Tirsdag d. 20. august 2013

Reformer på arbejdsmarkedsområdet

Overblik reformer

1. Førtidspensionsreform under implementering

2. Kontanthjælpsreform besluttet med virkning fra 2014

3. Sygedagpengereform forhandles i efteråret 2014

4. Indsatsen for de arbejdsmarkedsparate ledige / Carsten Koch udvalget

5. Udfordringer på det beskæftigelsespolitiske område.

Førtidspensionsreform

Baggrund: For mange især unge får en førtidspension

Mål: Færre skal på førtidspension Arbejdsevne skal udviklesTværkommunalt samarbejde (Rehabteams)

Status: Færre har fået FørtidspensionFlere har fået fleksjobFå har fået et ressourceforløb

Budget 2014:Reduktion Førtidspension -1,7 mio. kronerFlere fleksjob +4,5 mio. kronerRessourceforløb +3,0 mio. kroner

(Kompensation ressourceforløb 9,8 mio. kroner)

Kontanthjælpsreform (1)

Overordnede justeringer:

Unge (op til 30 år) skal i uddannelse og have uddannelseshjælp

Ældre skal have en koordineret helhedsorienteret indsats.

Afskaffer matchkategorier

Ydelser sænkes for de unge til SU niveau

Gensidig forsørgerpligt

Kontanthjælpsreform (2)

Nuværende fokus:• Dokumentation af

processer• Indsatser på baggrund af

proceskrav• Åbne bestillinger – ”gør

noget for guds skyld”• Fokus på beskæftigelses-

mæssige slutmål • Tilbud – minimumsva-

righed

Fremadrettet fokus:• Fokus på individuelle

udviklingsmål• Indsatser på baggrund af

udviklingsmål• Præcise bestillinger –

progression fra a til b• Delmål som væsentlige

pejlemærker for succes • Tilbud – minimums

passivitet

Kontanthjælpsreform (3)

Udfordringer: Organisatoriske tilpasninger og kompetenceudvikling

Ydelsesmæssige justeringer

Tilpasning af tilbud og aktiviteter for målgrupperne

Samarbejde med uddannelses-, sundheds- og socialområdet

Projekt ”Ny start” og Invester før det sker.

Konto 5 / Konto 6 problematikken

Forventede nye tiltag i 2014

Status: Der er udarbejdet en procesplan for implementering af reformen. Økonomien er tilpasset budget 2014