Edición Gratuita

S R E V I S T A

INFORMACIÓN SOCIAL, LABORAL Y SINDICAL

s lo ac i

L l la ab ro

S s li an cd i

FUTPV

ProyectoProyectoProyectoProyectoProyectoProyecto0707

Salud Laboral en

Salud Laboral en

RIESGOS EN EL TRABAJORIESGOS EN EL TRABAJORIESGOS EN EL TRABAJO

COMO SOBRELLEVAR ELCOMO SOBRELLEVAR ELTRAFICOTRAFICOCOMO SOBRELLEVAR ELTRAFICO

RELACIONES LABORALESRELACIONES LABORALESRELACIONES LABORALES

CONVENCIÓN COLECTIVACONVENCIÓN COLECTIVAPETROLERA 2015 PETROLERA 2015 CONVENCIÓN COLECTIVAPETROLERA 2015

03

La Revista Engranaje SlS es una recopilación de las informaciones mas relevantes del ámbito Social, Laboral y Sindical, considerando que estos tres e j e s p r o d u c t i v o s s o n d e v i t a l importancia para el desarrollo de nuestra nación y deberían contar con un medio como este para dar a conocer todo lo que en estos sucede y que involucre tanto al sector obrero como al sector empresarial.

E n n u e s t r o s e q u i p o d e t r a b a j o contamos con profesionales altamente cali�cados que serán los encargados de h a ce r d e e s t a r e v i s t a u n m e d i o informativo con�able el cual el sector productivo petrolero pueda encontrar un aliado a través del cual hacer oír su voz

Uno de las principales razones por la cual hemos decidido desarrollar esta revista es con la �nalidad de que funja como medio productivo para poder generar ingresos económicos que ayuden a sustentar nuestra gran proyecto matriz Renacer 7.

Debido a nuestro deseo de sacar hacia adelante este el Proyecto Renacer 7, que bene�ciará tantas vidas es que surge la idea de producir este material que tienes en tus manos al cual le hemos dado el nombre de “Revista Engranaje SLS”.

.

EDITORIAL

EQUIPO

Somos un medio editorial que engrana la información mas relevante del ámbito social, laboral y sindical; buscamos con esto, el acercamiento de estos e j e s p r o d u c t i v o s t a n importantes para el desarrollo de nuestro país.

L S

S

R E V I S T A

INFORMACIÓN SOCIAL, LABORAL Y SINDICAL

Director Ejecutivo

Andy Parra0424.800.55.65

Consultor Juridico

Benigno Diaz0414.808.93.65

Coordinación de Información

Manuel Telis0414.820.29.95

Comercialización

Andy Parra0424.800.55.65

Leonardo Guevara0412.183.55.03

Diseño General

Elías Quintero0412.484.95.82

Contactenos

revista.engranaje@gmail.comTlf: 0424.800.55.65

SIGUENOS EN:

/Revista Engranaje Sls

@revista_engranaje

ENGRANAJE SOCIAL, LABORAL Y SINDICAL.

ProyectoProyectoProyectoProyectoProyectoProyecto0707 @engranajesls

04

RIESGOS EN EL

TRABAJO¿Realidad inevitable?

¿Hay trabajos libres de riesgos?, ¿ q u é s o n l o s r i e s g o s ocupacionales? ¿hay trabajos más riesgosos que otros?

Si bien el Trabajo “es la actividad física y mental que desarrollan los trabajadores, potenciando así sus capacidades, crecimiento y d e s a r r o l l o. É s t e n o s ó l o transforma la naturaleza para la producción de bienes y servicios, sino que además, el hombre es transformado, para lograr su autorrealización.”

Pero existe otro polo del trabajo, el polo negativo; que son los efectos adversos originados como consecuencia de una relación laboral.

Según la normativa venezolana “el riesgo” es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales o ambos. Y cier tamente, todos los trabajos generan riesgos; algunos más que otros, y al igual como sucede con la vida, trabajar lleva implícito riesgos. Los cuales pueden ser identi�cados y hasta cuanti�cados por expertos -y con los nu e vo s m o d e l o s p a r t i c i p a t i vo s- también estos pueden ser reconocidos, a n a l i z a d o s y e va l u a d o s p o r l o s trabajadores.

E n Ve n e z u e l a l a Lo p c y m a t ( Le y Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo) hace mención a los riesgos físicos, químicos, b i o l ó g i c o s , d i s e r g o n ó m i c o s , m e c á n i c o s , p s i c o s o c i a l e s y m e t e o r o l ó g i c o s .

En Venezuela y en el mundo aún hay mucho por conocer. Actualmente todavía hay empresas que trabajan en condiciones tan inadecuadas como al

inicio de la revolución industrial; y aunque estamos concientes que hay riesgos que no pueden evitarse, siempre existe la forma de atenuar su presencia. Por lo que es importante conocer que sus efectos negativos deben prevenirse, por esto a�rmamos que el 100% de las enfermedades relacionadas con el trabajo son prevenibles y para ello actualmente en Venezuela hay equipos multidisciplinarios que se encargan de prevenir los efectos negativos del t r a b a j o , i n t e r v e n i r y p r o m o v e r condiciones saludables en una de las áreas donde un adulto pasa más de un tercio de su vida; es decir, en el Trabajo.

SEGURIDAD LABORAL

07

APROVECHANDO EL TIEMPO

Hay personas que en los traslados han aprendido algún idioma. Es entonces el momento de utilizar la tecnología y emplear CDs, DVDs o cualquier otra herramienta para escuchar lecciones mientras se está en el vehículo. Ya hay disponible diversas opciones de audio-cursos en el mercado.

Escuchar música, noticias o tu programa favorito es una excelente opción. Algunos estudios han demostrado que quienes escuchan música de su agrado en el tráfico tienen menos probabilidades de estresarse.

Hacer algunos ejercicios de cuello, miembro superior. Fortalecer los músculos de brazos y manos con mancuernas o cualquier otro dispositivo para tal fin.

Hacerse un Manicure express, es otra sugerencia. Tener a la mano un cortaúñas o una lima puede ser útil ante esas horas de largas “colas” como decimos en Venezuela

Otra sugerencia (no tan higiénica, ofrecida por una odontóloga), es usar el hilo dental y aprovechar esos minutos detenidos p a r a l imp i a r s e l o s d i e n t e s . Muy recomendable tener un gel antibacterial para limpiarse las manos

Algunos desayunan, almuerzan y/o toman la merienda en su vehículo. La recomendación es ser muy cautelosos con las migas y desperdicios para evitar visitantes indeseables en el carro.

Poner en orden la cartera, organizar papeles que se tengan a la mano

Ensayar mentalmente o hacer ejercicios de dicción, para mejorar la capacidad de oratoria.

Redactar mentalmente alguna carta, correo electrónico, documento, informe o cualquier otro escrito que deba prepararse en la semana.

La última y no menos importante es meditar activamente. Aprovechar esos instantes para hacer ejercicios de respiración, meditación, poner en orden nuestras ideas, priorizar tareas, visualizar proyectos y vivir el presente, aceptando que donde estamos es el lugar donde vivimos y mientras así sea el “ser felices con lo que tenemos” marcará una diferencia en nuestro día a día.

6

7

8

9

10

5

4

2

3

1

¿Se imagina pasar un día entero metido en el tráfico?, ahora imagínese pasar 1 mes en un vehículo para trasladarse a su trabajo. Esa es la cantidad de tiempo promedio anual que permanecen algunos trabajadores al dirigirse a sus trabajos.

¿COMOSOBRELLEVAREL TRAFICO?NO TODO ESTA PERDIDO

A continuación tips de las actividades que podemos hacer en esas horas de traslado si vas en carro:

10

08

Hay personas que en los traslados han aprendido algún idioma. Es entonces el momento de utilizar la tecnología y emplear CDs, DVDs o cualquier otra herramienta para escuchar lecciones mientras se está en el vehículo. Ya hay disponible diversas opciones de audio-cursos en el mercado.

Escuchar música, noticias o tu programa favorito es una excelente opción. Algunos estudios han demostrado que quienes escuchan música de su agrado en el tráfico tienen menos probabilidades de estresarse.

Hacer algunos ejercicios de cuello, miembro superior. Fortalecer los músculos de brazos y manos con mancuernas o cualquier otro dispositivo para tal fin.

Hacerse un Manicure express, es otra sugerencia. Tener a la mano un cortaúñas o una lima puede ser útil ante esas horas de largas “colas” como decimos en Venezuela

Otra sugerencia (no tan higiénica, ofrecida por una odontóloga), es usar el hilo dental y aprovechar esos minutos detenidos para limpiarse los dientes. Muy recomendable tener un gel antibacterial para limpiarse las manos

Algunos desayunan, almuerzan y/o toman la merienda en su vehículo. La recomendación es ser muy cautelosos con las migas y desperdicios para evitar visitantes indeseables en el carro.

Poner en orden la cartera, organizar papeles que se tengan a la mano

Ensayar mentalmente o hacer ejercicios de dicción, para mejorar la capacidad de oratoria.

Redactar mentalmente alguna carta, correo electrónico, documento, informe o cualquier otro escrito que deba prepararse en la semana.

La última y no menos importante es meditar activamente. Aprovechar esos instantes para hacer ejercicios de respiración, meditación, poner en orden nuestras ideas, priorizar tareas, visualizar proyectos y vivir el presente, aceptando que donde estamos es el lugar donde vivimos y mientras así sea el “ser felices con lo que tenemos” marcará una diferencia en nuestro día a día.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Aceptar que donde estamos es el lugar donde vivimos y mientras así sea el marcará “ser felices con lo que tenemos”una diferencia en nuestro día a día.

APROVECHANDO EL TIEMPO

11

Salud Laboral en

El trabajo es la condición y la actividad fundamental de la vida humana; El trabajo es un hecho social del cual depende la generación de la riqueza, establece la relación del hombre con la naturaleza y determina la transformación de su entorno”. En la medida en que el trabajo es un generador de bienestar y no de enfermedad o desgaste, el empleado recupera el dominio sobre su futuro, su libertad, y deja de ser dependiente de éste.

INFORME CENTRAL

La protección de la salud del trabajador va mucho más allá de la ausencia de enfermedad, la salud es el bienestar integral del individuo y buena parte de la salud depende de su vinculación con el trabajo.

12

De acuerdo a las proyecciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año en Venezuela más de 30 mil trabajadores quedarían incapacitados o muertos a causa de accidentes laborales.Esta cifra representa cerca del 10 por ciento de los 360 mil accidentes laborales que se proyectan para nuestro país este año, según las proyecciones anuales y de los subregistros que se estiman como resultado de los accidentes laborales, aún cuando muchos de estos no son oficialmente reportados.Estos accidentes no sólo ocasionan gran pérdida a las familias y efectos negativos en el entorno laboral, sino que para el país podría alcanzar una disminución del 4% del PIB actual, a causa de las sanciones, los costos médicos y los efectos productivos sobre las empresas.Sin embargo, desde hace una década, a partir de la creación del Instituto Nacional de Prevención y seguridad Ambiental, Inpsasel, y de la reforma de la Ley orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del trabajo, Lopcymat, en el 2005, el cuidado por la Salud Ocupacional ha aumentado en Venezuela.En Venezuela la transcendencia que ha tomado la seguridad y la salud de los trabajadores ha ido en aumento ya que es uno de los tres países de Latinoamérica que consagra en su Constitución, específicamente en el Artículo 89, el Derecho a la Salud en el Trabajo, lo cual nos convierte en un país de

vanguardia en materia de protección de sus trabajadores.Uno de los mejores avances que plantea este derecho fundamental y la legislación que lo desarrolla, es la urgencia de prevenir situaciones de riesgo en el trabajo, especialmente a través de la conciencia de los mismos empleados, quienes deben aprender a velar por su salud, respetando las normas ambientales y de seguridad, para evitar la exposición a situaciones o sustancias que puedan poner en peligro su cuerpo o que progresivamente les generen secuelas mentales o físicas.En nuestro país se han dado importantes pasos en esta área, especialmente a partir de la creación hace una década del Inpsasel: " Venezuela está a la vanguardia en materia de seguridad en el trabajo, especialmente en las áreas legislativas. Actualmente hay unos 120 mil delegados de prevención y que desarrollan cotidianamente esta acción preventiva para educar a los trabajadores. Este esfuerzo también ha permitido rescatar la acción fiscalizadora del Estado y ahora se realizan inspecciones, se investigan los accidentes y se sancionan a las empresas que incumplen”.Con respecto a la enfermedades laborales, lamentablemente hay un gran subregistro, porque muchos médicos no se dan cuenta que las causas de los síntomas provienen del entorno laboral.

Uno de los personajes destacados de la

historia, fue Simón Bolívar, por sus

actuaciones a favor de la Seguridad Social. El

estado debe garantizar a todos los ciudadanos,

las mejores condiciones para desempeñar su rol.

Al respecto, son famosos los discursos

del libertador en la Ciudad de Angostura, hoy Ciudad Bolívar en

Venezuela. En 1986, se promulga la primera Ley Orgánica de Prevención, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), la cual fue reformada en Julio del 2005 y es

desde entonces que ha resurgido la Salud

Ocupacional en Venezuela.

Salud Laboral

HISTORIAa través de la

INFORME CENTRAL

15

COMO MEJORAR

NUESTRAS RELACIONESLABORALES

El ambiente de trabajo es fundamental para el

d e s a r ro l l o de cua lqu i e r individuo, ya que influye muchísimo en otras esferas personales y académicas. Por t a n t o , r e s u l t a e s e n c i a l mantener un ambiente sano y positivo. Si necesitas mejorar tus relaciones laborales, te presentamos una serie de metodos para lograrlo tanto con empleados, compañeros y jefes.

Cumple todas tus labores a tiempo. Debes mantener un nivel de cumplimiento elevado, sin descuidar ninguna tarea y plasmando un trabajo de calidad.

1

Procura tener buena comunicación. En todo momento debes tratar de comunicarte no solamente con claridad sino también con mucho respeto. Busca que ambas partes tengan todo claro.

2

Acepta tus errores. Si te equivocas en algo, lo mejor que puedes hacer es admitir tu error y hacer saber que intentarás no fallar en la próxima. No es un buen síntoma no aceptar los fallos y no ganarás nada con ello.

3

Elogia su trabajo. Déjale saber a tu jefe que su trabajo es apreciado, al igual que el de todos. Si quieres obtener reconocimiento por tus funciones, nada mejor que apreciar también el aporte de otros.

4 MEJORAR CON LOS JEFES

MEJORAR CON LOS

EMPLEADOS

Trata a todos con respeto. Aunque te encuentras en una posición de jerarquía, debes buscar un ambiente armonioso al tratar con respecto y cordialidad a cualquier empleado.

1

Reconoce la diferencia entre personal y profesional. El jefe no es un amigo al que puedes llegar con problemas personales por solucionar. Debe haber confianza pero existe una línea que separa lo personal de lo profesional.

5

RELACIONES LABORALES

16

Usa la comprensión ante las fallas. Todos cometemos errores, por lo que debes tratar de evitar el trato fuerte o palabras duras cuando un empleado se equivoca.

2

Acepta ideas de otros. Si bien tú eres el responsable y más experimentado en tu área, no debes descartar el aporte de los demás.

3 Practica la amabilidad. Saludar, despedirte y hablar con palabras amables y una actitud de respeto generará un buen ambiente de trabajo y mejorará tus relaciones laborales.

1

Colabora en lo que puedas. Si no te trae problemas en tus funciones diarias, puedes ayudar a otros compañeros a completar tareas cuando sea necesario.

2

Reconoce la diferencia entre personal y profesional. Si eres amigo de algún compañero, no debes conducirte con exceso de confianza en el ámbito laboral, ya que podrías generar problemas.

3

Resuelve los problemas en persona. No hables mal de alguien ni cuentes situaciones negativas a otros compañeros de trabajo. Es mejor resolver todo frente a frente con respeto.

5

No generes problemas. No hay que darle mayor importancia a cosas que no la tienen. Por el contrario, debes minimizar situaciones negativas y enfocarte en lo bueno.

4

Gánate su confianza. Al escuchar sus problemas y dar algún que otro consejo de vez en cuando, podrás ganarte la confianza de tu empleado y le servirá de motivación en sus funciones.

4

Sé claro en tus instrucciones. A la hora de solicitar trabajos, deja en claro todos los detalles, para que no haya confusiones y complicaciones.

5

MEJORAR CON LOS

COMPAÑEROS

Esfuérzate en todo momento. Sin importar el puesto de trabajo

que desempeñes, entrega toda tu energía y capacidad; lo que

siembres eso cosecharas.

RELACIONES LABORALES

19

¿Qué harías si pudieras calcular cuando morirás? Ahora hay un accesorio que podrá calcular tu tiempo de vida y cuando falta poco para la gran hora, hace muy amablemente una cuenta regresiva. Es posible que esto se vuelva una obsesión y cada rato revises cuanto te queda por vivir y todo lo que te falta c u m p l i r .

Si te preocupa tu estilo de vida poco saludable y te preocupa tener una muerte muy temprana, este reloj conocido como el “reloj de la muerte” o bien, “Dodgy tikker” te puede ayudar a contar lo que t e queda .

La idea surgió por un inventor ruso llamado Fredrik Colting, quien utiliza información sobre el estilo de vida del usuario para calcular su esperanza de vida y luego, si quiere, crear una cuenta regresiva para el momento de su muerte.En realidad, Colting piensa que su diseño está destinado a dar felicidad, esto quiere

decir que los usuarios aprovechan mejor su día cuando saben que el tiempo es menor o al menos tienen una idea de cuánto les queda.

Para ajustar el reloj, los usuarios responden preguntas sobre su estilo de vida, incluyendo la historia clínica, si fuman o beben, y si existe algún antecedente de enfermedades médicas como el cáncer y la diabetes en la familia.

Luego, se agrega en detalles sobre la cantidad de ejercicio que haces y tu peso, con lo que el reloj genera una puntuación. Ese puntaje se resta de su edad para calcular la posible fecha de la muerte. Tikker, que por cierto también funciona como un reloj normal, inicia una cuenta regresiva para el fatídico día.

Después de recaudar 98.665 dólares en Kickstarter para producir el reloj, Colting ahora lo está vendiendo en línea por sólo £ 49.99.

QUE CALCULA

TU MUERTE

EL RELOJ

Si te preocupa tu estilo de vida poco saludable y te preocupa tener una muerte muy temprana, este reloj conocido como el “reloj de la muerte” o bien, “Dodgy tikker” te puede ayudar a contar lo que te queda.

TECNOLOGIA

20

CONVENCIÓN COLECTIVA

Un total de mil asambleas se realizaron en todo el país para recoger el sentir de l o s t ra b a j a d o r e s , a l o s � n e s d e incorporar sus propuestas al Proyecto de Convención Colectiva, que se presentará este 15 de julio, ante la Comisión Negociadora de Pdvsa.

El anuncio lo hizo el Secretario General d e l a F e d e r a c i ó n U n i t a r i a d e Trabajadores Petroleros de Venezuela, (Futpv), en Punta de Mata, y miembro d e l a Co m i s i ó n d e l Pr oye c t o d e Convención Colectiva petrolera, José Sánchez.

I n f o r m ó q u e e n e l m a r c o d e l a realización de estas asambleas, cuyo propósito fue recoger las inquietudes de los trabajadores del sector petrolero, se están haciendo ajustes en las áreas salarial y de bene�cios sociales.

Destacó el dirigente sindical que a través de estas asambleas, se persigue lograr algunas innovaciones, como es el caso de la modi�cación del sistema de guardias. “Creemos que esta alternativa la podemos lograr con una mo di�cación, para hacerlo más humano y adaptarlo a la Ley Orgánica del Trabajo, con la reforma que logró el presidente Chávez, con la jornada de 40horas”, a�rmó José Sánchez.

E x p l i c ó q u e a c t u a l m e n t e l o s trabajadores del sector petrolero cuentan con un sistema de guardia rotativo denominado “triple 56” (que consiste en turnos rotativos con guardias de 8 y 6 horas). “Y estamos presentando una alternativa, a los �nes de lograr que el trabajador tenga mayor tiempo de descanso y ajustarlo a lo que determina la Ley Orgánica del Trabajo”, acotó De igual manera, se

re�rió a la propuesta “5 por 2” (5 días de trabajo por dos de descanso), a la cual se le está haciendo unos ajustes a nivel de propuesta salarial, que conlleve a mejoras sustanciales al salario de los trabajadores.

Con respecto a las inquietudes de los trabajadores, expresadas en las asambleas, di jo que las mismas apuntan hacia una mejora salarial, “debido a la situación de in�ación que vivimos, a esta guerra económica que mantienen los sectores enemigos del pueblo y, en función de ello, nosotros vamos a ajustar esta propuesta a nivel de salario”, puntualizó el dirigente sindical.

EL SENTIR DE LOS TRABAJADORES

2015

MUNDO LABORAL

S R E V I S T A

INFORMACIÓN SOCIAL, LABORAL Y SINDICAL

s lo ac i

L l la ab ro

S s li an cd i

SOMOS LA OPCIÓN MAS EFICAZ PARA POSICIONAR SU EMPRESA EN EL MERCADO

Y DE MANTENER INFORMADO AL PAÍS DEL COMPROMISO DE USTEDES COMO EMPRESA

EN EL DESARROLLO DEL MISMO.

CONTACTANOS

FUTPV

CONTAMOS CON EL RESPALDO DE:

UN PORCENTAJE DE LOS INGRESOS

POR PUBLICIDAD VAN DESTINADOS

AL APOYO DE ESTE PROYECTO:

ProyectoProyectoProyectoProyectoProyectoProyecto0707

@engranajesls /Revista Engranaje Sls engranajesls@gmail.com@revista_engranaje