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災害時に試される地域とのつながり�・頻発化・長期化する災害対応：地球温暖化や人口減少でこれまでとは異なる対応が必要に�　　ɖ　地球温暖化により、水害の巨大化・頻発化は今後も進行�　　ɖ　労働人口の減少で災害復旧や復興での人手不足が深刻�　　ɖ　災害そのものでの被害とともに、長引く避難生活での被害も拡大�

・職住分離が進み、平日の日中、地域にいるのは子どもと高齢者だけ�　　ɖ　消防団も地元に戻るまで時間がかかる　＆　消防団員も高齢化ɕ�

これからの災害で企業に求められる役割は、「自社だけのɃɄɇ」でなく「地域のɄɄɇ支援」�

　 �ɃɄɇ：ɃɓɑɌɏɊɑɑȳɄɐɏɒɌɏɓɌɒɔȳɇɍɈɏ　　事業継続計画�　 �ɄɄɇ：ɄɐɎɎɓɏɌɒɔȳɄɐɏɒɌɏɓɌɒɔȳɇɍɈɏ　地域の持続可能計画�

・地域が壊滅的な被害を受けた中、自社だけ事業を再開できるか？�　ɖ　顧客の信頼をつなぎ止めつつ、地域や従業員の生活も大切にできる企業行動を！�　　例）　災害の規模に応じてあえて休業し、従業員が家族と過ごせるよう配慮する�　　　　　企業が持つ資源を地域に提供、社員も地域へボランティアとして参加する

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社会貢献活動とダイバーシティ�　・多様性への理解をはかる上で、ɅɇɆや当事者グループとのコミュニケɗションや�　　社会貢献活動を通じた支援を通じて課題を知り、事業活動を考えることも有効�　・「テーマ型」「地縁型」のȻつのコミュニティを支えることで、支援した団体や地域が�　　企業価値を高める�

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まとめ：災害時にも安心できる「多様性に配慮のある地域づくり」を！

24!ɞĖġɛ˙ɛ��ʇëɥçưãɟʅʒʕɛʭʜʹ˔ʦʰʛʇðȁɪ!ő£Ċʅʐ�×ʁɫʕ��ɿɬʔʅɾʄɪʕ�

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ɰńƬɜɤʔɪʂɦɰɲɥʌɳɺ!

˧ʭʜʹ˔ʦʰʛžƊæʇʝʞʽʤʜʲ !˩ɛh;p://www.diversityjapan.jp/!

Diversity = Energy for Community and Organization