of 80 /80
RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN TAHUN 2016 PEMERINTAH PROVINSI BANTEN DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH JL. KH. Syech Nawawi Al – Bantani, Palima – Serang Telp. (0254) 267058/61, Fax. (0254) 267059

RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA … · Program dan kegiatan dalam Renja SKPD harus selaras dengan program dan ... seharusnya pada waktu penyusunan Renja Dinas Koperasi

Embed Size (px)

Text of RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA … · Program dan kegiatan dalam Renja SKPD harus...

RENCANA KERJA (RENJA)

DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH

PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

PEMERINTAH PROVINSI BANTEN

DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH

JL. KH. Syech Nawawi Al Bantani, Palima Serang Telp. (0254)

267058/61, Fax. (0254) 267059

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

i

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh,

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas karunia serta ridho Nya,

Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun 2016 telah

dapat tersusun. Pada dasarnya Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten

Tahun 2016 merupakan acuan dan pedoman penyelenggaraan program dan kegiatan,

pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan di lingkungan Dinas

Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun 2016.

Rencana kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun 2016 ini secara

keseluruhan terdiri dari 4 (empat) bagian pembahasan yang meliputi : Pendahuluan;

Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun 2015;

Tujuan, Sasaran, Program dan Kegiatan; serta Penutup.

Akhir kata, kami mengucapkan banyak terima kasih kepada seluruh pihak yang

telah terlibat dalam Penyusunan Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten

Tahun 2015.

Wassalamualaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh

Serang, Mei 2015

KEPALA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN

MENENGAH PROVINSI BANTEN,

Dra. N u r h a n a, M.Si Pembina Utama Muda

NIP. 19641010 108902 2 2002

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

2

DAFTAR ISI

Kata Pengantar .......................................................................................................... i

Daftar Isi ................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................. 1

1.1 Latar Belakang ............................................................................................... 1

1.2 Landasan Hukum ........................................................................................... 2

1.3 Maksud dan Tujuan ........................................................................................ 3

1.4 Sistematika Penulisan ..................................................................................... 4

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS

KOPERASI DAN UMKM PROVINSI BANTEN TAHUN 2015 .............................. 5

BAB III RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN...................................................... 8

BAB IV PENUTUP .................................................................................................... 14

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

3

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Sesuai dengan Undang undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional, setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)

diberikan kewajiban untuk menyusun Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah

(Renja SKPD). Renja SKPD diartikan sebagai Dokumen Perencanaan Satuan

Kerja Perangkat Daerah untuk Periode 1 (satu) Tahun (Pasal 1 Butir 11). Dalam

pasal ini yang menguraikan ruang lingkup perencanaan pembangunan daerah disebutkan

pula Renja SKPD disusun dengan berpedoman kepada Renstra SKPD dan

mengacu kepada RKPD, memuat kebijakan, program, dan kegiatan

pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh Pemerintah Daerah

maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat (pasal 7

ayat 2).

Mengingat arti strategis dokumen Renja SKPD dalam mendukung

penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintah daerah, maka sejak awal

tahapan penyusunan hingga penetapan dokumen Renja SKPD harus mengikuti tatacara

dan alur penyusunannya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 8

Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana antara lain:

1. Disusun Berdasarkan evaluasi Pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan

mengacu RKPD

2. Program dalam Renja harus sesuai dengan program prioritas sebagaimana

tercantum dalam Misi RPJMD pada tahun berkenaan.

3. Program dan kegiatan dalam Renja SKPD harus selaras dengan program dan

kegiatan yang disepakati oleh seluruh pemangku kepentingan dalam forum

Musrenbang.

4. Program dan kegiatan dalam Renja dilengkapi dengan indikator kinerja hasil

(outcome), indikator kinerja keluaran(output) dan dilengkapi dengan

pendanaan yang menunjukkan prakiraan maju.

Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) tahun 2016 menetapkan Tema

Pembangunan Penguatan Ekonomi Kerakyatan Dalam Meningkatkan

Kesejahteraan Rakyat yang Berkeadilan, tema ini dijabarkan kedalam dengan 9

(Sembilan) Prioritas pembangunan tahun 2016 :

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

4

1. Perluasan Lapangan Kerja dan Peningkatan daya saing SDM;

2. Perlindungan sosial dan Pemberdayaan ekonomi masyarakat miskin;

3. Peningkatan Produksi dan Produktivitas pangan serta penguatan logistik

pangan;

4. Peningkatan daya saing investasi dan daya saing produk/komoditas;

5. Pemantapan konektivitas dan peningkatan daya dukung pusat-pusat

pertumbuhan;

6. Pemerataan pelayanan pedidikan dan peningkatan pendidikan berbasis

kompetensi pasar kerja;

7. Peningkatan pelayanan kesehatan masyarakat miskin dan optimalisasi

infrastruktur pelayanan kesehatan;

8. Pelestarian lingkungan hidup, mitigasi dan adaptasi bencana;

9. Pemantapan reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintah daerah.

Dari 9 Prioritas pembangunan Pembangunan tersebut Dinas Koperasi dan UMKM

Provinsi Banten memiliki peran untuk mewujudkan prooritas Ke-1 Perluasan lapangan

kerja dan daya saing SDM; Proiritas Ke-2 Perlindungan sosial dan peberdayaan

masyarakat miskin dan; Prioritas ke 4 peningkatan daya saing investasi dan daya saing

produk /komoditas.

Selain mengacu pada program prioritas pembangunan tahun 2016, Rencana Kerja

Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten tahun 2016 ini mengacu pada hasil evaluasi

Rencana kerja tahun 2015 dan program prioritas Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) tahun 2012-2017.

1.2. Landasan Hukum

Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun 2016 ini

disusun dengan berlandaskan pada peraturan perundang-undangan sebagai berikut :

1. Undang-Undang RI Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

2. Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan

Menengah;

3. Undang-Undang RI Nomor 17 Tahun 2012 tentang Perkoperasian;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1994 tentang Persyaratan dan Tata

Cara Pengesahan Akta Pendirian dan Perubahan Anggaran Dasar Koperasi;

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

5

5. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 1994 tentang Pembubaran Koperasi

Oleh Pemerintah;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 1995 tentang Pelaksanaan Kegiatan

Usaha Simpan Pinjam Oleh Koperasi;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun 1998 tentang Modal Penyertaan Pada

Koperasi;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun1997 tentang Waralaba;

9. Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 1997 tentang Kemitraan;

10. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1998 tentang Pembinaan dan

Pengembangan Usaha Kecil;

11. Peraturan PemerintahNomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan Pemerintah

Kabupaten/Kota;

12. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Pedoman evaluasi

Penyelenggaraan pemerintah daerah;

13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara

Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Daerah;

14. Peraturan Menteri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,

Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

15. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2012 tentang Pembentukan Organisasi

Perangkat Daerah Provinsi Banten;

16. Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2012 tentang Penyusunan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Banten 2012

2017;

17. Peraturan Gubernur Banten Nomor 14 Tahun 2012 tentang Rincian Tugas,

Fungsi dan Tata kerja Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Banten;

18. Peraturan Gubernur Banten Nomor 13 Tahun 2013 Tentang Rencana Kerja

Pemerintah Daerah Provinsi Banten Tahun 2014.

1.3. Maksud dan Tujuan

Maksud Penyusunan Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten

Tahun 2016 Menjabarkan Priotas pembangunan yang talah ditetapkan dalam Recana

Kerja Pemerintah daerah (RKPD) tahun 2016 kedalam Program dan kegiatan di bidang

Koperasi dan UMKM .

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

6

Tujuan penyusunan Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten

Tahun 2016 adalah sebagai berikut:

1. Merumuskan dan menetapkan Tujuan, Sasaran, program dan kegiatan Dinas

Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun 2016;

2. Menjabarkan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2016 yang dilengkapi

dengan indikator kinerja hasil (outcome), indikator kinerja keluaran (output)

dan dilengkapi dengan pendanaan yang menunjukkan prakiraan maju;

3. Memberikan acuan dan pedoman dalam pengendalian dan evaluasi rencana

pembangunan tahun 2016

1.4. Sistematika Penulisan

Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun

2016 ini disusun dengan sistematika penulisan sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini menguraikan tentang latar belakang, maksud dan tujuan, landasan

hukum, serta sistematika penyajian Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM

Provinsi Banten Tahun 2016.

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS KOPERASI DAN UMKM

TAHUN LALU

Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja

Dinas Koperasi dan UMKM Tahun lalu (Tahun 2015) dan perkiraan capaian

tahun berjalan (Tahun 2016) mengacu pada APBD tahun berjalan yang

seharusnya pada waktu penyusunan Renja Dinas Koperasi dan UMKM sudah

disahkan. Selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian target Renstra Dinas

Koperasi dan UMKM Provinsi Banten berdasarkan realisasi program dan

kegiatan pelaksanaan Renja Dinas Koperasi dan UMKM tahun tahun

sebelumnya.

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

Bab ini menguraikan tentang tujuan, sasaran, program dan kegiatan Rencana

Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Tahun 2016.

BAB IV PENUTUP

Bab ini menguraikan evaluasi kinerja kelembagaan, kaidahkaidah pelaksanaan

dan rencana tindaklanjut Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM

tahun 2016.

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

7

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN

UMKM PROVINSI BANTEN TAHUN 2015

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Koperasi dan UMKM Tahun 2015 dan

Capaian Renstra Dinas Koperasi dan UMKM

Dalam pelaksanaan Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten Tahun

2015 difokuskan untuk menjawab isu strategis dan prioritas pembangunan Provinsi

Banten antara lain: (1) Revitalisasi Investasi, mempeluas lapangan kerja baru, dan

membentuk bank Banten; (2) Optimasi Peningkatan Daya Saing SDM; (3) Percepatan

Penangggulangan Kemiskinan dan Pengangguran; Dengan tema pembangunan

Percepatan dan Perluasan Perekonomian Banten untuk meningkatkan

Kesejahteraan Rakyat yang Berkeadilan.

Berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi

Banten Tahun 2012-2017 Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten memiliki kewajiban

untuk melaksanakan 4 (empat) Program Prioritas, dan 2 (dua) Program Penunjang

dengan target dan realisasi kinerja program sebagai berikut :

Tabel 1. Indikator Kinerja Program, Target , Realisasi dan Capaiannya Tahun 2015

No Sasaran Strategis/Indikator Kinerja

Program/Kegiatan

Target 2015

Realisasi 2015

Capaian 2015

Realisasi 2014

Capaian 2014

(%) (%) (%) (%) (%)

1. Pengembangan Usaha Dan Akses Permodalan K-UMKM

A. Persentase Koperasi dan UMKM yang Terakses Sumber-Sumber Permodalan

16,28 24,03 147,62 21,10 105,82

a. Pengembangan Akses Permodalan Bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah

B. Tingkat Pertumbuhan Usaha Masyarakat yang Dapat Menurunkan Kemiskinan

16,28 15,50 95,20 14,45 94,59

a. Pengembangan Usaha Koperasi bagi Industri Hasil Pertanian

b. Pengembangan Usaha Koperasi di Bidang Aneka Usaha

c. Peningkatan Kompetensi Usaha Kecil, Menengah dan Pengelola Koperasi

2. Pengembangan Produk Dan Pemasaran K-UMKM

A. Tingkat Layanan Teknologi, Inovasi, Daya Saing dan Mutu Produk Koperasi dan UMKM

27,00 26,16 96,88 25,15 96,74

a. Pengembangan Wirausaha Baru Melalui Inkubator Teknologi Bisnis

b. Dukungan Promosi dan Pemasaran Produk Serta peningkatan Kapasitas kerja sama dan Jaringan Usaha

B. Tingkat Layanan Akses Pasar Dan Pemasaran Bagi Produk Koperasi Dan UMKM

27,00 26,10 96,66 25,00 96,19

a. Penyediaan Fasilitas Pengembangan Teknologi Pasar dan Pemasaran Produk Unggulan KUMKM

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

8

3. Peningkatan Daya Saing, Kapasitas Kelembagaan Dan Sumber Daya Manusia K-UMKM

No Sasaran Strategis/Indikator Kinerja

Program/Kegiatan

Target Realisasi

2015 Capaian

2015 Realisasi

2014 Capaian

2014

(%) (%) (%) (%) (%)

i. Persentase Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Produktivitas Koperasi dan UMKM

18,66 17,98 96,33 16,75% 94,85%

a. Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Koperasi

ii. Persentase Peningkatan Kompetensi Pelaku Usaha KUMKM

18,66 17,86 95,73 16,82% 94,34%

a. Pengembangan Sistem Akuntabilitas Koperasi

b. Pelatihan bagi Pengurus Koperasi dan UMKM

4. Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan

A. Rasio Ketersediaan Dokumen Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan

100 100 100 100 100

a. Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

b. Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Balatkop

B. Rasio Ketersediaan Dokumen Penatausahaan, Pengendalian dan Evaluasi Laporan Keuangan

100 100 100 100 100

a. Penyusunan Laporan Keuangan dan Neraca Aset

5 Peningkatan Sarana Prasarana Perkantoran dan Kapasitas Aparatur

A. Rasio Penyediaan Barang dan Jasa Administrasi Perkantoran serta Pelayanan Tata Usaha Kerumahtanggaan

100 100 100 100 100

a. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran

b. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran Balatkop

B. Rasio Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi di Dalam dan Ke Luar Daerah

100 100 100 100 100

a. Koordinasi dan Konsultasi Ke Dalam dan Ke Luar Daerah

C. Rasio Pembangunan, Pengadaan, Pemeliharaan dan Rehabilitasi Prasarana dan Sarana Aparatur

100 100 100 100 100

a. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor

b. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor

c. Pengadaan Sarana dan Prasarana Balatkop

d. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Balatkop

D. Rasio Pembinaan dan Peningkatan Pelayanan Tata Usaha dan Administrasi

100 100 100 100 100

a. Peningkatan Kapasitas Aparatur

6. Penyediaan Data Informasi Pembangunan

100 100

A. Ketersediaan Informasi Pembangunan 100 100 100 100 100

a. Penyediaan data dan Informasi Pembangunan

Rata-rata Capaian 102,19 98,66%

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

9

Dalam pelaksanaan program 2015 masih terdapat kendala yang menyebabkan

tidak tercapainya target kinerja program yang telah ditetapkan dan harus ditindak lanjuti

dalam kegiatan tahun 2016 yaitu:

Pada kegiatan Revatalisasi KUD dalam upaya menurunkan tingkat kemiskinan

belum maksimal, sehingga masih banyak KUD yang belum berjalan sesuai

dengann fungsinya. Dan masih banyak koperasi wanita dan koperasi tani yang

tidak efektif dan masih lemahnya SDM pelaku usaha pedesaaan dan daerah

pesisir.

Belum optimalnya bantuan berupa peralatan produksi yang menggunakan

teknologi tepat guna untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas produk yang

lebih baik. Sehingga Tingkat layanan teknologi, inovasi, daya saing dan mutu

koperasi dan UMKM sebagai anak angkat.

Bantuan peralatan sarana kantor dan peralatan koperasi dari target 57

koperasi hanya terrealisasi sejumlah 42 Koperasi akibat hasil verifikasi terdapat

15 koperasi yang belum memenuhi persyaratan lama berdiri minimal 2 tahun

dan belum adanya duplikasi pengajuan bantuan sehingga peningkatan

kapasitas kelembagaan dan produktivitas koperasi dan UKM belum optimal.

Solusi yang bisa diterapkan dalam pemecahan permasalahan tersebut yaitu :

Perlu dibentuk tim revitalisasi KUD dan Pembinaan usaha dan perkoperasian

kepada wanita dan koperasi tani yang lebih intensif agar dapat

diimplementasikan oleh koperasi tersebut.

Memaksimalkan teknologi produksi hasil temuan perguruan tinggi dan Badan

Pengkajian dan penerapan Teknologi ( BPPT) untuk meningkatkan hasil mutu

dan produk KUKM,

Meningkatkan insentitas kemitraaan antara usaha besar dengan UMKM di

Provinsi Banten.

Perencanaan dan Koordinasi yang maksimal dan terintegrasi serta

pengendalian, pelaksanaan dan pengawasan program

Meningkatkan monitoring dan evaluasi kegiatan.

Adapun permasalahan dan solusi di Dinas Koperasi dan UMKM sendiri yaitu

:

1) Permasalahan

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

10

Pada Umumnya pelasanaan kegiatan pegadaan sarana dan Prasarana

kantor, pemeliharaan sarana dan prasarana kantor, penyediaan

barang dan jasa dan peningkatan kapsitas aparatur pada dasarnya

tidak menglami permasalahan namun dari sisi realisasi keuangan

terdapat (1) efisiensi belanja sebesar Rp 24.102.000 ( Dua Puluh

Empat Juta Seratus Dua Ribu Rupiah ) untuk belanja modal

pengadaan alat-alat angkutan darat bermotor roda empat dan

belanja modal pengadaan peralatan kantor (2) Rp 69.119.049 ( Enam

Puluh Sembilan Juta Seratus Sembilan Belas Ribu Empat Puluh

Sembilan Rupiah) untuk penyediaan barang dan dan jasa nabis pakai

dan keperluan sehari-hari rumah tangga kantor dan koordinasi dan

konsultasi pemerintah di dalam dan di luar daerah; Rp 34.114.000,00

(Tiga Puluh Empat Juta Seratus Empat Belas Rupiah)

2) Solusi

Dalam perencanaan penganggaran harus disesuaikan dengan

kebutuhan dan sesuai tupoksi.

Selain itu Dinas Koperasi da UMKM Provinsi Banten memiliki tugas sebagai

fungsi pariwisata dan budaya. Tugas pembantuan pada fungsi pariwisata dan

budaya dilaksanakan oleh 1 (satu) SKPD, yaitu Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi

Banten. Anggaran Tugas Pembantuan yang dialokasikan untuk funsi pariwisata

dan budaya tahun 2014 adalah sebesar Rp 3.955.000.000, - (tiga milyar Sembilan

ratus lima puluh lima juta rupiah) dan terealisasi sebesar 71,94%. Fungsi ini

didukung ole hub fungsi pariwisata dan budaya lainnya dan didukung oleh satu

program yaitu program pemberdayaan koperasi dan UMKM dengan alokasi

anggaran Rp 3.955.000.000 (tiga milyar Sembilan ratus lima puluh lima juta

rupiah) dan terealisasi sebesar 71,94% program ini didukung oleh kegiatan

pengembangan pusat layanan usaha trpadu (PLUT) bagi KUMKM.

Sebagai amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang

tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah, setiap dokumen perencanaan harus dievaluasi dalam

pelaksanaannya. Oleh karena itu Rencana Kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi

Banten Tahun 2016 juga harus di lakuan evaluasi terhadap Rencana Kerja Dinas

Koperasi dan UMKM Provinsi Banten tahun 2014 meliputi 3 (tiga) hal, yaitu

Kebijakan perencanaan Program dan kegiatan, Pelaksanaan Rencana Program dan

Kegiatan, dan hasil rencana Program hasil Kegiatan.

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

11

Penyusunan Rencana kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten

Tahun 2016 memperhatikan unsur pokok sebagai berikut:

a. Masalah yang dihadapi dan sumber daya yang akan digunakan serta

pengalokasiannya;

b. Tujuan yang dikehendaki;

c. Sasaran-sasaran dan prioritas untuk mewujudkannya;

d. Kebijakan-kebijakan untuk melaksanakannya.

Penyusunan rencana kerja Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten tahun

2016 juga memperhatikan hal-hal sebagai berikut:

a. Hasil evaluasi capaian kinerja tahun 2014 sebagai entry poin dalam

penyusunan perencanaan tahun 2016

b. Memperhatikan keberlanjutan (Sustaineble Devalopment) untuk menjaga

stabilitas dan konsistensi pembangunan. Masalah-masalah yang dihadapi dan

sumber daya yang digunakan serta pengelolaannya.

Rekapitulasi Evaluasi hasil pelaksanaan Renja dan pencapaian renstra Dinas Koperasi dan

UMKM Provinsi Banten sampai dengan tahun 2015 dapat di uraikan pada Tabel dibawah ini

(menurut Lampiran VI Permendagri 54 Tahun 2010):

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

12

Tabel. 1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra SKPD s/d. Tahun 2016

Provinsi Banten

Kode Urusan/Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program (outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan

Keluaran Kegiatan s/d. tahun 2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 2 3 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5+7+9) 11 = (10/4)

1

Wajib

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 49 Pengembangan Usaha dan Akses Permodalan K-UMKM

Persentase koperasi dan UMKM yang terakses sumber-sumber permodalan

1 15 01 49 01

1

Peningkatan Akses Pembiayaan dan Penjaminan Kredit Bagi K-UMKM

Persentase akses koperasi-UMKM terhadap sumber-sumber permodalan

18.28 21.10 16.28 24.03 148% 17.28 62.41 3.41

1.1

Sosialisasi Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan PPKD Kepada K-UMKM (2015)

Terlaksananya Sosialisasi Kredit Usaha Rakyat (KUR) Kepada K-UMKM

1 kegiatan (70

orangx1 angkatan)

1 kegiatan (70 orangx1 angkatan)

100%

70 orang

1.2

Bimtek pola penjaminan kredit bagi KUMK (2014)

terlaksananya Bimtek pola penjaminan kredit bagi KUMK

1 kegiatan (40 orangx1 angkatan)

40 orang

1.3

Workshop Penyusunan Proposal kredit ke lembaga Keuangan bank dan Non Bank (2014)

Terlaksananya Workshop Penyusunan Proposal kredit ke lembaga Keuangan bank dan Non Bank

1 kegiatan (40 orangx1 angkatan

40 orang

1.4

Bimtek Pemanfaata ICT (Information Comunication Tecnology) bagi pengembangan sistem keuangan koperasi (2014)

Terlaksananya Bimtek Pemanfaata ICT (Information Comunication Tecnology) bagi pengembangan sistem keuangan koperasi

1 kegiatan (40 orangx1 angkatan

40 orang

1.5

Rakor Pelaku usaha dengan PKBL/ CSR dan LPDB )lembaga pengelola dana bergulir (2014)

Terlaksananya Rakor Pelaku usaha dengan PKBL/ CSR dan LPDB )lembaga pengelola dana bergulir

1 kegiatan (40 orangx1 angkatan

40 orang

1.6

Sosialisasi Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan Kredit ketahanan Pangan dan Energi (KKPE) bagi KUMKM di kawasan minapolitan (2014)

Terlaksananya Sosialisasi Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan Kredit ketahanan Pangan dan Energi (KKPE) bagi KUMKM di kawanan minapolitan

2 angkatan x @ 50 = 100 peserta.

100 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

13

1.7

Sosialisasi Penjaminan KUR KUMKM dan PPKD Dan PT Jamkrida di Desa Terpadu dan Kawasan Minapolitan (2015) (2016)

Terlaksananya Sosialisasi Penjaminan KUR KUMKM dan PPKD

1 kegiatan (70

orangx1 angkatan)

1 kegiatan (70 orangx1 angkatan)

100%

70 orang

1.8 Bimtek Asistensi Akses Pembiayaan KUMKM kepada LPDB (2015) (2016)

Terlaksanya Bimtek Asistensi Akses Pembiayaan KUMKM kepada LPDB

1 kegiatan (50

orangx1 angkatan)

1 kegiatan (50 orangx1 angkatan)

100%

50 orang

1.9

Workshop Pemanfaaatan Lembaga Pembiayaan Export Indonesia bagi KUMKM (2015) (2016)

Terlaksanaya Workshop Pemanfaaatan Lembaga Pembiayaan Export Indonesia bagi KUMKM

1 kegiatan (60

orangx1 angkatan)

1 kegiatan (60 orangx1 angkatan)

100%

60 orang

1.10

Workshop Pemanfaatan Dana Perbankan Syariah bagi KSP Syariah (2015)(2016)

Terlaksanya Workshop Pemanfaatan Dana Perbankan Syariah bagi KSP Syariah

1 kegiatan (50

orangx1 angkatan)

1 kegiatan (50 orangx1 angkatan)

100%

50 orang

1.11

Kajian Akademis Dana Bergulir bagi KUMKM

Terlaksananya Kajian Akademis Dana Bergulir bagi KUMKM

1 dokumen 1 dokumen 100%

1 dokumen

1.12

Penyusunan Produk Hukum Daerah tentang Dana Bergulir

Terlaksananya Penyusunan Produk Hukum Daerah tentang Dana Bergulir

1 dokumen 1 dokumen 100%

1 dokumen

1.13

Sertifikasi Dewan Pengawas Syariah KSP-S/ USP-S Koperasi Melalui Dewan Syariah Nasional MUI (2016)

terlaksananya Sertifikasi Dewan Pengawas Syariah KSP-S/ USP-S Koperasi Melalui Dewan Syariah Nasional MUI

1 Angkatan 50 Peserta Koperasi

50 orang

1.14

Fasilitasi Pembentukan Forum PKBL & CSR Provinsi Banten(2016)

terlaksananya Fasilitasi Pembentukan Forum PKBL & CSR Provinsi Banten

1 Angkatan 100 Peserta Koperasi

100 peserta

1.15

Sosialisasi Penjaminan Kredit Daerah Banten dan Peraturan OJK (Otoritas Jasa Keuangan) (2016)

terlaksananya Sosialisasi Penjaminan Kredit Daerah Banten dan Peraturan OJK (Otoritas Jasa Keuangan)

1 Angkatan 200 Peserta Koperasi

200 peserta

1.16

Working Assesment PKBL/CSR, LPDB dan Lembaga Keuangan Non Bank (2016)

terlaksananya Working Assesment PKBL/CSR, LPDB dan Lembaga Keuangan Non Bank

1 Angkatan 150 Peserta

150 peserta

1.17 Fasilitasi KUMKM Kepada Sumber Permodalan di Daerah Minapolitan(2016)

Terlaksananya Fasilitasi KUMKM Kepada Sumber Permodalan di Daerah Minapolitan

1 Angkatan 200 Peserta Koperasi

200 peserta

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

14

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian Realisasi Target

Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 49 02 2. Pengembangan Usaha Koperasi Bidang Industri Hasil Pertanian

Tingkat Pertumbuhan usaha masyarakat yang dapat menurunkan tingkat kemiskinan

18,28 14,45 16,28% 15,50% 95,20% 17,28% 47.23 2,58

2.1

Bimtek Peningkatan Koperasi di Bidang Swasembada Pangan

Terwujudnya Bimtek Peningkatan Koperasi di Bidang Swasembada Pangan

2.2

Bimtek Perkoprasian Bagi Poktan dan Gapoktan (2014)

Terwujudnya Bimtek Perkoprasian Bagi Poktan dan Gapoktan

- 5 angkatan (50 x 5

akt=250) 100% 250 orang

2.3

Sosialisasi Koperasi Mengenai Tanaman Pangan Alternatif

Terwujudnya Sosialisasi Koperasi Mengenai Tanaman Pangan Alternatif

2.4

Sosialisasi Koperasi di Bidang Lele Dumbo

Terwujudnya Sosialisasi Koperasi di Bidang Lele Dumbo

2.5 Pengembangan kualitas SDM koperasi pertanian di kawasan pedesaan terpadu (2014)

Terlaksananya Pengembangan kualitas SDM koperasi pertanian di lokasi desa terpadu

225 orang (45 orang x

2 angkatan) 100% 225 orang

2.6

BImtek Kewirausahaan bagi Koperasi Pertanian, Kehutanan, Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan

Terwujudnya Bimtek Kewirausahaan bagi Koperasi Pertanian, Kehutanan, Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan

2.7

Bimtek Pengembangan Koperasi di Bidang Budidaya Jamur

Terwujudnya Bimtek Pengembangan Koperasi di Bidang Budidaya Jamur

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

15

2.8 Sosialisasi UU No. 17 tahun 2012 bagi Poktan dan Gapoktan

Terwujudnya sosialisasi UU No 17 tahun 2012 bagi poktan dan Gapoktan

2.9 Bimtek Pengelolaan Resi Gudang bagi Koperasi yang Membidangi Pertanian (2015)

Terwujudnya Bimtek Pengelolaan Resi Gudang bagi Koperasi yang Membidangi Pertanian

177 peserta (59 orangx 3

angkatan)

177 peserta (59 orangx 3

angkatan) 100%

177 orang

2.1 Bimtek Bisnis Plan bagi Koperasi (2015)

Terwujudnya Bimtek Bisnis Plan bagi Koperasi

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

100%

150 orang

2.11

Bimtek Sistem Informasi Manjamen bagi Perkoperasian dalam Menghadapi Pasar Global (2015)

Terwujudnya Bimtek Sistem Informasi Manjamen bagi Perkoperasian dalam Menghadapi Pasar Global

200 orang (50 orang x 4 angkatan)

200 orang (50 orang x 4 angkatan)

100%

200 orang

2.17 Pertemuan dalam Rangka Revitalisasi KUD (2015)

Terwujudnya Pertemuan dalam Rangka Revitalisasi

150 peserta ( 50 orang x 3 Angkatan)

150 peserta ( 50 orang x 3 Angkatan)

100%

150 peserta

2.12 Belanja Hibah (2015) Terlaksanya Belanja Hibah 10 Unit 10 Unit 100% 10 unit

2.13 Bimtek diversifikasi pengelolaan ikan bagi koperasi di kawasan minapolitan (2015)

Terlaksanya Bimtek diversifikasi pengelolaan ikan bagi koperasi di kawasan minapolitan

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

100%

150 peserta

2.14 Bimtek Diversivikasi tanaman Lokal bagi kawasan desa terpadu (2015)

Terlaksananya Bimtek Diversivikasi tanaman Lokal bagi kawasan desa terpadu

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

100%

150 peserta

2.15

Bintek Peningkatan Agrobisnis Pertanian melalui intregrated farming unt meningkatkan usaha koperasi (2015)

Terlaksanan Bintek Peningkatan Agrobisnis Pertanian melalui intregrated farming unt meningkatkan usaha koperasi (2015)

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

100%

150 peserta

2.16

Bintek Peningkatan peran kelembagaan Koperasi dalam mendukung ketahanan pangan di Provinsi Banten (2015)

Terlaksannya Bintek Peningkatan peran kelembagaan Koperasi dalam mendukung ketahanan pangan di Provinsi Banten ( 2015)(2016)

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

150 orang (50 orang x 3 angkatan)

100%

150 peserta

2.17

Bimtek Pertumbuhan Koperasi Industri Makanan

Terlaksananya Bimtek Pertumbuhan Koperasi Industri Makanan

100 orang (50 orang x 2 angkatan)

100 orang (50 orang x 2 angkatan)

100%

100 peserta

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

16

2.18

Orientasi Lapangan Adopsi Proses Pembuatan dan Pemasaran Produk Makanan ke Rumah Tempe Indonesia(2015)

Terlaksananya Orientasi Lapangan Adopsi Proses Pembuatan dan Pemasaran Produk Makanan ke Rumah Tempe Indonesia(2015)

61 orang 61 orang 100%

61 orang

2.19 Rakortek Bidang Koperasi Industri Pertanain

Terlaksananya Rakortek Bidang Koperasi Industri Pertanain

100 orang (50 orang x 2 angkatan)

100 orang (50 orang x 2 angkatan)

100%

100 orang

2.2

Penyusunan Feasibility Study Pemasaran Hasil Koperasi Pertanian Kedelai

Terlaksananya Penyusunan Feasibility Study Pemasaran Hasil Koperasi Pertanian Kedelai

1 Dokumen 1 Dokumen 100%

1 Dokumen

2.21 Monitoring dan Evaluasi Hibah 2014

Terlaksananya Monitoring dan Evaluasi Hibah 2014 1 Dokumen 1 Dokumen

100%

1 Dokumen

2.22 Penyusunan DED Rumah Tahu dan Tempe Banten

Terlaksananya Penyusunan DED Rumah Tahu dan Tempe Banten 1 Dokumen 1 Dokumen

100%

1 Dokumen

2.23

Pengembangan Koperasi Pertanian Dalam Mendukung Program Seribu Kampung Nelayan Tangguh Indah Mandiri (Sekaya Maritim) (2016)

Terlaksananya Pengembangan Koperasi Pertanian Dalam Mendukung Program Seribu Kampung Nelayan Tangguh Indah Mandiri (Sekaya Maritim)

200 orang (100 orang

x 2 angkatan)

200 orang

2.24

Fasilitasi Study Komparasi Pelaksanaan Resi Gudang(2016)

Terlaksananya Fasilitasi Study Komparasi Pelaksanaan Resi Gudang 25 orang 25 orang

2.25

Pendataan Koperasi Pertanian (2016)

Terlaksananya Pendataan Koperasi Pertanian

data Koperasi Pertanian

2016 data Koperasi Pertanian 2016

2.26

Bimtek Koperasi Pertanian Dalam Mengembangakan Produk Pertanian(2016)

Terlaksananya Bimtek Koperasi Pertanian Dalam Mengembangakan Produk Pertanian

100 orang (50 orang x 2 angkatan)

100 orang

2.27

Forum Grup Diskusi Revitalisasi KUD (2016)

Terlaksananya Forum Grup Diskusi Revitalisasi KUD

100 orang (50 orang x 2 angkatan) 100 orang

2.28

Rakortek Pengembangan Koperasi Pertanian(2016)

Terlaksananya Rakortek Pengembangan Koperasi Pertanian 60 orang 60 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

17

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 49 03 3. Pengembangan Usaha Koperasi di Bidang Aneka Usaha

Tingkat usaha masyarakat yang dapat menurunkan tingkat kemiskinan

18,28% 14,45 14.28% 15,28% 1,02 % 17,28% 44,01% 2,58%

3.1 Pelatihan Pengembangan Usaha Koperasi

Terlaksanya Pelatihan Pengembangan Usaha Koperasi

3.2 pelatihan Kewirausahaan Bagi Pengelola Koperasi Karyawan dan Pegawai

Terlaksanaya pelatihan Kewirausahaan Bagi Pengelola Koperasi Karyawan dan Pegawai

3.3 Bimtek Kewirausahaan Bagi Pengelola Koperasi Wanita (2015) (2016)

Terlaksanya Bimtek Kewirausahaan Bagi Pengelola Koperasi Wanita

35 orang Pengelola

Koperas wanita

35 orang Pengelola

Koperas wanita 100%

60 Orang (30 orang Pengelola Koperasi

Wanita x 2 akt)

95 orang pengelola koperasi Wanita

3.4 Sosialisasi Pengembangan Jaringan Usaha Antar Koperasi

Terlaksananya Sosialisasi Pengembangan Jaringan Usaha Antar Koperasi

3.5 Rekuitmen Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) (2014)

Terlaksanaya Rekuitmen Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL)

60 Orang Calon PPKL 60 orang

3.6

Bimbingan Teknis Perkoperasian bagi Petugas Penyuluh Koperasi dan Lapangan (PPKL) dan UMKM (2014) (2015)

Terlaksanya Bimbingan Teknis Perkoperasian bagi Petugas Penyuluh Koperasi dan Lapangan (PPKL)

40 Orang PPKL (20

Orang x 2 angkatan) 48 orang PPKL

dan Pendamping

48 orang PPKL dan

Pendamping 100% 88 orang

3.7

Bimbingan Teknis Pengembangan Usaha bagi Pengelola Koperasi (2014) (2015) (2016)

Terlaksanya Bimbingan Teknis Pengembangan Usaha bagi Pengelola Koperasi (2014)

60 Orang Pengelola

Koperasi (30 orang x 2 akt)

60 orang Pengelola

Koperasi (30 orgx 2 akt)

60 orang Pengelola

Koperasi (30 orgx 2 akt)

100%

60 Orang ( 30 Orang Pengelola Koperasi x

2 Akt)

180 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

18

3.8

Bimbingan Teknis Perkoperasian bagi Koperasi Mahasiswa dan Sekolah (2014)

Terlaksananya Bimbingan Teknis Perkoperasian bagi Koperasi Mahasiswa dan Sekolah

40 Orang

Mahasiswa/Siswa 40 orang

3.9

Bimbingan Teknis Akuntansi bagi Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) (2014) (2015) (2016)

Terwujudnya Bimbingan Teknis Akuntansi bagi Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL)

32 orang (I angkatan) 32 orang (32 orang x 1 akt)

32 orang (32 orang x 1 akt)

100%

60 Orang (30 orang PPKL x 2

akt)

124 orang

3.10 Bimtek Perkoperasian bagi Siswa dan Pembina (2015) (2016)

Terlaksananya Bimtek Perkoperasian bagi Siswa dan Pembina

30 orang 30 orang 100%

60 Orang Siswa

Sekolah / Pembina

90 orang

3.11

Bimtek Program-program Pemerintah tentang Perkoperasian dan Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) (2015)

TerlaksananyaBimtek Program-program Pemerintah tentang Perkoperasian dan Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL)

32 orang 32 orang 100% 32 orang

3.12

Bimtek Pengembangan Bisnis Ritel bagi Koperasi Serba Usaha dan Koperasi karyawan (2015) (2016)

Terlaksananya Bimtek Pengembangan Bisnis Ritel bagi Koperasi Serba Usaha dan Koperasi karyawan

35 orang Pengelola

Koperasi Serba Usaha dan Koperasi

35 orang Pengelola

Koperasi Serba Usaha dan Koperasi

100%

60 Orang (30 orang Pengelola

KSU, Kopkar dan

KPRI x 2 akt)

95 orang

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 50 05

4.

Peningkatan Kompetensi Usaha Kecil, Menengah dan Pengelola Koperasi

Tingkat usaha masyarakat yang dapat menurunkan tingkat kemiskinan

18,28% 14,45 14.28% 15,28% 1,02 % 17,28% 44,01% 2,58%

4.1

Sosialisasi Sertifikasi halal bagi UMKM

Terlaksananya Sosialisasi sertifikasi halal

4.2

Sosialisasi Pengembangan UMKM di Bidang Aneka Usaha (2016)

Terlaksananya Bimtek Pengembangan UMKM

200 UMKM

Provinsi Banten

200 UMKM

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

19

4.3 Bimtek Pengembangan Desain Kemasan Produk bagi UMKM Akt I dan II (2014)

Terlaksananya Bimtek Pengembangan Desain Kemasan Produk bagi UMKM Akt I dan II

100 UMKM

100 UMKM

4.4

Bimtek Manajemen Usaha bagi pelaku Usaha 8 kab/kota Akt I, II dan II (2014) (2015)(2016)

Terlaksananya Bimtek Manajemen Usaha bagi pelaku Usaha 8 kab/kota Akt I dan II

100 UMKM di 8

kab/kota dan Provinsi Banten

100 orang (50 orgx 2 angkatan)

100 orang (50 orgx 2

angkatan) 100%

50 UMKM Provinsi Banten

250 UMKM

4.5

Fasilitasi Pameran Produk Unggulan Dalam Rangka Pengembangan UMKM (3 Nasional & 2 Regioanl) (2014)

Terlaksananya Fasilitasi Pameran Produk Unggulan Dalam Rangka Pengembangan UMKM (3 Nasional & 2 Regioanl)

5 Pameran (3

pameran Nasional&2 pameran regional)

4.6 Pembinaan Produk Unggulan Bagi UMKM di 8 Kab/Kota (2014)

Terlaksananya Pembinaan Produk Unggulan Bagi UMKM di 8 Kab/Kota

24 UMKM di 8

Kab/Kota ke Provinsi Banten

24 UMKM

4.7

Bantuan Peralatan bagi UMKM (2014)

Terlaksananya Bantuan Peralatan bagi UMKM

18 UMKM

18 UMKM

4.8

Fasilitasi sertifikat halal bagi UMKM (2015) (2016)

Terlaksanaya Fasilitasi sertifikat halal bagi UMKM

200 UMKM 115 UMKM 115 UMKM 100% 30 UMKM

Provinsi Banten

145 UMKM

4.9

Bimtek Peningkatan daya mutu produk bagi UMKM (2014)

Terlaksananya Bimtek Peningkatan daya mutu produk bagi UMKM (2014)

45 UMKM

45 UMKM

4.10 Bimtek Peningkatan Daya Saing bagi Produk UMKM Angkatan I dan II (2015)

Terwujudnya Bimtek Peningkatan Daya Saing bagi Produk UMKM Angkatan I, II dan III (2015)

200 UMKM Prov banten-

50 UMKM 100 orang (50

orgx 2 angkatan)

100 orang (50 orgx 2

angkatan) 100%

150 UMKM

4.11

Bimtek Sistem Keuangan bagi UMKM angkatan I dan II (2015)

Terwujudnya Bimtek Sistem Keuangan bagi UMKM angkatan I dan II (2015)

100 orang (50 orgx 2 angkatan)

100 orang (50 orgx 2

angkatan) 100%

100 UMKM

4.12

Pelatihan keterampilan usaha Batik tulis dan cap bagi pengrajin angkatan I dan II (2015) (2016)

Terlaksanannya Pelatihan keterampilan usaha Batik tulis dan cap bagi pengrajin angkatan I dan II (2015)

100 orang (50 orgx 2 angkatan)

100 orang (50 orgx 2

angkatan) 100%

50 UMKM Provinsi Banten

150 UMKM

4.13

Pelatihan terampil usaha pengrajin emping angkatan I dan II( 2015)

Terkasananny Pelatihan terampil usaha pengrajin eping angkatan I dan II( 2015)

100 orang (50 orgx 2 angkatan)

100 orang (50 orgx 2

angkatan) 100%

100 UMKM

4.14

Dukungan pasar terbang (2015)

Terlakasananya Dukungan pasar terbang (2015) 15 lokasi 15 lokasi

100%

4.15

Dukungan Hari Ulang tahun Banten(2015)

Terlaksanannya Dukungan Hari Ulang tahun Banten 1 dokumen 1 dokumen

100%

4.16

Bimtek pengembangan Packaging bagi UMKM Akt I

Terlaksanaya Bimtek pengembangan Packaging bagi

120 UMKM 120 UMKM 100% 100

UMKM 220 UMKM

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

20

dan II (2015)(2016) UMKM Akt I dan II Provinsi Banten

4.17

Bimtek Pengembangan Kualitas Produk Unggulan bagi UMKM (2015) (2016)

Bimtek Pengembangan Kualitas Produk Unggulan bagi UMKM

50 UMKKM 50 UMKKM 100% 100 UMKM

Provinsi Banten

150 UMKM

4.18

Sosialisasi Pangan Industri Rumah Tangga (P-IRT) bagi UMKM (2015)

terlaksananya Sosialisasi Pangan Industri Rumah Tangga (P-IRT) bagi UMKM

200 UMKM 200 UMKM 100%

200 UMKM

4.19

Bimtek Hak Kekayaan Intelektual bagi UMKm Akt I dan II(2015)

Terlaksananya Bimtek Hak Kekayaan Intelektual bagi UMKm Akt I dan II

100 UMKM 100 UMKM 100%

100 UMKM

4.20

Bimtek Pengembangan Kualitas Produk Handycraft Bagi UKM

Terlaksananya Bimtek Pengembangan Kualitas Produk Handycraft Bagi UKM

50 UMKM Provinsi Banten

50 UMKM

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian Realisasi

Target Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 50

Pengembangan Produk dan Pemasaran K-UMKM

1 15 01 50 01

1. Pengembangan Wirausaha baru melalui Inkubator Teknologi Bisnis

Tingkat layanan teknologi, inovasi, daya saing dan mutu produk koperasi dan UMKM

29,00 25.15 27,00% 26,16% 96.88% 28,00% 79,31% 2,73

1.1 Bimtek Wirausaha Pemula bagi Calon Sarjana (2014) (2015) (2016)

Terlatihnya Wirausaha baru Bagi Calon Sarjana

3 angkatan (40 peserta x 3 angkatan)

= 120 peserta

120 peserta x 3 angkatan (40 peserta x 3 angkatan )

120 peserta x 3 angkatan (40 peserta x 3 angkatan )

100%

2 Angkatan (40 Peserta x 2 Angktan) = 80 Peserta 320 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

21

1.2 Bimtek Kewirausahaan dan Manajemen Teknis (2015) (2016)

Terlaksanaya Kewirausahaan dan Manajemen Teknis

80 orang (40 org

x akt 80 orang (40

org x akt 100%

2 Angkatan (40 Peserta x 2 Angkatan) = 80 Peserta 160 orang

1.3 Temu Konsultasi Usaha Kecil

Terselenggaranya Temu Konsultasi Usaha Kecil

1.4 Klinik Konsultasi Usaha Kecil

Tersedianya Klinik Konsultasi Usaha Kecil

1.5

Penghargaan UMKM Berprestasi

Terselenggaranya Penghargaan UMKM Berprestasi

1.6

Pendataan Kelompok-Kelompok Usaha Masyarakat

Terlaksananya Pendataan Kelompok Usaha Masyarakat

1.7

Pengembangan Promosi dan Pemasaran Produk UMKM (2014)

Terselenggaranya Pengembangan Promosi dan Pemasaran Produk UMKM

1 kegiatan

1.8 Bimtek Wirausaha Pemula Masyarakat Pedesaan (2015)

Terlaksananya Bimtek Wirausaha Pemula Masyarakat Pedesaan

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100%

100 peserta

1.9 Bimtek Wirausaha Pemula Masyarakat Perkotaan (2015)

Terlaksananya Bimtek Wirausaha Pemula Masyarakat Perkotaan

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100%

100 peserta

1.10 Bimtek Wirausaha Pemula bagi Calon Sarjana (2015) (2016)

Terlaksananya Bimtek Wirausaha Pemula bagi Calon Sarjana (2015)

3 Angkatan (40 Peserta x 3 Angkatan) = 120 Peserta

3 Angkatan (40 Peserta x 3 Angkatan) = 120 Peserta

100%

2 Angkatan (40 Peserta x 2 Angktan) = 80 Peserta 200 peserta

1.11

Bimtek Strategi Pemasaran Produk Usaha Mikro, Kecil dan Menegah (2014) (2015) (2016)

Terlaksananya Bimtek Strategi Pemasaran Produk Usaha Mikro, Kecil dan Menegah (2014) (2015)

4 Angkatan (50 Peserta x 4 Angkatan) = 200 Peserta

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100%

1 Angkatan (40 Peserta x 1 Angkatan) = 40 Peserta 340 peserta

1.12 Bimtek Wirausaha bagi Para Pemuda Desa (2014)

Terlaksananya Bimtek Wirausaha bagi Para Pemuda Desa (2014)

1 Angkatan (40 Peserta x 1 Angkatan) = 40 Peserta

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

22

1.13

Penghargaan UMKM Berprestasi (Dukungan Hari Koperasi Tingkat Provinsi Banten) (2014)

Terlaksananya Penghargaan UMKM Berprestasi (Dukungan Hari Koperasi Tingkat Provinsi Banten) (2014)

8 UMKM -

1.14 Bantuan Peralatan Perbengkelan untuk Masyarakat Pedesaan (2014)

Terlaksananya Bantuan Peralatan Perbengkelan untuk Masyarakat Pedesaan (2014)

1 dokumen

1.15 Bimtek Peningkatan Kemampuan Berwirausaha bagi Mahasiswa (2014)

TerlaksananyaBimtek Peningkatan Kemampuan Berwirausaha bagi Mahasiswa (2014)

2 angkatan (35 pesertax 2angkatan)= 70 peserta

1.16

Sosilisasi PP No. 17 Tahun 2013 tentang Pelaksanaan UU. No. 20 Tahun 2008 (2015)

Terlaksananya Sosilisasi PP No. 17 Tahun 2013 tentang Pelaksanaan UU. No. 20 Tahun 2008 (2015)

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100 peserta 2 angkatan (50 peserta x 2 angkatan)

100%

100 peserta

1.17 Sosilisasi Gerakan Kewirausahaan Mahasiswa (2015)

Terlaksananya Sosilisasi Gerakan Kewirausahaan Mahasiswa (2015)

60 peserta 1 angkatan (60 peserta x 1 angkatan)

60 peserta 1 angkatan (60 peserta x 1 angkatan)

100%

60 peserta

1.18 Bimtek Peningkatan Kemampuan Berwirausaha bagi Mahasiswa (2015) (2016)

Terlaksananya Bimtek Peningkatan Kemampuan Berwirausaha bagi Mahasiswa (2015)

70 orang= (35 Peserta x 2 akt)

70 orang= (35 Peserta x 2 akt)

100%

2 Angkatan (40 Peserta x 2 Angkatan) = 80 Peserta 150 peserta

1.19 Sosialisasi PP.No. 98 Tahun 2014 tentang Perizinan untuk Usaha Mikro Kecil (2015) (2016)

Terlaksananya Sosialisasi PP.No. 98 Tahun 2014 tentang Perizinan untuk Usaha Mikro Kecil

420 orang =(2 aktx 140 orang)

420 orang =(2 aktx 140 orang)

100%

3 Angkatan (100 Peserta x 3 Angkatan) = 300 Peserta 720 peserta

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 50 02 2

Dukungan Promosi dan Pemasaran Produk Serta peningkatan Kapasitas kerja

Tingkat layanan akses pasar dan pemasaran bagi produk Koperasi dan UMKM

29,00 25,00 27,00% 26,10% 96,19% 28.00% 79,1% 2,72

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

23

sama dan Jaringan Usaha

2.1 Pameran Produk KUMKM dalam Rangka Banten Expo (2014) (2015) (2016)

Tercapainya Pameran Produk KUMKM dalam rangka Banten Expo peringatan hari jadi Provinsi Banten

1 kegiatan 1 Kegiatan 1 Kegiatan 100% 1 Dokumen 3 kegiatan

2.2

Pameran Produk KUMKM dalam Rangka Penyelenggaraan hari jadi kab/kota (2014) (2015)

Terlaksananya pameran produk KUMKM dalam rangka penyelenggaraan hari jadi Kab/ Kota

1 kegiatan 8 kegiatan 8 kegiatan

100%

9 kegiatan

2.3

Terselenggaranya Pasar Rakyat dalam rangka peringatan jadi Provinsi Banten

Tercapainya Pasar Rakyat dalam rangka peringatan hari Jadi Provinsi Banten

- -

2.4

Pameran Produk KUMKM di Tingkat Nasional (2014) (2015) (2016)

Terlaksananya Pameran Produk KUMKM di Tingkat Nasional

1 kegiatan 5 kegiatan 5 kegiatan 100%

7 Dokumen

13 kegiatan

2.5

Pasar Murah dalam Rangka Bulan Ramadhan/Idul Fitri (2014) (2015)

Terwujudnya gelar pasar murah dalam rangka bulan ramadhan/Idul Fitri

1 kegiatan 1 Kegiatan 1 Kegiatan 100%

2 kegiatan

2.6

Terselenggaranya pameran di Jatim Fair tahun 2013

Terselenggaranya pameran di Jatim Fair tahun 2013

2.7

Seleksi Duta Koperasi dan UMKM (2014) (2015)

Terwujudnya Seleksi Duta Koperasi dan UMKM

1 kegiatan 1 kegiatan 1 kegiatan 100%

2 kegiatan

2.8

Bimtek Pengarastamaan Gender (PUG)

Terwujudnya Bimtek Peengarastamaan Gender (PUG)

2.9

Sosialisasi Undang-Undang RI Nomor 21 Tahun 2007 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Perdagangan Orang (PTPPO)

Terwujudnya Sosialisasi Undang-Undang RI Nomor 21 Tahun 2007 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Perdagangan Orang (PTPPO)

- -

2.1

Penyuluhan Perkoperasian di Lokasi P2WKSS

Tercapainya Penyuluhan Perkoperasian di Lokasi P2WKSS

- -

2.11

Pasar terbang se Provinsi Banten (2014)

Terlaksananny Pasar Terbang Se Provinsi Banten

1 kegiatan - -

1 kegiatan

2.12

Pameran UMKM dalam rangka MTQ Provinsi Banten (2015) (2016)

Terlaksananya Kegiatan Pameran Provinsi Banten

1 kegiatan 1 kegiatan

100% 1 Dokumen

2 kegiatan

2.13

Pameran UMKM dalam rangka MTQ NAsional (2015)

Terlaksananya Kegiatan Pameran Nasional

1 kegiatan 1 kegiatan 100%

1 Dokumen 2 kegiatan

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

24

(2016)

2.14

Pameran hari koperasi tingkat Provinsi banten (2015) (2016)

Terlaksana Pameran Hari koperasi Tingkat Provinsi Banten (2015)

1 kegiatan 1 kegiatan 100%

1 Dokumen 2 kegiatan

2.15

Pameran hari koperasi tingkat NAsional banten (2015) (2016)

Terlaksana Pameran Hari Koperasi Tingkat NAsional Banten (2015)

1 kegiatan 1 kegiatan 100%

1 Dokumen 2 kegiatan

2.16

Fasilitasi bagi petugas penyuluh Koperasi lapangan (2015)

Terlaksananya Fasilitasi bagi Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (2015)

32 orang 32 orang 100%

32 orang

2.17

Pameran Produk KUMKM Tingkat Regional (2016)

Terlaksananya Pameran Produk KUMKM Tingkat Regional

10 Dokumen 10 dokumen

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 50 03 3. Penyuluhan Bagi Koperasi dan UMKM

3.1 Fasilitasi Bagi Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL) (2016)

Terlaksananya Fasilitasi Bagi Petugas Penyuluh Koperasi Lapangan (PPKL)

107 Orang 107 Orang

3.2 Penyuluhan Bagi Koperasi(2016)

TerlaksananyaPenyuluhan Bagi Koperasi

1 Kegiatan x 150 Orang

1 Kegiatan x 150 Orang

3.3 Penyuluhan Bagi UMKM (2016)

TerlaksananyaPenyuluhan Bagi UMKM

1 Kegiatan x 150 Orang

1 Kegiatan x 150 Orang

3.3 Bimtek Penyuluh Koperasi (2016)

TerlaksananyaBimtek Penyuluh Koperasi

2 Kegiatan x 75 Orang

2 Kegiatan x 75 Orang

3.4 Bimtek Penyuluh UMKM(2016)

TerlaksananyaBimtek Penyuluh UMKM

2 Kegiatan x 70 Orang

2 Kegiatan x 70 Orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

25

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 50 04

4.

Penyediaan Fasilitas Pengembangan Teknologi, Pasar dan Pemasaran Produk Unggulan KUMKM

Tingkat layanan teknologi, inovasi, daya saing, dan mutu produk Koperasi dan UMKM (27,00%)

29,00 25.15 27,00% 26,16% 96.88% 28,00% 79,31% 2,73

4.1 Pengembangan Aktivitas UKM Center Melalui Fungsi Gallery (2014)

Terkasananya Pengembangan Aktivitas UKM Cenetr Melalui Fungsi Gallery

2 kegiatan ( 50 x 2 akt=100 orng)

100 orng

4.2 Bimtek bagi Calon Penerima Hibah (2014)

Terlaksananya Bimtek bagi Calon Penerima Hibah

2 keg = ( 50 x 2 akt=100 org)

4.3 Temu Usaha Kemitraan UMKM dengan BUMN/BUMD (2014) (2015) (2016)

Temu Usaha Kemitraan UMKM dengan BUMN/BUMD

1 kegiatan ( 50 orng) 40 orang x 2 kegiatan = 80

orang

40 orang x 2 kegiatan = 80

orang 100%

1 Kegiatan BUMN/BUMD

130 orang

4.4

Fasilitas Usaha Unggulan KUMKM Binaan (2014)

Terlaksananya Fasilitas Usaha Unggulan KUMKM Binaan

1 kegiatan

4.5 Bantuan Peralatan bagi UMKM Binaan (2014) (2015)

Terlaksananya Bantuan Peralatan bagi UMKM Binaan

126 orang 40 orang x 2 kegiatan = 80

orang

40 orang x 2 kegiatan = 80

orang 100% 206 orang

4.6 Sarjana Pendamping bagi UMKM (2014) (2015) (2016)

Terlaksananya Sarjana Pendamping bagi UMKM

15 orang 50 orang x 2 akt=

100 orang 50 orang x 2

akt= 100 orang

100%

15 Orang

115 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

26

4.7

Bimtek Fasilitasi Usaha Unggulan (2014)

Bimtek Fasilitasi Usaha Unggulan KUMKM Makanan dan Minuman

110 orang - - 110 orang

4.8 Bimtek bagi Pengrajin Home Industri Handycraft (2014) (2015)

Bimtek bagi Pengrajin Home IndustriHandycraft

1 kegiatan ( 50 orng) 50x 3 angkatan =

150 orang 50x 3 angkatan

= 150 orang 100% 200 orang

4.9

Bimtek bagi Pengrajin Home Industri

Bimtek bagi Pengrajin Home Industri

4.10 Bimtek Peningkatan akses informasi melaui teknologi internet (2015)

Terlaksananya Bimtek Peningkatan akses informasi melaui teknologi internet (2015)

50 orang x 2 akt= 100 orang

50 orang x 2 akt= 100 orang

100%

100 orang

4.11 Bimtek Pemasaran dan Promosi bagi Usaha Kecil (2015)

Workshop Pemasaran dan Promosi bagi Usaha Kecil (2015)

50 orang x 1 angkatan = 50

orang

50 orang x 1 angkatan = 50

orang 100%

50 orang

4.12

Bimtek Peningkatan mutu Produk dan daya saing bagi UMKM makanan dan Minuman (2015)

Bimtek Perpajakan dan Perijinan bagi Pelaku Usaha

50 orang x 3 akt = 150 orang

50 orang x 3 akt = 150 orang

100%

150 oranfg

4.13

Meningkatnya Layanan Teknologi, Inovasi, Daya Saing dan Mutu Pemberdayaan Olahan Makanan Berbasis Kearifan Lokal

Meningkatnya Layanan Teknologi, Inovasi, Daya Saing dan Mutu Pemberdayaan Olahan Makanan Berbasis Kearifan Lokal

40 x 2 angkatan = 80 orang

40 x 2 angkatan = 80 orang

100%

80 orang

4.14 Peningkatan Usaha Melalui Teknologi Tepat Guna

Meningkatnya Usaha Melalui Teknologi Tepat Guna

40x 1 angkatan = 40 orang

40x 1 angkatan = 40 orang

100%

40 orang

4.15

Bimtek Peningkatan Mutu Produk Usaha Makanan Dan Minuman Dengan Menggunakan Teknologi Tepat Guna (2016)

Terlaksananya Bimtek Peningkatan Mutu Produk Usaha Makanan Dan Minuman Dengan Menggunakan Teknologi Tepat Guna (2016)

2 Kegiatan x 40 Orang

80 orang

4.16 Sosialisasi HAKI/Legalisasi Usaha Perizinan Bagi Pelaku UMKM (2016)

Terlaksananya Sosialisasi HAKI/Legalisasi Usaha Perizinan Bagi Pelaku UMKM

5 Kegiatan x 80 Orang

400 orang

4.17

Bimtek Agrobisnis Ketahan Pangan Bagi UMKM (2016)

Terlaksananya Bimtek Agrobisnis Ketahan Pangan Bagi UMKM

1 Kegiatan x 40 Orang

140 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

27

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1 Koperasi dan UMKM

1 15 01 51

Peningkatan Daya Saing, Kapasitas Kelembagaan dan SDM K-UMKM

1 15 01 51 01

1. Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Koperasi

Persentase Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Produktivitas Koperasi dan UMKM

20,66% 16,75% 18,66% 17,98% 96,33% 19.66% 54,39% 2,63%

1.1

Sosialisasi Perkoperasian bagi Pelaku Usaha Masyarakat Produktif (2014) (2015)

Terlaksananya Sosialisasi Perkoperasian bagi Masyarakat Produktif

1 Kegiatan (80 Orang) 1 angkatan (60

orang) 1 angkatan (60

orang) 100% 140 orang

1.2

Sosialisasi Perkoperasian bagi Kelompok Masyarakat yang mempunyai kedudukan Strategis (2014) (2015)

Terlaksananya Sosialisasi Perkoperasian bagi Kelompok Masyarakat Strategis

1 Kegiatan (80 Orang) 100 orang (2

angkatan) 100 orang (2

angkatan) 100% 180 orang

1.3

Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Perkoperasian bagi siswa dan mahasiswa (2014) (2015) (2016)

Terlaksananya Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Perkoperasianbagi siswa dan mahasiswa

1 Kegiatan (300 orang )

200 orang (1 angkatan)

200 orang (1 angkatan)

100%

1 Angkatan (200 orang)

500 orang

1.4

Dukungan penyelenggaraan kegiatan Harkop ke 68 dan 69 Tingkat Provinsi Banten(2015)(2016)

Terlaksananya Dukungan penyelenggaraan kegiatan Harkop ke 66 Tingkat Provinsi Banten

1 angkatan (1500

orang) 1 angkatan

(1500 orang) 100%

1 Angkatan (1000 orang)

2500 orang

1.5 Dukungan Rapat Regional

Terlaksananya Dukungan Rapat Regional

- - -

1.6 Seminar Perkoperasian (2015)

Terlaksananya Seminar Perkoperasian (2015)

- 200 orang 200 orang 100% 200 orang

1.7

Pemberian Penghargaan bagi Koperasi berprestasi, penggerak koperasi berprestasi, dan UMKM berprestasi

Terwujudnya Pemberian Penghargaan bagi Koperasi berprestasi, penggerak koperasi berprestasi, dan UMKM berprestasi

- - -

1.8

Verifikasi penerima hibah uang tahun 2013

Terlaksananya Verifikasi penerima hibah uang tahun

- - -

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

28

2013

1.9

Sosialisasi Perkoperasian di Wilayah Minapolitan (2014)(2015)

Terwujudnya Sosialisasi Perkoperasian di Wilayah Minapolitan

1 Kegiatan (100 Orang)

2 kegiatan (200 orang)

2 kegiatan (200 orang)

100% 300 orang

1.10

Sosialisasi Perkoperasian dalam rangka pdukungan pembangunan di pedesaan terpadu (2014)(2015) (2016)

Terwujudnya Sosialisasi Perkoperasian dalam rangka pdukungan pembangunan di pdesaan terpadu

1 Kegiatan (100 Orang)

2 angkatan (40 orang)

1 angkatan( 50 orang)

100%

750 orang

1.11

Bimtek bagi penerima bantuan hibah uang (2014)(2015)

Terwujudnya Bimtek bagi penerima bantuan hibah uang (2014)(2015)

40 orng( 2 Angk) 1 angkatan( 50

orang) 2 angkatan (40

orang) 100% 80 orang

1.12

Bimtek pelaksanaan/penguatan kelembagaan (2014) (2015) (2016)

Terwujudnya Bimtek penguatan kelembagaan

40 orng( 2 Angk) 4 angkatan (280

orang) 1 angkatan( 50

orang) 100%

2 Angkatan (120 orang)

210 orang

1.13

Bimtek Pelaksanaan RAT (2014) (2015) (2016)

Terwujudnya Bimtek bagi penerima bantuan hibah uang

40 orng( 2 Angk) 4 angkatan (280

orang) 4 angkatan (280 orang)

100%

4 Angkatan (240 orang)

560 orang

1.14

Bantuan Hibah perlangkapan sarana kantor (2015)

Terwujudnya Bantuan Hibah perlangkapan sarana kantor

75 Koperasi 75 Koperasi 100% 75 koperasi

1.15

Seminar Perkoperasian (2015)(2016)

Terwujudnya Seminar Perkoperasian

1 Angkatan( 200 orng)

1 Angkatan( 200 orng) 100%

1 Angkatan (200 orang) 400 orang

1.16

Jamborea perkoperasian (2015)(2016)

Terwujudnya Jambore perkoperasian (2015

1 Angkatan (100 orng)

1 Angkatan (100 orng) 100%

1 Angkatan (100 orang) 200 orang

1.17 Penyusuan Perda KUMKM

Terwujudnya Penyusuan Perda KUMKM 2016

1.18

Bintek system managemen bagi PUSKUD Banten

Terwujudnya Bintek system managemen bagi PUSKUD Banten

1.19

Fasilitasi Bantuan system Aplikasi. Software keuangan koperasi

Terwujudnya Fasilitasi Bantuan system Aplikasi. Software keuangan koperasi

1.20

Dukungan regulasi dalam pengembangan UMKM

Terwujudnya Dukungan regulasi dalam pengembangan UMKM

1.21

Pembentukan forum UMKM tingkat Provinsi banten

Terwujudnya Pembentukan forum UMKM tingkat Provinsi banten

1.22

Hibah Barang Alat Perlengkapan Kantor Koperasi (2016)

Terwujudnya Hibah Barang Alat Perlengkapan Kantor Koperasi

10 Koperasi 10 koperasi

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

29

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian Realisasi

Target Renstra (%)

1 15 1

Koperasi dan UMKM

1 15 01 51 02 2. Pengembangan Sistem Akuntabilitas Koperasi

Persentase Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Produktivitas Kopeerasi dan UMKM

20,66% 16,75% 18,66% 17,98% 96,33% 19.66% 54,39% 2,63%

2.1

Bimtek Penerapan Akuntabilitas Koperasi (2014)(2015)(2016)

Terlaksananya Bimtek Implementasi Sistem Akuntabilitasi oleh Koperasi

100 Orang (50 Orang x 2 angkatan)

50 orang X 1 Angktan= 50

orang

50 orang X 1 Angktan= 50

orang 100% 80 orang

180 orang

2.2

pelatihan Peningkatan Kemampuan Aparatur Pembina Koperasi Tingkat Kabupaten/Kota dan Provinsi

Terlaksananya Pelatihan Peningkatan Kemampuan Aparatur Pembina Koperasi Tingkat Kabupaten / Kota dan Provinsi

- -

2.3 Sosialisasi Sertifkasi Hak Atas Tanah Sebagai Jaminan Pembiayaan bagi UKM

Terlaksananya Sosialisasi Sertifikasi Hak Atas Tanah Sebagai Jaminan Pembiayaan Bagi UKM

- -

2.4

Pembinaan perkoperasian bagi pengawas koperasi (2015)

Terlaksananya Pembinaan perkoperasian bagi pengawas koperasi

50 orang X 1 Angktan= 50

orang

50 orang X 1 Angktan= 50

orang 100% 50 orang

2.5

Pelatihan Pengembangan Sistem Advokasi bagi Koperasi

TerlaksananyaPelatihan Pengembangan Asistem Advokasi bagi Koperasi

- -

2.6 Pelatihan Pengembangan Sistem Akuntansi bagi Koperasi dan UKM

Terlaksananya Pelatihan Pengembangan Sistem Akuntansi bagi Koperasi dan UKM

- -

2.7

Bimtek Penerapan Sistem Akuntansi bagi Koperasi (2014)(2015)(2016)

Terwujudnya Bimtek Penerapan Sistem Akuntansi bagi Koperasi

100 Orang (50 Orang x 2 angkatan)

50 orang X 1 Angktan= 50 orang

50 orang X 1 Angktan= 50 orang 100%

80 orang 230 orang

2.8

Bimtek Program Sertifikasi Hak Atas Tanah Bagi UMKM

Bimtek Program Sertifikasi Hak Atas Tanah Bagi UMKM

300 Orang (50 Orang x 6 angkatan)

50 orang X 1 Angktan= 50

50 orang X 1 Angktan= 50 100%

70 orang 470 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

30

(2014) (2015) (2016) orang orang

2.9

Identifikasi dan Seleksi Calon Peserta Sertifikasi Hak Atas Tanah (2014)

Identifikasi dan Seleksi Calon Peserta Sertifikasi Hak Atas Tanah

320 Orang (40 Orang x 8 Kab/Kota)

320 orang

2.10

Verifikasi Penetapan Calon Peserta Sertifikasi Hak Atas Tanah(2014)

Verifikasi Penetapan Calon Peserta Sertifikasi Hak Atas Tanah

320 Orang (40 Orang x 8 Kab/Kota)

320 orang

2.11

Pembinaan Pasca Sertifikasi Hak Atas Tanah Bagi Penerima Sertifikat (2014)

Pembinaan Pasca Sertifikasi Hak Atas Tanah Bagi Penerima Sertifikat

150 Orang (50 Orang x 3 Angkatan)

150 orang

2.12

Sosialisasi Pengembangan Sistem Advokasi bagi Koperasi (2014)

Sosialisasi Pengembangan Sistem Advokasi bagi Koperasi

150 Orang (50 Orang x 3 kl)

150 orang

2.13

Review Implementasi Penerapan Akuntabilitas dan Sistem Akuntansi Koperasi (2014)

Review Implementasi Penerapan Akuntabilitas dan Sistem Akuntansi Koperasi

2 Dokumen

2 dokumen

2.14

Bimtek Advokasi bagi Koperasi (2015)

Terlaksnanya Bintek Advokasi bagi Koperasi

50 orang (50 oarang x 1 angkatan)

50 orang (50 oarang x 1 angkatan) 50 orang

2.15 Bimtek bagi Satuan Tugas Pengawas dan Pengendalian Usaha Simpan Pinjam (2015)

Terlaksananya Bimtek bagi Satuan Tugas Pengawas dan Pengendalian Usaha Simpan Pinjam

87 orang (87 orang x 1 angkatan)

87 orang (87 orang x 1 angkatan)

87 orang

2.16

Fasilitasi Studi Komparasi ke Koperasi Penerima Pembiayaan (2016)

Terlaksananya Fasilitasi Studi Komparasi ke Koperasi Penerima Pembiayaan 16 orang 16 orang

2.17

inventarisasi data dan bahan pengawasan koperasi penerima pembiayaan (2016)

Terlaksananya inventarisasi data dan bahan pengawasan koperasi penerima pembiayaan 2 dokumen 2 dokumen

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

31

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian Realisasi Target

Renstra (%)

1 15 1

Koperasi dan UMKM

1 15 01 51 03 3. Pelatihan Bagi Pengurus Koperasi dan UMKM

Persentase peningkatan kompetensi pelaku usaha KUMKM

20,66% 16,82% 18,66% 17,86% 94,34% 19,66% 54,34 2,63%

3.1

Pelatihan Manajerial Koperasi bagi Pengguna / Pengawas Koperasi (2014)

Meningkatnya Kompetensi Pengurus/Pengawas Koperasi

35 Orang

35 Orang

3.2 Studi Komparasi ke Balai Koperasi dan UMKM Provinsi Sumatra Barat (2014)

Studi Komparasi ke Balai Koperasi dan UMKM Provinsi Sumatra Barat (2014)

12 orang

12 orang

3.3 Pelatihan TOT Perkoperasian bagi Pembina KOperasi (2015) (2016)

Pelatihan TOT Perkoperasian bagi Pembina KOperasi

50 orang 50 orang

100%

30 org Peserta kab/Kota x 1 Akt

80 orang

3.4

Pelatiahan Akuntansi bagi Pengelola Koperasi (2015)

Pelatiahan Akuntansi bagi Pengelola Koperasi

50 orang 50 orang 100%

50 orang

3.5

Pelatihan Manjemen KSP (2015)

Pelatihan Manjemen KSP

50 orang 50 orang 100%

50 orang

3.6

Pelatihan Manajemen Non KSP (2015)

Pelatihan Manajemen Non KSP

50 orang 50 orang 100%

50 orang

3.7

Pelatihan Business Plan bagi Kopereasi KSP (2015)

Pelatihan Business Plan bagi Kopereasi KSP

50 orang 50 orang 100%

50 orang

3.8

Pelatihan Business Plan bagi Kopereasi Non KSP (2015)

Telaksananya Pelatihan Business Plan bagi Kopereasi Non KSP

50 orang 50 orang 100%

50 orang

3.9

Pelatihan bagi pendamping UMKM dan PPKL (2015)

Trelaksananya Pellatihan pendamping Bagi UMKM dan PPKL

100 orang (50 x 2 akt)

100 orang (50 x 2 akt)

100% 100 orang

3.10 TOT Akuntansi bagi Aparatur Pembina Koperasi (2016)

Terlaksananya TOT Akuntansi bagi Aparatur Pembina Koperasi

30 org Peserta Kab/Kota x 2 At

30 orang

3.11 Pelatihan Perkoperasian bagi Pengurus/Pengawas Koperasi (2016)

Pelatihan Perkoperasian bagi Pengurus/Pengawas Koperasi

30 org Peserta Kab/Kota x 2 At

30 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

32

3.12 Pelatihan Akuntansi bagi Pengurus / Pengawas Koperasi (2016)

Pelatihan Akuntansi bagi Pengurus / Pengawas Koperasi

30 org Peserta kab/Kota x 1 Akt

30 orang

3.13 Pelatihan Kewirausahaan bagi Pelaku UMKM (2016)

Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan bagi Pelaku UMKM

30 org Peserta kab/Kota x 1 Akt

30 orang

3.14 Pelatihan Manajemen Perpajakan bagi Pengelola Koperasi (2016)

Terlaksananya Pelatihan Manajemen Perpajakan bagi Pengelola Koperasi

30 org Peserta kab/Kota x 1 Akt

30 orang

3.15

Study Komparasi Balai Pelatihan dan UMKM Jawa Barat (2016)

Terlaksananya Study Komparasi Balai Pelatihan dan UMKM Jawa Barat

13 orang 13 orang

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1

Koperasi dan UMKM

1 15 01 51 04 4. Peningkatan Pengelolaan Koperasi dan UMKM (DAK)

4.1 Pelatihan Pengetahuan Tentang Manfaat Keuangan bagi Pengelola Keuangan Koperasi Produktif (2016)

Terlaksananya Pelatihan Pengetahuan Tentang Manfaat Keuangan bagi Pengelola Keuangan Koperasi Produktif

1 AK 90 Peserta Koperasi & UMKM

90 orang

4.2 Pelatihan Kelayakan Usaha dibidang UMKM (2016)

Terlaksananya Pelatihan Kelayakan Usaha dibidang UMKM

1 AK 80 Peserta Koperasi & UMKM

80 orang

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

33

4.3 Pelatihan Kompetensi Kasir bagi KSP/USP Koperasi Konvensional dan Syariah (2016)

Terlaksananya Pelatihan Kompetensi Kasir bagi KSP/USP Koperasi Konvensional dan Syariah

1 AK 80 Peserta Koperasi & UMKM

80 orang

4.4 Pelatihan Kewirausahaan/Motivasi Usaha dan Manajemen Usaha (2016)

Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan/Motivasi Usaha dan Manajemen Usaha

1 AK 30 Peserta Koperasi & UMKM

30 orang

4.5 Pelatihan Pengelola KJK/UJK Syariah (2016)

Terlaksananya Pelatihan Pengelola KJK/UJK Syariah

1 AK 30 Peserta Koperasi & UMKM

30 orang

4.6 Pelatihan Penilaian Kesehatan KJK/UJK (2016)

Terlaksananya Pelatihan Penilaian Kesehatan KJK/UJK

1 AK 30 Peserta Koperasi & UMKM

30 orang

4.7 Pendampingan KUMKM (2016)

Terlaksananya Pendampingan KUMKM

25 Orang 25 orang

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1

Koperasi dan UMKM

1 15 1 52 Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintah Daerah

1 15 1 52 1 1 Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Necara Aset

Rasio Ketersediaan Dokumen Penatausahaan Pengendalian dan Evaluasi Laporan Keuangan (100%)

100% 100% 100% 100% 100% 100% 300% 100%

1.1

Terselenggaranya Pelaporan kinerja keuangan tahunan (neraca aset)

Terpenuhinya Pelaporan Kinerja keuangan tahunan (neraca aset)

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

34

1.2 Bimtek Penatausahaan Keuangan

Terwujudnya penatausahaan keuangan

1.3

Workshop Sistem Pengendalian Internal Pemerintah di Lingkungan Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten (2014) (2015) (2016)

Workshop Sistem Pengendalian Internal Pemerintah di Lingkungan Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten

1 kegiatan 30 Orang 1 kegiatan 30

Orang 1 kegiatan 30

Orang

100%

1 kegiatan 30 Orang

90 orang

1.4

Workshop Pengelolaan Keuangan Daerah bagi pengelola kegiatan di Lingkungan Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten (2014) (2015)

Workshop Pengelolaan Keuangan Daerah bagi pengelola kegiatan di Lingkungan Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten

1 kegiatan 30 Orang 1 kegiatan 30

Orang 1 kegiatan 30

Orang

100% 60 orang

1.5

Penyusunan neraca Keuangan (2014) (2015)

Penyusunan Rencana Keuangan

12 Dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen 100% 16 Dokumen

1.6

Penyusunan Catatan Laporan Akhir Kegiatan (CALK) (2014) (2015) (2016)

Penyusunan Catatan Laporan Akhir Kegiatan (CALK)

12 Dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen

100%

4 Dokumen

20 Dokumen

1.7

Penyususnan Laporan ASET (2014) (2015) (2016)

Penyususnan Laporan ASET

4 dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen 100%

4 Dokumen 12 Dokumen

1.8

Tim Evaluasi Usulan Dana Hibah (2014)

Tim Evaluasi Usulan Dana Hibah

2 Dokumen 100% 2 Dokumen

1.9

Fasilitasi Tim Pengelola SIMDA Keuangan (2014) (2015)(2016)

Fasilitasi Tim Pengelola SIMDA Keuangan

4 dokumen 4 dokumen 4 dokumen 100%

12 dokumen 20 Dokumen

1.10 Sosialisasi Langkah-langkah Akhir Tahun Anggaran 2016 dan Awal Tahun Anggaran 2017 (2016)

Terlaksananya Sosialisasi Langkah-langkah Akhir Tahun Anggaran 2016 dan Awal Tahun Anggaran 2017

1 kegiatan 30 Orang

30 orang

1.11

Pendampingan Pelaporan pajak dan SPT Massa (2016)

Tersedianya Pendampingan Pelaporan pajak dan SPT Massa

12 Dokumen

12 Dokumen

1.12

Pendampingan Pelaporan pajak dan SPT Tahunan (2016)

TersedianyaPendampingan Pelaporan pajak dan SPT Tahunan

1 dokumen 1 dokumen

RENACANA KERJA (RENJA) DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PROVINSI BANTEN

TAHUN 2016

35

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

(outcomes)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra)

Tahun 2017 (%)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d. tahun

2014 (%)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu 2015

Target Program

dan Kegiatan (Renja)

tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d. tahun 2016

Target Renja tahun 2015

Realisasi Renja tahun 2015

Tingkat Realisasi

Realisasi Capaian Program dan

Kegiatan s/d Tahun 2016

Tingkat Capaian

Realisasi Target Renstra (%)

1 15 1

Koperasi dan UMKM

1 15 1 52 2 2 Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

Rasio Ketersediaan Dokumen Perencanaan Pengendalian dan Evaluasi Pelaporan (100%)

100% 100% 100% 100% 100% 100% 300% 3

2.1