RESUMEN DE GUNG - HO

Al analizar el video de Gung - Ho, podemos observar lo necesario que es, que las personas aprendamos a trabajar en grupo, ya que si trabajamos juntos podemos lograr una buena comunicación dentro de un ámbito laboral, teniendo así éxito en las metas propuestas.

A continuación mencionare los aspectos importantes de cada uno de los personajes hablados en este video, los mismos que serán aplicados a nuestra vida familiar, educativa y profesional.

LA ARDILLA:

ASPECTOS:

Saber que contribuimos a mejorar el mundo

Todos trabajan hacia una meta compartida

Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones

VIDA FAMILIAR:

En este punto son muy importantes los valores que se forman dentro de una familia, ya que son las bases para tener una buena relación con nuestros familiares, ya que si no existe una buena comunicación, tampoco existirá un buen apoyo entre los miembros de dicha familia.

VIDA EDUCATIVA:

En la vida educativa es muy importante tener en cuenta que una buena relación entre compañeros nos llegara a tener un mejor ambiente para el aprendizaje, aquí no solo nos referimos al trabajo en grupo, sino también al apoyo que se dan entre compañeros cuando uno de ellos necesite tanto de apoyo moral como económico.

VIDA PROFESIONAL:

Los planes y la misión que nos proponemos en un futuro para nosotros los estudiantes de turismo, es crecer tanto profesionalmente como humanamente, sin olvidar nuestras raíces.

Ya que somos los encargados de rescatar nuestra historia para que sea conocida por nuestras generaciones.

En la vida profesional debemos tener en cuenta que uno solo no puede sacar adelante una empresa, es por esto que debemos aprender a trabajar en grupo y mantener una buena relación con nuestro compañeros de trabajo.

EL CASTOR:

ASPECTOS:

Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas

Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueños se escuchan y generan una acción.

Capaces pero conscientes del desafío

VIDA FAMILIAR:

Debemos recordar que en una familia el pilar fundamental es nuestro Padre, el mismo que nos hará respetar las reglas que existen en el hogar, el castor nos enseña a respetar las reglas que se nos imponen, es aquí donde aprendemos a ser responsables y saber cumplir con las reglas indicadas en casa.

VIDA EDUCATIVA:

Así como en la vida familia tenemos reglas que cumplir, así también en la vida educativa existen muchas más. Las mismas que nos irán formando para así llegar por un buen camino y llenos de sabiduría a ser unos buenos profesionales.

VIDA PROFESIONAL:

Abarca también la relación entre el individuo y la organización, "El estilo del castor" está dirigido más a la forma en que se realiza la tarea, con lo cual tiene clara su participación, su capacidad y su responsabilidad para contribuir al logro de las metas.

EL GANSO:

ASPECTOS:

Las congratulaciones, activas o pasivas, deben ser de VERDAD.

Si no hay puntuación no hay juego, y felicitar por el progreso

El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las congratulaciones.

VIDA FAMILIAR:

El ganso nos enseña a que siempre existirán personas que nos impulsen y nos motiven para salir adelante, en este caso quienes siempre nos impulsaran a salir adelante son nuestros pares nuestros hermanos, ya que ellos siempre estarán ahí para apoyarnos y sabernos orientar.

VIDA EDUCATIVA:

En la vida educativa nuestra mayor recompensa es lograr la meta que nos proponemos, por ejemplo en nuestro caso nuestra meta es ser Licenciados en Turismo, para nosotros nuestra mayor recompensa seria alcanzar ese título y sacar adelante a las personas que creyeron en nosotros.

VIDA PROFESIONAL:

El aspecto de la vida profesional seria nuestro salario el mismo que entra como primer etapa pues se debe satisfacer las necesidades elementales de las personas, luego se pasa a la segunda fase

que comprende ganar energía a través de la motivación mutua a través de felicitarnos mutuamente por lo bien hecho.

RECORDEMOS QUE TRABAJANDO EN EQUIPO SERA MAS FÁCIL ALCANZAR NUESTRAS METAS, SIN OLVIDARNOS DE NUESTRAS RAÍCES.

APRENDAMOS DE ESTOS PERSONAJES QUE SIENDO ANIMALITOS NOS ENSEÑAN A SER MEJORES PERSONAS DÍA A DÍA

Aplicación en la empresa “INGENIERIA AMBIENTAL”

Caso 1

En la Empresa Ingeniería Ambiental S.A.C. la mayoría de trabajadores recibe capacitación sobre el trabajo que realiza ya que su trabajo se hace dentro de las empresas mineras, pero no todos los trabajadores conocen la importancia de su trabajo para el medio ambiente; nosotros implementaríamos pequeños folletos en el que se muestre la importancia, el impacto, el fundamento, el objetivo y las prioridad que tiene su trabajo en las empresas y el medio ambiente, que sepan que al momento que ellos mantienen a la mina libre de materiales peligrosos tiene una gran importancia para el ecosistema y para la vida que ahí existe.

Caso 2

En la empresa el espíritu de castor no se encuentra bien situada, porque la mayoría de trabajadores solo piensa en hacer lo que los jefes le dicen, creen que al dar sus opiniones se les tomara no tiene las expectativas que al dar sus opiniones no le sean aceptadas y se le tome como una persona rebelde alas disposiciones de los jefes ya que los trabajadores no tiene en sus reuniones un plan de poder implementar las nuevas ideas ya que todo los que se hace está establecido. Nosotros pensamos que en la empresa durante las horas de los trabajares donde se imparte las charlas de seguridad se puede dar hojas donde cada trabajador pueda escribir sus ideas anónimamente dando a conocer en qué área se sentiría mejor en que haría podría producir mas y como se podía implementar sus ideas , que des[pues de dar a a conocer sus idead y que salga una de las ideas el gerente debería de darles la oportunidad que la persona que escribió eso se la comente de forma que solo ellos se enteren y después tengan que ser llegado a público. Así se lograría que todos puedan comenzar a ver más en sus trabajo ser más observadores generando que no solo la empresa pierda material que antes perdía sino haciendo que se ha más eficiente.

Caso3 En ingeniería ambiental sac el trato con los jefes y trabajadores es muy cordial y haberes personal por ser una empresa peque;;a no cuenta con muchos trabajares pero aun así se en la

empresa se ve todavía alguna rías con los trabajadores y jefes para poder mejorar este ambiente y poner en marcha el espíritu de lagunazo en necesario que se puedan llevar a cabo un charla donde se ponga exposición los sentimiento de las personas y lo importante que son para ellas que se les reconozca su valor en la empresa, y también se puedan ser motivados cada uno , porque como se sabe a las personas no solo es un salido decir como estas sino que se debería de poner énfasis en ese saludo y decir como en verdad se siente este metodo es de poder animarnos todos para así poder hacer de la empresa líder . En su trabajo

5.- Conclusión

En este video se nos demuestra tres aspectos espíritus que nos ensenan

Que en una empresa no consiste solo en hacer diferentes maneras de generan dinero