Reporte Anual 2019

Política de RSE Manual

Moderno

“En Manual Moderno asumimos el compromiso de cumplir integralmente con lafinalidad de la empresa, considerando las expectativas económicas, sociales yambientales de todos sus grupos de interés, demostrando respeto por laspersonas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo asía la construcción del bien común.

De la misma forma, asumimos el Decálogo de la Empresa SocialmenteResponsable y nos comprometemos a practicar sus principios día con día.

Asumimos también el compromiso de destinar cuando menos 1% de las utilidadesantes de impuestos a inversión social”.

Integrantes

del

Comité

◊ Gerente del Sistema de Calidad y Responsabilidad Social◊ Gerente de Administración de Personal◊ Gerente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional◊ Gerente de Administración de Servicios◊ Gerente de Contabilidad◊ Gerente de Mercadotecnia◊ Gerente de Producción

Se impartieron 5 pláticas de salud durante 2019,beneficiando a 40 colaboradores.

Objetivo

Logros

Proporcionar información importante aempleados, familiares y personal externo, a travésde pláticas impartidas por expertos en temas deinterés general, en las diferentes esferas del serhumano, con el fin de contribuir en su bienestar.

Se realizaron 50 químicas sanguíneas y consultasmédicas confidenciales a los colaboradoresdurante 2019.

Objetivo

Logros

Coadyuvar al bienestar físico del personal,mediante la realización de químicas sanguíneasde 6 elementos, revisados por doctores expertos,para que los colaboradores tomen medidas afavor de su salud.

Los colaboradores recaudaron $11,284 por la venta dedesayunos al personal y otros grupos de interés, ManualModerno aportó $9,129 y con estos recursos secompraron artículos de higiene personal y despensa parala casa hogar FUNFAI, además los directores de áreacontribuyeron con piñatas, se beneficiaron 35 niños.

Objetivo

Logros

Apoyar a los niños de la casa hogar FUNFAI, entregandodonaciones en especie, recaudando fondos mediante laventa creativa de desayunos a colaboradores de ManualModerno y otros grupos de interés.

Se elaboró el libro sin costo “Psicología forense en materia familiar. Guía para laelaboración del dictamen pericial”, gracias a la colaboración de autores,personal, prestadores de servicio y proveedores que brindaron los recursos yservicios necesarios sin cobrar. El libro tiene como objetivo agilizar el proceso decustodia de los hijos de familias que están en trámites de divorcio.

Se entregaron 1,036 ejemplares al Tribunal Superior de Justicia.

Objetivo

Logros

Brindar información con validez científica sobre un tema específico en lasciencias de la salud y del comportamiento, a grupos vulnerables de lapoblación, mediante textos sin costo en formato impreso y digital.

Durante 2019 se realizaron dos entregas de tapitas y se donó unadespensa a AMANC.

Objetivo

Logros

Crear lazos de apoyo con la Asociación Mexicana de Ayuda a Niños conCáncer (AMANC), para contribuir al tratamiento de los niños, mediante larecolección de tapitas y pet por parte de los colaboradores y otros gruposde interés para entregarlos a la Asociación.

• Reducción del consumo de papel en la Editorial.• Mantenimiento bimestral del camellón que se adoptó frente al edificio de Ámsterdam.• Ahorro de energía gracias al uso de paneles solares.• Reciclaje de papel y cartón.• Campaña para el ahorro de agua.• Separación de la basura y creación de composta.• Uso de productos biodegradables.• Recopilación de residuos electrónicos generados en la Editorial y los que recolectaron los colaboradores en sus casas.

Objetivo

Logros

Cumplir con lo establecido en nuestra política corporativa medioambiental,mediante la difusión, desarrollo y aplicación de distintas actividades, quepermitan crear conciencia en los colaboradores para proteger el medio ambiente.

• Cumplimiento de nuestra política corporativa de gestión ética y transparente.• Alineación estratégica: Misión, visión, valores.• Aplicación de nuestro código de conducta.• Cumplimiento de compromisos con nuestros grupos de interés.• Lineamientos sobre el Consejo de Administración, prácticas anticorrupción y soborno, trato justo y prevención de negocios

ilícitos.

Objetivo

Logros

Cumplir con lo establecido en nuestra política corporativa de gestión ética y transparente, mediante el desarrollo, difusión yaplicación de distintas actividades, que fomenten en los colaboradores el compromiso de actuar con honestidad, transparenciay apego a las disposiciones legales vigentes.

Durante el año se recibieron comentarios, sugerencias yquejas por parte de los colaboradores que fueronatendidas por los integrantes del Comité de RSE y por losencargados de acuerdo al tema. El personal se percibecomprometido y entusiasta para aportar a favor de laresponsabilidad social.

Objetivo

Logros

Atender propuestas de proyectos, sugerencias de mejora,comentarios y quejas en buzones físicos y electrónico,para apoyar el cumplimiento de la filosofía empresarial ydecálogo de ESR.