Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 1

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 2

    DAFTAR ISI

    BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………… 1 A. Latar Belakang ………………………………………………. 1 B. Landasan Hukum …………………………………………… 5 C. Maksud dan Tujuan ……………………………………….. 9 D. Sistematika Penulisan ……………………………………… 10 BAB II HASIL EVALUASI RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU ……………………………………………………… 12

    A. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah ………………………. 12

    B. Analisa Kinerja Pelayanan SKPD…………………………... 25 C. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD…………………………………………….…………….. 28 D. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD…………….….. 28 BAB III TUJUAN DAN SASARAN ……………………………………….. 40 A. Telaah Terhadap Kebijakan Nasional…………………….… 40 B. Tujuan dan Sasaran Renja PD…………………………….... 40 C. Program dan Kegiatan ……………………..………………… 41 BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN ………………………… 54 BAB V PENUTUP ………………………………………………………….. 55

    i

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 3

    DAFTAR TABEL

    Tabel II.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s.d. Tahun 2018…………………………………………………. 13 Tabel II.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan … 27 Tabel II.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2020 Badan

    Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan …………………………………….. …………………. 29

    Tabel II.4 Usulan Program dan Kegiatan dari Pemangku Kepentingan Tahun 2020 …………………………………………………….. 39 Tabel III.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 dan Prakiraan Maju Tahun 2021 …. 42 Tabel IV.1 Rencana Kerja dan Pendanaan …………………………….... 54

    ii

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 4

    KATA PENGANTAR

    Alhamdulillah dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Rencana Kerja (Renja) Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020.

    Rencana Kerja Tahun 2020 ini disusun mengacu pada Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah.

    Kami menyadari sepenuhnya bahwa Rencana Kerja yang disusun ini masih belum sempurna, oleh karena itu masukan dan saran yang sifatnya konstruktif sangat kami perlukan demi penyempurnaan rencana selanjutnya.

    Demikian, semoga Allah SWT melimpahkan rahmat dan karunia-Nya untuk kelancaran serta keberhasilan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan dalam upaya mendukung perwujudan visi dan misi Bupati Grobogan.

    Purwodadi, Juli 2019

    iii

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 1

    BAB I

    PENDAHULUAN

    A. Latar Belakang

    Rencana Pembangunan Tahunan Perangkat Daerah

    yang selanjutnya disebut Rencana Kerja Perangkat Daerah

    (Renja-PD) adalah dokumen perencanaan Perangkat Daerah

    untuk periode satu tahun.

    Sebagai dokumen rencana tahunan Perangkat Daerah,

    Renja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah

    Kabupaten Grobogan mempunyai arti yang strategis dalam

    mendukung penyelenggaraan program pembangunan

    tahunan Pemerintah Daerah, mengingat beberapa hal

    sebagai berikut:

    1. Renja PD (Perangkat Daerah) adalah dokumen

    perencanaan yang secara substansi merupakan

    penerjemahan dari visi, misi dan program satuan kerja

    perangkat daerah yang ditetapkan dalam rencana strategis

    instansi sesuai arahan operasional dalam Rencana Kerja

    Pemerintah Daerah (RKPD).

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 2

    2. Rencana Kerja (Renja) 2020 merupakan acuan PD

    (Perangkat Daerah) untuk memasukkan program kegiatan

    ke dalam KUA – PPAS dan perencanaan program kegiatan

    yang akan dilaksanakan dalam Rencana Kerja dan

    Anggaran (RKA) Tahun 2020.

    3. Rencana Kerja (Renja) merupakan salah satu instrumen

    untuk evaluasi pelaksanaan program kegiatan PD guna

    mengetahui sejauh mana capaian kinerja yang tercantum

    dalam rencana kinerja tahunan, sebagai wujud dari kinerja

    satuan kerja perangkat daerah.

    Mengingat rencana kerja (Renja) sangat penting

    dalam mendukung penyelenggaraan program pembangunan

    tahunan Pemerintah Daerah, maka sejak awal tahapan

    penyusunan sampai dengan penetapan dokumen Renja PD

    harus mengikuti tatacara dan alur penyusunan sebagaimana

    tertuang dalam Peraturan Pemerintah No 86 Tahun 2017

    tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi

    Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan

    Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka

    Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 3

    Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana

    Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana

    Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja

    Pemerintah Daerah.

    Dalam penyusunan Rencana Kerja Tahun 2020 ini

    sedapat mungkin memunculkan kesetaraan gender dalam

    unsur rencanaannya. Untuk itu perlu adanya

    pengarusutamaan gender (PUG). Pengarustamaan gender

    (PUG) merupakan strategi untuk mewujudkan keadilan dan

    kesetaraan gender dalam pembangunan. Strategi ini

    dilakukan dengan cara mengintegrasikan perspektif gender

    dalam proses perencanaan, penganggaran, pelaksanaan,

    serta pemantauan dan evaluasi atas kebijakan, program, dan

    kegiatan pembangunan daerah.

    Capaian utama pembangunan kesetaraan gender dan

    pemberdayaan perempuan ditandai dengan meningkatnya

    Indeks Pembangunan Gender (IPG) dan Indeks

    Pemberdayaan Gender (IDG). Peningkatan capaian IDG

    didukung oleh meningkatnya jumlah perempuan sebagai

    tenaga profesional dan sumbangan pendapatan pekerja

    perempuan. Jumlah pejabat struktural di Pemerintah

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 4

    Kabupaten Grobogan sebanyak 928 orang yang meliputi

    pejabat esolon II, III dan IV. Dari jumlah tersebut sebanyak

    294 orang atau 32 % adalah perempuan.

    Rencana Kerja Perangkat Daerah Tahun 2020 antara

    lain:

    1. Disusun berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja

    Tahun sebelumnya dan mengacu RKPD tahun

    berkenaan.

    2. Program dalam Renja sesuai dengan program prioritas

    sebagaimana tercantum dalam misi RPJMD pada tahun

    berkenaan.

    3. Program dan kegiatan dalam renja PD selaras dengan

    program dan kegiatan yang disepakati oleh seluruh

    pemangku kepentingan dalam Musrenbang

    (Musyawarah Perencanaan Pembangunan).

    4. Program dan kegiatan dalam Renja dilengkapi dengan

    indikator kinerja hasil (outcome), indikator kinerja

    keluaran (output) dan dilengkapi dengan pendanaan

    yang menunjukkan prakiraan maju.

    Untuk dapat mewujudkan Misi dalam melaksanakan

    Sasaran dan Kebijakan Strategis tersebut, Badan

  • Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Tahun 2020 5

    Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten

    Grobogan menyusun Rencana Kerja Tahun 2020.

    Selanjutnya Renja PD yang telah tercantum dalam

    KUA dan PPAS digunakan sebagai dasar dalam penyusunan

    Rancangan Kerja dan Anggaran PD.

    B. Landasan Hukum

    Adapun yang menjadi landasan hukum dalam

    penyusunan Rencana Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan

    dan Pelatihan DaerahTahun 2020 adalah sebagai berikut :

    1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang

    Keuangan Negara (Lembaga Negara Republik Indonesia

    Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembar