Rapport Annuel 2014

YouthStart

A unique combination of

practical teaching & motivational

coaching

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IntroductIon La Direction prenD La paroLe

Voici quelques années déjà que je connais le concept tout-à-fait original de YouthStart. Le 1er juin 2014, j’ai été engagé en tant que Directeur Général, afin de garantir la continuité du projet.

Auparavant, j’avais eu l’occasion de donner une formation YouthStart à des jeunes. J’avais aussi participé à la compétition européenne de plans d’affaires durant laquelle les jeunes stagiaires partagent leur passion et présentent leurs projets devant un jury et d’autres invités. Ces expériences très enrichissantes m’ont inspiré pour définir les ambitions que je souhaite réaliser au sein de YouthStart. YouthStart souhaite se développer afin de devenir un acteur incontournable dans le domaine de la prise d’initiative et de l’entreprenariat. Je suis convaincu que l’enseignement devrait accorder plus d’attention à l’acquisition de compétences et attitudes entrepreneuriales.Des études nous montrent que 15 à 20% des jeunes, ayant suivi une formation sur l’entreprenariat, se lancent un jour en tant qu’indépendant. Nous souhaitons pouvoir contribuer à cela, grâce à notre expertise et notre réseau de formateurs. Récemment nous avons obtenu le label de qualité Qfor. Je suis partisan d’une communication transparente envers nos formateurs, nos partenaires, notre équipe, notre Conseil d’Administration afin de garder tous les intervenants à bord. J’ai pour ambition d’augmenter le nombre de formations données annuellement, de créer de nouvelles synergies avec des organisations, de renforcer le soutien financier et la participation volontaire d’employés des entreprises partenaires et de nouvelles entreprises.Ceci afin de devenir la référence dans le domaine de la « stimulation de l’esprit d’initiative et de l’entreprenariat chez les jeunes ».

Peter GeeromsDirecteur Général

YouthStart Belgium

Le présiDent prenD La paroLe

Cela fait déjà quelques années que je fais partie du Conseil d’Administration de YouthStart Belgium. Ces dernières années, depuis que j’ai été nommé président de l’association, j’ai pu suivre le tout d’encore plus près.

La mission de YouthStart me touche beaucoup. Je suis moi-même un « entrepreneur dans l’âme ». Je souhaite que chacun puisse dans sa vie connaître un jour une telle passion et motivation, et tout particulièrement les jeunes, confrontés depuis quelques années à une période d’instabilité économique. Chaque jeune a au moins une passion et YouthStart utilise cette passion pour les stimuler à entreprendre. Réinsérer ces jeunes de manière active dans notre société, ces jeunes fragilisés qui manquent d’opportunités et de motivations. En tant que citoyen responsable et partenaire chez McKinsey & Company il est de mon devoir d’aider ces jeunes à trouver leur voie, les jeunes sont l’avenir ! Avec les années, je crois de plus en plus en ce projet et en son potentiel !

Pierre GurdjianPrésident

YouthStart Belgium& Director, McKinsey

coorDonnées

YouthStart Belgium asbl Luchthavenlaan 10B-1800 VilvordeEmail: info@youthstart.be Website: www.youthstart.be Peter Geeroms, Directeur Général Céline Hennes, communication

Merci...Aux membres du Conseil d’Administration pour leur dévouement et la confiance qu’ils accordent à cette organisation. Aux entreprises partenaires pour leur importante contribution. Aux organismes sociaux et éducatifs qui collaborent avec nous au fil des ans. Aux formateurs YouthStart qui veillent in fine à la réussite de cette mission.A EY pour l’impression de nos rapports. A Datatranslations pour les traductions.

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table des matIères 1. Organisation Qui 5 Qoi 9 Historique et développement 10

2. Partenaires Entreprises 11 Organisations 12 Secteur académique - Gouvernement - Particuliers 13

3. Activités Formations pour jeunes 14 Formations pour formateurs 15

4. Evénements Compétitions 16 Entrepreneurial Event 17

5. Témoignages 18

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1. organIsatIon QuI

Les coLLaborateurs

1...2...3...4...5...6...7...8...9...

NFTE Belgium fut créé en 1998. En 1999, Lena Bondue et Erik Dauwen sont venus à bord en tant que co-directeurs. En 2006 Liesbeth Coenaerts les a rejoints en tant que coordonnatrice et responsable planning, en 2011 Céline Hennes est venue renforcer l’équipe sur le plan communication & événements. 2013 fut une année de recrutement, plus de formations nécessitant plus de collaborateurs dont : John Hermans & François-Xavier Randour en tant que Program Managers, Christelle Demaeseneer pour le planning francophone et Catherine Kinet pour les partenariats et le sponsoring. Finalement, Peter Geeroms est venu assurer la continuité de l’organisation, en tant que nouveau Directeur Général depuis juin 2014.

John Hermans, Christelle Demaeseneer, Lena Bondue, Céline Hennes, Catherine Kinet, François-Xavier

Randour, Liesbeth Coenaerts & Erik Dauwen son aLtesse royaLe La reine MathiLDe Le 22 octobre 2012, nous avons reçu un communiqué du palais royal nous annonçant que Son Altesse Royale la Reine Mathilde acceptait d’accorder son Haute Patronage à NFTE Belgium ! En 2014, et sous notre nouveau nom, son Haut Patronage a été renouvelé. Tous les collaborateurs et les administrateurs de YouthStart Belgium en sont honorés et fiers. En 2015 la Reine, tout comme ce fut le cas en 2012, participera à l’un de nos événements.

Les MeMbres Du conseiL

Le Conseil d’Administration joue un rôle très actif et crucial au sein de l’organisation. Il veille sur la mission et la vision de YouthStart et définit sa stratégie.

• Pierre Gurdjian, voorzitter (McKinsey & Company) • Yaniss Aiche (Hogan Lovells International LLP) • Lena Bondue (direction YouthStart) • Didier Brenninkmeijer (Acterra) • Erik Dauwen (direction YouthStart) • Mark De Smedt (Adecco) • Harry Everaerts (Ernst & Young) • Miguel Garcia (M-Interieur), président YouthStart

Alumni (stagiaire en 2003) • Sylvie Geuten (Mitiska) • Regnier Haegelsteen (Bank Degroof) • Gaëtan Hannecart (Matexi NV) • Jean-Marie Nelissen Grade (Linklaters) • Guy Roosen (Beobank) • Lars Seynaeve (CITI) • Patrick Simons (KPMG) • Leen Van den Neste (VDK Spaarbank) • Raymond Vaxelaire (BioulVax SA) • Vinciane Verbiest (MasterCard) • Remi Vermeir • Peter Wilhelm (Wilhelm & Co)

Observateur : • Paul Bosmans (Pulse Foundation)

Membres de l’Assemblée Générale : • Danny Bracke (Senior Consultants et formateur

YouthStart) • Bénédicte Hannecart (member du Conseil de Matexi)

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1. organIsatIon QuI

nos forMateurs

La collaboration dynamique de la direction et de son équipe, du Conseil d’Administration, des formateurs indépendants et de nombreux bénévoles garantit le bon fonctionnement de YouthStart Belgium.

Nouveaux formateurs : Steeve Biyoghe MinkoFrancis BlakeGrégory DahanAnn De RouckMarc DesekeMichel DidierGabriela FoghianuFatima FtaichChristine GrigolatoJeremy LaurentFreddy NorisArnaud UrlusIsabelle Van den MeerschautAnouck Vanhollebeke

Les formateurs YouthStart ont encore un pied dans la vie professionnelle ou ont cédé leur entreprise.D’autres encore ont terminé une carrière de manager ou sont pensionnés.

Ils sont nombreux à avoir choisi consciemment d’opérer un tournant dans leur vie. Ils ont toutefoisun point en commun : tous veulent mettre leurs connaissances et leurs expériences au service des jeunes.

En 2014, il s’agissait de :

Toya AlLydie AmiciYassir BakhouchCindy BeeckmanPhilippe BernardBaudouin BinstDanny BrackeErik DauwenFrans De BeulMarie-Christine De PreterErik De ReuMuriel DewimilleJulien DieuCaroline DobbeleirFrance DrierMichel DriesenPascale EysenbrandsCharles Henri GaukemaSophie GodhairdLuc GoossensKatrien GroenezHugues Hancotte

Sabine HantsonHendrik HendrickxJohn HermansSibylle HumbletKito IsimbaFiryan KaplanElisabeth KokkenEric KoninckxMagali KunebenPaul LambertEline LonckeKarolien MeersmanBenoit MineElizabeth MollardLinda MonballiuJean-Pierre NuyttensMichel PeetersPierre PirardMarleen RaemaekersMarianne SchulzeNancy StammeleerHerman ThysRoger Van EdomMichel Verheecke

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1. organIsatIon QuI

ancienne éLève et Maintenant forMatrice Depuis Des années

En 2006, j’ai suivi la formation « Home Manager » chez Markant, qui portait sur le lancement d’une entreprise de titres-services. Dans le cadre de cette formation, YouthStart présentait le chapitre « Attitudes et compétences de l’entrepreneur » dont l’épreuve finale consistait à exposer un plan d’affaires relatif à l’entreprise de titres-services en question. Danny Bracke et Etienne Kitenge étaient chargés de dispenser la formation et les participants et moi-même avons été impressionnés par la manière dont ils travaillaient. En suivant ces cours, je me suis dit que j’aimerais être formatrice moi aussi chez YouthStart.

En 2007, j’ai lancé avec succès mon entreprise de titres-services « Home Wellness, des aides ménagères d’exception ». Comme nous l’avions appris chez YouthStart, il est important d’évoluer dans la vie. C’est pourquoi j’ai décidé, après cinq magnifiques années chez Home Wellness, de concrétiser mes autres rêves professionnels.Aussitôt dit, aussitôt fait : en 2012, j’ai entre autre posé ma candidature pour le poste de formatrice chez YouthStart. Après avoir décroché mon certificat « Train the Trainer », j’ai donné à l’automne 2012 ma première formation au CLW de Boom, aux côtés de Louis Meert, master trainer.

J’ai un diplôme de bachelier en comptabilité. Au fil des ans, j’ai acquis de l’expérience comme manager financier et j’ai approfondi mes connaissances dans le domaine du people management. En tant que formatrice chez YouthStart, je peux partager mes expériences pratiques avec les élèves sur le plan de l’entrepreneuriat, du management financier et du développement des compétences personnelles. Il est très valorisant d’apprendre aux élèves à prendre leurs responsabilités, à adopter une approche positive et à croire en leurs propres capacités.L’idéal pour moi serait de devenir master trainer en 2015.

Cindy Beeckman, formatrice depuis 2012

nos forMateurs - nouveautés

Nous travaillons actuellement avec une cinquantaine de formateurs free-lance qui tous ont une expérience comme indépendant ou employé au sein d’une entreprise avec un parcours professionnel pertinent. Vu de notre croissance et le fait que nous souhaitons améliorer encore la qualité de nos services, YouthStart mettra en place en 2015 une CORE-team de formateurs, qui se chargera d’organiser davantage de formations et de mieux encadrer les nouveaux formateurs. Ils seront par ailleurs chacun responsables d’un domaine de compétence important pour YouthStart en tant qu’organisation.

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1. organIsatIon QuI

Le Groupe cibLe Nous nous adressons aux jeunes et jeunes adultes en quête d’opportunités.

Des jeunes qui, pour de nombreuses raisons, ont du mal à trouver leur place dans notre société actuelle. Des jeunes qui ont du mal à démarrer dans la vie. Des jeunes qui ont besoin d’un petit coup de pouce. Des jeunes avec du potentiel mais qui n’ont pas eu l’opportunité de le développer. YouthStart croit en cette jeunesse !

“J’y ai appris beaucoup de choses qui

me serviront certainement

plus tard. Cette formation signifiait

beaucoup pour moi, vu que je souhaitais déjà

me lancer en tant qu’indépendant.”

Les jeunes et Le chôMaGe

En 2014 16% de la population active, entre 16 et 30ans, était sans emploi. Si l’on se limite à la populationpeu scolarisée ce pourcentage monte à 31% ! Danscertaines grandes villes on parle même de presque 50%.Notre étude, sur l’impact de nos formations sur le longterme, a démontré que parmi ce même groupe cible nousparvenons à réduire ce pourcentage de chômeurs à 17%.

Quelques chiffres1 à propos du chômage :16% des jeunes 23% des jeunes allochtones31% des jeunes peu scolarisés29% des jeunes allochtones peu scolarisées

iMpact

Avec l’aide scientifique de la VUB, une étude a été lancéeauprès de tous nos anciens participants. Nos participantsétaient dans l’ensemble extrêmement satisfaits (92,2%)de la formation. De plus, 17% des jeunes déclarent vouloir commencer

une activité indépendante plus tard. Il s’agit de résultats remarquables, surtout en sachant que les indépendants ne représentent que 5%2 de

la population belge activeâgée entre 16 et 30 ans.

11% est indépendant12% a repris des études59% est employé ou ouvrier

11% indépendants

12% étudiants

17% sans emploi

1% autre

59% employés/ouvriers

Impact3 des formations YouthStart :

1 Source : Service public fédéral Economie belge2 Source : Service public fédéral Economie belge3 Source : étude d’impact de la VUB 2012

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1. organIsatIon QuoI

youthstart est unique

Pourquoi notre offre est-elle unique en Belgique ?En raison de son CONTENU...YouthStart motive les jeunes par le biais d’un plan d’affaires. Ce plan, chaque jeune doit l’élaborer lui-même et le présenter le jour de la certification. Tout au long de ce processus, il acquiert par la pratique à la fois de nouvelles connaissances et des compétences, et ce de façon agréable et dynamique. Ils sont tous passionnés... Il s’agit au final (du business) de leurs rêves dont ils peuvent déjà se rapprocher pendant la formation. Par ailleurs, le jeune pourra également s’épanouir, car la connaissance de soi et l’estime de soi font également partie du programme.

En raison de son EXPERTISE...Nos formations sont données de façon peu commune et animées par des formateurs très motivés. Nos formateurs expérimentés issus du monde de l’entreprise représentent une source incroyablement importante de connaissances et souhaitent transmettre avec passion leur expérience aux jeunes. Les formateurs YouthStart sont formés et font l’objet d’une sélection rigoureuse ; en bref, ils sont dynamiques, passionnés et ont des affinités avec la jeunesse actuelle.

En raison de son CONTEXTE...YouthStart collabore avec plusieurs types d’organisations qui travaillent avec des jeunes et jeunes adultes en quête d’opportunités. Faire le pont entre des jeunes en quête d’opportunités et le monde de l’entreprise est un objectif important de YouthStart. Nous réalisons ceci, en première instance, grâce à nos formateurs qui viennent tout droit du monde des affaires. Mais également grâce à la collaboration étroite de nos entreprises partenaires/ sponsors qui viennent donner des conférences, organisent des visites d’entreprise et des certifications, viennent participer aux certifications en tant que juré, ... Nous fonctionnons donc de manière très complémentaire avec les organisations sociales et ceci permet d’augmenter les chances d’insertion professionnelle des jeunes.

curricuLuM

coMpétences en Matière D’inforMatique

L’utilisation efficace des outils informatiques fait l’objet d’une grande attention au cours de la formation. L’enseignement de connaissances professionnelles en informatique est un atout majeur pour l’avenir de nos participants. Nous remercions Microsoft pour leur précieuse collaboration.

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1. organIsatIon HIstorIQue & development

Les fonDateurs

NFTE fut créé en 1987 à New York, par le brillant homme d’affaires Steve Mariotti; un ancien entrepreneur qui travaillait en tant que professeur de mathématiques dans une école secondaire du Bronx. NFTE a démarré en tant que programme pour limiter le décrochage scolaire et améliorer les prestations scolaires des jeunes. En combinant son expérience en entreprise avec son envie d’instruire les jeunes fragilisés, il a découvert une chose remarquable : lorsqu’un jeune membre d’une communauté à faibles revenus peut en apprendre plus sur l’entrepreunariat, “son intelligence de la rue” peut rapidement évoluer en “intelligence académique” et “intelligence professionnelle”. Par le biais de l’entrepreunariat les jeunes découvrent que ce qu’ils apprennent en classe peut leur être utile dans le monde extérieur. Ou comme Steve le dit si bien “from street smarts to business smarts”.

Le MonDeNFTE a entretemps déjà formé plus de 500.000 jeunes au niveau mondial et compte 15 partenaires associés présents en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe, Chine et Inde. En plus des partenaires agréés, il y a encore d’autres partenaires au niiveau mondial.

L’europe

NFTE Belgium existe depuis 1998. L’équipe belge fut inspirée par le brillant homme d’affaires Steve Mariotti. La Belgique fut le premier pays européen à proposer ce programme unique en son genre. Très vite d’autres pays européens ont suivi : l’Angleterre, la France, l’Allemagne, l’Irlande...

New York City

Belgique

Irlande

Inde

Chine

Nouvelle Zélande

Allemagne

Israël

Autriche

France

Angleterre

Colombie

Chili

Singapour

Australie

Mexique

Bulgarie

1987

1998

2000

2000

2003

2005

2005

2006

2009

2010

2011

2012

2012

2014

2014

2014

2014

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2. partenaIres entreprIses

entreprises partenaires

En 2014, YouthStart a pu compter sur le soutien des entreprises suivantes :

AccentureAdeccoArchitectuurbureau LowetteBank Degroof FoundationBeobankBNP Paribas FortisC & ACaterpillar FoundationCITIData TranslationsDeloitteEYFondation BernheimGDF SuezGimvImmo StalleKairosKoning BoudewijnstichtingKPMGLinklatersLhoistMasterCardMatexiMcKinsey & CompanyMicrosoftMitiskaPulse FoundationRecticelREDSD WorxSolvayStaplesUplaceVanbreda Risk & BenefitsVandemoorteleVDK SpaarbankVPK PackagingVlerick Business SchoolVUBWilhelm & Co

nouveaux partenaires

ColmarBrenndeL CrystalBritish Chamber of CommerceBruxelles CapitalesDe Corte DervichianEcoPhosEgonZehnderModemakersQforVigo

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2. partenaIres organIsatIons

orGanisations partenaires

Atel MechelenAtel MerksemAtel Sint-NiklaasBruxelles Formation TremplinCDO De Rotonde campus Edugo OostakkerCDO LakenCEFA Anderlecht CEFA Court-Saint-EtienneCEFA Ixelles-SchaerbeekCL&W TNA Antwerpen - Het keerpunt BorgerhoutCLW Bernardus Vija OudenaardeCLW Damiaaninstituut AarschotCLW Dender AalstCLW Sint Lodewijk GenkCLW Trefpunt DendermondeCLW VTI De Kering AalstCLW VTI OostendeCLW VTI RoeselareCLW VTI Spectrumcollege BeringenCLW VTS Sint-NiklaasCOFTeN BruxellesEn Vies d’Avenir Job Yourself Bruxelles Levanto DeurneMirena NamurSAMU Social de BruxellesVille de Binche

nouveaux partenaires

3 Pommes Floreffe CDO Leonardo Lyceum BerchemCDO TIHH Hasselt CEFA EP SeraingCEFA Fleurus CEFA de Glons LiègeCEFA La LouvièreCEFA de MorlanwelzCPAS Watermael BoitsfortMicrostart BruxellesROJM Jeugdhuizen Mechelen vzwCPAS Anderlecht

« Nous travaillons avec YouthStart (anciennement NFTE) dans notre centre d’éducation et de formation depuis quelques années déjà.Nous sommes très satisfaits de cette collaboration. Pendant les cours généraux, les accompagnateurs YouthStart forment les élèves de l’enseignement secondaire, plus précisément ceux de la septième année secondaire professionnelle. Ce programme leur apporte une véritable plus-value. Encadrés par des professionnels, ces élèves élaborent un plan d’affaires qu’ils présentent en fin d’année à un jury externe. Étant moi-même membre de ce jury, je constate à quel point ce travail est valorisant pour les élèves. Ils ont travaillé d’arrache-pied à leur projet et sont très nerveux à l’idée de le présenter mais en fin de compte, ils sont tous fiers de leur prestation, à juste titre. Ils prennent conscience de l’étendue de leurs compétences et de leurs connaissances. Au-delà de l’élaboration du plan d’affaires, c’est un coup de pouce qu’ils reçoivent en même temps que leur certificat, une impulsion positive qui fait d’eux des personnes mieux préparées à la vie dans la société. »

Ludo Viaene, coordinateur centre d’éducation et de formationvzw Petrus en Paulus campus West

“JobYourself accompagne des demandeurs d’emploi et allocataires sociaux dans la création de leur propre emploi à travers l’aventure de l’entrepreneuriat. Dans le cadre d’un projet à destination d’un public moins qualifié, nous avons imaginé et mis en place un processus d’accompagnement lié à l’idée d’entreprendre sa vie (en amont de l’entreprise d’un projet) : « Booster ma Vie ». Ce processus est destiné à faciliter l’émergence de l’entrepreneuriat. La formation Youth Start en constitue une étape essentielle. Grâce à elle nous pouvons démystifier l’entrepreneuriat, conscientiser et mettre en confiance chacun sur le potentiel qu’il a en lui de réaliser ses rêves. La formation aux compétences de l’entrepreneur c’est aussi pour notre public faire l’apprentissage de construire ensemble un projet : étape par étape et jusqu’au succès. Faire l’expérience de l’atteinte d’un résultat pour finalement donner l’envie de se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat, ou se rendre compte que le projet doit être revu à la baisse compte tenu de tous les éléments appris. Un partenariat constructif donc !”

Julie Poncin coach-mentor, JobYourself

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2. partenaIres secteur académIQue – gouvernement – partIculIers

Le GouverneMent

En 2014, YouthStart a eu de nombreux contacts avec des personnalités politiques, telles que M. Muyters (Ministre flamand de l’Emploi), M. Smet (Ministre flamand de la Jeunesse et de Bruxelles) et M. Vanhengel (Ministre en charge de l’Enseignement néerlandophone à Bruxelles).Nous sommes convaincus que nous contribuons utilement à la politique en la matière en renforçant l’enseignement et l’encadrement des jeunes au moyen de programmes ciblés et en préparant les demandeurs d’emploi dans leur futur rôle de travailleur ou d’indépendant.

Le secteur acaDéMique

YouthStart est soutenu par la VUB qui a, entre autres, en 2012 réalisé l’étude d’impact de nos formations sur le long terme. Cette étude va d’ailleurs être renouvelée pour la période 2011-2015. La Vlerick Business School soutient également YouthStart en mettant à disposition leurs connaissances, leur réseau et leur infrastructure.

Les particuLiers

Les particuliers peuvent également faire un don au profit du FondsYouthStart-NFTE auprès de la Fondation Roi Baudouin (www.kbs-frb.be). Tout don à partir de 40 € est fiscalement déductible. Les dons peuvent être versés sur le numéro de compte bancaire de la Fondation Roi Baudouin 000- 0000004-04 avec la mention : 191/1670/00014 YouthStart-NFTE Fonds. BPost Bank IBAN : BE10 0000 0000 0404 BIC BPOTBEB1

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3. actIvItés FormatIons pour les jeunes

La forMation

En décembre 2014 YouthStart a bouclé sa 496e formation. 4728 jeunes en quête d’opportunités ont pu suivre la formation YouthStart et nous continuons à croître de façon exponentielle ! Nous souhaitons atteindre le cap de 10.000 jeunes d’ici 2020.

accoMpaGneMent Des jeunes entrepreneurs

Lorsque les jeunes disposent d’un projet d’affaires mûr et abouti et qu’ils souhaitent réellement saisir leur chance en tant qu’entrepreneurs, YouthStart veille à ce qu’ils ne relèvent pas ce défi seuls. YouthStart offre à ces jeunes starters un accompagnement de 1 à 2 ans au moment du démarrage de l’activité et ultérieurement au cours de la phase de gestion du projet. Cet accompagnement se fait par des personnes faisant partie de notre réseau ou par des organisations partenaires. 11% de nos anciens stagiaires sont devenus indépendants.

orateurs invité

La force des témoignages des entrepreneurs expérimentés qui veulent communiquer leur passion aux jeunes est hautement contagieuse. Après cette expérience, les jeunes repartent avec leurs batteries chargées et continuent à se donner à fond !

visites D’entreprises

YouthStart prévoit parfois des visites d’entreprise. Cela permet de mettre les jeunes en contact avec le monde actif de l’entreprise. Cela leur donne tout de suite une meilleure idée du fonctionnement d’une entreprise et ils sont plongés dans une ambiance de travail. Il s’agit d’une occasion supplémentaire d’établir un lien entre le monde des affaires et nos jeunes.

Quantité cumulative de stagiairesQuantité cumulative de formations

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3. actIvItés FormatIons pour Formateurs

train the trainer

La qualité de nos formateurs et de la formation font notre succès. Nous travaillons uniquement avec des formateurs certifiés qui ont suivi une formation « Train the Trainer » au sein de notre « YouthStart Academy ». Nous sommes toujours à la recherche des personnes adéquates pour transmettre nos formations avec passion et dynamisme. Quantité de candidats formateurs formés en 2014 :17 francophones5 néerlandophones

evoLution train the trainer

La formation de base de deux jours passe à cinq jours. Le nouveau formateur suit une formation telle que nos élèves la reçoivent, complétée d’explications concernant la pédagogie et des méthodes de travail à haut impact. Après la formation, est organisée une journée d’accueil (1/2 jour) destinée à familiariser le formateur avec le fonctionnement interne de l’organisation. L’acclimatation sur le terrain se fait toujours aux côtés d’un collègue formateur expérimenté.

youthstart universities

Au cours de leur carrière chez YouthStart, les formateurs ont régulièrement la possibilité de suivre des formations complémentaires. Les nouveaux outils TIC, les réseaux sociaux, les tendances actuelles, les techniques de motivation, les techniques de présentation ..., sont abordés dans le cadre des YouthStart Universities.

intervisions

Nos formateurs sont la pierre angulaire de YouthStart, car ce sont eux finalement qui veillent jour après jour à la transmission de la méthodologie YouthStart auprès des jeunes. En vue de les motiver continuellement au fil des ans et de permettre régulièrement des échanges d’expériences, YouthStart organise 2 à 3 intervisions par an. Ces intervisions nous permettent de rester critique et de vous informer mutuellement. Nous apprenons les uns des autres, car nos formateurs sont in fine source de connaissances et de philosophie de vie !

téMoiGnaGe au sujet De train the trainer

« Le programme de formation apporte une véritable plus-value, tant sur le plan des connaissances à transmettre que des compétences à acquérir. L’apprentissage par la formation est pour moi un outil très efficace qui permet d’accomplir beaucoup de choses. Le point fort de la formation, c’est qu’elle est interactive et valorisante ; elle implique, elle confronte, elle défie, elle passionne ! Je suis tout aussi convaincu de l’intérêt de proposer un programme sur mesure au groupe cible que constituent les jeunes qui commencent leur vie d’adulte et qui doivent faire des choix. Nous, les adultes, sommes aussi responsables de leur avenir. Plutôt que de les laisser se débrouiller, nous pouvons leur apporter une aide précieuse, fût-elle de courte durée ! »

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4. evénements competItIons

coMpétition LocaLe De pLans D’affaires

Au terme des 55 heures de formation YouthStart, les jeunes présentent leur plan d’affaires à un public et à un jury d’experts. Ces personnes issues du monde de l’entreprise sont là aussi pour incarner le partenariat avec les entreprises lors de la présentation de clôture. Il s’agit en outre d’une dernière opportunité d’apprentissage pour les jeunes. Le jour de l’obtention de leur certificat, les jeunes donnent le meilleur d’eux-mêmes et nous sommes à chaque fois émerveillés par leurs performances. Le certificat YouthStart est une preuve de leurs connaissances pratiques en gestion, de leur attitude positive, de leur créativité et de leur persévérance. Les entreprises reconnaissent la valeur de ce certificat. Au terme de chaque formation YouthStart, chaque jeune sort gagnant et le jury sélectionne un ambassadeur. Celui-ci a alors une chance d’être sélectionné pour les concours annuels de plans d’affaires au niveau européen ou mondial. En 2014, les concours locaux de plans d’affaires se sont notamment déroulés chez : Accenture, BNP Paribas, Cnudde Lucaplast bvba, Connections, Espace 3 Tilleuls, Hôtel de Ville de Binche, Interwaas, Kasteel Terlinden Aalst, Linklaters, MasterCard, McKinsey & Company, Médiacité, Microsoft, Mondiale N.V., Niko, Samsonite, SD Worx, Somati Aalst, Solvay, Vanbreda Risk & Benefits et VDK Spaarbank.

coMpétition européenne De pLans D’affaires

Après Berlin (2010), Vienne (2011), Dublin (2012) et Bruxelles (2013), l’édition 2014 de la Compétition européenne de plans d’affaires s’est à nouveau déroulée à Vienne. Une vingtaine de projets développés en Autriche, en Bulgarie, en France, en Grande-Bretagne, en Irlande ou encore en Belgique étaient en lice et ont été évalués par un jury composé d’entrepreneurs expérimentés. Tant les membres du jury que le public pouvaient voter pour le projet qu’ils trouvaient le plus intéressant. Tous ont été impressionnés par le travail, le professionnalisme, l’enthousiasme, la motivation et la persévérance de nos jeunes en quête d’opportunités.

coMpétition MonDiaLe De pLans D’affaires

Sandrine Demol et John Hermans ont représenté YouthStart Belgium lors de la compétition internationale à Washington. Sandrine, qui a suivi une formation au CEFA d’Ixelles-Schaerbeek, est la Belgian Young Entrepreneur of the year 2014. John a quant à lui été élu YouthStart Trainer de l’année. À l’occasion du dîner de gala international, Sandrine a exposé son plan d’affaires aux 700 personnes présentes. John a lui aussi passé un très bon moment à Washington. Très motivé et débordant d’un enthousiasme communicatif, il est depuis des années master trainer pour YouthStart. La participation à Washington aura été une belle aventure. Nos directeurs Lena Bondue et Erik Dauwen ont assisté à l’événement aux côtés des autres directeurs internationaux.

téMoiGnaGe De john « Où les jeunes qui commencent leur vie d’adulte peuvent-ils trouver autant d’inspiration que sur les marches du Lincoln Memorial ? En août 1963 à Washington DC, Martin Luther King a commencé son discours par cette célèbre phrase : “I Have a dream.” Un rêve de justice et d’égalité. En mars 2014, au même endroit, nous, YouthStart Belgium, avons aussi un rêve. Un rêve de foi en soi : rêver, oser, penser, agir, persévérer, partager. Sans oublier : savoir remercier. Merci pour les pancakes au sirop d’érable. Pour les étoiles dans les yeux de Sandrine lors de sa présentation au Global Event. Pour les coups de pied dans mes tibias chaque fois que j’ai présenté un invité allophone à Sandrine. Pour cette fois où nous sommes rentrés à temps à l’hôtel alors que nous avions manqué notre car. Pour ces trois étudiants anglais que nous avions perdus en plein cœur de Washington mais que nous avons retrouvés assez rapidement. Pour cette expérience incroyable et ces jeunes que nous aidons jour après jour à trouver leurs marques : merci ! »

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4. evénements entrepreneurIal event

Une édition spéciale de l’Entrepreneurial Event bisannuel a donné un nouvel élan à YouthStart.

Petite asbl prometteuse à ses débuts, YouthStart est devenue en quinze ans une référence en matière d’entrepreneuriat et d’esprit d’entreprise. Spécialisée dans la redynamisation des jeunes en quête d’opportunités, elle a atteint des résultats particulièrement impressionnants pour ce groupe cible pourtant fragile. YouthStart propose actuellement pas moins de 60 formations par an, une dynamique et un succès qui l’encouragent à poursuivre ses efforts et à se développer.

L ’ E n t r e p r e n e u r i a l Event, organisé tous les deux ans, a été entièrement placé sous le signe du renouveau. Ce qui était à l’origine qu’un dîner de remerciement pour les fidèles sponsors s’est transformé en

grand événement au Festival du Film de Gand. Outre les entreprises partenaires, les formateurs, les organisations partenaires et une centaine de participants aux formations YouthStart, ont été invités à cette édition d’exception, l’occasion pour les convives issus de sphères très diverses de faire plus ample connaissance dans une ambiance festive.

Les 300 invités réunis à Gand (Conseil d’Administration, entreprises partenaires, organisations partenaires, formateurs YouthStart, jeunes, collaborateurs YouthStart, sympathisants,...) ont assisté à un magnifique programme empreint d’émotion et qui a également réservé quelques belles surprises. L’événement a débuté par un discours de Peter Geeroms, récemment nommé Directeur Général, après quoi un court montage vidéo sur YouthStart et le film Pride ont été présentés. Ensuite, 14 ambassadeurs qui ont suivi la formation YouthStart ces 15 dernières années ont apporté leur contribution au Wall of Fame en racontant leur histoire. L’Entrepreneurial Event s’est terminé par un drink et tous les invités sont rentrés chez eux très enthousiastes et des étoiles plein les yeux.

Remerciements à : Stageteam, Bevas, FilmFest Gent, Coeur Catering, Marc De Bree, BrenndeL Crystal.Et merci à notre photographe Denis Swillen pour ce beau souvenir.

Vieux et jeunes, expérimentés et curieux, incertains et enthousiastes… du monde des affaires, écoles , formateurs… tous forment une seule grande famille : YouthStart

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6. témoIgnagestéMoiGnaGe D’un ancien éLève

YouthStart Belgium apprécie toujours d’avoir des nouvelles de ses anciens élèves.Nous avons repris contact avec Wim Vandermotten, qui a suivi la formation en 2011, pour savoir ce qu’il devient.

Certains se souviennent sans nul doute de notre ambassadeur Wim Vandermotten, qui s’est rendu en novembre 2011 à Vienne avec Jadranka Huygens et Loredana Ruggiero pour y représenter NFTE Belgium. Il avait alors 19 ans. Il a remporté le premier prix grâce à son projet « De Pastinaak », un établissement horeca faisant la part belle aux légumes oubliés. Mieux que quiconque, Wim a su communiquer sa passion au public.

Mais il y avait autre chose dans l’air…Jadranka Huygens, une jeune fille de 18 ans, motivée et élégante, est partie avec Wim à Vienne défendre son projet Chica Bella (un magasin de vêtements pour femmes). Selon Jadranka, Wim a mérité son titre. Ils ont immédiatement sympathisé et sont devenus très proches durant les trois jours qu’a duré leur voyage. Lentement mais sûrement, le charme a opéré. Wim : « Nous avons pu compter l’un sur l’autre à Vienne et avons passé de merveilleux moments. Le coup de foudre. J’y repense encore avec beaucoup d’émotion. C’est comme si c’était hier, mais c’était il y a trois ans déjà ! » Après trois jours, il était temps de rentrer en Belgique… Wim a ramené Jadranka chez elle et pensait qu’ils ne se reverraient plus. Mais une fois chez lui, une demi-heure plus tard, il a remarqué qu’elle

avait oublié son portable dans sa voiture... Ce soir-là, ils se sont donné rendez-vous et ont passé tout le week-end ensemble. Jadranka n’est rentrée chez elle que le dimanche. « Nous avions beau être des “adversaires”, nous sommes rentrés tous les deux avec le premier prix ! », explique Jadranka».La vie a repris son cours, mais beaucoup de choses avaient changé en trois jours. Wim est rentré chez lui et a remis sa toque de cuisinier au restaurant Arenberg tandis que Jadranka a terminé ses études et a commencé à chercher du travail.

Aujourd’hui encore, ils forment un duo parfait et se remémorent régulièrement leur séjour à Vienne. « Ce que nous avons vécu à Vienne restera toujours un magnifique souvenir », raconte Wim. « Je suis très heureux d’avoir rencontré Jadranka. Notre histoire est comme un conte de fées. J’avais tout juste terminé mes études, je commençais à travailler, je venais d’acquérir ma propre maison avec pas mal de travaux de rénovation à faire et je vivais cette belle expérience à Vienne grâce à NFTE. Je sentais enfin que la vraie vie commençait ! J’étais convaincu que ma passion de la cuisine me permettrait de faire de grandes choses. Une conviction renforcée par les organisateurs et participants de NFTE qui m’ont fait l’honneur de récompenser mon projet. » Pour Jadranka aussi, Vienne était un nouveau départ dans la vie : « C’était le début de ma vie d’adulte, j’avais le sentiment d’avoir accompli quelque chose. Je dois beaucoup à NFTE : la belle aventure, les bons services, l’ambiance positive, les gens qui croient en nous… Un véritable coup de pouce pour nous ! Cette expérience nous a beaucoup rapprochés. » Nous sommes très fiers de ce qu’ils ont accompli ensemble. Wim travaille encore comme

cuisinier au restaurant Luzine et a acquis énormément d’expérience. Jadranka travaille depuis peu comme éducatrice pour enfants issus de milieux défavorisés, après avoir fait des études en sciences de l’éducation. Wim et Jadranka vivent ensemble depuis mi-2012 et prévoient maintenant de rénover leur maison avec leurs économies communes. Ils se sont trouvés et sont comme les deux doigts de la main !

Ils aimeraient maintenant ouvrir leur propre établissement. Depuis son plus jeune âge, Wim rêve d’un restaurant gastronomique dans lequel serait servie une cuisine abordable et de qualité, dans le respect de l’environnement. Mais ils veulent d’abord acquérir plus d’expérience, sans compter que Jadranka aime beaucoup son emploi actuel. Quelques économies, un diplôme en gestion d’entreprise et pas mal d’expérience plus tard, ils

seront prêts pour une nouvelle aventure ! « Ouvrir un établissement sympa avec Wim est un projet qui me plaît. Lui en cuisine et moi en salle : la combinaison parfaite ! » Nous sommes impatients d’avoir de leurs nouvelles !