REKRUTMEN (Wong Priok)

Embed Size (px)

Citation preview

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    1/17

    - Garry

    Dasller -

    Rohmalia Lamanu3130032Eko Kristiawan31300!

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    2/17

    - WONG PRIOK -    2

    U&aya &en#arian %an &erolehan se'umlah kan%i%at

    karyawan yan( )uali*e%+ sehin((amemun(kinkan &erusahaan %a&at menseleksioran(-oran( yan( te&at untuk men(isi lowon(an &eker'aan,

    roses rekrutmen a%alah seran(kaian ke(iatan

    yan( %i(unakan untuk men%a&atkan se'umlah &elamar yan( &otensial,

    ro%uk %an &roses rekrutmen a%alah se'umlahkan%i%at karyawan atau &eme(an( 'a.atan yan(akan %i&roses .erikutnya %alam taha&an seleksi,

    /leh karena itu+ rekrutmen meru&akan &rosesawal %ari a&akah suatu or(anisasi men%a&atkanoran( yan( te&at atau se.aliknya,

     REKRUTMEN

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    3/17

    - WONG PRIOK -    3

    LNGK-LNGK R/E REKRUTMENDN ELEK

    eren#anaan%an re%iksi &eker'aan

    erekrutan#alon

    karyawan elamar

    men(isi4ormulira&likasi 

    enyeliamewawan#arai#alon karyawanuntuk mem.uat

     &ilihan terakhir 

    Gunakan teknik

    seleksi untukmenyarin(se.a(ian #alonkan%i%at 

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    4/17

    - WONG PRIOK -    4

    Menerima &elamar se.anyak-.anyaknyasesuai %en(an kuali*kasi ke.utuhan &erusahaan %ari .er.a(ai sum.er+sehin((a memun(kinkan akan ter'arin(

    #alon karyawan %en(an kualitas tertin((i%ari yan( ter.aik,

     REKRUTMEN

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    5/17

    - WONG PRIOK -    5

    Mutu karyawan yan( akan %irekrutharus sesuai %en(an ke.utuhan yan(%i&erlukan, Untuk itu se.elumnya &erlu%i.uat5

     nalisis $a.atan Deskri&si $a.atan

    &esi*kasi $a.atan

     $umlah karyawan yan( %i&erlukan harus

    sesuai %en(an 'o. yan( terse%ia, Untukmen%a&atkan hal terse.ut &erlu%ilakukan5

     nalisis terha%a& ke.utuhan tena(aker'a

     -REKRUTMEN

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    6/17

    - WONG PRIOK -    6

     REKRUTMEN

      /ran(yan( te&at 

    ro(ramen(em.an

    (an DM

     Tempat yangtepat

      6aktuyan( te&at 

    eluan(.esaruntuk

    .erkarir 

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    7/17

    - WONG PRIOK -    7

     REKRUTMEN

     Kebutuhan TenagaKerja:

    Informasi Analisis Jabatan, Deskripsi

     Jabatan dan Spesikasi Jabatan

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    8/17

    - WONG PRIOK -    8

    um.er nternal  Karyawan yan( akan men(isi lowon(an

    ker'a yan( lowon( %iam.il %ari %alam &erusahaan itu sen%iri %en(an #aramemutasikan atau memin%ahkankaryawan yan( memenuhi s&esi*kasi

     &eker'aan 'a.atan, 7Mutasi+ Rotasi+Demosi+ romosi8

    um.er Eksternal  Karyawan yan( akan men(isi 'a.atan

    yan( lowon( %ilakukan &enarikan %arisum.er-sum.er tena(a ker'a %i luar &erusahaan, 7klan+ me%ia+ a(en tena(aker'a+ lem.a(a &en%i%ikan+ walk in+rekomen%asi+ ma(an(8

     REKRUTMEN

    03/20/16

    EREKRUTN TENG KER$ "NG

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    9/17

    - WONG PRIOK -    9

    Merekrut .u:/ran( Tua Tun((al atu &elayanan yan( &entin( .a(i .u tun((alyan( .eker'a a%alah tem&at &eniti&an anak,erusahaan yan( in(in menarik minat .u tun((alle.ih mu%ah 'ika &erusahaan mem.eri &enawaran 'asa yan( men'a%i ke.utuhan .a(i &ara wanita ini+

    se&erti 'a%wal ker'a yan( ;eksi.el+ ataumensu.si%i &eniti&an anak %i tem&at ker'a,

    Merekrut enyan%an(

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    10/17

    - WONG PRIOK -    10

    TE "ELD "RMD

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    11/17

    - WONG PRIOK -    11

     $o. ostin( : u.likasi  Mem&u.likasikan lowon(an &eker'aan ke&a%a

    karyawan %en(an men#antumkan &ersyaratannya,

    Mem&erker'akan karyawan ter%ahulu

    e.a(ai &ilihan 'ika &asar tena(a ker'a ter.atas

    Re4erensi Karyawan Menawarkan kom&ensasi  9e.era&a man4aat untuk or(anisasi5 re&utasi+

    le.ih murah+ le.ih #e&at 

    eren#anaan en((antian Meyakinkan keterse%iaan kan%i%at eksklusi4 %ari

    %alam yan( te&at untuk &eker'aan senior &a%a saatini %an masa %e&an,

     NTERNL

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    12/17

    - WONG PRIOK -    12

    Iklan media

    Memilih me%ia ter.aik>koran+ tele?isi+internet+ ter(antun( &osisi yan(%itawarkan,

     (en tena(a ker'a : ea%hunters  (ensi tena(a ker'a khusus %i(unakan

    untuk men#ari %an men%a&atkan to&mana(ement %an te#hni#al talent 

    Rekrutmen lewat uni?ersitas

    walk>ins

    nternet 

     EKTERNL

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    13/17

    - WONG PRIOK -    13

    KELE9N KELEMNKan%i%at men(enal.aik or(anisasi 

    9iaya &enarikan %an &elatihan ren%ah

    Da&at menin(katkanseman(at @ moti?asikaryawan

    Kemam&uan kan%i%atsu%ah %ikenali le.ih.aik 

    ersain(an ketat 

    Masalah moti?asi %anseman(at ker'a .a(iyan( ti%ak ter&ilih

    Kan%i%at &otensialmewarisi kelemahankultural 

    enye(aran situasiker'a

    Aariasi kom&etensiDM or(anisasi 

    Menurunkan seman(at@ moti?asi tena(a ker'alama

    erlu waktu &enyesuaian

     Rekrutmen

     Internal 

     Rekrutmen

     Eksternal 

     REKRUTMEN

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    14/17

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    15/17

    - WONG PRIOK -    15

    Kriteria yan( %i(unakan

     $umlah &elamar 

    Meru&akan &etun'uk tentan( memikatti%aknya &ro(ram rekrutmen,

     $umlah usul tentan( &elamar yan( %ia'ukan untuk

    %iterima n%ikator kualitas &ara &elamar yan( le.ih

    .aik,

     $umlah &enerimaan atau &elamar yan( %iterima

    etun'uk yan( le.ih 'elas tentan( 'umlah oran(

    yan( )uali*e%,  $umlah &enem&atan karyawan yan( .erhasil 

    E?aluasi terha%a& &enilaian &rose%ur atau

     &roses seleksi 

     

    03/20/16

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    16/17

    - WONG PRIOK -    16

     $u%ul Kasus 5 erekrutan enyan%an(

  • 8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)

    17/17