Rodne razlike stilovi vođenja

7/30/2019 Rodne razlike stilovi voenja

1/22

stilovi voenja:

tradicionalni vs. moderni

Zorislav Jeleni, prof.

[email protected]


2/22

Tradicionalni model

Kako se stvari

obavljaju:

natjecanjem

Organizacijskastruktura:

hijerarhija

Oekivanja:pobjeda

Moderni model

Kako se stvari

obavljaju:

suradnjom

Organizacijskastruktura:

tim

Oekivanja:kvalitetan rezultat


3/22

Tradicionalni model

Kako se rjeavajuproblemi:

racionalno

Kljune znaajke:Visoka razina

kontrole, strateki,

neemocionalan,analitiki

Moderni model

Kako se rjeavajuproblemi:

racionalno

Kljune znaajke:Niska razina

kontrole,

suosjedanje,suradnja, visoki

standardi


4/22

Tradicionalni model

Mod- kod tradicionalnih

je voa mod

"poloaja" na vrhupopisa estokoritenih stilova

Moderni model

Mod- moderni voenastoje koristiti

"osobnu" mod kakobi utjecali naorganizaciju i

motivirali druge


5/22

Tradicionalni model

Ishodi - tradicionalni

pristup tei a bueto bri, to ne potierad s drugima,

dijeljenjeodgovornosti iliparticipaciju urjeavanju problema.

Tradicionalni sepristup vie oslanjana imbenike izvan

organizacije.

Moderni model

Ishodi - moderni

pristup esto pomaestvaranju atmosferevie suranje potiudi

sudjelovanje(participaciju) izajenikuodgovornost.

Suvremeni se pristupvie oslanja nagrupne unutranje

(interne) resurse.


6/22

Tradicionalni model

Timski rad

- lekcije nauene kroztradicionalne aktivnostiesto imaju manje vezes timskim radom nego s

natjecanjem ipobjeivanjem.

Tradicionalnitimski sportovi ne ueiste pozitivne ljudskevrijenosti kao to toine kooperativne igre.

Moderni model

Timski rad

- povezanost i izgradnjamrea (gjeje jednaosoba u centru) radijenego hijerarhija (gdje je

jedna osoba na vrhu)elementi su modernogvodstva.


7/22

Tradicionalni model

Sudjelovanje

Mnogi tradicionalnivoe vie povedanosujelovanje lanova

u onoenju olukakao naruavanjenjihovog utjecaja, te

u nekim sluajevima,kao prijetnjustabilnostiorganizacije

Moderni model

Sudjelovanje

Sudjelovanje svihlanova filozofija jemoernih elnika,

ukljuujudi i visokurazinu komunikacije ioprinosa lanova;

potie se kreativnosti povedavaautonomija.


8/22

Tradicionalni model

Odnosi s drugima

Mnogi tradicionalnivoe raijesmatraju odnosesredstvom zapostizanje cilja("stvaranje veza")

nego to su imvani onosi samipo sebi.

Moderni model

Odnosi s drugima

Za moderne jevoeuspostavljanje i

oravanjeuinkovitih onosatemelj na kojem je

ovaj pristupizgraen.


9/22

Tradicionalni model

Upravljanje sukobima

Traicionalni voepreferiraju natjecateljskiogovor na sukob, estovien kao "win- lose"(pobjeda - poraz)

pristup. Od drugih vrsta

ponaanja preferira se"izbjegavanje".

Moderni model

Upravljanje sukobima

Moerni voe raezajedno s drugima narjeavanju sukoba, inastoje pronadi razliita,vie zaovoljavajuda

rjeenja sloenihproblema, radije negoona koja su preloenaod bilo koje strane.

Drugi tip ponaanjakojeg preferiraju je"akomodacija"(pronalaenje mjesta za

sve).


10/22

Tradicionalni model

Rjeavanje problema

Mnogi se tradicionalnielnici jo uvijek vieoslanjaju na mjerljivenaine zaientificiranje rjeenjasloenih problema.

Prikupljanje podataka i

informacija nain jekako se problemuinkovito rjeava.

Moderni model

Rjeavanje problema

Koristi se induktivnorasuivanje (vjerovanjeosjedaju) toomoguduje voirjeavanje problema smanjom koliinommjerljivih informacija.

esto je vieusmjereno na inovacijuto se cijeni uorganizaciji, jer

pokazuje rad s ljudima.


11/22

Tradicionalni model

Interakcija s

poreenima

Mnogi tradicionalni

elnici vjeruju ainterakcija s

poreenima moe

zamagliti njihovusliku voe.

Moderni model

Interakcija s

poreenima

Vedina je moernih

lidera spremnostaviti se u bilo

kakvu situaciju

kako bi pomogli.


12/22

stilovi voenja - pitanja:

Kojem tipu pripaaju naiefovi/efice?

Kakav je tipian ef, a kakvatipina efica?

U emu su razlike, ako postoje?


13/22

stilovi voenja pitanja (2):

Kako se postaje ef/efica?

to efovi/efice oekuju o

poreenih?

to poreeni oekuju o

efova/efica?


14/22


Kakve osobe obro, a kakve loeprolaze ko efova/efica?

Koji stil voenja je uinkovitijikratkorono, a koji ugorono?


15/22


Kako zamiljate iealnogefa/eficu?


16/22

zakon o efovima:

lanak 1.ef je u pravu

lanak 2.

ef je uvijek u pravu!

lanak 3.

u sluaju a je poreeni u pravuto je posve nemogude - primjenjujuse lanci 1. i 2.


17/22

zakon o efovima (2):

lanak 4.misliti nije potrebno - ef misli zasve

lanak 5.

u sluaju a misli - misli kao ef

lanak 6.tko u efov ure ulazi sa vlastitom -obavezno izlazi sa efovom iejom


18/22


lanak 7.za sve neuspjehe krivi su iskljuivoporeeni

lanak 8.

za uspjehe zasluan je jeino ef

lanak 9.ef ne jee - on se hrani


19/22


lanak 10.ef ne pije - on degustira

lanak 11.

ef nikaa ne kasni - on je zaran

lanak 12.

ef na ranom mjestu ne ita novine- on se informira.


20/22


lanak 13.ef nikaa ne olazi s posla -njegova nazonost neophona je na

drugom mjestu

lanak 14.

ako postoji ikakva nejasnoda -pogleaj lanak 1. i 2.


21/22

Izvori:

Developing Leadership Skills for

Resilient Youth, Facilitators Guide by

Mariam MacGregor,Youthleadership.com, 2000, page 79.

http://www.croportal.net/forum/vic

evi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-

sefovima-16748/
http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/http://www.croportal.net/forum/vicevi-i-smijesni-tekstovi/zakon-o-sefovima-16748/


22/22

stilovi voenja:

tradicionalni vs. moderni

Zorislav Jeleni, prof.

[email protected]

Documents

Rodne razlike stilovi vođenja