Resurs nov 2012

Fridas tog kontakt med SeniorProffsen när hon behövde hjälpmed att klippa gräs och häckar över sommaren. – Jag såg en reklamskylt för Seniorproffsen här utanför och ringde. Vi fickbra kontakt direkt, och kom snart överens om att prova ettsamarbete. Det har fungerat bra, så det har utvecklats alltmer.Nu har jag också fått hjälp med felanmälantelefonen vilket betytt mycket. Mitt arbete blir så mycket effektivare med denavlastning och hjälp jag får från SeniorProffsen.

Erfarna resurserSåväl Frida som SeniorProffsen ser fram emot ett utökat samar-bete. Efterhand lär man känna varandra alltmer och Frida harmycket arbete som ska utföras. Nu behöver hon till exempel litehjälp med murning, sen är det en del snöskottning i vinter,samt olika reparationer, städning av förråd med mera förutomdet löpande underhållet hela tiden. Allt detta har SeniorProff-sen resurser för att ordna. Resurser som är erfarna, pålitliga ochflexibla. Seniorproffset Börje gör det han kan och hinner på sinaavtalade timmar, det som är utöver stämmer SeniorProffsen avmed Frida innan arbetet utför

Mitt arbete blir så mycket effektivare med den avlastning och hjälp jag får från SeniorProffsen. ”

Tar hand om fastigheterna på bästa sättFrida Pettersson äger några fastigheter i Västerås och anlitar SeniorProffsen för delar avfastighetsskötseln. - Det fungerar jättebra och jag är så nöjd med att ha seniorproffsetBörje här lite som en ”portis” ett par dar i veckan, säger Frida. Han kan göra det mestaoch är självgående, det är perfekt för mig.

E N K U N D T I D N I N G F R Å N

Fokusera på det viktigaDet var Fridas föräldrar som startade fastighetsbolaget, ochFrida har under åren arbetat med allt från gräsklippning, städ-ning, bokföring, kontrakt, uthyrning, besiktningar, etc. Nu börjar hon kunna överlåta allt mer av de mest tidskrävande arbetena till olika leverantörer för att kunna fokusera på detsom passar henne bäst.

Fem fastigheter ingår i beståndet med ca 65 lägenheter och lokaler. Dessutom har bolaget en industrilokal på Tunbytorpsom Frida håller på att utveckla med nya idéer. - Jag är inte all-tid på plats, berättar Frida. Med SeniorProffsens hjälp kan jagåka iväg då jag vet att det finns någon här som håller ställning-arna och som jag kan lita på. Det är tryggt att veta att fastighe-terna tas om hand, det är värt mycket för mig.

Folder senior Oktober 12_Senirproffsen 2012-10-23 11:47 Sida 1

November 2012

För en tid sedan blev jag intervjuad av en ekonomistudent som ville skriva en uppsats om SeniorProffsen. ”Och syftet med företaget är att maxi-mera vinsten för ägarna?”, frågade hon som om det var den självklara anled-ningen till att man driver ett företag.

Nej så är det inte, svarade jag, mitt syfte är något mer. Jag vill tatillvara äldres erfarenhet och kompetens. Deras kunskaper är entillgång för hela samhället. Om den används på rätt sätt ger denvåra seniorer livskvalitet och gör våra kunder nöjda. I dagenssamhälle råder på många sätt en orättvis åldersdiskrimineringoch det vill jag motverka. Visst är SeniorProffsen ett företagsom ska ge vinst, men mitt syfte med SeniorProffsen är någotmer än att enbart tjäna pengar.

I detta nummer av Resurs kan du läsa om flera av våra senioreroch hur de tänker när det gäller att arbeta som senior. De trivsmed att vara ute och träffa och hjälpa andra, och samtidigt ha

MARGARETA KARLSSON arbetade på en mötesplats inomden kommunala äldreomsorgen, men neddragningargjorde att hon blev omplacerad. – Jag blev erbjuden enheltidstjänst på ett gruppboende, men det kändes förtungt, så jag sade upp mig. Nu har jag börjat arbeta åt SeniorProffsen, samtidigt som jag driver ett företag därjag håller på med hobbyarbeten och säljer gardintyger ochlinnedukar på olika marknader tillsammans med min man.

Margareta beskriver sig själv som en glad människa, som gärnaträffar folk och som vill göra ett bra jobb. Hon trivs med attträffa och prata med kunder, både i sin firma och hos Senior-Proffsen. På SeniorProffsen har Margareta några fasta kunder påabonnemang, och hoppar gärna även in extra när det behövs.

Margareta har till exempel ett par med ett omtanke-abonne-mang vill gärna ha tryggheten med samma person som kom-mer. - De är tacksamma och glada när vi kommer, och vi fåräven arbeta med deras trädgård ibland. Man får en relation ochtar kunderna tills ens hjärta, så är det ju.

Margareta har fyllt 61 år, och hoppas kunna arbeta mer firmanframöver, även om det varit lite trögt i år. Det är också mycketarbete på helger att åka runt på olika marknader och mässor.Ursprungligen kommer hon från Västergötland vid Hornbor-gasjön, och har en dotter och sin mor kvar hemma, men bott iVästerås sedan 1994. Margareta menar att det känns bra attjobba åt SeniorProffsen, hon trivs med friheten i arbetet och attkunna bestämma mycket själv. För Margareta hänger arbets-glädjen ihop med friheten och att det inte finns något tvång –självständighet ger arbetsglädje. Samtidigt som man naturligtvishar ett ansvar gentemot firman.

- Jag vill göra ett bra jobb, och i början med nya kunder kanman bli lite osäker, men får man bara chansen till en dialog, såbrukar det bli bra. Man lär sig hur kunderna vill ha det. Görabra jobb åt nöjda kunder – det tror jag är den bästa reklamenför företaget.- Margareta är på flera sätt en typisk senior hos SeniorProffsen –självständig, social och vill göra ett bra jobb, säger VD MariePettersson. Hon har egen firma och förstår företagande, och ärsamtidigt lojal mot kunder och Seniorproffsen. Sådana seniorerarbetar vi gärna med!

friheten att bestämma mycket själv. Margareta, Annica, Börjeoch Yngve jobbar därför att de tycker det är meningsfullt och roligt. Deras erfarenhet och kunskaper kommer våra kundertillgodo. Det ger värden som ger en god spiral, en ”win-win” situation så att SeniorProffsen kan växa sig allt starkare. Senior-Proffsens seniorer är en fantastisk resurs – mitt arbete går ut påatt förena den resursen med efterfrågan på marknaden, att mat-cha duktiga seniorer med kundernas behov. Som kund till SeniorProffsen hjälper du mig att visa att erfarenhet ger mer!

N Y H E T E R F R Å N S E N I O R P R O F F S E N

Med en bra dialog brukar resultatet bli bra

Våra seniorer är dina resurser

Marie PetterssonVD

SeniorProffsen

Margareta Karlssontrivs med frihetensom seniorproffs ochsm förstår vikten avatt ha en dialogmed kunderna föratt göra dem nöjda


Fyrhjulingen kom till då konstruktörenMikael Löfstrands sambo blev sjuk ochfick svårt att ta sig fram i skog och mark.Micke gick då ned i källaren och skissadeupp ett fordon som hon skulle kunnaköra. Några år senare blev projektetnågot mer då Zoom Uphill såg dagensljus. I sin profilering har Zoomcamp hit-tills främst inriktat sig på marknaden förfunktionshindrade, men man har ocksåupptäckt att även ”vanliga” människoruppskattar att ”zooma” sig fram. I som-mar har det stått ett antal Zoomar nerevid Elbakajen i Västerås, där alla som villhar fått prova och ta sig en tur.

Att ta fram, tillverka och sälja en heltny produkt är ett stort åtagande. Menåtagandet gäller även efter att man sålten produkt: - Ja, tänk att man säljer enZoom Uphill till Göteborg, och efter ettpar år så går något sönder. Ska man dåfrakta den

FÖRETAGET ZOOMCAMP på Kopparlunden i Västerås utvecklar och tillverkar ett helt nytt fordon, en liten smidig eldriven fyrhjuling som kan köras både utomhus och inomhus.

till Västerås, eller ska Zoomcamp skickaned en servicetekniker? Eller kan maninföra ett serviceprogram för produk-terna och bygga upp en service- och un-derhållsorganisation? Sådant behövertänkas igenom, säger seniorproffset KaiGraversen. Kai som tidigare arbetat medservice och support inom Siemens medi-cinteknikdivision har gjort en analys ochtagit fram ett förslag på en plan för efter-marknad, service och underhåll åtZoomcamp.

- Det har varit väldigt positivt för ossatt få ta del av erfarenheten från en seniorsom Kai, säger Björn Larsson, VD påZoomcamp. Vi är ett nytt företag meden helt ny produkt och en klok seniorsom Kai som varit med förut kan ge ossgoda råd för hur vi ska utvecklas och gåvidare.

Frukostfika på kontoretMed jämna mellanrum anordnas frukost-möten för de aktiva seniorproffsen. Detbjuds på frukostfika, gemenskap och in-formation om vad som är på gång.

Som seniorproffs arbetar man oftasjälvständigt ute hos kunderna. Då kandet vara bra att få träffa andra senior-proffs för att få dryfta och bli informeradom olika saker. - På våra frukostmöten kan det till exem-pel handla om nya rutiner vi ska arbetamed, nya uppdrag, att vi ställer ut på enmässa eller så diskuterar vi till exempelvår värdegrund, säger Marie Pettersson.Det är viktigt att alla seniorer förstår vadSeniorProffsen står för och vad som för-väntas av de seniorer som arbetar åt oss.

I varje möte med kunden är varje se-nior är en viktig ambassadör för företa-get. Och då ska man visa såväl omtankesom vänlighet, pålitlighet och professio-nalitet.

Eftermarknadstänk för innovationsföretagi Västerås

V I V I L L B L I Ä N N U B Ä T T R E

note ra t

Proffsfika för seniorproffs

FÖRETAGSKONSULTING



Positivt med företagandeAgneta Berliner från Handelskammaren liksom Annie Lööfpoängterade att diskussioner om företagsamhet ofta handlar omhinder, skatter och problem, och att man alltför sällan pratar omhur roligt det är att driva företag, och vilka fantastiska utma-ningar och möjligheter företagsamheten ger.- Vi på SeniorProffsen arbetar för att få ut folk i arbetslivet, sadeMarie Pettersson. Det är positivt för samhället och för den en-skilde. Men dagens a-kasseregler medför ofta att det är mer eko-nomiskt för en 55+ som är arbetslös att gå kvar hemma ochstämpla i stället för att jobba några timmar i veckan åt Senior-Proffsen.- Så ska det inte vara, sade Annie Lööf. Vi tar med oss det.Efter fikat på Global Living gick alla vidare till Stadshotellet förlunch, där bland andra landshövdingen, politiker, företagare ochintresseorganisationer mötte upp för att få höra näringsministern.

I maj var det dags för nästa ministermöte då jämställdhetsmi-nistern Nyamko Sabuni kom till Västerås för att diskutera jämlik-

FOTO

: C

LIFF

OR

D S

HIR

LEY

Under 2012 har Seniorproffsen vid två till-fällen fått träffa regeringsmedlemmar somvarit på besök i Västerås. Kontakterna hargått via den tidigare riksdagsledamoten Agneta Berliner på Handelskammaren i Västerås. Först ut var Sveriges nya näringsminister och Centerns nye partiledare Annie Lööf som i januari tog en fika på caféet Global Living med några unga företagare som bl a ReLed (Årets Nystartarföretag i Västmanland 2011), Navii (f d Print-works, årets Gasell företag i Västmanland 2011), GoPlus medAnders Wallstipendiaten Zlatan Bajric och även SeniorProffsen(årets SeniorProffsföretag de senaste tre åren!). SeniorProffsenrepresenterades av Marie Pettersson och seniorkonsulten RolfBogren.

SeniorProffsen träffar ministrar


het i arbetslivet och varför det är så få kvinnliga chefer.- Proble-met är komplext och berör många områden, men regeringen hargjort en rad olika insatser och åtgärder för att förbättra jämställd-heten i Sverige, sade Nyamko Sabuni. Ett bra exempel är RUT-reformen som varit extremt viktigt för att avlasta kvinnorshushållsarbete. Förändringar tar dock tid. Framöver fortsätter ar-betet med att ta fram ytterligare förslag för en mer jämlik arbets-marknad kopplat till ett mer jämlikt vardagsliv.

Några rösterEfter Nyamko Sabunis inledning fick lunchdeltagarna komma tilltals. Nedan följer några av de tankar som diskuterades.Carola Alzén, VD Mälarhamnar: - Jag har jobbat mycket för attlyfta kvinnorna själva, för att ge dem mod att fatta beslut. Dekänner ofta att de måste vara mycket duktigare än männen för attfå plats. Carina Ferm, Eskilstuna Energi och Miljö: - Jag anser attledarskapet är det viktiga, att man ser det som en egen professionoch att man inte rekryterar specialister till chefer av vana.Entreprenören Carina Wigholm: - Det är viktigt med bra kvinn-liga förebilder som t ex SEBs Annika Falkengren, men det behövsockså trygga män som kan ha en kvinna som chef.Marie Pettersson, VD SeniorProffsen: - Allt handlar inte omkvinnorna, det finns mycket att göra för att förändra manliga at-tityder. Män väljer ofta de som är lika dem själva i ledningar ochstyrelser.- Rent allmänt är det viktigt med kvinnor i företags styrelser, ochdå menar jag inte bara i börsbolagen utan också i små och me-delstora företag, sade Nyamko Sabuni. Det är också viktigt attkvinnor ska vara efterfrågade på jobbet, liksom att män ska behö-vas hemma.

Jenny Emerén, Handelskammaren: - Det är lagar och regler,och inte prat, som ger förändringar i företagen. Att ta in jäm-ställdhet på agendan i årsredovisningarna där man redovisar anta-let män/kvinnor på alla nivåer skulle nog kunna bidra till attförändra attityderna.

Vad betyder då dessa möten för SeniorProffsen? – Att bli in-bjuden till sådana här möten är ett erkännande att SeniorProff-sens idé att ta vara på seniorers kompetens och erfarenhet ärintressant för många. Det är givetvis också roligt och inspirerandeatt få träffa och diskutera med svenska toppolitiker, säger MariePettersson.

Några unga entreprenörer samt ett par seniorproffs fikar med näringsminister Annie Lööf på Global Living.

FOTO

: C

LIFF

OR

D S

HIR

LEY

Fler bilder från Seniorproffsens möten med ministrarna finns på SeniorProffsens Facebooksida:http://www.facebook.com/SeniorProffsen

Gilla oss gärna på Facebook!

mer b i lde r

Ring på tel 021- 132 139 E-posta på [email protected]ämta ansökningsblankett på www.seniorproffsen.se

SeniorProffsen söker alltid duktiga seniorer 55+ som vill arbeta. Vi söker många olika yrkeskompetenser, så hör gärna av dig till oss:

Vill du också bli ettseniorproffs?



Vaktmästartjänster åt Kopparlundens bageriEn av SeniorProffsens kunder på Kopparlunden är Koppar-lundens Bageri. Ingen jättestor kund, men en trevlig ochintressant kund som är glada för de tjänster som Senior-Proffsen erbjuder.

- Vi behövde hjälp med lite småsaker, vaktmästeritjänster som viinte riktigt hade tid eller kunskap eller verktyg för att fixa själva.Då var det jättebra att kunna kontakta Seniorproffsen som komoch hjälpte oss, berättar Doris Näckdal på Kopparlundens Bageri. Doris har drivit det ekologiska surdegsbageriet KopparlundensBageri i fem år, och bageriet är nu väl etablerat. - Vi har mångakunder här på Kopparlunden, men också många matintresseradefrån andra håll som kommer hit och handlar, säger Doris. Oftafår vi höra att det är så bra att vi finns, vilket är fantastiskt. Vi lig-ger rätt i tiden, då vi inte använder några halvfabrikat utan enbartfina ekologiska råvaror. Man kan definitivt säga att vi ingår i enslags motrörelse mot industriproducerad mat.

Doris startade bageriet då hon tyckte det borde finnas fler änhon som letade efter bra bröd och bra mat. Doris började baka,först hemma och sedan har det rullat på. Sedan två år har hon enanställd bagare. Bageriet går bra, och har inte bara nöjda kunderutan har även fått utmärkelser vid SM i mathantverk. - 2009vann vi ett silver och 2011 silver och brons för två olika slagsbröd men också våra saffransskorpor, berättar Doris.

Kommer ni att anlita SeniorProffsen igen? – Javisst, sägerDoris. Vi samlar ihop några saker vi vill få utförda. Titta bara härhur högt det är i taket, vi har inte tid att åka och hyra en långstege för att byta lampor, då ringer vi SeniorProffsen i stället.

Börje och Yngve i Västerås Tidning

Västerås Tidning har skrivit ett reportage om SeniorProffsen itidningens näringslivsbilaga. VD Marie Pettersson intervjuadesoch i intervjun poängterar hon att hennes seniorproffs verkli-gen vill jobba. Lusten att arbeta är också något som seniorernaYngve Ersson och Börje Eilegård nämner.

Marie Pettersson säger att många kunder tycker det är tryggt att fåhjälp av seniorer med lång erfarenhet. Och att hennes seniorer harkompetens och arbetsglädje. - Hos oss får seniorerna jobba med detde vill och få uppskattning för det. Det är fint att kunna bidra till det,säger Marie.

Seniorerna Börje och Yngve lyfter också fram arbetsglädje somnågot viktigt.- Det blev snabbt tråkigt att sitta hemma, nu vill jag jobba så länge jagorkar och tycker det är roligt, säger Börje.- Att jobba är för mig friskvård, säger Yngve. Jag är intresserad av träd-gårdsskötsel, och nu kan jag hjälpa folk med sina trädgårdar. De blirglada - det håller mig frisk och glad!

Doris Näckdal och hennes bagare Ing-Marie Mårts

SAGT OM SEN IORPROFFSEN


Annica i Tvärsnytt

På Internationella äldredagen blev senioren Annica Söderlundintervjud av tv-programmet Tvärsnytt med anledning av attalltfler äldre väljer att fortsätta arbeta efter pensionsdagen. På tio år har antalet arbetande pensionärer ökat trefaldigt iÖrebro och Västmanlands län.– Jag är ju född med en pensel i handen, säger Annica Söderlund iinslaget. Jag tycker det roligt att jobba med min hobby och jag kän-ner mig inte som pensionär. För mig är det här rena avkopplingen,säger hon.

Hur ser dina framtidsplaner ut?– Jag vet inte när jag slutar arbeta. Men jag kanske trappar ner meroch mer på jobbet, så det kan ju hända att jag blir "riktig" pensionärtill slut, skrattar Annica Söderlund.

• Se filmen med Annica på vår hemsida www.seniorproffsen.se (under Nyheter) eller på vår Facebooksidawww.facebook.com/SeniorProffsen

Paret Lagerström är väldigt nöjda med sina nya altantak. - Det ärinte bara slutresultatet som blev bra, hela vägen dit har också gåttbra tack vare att Seniorproffsens varit så seriösa och proffsiga i sittbemötande. Vi hade ett bra jobb till dem, och vi fick det väl ut-fört, det är vi glada för.

Ljust och fräscht på Önsta-Gryta

Lennart och Berit Lagerström på Kaprifolgatan påÖnsta-Gryta i Västerås anlitade SeniorProffsen för att få sina gamla altantak utbytta mot nya.

- Jag hade läst om SeniorProffsen och tänkte att detta jobb nogskulle passa för dem som är 55+, säger Lennart Lagerström. Såjag ringde och pratade först med Marie som berättade att degärna åtog sig jobbet och att hantverksansvarige Lars Perssonskulle ringa upp. Det gjorde han och så bestämde vi en tid närhan kom ut och tittade. Några dagar efter hans besök fick jag enoffert där allt ingick, både material och arbete. - Det är så vi jobbar, säger Lars Persson. Skriftliga offerter, avtaloch fasta priser i den mån det går är en trygghet både för oss ochför våra kunder.

Valde SeniorProffsen direktLennart berättar att han tidigare jobbat mycket med upphand-lingar, där han tagit in offerter från olika håll. Men här blev det SeniorProffsen direkt. - Jag fick ett så trevligt och seriöst bemötande så det kändes intesom att jag behövde fråga någon annanstans.Det blev bestämt att arbetet skulle utföras i september. - En dagringde Lars Persson och sa att de skulle komma. När då? frågadejag Nu! svarade han, och det dröjde inte länge förrän det ringdepå dörren.

Ett rejält jobbDet gamla taket revs ned, liksom reglarna det suttit på, och en nystomme kom snabbt upp. Sedan fick man vänta några dagar påvädret så att det skulle gå att måla. Efter målningen kom det nyakanalplasttaket upp. - Det är så ljust och fint, det är stor skillnadmot hur det var tidigare, säger Berit Lagerström. Bertil och Stefansom var här var duktiga och gjorde ett rejält jobb. Dessutom varde väldigt trevliga och lättsamma att ha att göra med.

”Nästa gång kommer vi att anlita

Seniorproffsen igen”.

SAGT OM SEN IORPROFFSEN


Fastighetsskötsel allt viktigareFastighetsskötsel har blivit en viktig gren av SeniorProffsensverksamhet. Det passar många fastighetsbolag och föreningaratt ha en ”vaktmästare” på några timmar som kan göra mångaolika saker. Det passar också SeniorProffsens händiga seniorersom är erfarna och flexibla och inte alltid vill jobba heltid.

Seniorproffsen har inte bara allmänt händiga seniorer, utanäven hantverkare med specialistkompetens inom bland annatmurning, finsnickeri och golvläggning. sista meningen om fastighetsskötsel: Här lägger Lars Persson ett klinkergolv åtAspholmens Fastigheter.

Seniorerna på SeniorProffsen är 55+. Men sommaren 2012 harSeniorproffsen även haft en junior ute på jobb, när Aron Björk-holm jobbade som snickarlärling tillsammans med seniorerna.Aron Björkholm har varit uppskattad både bland seniorkollegoroch kunder.

-När Aron var med fick man skärpa sig lite, berättar seniorenYngve Ersson. Tog Aron två bräder åt gången var man jutvungen att också ta två, helst tre…

Nu har Aron börjat på KTH men kommer gärna igen ochjobbar hos SeniorProffsen på skolloven.

Aron har bland annat tillsammans med senioren BertilThunblom satt in fönster på en veranda i Irsta. SeniorProffsenhar även rivit den gamla uteplatsen, dränerat, gjutit plintar ochlagt nytt trädäck, byggt upp nya väggar, nytt tak samt målat ochglasat in verandan. Dessutom har man förlängt trädäcket så attvillan får en del utan tak.

Annika Kroon är SeniorProffsens nye ekonomiansvarige. Hon har lång erfarenhet av ekonomi, bokföring och löneadministration och har även drivit företag med tio anställda.

SeniorProffsen har fått en ny ekonomianvarig

Managementtjänster gentemot företag – konsulttjänster som kvalitets- och miljöcertifieringar, avtalsskrivelser, mentorskap, styrelsearbete, redovisning, produktionsekonomi m m.

Fastighetsskötsel - för företag, bostadsrättsföreningar m fl. Även städ!

Omtanke – social service och hushållsnära RUT-arbeten som veckostädningar, trädgårdsskötsel, barnpassning m m.

Hantverk – ROT-arbeten som t ex renoveringsarbeten, kök, badrum, ombyggnationer, målning, tapetsering m m.

Erfarenhet ger dig mer!SeniorProffsen AB, Trefasgatan 4, 721 30 Västerås.Telefon: 021-132 139.E-post: [email protected]. www.seniorproffsen.se

NYTT PROFFS


En junior bland seniorerna

Varför SeniorProffsen?Du kan anlita en pålitlig senior både privat och i arbetet. SeniorProffsen har flera affärsområden och erbjuder bland annat:


Documents

Resurs nov 2012