RENCANA KINERJA TAHUNAN KEMENTERIAN KESEHATAN RI

POLITEKNIK KESEHATAN TASIKMALAYA POLTEKKES TASIKMALAYA TAHUN 2020

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya i KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan ke Hadirat Illahi Robbi, atas Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Politeknik Kesehatan Tasikmalaya dapat diselesaikan. Rencana Kinerja Tahunan ini disusun berdasarkan Rencana Aksi Kegiatan (RAK) Politeknik Kesehatan Tasikmalaya Tahun 2020-2024, diharapkan agar dapat memberikan informasi kepada semua pihak untuk dipergunakan sebagai bahan evaluasi, perencanaan, serta tolok ukur dalam pelaksanaan kegiatan, khususnya bagi Civitas akademika Politeknik Kesehatan Tasikmalaya pada tahun yang akan datang. Sehingga pada akhirnya dapat menunjang dan berkontribusi atas pencapaian tujuan Poltekkes Tasikmalaya melalui pengembangan dan pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni (IPTEKS). Penyusunan RKT Poltekkes Tasikmalaya telah melibatkan berbagai pihak, dengan koordinasi dan kerjasama yang baik, sehingga proses penyusunan dapat berjalan dalam waktu yang efektif. Bersama ini kami sampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi - tingginya kepada semua pihak yang telah memberikan perhatian, bantuan kontribusinya dalam penyusunan RKT ini. Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan petunjuk dan kekuatan bagi kita dalam melaksanakan amanah dan menjalankan tugas dalam rangka melaksanakan tri dharma perguruan tinggi guna mewujudkan Indonesia yang lebih sehat. Tasikmalaya, Desember 2019 Direktur Hj. Ani Radiati R., S.Pd., M.Kes. NIP. 196302181983032001

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya ii DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ......................................................................................................... i DAFTAR ISI ....................................................................................................................... ii BAB I .................................................................................................................................. 1 PENDAHULUAN ............................................................................................................. 1

A. Latar Belakang ...................................................................................................... 1 A. Landasan Hukum Organisasi .................................................................................. 2 B. Visi .......................................................................................................................... 4 C. Misi ......................................................................................................................... 4 D. Tujuan ..................................................................................................................... 5 E. Motto ....................................................................................................................... 5 Motto Politeknik kesehatan Tasikmalaya adalah “ UTAMA” ........................................ 5 Unggul ............................................................................................................................ 5 Tumbuh ........................................................................................................................... 5 Adaftip ............................................................................................................................ 5 Mutu ................................................................................................................................ 5 Akhlak ............................................................................................................................. 5 H. Sasaran .................................................................................................................... 8 BAB II .............................................................................................................................. 10 RENCANA KINERJA TAHUN 2020 ........................................................................... 10 TUJUAN, PROGRAM, SASARAN, INDIKATOR DAN TARGET ......................... 10

Tujuan 1 ....................................................................................................................... 10 Menghasilkan lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing internasional 10 Tujuan 2 ....................................................................................................................... 11 Menghasilkan penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS baik nasional maupun internasional ............................................................... 11 Tujuan 3 ....................................................................................................................... 13 Menghasilkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam mewujudkan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan berbasis pada riset ............................................... 13 Tujuan 4 ....................................................................................................................... 15 Memperkuat peran sebagai penyelenggara pendidikan tinggi, bekerjasama dengan lembaga baik di tingkat lokal, regional, nasional, maupun internasional ..................... 15 Tujuan 5 ....................................................................................................................... 21 Menghasilkan SDM dengan pengembangan softskill dan jiwa kewirausahaan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya ............................................................. 21

BAB III ............................................................................................................................. 25

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya iii PENUTUP ........................................................................................................................ 25

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan menuju cakupan kesehatan semesta dengan penekanan pada penguatan pelayanan kesehatan dasar (Primary Health

Care) dan peningkatan upaya promotif dan preventif didukung oleh inovasi dan pemanfatan teknologi merupakan arah kebijakan RPJMN BPPSDM Kesehatan 2020-2024. Adapun strategi BPPSDMK 2019-2023 meliputi: 1) Peningkatan kesehatan ibu, anak, KB, dan kesehatan reproduksi, 2) Percepatan perbaikan gizi masyarakat, 3) Meningkatkan pengendalian penyakit, 4) Penguatan gerakan masyarakat hidup sehat/ Germas, 5)Peningkatan pelayanan kesehatan dan pengawasan obat dan makanan. Hal ini sesuai dengan Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan yang bertujuan meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan untuk hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang produktif. Adanya peningkatan taraf pendidikan, status sosial masyarakat dan IPTEK, menyebabkan tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan dan pendidikan yang berkualitas semakin meningkat terhadap pelayanan tenaga kesehatan dan pengelolaan pendidikan yang professional. Peningkatan pelayanan kesehatan yang bermutu dapat diperoleh melalui peningkatanan kualitas institusi pendidikan tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi di bidang layanan masing-masing, memiliki soft skill yang sesuai, dan berdaya saing global. Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya sebagai Unit Pelaksana Teknik melalui Badan PPSDM Kesehatan, memiliki peranan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi tenaga kesehatan yang menjadi bagian dari pembangunan bidang kesehatan sekaligus pembangunan bidang pendidikan. Dalam rangka menjabarkan tujuan di atas, maka diperlukan adanya rencana strategik dari Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya dalam bentuk Rencana Aksi Kegiatan (RAK) empat tahun. Sebagai implementasi dari RAK maka perlu disusun Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2020 yang diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya satu tahun kedepan. Diharapkan RKT ini dapat menjadi acuan perencanaan bagi unit kerja dilingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya.

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 2 A. Landasan Hukum Organisasi 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301); 2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586); 3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063); 4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336); 5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5607); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2008 tentang Pendanaan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 91); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5007); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2005 Nomor 48 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 171, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5340); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 64 Tahun 2019 tentang Penerimaan Negara Bukan Pajak di Lingkungan Kementerian Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 167, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6386); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5500);

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 3 11. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 41 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4496) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 45, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5670); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 67 Tahun 2018 Tentang Pengelolaan Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 173 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 6391) 14. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 24); 15. Peraturan Presiden Nomor 35 Tahun 2015 tentang Kementerian Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 59); 16. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 139 Tahun 2014 tentang Pedoman Statuta dan Organisasi Perguruan Tinggi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1670); 17. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 64 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1508); 18. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1952) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 50 Tahun 2018 tentang perubahan atas Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1496); 19. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 62 Tahun 2016 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 1462); 20. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 36 Tahun 2018 tentang Klasifikasi Poltekkes di

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 4 Lingkungan Badan PPSDM Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1123); 21. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 38 Tahun 2018 tentang Oganisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan di Lingkungan Badan PPSDM Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1125); 22. Renstra Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya Tahun 2020 - 2024

B. Visi Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang menghasilkan sumber daya manusia berkarakter dan IPTEKS kesehatan unggul serta berdaya saing di tingkat internasional pada tahun 2024. Kata kunci dalam visi adalah sebagai berikut: 1. Sumber Daya Manusia Berkarakter yang dimaksud adalah karakter profesional yaitu Motivasi profesional, kepedulian, kearifan, komunikasi interpersonal, kompetensi profesional, pengembangan diri. Profesional sebagai karakter juga dapat diartikan bahwa lulusan Poltekkes Tasikmalaya memiliki kecerdasan, integritas, tanggung jawab, kematangan emosional, atau beriman dan bertakwa, berbudi pekerti luhur, mentaati kode etik dan peka budaya. 2. IPTEKS Kesehatan unggul adalah Ilmu Pengetahuan, Penerapan Teknologi dan Seni di bidang kesehatan yang dihasilkan oleh Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya pada kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat luas dan peserta didik. Pengembangan IPTEKS Kesehatan unggul ini berbasis pada potensi dan kearifan lokal yang dimiliki Poltekkes Tasikmalaya dan daerah sekitarnya. 3. Berdaya Saing Di Tingkat Internasional dalam arti bahwa lulusan dan IPTEKS kesehatan unggul yang dihasilkan oleh Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya memiliki daya saing di tingkat internasional. C. Misi 1. Menyelenggarakan pendidikan tenaga kesehatan dalam menghasilkan lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing internasional 2. Menyelenggarakan kegiatan penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS baik nasional maupun internasional 3. Menyelenggarakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dan berpartisipasi aktif

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 5 dalam mewujudkan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan. 4. Membangun iklim akademik dan jejaring kerja sama dalam mendukung perwujudan visi Poltekkes Tasikmalaya 5. Mengembangkan softskill dan jiwa kewirausahaan di lingkungan Poltekkes Tasikmalaya D. Tujuan 1. Menghasilkan lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing internasional 2. Menghasilkan penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS baik nasional maupun internasional 3. Menghasilkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam mewujudkan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan berbasis pada riset 4. Memperkuat peran sebagai penyelenggara pendidikan tinggi, bekerjasama dengan lembaga baik di tingkat lokal, regional, nasional, maupun internasional 5. Menghasilkan SDM dengan pengembangan softskill dan jiwa kewirausahaan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya E. Motto

Motto Politeknik kesehatan Tasikmalaya adalah “ UTAMA” Unggul Tumbuh Adaftip Mutu Akhlak F. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, telah di tandatangani Perjanjian Kenerja Tahun 2019 antara Direktur Politeknik kesehatan Tasikmalaya sebagai pihak pertama dengan PLt Kepala Badan PengembanganSumber Daya Manusia Kesehatan sebagai pihak kedua , dimana dalam hal ini Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Dan Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 6 evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 POLTEKKES KEMENKES TASIKMALAYA NO Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya lulusan tepat waktu Persentase lulusan tepat waktu 98% 2 Meningkatnya kelulusan uji kompetensi Persentase kelulusan Uji Kompetensi 80% 3 Meningkatnya Lulusan dengan IPK ≥3,25 Persentase lulusan yang mendapatkan IPK ≥ 3,25 85% 4 Meningkatnya pembelajaran berbasis e_learning Persentase Pembelajaran berbasis e-learning 5% 5 Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja kurang dari 6 bulan Persentase serapan lulusan di pasar kerja kurang dari 6 bulan 80% 6 Meningkatnya kegiatan penelitian oleh dosen Jumlah kegiatan penelitian yang dilakukan dosen dalam 1 tahun 57 7 Meningkatnya publikasi karya ilmiah yang di publikasikan dalam jurnal ilmiah nasional / internasional Jumlah Karya Ilmiah yang dipublikasikan di jurnal ilmiah dalam satu tahun 3 8 Meningkatnya kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun Jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis wilayah dalam 1 tahun 7 Persentase kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis hasil penelitian yang dilakukan dalam 1 tahun 23,91% 9 Kinerja pengelolaan keuangan efektif, efisien dan akuntabel Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional 50% Jumlah Pendapatan PNBP ( dlm Rupiah ) Rp. 18.452.370 Realisasi pendapatan dari optimalisasi aset (khusus satker PKBLU) ( dlm Rupiah ) 44.134.446 Persentase Penyelesaian Modernisasi Pengelolaan Keuangan BLU (khusus satker 80

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 7 PKBLU) 10 Layanan Prima Rasio dosen terhadap mahasiswa 1:16 Karya yang diusulkan mendapat HKI 1.9 Persentase jumlah dosen berkualifikasi S3 6% Indeks Kepuasan Masyarakat 2.7 Persentase mahasiswa dari masyarakat berpenghasilan rendah yang mendapat bantuan dana pendidikan 5%

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 8 H. Sasaran Sasaran terdiri dari 5 (lima) tujuan di atas dijabarkan menjadi 27 sasaran yang merupakan penjabaran teknis pelaksanaan program kerja dari Rencana Aksi Kegiatan Politeknik Kesehatan Tasikmalaya Tahun 2020 – 2024 yang meliputi Sasaran program/ kegiatan, Indikator kinerja dan target yang terdapat dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019, dengan rincian sebagai berikut : Sasaran dari Tujuan 1: 1. Meningkatnya pelaksanaan sistem penjaminan mutu pendidikan tinggi baik internal maupun eksternal pada tahun 2020 - 2024 2. Meningkatnya kualitas program pembelajaran yang sesuai dengan kurikulum program studi 3. Meningkatnya pembelajaran berbasis e-learning 4. Meningkatnya lulusan dengan IPK ≥ 3.25 5. Meningkatnya hasil uji kompetensi 6. Meningkatnya lulusan tepat waktu 7. Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja kurang dari 6 bulan Sasaran dari Tujuan 2: 1. Meningkatnya kegiatan penelitian oleh dosen 2. Meningkatnya jumlah publikasi karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional/ internasional 3. Meningkatnya jumlah Hak Kekayaan Intelektual (HKI) 4. Meningkatnya kuantitas dan kualitas media publikasi ilmiah Sasaran dari Tujuan 3: 1. Meningkatnya kegiatan pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun 2. Meningkatnya jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat secara institusional dengan wilayah binaan 3. Meningkatnya kegiatan pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan mahasiswa beserta dosen pembimbing 4. Meningkatnya jumlah publikasi hasil pengabdian kepada masyarakat

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 9 Sasaran dari Tujuan 4: 1. Meningkatnya pengembangan program institusi 2. Meningkatnya kuantitas dan kualitas tenaga dosen dan kependidikan sesuai standar 3. Meningkatnya pengembangan sistem informasi tahun 2020-2024 4. Meningkatnya pemenuhan sarana prasarana penunjang belajar mengajar 5. Meningkatnya kegiatan dalam menciptakan suasana akademik 6. Meningkatnya kuantitas dan kualitas kemitraan dengan institusi lain dalam rangka kegiatan Tridharma baik dalam maupun luar negeri Sasaran dari Tujuan 5: 1. Meningkatnya pembinaan organisasi kemahasiswaan dalam rangka menunjang kelancaran PBM dan pengembangan soft skill mahasiswa 2. Meningkatnya kualitas pembinaan alumni pada setiap tahun 3. Meningkatan kemampuan berbahasa asing civitas akademika 4. Meningkatnya penyelenggaraan program kewirausahaan di seluruh civitas Poltekkes Tasikmalaya pada setiap tahun 5. Meningkatnya kinerja pengelolaan keuangan efektif, efisien dan akuntabel 6. Meningkatnya layanan prima

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 10 BAB II

RENCANA KINERJA TAHUN 2020

Rencana Kinerja Tahun 2020 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya merupakan penjabaran teknis pelaksanaan program kerja dari Rencana Aksi Kegiatan Politeknik Kesehatan Tasikmalaya Tahun 2020 – 2024 yang meliputi Sasaran program/ kegiatan , Indikator kinerja dan target yang terdapat dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2020, dapat di lihat pada Tabel di bawah ini. TUJUAN, PROGRAM, SASARAN, INDIKATOR DAN TARGET

Tujuan 1 Menghasilkan lulusan yang berkarakter, profesional dan berdaya saing internasional Program Peningkatan Penyelenggaraan Pendidikan Tenaga Kesehatan yang berkarakter profesional dan berdaya saing internasional Sasaran Program /Kegiatan

Indikator Kinerja TARGET Aktivitas 2019/ Baseline

2020 1. Meningkatnya pelaksanaan sistem penjaminan mutu pendidikan tinggi baik internal maupun eksternal pada tahun 2020-2024 1. Jumlah pengembangan standar pendidikan tinggi (pengembangan dari 24 Standar Nasional Pendidikan Tinggi) 25 32 1. Penyusunan pengembangan standar pendidikan tinggi 2. Pengembangan SOP pada setiap unit kerja 3. Pelaksanaan Audit Eksternal 2. Jumlah temuan Audit Mutu Internal (AMI) yang ditindaklanjuti (TL) 60% 70% 1. Pelaksanaan Audit Internal Sesuai Standar Audit Mutu Internal SNPT 2. Pelaksanaan Rapat Tinjauan Management Setiap Semester 3. Pelatihan untuk meningkatkan jumlah auditor internal tersertifikasi

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 11 2. Meningkatnya kualitas program pembelajaran yang sesuai dengan kurikulum program studi Pelaksanaan pembelajaran sesuai dengan kurikulum pendidikan tinggi terstandar √ √ 1. Telaah kurikulum pada Setiap Program Studi yang mengacu pada SOP dan kebutuhan pasar 2. Penyusunan dan pengesahan Kurikulum KPT Pada Setiap Program Studi Setiap Tahun Ajaran Baru 3. Penyusunan Pedoman Akademik setiap tahun ajaran baru yang dapat diakses secara online 4. Update pangkalan data PT setiap program studi 5. Penyusunan Modul praktikum pada mata kuliah ber-praktikum di Setiap Program Studi 6. Terlaksananya Program Interprofesional Education (IPE) pada mata kuliah tertentu termasuk KKN (Kuliah Kerja Nyata pada Prodi D-IV) 3. Meningkatnya pembelajaran berbasis e-learning Persentase pembelajaran berbasis e-learning 5% 7% Pelaksanaan pembelajaran menggunakan e-learning (Vilep) 4. Meningkatnya lulusan dengan IPK ≥ 3.25 Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3.25 85% 85 % Monitoring dan evaluasi proses pembelajaran secara berkala mulai tingkat Program Studi 5. Meningkatnya hasil uji kompetensi Persentase kelulusan Ukom 80% 85 % 1. Pelaksanaan Try Out Uji Kompetensi pada masing-masing Program Studi 2. Penatalaksaan penerbitan sertifikat uji kompetensi 6. Meningkatnya lulusan tepat waktu Persentase lulusan tepat waktu 98% 98% 1. Penyusunan Juklak Sipenmaru secara online Setiap tahun 2. Penyusunan pedoman pelaksanaan wisuda 3. Penyusunan juknis penatalaksanaan ijazah, SKPI dan transkrip dalam dua bahasa (Indonesia dan Inggris) 7. Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja kurang dari satu tahun Persentase serapan lulusan < 1 tahun 60% 85% Tersedianya sarana promosi: Melalui Promosi oleh Pimpinan dan Pengelola tingkat Direktorat maupun Jurusan/ Program Studi, Seminar-seminar, media elektronik dan media cetak, dll. Lulusan bekerja sesuai bidangnya 60% 60% Tujuan 2 Menghasilkan penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS baik nasional maupun internasional

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 12 Program Peningkatan jumlah dan kualitas penelitian kesehatan yang bermutu dan relevan dengan perkembangan IPTEKS Sasaran/Keluaran Indikator Kinerja

Sasaran Tahun Aktivitas

2019/ Baseline

2020 8.Meningkatnya kegiatan penelitian oleh dosen 1. Jumlah protokol penelitian dosen yang dikaji Komisi Etik Penelitian Kesehatan (KEPK) 54 66 Penguatan fungsi dan peran KEPK Poltekkes Tasikmalaya Pelaksanaan kaji etik 2. Jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam satu tahun tahun dengan dana DIPA 57 66 Pelaksanaan penelitian oleh dosen Poltekkes Tasikmalaya 3. Jumlah Penelitian yang lolos dalam hibah bersaing 1 1 Penyebaran informasi dan pendampingan pengajuan proposal penelitian hibah bersaing dengan dana dari luar Poltekkes Tasikmalaya, pelaksanaan penelitian hibah, dan monev 4. Jumlah Penelitian dengan biaya mandiri - 9 Pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi penelitian mandiri oleh dosen 9. Meningkatnya jumlah publikasi karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional/ internasional 1. Persentase jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal internasional 5 7 Publikasi karya ilmiah pada jurnal internasional (bereputasi) 2. Persentase jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal nasional (terakreditasi) 27 29 Publikasi karya ilmiah pada jurnal nasional (terakreditasi) 3. Jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal Nasional (tak terakreditasi) 14 16 Publikasi karya ilmiah pada jurnal nasional (tak terakreditasi)

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 13 4. Persentase jumlah publikasi yang diterbitkan di Prosiding International 3 5 Presentasi dan publikasi karya ilmiah pada prosiding internasional 5. Persentase jumlah publikasi yang diterbitkan di Prosiding Nasional 3 5 Presentasi dan publikasi karya ilmiah pada prosiding nasional 6. Persentase buku ditulis dosen di bidang vokasi 1 2 Penyusunan buku oleh dosen 7. Jumlah karya tulis dosen di majalah ilmiah populer/ koran - 2 Penulisan karya tulis dalam majalah ilmiah populer/ koran 10. Meningkatnya Jumlah Hak Kekayaan Intelektual Jumlah dosen dengan HKI 28 30 Menyusun klinik proses pengajuan HKI 11. Meningkatnyakuantitas dan kualitas media publikasiilmiah 1. Buletin media Informasi Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya terakreditasi SINTA 1 1 Persiapan akreditasi jurnal Buletin Media Informasi 2. Jurnal Hasil Pengabmas Emass terakreditasi SINTA - - Persiapan akreditasi jurnal Buletin Media Informasi 3. Jumlah jurnal sesuai bidang keilmuan/ jurusan di Poltekkes Tasikmalaya - 2 Pendampingan dalam pengembangan jurnal spesifik jurusan yang ada di Poltekkes Tasikmalaya Tujuan 3 Menghasilkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam mewujudkan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan berbasis pada riset Program Peningkatan jumlah dan kualitas kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan civitas akademika Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya Sasaran/Keluaran Indikator Kinerja

Sasaran Tahun Aktivitas

2019/ Baseline

2020

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 14 12.Meningkatnya kegiatan pelayanan/ pengabdian kepadamasyarakat yang dilakukan oleh dosendalam 1 tahun 1. Persentase kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis hasil penelitian yang dilakukan dalam 1 tahun 49 52 Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis hasil penelitian oleh dosen Poltekkes Tasikmalaya 2. Jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan dana dari luar (kerjasama) Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya 13 16 Inisiasi kerja sama, penyebaran informasi dan pendampingan pengajuan proposal PkM hibah bersaing dengan dana dari luar Poltekkes Tasikmalaya, pelaksanaan penelitian hibah, dan monev 3. Persentase kegiatan PkM dosen yang melibatkan mahasiswa 13 16 Monev pelibatan mahasiswa dalam setiap kegiatan PkM yang dilaksanan dosen 4. Pelayanan kepada masyarakat berupa penyuluhan atau menjadi narasumber/ pemateri dalam pertemuan ilmiah 2 5 Pelayanan penyebaran informasi, pengarahan, dukungan pelaksanaan, dan monev pelayanan kepada masyarakat dari dosen Poltekkes Tasikmalaya sebagai narasumber/ pemateri dalam pertemuan ilmiah 13. Meningkatnya jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat secara institusional dengan wilayah binaan

Jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis wilayah dalam 1 tahun 5 7 Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis hasil di wilayah binaan yang melibatkan dosen dari berbagai jurusan di Poltekkes Tasikmalaya

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 15 14. Meningkatnyakegiatanpelayanan/ pengabdiankepadamasyarakat yang dilakukanmahasiswabesertadosenpembimbing Jumlah kegiatan PkM yang dilakukan mahasiswa beserta dosen pembimbing 13 16 Kegiatan PkM yang dilaksanakan oleh HIMA/ BEM dengan dosen pembimbing 15. Meningkatnya jumlah publikasi hasil pengabdian kepada masyarakat Persentase dosen dengan publikasi hasil PkM yang dipublikasikan dalam majalah ilmiah dan/ atau populer 22 25 Fasilitasi dan pendampingan dosen dalam mempublikasikan hasil PkM dalam majalah ilmiah ilmiah/ populer Tujuan 4 Memperkuat peran sebagai penyelenggara pendidikan tinggi, bekerjasama dengan lembaga baik di tingkat lokal, regional, nasional, maupun internasional Program Penguatan peran Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya sebagai penyelenggara pendidikan tinggi, pengembangan kelembagaan, dan pengembangan kerjasama dalam dan luar negeri Sasaran/Keluaran Indikator Kinerja

Sasaran Tahun Aktivitas

2019/ Baseline

2020 16.Meningkatnya pengembangan program institusi 1. Persentase target CoE yang berbasis pada kebutuhan local specific - 50% Penerapan Center of Excellent dalam kegiatan tridharma Poltekkes Tasikmalaya 2.Pengembangan jumlah prodi baru/ langka Persiapan pembukaan Program Studi baru Pembukaan Prodi Sarjana Terapan Promosi kesehatan - 1 Pembukaan Prodi Sarjana Terapan Gizi & Dietetika Tasikmalaya - 1 Pembukaan Prodi Sarjana Terapan RMIK Tasikmalaya - 1 Jumlah prodi profesi 2 2

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 16 Pengembangan lembaga diklat Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya - - 1. Pelaksanaan pelatihan narasumber yang tersertifikat (TPPK, MOT, dan TOC) 2. Akreditasi lembaga pendidikan dan Persentase prodi dengan keunikan vokasi keterampilan - 33% Pengembangan kurikulum pada setiap program studi Persentase prodi dengan item sertifikasi berdasarkan KKNI - 30% Pengembangan kurikulum pada setiap program studi Persentase program studi dengan akreditasi lebih baik/ unggul - 30% Pendampingan (re)akreditasi setiap program studi secara intensif 17. Meningkatnya kuantitas dan kualitas tenaga dosen dan kependidikan sesuai standar 1. Persentase dosen dengan pangkat akademik minimal lector 55 % 48 % Perencanaan formasi dan pendampingan kenaikan pangkat jabatan fungsional Dosen sesuai standar 2. Persentase dosen dengan NIDN/NIDK/NUP - 60 Fasilitasi pengajuan NIDN bagi dosen baru 3. Persentase dosen yang memiliki sertifikat kompetensi vokasi keahlian khusus - 50% Pengiriman pelatihan dosen untuk memiliki sertifikasi kompetensi vokasi keahlian khusus 4. Jumlah prodi dengan rasio tenaga kependidikan : mahasiswa = 1: 40 14 16 Perencanaan formasi tenaga kependidikan sesuai standar 5. Jumlah dosen yang memiliki sertifikat pendidik Profesional 85 87 Pendampingan dosen dalam perolehan sertifikat pendidik profesional 6. Jumlah dosen dengan pangkat Lektor Kepala 6 7 Perencanaan formasi dan pendampingan kenaikan pangkat jabatan fungsional Dosen sesuai standar 7. Jumlah dosen yang tugas belajar S-3 ke luar negeri 2 3 Pengiriman tugas belajar dosen (S-3) ke universitas di luar negeri 8. Jumlah staf yang mengikuti faculty

exchange/ pelatihan/ seminar/ studi banding ke luar negeri 2 4 Pengiriman staf pada kegiatan ilmiah ke luar negeri

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 17 9. Persentase dosen yang mengikuti pertemuan ilmiah (seminar, workshop, lokakarya, simposium, pelatihan, dll.) 80 90 Pengiriman dosen pada pertemuan ilmiah 10. Jumlah Dosen yang memiliki sertifikat Pembimbing Akademik 160 165 Pengiriman dosen pada pelatihan pembimbing akademik 18. Meningkatnya pengembangan sistem informasi tahun 2020-2024 1.Persentase kelengkapan Sistem Informasi Akademik dan Kemahasiswaan (SIAK) 57% 60% Pengembangan sistem informasi akademik dan kemahasiswaan (SIAK) sesuai kebutuhan dan terintegrasi dengan sistem informasi dari luar (misal PD-DIKTI) 2. Persentase wilayah kampus Poltekkes Tasikmalaya dengan kekuatan dan stabilitas wifi 60% 80% kegiatan penguatan dan stabilisasi hot spot di kampus Tasikmalaya dan Cirebon 3. Persentase Integrated Information System Management - E-Library - E-Learning - E-Journal - E-Planning - E-Group 60% 80% Pengembangan aplikasi dan update website Poltekkes Tasikmalaya yang terintegrasi dengan berbagai keperluan manajemen sistem informasi

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 18 19. Meningkatnya pemenuhan sarana prasarana penunjang belajar mengajar 1. Persentase sarana penunjang (lab/ studio/ workshop dan perpustakaan) yang terstandar - 60% 1. Perencanaan pengembangan laboratorium pada masing-masing program studi dan perpustakaan 2. Penambahan Gedung pendidikan 3. Pembangunan Gedung Rusunawa 4. Penambahan Alat Transportasi (Kendaraan, termasuk ambulan) 5. Penambahan AVA Sesuai Standar 6. Penambahan Aplikasi (Software, Bandwith, Server) 7. Pembangunan gasebo terkoneksi internet 8. Pengembangan gedung perpustakaan 9. Penambahan Mebeler (kantor, kelas, lab, perpustakaan) 10. Penambahan bahan pustaka (buku dan jurnal) 11. Pengembangan lahan parkir 2. Jumlah komersialisasi laboratorium tersertifikasi Sistem Manajemen Mutu Laboratorium sesuai ISO 17025 : 2005 0 0 Persiapan dan Pengembangan Laboratorium Terpadu tersertifikasi Sistem Manajemen Mutu Laboratorium sesuai ISO 17025 : 2005 3. Tersedianya TUK CBT 0 1 Penyediaan sarana – prasarana dalam pengembangan Tempat Ujian Kompetensi Computer Based Test 4. Tersedianya pengelolaan limbah lab 0 0 Penyediaan pengelolaan limbah lab 5. Pengembangan lab bahasa 0 1 Pengembangan dan revitalisasi lab Bahasa 20. Meningkatnya kegiatan dalam menciptakan suasana akademik 1. Tersedianya kode etik bagi civitas akademika Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya 3 3 1. Telaah Kode etik dosen 2. Telaah Kode Etik Tenaga Kependidikan 3. Telaah Kode etik Mahasiswa

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 19 2. Tersusunnya Ortala internal Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya tahun 2020 - 1 Penyusunan ortala internal Poltekkes Tasikmalaya 3. Pemantapan renstra 2020 - 1 Penyusunan Renstra Poltekkes Tasikmalaya 4. Re(grand)-desain bangunan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya - 1 Penyusunan re(grand)-desain bangunan Poltekkes Tasikmalaya 5. Tersusunnya pedoman pengelolaan aset dan kepegawaian yang efektif dan efisien 1 1 1. Penyusunan pedoman pengelolaan BMN yang tertib dan sesuai peraturan yang berlaku 2. Penyusunan dan telaah pedoman pengelolaan kepegawaian 6. Tersususnnya pedoman pengembangan suasana akademik di Poltekkes Tasikmalaya √ √ Penyusunan/ telaah pedoman pengembangan suasana akademik di Poltekkes Tasikmalaya 7. Tersususnnya pedoman laporan kegiatan kemahasiswaan dalam pengembangan suasana akademik √ √ Penyusunan pedoman laporan kegiatan kemahasiswaan dalam pengembangan suasana akademik 8. Persentase keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan pengajian rutin mingguan setiap hari Kamis di kampus Tasikmalaya dan hari Jum’at di kampus Cirebon 10% 30% Pengelolaan kegiatan pengajian rutin oleh organisasi kemahasiswaan bekerja sama dengan pengelola Poltekkes Tasikmalaya 9. Peningkatan jumlah kegiatan seminar nasional ilmiah per tahun 14 16 Pelaksanaan seminar nasional yang diselenggarakan oleh organisasi kemahasiswaan dan pengelola Poltekkes Tasikmalaya

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 20 10. Peningkatan jumlah kegiatan seminar internasional per tahun - 1 Pelaksanaan seminar internasional yang diselenggarakan oleh organisasi kemahasiswaan dan pengelola Poltekkes Tasikmalaya 11. Peningkatan jumlah kegiatan saresehan per tahun 14 15 Pelakasanaan kegiatan saresehan per program studi dan tingkat direktorat Poltekkes Tasikmalaya 21. Meningkatnya kuantitas dan kualitas kemitraan dengan institusi lain dalam rangka kegiatan tridharma baik dalam maupun luar negeri 1. Persentase pengembangan kemitraan dengan dunia kerja untuk pendayagunaan lulusan Penjajagan kerjasama dan promosi lulusan kepada dunia kerja a. Lokal - 30% b. Regional - 25% c. Nasional - 10% d. Internasional - 5% 2. Persentase pendayagunaan lulusan melalui kerjasama dengan instansi pemerintah - 20% 1. Promosi program Nusantara Sehat kepada mahasiswa maupun lulusan 2. MoU dengan RS vertikal Kemenkes RI atau RSUD/ Dinas Kab/ Kota dalam pendayagunaan lulusan Poltekkes 3. Persentase lulusan dengan program afirmasi sesuai local specific - 1% MoU dengan Pemda dalam pendayagunaan lulusan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya 4. Persentase implementasi MoU Nasional - 15% Monitoring dan evaluasi terhadap implementasi MoU Nasional 5. Persentase implementasi MoU Internasional - 4% Monitoring dan evaluasi terhadap implementasi MoU Internasional 6. Persentase MoU dengan dunia kerja dan fasilitas pelayanan kesehatan untuk magang - 70% MoU dengan dunia kerja dan faslitas pelayanan kesehatan untuk magang dan pendayagunaan lulusan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 21 Tujuan 5 Menghasilkan SDM dengan pengembangan softskill dan jiwa kewirausahaan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya Program Pengembangan softskill dan jiwa kewirusahaan bagi seluruh civitas akademika Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya Sasaran/ Keluaran Indikator Kinerja

Sasaran Tahun Aktivitas 2019/ Baseline

2020 22. Meningkatnya pembinaan organisasi kemahasiswaan dalam rangka menunjang kelancaran PBM dan pengembangan soft skill mahasiswa 1. Persentase pelaksanaan manajemen organisasi kemahasiswaan yang efektif dan efisien 60% 80% Pendampingan dan pembinaan dalam penyusunan perencanaan program dan anggaran setiap awal kepengurusan organisasi kemahasiswaan dalam bentuk Lokakarya Organisasi Kemahasiswaan 2. Tersedianya Sarana prasarana fasilitas olahraga di semua lokasi kampus √ √ Penyediaan sarana prasarana fasilitas olahraga di semua lokasi kampus 3. Persentase jumlah mahasiswa mengikuti training 80% 80% Pelaksanaan Pembinaan kreatifitas minat dan bakat mahasiswa 4. Jumlah prestasi mahasiswa di bidang olahraga tingkat 1 1 5. Jumlah prestasi mahasiswa di bidang kesenian tingkat 1 3 6. Persentase mahasiswa tingkat akhir yang memperoleh pembekalan karier dan jobfair sebelum wisuda setiap tahun 100% 100% 1. Pembekalan karier dan jobfair bagi mahasiswa sebelum wisuda setiap tahun 2. Pembentukan carier development

center 7. Jumlah judul penelitian mahasiswa melalui skema hibah bersaing dengan sumber dana DIPA Poltekkes Tasikmalaya 0 0 Pelaksanaan hibah bersaing penelitian mahasiswa dengan pembimbing dari dosen sumber dana dari DIPA Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya 8. Persentase mahasiswa yang mengikuti student exchange 0 0,1% Terlaksananya student exchange

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 22 23. Meningkatnya kualitas pembinaan alumni pada setiap tahun 1. Jumlah kegiatan organisasi ikatan alumni Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya dan setiap Program Studi/ Jurusan setiap 14 16 Pelaksanaan kegiatan organisasi ikatan alumni 2. Jumlah kegiatan rutin temu alumni 1 6 Pelaksanaan kegiatan rutin temu alumni 3. Jumlah kegiatan tracer study melalui online di setiap Prodi 13 16 Pelaksanaan tracer study melalui online di setiap Prodi 4. Tersedianya sarana prasarana kegiatan alumni √ √ Pembangunan sekretariat ikatan alumni Poltekkes Tasikmalaya 24. Meningkatan kemampuan berbahasa asing civitas akademika 1. Persentase Mata Kuliah yang menggunakan pengantar bahasa Inggris selain MK Bahasa Inggris - 10% Persiapan penyusunan panduan akademik dalam penggunaan bahasa asing 2. Persentase dosen dengan nilai TOEFL (setara) minimal 450 - 10% Peningkatan kapasitas dosen dalam berbahasa asing: kursus bahasa Asing, tes TOEFL dan/atau IELST 3. Persentase mahasiswa dengan nilai TOEFL (setara) minimal 450 - 10% 1. Pengembangan ekstrakulikuler (english club) bahasa Asing bagi mahasiswa 2. Pengikutsertaan mahasiswa dalam kompetisi bahasa asing 3. Penetapan sertifikat TOEFL dan/ atau IELST sebagai prasyarat kelulusan 25. Meningkatnya penyelenggaraan program kewirausahaan di seluruh civitas Poltekkes Tasikmalaya pada setiap tahun 1. Persentase dana hibah untuk tridharma perguruan tinggi - 40% Promosi, penjajagan, dan pelaksanaan kerja sama dengan institusi lain pemberi hibah dana untuk kegiatan tridaharma perguruan tinggi 2. Jumlah Program studi yang melaksanakan pembelajaran kewirausahaan pada setiap Tahun 14 16 Pengembagan mata kuliah kewirausahaan untuk setiap program studi

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 23 3. Kegiatan enterpreuner dalam komersialisasi - 30% Komersialisasi hasil penelitian dan PkM 4. Jumlah Tenaga Dosen dan Kependidikan yang mengikuti pelatihan kewirausahaan 30 35 Pelatihan kewirausahaan bagi tenaga dosen dan kependidikan 5. Jumlah usaha dalam unit bisnis akademik dan non-akademik untuk mendukung satker BLU (Badan Layanan Umum) 1 3 Pengembagan unit bisnis 6. Persentase mahasiswa tingkat akhir yang mengikuti program pembekalan kewirausahaan dalam menghadapi peluang perkembangan IPTEKS - 50 Pembekalan kewirausahaan bagi mahasiswa tingkat akhir 26. Meningkatnya kinerja pengelolaan keuangan efektif, efisien dan akuntabel Persentase pengembangan tata kelola keuangan yang akuntabilitas dan transparan - 90% Pengelolaan keuangan dengan sistem Badan Layanan Umum 27. Meningkatnya layanan prima 1. Capaian realisasi kinerja anggaran 85% 90% Monitoring dan evaluasi penggunaan anggaran per triwulan 2. Rasio dosen terhadap mahasiswa 1:16 1:18 Pengadaan SDM dosen melalui rekrutmen PNS atau non-PNS 3. Persentase jumlah dosen berkualifikasi S3 0.86% 0.86% Tugas belajar/ izin belajar S3 bagi dosen 4. Indeks kepuasan masyarakat 2.7 3.2 Pelaksanaan survey kepuasan pelanggan, analisis, dan pelaporan

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 24 5. Persentase mahasiswa dari masyarakat berpenghasilan rendah yang mendapatkan bantuan dana pendidikan 5% 5% Pemberian beasiswa kepada mahasiswa dengan orang tua berpenghasilan rendah

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 25 BAB III PENUTUP Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2020 Politeknik Kesehatan Tasikmalaya ini merupakan kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan berdasarkan Rencana Aksi Kegiatan (RAK) yang memuat penyusunan, perencanaan, pengadaan dan pengelolaan program selama empat tahun yaitu Tahun 2020-2024. RKT ini masih memungkinkan terjadi perubahan atas pengembangan sesuai dengan kondisi dan situasi yang terjadi dalam satu tahun tersebut. Dengan Rencana Kinerja ini, diharapkan adanya upaya untuk mengembangkan meningkatkan dan mengendalikan penyelenggaraan program-program di Politeknik Kesehatan Kemenkes Tasikmalaya.

Politeknik Kesehatan Tasikmalaya 26