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REGIONAL SANTANDER
Fortalecer la competitividad con responsabilidad social
empresarial, liderar la transferencia de conocimiento aplicado y
tecnología soportada en investigación y desarrollo a nivel
nacional e internacional así como incrementar la prestación de
servicios tecnológicos y certificación de competencias laborales a
través del establecimiento de espacios comunes de información
con el sector empresarial, es la visión que para el 2019 ha
proyectado el Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico de
Barrancabermeja.
La estratégica ubicación de Barrancabermeja y su condición de
ser el único municipio del país que maneja todas las líneas del
negocio petrolero –exploración, producción, refinación y
transporte- ha generado actualmente la necesidad de que el
SENA tenga un mayor cubrimiento en la región del Magdalena
Medio y preste sus servicios además en San Alberto, Cantagallo,
Puerto Wilches, Sabana de Torres, San Vicente de Chucuri, El
Carmen de Chucurí, Yondó y Puerto Parra, lo que implica una
mayor diversificación en los programas de formación que hoy por
hoy se enfocan en el vector Cliente-Diseño-Materiales y
Herramientas-Producción y Transformación – Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones, Gestión de la Información.
Con un recurso humano altamente calificado que incluye
instructores certificados internacionalmente en CISCO CCNA,
REXROTH, BOSCH y SLV el Centro Industrial y del Desarrollo
Tecnológico de Barrancabermeja, direcciona sus esfuerzos para
tener un papel protagónico en el 2019 en las dos tendencias
básicas de la economía de la región: explotación y transformación
de fuentes de energía y la producción primaria y extractiva.
En este orden de ideas estaremos ofertando al 2019 en el vector
de clientes: Tecnología en gestión de conocimiento y vigilancia
tecnológica; especialista en transporte multimodal de insumos,
partes y productos terminados; tecnólogos en desarrollo de
operaciones logísticas en zonas francas; especialización en
sistemas integrados de gestión.
En la línea de gestión de la información estaremos trabajando en
especialización en sistemas de comunicación inalámbrica,
especialización en redes industriales y especialización en
seguridad informática.
Por Mónica Arcella. Ctro Industrial y del Dllo Tecnológico
Para materiales y herramientas tenemos previsto un especialista
en control difuso para procesos industriales, especialista en
inspección de materiales con métodos destructivos y no
destructivos.
La línea producción y transformación contará con una
especialización en biocombustibles, especialización en
conversión media y profunda de hidrocarburos, especialización
en refinación de hidrocarburos, especialista en gestión de
producción más limpia en la industria, ingeniero técnico en
operaciones de saneamiento y mitigación ambiental para la
industria petrolera, y la especialización en confiabilidad
operacional.
Ingenieros técnicos en diseños de plantas industriales,
tecnólogos en automatización integrada a operaciones de suelo -
superficies, especialización en simulación y control en procesos
metrológicos industriales son el objetivo en la línea de diseño.
El trabajo mancomunado con el sector empresarial a través de los
proyectos estratégicos Centro Internacional de Entrenamiento y
Certificación para la Industria, Unidad de Estudios Ambientales y
la Creación de una Unidad de Innovación Tecnológica para la
Industria Química permitirá establecer entrenamientos en los
procesos de operación de planta, mantenimiento industrial y
mecánico, instrumentación industrial, electromecánicos,
soldadura, y metalmecánica entre otros.
Finalmente la certificación de competencias laborales no sólo en
el sector industrial sino también en el de palma de aceite y
oleaginosas, minería, química, eléctrico, instrumentación y
automatización de procesos, telecomunicaciones, turismo,
transporte, logística, construcción, seguridad y vigilancia permitirá
consolidar alianzas estratégicas nacionales e internacionales que
fortalezcan el perfil de nuestros aprendices, especializados y
certificados internacionalmente en el área técnica con una visión
holística para la innovación y el desarrollo tecnológico sumado a
un gran sentido de responsabilidad social.
Fotos:ArchivodelCentro
CONOCIMIENTOS INTERNACIONALES A DISPOSICIÓN DE SANTANDEREANOS
REGIONAL SANTANDER
SECTOR AUTOMOTRIZ EN SANTANDER RECIBE AULA MÓVIL
Con una inversión aproximada a los 500 millones de pesos, el
SENA pondrá en marcha desde el Centro Industrial de
Mantenimiento Integral un aula móvil, para atender los
requerimientos en el área de mecánica automotriz de los 87
municipios del departamento.
Según el instructor Pedro Iván Pérez, el proyecto consiste en el
“cambio de carrocería del bus entregado a este Centro por el
Industrial del Diseño y la Manufactura, con la posibilidad de
impartir allí formación en mecánica básica, motores a gasolina,
diesel, mecánica de patio, electricidad automotriz, inyección
diesel e inclusive un básico de inyección a gasolina.
El bus se encuentra ya en las instalaciones del Centro Industrial
de Mantenimiento Integral y de acuerdo con el instructor Orlando
Torres “se espera que conforme a los lineamientos de la
Dirección General, en julio esté funcionando el aula en su
totalidad…”
Los representantes de la línea de mecánica automotriz,
señalaron que “la manera de acceder a esta formación en esta
aula móvil se hará seguramente como se hace con la formación
complementaria y el SENA decidirá en qué momento y a qué
lugar se envía el equipo para la formación de la comunidad. El
objetivo es que sea para toda la regional, para todo el
departamento de Santander…”
Luego de cerca de 15 años cuando se tuvo una de las llamadas
„aulas itinerantes‟, el Centro Industrial contará con esta
modalidad de formación en aula móvil, dotada con todas las
herramientas, equipos y tecnologías de la información y las
comunicaciones.
Por Hector Vecino. Instructor Ctro Industrial de Mtto Integral
Fotos:ArchivodelCentro
EL CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL,
DE LA MANO CON LOS INDUSTRIALES SANTANDEREANOS
De la mano de industriales santandereanos agrupados en la ANDI, elCentro Industrial de Mantenimiento Integral, continúafortaleciendo su apoyo y acompañamiento al sector metalmecánicodel departamento.
En esta oportunidad, los 12 empresarios convocados por JuanHernando Puyana, Director de la ANDI seccional Santander, comointegrante del Comité Técnico de Centro, tuvieron la oportunidadde conocer toda la baraja de posibilidades y oportunidades a travésde su oferta de formación que el SENA tiene para ellos; de igualmanera tuvieron un primer contacto con el Tecnoparque Colombia,nodo Bucaramanga.
Claudia Celina Marín subdirectora del Centro, dijo que PuyanaValdivieso “viene liderando desde la ANDI la conformación deequipos, y en esta ocasión convocó a la red de metalmecánicos paraque conocieran los avances que el SENA viene dando en cuanto a laformación de los aprendices..."
Sobre la dinámica de la reunión explicó que "Ellos recibieroninformación sobre cómo patrocinar a los aprendices, comogestionar los pagos que se hacen al SENA por parte de la empresa ycómo contar con la información acerca de la oferta sobre laformación del nuevo talento humano..."
En el mismo espacio los industriales del sector metalmecánicoconocieron por parte del equipo de Relaciones Corporativas "sobrecómo asesorar a la empresa desde el SENA para la adquisición detalento humano, cómo acceder a la formación complementaria, a laformación a la medida y a las actividades de Tecnoparque,información que les va a permitir a los empresarios gestionar apoyoa la empresa desde el SENA..."
Finalmente Claudia Marín dijo que se planteó la posibilidad degestionar recursos para formaciones especializadas con expertosnacionales e internacionales, que puedan hacer una transferenciade conocimientos y tecnología para el sector.
"Los empresarios también conocieron los ambientes de aprendizajee interactuaron con los aprendices e instructores. Creo que la visitade los industriales deja un balance muy positivo para el Centro",Concluyó.
EN LA SALA Juntas del
Centro se cumplió la
reunión del sector
metalmecánico de la
ANDI con funcionarios
del SENA, para
conocer la oferta de
posibilidades y
oportunidades que la
entidad tiene para ese
sector de la economía
regional.
REGIONAL SANTANDER
Fotos:ArchivodelCentro
Alonso García G.
Metalteco Ltda.
Empresarios visitan los ambientes de
formación del Centro.
"Fue una visita que se programó con la ANDI para trabajar
como bloque; entre ellos está conocer los planteamientos
que tiene el SENA. Básicamente lo que estamos es tratando
de hacer un grupo metalmecánico a nivel de Santander, que
nos veamos como complemento mas no como competencia.
Tuvimos una conferencia en la que se ven expectativas
buenas, como generar recursos y como recuperar nuestros
aportes a través de la capacitación; lo importante es seguir
formando gente con el perfil que se requiere. La parte de
mecatrónica es muy buena...”
Leonardo Jaimes,
Famag Ltda.
"Es una visita muy productiva para nosotros. Desde hace
mucho tiempo no visitábamos estas instalaciones y por lo
tanto no conocíamos lo que se está realizando en este
momento; vemos que la institución se está modernizando, se
están montando muy buenos laboratorios en la parte de
automatización, en la parte electrónica, en todo lo que tiene
que ver con la mecatrónica y eso indica que van al ritmo que
va la industria, que va la economía y que si nosotros
queremos ser competitivos, tenemos que ser eficientes y
muy productivos y eso es lo que se logra en este enfoque
que está llevando el SENA actualmente. Es una impresión
grata la que me llevo con lo que estoy viendo y creo que
nosotros con una cooperación empresa-SENA podemos
obtener muy buenos resultados para el bien de las partes..."
Que opinan los
empresarios!!!
Con la participación de 35 tutores virtuales de las Regionales Santander y Norte de Santander, se
llevo a cabo en la ciudad bonita el encuentro Zonal
de Bilingüismo.
Una actividad que se realizó con el objetivo de unificar criterios
entre los instructores SENA que imparten su formación a través de la virtualidad, de otro lado, obtener la certificación en el
manejo de la plataforma, otorgada por EDUSOFT, empresa
internacional que provee a la entidad, el software de inglés
English Discovery.
Durante este encuentro los participantes recibieron de uno
de los representantes de la compañía extranjera, una
trasferencia sobre el manejo de la plataforma EDO, el sistema encargado de desarrollar los
cursos virtuales de inglés, conformados por 9 niveles que
van desde el básico hasta el avanzado 3.
Zonal de
bilingüismo“El evento cumple con un programa
Nacional de Bilingüismo organizado por
profesionales de la Dirección General del
SENA, que inició en el 2008 en diferentes
lugares del país. Las jornadas finalizarán el
próximo mes de agosto, cuando se cumpla
el Zonal de Bilingüismo en el Departamento
de San.” puntualizó Bibiana Fernanda Torres
Ávila, facilitadora zonal santanderes.
En el 2009, la Regional Santander tiene
como meta ofertar 12.120 cupos para el
aprendizaje virtual en el área inglés, de
los cuales ya se ha ejecutado el 67.27%.
Por Irma Rubi Jaimes. Comunicaciones Santander
REGIONAL SANTANDER
Fotos:ÁreadeComunicaciones
"Es una visita muy productiva para nosotros. Desde hace
mucho tiempo no visitábamos estas instalaciones y por lo
tanto no conocíamos lo que se está realizando en este
momento; vemos que la institución se está modernizando, se
están montando muy buenos laboratorios en la parte de
automatización, en la parte electrónica, en todo lo que tiene
que ver con la mecatrónica y eso indica que van al ritmo que
va la industria, que va la economía y que si nosotros
queremos ser competitivos, tenemos que ser eficientes y
muy productivos y eso es lo que se logra en este enfoque
que está llevando el SENA actualmente. Es una impresión
grata la que me llevo con lo que estoy viendo y creo que
nosotros con una cooperación empresa-SENA podemos
obtener muy buenos resultados para el bien de las partes..."
PRODUCTORES DE PUROS
ANALIZAN NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL
Con el fin de realizar análisis y ajustes a las normas decompetencia laboral del sector tabacalero, se reunieron en lasinstalaciones del Sena Regional Santander, empresarios queproducen la línea de cigarros puros.
A esta respectiva revisión de instrumentos y material deformación y seguimiento Sena, fueron convocadosempresarios de las provincias de García Rovira, Guanentina,Comunera, Soto y del Departamento de Norte de Santander,regiones que ejercen una amplia influencia en el SectorTabacalero de Colombia
Según Wilman Norberto Amaya Subdirector del CentroAgroturistico del Sena Regional Santander, “el objetivo delencuentro es definir los parámetros de la información que serápresentada por el sector a Proexport y cuyo fin será laconsolidación del gremio en el país y su proyección mundial anteuna globalización y nuevas normativas internacionales”.
Finalmente manifestó el Subdirector del Centro deFormación, que el documento “ las normas de competencialaboral” ya fueron socializadas con los miembros del gremiotabacalero en la pasada Asamblea de la Mesa Sectorial deTabaco, donde se manifestó la necesidad de definir suutilización y de esta forma garantizar un acompañamientopertinente al sector.
Fortalecer el desarrollo académico de la educación básica,media y superior frente a los conceptos de pertinencia,innovación y nuevas tecnologías, fue el objetivo del FORO DECOMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN al que asistió el Subdirectordel Centro Agroturístico del SENA en San gil, no sólo paraparticipar como ponente, sino para dar a conocer losadelantos tecnológicos que viene liderando la entidad a travésde proyectos productivos como: Tabaco, Piscicultura -Producción intensiva, Mejoramiento Bovino, GranjasTurísticas, Diseño e Innovación Artesanal.
La actividad se llevo a cabo en los municipios de Guacamayo,Gambita, Confines, Oiba. Socorro, San Gil, Barichara yVillanueva ubicados en las Provincias Guanentina y Comunera.
Fotos: Archivo del Centro
EL CENTRO AGROTURÍSTICO MUESTRA SU POTENCIAL INNOVADOR
Por Sandra M. García. Comunicaciones Santander
