultusunda gerekli puanı tamamlayan Üye, Tam Kalifiye Süpervizör göründüğü takip eden ayın 1'ine kadar Süpervizör Adayı olarak adlandırılır. Bir Süpervizör adayı , kalifiye olduğu satış ayının sonuna kadar geçici %50 indirim oranına hak kazanır.

Geçici %50'den verilen siparişler, Tam Kalifiye Süpervizör için Grup puanıdır.

Örnek 1: E€er Üye bir ayda yükselme yöntemine uygun olarak Eylül ay›nda 4.000 Sat›fl Puan›na ulaflt›ysa, Süpervizör Baflvurusu 1 Ekim’de veya daha önce gönderilmeli ve Herbalife’a da 5 Ekim’e kadar ulaflmal›d›r.

Örnek 2: E€er bir Üye, iki ayda Süpervizörlü€e kalifiye olacaksa ve ilk 2.500 Sat›fl Puan›n› Temmuz ay›nda tamamlad›ysa, Süpervizör Baflvurusu 1 A€ustos’ta veya daha sonra gönderilmeli ve 5 A€ustos’a kadar Herbalife’a ulaflmas›n› sa€lamal›d›r. E€er ayn› Üye A€ustos’ta da 2.500 Sat›fl Puan›na ulafl›rsa, bu durumda ikinci bir Süpervizör Baflvurusu doldurulmal›, 1 Eylül’de veya daha önce gönderilmeli ve 5 Eylül’e kadar ulaflmas› sa€lanmal›d›r.

Denklik Puanı Nedir?Denklik Satış Puanı, Sponsorluk yapan Süpervizörün, alt ekibinin Süpervizörlüğe kalifiye olduğu herhangi bir Satış Ayında elde etmesi gereken Toplam Puanıdır.

Tam Yetkili bir Süpervizörün, Üyesi veya Üyeleri Süpervizör seviyesine ulaşırken, sponsorluk yapan Tam Yetkili Süpervizörün o satış ayındaki Toplam Puanı, Üyesinin Puanına en azından eşit olmalıdır. Yerine sayılmak üzere güncel ayda Herbalife’tan eşit tutarda bir satın alma yapılmadıkça, Süpervizörlerin bir önceki Satış Ayında satın alınmış Puanını kullanarak Üyeleri, Süpervizör olarak kalifiye etmelerine izin verilmez.

Süpervizör Kalifikasyonu için Denklik Puanı

Sponsorluk yapan Süpervizör bir aylık kalifikasyonu kullanarak Süpervizörlüğe kalifiye olan her bir alt ekip organizasyonu için en az 4,000 Kişisel Puana sahip olmalıdır. Sponsorluk yapan Süpervizör, arka arkaya iki aylık bir kalifikasyona sahip Süpervizörlüğe kalifiye olan her bir alt ekip organizasyonu için en az 2,500 Kişisel Puana sahip olmalıdır.

Sponsorluk yapan Süpervizör bununla birlikte Süpervizörlüğe kalifiye olan alt ekip Üyeleri tarafından verilen tüm siparişlere eşit olmaya yetecek Toplam Puana sahip olmalıdır.

Örneğin bir Süpervizörün, Eylül Ayı'nda 4,000 Toplam Puan ile Süpervizörlüğe kalifiye olan bir Üyeye Sponsorluk yaptığını varsayalım. Kalifiye olmak için siparişler %42’lik indirimle Herbalife’tan alınırsa, puan otomatik olarak denkleşir.

Denklik Puanına Ulaşamama

Bir Üyeden bir Süpervizör Kalifikasyon Formu alındığında ve ilk üst hat Tam Yetkili Süpervizörün, kalifiye olunan ayda yeterli Toplam Puanı yok ise, Üyenin kalifiye olmak için verdiği siparişler doğrulandığında, Tam Yetkili Süpervizör denklik puanı için “eksik” kalır. Herbalife, Süpervizörü eksik kaldığı tutarda bir Denklik Satış Siparişi vermeleri yönünde uyarır. Sipariş Departmanı ilgili ay için Denklik Puan Siparişini kabul etmek üzere yetkilendirilir.

Bu puanın girilmesi için sipariş ayı Denklik Puan Siparişi olarak açık bir şekilde belirtilmelidir.

Denklik Puanı Siparişi

Bu Puanın uygun şekilde girilmesi için sipariş, tam ödeme dahil ilgili ay ve yıl için açık bir şekilde Denklik Puanı Siparişi olarak belirtilmelidir. Sipariş başka Puanlar ile birleştirilmemelidir. Bir Denklik Puanı Siparişi, sadece Şirket bir Denklik Puanı sorunu tespit etmiş ve bunu Süpervizöre bildirmiş ve Üye Hizmetleri Departmanını siparişi kabul etmek üzere yetkilendirmiş ise Herbalife tarafından kabul edilebilir. Bu sipariş belirtilen Satış Ayına uygulanır. Söz konusu Satış Ayından sonra verilen Denklik Satış Puanı Siparişleri, TAB Takımı İş Hacmi Primleri için Satış Primi kalifikasyonu veya Süpervizör için başka kazançlar olarak sayılmaz. Bununla birlikte Sponsorluk yapan Süpervizörün üst hat Satış ve İş Hacmi Primi alan üst hat Süpervizörlerine verilen siparişte ilgili değişiklikler yapılır.

Süpervizör Olmak


Sat›fl Primi Geliri

Sat›fl Primi Tablosu

Toplam Sat›fl Primi Sat›fl Puan›n›z Kazanc›n›z %

0 – 499 %0

500 – 999 %1

1,000 – 1,499 %2

1,500 – 1,999 %3

2,000 – 2,499 %4

2,500 ve üzeri %5

Denklik Puanı Daimi Cezası

Süpervizör Denklik Puanla ilgili ceza almaktan kaçınmak amacıyla Herbalife’tan bir bilgilendirme alır almaz Denklik Puanı Siparişini vermelidir. Satış Puanı eksik olan Süpervizör Satış Puanını denkleştirmek üzere bir sipariş vermezse Denklik Puanı Cezası uygulanır. Ceza, Süpervizörün söz konusu ayda kalifiye olan Süpervizörü ve aynı Süpervizörün alt hattını daimi olarak kaybetmesidir.

Bir Süpervizör Olarak Kalifiye Olamama

Bir Üyenin Sponsorluğunu yaptığı alt ekibi Üyeden önce Tam Yetkili bir Süpervizör olursa, Üyenin, alt ekibinin kalifikasyon tarihinden itibaren Tam Yetkili bir Süpervizör olmak için bir yıl süresi olacaktır. (Süpervizörün, ilk kalifikasyon yenileme yılının sonunda geçerli olur). Üye, alt ekibinin Süpervizör olarak kalifiye olmasını takip eden bir yıl içinde Tam Yetkili Süpervizör olamazsa, Üyenin o alt ekibi daimi olarak ilk üst hat Süpervizörüne bağlanır.

Kalifikasyon Yenileme

Tüm Süpervizörler hak ve ayrıcalıklarını muhafaza etmek amacıyla her yıl 1 Şubat ve 31 Ocak arasında kalifikasyonlarını yenilemelidir. Kalifikasyon Yenileme şartları aşağıda açıklanmaktadır:

· 1 Ayda Kalifikasyon: Bir Satış Ayında 4,000 Satış Puana ulaşın. (4,000 Puanın minimum 1000’i kullanılmamış olmalıdır.

· 2 Ayda Kalifikasyon: Art arda 2 ayda 2,500 Satış Puana ulaşın.(2,500 Puanın minimum 1,000’i her 2 ayda da kullanılmamış olmalıdır.)· 12 Ayda Kalifikasyon: 12 aylık yenileme dönemi süresinde Kullanılmamış 4000 Toplam puan biriktirin.VEYA· 12 aylık yenileme dönemi süresinde Kullanılmamış 10,000 Toplam Puan biriktirin.Bilgisayar sistemi, kalifikasyon yenileme dönemi sırasında gerekli puanlar sağlanırsa, kalifikasyonunuzu her yıl otomatik olarak yeniler. Bu yüzden yeniden bir başvuru iletmenize gerek yoktur.Bir hatırlatma olarak kalifikasyon yenileme puanınızı %50’den verebilirsiniz.Süpervizörlük Kalifikasyon yenilemesinin yanısıra, bir Süpervizör Yıllık Üyelik Hizmet Bedelini ödediğinden emin olmalıdır. Yıllık Üyelik Hizmet Bedelinin kalifikasyon yenilemelerinin bitiminden önce veya 90 gün sonrasında ödenmemesi durumunda, kalifikasyon, satın alma ve kazanç elde etme ayrıcalıkları Yıllık Üyelik Hizmet bedeli ödeninceye kadar askıya alınır. Süpervizörlük kalifikasyon yenilemesini tamamlamayan Süpervizörler, bir Süpervizörün tüm hak ve ayrıcalıklarını kaybeder. Ayrıca içinde Süpervizör olan tüm alt ekibini de kaybeder. Bu durumda bu alt ekip tümüyle bir üst hat Süpervizöre bağlanır.31 Ocak’a kadar Süpervizörlüğünü yenilemeyen bir Süpervizör, Kalifiye Üretici olarak yenilemesini tamamlamamış ise Kıdemli Danışman seviyesine düşecektir. Kalifiye Üretici olarak kalifikasyon yenilemesi yapmak için bir Süpervizörün 1 Şubat ile 31 Ocak olan yenileme dönemi süresinde, 1 ila 3 ay arasında 2500 Şahsen satın alınan puan tamamlaması gerekmektedir.1 Şubat ila 31 Ocak arasında 4,000 kullanılmamış puan biriktiren Süpervizörler, Süpervizör statülerini ve %50 satınalma ayrıcalıklarını korurlar. Ancak bu metodla yenileme yapıldığında unutulmamalıdır ki, herhangi bir alt hatta Süpervizör var ise, o hat bütünüyle bir üst Süpervizöre bağlanacaktır.Ancak 1 Şubat ila 31 Ocak arasında 10,000 kullanılmamış puan biriktiren Süpervizörler, alt hat süpervizörlerini de korurlar.

Alt ekibindeki ilk üç seviyede Tam Yetkili Süpervizörleri veya Süpervizör Adaylar› bulunan bir Süpervizör olarak, Organizasyon Hacminiz üzerinden %1 ile %5 aras›nda Sat›fl Primi kazanabilirsiniz. Sat›fl Primleri, bir önceki ayda oluflturulan ifl üzerinden, her ay›n 15’inde ödenir.

Üç Baflar› SeviyesiKiflisel olarak sponsoru oldu€unuz Herbalife Üyeleri sizin ilk kademenizi olufltururlar. Bu kifliler sizin arkadafllar›n›z, akrabalar›n›z, ifl arkadafllar›n›z ya da yeni tan›flt›€›n›z kifliler olabilir. Dünyada Herbalife’›n resmen faaliyette oldu€u tüm ülkelerde istedi€iniz kadar insana sponsor olabilirsiniz.

Sizin birinci kademedeki Üyeleriniz de sponsorluk yapmaya bafllad›klar›nda bu yeni Üyeler sizin ikinci kademenizi teflkil ederler. ‹kinci kademedeki Üyeleriniz de baflkalar›na sponsorluk yapt›€›nda ise Herbalife organizasyonunuzda üçüncü kademeniz oluflmufl olur. Alt ekibinizi eğiterek ve onlar› sizin örne€inizi izlemeleri yolunda teflvik ederek tak›m›n›z›n her üyesine Süpervizör olmalar› için

yard›mc› olursunuz. Alt ekibindeki ilk üç seviyede Tam Yetkili Süpervizör veya Süpervizör Adaylar› olan bir Süpervizör olarak organizasyon hacminiz üzerinden %1 ile %5 aras›nda Sat›fl Primi almaya hak kazanabilirsiniz.

01/08/2005Alt Ekip SüpervizörünKalifikasyon Ayı

01/08/2005 - 31/01/2007Sponsorların Süpervizörlük İçin Kalifiye Olma Fırsatı

Şubat 2007Sponsor Tam Kalifiye

Süpervizör olmamışsa, Kalifiye Alt Ekibi kaybeder.

Süpervizör Olmak (Devamı)


Satış Primi Yansıması (Roll-up)

Bir Süpervizör olarak Satış Primi Yansımasından da kazanç elde edebilirsiniz. Satış Primi Yansımaları, satış primi kazanan herhangi bir alt ekip Süpervizörün maksimum %5'ten daha az bir satış primi elde ettiği durumda, uygun üst hat Süpervizöre (lere) ödenir. Bu "Satış Primi Yansıması" maksimum %5 olan satış primi yüzdesi ile alt ekipteki Süpervizörün kazandığı satış primi yüzdesi arasındaki farktır. Bir Süpervizörün satış primi yansıması almaya hak kazanması için satış primi tablosuna göre %5 satış primi kazanıyor olması gerekmektedir. Bir Süpervizör herhangi bir sipariş puanı üzerinden %5'ten fazla satış primi kazanamaz.

* Bazı durumlarda para birimi, maliyet veya başka faktörlere bağlı olarak gelirlerin hesaplandığı baz, ilgili ülkedeki satış fiyatına eşit olmayabilir.

S‹Z




Sat›fl Primi Örne€i

2,500Sat›fl Puan›




Toplam Sat›flPriminiz = 1.500Sat›fl Primi Puan›

%5 = 500 Sat›fl Primi Puan›



=

=

=

=

Sat›fl Primlerinin Ödenmesi

Sat›fl Primi yüzdeniz, her ayki toplam Sat›fl Hacminize göre belirlenir. E€er 500 Sat›fl Puan›na ulaflamazsan›z, Sat›fl Primi de alamazs›n›z. 2.500 veya daha fazla Sat›fl Puan› elde ederseniz, alt ekibinizdeki aktif üç seviye üzerinden seviye üzerinden %5 kazan›rs›n›z. Sat›fl Primi Tablosu, bir Süpervizörün her ay sat›fl primi alabilmesi için ulaflmas› gereken puanlar› göstermektedir.

Satış Primleri aşağıdaki şekilde ödenirler:

■ %1 - %5 Sat›fl Primi, do€rudan sponsorlu€u yap›lan 1. Kademedeki kalifiye Süpervizörlerin toplam Sat›fl Hacmi üzerinden ödenir.

■ %1 - %5 Sat›fl Primi, ikinci kademedeki kalifiye Süpervizörlerin toplam Sat›fl Hacmi üzerinden ödenir. Örne€in, kiflisel olarak sponsoru oldu€unuz Süpervizörlerin sponsorlu€unda olanlar.

■ %1 - %5 Sat›fl Primi, üçüncü kademedeki Süpervizörlerin kiflisel Sat›fl Hacmi üzerinden ödenir. Örne€in, ikinci kademedeki Süpervizörlerin sponsorlu€unda olanlar.

Afla€›daki örnekte, prim %5 oran›ndan hesaplanmakta ve 30.000 organizasyon puanı üzerinden size 1.500 Sat›fl Primi Puan› kazand›rmaktad›r. Sat›fl Primi Puanlar›, kalifikasyonlarda kullan›l›rlar. Sat›fl Primleri, ürünün sat›n al›nd›€› ülkedeki iskonto tabanı üzerinden hesaplanır.* Baz› ülkelerde bu Sat›fl Primi ödemeleri sizin ülkenizin para birimine dönüştürülür.

Ek Koflullar

Sat›fl Primi elde edebilmek için belirtilen koflullara uyan Süpervizörlerin, Sat›fl Primi ve ‹fl Hacmi Primi kazanabilmeleri için ayr›ca Herbalife’›n On Müflteri Kural› ile %70 Kural›na da uymalar› gereklidir. Süpervizör, bu kurallara uymakta oldu€unu her ay 10 Müşteri/%70 Belgelendirme Formunu doldurarak ile teyit etmek zorundad›r. E€er Süpervizör bu kurallardan herhangi birisine uymazsa, Sat›fl Primi ve ‹fl Hacmi Primi ödemesi yap›lmaz.

Satış Primi Yansıması Örneği

SİZ2.500Toplam Satış Puanı%5 Satış Primi

Birinci, İkinci ve Üçüncü Kademe Süpervizörlerden %5 Satış Primi kazanır

Dördüncü Kademe Süpervizörlerden %4 Satış Primi Yansıması kazanır

Birinci Kademe Süpervizör

2.500Toplam Satış Puanı%5 Satış Primi

İkinci, Üçüncü ve Dördüncü Kademe Süpervizörlerden %5 Satış Primi kazanır

İkinci Kademe Süpervizör


Üçüncü ve Dördüncü Kademe Süpervizörlerden %5 Satış Primi kazanır

Üçüncü Kademe Süpervizör

500Toplam Satış Puanı%1 Satış Primi

Dördüncü Kademe Süpervizörlerden %1 Satış Primi kazanır

Dördüncü Kademe

Süpervizör


Satış Primi kazanabileceği alt ekibi yoktur


Dünya Tak›m› Avantajlar›:Dünya Tak›m› üyesi olmaya hak kazanmak, Herbalife iflinizde önemli bir ad›md›r. Bu prestijli tak›ma girmekle baflar›n›z› kan›tlam›fl olmaktas›n›z. Dünya tak›m›, bir anlamda sizin TAB Tak›m›na yükselmenizi sa€layacak olan ilk ad›md›r.

Kalifiye Olmak İçin:

Tam Kalifiye Süpervizör veya Süpervizör adayı olduktan sonra bir satış ayında 10,000 Toplam Satış Puanına ulaşın.

VEYA Tam Kalifiye Süpervizör veya Süpervizör adayı olarak art arda 4 ay boyunca 2500 Toplam Satış Puanına ulaşın.

VEYA Bir satış ayında 500 Satış Primi Puanı elde edin.

Süpervizör kalifikasyonunu tamamladıktan ve yukarıda bahsedilen toplam puan veya satış primi puanı gerekliliklerini de tamamladıktan sonra, izleyen ayın 1'i itibarıyla Dünya Takımı seviyesine yükselirsiniz.

Dünya TakımıKazanacaklar›n›z :

■ Süpervizörlü€ün tüm avantajlar›.

■ Size özel bir Dünya Tak›m› Sertifikas› ile Dünya Tak›m› Rozeti ve Herbalife Günlü€ü.

Ayr›ca hak kazanabilecekleriniz :

■ Sizi TAB Tak›m› üyeli€ine götürecek süreci h›zland›rmaya yönelik özel planlama ve e€itim programlar›na kat›labilme.

■ Özel flirket etkinliklerine kat›labilme.

TAB Tak›m› Avantajlar›

Baflar›l› Süpervizörler, Herbalife Satış ve Pazarlama Plan›ndaki daha yüksek bir basama€a, TAB Tak›m›na (En Baflar›l› ‹fl Ekibi) yükselme olana€›na sahiptir. Süpervizörler, koflullar› yerine getirerek TAB Tak›m› üyesi statüsünü kazanabilirler. TAB Tak›m›nda üç aflama mevcuttur: Global Yay›lma Tak›m›, Milyoner Tak›m› ve Baflkanl›k Tak›m›.

TAB Tak›m›na ulaflmak, Herbalife içinde prestijli bir statüdür. TAB Tak›m› seviyesi, Süpervizörün güçlü ve aktif bir alt ekip Süpervizör taban› oluflturdu€unu ve Herbalife dünyas›nda liderlik rolü üstlenmeye istekli oldu€unu gösterir. Bu seviyeye kalifiye olmanızın kabulü ile, yalnızca Herbalife ürünlerinin ve fırsatının tanıtımını yapma sorumluluğunu alırsınız. TAB Tak›m› üyesi olarak ek avantajlara ve ayr›ca flirket içinde lider statüsüne sahip olursunuz. Her yeni seviye size daha geliflmifl e€itimlere kat›lma, ‹fl Hacmi Primleri kazanma, özel ödüller ve arma€anlar elde etme olana€› verir.

TAB Tak›m› ‹fl Hacmi PrimiTAB Takımı üyesi olarak tüm alt ekip organizasyonunuzun puanı üzerinden %2 ila %7 İş Hacmi Primi kazanabilirsiniz. İş Hacmi Primi her ay kazanan TAB Takımı üyelerine ödenir. İş Hacmi Primi alabilmek için İş Hacmi Primi Başvuru Formu doldurulması ve Herbalife'ın 10 Müşteri Formu/ % 70 Kuralına uygun davranılması gerekmektedir. TAB Takımı İş Hacmi Primi, bir anlamda Herbalife'a olan bağlılığınızın ödülüdür. (Bu kitabın "Form Örnekleri" kısmına bakınız.) Primi alabilmek için Başvurunun, Herbalife tarafından kabul edilmesi ve onaylanması gerekir. Bu form kalifikasyon dönemi sırasında Herbalife tarafından size gönderilecektir. (Belirli İş Hacmi Primi kalifikasyonları için Takım Kalifikasyonları bölümüne bakınız.)

Y›ll›k Primler Her yıl Herbalife’ın dünya üzerindeki satışlarının bir kısmı prim olarak, Herbalife ürünlerinin satışlarının artmasındaki büyük katkılarından dolayı Herbalife’ın Başkanlık Takımı Üyelerine dağıtılır.(Başkanlık Takımı Üyelerine dağıtılan "Mark Hughes Bonus Ödül Kuralları" için tr.MyHerbalife.com'u ziyaret ediniz.)

Tatiller ve E€itimler Ödül, takdir ve eğitimler Herbalife'ta büyük öneme sahiptir. Tatil ve Eğitim Etkinlikleri (sunulduğunda) hem eğlenceli hem de bilgilendirici olup, dünyanın değişik egzotik köşelerinde düzenlenir. Tatil ve Eğitim Etkinlikleri (sunulduğunda) size hedeflerinize nasıl ulaşacağınızı, kazanma gücünüzü nasıl artıracağınızı ve evinizin konforunda uluslararası bir işi nasıl kuracağınızı öğretir. Bütün bunları, hayatınızda sıradışı bir etki yaratacak olan heyecan verici

bbir tatilin tadını çıkarırken öğreneceksiniz.


Kalifiye Olmak İçin■ Arka arkaya 3 ayın her birinde 1.000 Sat›fl Primi Puan›na ulaşın.

‹zleyen ay›n ilk günü, Global Yay›lma Tak›m› üyeli€ine yükselirsiniz.

Kazanacaklar›n›z:

■ Global Yay›lma Tak›m› plaketi ve rozeti.


Global Yayılma Takımı (GET)

Milyoner Tak›m›

Ayr›ca Hak Kazanabilecekleriniz:

■ Kalifikasyon seviyenize göre TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanın (bu kitapta yer alan "TAB Takımı İş hacmi Primi Ödeme Prensipleri" bölümüne bakınız).Kalifikasyonunuzu tamamlamanız üzerine, aylık TAB takımı İş Hacmi Primi kazanç gereklilikleriyle ilgili daha detaylı bir bilgilendirme alacaksınız.

■ Tatil ve E€itim etkinliklerine kalifiye olun.

■ Özel, üst seviye e€itimlere katılın.

■ Özel telefon konferanslar›na katılın.

Kalifiye Olmak İçin

■ Arka arkaya 3 ayın her birinde 4.000 Sat›fl Primi Puan›’na ulaflın. ‹zleyen ay›n ilk günü, Milyoner Tak›m› üyeli€ine yükselirsiniz.

Kazanacaklar›n›z:


■ Milyoner Tak›m› plaketi ve rozeti.

Ayr›ca Hak Kazanabilecekleriniz:

■ Kalifikasyon seviyenize göre TAB Takımı İş hacmi Primi kazanın (bu kitapta yer alan "TAB Takımı İş Hacmi Primi Ödeme Prensipleri" bölümüne bakınız). Kalifikasyonunuzu tamamlamanız üzerine, aylık TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanç gereklilikleriyle ilgili daha detaylı bir bilgilendirme alacaksınız.

■ Tatil ve E€itim etkinliklerine kalifiye olun.

■ Dünya çapında eğitim etkinlikleri ile öğretme yeteneklerinizi geliştirin.

■ Özel telefon konferanslar›na katılın.


Başkanlık Tak›m›

Ödül Politikaları

Kalifiye Olmak İçin

■ Baflkanl›k Tak›m›: Birbirini izleyen üç ay içerisinde 10,000 Sat›fl Primi Puan› elde edin. Üç ayl›k bir bekleme süresinin ard›ndan, %2 ila %6 oran›nda ‹fl Hacmi Primi kazan›n.

■ 20K Baflkan: Birbirini izleyen üç ay içerisinde 20,000 Sat›fl Primi Puan› elde edin. Üç ayl›k bir bekleme süresinin ard›ndan, %2 ila %6,5 oranında İş Hacmi Primi kazanın.

■ 30K Baflkan: Birbirini izleyen üç ay içerisinde 30,000 Sat›fl Primi Puan› elde edin. Üç ayl›k bir bekleme süresinin ard›ndan, %2 ila %6,75 oranında İş Hacmi Primi kazanın.

■ 50K Baflkan: Birbirini izleyen üç ay içerisinde 50,000 Sat›fl Primi Puan› elde edin. Üç ayl›k bir bekleme süresinin ard›ndan, %2 ila %7 İş Hacmi Primi kazanın.

Kazanacaklarınız:

■ Prestijli bir Baflkanl›k Tak›m› plaketi ve rozeti al›n.

■ Bir Süpervizöre sa€lanan olanaklar›n tümünden yararlan›n.

Ayrıca Hak Kazanabilecekleriniz:

■ Kalifikasyon seviyenize göre TAB Takımı İş hacmi Primi kazanın (bu kitapta yer alan "TAB Takımı İş hacmi Primi Ödeme Prensipleri" bölümüne bakınız). Kalifikasyonunuzu tamamlamanız üzerine, aylık TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanç gereklilikleriyle ilgili daha detaylı bir bilgilendirme alacaksınız.

■ Tatil ve Eğitim Etkinliklerine kalifiye olun.

■ Bir lider olarak dünya çapındaki eğitimler aracılığıyla destek olun.

■ Özel telekonferanslara katılın.

Herbalife International, söz konusu onurlandırmaya ulaşan Üyelere zamanlı biçimde (örnek olarak, fakat bunlarla sınırlı değildir) rozet, plaket ve değerli taş gibi onurlandırma ödülleri verir. Bir ödülün alınmaması halinde (e-posta veya aşağıdaki posta adresi vasıtasıyla) Ödül ve Onurlandırma Departmanı ile yazılı olarak temasa geçilmesi gereklidir. Ödül ile ilgili kalifikasyon tarihinden sonra en geç altı (6) ay içinde talebin Herbalife’ın eline geçmesi gereklidir.

Ödül Değiştirme ve/veya Onarma Politikası:

Herbalife, temin edilebilen en yüksek kalitede ödüller vermek için çaba gösterir. Kusurlu veya başka suretle hasarlanmış bir ödül durumunda, Üye, ödül ile ilgili kalifikasyon tarihinden itibaren altı (6) ay içinde ücretsiz değiştirme için ürün(ler)i iade edebilir. İşbu altı (6) aylık süreden sonra, Üye, maliyeti kendi kazancından kesilmek suretiyle ödenmek üzere profesyonel olarak yenileştirilmesi veya onarılması için hasarlı ürünü/ürünleri iade edebilir. İşbu politikadan herhangi bir sapma Herbalife’ın münhasır ve mutlak takdirine bağlı olacaktır.

Talebinizi telefon ile veya yazılı olarak iletebilirsiniz:

Üye Hizmetleri,

Herbalife International Ürünleri Ltd Şti Büyükhanlı Plaza, Küçükbakkalköy Mah. Defne Sk. No:3 Ataşehir, 34752, İstanbul / Turkey adresine gönderiniz veya (216) 542 75 80’ı arayınız.


Baflkanl›k Tak›m› Ek Ödülleri

Baflkanl›k Tak›m› Takdir ve Ödülleri:

Baflkanl›k Tak›m› Ek Ödülleri Baflkanl›k Ek Ödülleri ‹fl Hacmi üzerine kurulmufltur. (Ocak-Aral›k aras›ndaki ‹fl Hacmi) Bu ödüller her y›l Extravaganza’da sunulur.

Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

1.0

00,0

00

Satış

Prim

i Pua

nı (t

akvi

m y

ılı)

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 6

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 6

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Kıde

mli

İdar

i Ba

şkan

lık T

akım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un 2

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 2

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

İdar

i Baş

kanl

ık T

akım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un h

erha

ngi

bir h

attın

da ta

m k

alifi

ye 1

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 7

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 7

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Ulus

lara

rası

İdar

i Ba

şkan

lık T

akım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un 3

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 3

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 8

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 8

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

250

,000

Sa

tış P

rimi P

uanı

(tak

vim

yılı

)

Baş

İdar

i Baş

kanl

ıkTa

kım

ı

Orga

niza

syon

unuz

un 4

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 4

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 5

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 5

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Başk

anlık

Kul

übü

Orga

niza

syon

unuz

un 9

fark

lı ha

ttın

da ta

m k

alifi

ye 9

ilk

hat

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

*bul

unm

ası

Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

500

,000

Sa

tış P

rimi P

uanı

(tak

vim

yılı

)

Kuru

cunu

n Çe

vres

i

Orga

niza

syon

unuz

un 1

0 fa

rklı

hatt

ında

tam

kal

ifiye

10

ilk h

at

Başk

anlık

Tak

ımı ü

yesi

* bu

lunm

ası

Ard

arda

12

ay iç

eris

inde

750

,000

Sa

tış P

rimi P

uanı

(tak

vim

yılı

)

Piag

et E

lmas

Saa

tler†

10 E

lmas

Piag

et A

ltın

ve

Elm

as S

aatle

r†

1 El

mas

6 El

mas

2 El

mas

7 El

mas

3 El

mas

8 El

mas

Baum

e &

Mer

cier

Saat

leri

†

4 El

mas

5 E

lmas

9 El

mas

Altın

ve

Elm

as

Mar

quis

Yüz

ükle

ri

*Kal

ifika

syon

un tü

m d

etay

ları

için

Her

bal

ife Ü

ye P

aket

iniz

e b

akın

ız.

†G

ünce

l saa

t mod

eli k

alifi

ye o

lduğ

unuz

tar

ihe

göre

değ

işik

lik g

öste

reb

ilir.

BA

ŞK

AN

LIK

TA

KIM

I A

RT

I Ö

DÜ

L V

E T

AK

DİR

LE

Rİ


2013 YILINDA HERBALIFE TARAFINDAN TÜRKİYE'DEKİ ÜYELERE YAPILAN ORTALAMA BRÜT ÖDEME BEYANI

Herbalife üyesi olmak için birçok neden vardır. Büyük çoğunluk (%73'ü)¹, hem kendilerinin hem de ailelerinin severek kullandığı ürünleri indirimli fiyattan satın almak için bize katılmaktadır. Diğerleri ise yarı zamanlı çalışarak gelir elde etmek ve doğrudan satış yapmayı denemek ister. Herbalife'ın düşük başlangıç maliyetleri (tercihe göre 75,92 TL'lik (artı KDV, kargo ve hizmet) Mini Herbalife Üye Paketi [Mini HMP] veya 127,68 TL'lik (artı KDV, kargo ve hizmet) Herbalife Üye Paketi ve para iadesi garantisinin bulunması³, durumu daha da cazip bir hale getirir. Yüksek miktarda Herbalife ürünü veya diğer materyallerin satın alınması gibi bir zorunluluk yoktur. Hatta Herbalife'ın şirket politikasına göre, özellikle üyeliğin ilk aylarında, satışa yardımcı olacak araçların satın alınması tavsiye edilmez.Siz de yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışarak gelir kazanma arayışındaysanız, kazanabileceğiniz gelirin miktarı hakkında gerçekçi beklentilere sahip olmanızı isteriz. Herbalife gelir fırsatı, spor salonu üyeliğine benzer: Alacağınız sonuçlar, harcadığınız zamana, enerjiye ve ne kadar adanmış olduğunuza göre değişkenlik gösterir. Herbalife iş fırsatından faydalanmak isteyen herkesin doğrudan satışın gerçeklerini anlaması gerekir. Bu, oldukça zor bir iştir. Kısa yoldan zengin olmak veya başarı garantisi söz konusu değildir. Ancak zamanını ve enerjisini, temelleri sağlam bir müşteri tabanı oluşturmaya adayan ve başkalarının da aynısını yapabilmesi için onlara yol gösteren ve eğiten kişiler için, kişisel gelişim elde etme ve yarı zamanlı veya tam zamanlı cazip bir gelire sahip olma fırsatı olduğunu söyleyebiliriz.

Kendi Satışlarınızdan Elde Edeceğiniz Kar Üyelerin gelirlerinin bir bölümünü, Herbalife® ürünlerinin satışından elde ettikleri gelirden maliyetler çıkarıldığında elde kalan kar oluşturur. Üyeler, nasıl çalışmak istediklerine, kaç gün veya kaç saat çalışacaklarına, yapacakları harcamalara ve belirleyecekleri fiyatlara kendileri karar verir.

Çok Katlı Kazanç Üyelerimizden bazıları (%27,4'ü), yeni Herbalife üyesi olacak kişilere sponsor olmaktadır. Bu şekilde kendi alt satış ekibi organizasyonlarını oluşturmayı amaçlayabilirler. Bu kişilere, yeni üyelere sponsor oldukları için herhangi bir ödeme yapılmamaktadır. Yalnızca, alt ekiplerindeki üyelerin kendi kullanımları veya müşterilerine satış için Herbalife'tan satın aldıkları ürün bazında gelir elde etmektedirler. Bu çok katlı kazanç fırsatı, bütün üyelerin tr.MyHerbalife.com adresinden erişebilecekleri Herbalife Satış ve Pazarlama Planı'nda detaylandırılmaktadır.Kendi altlarında satış ekibi bulunan ve Herbalife üyelerinin %11,7'sini oluşturan Satış Liderlerine4 2013 yılında şirket tarafından yapılan ortalama ödeme 4.430 TL olmuştur. Bu miktara, işlerinin yürütülmesi ve tanıtımı için yapılan masraflar dahil değildir.Aşağıdaki tabloda, Herbalife tarafından Türkiye’deki üyelere 2013 yılında yapılan ortalama brüt ödemeler özetlenmiştir. Üyelerin birçoğu için (%90'ı) elde edilen gelir fırsatı, kendilerinin veya ailelerinin kullanımı için veya müşterilerine satış yapabilmek için satın aldıkları ürünlerin indirimli fiyattan satın alınabilmesi ile sınırlı kalmıştır ve bu durumda şirket herhangi bir ek ödeme yapmamaktadır.Aşağıda belirtilen çok katlı kazançlara, üyenin kendi işini yürütürken veya tanıtırken yapacağı ve aralarında reklam ve tanıtım giderleri, ürün numuneleri, eğitim, kira, seyahat, telefon ve internet giderleri ve muhtelif giderlerin bulunabileceği çok çeşitli maliyetler dahil değildir. Aşağıda özetlenen kazançlar, üyelerin gerçekte elde edeceği kazançları tam olarak yansıtmayabilir. Buradaki rakamlar, gerçekte elde edeceğiniz kazancın veya karın garantisi ya da yansıması olarak düşünülmemelidir. Herbalife ile başarıya ulaşmak için ürün satışlarında başarıya ulaşmak gerekir, bu da çok çalışarak, gayret ederek ve liderlik yaparak mümkün olur. Başarınızı, bu özelliklerinizi ne kadar etkili kullanabildiğiniz belirleyecektir.

2013 YILINDA HERBALIFE TARAFINDAN TÜRKİYE'DEKİ ÜYELERE YAPILAN ORTALAMA BRÜT ÖDEME BEYANI Herbalife üyesi olmak için birçok neden vardır. Büyük çoğunluk (%73'ü)¹, hem kendilerinin hem de ailelerinin severek kullandığı ürünleri indirimli fiyattan satın almak için bize katılmaktadır. Diğerleri ise yarı zamanlı çalışarak gelir elde etmek ve doğrudan satış yapmayı denemek ister. Herbalife'ın düşük başlangıç maliyetleri (tercihe göre 75,92 TL'lik (artı KDV, kargo ve hizmet) Mini Herbalife Üye Paketi [Mini HMP] veya 127,68 TL'lik (artı KDV, kargo ve hizmet) HMP²) ve para iadesi garantisinin bulunması³, durumu daha da cazip bir hale getirir. Yüksek miktarda Herbalife ürünü veya diğer materyallerin satın alınması gibi bir zorunluluk yoktur. Hatta Herbalife'ın şirket politikasına göre, özellikle üyeliğin ilk aylarında, satışa yardımcı olacak araçların satın alınması tavsiye edilmez. Siz de yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışarak gelir kazanma arayışındaysanız, kazanabileceğiniz gelirin miktarı hakkında gerçekçi beklentilere sahip olmanızı isteriz. Herbalife gelir fırsatı, spor salonu üyeliğine benzer: Alacağınız sonuçlar, harcadığınız zamana, enerjiye ve ne kadar adanmış olduğunuza göre değişkenlik gösterir. Herbalife iş fırsatından faydalanmak isteyen herkesin doğrudan satışın gerçeklerini anlaması gerekir. Bu, oldukça zor bir iştir. Kısa yoldan zengin olmak veya başarı garantisi söz konusu değildir. Ancak zamanını ve enerjisini, temelleri sağlam bir müşteri tabanı oluşturmaya adayan ve başkalarının da aynısını yapabilmesi için onlara yol gösteren ve eğiten kişiler için, kişisel gelişim elde etme ve yarı zamanlı veya tam zamanlı cazip bir gelire sahip olma fırsatı olduğunu söyleyebiliriz.

KENDİ SATIŞLARINIZDAN ELDE EDECEĞİNİZ KAR: Üyelerin gelirlerinin bir bölümünü, Herbalife® ürünlerinin satışından elde ettikleri gelirden maliyetler çıkarıldığında elde kalan kar oluşturur. Üyeler, nasıl çalışmak istediklerine, kaç gün veya kaç saat çalışacaklarına, yapacakları harcamalara ve belirleyecekleri fiyatlara kendileri karar verir. ÇOK KATLI KAZANÇ: Üyelerimizden bazıları (%27,4'ü), yeni Herbalife üyesi olacak kişilere sponsor olmaktadır. Bu şekilde kendi alt satış ekibi organizasyonlarını oluşturmayı amaçlayabilirler. Bu kişilere, yeni üyelere sponsor oldukları için herhangi bir ödeme yapılmamaktadır. Yalnızca, alt ekiplerindeki üyelerin kendi kullanımları veya müşterilerine satış için Herbalife'tan satın aldıkları ürün bazında gelir elde etmektedirler. Bu çok katlı kazanç fırsatı, bütün üyelerin tr.MyHerbalife.com adresinden erişebilecekleri Herbalife Satış ve Pazarlama Planı'nda detaylandırılmaktadır. Kendi altlarında satış ekibi bulunan ve Herbalife üyelerinin %11,7'sini oluşturan Satış Liderlerine⁴ 2013 yılında şirket tarafından yapılan ortalama ödeme 4.430 TL olmuştur. Bu miktara, işlerinin yürütülmesi ve tanıtımı için yapılan masraflar dahil değildir.

Aşağıdaki tabloda, Herbalife tarafından Türkiye’deki üyelere 2013 yılında yapılan ortalama brüt ödemeler özetlenmiştir. Üyelerin birçoğu için (%90'ı) elde edilen gelir fırsatı, kendilerinin veya ailelerinin kullanımı için veya müşterilerine satış yapabilmek için satın aldıkları ürünlerin indirimli fiyattan satın alınabilmesi ile sınırlı kalmıştır ve bu durumda şirket herhangi bir ek ödeme yapmamaktadır. Aşağıda belirtilen çok katlı kazançlara, üyenin kendi işini yürütürken veya tanıtırken yapacağı ve aralarında reklam ve tanıtım giderleri, ürün numuneleri, eğitim, kira, seyahat, telefon ve internet giderleri ve muhtelif giderlerin bulunabileceği çok çeşitli maliyetler dahil değildir. Aşağıda özetlenen kazançlar, üyelerin gerçekte elde edeceği kazançları tam olarak yansıtmayabilir. Buradaki rakamlar, gerçekte elde edeceğiniz kazancın veya karın garantisi ya da yansıması olarak düşünülmemelidir. Herbalife ile başarıya ulaşmak için ürün satışlarında başarıya ulaşmak gerekir, bu da çok çalışarak, gayret ederek ve liderlik yaparak mümkün olur. Başarınızı, bu özelliklerinizi ne kadar etkili kullanabildiğiniz belirleyecektir.

Alt Ekibi Bulunmayan Üyeler

Gelir Fırsatı Üyeler*

Alt ekibi bulunmayan üyeler, kendilerinin ve ailelerinin kullandığı ürünleri toptan fiyattan satın alabilme ve üye olmayanlara perakende ürün satışı yapabilme fırsatından yararlanırlar. Bu fırsatların hiçbirinde ödeme şirket tarafından yapılmadığı için bu tabloda yer almamaktadır.

Sayı Oran(%) Toptan fiyatlardan ürün satın alma imkanı Üye olmayanlara satılan ürünlerden elde edilen

perakende geliri 22.945 %72,6

Alt Ekibi Bulunup, Satışı Olmayan Üyeler

Gelir Fırsatı Üyeler

Alt ekibi bulunmayan üyelerin elde ettikleri gelir fırsatlarının yanı sıra, alt ekibi bulunup kendisinin satışı olmayan bazı üyeler, alt ekiplerindeki üyelerin Herbalife'tan doğrudan ürün satın almaları durumunda, Herbalife'tan toptan satış komisyonu alma hakkına sahip olabilirler. 2013 yılı içerisinde hak sahibi 849 üyenin 433'ü bu gelir fırsatından yararlanmıştır. Söz konusu bu 433 üyeye yapılan ortalama toplam ödeme 144 TL olmuştur.

Sayı Oran(%) Toptan fiyatlardan ürün satın alma imkanı Üye olmayanlara satılan ürünlerden elde edilen

perakende geliri Alt ekip üyelerinin şirkete verdikleri siparişlerden

elde edilen toptan satış karı

4.955 %15,7

Alt Ekibi Bulunan Satış Liderleri

Gelir Fırsatı Üyeler Alt Ekibi Bulunan Tüm Satış Liderleri Bu tabloda

belirtilen rakamlara Herbalife tarafından ödenen bütün komisyonlar, primler ve bonuslar dahildir. Üyelerin Herbalife® ürünlerini müşterilere doğrudan satarak elde ettikleri karları kapsamamaktadır.

Sayı Oran(%) Herbalife Tarafından

Yapılan Ortalama Ödeme

(TL)

Üye Sayısı

Toplam Grup

İçindeki Oranı (%)

Ortalama Brüt Ödeme

(TL) Toptan fiyatlardan ürün satın alma imkanı Üye olmayanlara satılan ürünlerden elde edilen

perakende geliri Alt ekip üyelerinin şirkete verdikleri siparişlerden

elde edilen toptan satış karı Alt ekip satışlarından elde edilen çok katlı

kazançlar o Satış Primi (Royalty) o Bonus

3.705 %11,7

>100.000 35 %0,9 216.196 50.001-100.000 26 %0,7 65.389 25.001-50.000 43 %1,2 35.536 10.001-25.000 100 %2,7 15.521 5.001-10.000 193 %5,2 6.816 1.001-5.000 953 %25,7 2.298

1-1.000 1.534 %41,4 365 0 821 %22,2 0

Toplam 3.705 %100,0 4.430 * Alt ekibi bulunmayan 22.945 üyenin 705'i, alt ekibi olmayan satış liderlerinden oluşmaktadır. 2013 yılında Herbalife'tan 100.000 TL'nin üzerinde gelir elde eden üyelerin büyük bir çoğunluğu, Herbalife Başkanlık Takımı seviyesine ulaşmış üyelerdir. 2013 yılında Türkiye'den iki üye Başkanlık Takımı seviyesine ulaşmıştır. Başkanlık Takımı seviyesine ulaşan üyelerin bu seviyeye ulaşmadan önce Herbalife'ta geçirdikleri ortalama süre 12 yıldır, en uzun süre 14 yıldır ve en kısa süre ise 10 yıldan azdır. ________________ ¹ %73, Lieberman Research Worldwide, Inc.'in (“LRW”) eski ABD üyeleri ile Ocak 2013'te gerçekleştirdiği ankete göre, yanılma payı +/- %3.7. ² Belirtilen fiyatlar Nisan 2014 itibariyle Türkiye fiyatlarıdır ve değişime tabidir. Güncel fiyatlar için bkz.: tr.MyHerbalife.com ³ İşten ayrılırken HMP için iadeden itibaren 90 gün içinde, yeniden satılabilen envanter içinse bir sene içinde talepte bulunulması halinde. ⁴ Satış Lideri, Süpervizör ve daha üst seviyeye ulaşan üyeler için kullanılan bir terimdir. Detaylar için bkz: tr.MyHerbalife.com adresindeki Herbalife Satış ve Pazarlama Planı. 1 Şubat 2013 itibariyle Satış Lideri olanların %47,1'i, 31 Ocak 2014 itibariyle Satış Lideri olma kalifikasyonunu yenilemiştir. (ilk defa Satış Lideri olanların %31,0'ı bu rakama dahildir).

Belge Tarihi: 2014:05:01 09:58

2013 yılında Herbalife'tan 100.000 TL'nin üzerinde gelir elde eden üyelerin büyük bir çoğunluğu, Herbalife Başkanlık Takımı seviyesine ulaşmış üyelerdir. 2013 yılında Türkiye'den iki üye Başkanlık Takımı seviyesine ulaşmıştır. Başkanlık Takımı seviyesine ulaşan üyelerin bu seviyeye ulaşmadan önce Herbalife'ta geçirdikleri ortalama süre 12 yıldır, en uzun süre 14 yıldır ve en kısa süre ise 10 yıldan azdır.¹ %73, Lieberman Research Worldwide, Inc.'in (“LRW”) eski ABD üyeleri ile Ocak 2013'te gerçekleştirdiği ankete göre, yanılma payı +/- %3.7.² Belirtilen fiyatlar Nisan 2014 itibariyle Türkiye fiyatlarıdır ve değişime tabidir. Güncel fiyatlar için bkz.: tr.MyHerbalife.com³ İşten ayrılırken HMP için iadeden itibaren 90 gün içinde, yeniden satılabilen envanter içinse bir sene içinde talepte bulunulması halinde.4 Satış Lideri, Süpervizör ve daha üst seviyeye ulaşan üyeler için kullanılan bir terimdir. Detaylar için bkz: tr.MyHerbalife.com adresindeki Herbalife Satış ve Pazarlama Planı.1 Şubat 2013 itibariyle Satış Lideri olanların %47,1'i, 31 Ocak 2014 itibariyle Satış Lideri olma kalifikasyonunu yenilemiştir. (ilk defa Satış Lideri olanların %31 bu rakama dahildir).


Takım Seviyesine göre Kalifikasyonlar

İş Hacmi Primi Kazanç Yüzdesi Koşulları

Aşağıda her bir takım seviyesi için kalifikasyonların kolayca anlaşılabilen bir grafiği bulunmaktadır.

Kalifikasyon Bekleme ve Kazanç Dönemleri

TakımArka arkaya 3 ay boyunca gerekli Satış Primi Puanları'nı elde edin

BeklemeDönemi Kazanç Dönemi

Global Yayılma Takımı (GET) 1,000 Yok Tam Yetkili/Yeniden Kalifiye Olma tarihinden itibaren 12 ay

Milyoner Takımı (MIL) 4,000 2 ay Bekleme döneminin tamamlanmasından sonraki 12 ay

Başkanlık Takımı (PRES) 10,000 3 ay Bekleme döneminin tamamlanmasından sonraki 12 ay

20K Başkanlık Takımı (20BİN) 20,000 3 ay Bekleme döneminin tamamlanmasından sonraki 12 ay



Belirli bir TAB Takımı kazanç yüzdesi seviyesine kalifiye ve/veya yeniden kalifiye olduktan sonra kazanç döneminiz sırasında bir TAB Takımı İş Hacmi Primi (aşağıdaki tabloda “PB”) almak için aşağıdakiler her bir kazanç ayında elde edilmelidir.

Maks Kazanç yüzdesi Seviyesi

Toplam Gerekli Satış

Puanı

Maks %2 TAB Takımı PB

için Gerekli Satış Primi Puanları





Maks %6,5 TAB Takımı PB


Maks %6,75 TAB Takımı PB




%2 5,000 1,000

%4 3,000 1,000 4,000

%6 2,500 1,000 4,000 10,000

%6.5 2,500 1,000 4,000 10,000 20,000

%6.75 2,500 1,000 4,000 10,000 20,000 30,000

%7 2,500 1,000 4,000 10,000 20,000 30,000 50,000


TAB Takımı İş Hacmi Primi Ödemesini daha iyi anlamanıza yardımcı olmak amacıyla aşağıdaki prensipleri oluşturduk.

Alt hattınızda bulunan bir TAB Takımı üyesi sizden daha düşük bir % seviyesinde TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanıyorsa onların alt ekiplerindeki % farkını kazanacaksınız.

Örneğin %6 seviyesinde bir TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanıyorsanız ve sizin alt hat TAB Takımı üyeniz %2 seviyesinde bir TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanıyorsa o TAB Takımı üyesinden %6 ve geri kalan %4’lük TAB Takımı İş Hacmi Primi'ni bir sonraki TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanan üyeye kadar olan alt hat organizasyonundan kazanacaktır. Bu alt hat TAB Takımı kazanıcılarının altında olan TAB Takımı İş Hacmi Primi kazançlarınız her bir TAB Takımı üyesinin % kazancına bağlı olur.

Bir alt hat TAB Takımı üyesi sizinle aynı % seviyesinde olan bir TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanıyorsa o TAB Takımı üyesi üzerinden kazanabilirsiniz fakat onların alt hatları üzerinden TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanamazsınız.

Bir alt hat TAB Takımı üyesi sizden daha yüksek bir seviyede bir TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanıyorsa o alt hat ve organizasyonundan TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanamazsınız.

TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanma hakkını elde edebilmek için tamamlamış olduğunuz TAB Takımı İş Hacmi Primi Başvurusu ve Anlaşması Herbalife tarafından kabul edilmeli ve onaylanmalı ve tüm diğer şartlar ve koşullar karşılanmalıdır.

TAB Takımı İş Hacmi Primi Ödeme Prensipleri

İş Hacmi Primi Uygunluk Dönemi Örnekleri

Kalifikasyon Dönemi Global Yayılma Takımı (GET)

OCAK ŞUBAT MART NİSAN MAYIS HAZ TEM AĞUS EYLÜL EKİM KASIM ARA OCAK ŞUBAT MART NİSAN MAYIS HAZ

1,000 Satış Primi Puanı



Nisan’dan Mart’a kadar %2’lik TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanmaya uygun

Nisan’dan Mart’a kadar Kalifikasyon Yenileme Dönemi

Kalifikasyon Dönemi Milyoner Takımı





Bekleme Dönemi Haziran’dan Mayıs’a kadar %4’lük TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanmaya uygun


Kalifikasyon Dönemi Başkanlık Takımı


10K, 20K, 30K, 50K Satış Primi Puanı

x 3 ay

Bekleme Dönemi Temmuz’dan Haziran’a kadar %6’lık TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanmaya uygun


İş Hacmi Primi Kalifikasyon YenilemeTAB Takımı İş Hacmi Priminizi kazanmaya devam etmeniz için takım seviyesinde veya üzerindeki bir seviyeden yeniden kalifiye olmanız gereklidir. Bunu nasıl yapacağınız aşağıda açıklanmaktadır:

Kalifikasyon YenilemeKazanç seviyenizde kalmanız için her yıl kalifikasyon yenileme döneminiz sırasında arka arkaya üç boyunca Satış Primi Puanı koşullarını (orjinal kalifikasyon ile aynı) yerine getirin.

Lütfen not edin: Herhangi bir Takım statüsüne kalifiye olursanız TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanç % seviyenizden bağımsız olarak (daha yüksek bir TAB Takımı statüsüne ulaşmamanız veya bir Süpervizör pozisyonuna indirilmemeniz halinde) o statüyü muhafaza edebilirsiniz

Son kalifikasyon yenileme döneminiz sırasında herhangi bir TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanç % seviyesine yeniden kalifiye olmazsanız ve aynı seviyeye sonradan kalifiye olursanız o seviyede kazanmaya başlamadan önce beklemee dönemini geçirmeniz gereklidir.

Kalifikasyon Yenileme DönemiYeniden kalifiye olmak ve TAB Takımı İş Hacmi Primi kazanmaya devam etmeniz amacıyla size bolca zaman tanımak üzere son Takım kalifikasyon/kalifikasyon yenileme tarihinizden itibaren 12 aylık bir süreye sahip olursunuz.


Terimler SözlüğüAşağıdaki terimler bu el kitabı boyunca kullanılmaktadır. Bazıları Herbalife’a özel terimlerdir. Bu nedenle lütfen bu terimleri öğrenin ve mümkün olan en kısa sürede onları sözcük dağarcığınıza dahil edin.

Bloklama: Bir İş Hacmi Primi kazanıcısı olarak, altınızda sizden yüzde olarak daha yüksek bir İş Hacmi Primi kazanıcısı varsa, altınızdaki o kişiden ve onun da altındaki organizasyon üzerinden İş Hacmi Primi kazanamazsınız. Buna “Bloklama” denir.

Komisyon (Sponsor Primi): Sponsor tarafından ödenen indirimli fiyat ile alt ekip tarafından ödenen fiyat arasındaki farktır. Toptancı kârı olarak da bilinir.

Müşteri: Herbalife Üyesi olmayıp Herbalife ürünlerini perakende fiyattan alan kişidir.

Kesme (Cut Off): Bir İş Hacmi Primi kazanıcısı olarak, alt ekibinizde sizinle eşit yüzdede İş Hacmi Primi kazanıcısı varsa, o kişi de dahil ve ona kadar olan alt ekibinizin puanı üzerinden uygun İş Hacmi Primi yüzdenizi kazanabilirsiniz. Ancak o kişinin altındaki herhangi bir hat üzerinden İş Hacmi Primi kazanamazsınız. Buna “kesme” denir. Alt ekibinizde sizden daha düşük yüzdede İş Hacmi Primi kazanan bir alt ekibiniz varsa, onun ve altındaki ekibin puanı üzerinden İş hacmi Primi kazanabilirsiniz. Örneğin; eğer siz %6 oranında İş Hacmi Primi kazanıyorsanız, ve alt ekibinizde %4 İş Hacmi Primi kazanan varsa, siz o kişiye kadar ve o kişi de dahil olan puan üzerinden %6, o kişinin altındaki ekibin puanı üzerinden ise %2 oranında İş Hacmi Primi kazanırsınız( bir sonraki İş Hacmi Primi kazanıcısına kadar)

Distribütör: Herbalife’ta Süpervizör seviyesi ve üzerine yükselen herhangi bir Herbalife Üyesi “Distribütör” olarak anılır.

İndirim Oranı: Belirtilen satış hedeflerine eriştikten sonra %35 - %50 arasında kazanılan indirim oranıdır.

Alt Ekip Organizasyonu: Kişisel olarak sponsoru olduğunuz üyeler ve bu kişilerin de sponsoru olduğu tüm diğer kişiler

Alt Ekip Puanı: Alt ekibinizde %25 ila %42 arasında verilen siparişlerin puanından oluşur. Süpervizör ve üzeri seviyeler için geçerli değildir. Alt ekip puanı, tam yetkili Süpervizörler için Kişisel Puan veya Grup Puanı olarak sayılmaktadır.

İskonto Tabanı: Bir ürüne yerel para birimi cinsinden tahsis edilen ve indirimler ve kazançlar hesaplanırken baz alınan değer demektir.

İlk Hat Üye: Kişisel olarak sponsoru olduğunuz tüm Herbalife Üyeleri ilk hattınız sayılır.

Tam Yetkili Süpervizör: Süpervizör Kalifikasyonunun tüm gerekliliklerini tamamlayan ve artık Süpervizörlüğün tüm ayrıcalıklarından yararlanabilecek Distribütör.

Hat: Sponsor olmanın veya kendisine sponsorluk yapılmasının sonucu olarak bir organizasyonun parçası olan tüm Üyeler.

Üye: Bir Resmi Herbalife Üye Paketini satın alan, geçerli ve eksiksiz Üyelik Başvurusunu Herbalife’a ibraz eden ve başvurusu Herbalife tarafından kabul edilmiş olan herhangi bir kişi demektir.

İş Hacmi Primi: Belirli şartları yerine getiren uygun TAB Takımı Üyelerinin alt ekip organizasyon puanı üzerinden kazandığı %2, %4, %6 veya %7 oranında prim demektir.

Perakende Kârı: Bir Üye tarafından ödenen indirimli ürün fiyatı ile bir müşteri tarafından ödenen perakende fiyatı arasındaki fark demektir.

Sponsor Primi: Sponsor tarafından ödenen indirimli fiyat ile “alt ekibi” tarafından ödenen fiyat arasındaki fark demektir. Komisyon olarak da bilinir.

Kalifiye Üretici: 1 ila 3 ay arasında Şahsen Satın Alınan 2.500 Puan biriktiren ve %42 indirimle ürün satın almaya ve paylaşılan sponsor primi kazanma hakkına sahip olan Üye’dir. Bu seviyeye ulaşmak için 1000 Puana kadar alt ekip puanı kullanılabilir. Geri kalan 1500 puanın Şahsen Satın Alınan Puan olması gerekmektedir.

Kalifiye Olunan Ay: Bir Üyenin gerekli olan Süpervizör Puanına ulaştığı ay demektir.

Süpervizör Adayı: Bir Süpervizör Kalifikasyonu doğrultusunda gerekli puanı kalifiye olduğu ayda tamamlayan Üyedir. Tüm kalifikasyonlar tamamladığında, takip eden ayın ilk gününde Tam Kalifiye Süpervizör olarak adlandırılırlar. Süpervizör adayı , geçici %50 indirim oranına hak kazanır.

Satış Primi: Tüm Süpervizörlere, alt ekiplerindeki üç kademe aktif Süpervizörlerin aylık hacimleri üzerinden yapılan ve %1 - %5 arasında değişen bir ödeme.

Satış Primi Puanı (RO): Kalifikasyon amacı ile kullanılan bu puanlar bir Süpervizörün Organizasyon Hacminin prim yüzdesinin çarpımıyla bulunur.

Satış Primi Farkı: Herbalife, Süpervizörlere alt ekiplerinde yer alan üç kademedeki Süpervizörler için %5 öder. Satış Primi Farkı, alt ekipteki bir Süpervizörün azami oran olan %5 Satış Primi kazanamaması halinde üstte yer alan Süpervizör(ler)’e ödenir. Böyle durumlarda, %5 ile Süpervizörün kazandığı oran (%1 -%4) arasında kalan, Satış Primi Farkı olarak karşımıza çıkar.

Kıdemli Danışman: %35 - %42 arasındaki indirimle satın almaya hak kazanmış Üye.

Paylaşılan Sponsor Primi: %42’nin altındaki bir alt ekip alımından kazanılan sponsor primi demektir. %7 veya %17’lik prim ilk önce ilk üst hat Kalifiye Üreticiye ödenir ve geriye kalan %8 ise ilk üst hat Tam Kalifiye Süpervizöre ödenir.

Sponsor: Herbalife’a başka bir bireyi getiren bir Üye demektir.

Başarı Yaratıcısı: %42 iskontolu ve 1.000 Satış Puanı değerinde bir sipariş veren bir Üye.

Süpervizörün Kişisel Organizasyonu: Süpervizörün alt ekibinde yer alan Üye, Kıdemli Danışman, Başarı Yaratıcısı, Kalifiye Üretici ve Süpervizör Adayı seviyelerindeki tüm Üyeleri içerir.

TAB Takımı: GET, Milyoner veya Başkanlık Takımı üyeliği için gereken tüm koşulları yerine getiren Üye.


Terimler SözlüğüOn Perakende Müşteri Kuralı: Bir Üye, Satış Primi ve İş Hacmi Primi alabilmek için her ay en az on (10) ayrı perakende müşteriye satış yapmalıdır.

%70 Kuralı: TAB Takımı’na girebilmek ve belirli bir ay için Satış Primi ve İş Hacmi Primi alabilmek için herhangi bir ay içinde bir Üye, satış için elinde bulundurduğu Herbalife ürünlerinin değer olarak %70’ini perakende müşterilerine satmalıdır.

Üst Ekip Organizasyonu: Sponsorunuz ve onun Sponsoru ile onların Sponsoru, vs.

Alt Ekip Puanı: Süpervizör olmayan biri olarak, “Alt Ekip Puanı”, “alt ekip” üyeleriniz tarafından doğrudan Herbalife’tan verilen veya %25 - %42 arasındaki indirimle sipariş edilen puana dayandırılır.

Kullanılan Puan: Kişisel organizasyonunuzda yer alan ve bir takvim ayı içinde 2.500 veya daha fazla Satış Puanına ulaşanlar tarafından oluşturulmuş hacim. Bu hacim bu kişiler tarafından Süpervizör Kalifikasyonu doğrultusunda kullanılmaktadır.

Grup Puanı: Bir Süpervizörün kişisel organizasyonu içindeki Süpervizör Aday(lar)ı tarafından geçici %50 indirimle satın alınan siparişler.

Denklik Satış: Herhangi bir ay içinde ,sponsor konumundaki bir Süpervizörün alt ekibinde yer alan Süpervizör Adayı üye(ler) tarafından oluşturulan ve o Süpervizör tarafından ulaşılması veya aşılması gereken toplam hacim.

Organizasyon Puanı: Bir Süpervizöre bunun üzerinden Satış Primi ödenir.

Kişisel Puan: Süpervizör Adaylarının geçici %50 indirimli siparişleri ile Tam Süpervizörlerin siparişleri hariç, alt ekip ve Süpervizörün kendi alımından oluşan hacim.

Şahsen Satın Alınan Puan: Herbalife Kimlik numarası kullanılarak doğrudan Herbalife’tan satın alınan siparişlerden elde edilen Hacim demektir.

Satış Puanı: Her ülkede aynı olmak üzere tüm Herbalife ürünlerine tahsis edilmiş olan puan değeri. Satış Puanları, kalifikasyon ve primler için kullanılır.

Toplam Satış Puanı: Kişisel Hacim artı Grup Hacminin birleşik toplamı demektir.

Kullanılmayan Puan: Kişisel organizasyonunuzda yer alan ve bir takvim ayında en az 2.500 Satış Puanı’na ulaşamayanlar tarafından oluşturulan hacim ile kişisel hacminizin toplamıdır. Herhangi bir kişi tarafından Süpervizörlüğe yükselme amacıyla kullanılmayan Hacim.

Documents

Sat›ﬂ ve Pazarlama Plan›28 Ynetimi ve Sat Pazarlama Plan Sat›ﬂ ve Pazarlama Plan› Ard arda 12 ay içerisinde 1.000,000 Satış Primi Puanı (takvim yılı) Başkanlık