PROTOKOL - Dansk El-Forbundkongres.def.dk/media/7723/214369_Kongres_Protokol_K1.pdf · Morten Rude Pedersen Niels Bergløv Niels Bo Nielsen Niels Henrik Nissen Nikolai Kamper Kingod

PROTOKOL 26.-29. OKTOBER 2010

VI FORBINDER FREMTIDEN30. KONGRES 2010

3VI FORBINDER FREMTIDEN

DELEGERETLISTE 3

DAGSORDEN 9

KONGRESSENS PROGRAM 10

PUNKT 1 FORSLAG TIL FORRETNINGSORDEN 11

PUNKT 2 FORSLAG TIL DAGSORDEN 12

PUNKT 3 BERETNING 13

PUNKT 3 BERETNING FORTSAT 13

PUNKT 3A UDTALELSER 13

PUNKT 4 REGNSKAB 14

PUNKT 5 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGSFORSLAG OG SÆRFORSLAG 14

PUNKT 5 BERETNINGSFORSLAG FORTSAT 24

PUNKT 6 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL LOVÆNDRINGER 36

PUNKT 7 BEHANDLING TIL INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING 41

PUNKT 8 FASTSÆTTELSE AF YDELSER MED BAGGRUND I BESLUTNINGER 44

PUNKT 9 VALG 44

PUNKT 10 KONGRESAFLØNNING 47

PUNKT 11 FASTSÆTTELSE AF NÆSTE KONGRES 47

INDHOLD

BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING

4 VI FORBINDER FREMTIDEN

UDENLANDSKE GÆSTER

HOVEDBESTYRELSEN

Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling København

Egon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling København

Christian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling Vestsjælland

Peter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling Fyn

Ole Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling Nordjylland

Bent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVest

Jørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling Randers

Ervind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling Østjylland

Peter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling Lillebælt

Thorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU

HOVEDKONTORETS DELTAGERE

Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav Pedersen

Næstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm Pedersen

Forbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny Yssing

Forbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne Hansen

Forbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. Pedersen

Forbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth

REVISORER

Gustav FrederiksenJohn Fritze Nielsen


KØBENHAVN

Per Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen Hansen Jonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels Bergløv

Niels Bo NielsenNiels Henrik NissenNikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter Olsen René GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen

NORDSJÆLLAND

Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen

STORSTRØM

Dennis Tonny FridthjofBoye ThustrupHenning John RasmussenJohannes JacobsenJohnny Dan Kjeldsmar LarsenJørgen Trøjborg NielsenLars Juhl RasmussenOtto HansenPeter ApelSimon T. LarsenSteen Koguth

DELEGERETLISTE

HOVEDBESTYRELSEN

Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling KøbenhavnEgon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling KøbenhavnChristian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling VestsjællandPeter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling FynOle Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling NordjyllandBent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVestJørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling RandersErvind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling ØstjyllandPeter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling LillebæltThorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU


Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav PedersenNæstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm PedersenForbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny YssingForbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne HansenForbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. PedersenForbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth

REVISORER


KØBENHAVNPer Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen HansenJonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels BergløvNiels Bo NielsenNiels Henrik Nissen

Nikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter OlsenRené GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen

NORDSJÆLLAND

Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen STORSTRØM


VESTSJÆLLAND

Erik Nygård MagdalClaes Michael Høgdal DudzinskiClaus AndersenErnst Allan GrønnebechHenrik ErichsenHenrik StaalJan Henrik RasmussenJan Olav ChristensenJan RutkjærJohn Henning PedersenPeter Lind RasmussenJørgen Jacob NielsenLars Fjeldsbo KnudsenLars KalkerupLeslie Hejbøll SørensenPeter VergoSteen AndersenSteen OlsenSusanne Vestergård JepsenTorben Krag-Nielsen

FYN

Jørn KaspersenBo LaurbergChristian ZeebergErling JensenFlemming JensenHenning Otto LindhardtsenHenrik Hannibalsen LarsenHenrik Otto JespersenJan Christian PedersenJohn SoelbergOle MadsenLars Benny SørensenMartin Henrik JessenMichael Vittrup FrandsenPeter V. Kirketerp-MøllerPoul Erik Vejlegård KristensenSonny Lund HansenSvend Erik AnderssonTorsten Gertsen SmærupUlrik Andersson


UDENLANDSKE GÆSTER

HOVEDBESTYRELSEN

Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling København

Egon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling København

Christian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling Vestsjælland

Peter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling Fyn

Ole Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling Nordjylland

Bent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVest

Jørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling Randers

Ervind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling Østjylland

Peter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling Lillebælt

Thorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU


Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav Pedersen

Næstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm Pedersen

Forbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny Yssing

Forbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne Hansen

Forbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. Pedersen

Forbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth

REVISORER



KØBENHAVN

Per Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen Hansen Jonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels Bergløv

Niels Bo NielsenNiels Henrik NissenNikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter Olsen René GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen

NORDSJÆLLAND

Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen

STORSTRØM


DELEGERETLISTE

HOVEDBESTYRELSEN

Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling KøbenhavnEgon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling KøbenhavnChristian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling VestsjællandPeter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling FynOle Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling NordjyllandBent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVestJørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling RandersErvind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling ØstjyllandPeter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling LillebæltThorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU


Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav PedersenNæstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm PedersenForbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny YssingForbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne HansenForbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. PedersenForbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth

REVISORER


KØBENHAVNPer Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen HansenJonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels BergløvNiels Bo NielsenNiels Henrik Nissen

Nikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter OlsenRené GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen

NORDSJÆLLAND

Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen STORSTRØM


VESTSJÆLLAND


FYN



VESTSJÆLLAND


FYN


NORDJYLLAND

Jens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael Rasmussen

Ernst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen

BORNHOLM Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard

MIDTVEST

Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis Aldahl Erik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen BolvigThomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog


RANDERS

Peter Høybye KannJens Peter BangMogens Emil BrandtMogens IldvadPeter Rosendahl JensenRene HoeSteen Havtorn Petersen

ØSTJYLLAND

Andreas Valdemar JensenBjarne Bent BertelsenBrian RingtvedCarl Freddy SteinbrennerElo Jakob Palm JensenErvind Frank PoulsenFinn BønsdorffFrank Havn SørensenHenrik Aagaard AndreasenJan Nordmand PedersenJesper Emanuel JensenKjeld Ihler Grøndahl PedersenKurt Larsen PedersenLars MeldgaardMichael Cronholm KnudsenPer Brian PrangOve BossowPer Kahr JensenRune Hovdenak JakobsenSteen Kirkegaard HansenSøren Christian PharsenThomas UdengaardPoul WiborgJørgen Brodersen

ESBJERG

Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter Thomsen Peter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen

LILLEBÆLT

Karl-Jørn PetersenArne Aagaard KnudsenCurt AndersenJan LarsenJimmi Bak PovlsenJørn LarsenKjeld Agervig JakobsenKristian EskildsenLindy Stenholdt PoulsenMorten HentzeNiels Moltrup-NielsenPeter MøllerUlrik Madsen

SØNDERJYLLAND

Thorkild JacobsenBent Ivar MastrupErik SengerErik SivertsenFreddy Ronald VallentinJens CarstensenLars GrauOve HansenPeter Marius Memborg

FORBUNDETS LÆRLINGE- OG UNGDOMSUDVALG

Anders Ladefoged LamponAminnguaq Lena MathæussenLine LytzenSusanne Vestergaard JepsenMartin SurrowAlexandar Erik Møller ThomsenKeen Lerche JørgensenHelle Holt NielsenCasper Amdi JensenRasmus Due NielsenChris Bruun Pedersen

NORDJYLLANDJens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael RasmussenErnst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen

BORNHOLM

Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard

MIDTVEST

Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis AldahlErik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen Bolvig

Thomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog

RANDERS


ØSTJYLLAND


ESBJERG

Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter ThomsenPeter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen

LILLEBÆLT


SØNDERJYLLAND




GÆSTER

Tidligere forbundsvalgte: Poul Pedersen, Roland Bak, Vagn Skjøth, Flemming Pedersen, Knud Erik Mikkelsen, Allan Schneidermann, Jørgen Jørgensen, Ole Andersen.LO: Harald Børsting, Lizettte Riisgaard, Ejnar K. Holst.

TIB: Johnny SkovengaardHK: Kim Simonsen, HKDansk Metal: Thorkild E. Jensen, Torben Poulsen, Claus Jensen, Per H. Madsen.3F: Poul Erik Skov Christensen, Mads Andersen, Bjarne Mortensen, Peter Hougård Nielsen.Teknisk Landsforbund: Gita GrüningNNF: Ole WehlastSocialpædagogerne: Kirsten NissenBlik & Rør: Max Meyer, Henrik W. Petersen.FOA: Dennis KristensenSocialdemokraterne: Helle Thorning Schmidt, Lars Midtby, Torben Hansen.SF: Villy Søvndal, Ole Sohn.Overborgmester Frank JensenAOF: John MeinertIP: Laila Mortensen, Joan Alsing.PensionDanmark: Torben Möger Pedersen, Dorthe Juul Jensen.CO-industri: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard.BAT kartellet: Gunde OdgaardEVU: Trine J. Rasmussen, Hans Fossum.LO-FTF Council: Mads Bugge MadsenAK-Samvirke: Helmer BaadsgaardArbejdernes Landsbank: Jan W. AndersenRevisionsinstituttet: Nils Jørgen ChristiansenRhetor: Peter Palshøj, Jesper Troels Jensen, Simon Lund-Jensen.Kunstner Jens GalschiøtEl&IT forbundet Norge: Hans Olav Felix, Jan Olav Andersen, Terje Olav Olsson.Svenska Elektrikerförbundet: Thomas Sandgren, Jonas Wallin, Urban Pettersson.!"#$"%"&'"()"$%*++,'-"$%*++!./,01 Gudmundur Gunnarsson, Kristjan Thor Snæbjarnason, Stefan Sveinsson.EFBWW: Rolf GehringTEEU Irland: Eamon Devoy, Frank Keoghan.EGAT Thailand: Sirichai Maingam, Aranya Pakapath.IBTU/BWI: Ambet YusonFTUB Burma: Ronnie Maung Than Lwin, Maung Min Nyo, Zaw Win Aung.Dørmænd: Hardy Nielsen, Kim Mertz.


VESTSJÆLLAND


FYN


NORDJYLLAND

Jens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael Rasmussen

Ernst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen

BORNHOLM Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard

MIDTVEST

Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis Aldahl Erik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen BolvigThomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog


RANDERS


ØSTJYLLAND


ESBJERG

Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter Thomsen Peter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen

LILLEBÆLT


SØNDERJYLLAND




NORDJYLLANDJens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael RasmussenErnst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen

BORNHOLM

Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard

MIDTVEST

Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis AldahlErik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen Bolvig

Thomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog

RANDERS


ØSTJYLLAND


ESBJERG

Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter ThomsenPeter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen

LILLEBÆLT


SØNDERJYLLAND




GÆSTER

Tidligere forbundsvalgte: Poul Pedersen, Roland Bak, Vagn Skjøth, Flemming Pedersen, Knud Erik Mikkelsen, Allan Schneidermann, Jørgen Jørgensen, Ole Andersen.LO: Harald Børsting, Lizettte Riisgaard, Ejnar K. Holst.

TIB: Johnny SkovengaardHK: Kim Simonsen, HKDansk Metal: Thorkild E. Jensen, Torben Poulsen, Claus Jensen, Per H. Madsen.3F: Poul Erik Skov Christensen, Mads Andersen, Bjarne Mortensen, Peter Hougård Nielsen.Teknisk Landsforbund: Gita GrüningNNF: Ole WehlastSocialpædagogerne: Kirsten NissenBlik & Rør: Max Meyer, Henrik W. Petersen.FOA: Dennis KristensenSocialdemokraterne: Helle Thorning Schmidt, Lars Midtby, Torben Hansen.SF: Villy Søvndal, Ole Sohn.Overborgmester Frank JensenAOF: John MeinertIP: Laila Mortensen, Joan Alsing.PensionDanmark: Torben Möger Pedersen, Dorthe Juul Jensen.CO-industri: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard.BAT kartellet: Gunde OdgaardEVU: Trine J. Rasmussen, Hans Fossum.LO-FTF Council: Mads Bugge MadsenAK-Samvirke: Helmer BaadsgaardArbejdernes Landsbank: Jan W. AndersenRevisionsinstituttet: Nils Jørgen ChristiansenRhetor: Peter Palshøj, Jesper Troels Jensen, Simon Lund-Jensen.Kunstner Jens GalschiøtEl&IT forbundet Norge: Hans Olav Felix, Jan Olav Andersen, Terje Olav Olsson.Svenska Elektrikerförbundet: Thomas Sandgren, Jonas Wallin, Urban Pettersson.!"#$"%"&'"()"$%*++,'-"$%*++!./,01 Gudmundur Gunnarsson, Kristjan Thor Snæbjarnason, Stefan Sveinsson.EFBWW: Rolf GehringTEEU Irland: Eamon Devoy, Frank Keoghan.EGAT Thailand: Sirichai Maingam, Aranya Pakapath.IBTU/BWI: Ambet YusonFTUB Burma: Ronnie Maung Than Lwin, Maung Min Nyo, Zaw Win Aung.Dørmænd: Hardy Nielsen, Kim Mertz.


DAGSORDEN

1. Godkendelse af kongressens forretningsorden

2. Godkendelse af kongressens dagsorden

3. Beretning 4. Regnskab

5. Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag

6. Behandling af indkomne forslag til lovændringer

7. Behandling af indkomne forslag til målsætning

8. Fastsættelse af ydelser med baggrund i beslutninger 9. Valg

10. Fastsættelse af kongresaflønning

11. Fastsættelse af næste kongres


KONGRESSENS PROGRAM

TIRSDAG DEN 26. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 10.00 Dørene og indskrivning åbnesKl. 09.30 Dørene til kongressal åbnesKl. 10.00 - 12.00 Kongresåbning – særligt programKl. 12.00 - 14.00 FrokostKl. 14.00 - 18.00 Kongresforhandlinger (konstituering, beretning og beretningsdebat)

Indgang til kongressal åbnes kl. 8.30 onsdag til fredag. Dirigenter indlægger pauser.

ONSDAG DEN 27. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 12.00 Kongresforhandlinger (beretningsdebat, udtalelser)

Kl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger (replik, regnskab, forslag)

TORSDAG DEN 28. OKTOBER 2010

Kl. 09.00 - 12.00 KongresforhandlingerKl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger

FREDAG DEN 29. OKTOBER 2010

Kl. 09.00 - 12.00 EAK - delegeretmøde. Kl. 12.00 - 14.00 Kongresforhandlinger, Temadebat og afslutninger.Kl. 14.00 - 15.00 FrokostKl. 19.00 - 01.30 Kongresfest




DAGSORDEN

1. Godkendelse af kongressens forretningsorden

2. Godkendelse af kongressens dagsorden

3. Beretning 4. Regnskab

5. Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag

6. Behandling af indkomne forslag til lovændringer

7. Behandling af indkomne forslag til målsætning

8. Fastsættelse af ydelser med baggrund i beslutninger 9. Valg

10. Fastsættelse af kongresaflønning

11. Fastsættelse af næste kongres


KONGRESSENS PROGRAM

TIRSDAG DEN 26. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 10.00 Dørene og indskrivning åbnesKl. 09.30 Dørene til kongressal åbnesKl. 10.00 - 12.00 Kongresåbning – særligt programKl. 12.00 - 14.00 FrokostKl. 14.00 - 18.00 Kongresforhandlinger (konstituering, beretning og beretningsdebat)

Indgang til kongressal åbnes kl. 8.30 onsdag til fredag. Dirigenter indlægger pauser.

ONSDAG DEN 27. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 12.00 Kongresforhandlinger (beretningsdebat, udtalelser)

Kl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger (replik, regnskab, forslag)


Kl. 09.00 - 12.00 KongresforhandlingerKl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger


Kl. 09.00 - 12.00 EAK - delegeretmøde. Kl. 12.00 - 14.00 Kongresforhandlinger, Temadebat og afslutninger.Kl. 14.00 - 15.00 FrokostKl. 19.00 - 01.30 Kongresfest




Formanden fremlagde forslag til forretningsorden.

Den udleverede forretningsorden blev godkendt.

A. DIRIGENTERFormanden foreslog følgende 4 dirigenter:Lars Johansen, afd. København Claus Madsen, afd. Nordjylland Peter Thomsen, afd. Esbjerg Thorkild Jacobsen, afd. Sønderjylland

De 4 foreslåede blev valgt.

Thorkild Jacobsen startede som dirigent og konstaterede, at kongressen var indkaldt lovligt, korrekt og rettidigt med 6 måneders varsel.

INDSTILLINGER TIL UDVALG:B. SEKRETÆRGRUPPE:Ole Klarskov, forbundet Arne Hansen, forbundet Allan S. Andersen, forbundet

De foreslåede blev valgt.

C. STEMMEUDVALG:Ole Madsen, afd. FynNiels Bo Nielsen, afd. København Peter Rasmussen afd. VestsjællandPer Prang, afd. ØstjyllandClaus Lykke Christensen, afd. Esbjerg Karl-Jørn Petersen, afd. Lillebælt Knud Egon Poulsen, afd. MidtVest


PUNKT 1 FORSLAG TIL FORRETNINGSORDEN


D. KONTROLUDVALG:Gustav Frederiksen, afd. København John Fritze Nielsen, afd. Vestsjælland


E. REDAKTIONSUDVALG/UDTALELSER:Jens-Olav Pedersen, forbundet Benny Yssing, forbundet Per Olsen, afd. København


F. REDAKTIONSUDVALG / FORSLAG:Jørgen Juul Rasmussen, forbundet Jens-Olav Pedersen, forbundet Jan Jensen, forbundet Per Olsen, afd. København Jens Kristian Andersen, afd. Nordjylland Jørn Kaspersen, afd. FynErik Magdal, afd. Vestsjælland Thorkild Jacobsen, afd. SønderjyllandAllan Holm Pedersen, forbundet Anders L. Lampon, FLU


G. DØRVAGTER:Kim Mertz, afd. København Hardy Nielsen, afd. Lillebælt

De foreslåede blev godkendt.


Formanden fremlagde forslag til forretningsorden.

Den udleverede forretningsorden blev godkendt.

A. DIRIGENTERFormanden foreslog følgende 4 dirigenter:Lars Johansen, afd. København Claus Madsen, afd. Nordjylland Peter Thomsen, afd. Esbjerg Thorkild Jacobsen, afd. Sønderjylland

De 4 foreslåede blev valgt.

Thorkild Jacobsen startede som dirigent og konstaterede, at kongressen var indkaldt lovligt, korrekt og rettidigt med 6 måneders varsel.

INDSTILLINGER TIL UDVALG:B. SEKRETÆRGRUPPE:Ole Klarskov, forbundet Arne Hansen, forbundet Allan S. Andersen, forbundet


C. STEMMEUDVALG:Ole Madsen, afd. FynNiels Bo Nielsen, afd. København Peter Rasmussen afd. VestsjællandPer Prang, afd. ØstjyllandClaus Lykke Christensen, afd. Esbjerg Karl-Jørn Petersen, afd. Lillebælt Knud Egon Poulsen, afd. MidtVest


PUNKT 1 FORSLAG TIL FORRETNINGSORDEN


D. KONTROLUDVALG:Gustav Frederiksen, afd. København John Fritze Nielsen, afd. Vestsjælland


E. REDAKTIONSUDVALG/UDTALELSER:Jens-Olav Pedersen, forbundet Benny Yssing, forbundet Per Olsen, afd. København


F. REDAKTIONSUDVALG / FORSLAG:Jørgen Juul Rasmussen, forbundet Jens-Olav Pedersen, forbundet Jan Jensen, forbundet Per Olsen, afd. København Jens Kristian Andersen, afd. Nordjylland Jørn Kaspersen, afd. FynErik Magdal, afd. Vestsjælland Thorkild Jacobsen, afd. SønderjyllandAllan Holm Pedersen, forbundet Anders L. Lampon, FLU


G. DØRVAGTER:Kim Mertz, afd. København Hardy Nielsen, afd. Lillebælt

De foreslåede blev godkendt.


PUNKT 2 FORSLAG TIL DAGSORDEN

Dagsordenen blev godkendt.

Dirigenten oplyste, at der var indkaldt 250 delegerede. 247 delegerede var mødt op til kongressen, som var godkendt af de faglige revisorer.

Han oplyste yderligere, at kongressens arbejdstid er: kl. 09.00 - 12.00 tirsdag, onsdag og torsdag, kl. 13.30 - 18.00 tirsdag, kl. 13.30 - 19.00 onsdag og torsdagkl. 09.00 - 14.00 fredag


Mundtlig beretning ved forbundsformanden.

Beretningen blev omdelt og indgik sammen med de skriftlige beretninger.

Der var i alt 6 delegerede, der havde kommenteret beretningerne, da forhandlingerne blev afsluttet kl. 17.45.

Jens-Olav Pedersen orienterede om de udarbejdede udtalelser. Forbundet havde udarbejdet 7 forslag til udtalelser.

Udtalelserne blev omdelt, og de var:

!"#$%&%!'!

Dirigenterne oplyste, at forslag til ændringer skal være dirigenterne i hænde senest onsdag kl. 09.00.

Forhandlingerne blev afsluttet kl. 18.00.

PUNKT 3 BERETNING


PUNKT 2 FORSLAG TIL DAGSORDEN

Dagsordenen blev godkendt.

Dirigenten oplyste, at der var indkaldt 250 delegerede. 247 delegerede var mødt op til kongressen, som var godkendt af de faglige revisorer.

Han oplyste yderligere, at kongressens arbejdstid er: kl. 09.00 - 12.00 tirsdag, onsdag og torsdag, kl. 13.30 - 18.00 tirsdag, kl. 13.30 - 19.00 onsdag og torsdagkl. 09.00 - 14.00 fredag


Mundtlig beretning ved forbundsformanden.

Beretningen blev omdelt og indgik sammen med de skriftlige beretninger.

Der var i alt 6 delegerede, der havde kommenteret beretningerne, da forhandlingerne blev afsluttet kl. 17.45.

Jens-Olav Pedersen orienterede om de udarbejdede udtalelser. Forbundet havde udarbejdet 7 forslag til udtalelser.

Udtalelserne blev omdelt, og de var:

!"#$%&%!'!

Dirigenterne oplyste, at forslag til ændringer skal være dirigenterne i hænde senest onsdag kl. 09.00.

Forhandlingerne blev afsluttet kl. 18.00.

PUNKT 3 BERETNING


PUNKT 3 BERETNING FORTSAT

Der har i går og i dag været 29 delegerede, der har kommenteret beretningerne.

Forbundsformanden replicerede kommentarerne og indlæggene.

Beretningerne blev enstemmigt vedtaget.

3A UDTALELSER

1. Politisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 2. Faglig udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 3. Arbejdsmarkedsudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 4. Arbejdsmiljøudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 5. Ungdomspolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 6. Energipolitisk udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 7. Uddannelsespolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.

Afstemningsresultatet var enstemmigt.


Jens-Olav Pedersen, næstformand, oplyste at regnskabet for 2006-2010 var i kongres-mappens afsnit 4. Han gen-nemgik regnskabet ud fra nedennævnte punkter:

Der var 2 delegerede, som kommenterede regnskabsgen-nemgangen.

Næstformanden replicerede.

Regnskabet blev enstemmigt vedtaget.

PUNKT 4REGNSKAB


PUNKT 3 BERETNING FORTSAT

Der har i går og i dag været 29 delegerede, der har kommenteret beretningerne.

Forbundsformanden replicerede kommentarerne og indlæggene.

Beretningerne blev enstemmigt vedtaget.

3A UDTALELSER

1. Politisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 2. Faglig udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 3. Arbejdsmarkedsudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 4. Arbejdsmiljøudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 5. Ungdomspolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 6. Energipolitisk udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 7. Uddannelsespolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.

Afstemningsresultatet var enstemmigt.


Jens-Olav Pedersen, næstformand, oplyste at regnskabet for 2006-2010 var i kongres-mappens afsnit 4. Han gen-nemgik regnskabet ud fra nedennævnte punkter:

Der var 2 delegerede, som kommenterede regnskabsgen-nemgangen.

Næstformanden replicerede.

Regnskabet blev enstemmigt vedtaget.

PUNKT 4REGNSKAB


BERETNINGSFORSLAG

1.0Forbundets placering i fremtidens fagbevægelseForbundet har hele tiden målet at skabe den stærkeste mulige organisation for Danmarks elektrikere og vil derfor følge udviklingen for at sikre den bedste faglige organisation.

På den baggrund og med afsæt i forbundslovenes formålsparagraf beslutter kon-gressen at videreføre hovedbestyrelsens bemyndigelse til at indgå forhandlinger omkring et forpligtende samarbejde men én eller flere faglige organisationer.

Såfremt mulige forhandlinger fører til en direkte aftale, afholdes ekstraordinær kongres og aftalen skal til urafstemning blandt medlemmerne.

1.1Tilføjelse i 2. linje:

..organisation, ”hvor fagligt fællesskab og synlighed skal være grundlæggende” for Danmarks…..Afdeling Østjylland

Vedtaget som tillæg til 1.0

1.2Tilføjes efter andet afsnit:

, hvor elektrikerens faglige profil / identitet skal bevares.Afdeling Nordjylland

Vedtaget

PUNKT 5 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGSFORSLAG OG SÆR-FORSLAG


2.0Forbundets arbejde med arbejdsmarkedspolitikken.Dansk El-Forbund ønsker en ny arbejdsmarkedspolitisk dagsorden. En dagsorden med en overordnet målsætning om fuld beskæftigelse byggende på en videreud-vikling af den danske Flexicurity model.

Der er behov for at få en arbejdsmarkedspolitik, som sikrer opkvalificering til gavn for vores beskæftigede og arbejdsløse medlemmer, virksomhederne, samfunds-økonomien og sidst men ikke mindst, arbejdsmarkedets funktionsevne.

Der kan i den forbindelse udpeges fire nødvendige pejlemærker: Arbejdsmarkedspolitikken skal tage udgangspunkt i at matche udbud og stigende efter spørgsel efter veluddannet arbejdskraft. Det stigende behov for øgede kvalifikationer sikres ved en meningsfyldt opkvalificering af arbejdsløse og opsagte medarbejdere.Der skal skabes øget sammenhæng mellem uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkeds politikken.Arbejdsmarkedets parter skal i langt højere grad inddrages i og gøres an-svarlige for arbejdsmarkedsindsatsen.

Arbejdsløse skal serviceres henholdsvis i de fagligt forankrede a-kasser eller jobcentrene. De fagligt forankrede a-kasser skal derfor placeres endnu mere centralt i den arbejds markedspolitiske indsats, da de faglige a-kasser har et ind-

SÆRFORSLAG


BERETNINGSFORSLAG

1.0Forbundets placering i fremtidens fagbevægelseForbundet har hele tiden målet at skabe den stærkeste mulige organisation for Danmarks elektrikere og vil derfor følge udviklingen for at sikre den bedste faglige organisation.

På den baggrund og med afsæt i forbundslovenes formålsparagraf beslutter kon-gressen at videreføre hovedbestyrelsens bemyndigelse til at indgå forhandlinger omkring et forpligtende samarbejde men én eller flere faglige organisationer.

Såfremt mulige forhandlinger fører til en direkte aftale, afholdes ekstraordinær kongres og aftalen skal til urafstemning blandt medlemmerne.

1.1Tilføjelse i 2. linje:

..organisation, ”hvor fagligt fællesskab og synlighed skal være grundlæggende” for Danmarks…..Afdeling Østjylland


1.2Tilføjes efter andet afsnit:

, hvor elektrikerens faglige profil / identitet skal bevares.Afdeling Nordjylland

Vedtaget

PUNKT 5 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGSFORSLAG OG SÆR-FORSLAG


2.0Forbundets arbejde med arbejdsmarkedspolitikken.Dansk El-Forbund ønsker en ny arbejdsmarkedspolitisk dagsorden. En dagsorden med en overordnet målsætning om fuld beskæftigelse byggende på en videreud-vikling af den danske Flexicurity model.

Der er behov for at få en arbejdsmarkedspolitik, som sikrer opkvalificering til gavn for vores beskæftigede og arbejdsløse medlemmer, virksomhederne, samfunds-økonomien og sidst men ikke mindst, arbejdsmarkedets funktionsevne.

Der kan i den forbindelse udpeges fire nødvendige pejlemærker: Arbejdsmarkedspolitikken skal tage udgangspunkt i at matche udbud og stigende efter spørgsel efter veluddannet arbejdskraft. Det stigende behov for øgede kvalifikationer sikres ved en meningsfyldt opkvalificering af arbejdsløse og opsagte medarbejdere.Der skal skabes øget sammenhæng mellem uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkeds politikken.Arbejdsmarkedets parter skal i langt højere grad inddrages i og gøres an-svarlige for arbejdsmarkedsindsatsen.

Arbejdsløse skal serviceres henholdsvis i de fagligt forankrede a-kasser eller jobcentrene. De fagligt forankrede a-kasser skal derfor placeres endnu mere centralt i den arbejds markedspolitiske indsats, da de faglige a-kasser har et ind-

SÆRFORSLAG


gående kendskab til egne medlemmer og de arbejdspladser og fagområder, som medlemme()* arbejder indenfor.

A-kasserne og jobcentre har ansvaret for betjeningen af virksomheder og arbejdsmarkeds parate arbejdssøgende på det lokale ordinære arbejdsmarked. Indsatsen rettet mod personer med andre problemer end arbejdsløshed vareta-ges af kommunerne.

Beskæftigelsesregionerne skal være omdrejningspunktet for de lokale Jobcentre som skal sikre en kvalificeret indsats og som matcher den faglige og geografiske dækning.

Vi vil sikre, at vores arbejdsløse kolleger mødes med tillid og vi vil afskaffe unødig kontrol og bureaukrati i forhold til vores arbejdsløse og a-kasserne, og som tager udgangspunkt i en effektiv indsats, hvor mål og midler tilpasses såvel den enkelte som beskæftigelsessituationen.

Vedtaget

3.0

Erhvervsuddannelse giver unikke kompetencer

De danske tekniske erhvervsuddannelser sikrer os unikke kompetencer, fordi de sikrer arbejdskraft med høje faglige kvalifikationer.

De håndværksmæssige færdigheder, som stadig er grundlaget i de tekniske erhvervsuddannelser, udvikler en arbejdskraft, der kan kombinere god teoretisk viden med praktisk håndelag.

Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område, vil Dansk El-Forbund arbejde for,

kvaliteten af erhvervsuddannelser på praktikstedernekvaliteten af erhvervsuddannelser på erhvervsskolerne

en fortsat udvikling af vekseluddannelsesprincippetmulighed for videreuddannelselærepladser for alle, og oprettelse af praktikpladscentre for dem uden ud-dannelsesaftale


at følge udviklingen i el-branchen, således man er sikret en plads på ar-bejdsmarkedet efter endt uddannelseat elektrikeruddannelsen er attraktiv for unge, og at der er videreuddannel-sesmulighederniveaudeling med udfordringer for alle efter ens kompetencer

Målstyring for den enkelte i stedet for tidsstyring af ens egen uddannelse.

De unges valg af uddannelse

Vejledningen skal forbedres. Der er behov for, at vejledningen bliver tilgængelig på alle niveauer for den enkelte unge og med udgangspunkt i den enkelte unges behov.

I 9. klasse præges vejledningen af de gymnasiale uddannelser, mens vejledning og information om de erhvervsfaglige uddannelser ikke finder sted i forhold til målgruppen.

Dansk El-Forbund vil medvirke til, at det opsøgende arbejde i folkeskolen og i UU-centrene styrkes og udvides til at involvere de unges forældre, således at kendska-bet til vores udannelser og de muligheder, de indeholder, ikke forbliver skjulte.

Dansk El-Forbund vil arbejde for at tiltrække velkvalificerede unge mennesker til el-branchen ved at tænke i nye baner. Derfor vil vi arbejde for, at alle døre er åbne ved at:

vejledningen af unge mennesker forbedres, og den gruppe som ikke gen-nemfører en gymnasial uddannelse i dag får et alternativ ved at vælge enerhvervsuddannelse med de gymnasiale fag påbyggetvise dem, der har taget en gymnasial uddannelse en ny vej igennem er-hvervsuddannelserne, hvor de bliver el-fagligt udfordret"ætte fokus på, hvorledes pigerne kan se sig selv i el-faget.

Erhvervsskolerne

Det er vigtigt, at erhvervsskolerne er en attraktiv mulighed for unge, der er færdige med folkeskolen eller gymnasiet. Vi vil gerne have, at erhvervsuddannelserne i fremtiden har en høj status hos de unge, deres forældre og hos virksomhederne.


gående kendskab til egne medlemmer og de arbejdspladser og fagområder, som medlemme()* arbejder indenfor.

A-kasserne og jobcentre har ansvaret for betjeningen af virksomheder og arbejdsmarkeds parate arbejdssøgende på det lokale ordinære arbejdsmarked. Indsatsen rettet mod personer med andre problemer end arbejdsløshed vareta-ges af kommunerne.

Beskæftigelsesregionerne skal være omdrejningspunktet for de lokale Jobcentre som skal sikre en kvalificeret indsats og som matcher den faglige og geografiske dækning.

Vi vil sikre, at vores arbejdsløse kolleger mødes med tillid og vi vil afskaffe unødig kontrol og bureaukrati i forhold til vores arbejdsløse og a-kasserne, og som tager udgangspunkt i en effektiv indsats, hvor mål og midler tilpasses såvel den enkelte som beskæftigelsessituationen.

Vedtaget

3.0

Erhvervsuddannelse giver unikke kompetencer

De danske tekniske erhvervsuddannelser sikrer os unikke kompetencer, fordi de sikrer arbejdskraft med høje faglige kvalifikationer.

De håndværksmæssige færdigheder, som stadig er grundlaget i de tekniske erhvervsuddannelser, udvikler en arbejdskraft, der kan kombinere god teoretisk viden med praktisk håndelag.

Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område, vil Dansk El-Forbund arbejde for,

kvaliteten af erhvervsuddannelser på praktikstedernekvaliteten af erhvervsuddannelser på erhvervsskolerne

en fortsat udvikling af vekseluddannelsesprincippetmulighed for videreuddannelselærepladser for alle, og oprettelse af praktikpladscentre for dem uden ud-dannelsesaftale


at følge udviklingen i el-branchen, således man er sikret en plads på ar-bejdsmarkedet efter endt uddannelseat elektrikeruddannelsen er attraktiv for unge, og at der er videreuddannel-sesmulighederniveaudeling med udfordringer for alle efter ens kompetencer

Målstyring for den enkelte i stedet for tidsstyring af ens egen uddannelse.

De unges valg af uddannelse

Vejledningen skal forbedres. Der er behov for, at vejledningen bliver tilgængelig på alle niveauer for den enkelte unge og med udgangspunkt i den enkelte unges behov.

I 9. klasse præges vejledningen af de gymnasiale uddannelser, mens vejledning og information om de erhvervsfaglige uddannelser ikke finder sted i forhold til målgruppen.

Dansk El-Forbund vil medvirke til, at det opsøgende arbejde i folkeskolen og i UU-centrene styrkes og udvides til at involvere de unges forældre, således at kendska-bet til vores udannelser og de muligheder, de indeholder, ikke forbliver skjulte.

Dansk El-Forbund vil arbejde for at tiltrække velkvalificerede unge mennesker til el-branchen ved at tænke i nye baner. Derfor vil vi arbejde for, at alle døre er åbne ved at:

vejledningen af unge mennesker forbedres, og den gruppe som ikke gen-nemfører en gymnasial uddannelse i dag får et alternativ ved at vælge enerhvervsuddannelse med de gymnasiale fag påbyggetvise dem, der har taget en gymnasial uddannelse en ny vej igennem er-hvervsuddannelserne, hvor de bliver el-fagligt udfordret"ætte fokus på, hvorledes pigerne kan se sig selv i el-faget.

Erhvervsskolerne

Det er vigtigt, at erhvervsskolerne er en attraktiv mulighed for unge, der er færdige med folkeskolen eller gymnasiet. Vi vil gerne have, at erhvervsuddannelserne i fremtiden har en høj status hos de unge, deres forældre og hos virksomhederne.


Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for,

at målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en uddan-nelse ikke lægger pres på skolernes samlede økonomi, så kvaliteten ikke kan opretholdesat de svageste elever på erhvervsuddannelserne sikres en ekstra pædago-gisk og psykologisk indsatsat de faglige stærke elever udfordres og styrkes både på de almene, men også faglige områderat klassekvotienterne holdes i ro og ikke er styringsredskabet til økonomien på erhvervsskolerneat udstyret og materialerne er det tekniske nye og ikke gammelt, udslidt udstyrat lærerne er fagligt og pædagogisk opdaterede, således de leverer en nutidig undervisningat lærlingene friholdes for udgifter i forbindelse med deres uddannelseat det er arbejdsmarkedets parter, der til stadighed sidder i erhvervsskoler-nes bestyrelse og det lokale uddannelsesudvalg og er sparring til skolenat lærlingenes realkompetence afklares ved starten af deres uddannelse, og der lægges en personlig uddannelsesplan, som udfordrer og motiverer lærlingen igennem uddannelsesforløbet.

Voksen- og efteruddannelse

El-branchen har en styrket position i fremtidens samfund, da der vil være vækst i de fremtidige teknologiske arbejdsopgaver. Dette kræver dygtige og veluddan-nede medarbejdere, og det er derfor nødvendigt, at vores medlemmer hele tiden kan følge med udviklingen.

Det stiller krav til hver enkelt om at vedligeholde og øge sine kvalifikationer.

Det stiller også krav til virksomhederne om en langt mere systematisk indsats for at planlægge, tilbyde og gennemføre uddannelse for alle virksomhedens medar-bejdere.

Voksen- og efteruddannelse er et afgørende indsatsområde i de kommende år.


Danmark står over for store udfordringer som følge af den internationale økonomi-ske krise og den teknologiske udvikling.

Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for:

at den enkelte får mulighed for at styrke sine kompetencer og færdigheder gennem livslang læring. Både alment, personligt og fagligtat de økonomiske rammer er til stede for en livslang læringat der ikke er brugerbetaling og gebyr at motivere den enkelte til deltagelse i efter- og videreuddannelse ved hjælp af værktøjet Jobmultimeterat erhvervsskolerne udbyder både almene, personlige og faglige kurser, som er opdateret og ajour i forhold til arbejdsmarkedets behov.

3.1Ændring af pind 8

”niveaudeling med udfordringer for…” ændres til ”undervisningsdifferentiering med udfordringer for…”Afdeling København

Vedtaget

3.2Tilføjelser:

Motivere elektrikerne til at se fordelene ved flere piger i el-fagetVejledningen i folkeskolen og på gymnasiet skal også fokusere på en mere ligelig fordeling af mænd og kvinder i el-branchenBruge vore gæstelærekorps og udføre en målrettet indsats, for at pigerne allerede i folkeskolen syntes at el-faget er teknologisk attraktivt og fremsynet.

Afdeling Østjylland

Forkastet

3.2.1Tilføjelse til sidst dot:

…, ved styrkelse af vejledningen og brug af gæstelærer for at synliggøre el-faget som attraktiv og fremsynet.

Vedtaget


Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for,

at målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en uddan-nelse ikke lægger pres på skolernes samlede økonomi, så kvaliteten ikke kan opretholdesat de svageste elever på erhvervsuddannelserne sikres en ekstra pædago-gisk og psykologisk indsatsat de faglige stærke elever udfordres og styrkes både på de almene, men også faglige områderat klassekvotienterne holdes i ro og ikke er styringsredskabet til økonomien på erhvervsskolerneat udstyret og materialerne er det tekniske nye og ikke gammelt, udslidt udstyrat lærerne er fagligt og pædagogisk opdaterede, således de leverer en nutidig undervisningat lærlingene friholdes for udgifter i forbindelse med deres uddannelseat det er arbejdsmarkedets parter, der til stadighed sidder i erhvervsskoler-nes bestyrelse og det lokale uddannelsesudvalg og er sparring til skolenat lærlingenes realkompetence afklares ved starten af deres uddannelse, og der lægges en personlig uddannelsesplan, som udfordrer og motiverer lærlingen igennem uddannelsesforløbet.

Voksen- og efteruddannelse

El-branchen har en styrket position i fremtidens samfund, da der vil være vækst i de fremtidige teknologiske arbejdsopgaver. Dette kræver dygtige og veluddan-nede medarbejdere, og det er derfor nødvendigt, at vores medlemmer hele tiden kan følge med udviklingen.

Det stiller krav til hver enkelt om at vedligeholde og øge sine kvalifikationer.

Det stiller også krav til virksomhederne om en langt mere systematisk indsats for at planlægge, tilbyde og gennemføre uddannelse for alle virksomhedens medar-bejdere.

Voksen- og efteruddannelse er et afgørende indsatsområde i de kommende år.


Danmark står over for store udfordringer som følge af den internationale økonomi-ske krise og den teknologiske udvikling.

Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for:

at den enkelte får mulighed for at styrke sine kompetencer og færdigheder gennem livslang læring. Både alment, personligt og fagligtat de økonomiske rammer er til stede for en livslang læringat der ikke er brugerbetaling og gebyr at motivere den enkelte til deltagelse i efter- og videreuddannelse ved hjælp af værktøjet Jobmultimeterat erhvervsskolerne udbyder både almene, personlige og faglige kurser, som er opdateret og ajour i forhold til arbejdsmarkedets behov.

3.1Ændring af pind 8

”niveaudeling med udfordringer for…” ændres til ”undervisningsdifferentiering med udfordringer for…”Afdeling København

Vedtaget

3.2Tilføjelser:

Motivere elektrikerne til at se fordelene ved flere piger i el-fagetVejledningen i folkeskolen og på gymnasiet skal også fokusere på en mere ligelig fordeling af mænd og kvinder i el-branchenBruge vore gæstelærekorps og udføre en målrettet indsats, for at pigerne allerede i folkeskolen syntes at el-faget er teknologisk attraktivt og fremsynet.

Afdeling Østjylland

Forkastet

3.2.1Tilføjelse til sidst dot:

…, ved styrkelse af vejledningen og brug af gæstelærer for at synliggøre el-faget som attraktiv og fremsynet.

Vedtaget


4.0Nye veje til uddannelseDansk El-Forbund skal arbejde på at finde yderligere samarbejdspartnere for at få aftaler om overenskomstdækning og uddannelsesaftaler på de nye teknologiske områder inden for el, it og energi.

Dansk El-Forbund udarbejder hurtigst muligt strategi samt målsætninger for hvilke samarbejdsparter og områder vi ønsker at indgå aftaler med.Afdeling København

Vedtaget

5.0PraktikpladssituationenForbundet skal, sammen med lokalafdelingerne, i kongresperioden skærpe fokus på den tilbagevendende mangel af praktikpladser. Det skal ske gennem påvirkning af lovgivning, overenskomster, opsøgende arbejde i virksomheder, via netværk osv.Afdeling København

Vedtaget

5.0.1Tilføjelse i første linje:

Forbundet skal ”fortsat”, sammen med…..Vedtaget som tillæg til 5.0

6.0Påbygning i læretidenForbundet skal i kongresperioden sammen med lokalafdelingerne udbrede kend-skabet til erhvervs- og studierettet påbygning i læretiden.Afdeling København

Vedtaget

7.0Tillidsrepræsentantens virksomhedForbundet og afdelingerne skal i kongresperioden sætte fokus på TR´s ret til at drøfte antallet af beskæftigede lærlinge, samt forpligtigelse til at løsning af lærlin-genes uddannelses- og arbejdsforhold.Afdeling København

Vedtaget



Forbundet og afdelingerne skal ”fortsat” i kongres…..


8.0Kompetence og videreuddannelseForbundet skal i kongresperioden arbejde mere målrettet på udbredelse af medlemmernes kendskab til virksomhedens og medarbejdernes forpligtigelse til at lave løbende kompetenceudvikling, samt elektrikernes muligheder for selvvalgt efteruddannelse – herunder indenfor områder som energioptimerer.Afdeling København

Vedtaget

9.0Uddannelse og kompetenceudvikling for ledigeForbundet udarbejder hurtigst muligt et samlet og løbende overblik over lediges rettigheder og muligheder for uddannelse og kompetenceudvikling.

Der udfærdiges let forståeligt materiale om emnet, som afdelingerne kan bruge i forbindelse med de ledige medlemmers første fremmøde i a-kassen.Afdeling København

Vedtaget

10.0Ret og pligtDansk El-Forbund arbejder på indførelse af flere ret/pligttekster om efteruddan-nelse i overenskomsterne.Afdeling København

Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene

11.0KompetencefondeForbundet skal til førstkommende Topmøde, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.Afdeling København

Forkastet


4.0Nye veje til uddannelseDansk El-Forbund skal arbejde på at finde yderligere samarbejdspartnere for at få aftaler om overenskomstdækning og uddannelsesaftaler på de nye teknologiske områder inden for el, it og energi.

Dansk El-Forbund udarbejder hurtigst muligt strategi samt målsætninger for hvilke samarbejdsparter og områder vi ønsker at indgå aftaler med.Afdeling København

Vedtaget

5.0PraktikpladssituationenForbundet skal, sammen med lokalafdelingerne, i kongresperioden skærpe fokus på den tilbagevendende mangel af praktikpladser. Det skal ske gennem påvirkning af lovgivning, overenskomster, opsøgende arbejde i virksomheder, via netværk osv.Afdeling København

Vedtaget


Forbundet skal ”fortsat”, sammen med…..Vedtaget som tillæg til 5.0

6.0Påbygning i læretidenForbundet skal i kongresperioden sammen med lokalafdelingerne udbrede kend-skabet til erhvervs- og studierettet påbygning i læretiden.Afdeling København

Vedtaget

7.0Tillidsrepræsentantens virksomhedForbundet og afdelingerne skal i kongresperioden sætte fokus på TR´s ret til at drøfte antallet af beskæftigede lærlinge, samt forpligtigelse til at løsning af lærlin-genes uddannelses- og arbejdsforhold.Afdeling København

Vedtaget



Forbundet og afdelingerne skal ”fortsat” i kongres…..


8.0Kompetence og videreuddannelseForbundet skal i kongresperioden arbejde mere målrettet på udbredelse af medlemmernes kendskab til virksomhedens og medarbejdernes forpligtigelse til at lave løbende kompetenceudvikling, samt elektrikernes muligheder for selvvalgt efteruddannelse – herunder indenfor områder som energioptimerer.Afdeling København

Vedtaget

9.0Uddannelse og kompetenceudvikling for ledigeForbundet udarbejder hurtigst muligt et samlet og løbende overblik over lediges rettigheder og muligheder for uddannelse og kompetenceudvikling.

Der udfærdiges let forståeligt materiale om emnet, som afdelingerne kan bruge i forbindelse med de ledige medlemmers første fremmøde i a-kassen.Afdeling København

Vedtaget

10.0Ret og pligtDansk El-Forbund arbejder på indførelse af flere ret/pligttekster om efteruddan-nelse i overenskomsterne.Afdeling København


11.0KompetencefondeForbundet skal til førstkommende Topmøde, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.Afdeling København

Forkastet


11.0.1Ændringsforslag: Forbundet skal til hovedbestyrelsen, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.

Vedtaget

12.0Videre- og efteruddannelse som helhedDansk El-Forbund arbejder på en udvidet ret sammen med den allerede etable-rede efteruddannelse under afskedigelse. Der er i denne periode et større behov for efteruddannelse, da kollegaerne ofte skifter branche og derfor har brug for tilførsel af ny viden.Afdeling København


13.0JobmultimeterDansk El-Forbund arbejder på at medlemmer som ikke har gjort brug af jobmulti-meteret inden for 1 år, får en henvendelse om brug og vigtighed af kompetence-afklaring.Afdeling København

Forkastet

14.0!""#$$%&'%'(")#&*+,+-./#%.Dansk El-Forbund skal arbejde på, at der nedsættes uddannelsesudvalg i alle installationsfirmaer med minimum 5 ansatte. Udvalget skal være ansvarligt for planlægning af uddannelsesforløbet for firmaets lærlinge.

Udvalget skal desuden være ansvarligt for planlægning af firmaets efteruddan-nelse. Udvalget skal have repræsentanter fra både A og B siden.Afdeling Storstrøm


15.0Fagbevægelsens interne uddannelse (FIU)Forbundet udarbejder retningslinjer og sikrer midler til at alle tilmeldte tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og efterfølgende klubbestyrelsesmedlemmer, indenfor en kort periode sikres plads på forbundets G-kurser.Afdeling København

Vedtaget


16.0Medlemmer på SUDer laves et reduceret/gratis kontingent for medlemmer på SU ydelser.Afdeling København

Vedtaget

17.0Bedre fordeling af arbejdsopgaver i DEFDer nedsættes et ad hoc udvalg under HB til at gennemgå samtlige arbejdsop-gaver i Dansk El-Forbund, med henblik på, at placere opgaverne hvor det er mest hensigtsmæssigt at de hører til i organisationen.

Udvalget skal udarbejde forslag til hvordan det sikres at der kommer en ensartet service til medlemmerne uanset i hvilken afdeling man er organiseret.

Udvalget skal bestå af 1-2 repræsentanter fra forbundshuset og et antal repræ-sentanter fra afdelingerne, udpeget regionalt på tværs af afdelingerne. Udvalget skal starte sit arbejde i januar 2011 og aflevere sin rapport til HB ved HB’s som-mermøde 2012.Afdeling København

!"#$%&'('

17.0.1Arbejdsfordeling i Dansk El-Forbund og a-kassenSammenskrivning af forslagene 17.0, 17.1, 20.0 og særforslag 11.0

Hovedbestyrelsen har ansvar for at arbejdsfordelingen placeres hvor det er mest hensigtsmæssigt. Hovedbestyrelsen skal efter kongressen igangsætte et udred-ningsarbejde og fremkomme med forslag til arbejdsfordeling.

Målet er at sikre medlemmerne en mere ensartet behandling ved opsættelse af servicemål. Medlemmerne og tillidsrepræsentanterne kan inddrages i udrednings-arbejdet. Udredningsarbejdet og forslag skal være færdig senest til sommeren 2012.

!"#$%&'('

17.1Arbejdsfordeling i a-kassen mellem afdelinger og forbundDansk El-Forbunds hovedbestyrelse tilpligtes, at træde sammen efter kongres-sen og vedtage retningslinjer angående fordeling af arbejdsopgaverne i a-kassen mellem forbund og afdelinger.Afdeling Nordsjælland

Trukket


11.0.1Ændringsforslag: Forbundet skal til hovedbestyrelsen, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.

Vedtaget

12.0Videre- og efteruddannelse som helhedDansk El-Forbund arbejder på en udvidet ret sammen med den allerede etable-rede efteruddannelse under afskedigelse. Der er i denne periode et større behov for efteruddannelse, da kollegaerne ofte skifter branche og derfor har brug for tilførsel af ny viden.Afdeling København


13.0JobmultimeterDansk El-Forbund arbejder på at medlemmer som ikke har gjort brug af jobmulti-meteret inden for 1 år, får en henvendelse om brug og vigtighed af kompetence-afklaring.Afdeling København

Forkastet

14.0!""#$$%&'%'(")#&*+,+-./#%.Dansk El-Forbund skal arbejde på, at der nedsættes uddannelsesudvalg i alle installationsfirmaer med minimum 5 ansatte. Udvalget skal være ansvarligt for planlægning af uddannelsesforløbet for firmaets lærlinge.

Udvalget skal desuden være ansvarligt for planlægning af firmaets efteruddan-nelse. Udvalget skal have repræsentanter fra både A og B siden.Afdeling Storstrøm


15.0Fagbevægelsens interne uddannelse (FIU)Forbundet udarbejder retningslinjer og sikrer midler til at alle tilmeldte tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og efterfølgende klubbestyrelsesmedlemmer, indenfor en kort periode sikres plads på forbundets G-kurser.Afdeling København

Vedtaget


16.0Medlemmer på SUDer laves et reduceret/gratis kontingent for medlemmer på SU ydelser.Afdeling København

Vedtaget

17.0Bedre fordeling af arbejdsopgaver i DEFDer nedsættes et ad hoc udvalg under HB til at gennemgå samtlige arbejdsop-gaver i Dansk El-Forbund, med henblik på, at placere opgaverne hvor det er mest hensigtsmæssigt at de hører til i organisationen.

Udvalget skal udarbejde forslag til hvordan det sikres at der kommer en ensartet service til medlemmerne uanset i hvilken afdeling man er organiseret.

Udvalget skal bestå af 1-2 repræsentanter fra forbundshuset og et antal repræ-sentanter fra afdelingerne, udpeget regionalt på tværs af afdelingerne. Udvalget skal starte sit arbejde i januar 2011 og aflevere sin rapport til HB ved HB’s som-mermøde 2012.Afdeling København

!"#$%&'('

17.0.1Arbejdsfordeling i Dansk El-Forbund og a-kassenSammenskrivning af forslagene 17.0, 17.1, 20.0 og særforslag 11.0

Hovedbestyrelsen har ansvar for at arbejdsfordelingen placeres hvor det er mest hensigtsmæssigt. Hovedbestyrelsen skal efter kongressen igangsætte et udred-ningsarbejde og fremkomme med forslag til arbejdsfordeling.

Målet er at sikre medlemmerne en mere ensartet behandling ved opsættelse af servicemål. Medlemmerne og tillidsrepræsentanterne kan inddrages i udrednings-arbejdet. Udredningsarbejdet og forslag skal være færdig senest til sommeren 2012.

!"#$%&'('

17.1Arbejdsfordeling i a-kassen mellem afdelinger og forbundDansk El-Forbunds hovedbestyrelse tilpligtes, at træde sammen efter kongres-sen og vedtage retningslinjer angående fordeling af arbejdsopgaverne i a-kassen mellem forbund og afdelinger.Afdeling Nordsjælland

Trukket


18.0”Flyvere” i a-kassenDansk El-Forbund ansætter/frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afde-linger der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.

Hovedbestyrelsen fastsætter de endelige retningslinjer for ansættelse af ”Flyver”.Afdeling Nordsjælland

Trukket

Nyt forslag:18.1”Flyvere i a-kassen”Dansk El-Forbund frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afdelinger, der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.

Hovedbestyrelsen fastsætter retningslinjerne.Afdeling Vestsjælland

Vedtaget

19.0Medlemskab og tilbudHB nedsætter en gruppe der udarbejder hvad man som minimum får ved et med-lemskab i DEF, og hvad afdelingerne som minimum SKAL kunne tilbyde, f.eks. :

OverenskomstBladeOnlineLærlingetræfLektiehjælpSocialrådgiver24 timers tilbagemelding på hverdage

Adgang til hjemmesiderSociale aktiviteter

Afdeling København

Forkastet


20.0 Forbundets struktur og arbejdsgangeHovedbestyrelsen i Dansk El-Forbund pålægges at iværksætte og drive en indsamling af ideer og forslag til forbedringer/forenklinger af forbundets struktur og arbejdsgange i denne kongresperiode.

Dette kan foregå i afdelingernes møder og generalforsamlinger samt på forbun-dets ekstranet, hvor der oprettes en side hvor medlemmer også kan komme med deres forslag og ideer.

Det hele skal munde ud i et forslag til en ændring af strukturen i forbundet, såle-des at:

Medlemmerne oplever en større serviceDer bliver mere tid til det faglige arbejdeMedlemmerne oplever at vi er en omkostningsbevidst fagforeningSamfundet oplever Dansk El-Forbund som en aktiv medspiller i debatten og

samfundets udvikling.Kommende medlemmer oplever os som et nødvendigt og konkurrencedyg-tigt alternativ til de ”gule” foreninger.

I forslaget til ny struktur skal alle ideer og tilkendegivelser indgå.Afdeling Randers

Forkastet

21.0ArbejdskortDer indføres arbejdskort i alle afdelinger, med afkrydsningsfelter for modtagelse af SMS og nyhedsmail fra forbund og afdeling.Afdeling København

Forkastet

Forhandlingerne stoppede kl. 18.00 og punkt 5 Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag bliver genoptaget den 28. oktober 2010.


18.0”Flyvere” i a-kassenDansk El-Forbund ansætter/frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afde-linger der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.

Hovedbestyrelsen fastsætter de endelige retningslinjer for ansættelse af ”Flyver”.Afdeling Nordsjælland

Trukket

Nyt forslag:18.1”Flyvere i a-kassen”Dansk El-Forbund frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afdelinger, der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.

Hovedbestyrelsen fastsætter retningslinjerne.Afdeling Vestsjælland

Vedtaget

19.0Medlemskab og tilbudHB nedsætter en gruppe der udarbejder hvad man som minimum får ved et med-lemskab i DEF, og hvad afdelingerne som minimum SKAL kunne tilbyde, f.eks. :

OverenskomstBladeOnlineLærlingetræfLektiehjælpSocialrådgiver24 timers tilbagemelding på hverdage

Adgang til hjemmesiderSociale aktiviteter

Afdeling København

Forkastet


20.0 Forbundets struktur og arbejdsgangeHovedbestyrelsen i Dansk El-Forbund pålægges at iværksætte og drive en indsamling af ideer og forslag til forbedringer/forenklinger af forbundets struktur og arbejdsgange i denne kongresperiode.

Dette kan foregå i afdelingernes møder og generalforsamlinger samt på forbun-dets ekstranet, hvor der oprettes en side hvor medlemmer også kan komme med deres forslag og ideer.

Det hele skal munde ud i et forslag til en ændring af strukturen i forbundet, såle-des at:

Medlemmerne oplever en større serviceDer bliver mere tid til det faglige arbejdeMedlemmerne oplever at vi er en omkostningsbevidst fagforeningSamfundet oplever Dansk El-Forbund som en aktiv medspiller i debatten og

samfundets udvikling.Kommende medlemmer oplever os som et nødvendigt og konkurrencedyg-tigt alternativ til de ”gule” foreninger.

I forslaget til ny struktur skal alle ideer og tilkendegivelser indgå.Afdeling Randers

Forkastet

21.0ArbejdskortDer indføres arbejdskort i alle afdelinger, med afkrydsningsfelter for modtagelse af SMS og nyhedsmail fra forbund og afdeling.Afdeling København

Forkastet

Forhandlingerne stoppede kl. 18.00 og punkt 5 Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag bliver genoptaget den 28. oktober 2010.


BERETNINGSFORSLAG FORTSAT

22.0Minimumsbestemmelser for arbejdsmiljøorganisationenDansk El-Forbund skal arbejde på at få øget minimumbestemmelserne for sik-kerhedsorganisationen eller arbejdsmiljøorganisationen, som den kommer til at hedde fra 1. oktober.

Enten som aftale mellem DA og LO ligesom samarbejdsaftalen, eller ved at ind-skrive det i de enkelte overenskomstforslag til minimumbestemmelserne.

4 årlige møder i virksomhedens arbejdsmiljøgrupper med referatpligt. I virksomhe-der med arbejdsmiljøudvalg 4 årlige møder med referatpligt. Virksomheder med flere arbejdssteder, 2 årlige samlinger af alle arbejdsmiljørepræsentanter – også med referatpligt.Afdeling København

Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene

23.0SikkerhedDansk El-Forbund arbejder på at sikre at førstehjælp, Laus-kursus og løfteteknik, er elementer som skal forhandles ind i overenskomsterne.Afdeling København


PUNKT 5BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGS-FORSLAG OG SÆRFORSLAG FORTSAT


24.0Internationalt arbejdeI virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundets pulje til internationalt arbejde om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.

Ud af puljen afsat til internationalt arbejde laves også et pilotprojekt for ”grænse-overskridende fagligt arbejde” hvor en klub i et firma med grænseoverskridende arbejde i samarbejde med forbundet, opretter et tr-forum med tillidsfolk der er ansat i et multinationalt firma, til udveksling af erfaringer og aftaler.Afdeling København

Forkastet/trukket til fordel for formandens ændringsforslag til 24.0

Ændringsforslag til 24.0:I virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundet om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.

Der kan laves et pilotprojekt.Vedtaget


BERETNINGSFORSLAG FORTSAT

22.0Minimumsbestemmelser for arbejdsmiljøorganisationenDansk El-Forbund skal arbejde på at få øget minimumbestemmelserne for sik-kerhedsorganisationen eller arbejdsmiljøorganisationen, som den kommer til at hedde fra 1. oktober.

Enten som aftale mellem DA og LO ligesom samarbejdsaftalen, eller ved at ind-skrive det i de enkelte overenskomstforslag til minimumbestemmelserne.

4 årlige møder i virksomhedens arbejdsmiljøgrupper med referatpligt. I virksomhe-der med arbejdsmiljøudvalg 4 årlige møder med referatpligt. Virksomheder med flere arbejdssteder, 2 årlige samlinger af alle arbejdsmiljørepræsentanter – også med referatpligt.Afdeling København


23.0SikkerhedDansk El-Forbund arbejder på at sikre at førstehjælp, Laus-kursus og løfteteknik, er elementer som skal forhandles ind i overenskomsterne.Afdeling København


PUNKT 5BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGS-FORSLAG OG SÆRFORSLAG FORTSAT


24.0Internationalt arbejdeI virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundets pulje til internationalt arbejde om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.

Ud af puljen afsat til internationalt arbejde laves også et pilotprojekt for ”grænse-overskridende fagligt arbejde” hvor en klub i et firma med grænseoverskridende arbejde i samarbejde med forbundet, opretter et tr-forum med tillidsfolk der er ansat i et multinationalt firma, til udveksling af erfaringer og aftaler.Afdeling København

Forkastet/trukket til fordel for formandens ændringsforslag til 24.0

Ændringsforslag til 24.0:I virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundet om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.

Der kan laves et pilotprojekt.Vedtaget


25.0LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisationer til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft fra andre lande.

Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Afdeling København

Vedtaget

Ændringsforslag til 25.0:LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisatio-ner til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft både nationalt og internationalt.

Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Vedtaget

26.0LærlingeklubHvis der er 5 eller flere lærlinge skal man have ret til at oprette en lærlingeklub. Tillidsrepræsentanten kan hjælpe klubben i gang. Klubbens hensigt er at lave et bedre fællesskab lærlingene imellem, nemmere kontakt til lærlinge fra forbundet og øget arbejdslyst.Afdeling Storstrøm


27.0Fastholdelse af de 26-39 årigeDansk El-Forbund skal bruge flere ressourcer på at fastholde de 26-39 årige. Der skal være en ansvarlig person i forbundshuset, samt i afdelingerne, der søger at fastholde denne gruppe. Der skal udvikles f.eks. medlemsmøder, temamøder, samt efteruddannelsestilbud målrettet denne gruppe.Afdeling Storstrøm

Forkastet


28.0SynlighedDansk El-Forbund skal være mere synlige i hverdagens debatter. Vi skal være bedre til at melde vores resultater og sejre ud til medlemmerne og offentligheden.Afdeling Storstrøm

Vedtaget

29.0Politisk debatDet pålægges Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse at forholde sig til den førte politik på Christiansborg.

Hovedbestyrelsen skal reagere når de politiske beslutninger forhindrer realiserin-gen af Dansk El-Forbunds målsætning.

Dansk El-Forbund skal gerne i samarbejde med LO eller andre fagforbund, være synlige i den offentlige politiske debat.Afdeling København

Vedtaget med ændringen at de to første linjer udgår

30.00,&&,"'12&3%$%'+,$"45"%&'%+67+(")#&*For at fremme tillidsfolkenes indflydelse på udvalgsarbejdet i forbund og afdeling, kunne 1 TR / SR og 1 fra afdelingskontoret være repræsenteret i forbundets udvalg og i afdelingernes udvalg.Afdeling Vestsjælland

Trukket

31.0Pensionsindbetaling ved ledighedDansk El-Forbund skal arbejde for at ledige medlemmer pensionssikres som den overenskomst de kom fra inden ledighed.Afdeling Lillebælt

Trukket til fordel for 31.0.1

31.0.1Dansk El-Forbund skal arbejde for, at ledige medlemmer pensionssikres.

Vedtaget


25.0LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisationer til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft fra andre lande.

Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Afdeling København

Vedtaget

Ændringsforslag til 25.0:LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisatio-ner til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft både nationalt og internationalt.

Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Vedtaget

26.0LærlingeklubHvis der er 5 eller flere lærlinge skal man have ret til at oprette en lærlingeklub. Tillidsrepræsentanten kan hjælpe klubben i gang. Klubbens hensigt er at lave et bedre fællesskab lærlingene imellem, nemmere kontakt til lærlinge fra forbundet og øget arbejdslyst.Afdeling Storstrøm


27.0Fastholdelse af de 26-39 årigeDansk El-Forbund skal bruge flere ressourcer på at fastholde de 26-39 årige. Der skal være en ansvarlig person i forbundshuset, samt i afdelingerne, der søger at fastholde denne gruppe. Der skal udvikles f.eks. medlemsmøder, temamøder, samt efteruddannelsestilbud målrettet denne gruppe.Afdeling Storstrøm

Forkastet


28.0SynlighedDansk El-Forbund skal være mere synlige i hverdagens debatter. Vi skal være bedre til at melde vores resultater og sejre ud til medlemmerne og offentligheden.Afdeling Storstrøm

Vedtaget

29.0Politisk debatDet pålægges Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse at forholde sig til den førte politik på Christiansborg.

Hovedbestyrelsen skal reagere når de politiske beslutninger forhindrer realiserin-gen af Dansk El-Forbunds målsætning.

Dansk El-Forbund skal gerne i samarbejde med LO eller andre fagforbund, være synlige i den offentlige politiske debat.Afdeling København

Vedtaget med ændringen at de to første linjer udgår

30.00,&&,"'12&3%$%'+,$"45"%&'%+67+(")#&*For at fremme tillidsfolkenes indflydelse på udvalgsarbejdet i forbund og afdeling, kunne 1 TR / SR og 1 fra afdelingskontoret være repræsenteret i forbundets udvalg og i afdelingernes udvalg.Afdeling Vestsjælland

Trukket

31.0Pensionsindbetaling ved ledighedDansk El-Forbund skal arbejde for at ledige medlemmer pensionssikres som den overenskomst de kom fra inden ledighed.Afdeling Lillebælt

Trukket til fordel for 31.0.1

31.0.1Dansk El-Forbund skal arbejde for, at ledige medlemmer pensionssikres.

Vedtaget


SÆRFORSLAG

1.0Politiske forholdHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til politiske formål, der kan styrke fagbevægelsen centralt og/eller lokalt.

Der kan ydes støtte til valgkampe eller til politiske formål og kampagner. Før tilde-ling af støtte foretager hovedbestyrelsen en helhedsvurdering af om det påtænkte formål er i overensstemmelse med Dansk El-Forbunds mål og værdier. Kongres-sen kan beslutte at overføre ikke forbrugte midler til en kommende kongrespe-riode.

Vedtaget

2.0Internationalt solidaritets- og hjælpearbejdeHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til ulands-, solidaritets-, freds- og internationalt hjælpearbejde samt faglige konflikter i andre lande.

Midlerne henføres til egen konto og ubrugte midler overføres til kommende kon-gresperioder.

Vedtaget

3.0Social dumpingHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil 1.000.000 kr. til forebyggelse af social dumping ved udenlandsk arbejdskraft.Afdeling Østjylland

Vedtaget


4.0Medlemsfastholdelse, organiseringsstrategi og synlighed i Dansk El-Forbund.Dansk El-Forbund skal i kongresperioden fo(&sætte med at styrke sin indsats med medlemsfastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.

Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden. Erfaringerne af pilotprojekt skal indgå i strategiplanen.

Der skal sættes forøget fokus på kontakten til -, valg af nye tillids- og sikkerheds-repræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne.

Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal være en del at grunduddannelsen og der skal tilbydes særlige organiseringskurser.

Den opsøgende indsats skal styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skole, på efteruddannelsen, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer. Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddannelser, som el-installatør, teknologuddannelser indenfor el-branchen, m+$,

Der bevilges 3.000.000 kr. i kongresperioden til styrkelse af organiserings- og synlighedsindsatsen.

Vedtaget


SÆRFORSLAG

1.0Politiske forholdHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til politiske formål, der kan styrke fagbevægelsen centralt og/eller lokalt.

Der kan ydes støtte til valgkampe eller til politiske formål og kampagner. Før tilde-ling af støtte foretager hovedbestyrelsen en helhedsvurdering af om det påtænkte formål er i overensstemmelse med Dansk El-Forbunds mål og værdier. Kongres-sen kan beslutte at overføre ikke forbrugte midler til en kommende kongrespe-riode.

Vedtaget

2.0Internationalt solidaritets- og hjælpearbejdeHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til ulands-, solidaritets-, freds- og internationalt hjælpearbejde samt faglige konflikter i andre lande.

Midlerne henføres til egen konto og ubrugte midler overføres til kommende kon-gresperioder.

Vedtaget

3.0Social dumpingHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil 1.000.000 kr. til forebyggelse af social dumping ved udenlandsk arbejdskraft.Afdeling Østjylland

Vedtaget


4.0Medlemsfastholdelse, organiseringsstrategi og synlighed i Dansk El-Forbund.Dansk El-Forbund skal i kongresperioden fo(&sætte med at styrke sin indsats med medlemsfastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.

Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden. Erfaringerne af pilotprojekt skal indgå i strategiplanen.

Der skal sættes forøget fokus på kontakten til -, valg af nye tillids- og sikkerheds-repræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne.

Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal være en del at grunduddannelsen og der skal tilbydes særlige organiseringskurser.

Den opsøgende indsats skal styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skole, på efteruddannelsen, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer. Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddannelser, som el-installatør, teknologuddannelser indenfor el-branchen, m+$,

Der bevilges 3.000.000 kr. i kongresperioden til styrkelse af organiserings- og synlighedsindsatsen.

Vedtaget


Omdelt Ændringsforslag til forslag 4.0 fra Lillebælt, Esbjerg og København afd.Forkastet

Afgivne stemmer 243, 74 for, 169 imod

4.1Samlet ændringsforslag:

Dansk El-Forbund skal i kongresperioden opprioritere sin indsats med medlems-fastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.

Forbundsledelsen skal styrke den udadvendte politiske profil og politiske synlig-hed.

Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden.

Forbundet ansætter et organiseringsteam på 6 personer for at forøge fokus på kontakten til valg af nye tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne. Teamet placeres decentralt i udvalgte afdelinger for at skabe en større synergief-fekt med afdelingerne.

De politiske ansvarlige og teamet skal udarbejde Dansk El-Forbunds nye organi-seringsplan.

Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal indarbejdes som en rød tråd i alle G-kurser og der skal tilbydes særlige organiseringskur-ser.

Organisering skal implementeres i afdelingernes arbejde, således at den fælles opsøgende indsats styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skoler, på efterud-dannelserne, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer.

Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddan-nelser, som el-installatør, teknologiuddannelser indenfor el-branchen m+$,

Der bevilges 16 millioner kr. i kongresperioden til ansættelse af organiseringsteam, til teamets aktivitetspulje og diverse materialer.

Indsatsen vil kræve en kontingentstigning på 15,20 kr. pr. medlem.Afdeling København

Trukket


4.2Nyt afsnit:

Der oprettes i afdelingerne mentorordning for nyvalgte TR/SR.Afdeling Nordjylland

Vedtaget

4.2.1Tilføjelse:

Der ”kan” oprettes…Vedtaget

5.0Forslag om styrkelse af medlemsfastholdelsenDer skal afsættes 2.000.000 til afholdelse af lokale tillids- og sikkerhedsrepræ-sentantkurser og netværksmøder.Afdeling Østjylland

Trukket

6.0Dansk El-Forbunds organiserings- og synlighedsarbejdePå baggrund af gode erfaringer fra forsøgsperioden, igangsættes en central indsats på landsplan.

Målet er styrkelse af afdelingernes fagpolitiske arbejde gennem valg af TR/SR netværksdannelse, med nedsættelse af faglige udvalg bestående af aktive medlemmer.

Indsatsen forankres i forbundet, men udføres i afdelingerne. Der sikres en ligelig fordeling af organisatorer mellem Jylland/Fyn og resten af landet.

Økonomi:Indsatsen sikres et budget til afholdelse af lønudgifter, samt aktiviteter igangsat af organisatorerne.Afdeling Lillebælt

Trukket

7.0GruppelivDen til medlemskabet af forbundet knyttet gruppelivsordning jf. lovenes § 18 ophæves og udløber med udgangen af februar måned den 28/2 2011.

ForkastetAfgivne stemmer 247, 74 for. 169 imod, 4 blanke


Omdelt Ændringsforslag til forslag 4.0 fra Lillebælt, Esbjerg og København afd.Forkastet

Afgivne stemmer 243, 74 for, 169 imod

4.1Samlet ændringsforslag:

Dansk El-Forbund skal i kongresperioden opprioritere sin indsats med medlems-fastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.

Forbundsledelsen skal styrke den udadvendte politiske profil og politiske synlig-hed.

Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden.

Forbundet ansætter et organiseringsteam på 6 personer for at forøge fokus på kontakten til valg af nye tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne. Teamet placeres decentralt i udvalgte afdelinger for at skabe en større synergief-fekt med afdelingerne.

De politiske ansvarlige og teamet skal udarbejde Dansk El-Forbunds nye organi-seringsplan.

Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal indarbejdes som en rød tråd i alle G-kurser og der skal tilbydes særlige organiseringskur-ser.

Organisering skal implementeres i afdelingernes arbejde, således at den fælles opsøgende indsats styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skoler, på efterud-dannelserne, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer.

Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddan-nelser, som el-installatør, teknologiuddannelser indenfor el-branchen m+$,

Der bevilges 16 millioner kr. i kongresperioden til ansættelse af organiseringsteam, til teamets aktivitetspulje og diverse materialer.

Indsatsen vil kræve en kontingentstigning på 15,20 kr. pr. medlem.Afdeling København

Trukket


4.2Nyt afsnit:

Der oprettes i afdelingerne mentorordning for nyvalgte TR/SR.Afdeling Nordjylland

Vedtaget

4.2.1Tilføjelse:

Der ”kan” oprettes…Vedtaget

5.0Forslag om styrkelse af medlemsfastholdelsenDer skal afsættes 2.000.000 til afholdelse af lokale tillids- og sikkerhedsrepræ-sentantkurser og netværksmøder.Afdeling Østjylland

Trukket

6.0Dansk El-Forbunds organiserings- og synlighedsarbejdePå baggrund af gode erfaringer fra forsøgsperioden, igangsættes en central indsats på landsplan.

Målet er styrkelse af afdelingernes fagpolitiske arbejde gennem valg af TR/SR netværksdannelse, med nedsættelse af faglige udvalg bestående af aktive medlemmer.

Indsatsen forankres i forbundet, men udføres i afdelingerne. Der sikres en ligelig fordeling af organisatorer mellem Jylland/Fyn og resten af landet.

Økonomi:Indsatsen sikres et budget til afholdelse af lønudgifter, samt aktiviteter igangsat af organisatorerne.Afdeling Lillebælt

Trukket

7.0GruppelivDen til medlemskabet af forbundet knyttet gruppelivsordning jf. lovenes § 18 ophæves og udløber med udgangen af februar måned den 28/2 2011.

ForkastetAfgivne stemmer 247, 74 for. 169 imod, 4 blanke


7.1Man beholder den gamle forsikringssum med en børnesum på 50.000 kr. pr. barn indtil 21 år.

Alder År 20110-54 96.60055 85.40056 74.50057 62.90058 51.70059 42.80060 33.60061-66 30.300

Børnesum indtil 21 år 50.000

Afdeling Nordjylland

Forkastet

7.2Udbetalingssummerne ved dødsfald, fastholdes på samme beløbsstørrelse som i år 2010. Udløbssummen ved folkepension udfases med 5000 kr. pr. år, således at den pr. 1. januar 2014 udgør 0 kr.

GruppelivTil medlemskabet af forbundet er der jf. lovenes § 18 knyttet en gruppelivsordning på følgende vilkår: ”Forsikringen ophører ved folkepensionsalderen*”. –

Forsikringssummer gældende for årene 2011 til og med 2014.

År 2011 2012 2013 20140-54 96.000 96.000 96.000 96.00055 85.400 85.400 85.400 85.40056 74.500 74.500 74.500 74.50057 62.900 62.900 62.900 62.90058 51.700 51.700 51.700 51.70059 42.800 42.800 42.800 42.80060 33.600 33.600 33.600 33.60061-64 30.300 30.300 30.300 30.300Børnesum indtil 21 år 20.000 20.000 20.000 20.000Udløbs-sum 65 år* 15.000 10.000 5000 0

*Den enkeltes folkepensionsalder.


BørnesumVed et gruppemedlems død inden folkepensionsalderen, udbetales der 20.000 kr. pr. barn.

UdløbssumUdløbssummen på 15.000 kr. udbetales til medlemmer som har mindst 10 års uafbrudt medlemskab af forbundet. Udløbssummen udbetales ved folkepensions-alderen. Udløbssummen nedsættes med 5000 kr. pr. år og ophører pr. 1. januar 2014.

Medlemmer født den 31. 12. 1930 eller tidligere:Den lukkede ordning for medlemmer født den 31.12.1930, eller tidligere, fortsæt-tes. Medlemmer i denne gruppe er omfattet af en hovedsum på 4600 kr.Afdeling Esbjerg

Bortfaldet

7.3Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18, fortsættes mens udløbssummen afskaffes.Afdeling Østjylland

Vedtaget. Afgivne stemmer 245, 155 for, 90 imod

7.4Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18 fastholdes i sin nuværende form.Afdeling Østjylland

Bortfaldet

8.0Tillids- og sikkerhedsrepræsentanterForbundet skal i kongresperioden indbyde til tillids- og sikkerhedsrepræsentant-træf. Hovedbestyrelsen fastsætter indholdet, tid og retningslinjer for træffets afholdelse.

Vedtaget

8.1Tilføjes efter 1. sætning:

”som afholdes en fredag/lørdag.Afdeling Nordjylland

Forkastet


7.1Man beholder den gamle forsikringssum med en børnesum på 50.000 kr. pr. barn indtil 21 år.

Alder År 20110-54 96.60055 85.40056 74.50057 62.90058 51.70059 42.80060 33.60061-66 30.300

Børnesum indtil 21 år 50.000

Afdeling Nordjylland

Forkastet

7.2Udbetalingssummerne ved dødsfald, fastholdes på samme beløbsstørrelse som i år 2010. Udløbssummen ved folkepension udfases med 5000 kr. pr. år, således at den pr. 1. januar 2014 udgør 0 kr.

GruppelivTil medlemskabet af forbundet er der jf. lovenes § 18 knyttet en gruppelivsordning på følgende vilkår: ”Forsikringen ophører ved folkepensionsalderen*”. –

Forsikringssummer gældende for årene 2011 til og med 2014.

År 2011 2012 2013 20140-54 96.000 96.000 96.000 96.00055 85.400 85.400 85.400 85.40056 74.500 74.500 74.500 74.50057 62.900 62.900 62.900 62.90058 51.700 51.700 51.700 51.70059 42.800 42.800 42.800 42.80060 33.600 33.600 33.600 33.60061-64 30.300 30.300 30.300 30.300Børnesum indtil 21 år 20.000 20.000 20.000 20.000Udløbs-sum 65 år* 15.000 10.000 5000 0

*Den enkeltes folkepensionsalder.


BørnesumVed et gruppemedlems død inden folkepensionsalderen, udbetales der 20.000 kr. pr. barn.

UdløbssumUdløbssummen på 15.000 kr. udbetales til medlemmer som har mindst 10 års uafbrudt medlemskab af forbundet. Udløbssummen udbetales ved folkepensions-alderen. Udløbssummen nedsættes med 5000 kr. pr. år og ophører pr. 1. januar 2014.

Medlemmer født den 31. 12. 1930 eller tidligere:Den lukkede ordning for medlemmer født den 31.12.1930, eller tidligere, fortsæt-tes. Medlemmer i denne gruppe er omfattet af en hovedsum på 4600 kr.Afdeling Esbjerg

Bortfaldet

7.3Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18, fortsættes mens udløbssummen afskaffes.Afdeling Østjylland

Vedtaget. Afgivne stemmer 245, 155 for, 90 imod

7.4Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18 fastholdes i sin nuværende form.Afdeling Østjylland

Bortfaldet

8.0Tillids- og sikkerhedsrepræsentanterForbundet skal i kongresperioden indbyde til tillids- og sikkerhedsrepræsentant-træf. Hovedbestyrelsen fastsætter indholdet, tid og retningslinjer for træffets afholdelse.

Vedtaget

8.1Tilføjes efter 1. sætning:

”som afholdes en fredag/lørdag.Afdeling Nordjylland

Forkastet


8.2Afdelingerne i hver af regionerne, afholder – hvis der opnås enighed i regionen – en årlig tillids- og sikkerhedsrepræsentantkonference.

Beslutter kongressen at der afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund i kongre-sperioden, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Bornholm

Trukket

8.3Forbundet stiller midler til rådighed til afholdelse af arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter mødes to hverdage til konference angående arbejds-markedspolitik og arbejdsmiljøpolitik. Møderne afholdes årligt med undtagelse af det år hvor der afholdes topmøde for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøre-præsentanter. Møderne kan afholdes for flere afdelinger samlet eller som enkelte afdelingsarrangementer.

Økonomi:Forslaget vil betyde en udgift på ca. 6 millioner i kongresperioden.Afdeling København

Trukket

8.4Afdelingerne i hver af regionerne afholder, hvis der opnås enighed i regionen, en årlig tillids- og sikkerhedskonference.

Beslutter kongressen, at der i kongresperioden afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Nordsjælland og afdeling Vestsjælland

Trukket

Omdelt ændringsforslag 8.2, 8.3 og 8.4 fra Vestsjælland om 1 mio-'(,!i de år hvor der ikke holdes TR/./ træf i alt i kongresperioden 3 mio.-'(,

Vedtaget

9.0Mentor-ordning til fremme af akkordopmålingerDer bevilges en ramme på kr. 200.000,- pr. år til frikøb af erfarne akkordopmå-lere (mentorer) til opstartshjælp ved nye akkordsager. Hjælpen kan komme fra


kollegaer i afdelings-akkordklubber, som etableres, hvor de ikke allerede er i dag. Der kan eventuelt hentes hjælp i naboafdelinger. Mentorerne melder tilbage til Landspriskurant-udvalget efter hvert hjælpebesøg. Ordningen administreres af EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, som evaluerer denne en gang årligt over for Hovedbestyrelsen.

Hjælpen er tænkt som en opstartshjælp, hvor akkordseddel, lokalaftaler og opmålingsskabelon aftales. Der kan eventuelt være endnu et møde halvvejs og et slutmøde, hvor afslutningen af akkorden laves i samarbejde inklusiv fordelings-regnskab.

Betaling følger forbundslovenes § 15 punkt C.

I forbindelse med denne mentor-ordning kunne der eventuelt afholdes en årlig konference for mentorer og EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, hvor problemer, nye tiltag, opmålingsprogrammer m.m. diskuteres.

Vedtaget

9.1Tilføjes efter ordet ”fordelingsregnskab”:

Mentorerne inddrages aktivt i afdelingernes opsøgende arbejde i henhold til udbredelse af EBA på arbejdspladserne.Afdeling Nordjylland

Vedtaget

10.0Psykisk arbejdsmiljøDer skal sættes fokus på det psykiske arbejdsmiljø, heriblandt mobning, stress og ”den gode læresvend”

Der skal afholdes temamøder om emnet og besøg på de tekniske skoler, for at skabe dialog blandt medlemmerne for at på den måde være med til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Vedtaget

11.0Strukturel decentraliseringDet skal i kongresperioden undersøges, om der indenfor de nuværende øko-nomiske rammer, kan iværksættes en strukturel decentralisering, således at alle medlemmer, uanset bopæl og arbejdsplads, får en mere ens servicering, såvel fagligt som a-kassemæssigt.


8.2Afdelingerne i hver af regionerne, afholder – hvis der opnås enighed i regionen – en årlig tillids- og sikkerhedsrepræsentantkonference.

Beslutter kongressen at der afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund i kongre-sperioden, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Bornholm

Trukket

8.3Forbundet stiller midler til rådighed til afholdelse af arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter mødes to hverdage til konference angående arbejds-markedspolitik og arbejdsmiljøpolitik. Møderne afholdes årligt med undtagelse af det år hvor der afholdes topmøde for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøre-præsentanter. Møderne kan afholdes for flere afdelinger samlet eller som enkelte afdelingsarrangementer.

Økonomi:Forslaget vil betyde en udgift på ca. 6 millioner i kongresperioden.Afdeling København

Trukket

8.4Afdelingerne i hver af regionerne afholder, hvis der opnås enighed i regionen, en årlig tillids- og sikkerhedskonference.

Beslutter kongressen, at der i kongresperioden afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Nordsjælland og afdeling Vestsjælland

Trukket

Omdelt ændringsforslag 8.2, 8.3 og 8.4 fra Vestsjælland om 1 mio-'(,!i de år hvor der ikke holdes TR/./ træf i alt i kongresperioden 3 mio.-'(,

Vedtaget

9.0Mentor-ordning til fremme af akkordopmålingerDer bevilges en ramme på kr. 200.000,- pr. år til frikøb af erfarne akkordopmå-lere (mentorer) til opstartshjælp ved nye akkordsager. Hjælpen kan komme fra


kollegaer i afdelings-akkordklubber, som etableres, hvor de ikke allerede er i dag. Der kan eventuelt hentes hjælp i naboafdelinger. Mentorerne melder tilbage til Landspriskurant-udvalget efter hvert hjælpebesøg. Ordningen administreres af EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, som evaluerer denne en gang årligt over for Hovedbestyrelsen.

Hjælpen er tænkt som en opstartshjælp, hvor akkordseddel, lokalaftaler og opmålingsskabelon aftales. Der kan eventuelt være endnu et møde halvvejs og et slutmøde, hvor afslutningen af akkorden laves i samarbejde inklusiv fordelings-regnskab.

Betaling følger forbundslovenes § 15 punkt C.

I forbindelse med denne mentor-ordning kunne der eventuelt afholdes en årlig konference for mentorer og EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, hvor problemer, nye tiltag, opmålingsprogrammer m.m. diskuteres.

Vedtaget

9.1Tilføjes efter ordet ”fordelingsregnskab”:

Mentorerne inddrages aktivt i afdelingernes opsøgende arbejde i henhold til udbredelse af EBA på arbejdspladserne.Afdeling Nordjylland

Vedtaget

10.0Psykisk arbejdsmiljøDer skal sættes fokus på det psykiske arbejdsmiljø, heriblandt mobning, stress og ”den gode læresvend”

Der skal afholdes temamøder om emnet og besøg på de tekniske skoler, for at skabe dialog blandt medlemmerne for at på den måde være med til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Vedtaget

11.0Strukturel decentraliseringDet skal i kongresperioden undersøges, om der indenfor de nuværende øko-nomiske rammer, kan iværksættes en strukturel decentralisering, således at alle medlemmer, uanset bopæl og arbejdsplads, får en mere ens servicering, såvel fagligt som a-kassemæssigt.


Forslaget forudsætter et ensartet medlemskontingent, og indebærer, at medlem-mer ikke skal flyttes mellem afdelingerne indenfor de ”etablerede regionsområder”.Afdeling Storstrøm

Trukket

11.0.1Forslaget indgår i beretningsforslag 17.1.1

Bortfalder som konsekvens af beretningsforslag 17.1.1

12.0Synlighed i folkeskolen og gymnasietKongressen afsætter 1.000.000 kr. til synliggørelse af Dansk El-Forbund i folke-skolen og på gymnasierne.

Beløbet anvendes over hele kongresperioden, således at kun ubrugte midler i et pågældende år overføres til efterfølgende år. Afdeling Storstrøm

Forkastet

13.0Regionale samarbejdsmøderDe regionale samarbejdsmøder, foreslås afholdt ved hjælp af det i forbundet og afdelingerne installerede videokonferenceudstyr.Afdeling Storstrøm

Forkastet

14.0Lektiehjælp for lærlingeDer bevilges 80.000 kr. til en mentorordning til lektiehjælp for lærlinge på tekniske skoler i alle forbundets afdelinger.Afdeling København

Forkastet

15.0KontingenterDansk El-Forbund opkræver til administration af a-kassen, et administrationskon-tingent som dækker de faktiske udgifter alt ink$0!%1* &il drift af a-kassen centralt og decentralt.

Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse fastsætter med virkning fra den 1. januar 2011, administrationskontingentet samt fordeling af administrationskontingent


imellem forbund og afdelinger. Hovedbestyrelsen regulerer herefter administrati-onskontingentet når det findes nødvendigt i forhold til de faktiske udgifter.

Hovedbestyrelsen og afdelingerne tilpasser det faglige kontingent den 1. januar 2011, således at der kompenseres for omfordelingen af administrationskontingentet.Afdeling København

Forkastet

Omdelt ændringsforslag 15.0 fra SønderjyllandVedtaget

16.0Værktøj til TR/SRDansk El-Forbund udarbejder elektronisk værktøj der byder nyvalgt TR eller SR velkommen til opgaven. Samtidig udarbejdes et system der sikrer at de valgte informeres ca. 1 måned før valgperiodens udløb pr. mail eller sms, at det er tid til et nyt valg. Alle pladsvalgte kontaktes efter 1 år.Afdeling København

Vedtaget med ændringsforslag fra Nordsjælland 16.0

17.0Ny klubafregningVed ansættelse af et medlem i et firma hvor klubkontingentet opkræves over DEF, opkræves der først klubkontingent fra den 1. i efterfølgende måned.

Ved ophør af ansættelsesforholdet fra firmaet afregnes der ikke klubkontingent til medlemmet for den måned hvor medlemmet ophører i firmaet.Afdeling København

Forkastet

18.0E-post til medlemmerAl brevpost fra forbundet bør fremover sendes som e-post – særligt lønsedler til efterlønsmodtagere og dagpengemodtagere.Afdeling Randers

Vedtaget


Forslaget forudsætter et ensartet medlemskontingent, og indebærer, at medlem-mer ikke skal flyttes mellem afdelingerne indenfor de ”etablerede regionsområder”.Afdeling Storstrøm

Trukket

11.0.1Forslaget indgår i beretningsforslag 17.1.1

Bortfalder som konsekvens af beretningsforslag 17.1.1

12.0Synlighed i folkeskolen og gymnasietKongressen afsætter 1.000.000 kr. til synliggørelse af Dansk El-Forbund i folke-skolen og på gymnasierne.

Beløbet anvendes over hele kongresperioden, således at kun ubrugte midler i et pågældende år overføres til efterfølgende år. Afdeling Storstrøm

Forkastet

13.0Regionale samarbejdsmøderDe regionale samarbejdsmøder, foreslås afholdt ved hjælp af det i forbundet og afdelingerne installerede videokonferenceudstyr.Afdeling Storstrøm

Forkastet

14.0Lektiehjælp for lærlingeDer bevilges 80.000 kr. til en mentorordning til lektiehjælp for lærlinge på tekniske skoler i alle forbundets afdelinger.Afdeling København

Forkastet

15.0KontingenterDansk El-Forbund opkræver til administration af a-kassen, et administrationskon-tingent som dækker de faktiske udgifter alt ink$0!%1* &il drift af a-kassen centralt og decentralt.

Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse fastsætter med virkning fra den 1. januar 2011, administrationskontingentet samt fordeling af administrationskontingent


imellem forbund og afdelinger. Hovedbestyrelsen regulerer herefter administrati-onskontingentet når det findes nødvendigt i forhold til de faktiske udgifter.

Hovedbestyrelsen og afdelingerne tilpasser det faglige kontingent den 1. januar 2011, således at der kompenseres for omfordelingen af administrationskontingentet.Afdeling København

Forkastet

Omdelt ændringsforslag 15.0 fra SønderjyllandVedtaget

16.0Værktøj til TR/SRDansk El-Forbund udarbejder elektronisk værktøj der byder nyvalgt TR eller SR velkommen til opgaven. Samtidig udarbejdes et system der sikrer at de valgte informeres ca. 1 måned før valgperiodens udløb pr. mail eller sms, at det er tid til et nyt valg. Alle pladsvalgte kontaktes efter 1 år.Afdeling København

Vedtaget med ændringsforslag fra Nordsjælland 16.0

17.0Ny klubafregningVed ansættelse af et medlem i et firma hvor klubkontingentet opkræves over DEF, opkræves der først klubkontingent fra den 1. i efterfølgende måned.

Ved ophør af ansættelsesforholdet fra firmaet afregnes der ikke klubkontingent til medlemmet for den måned hvor medlemmet ophører i firmaet.Afdeling København

Forkastet

18.0E-post til medlemmerAl brevpost fra forbundet bør fremover sendes som e-post – særligt lønsedler til efterlønsmodtagere og dagpengemodtagere.Afdeling Randers

Vedtaget


PUNKT 6BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL LOVÆNDRINGER

1.0Tilføjelse til afsnit D.:

… arbejds- og lønforhold, som også er akkordafslutning og fordelingsregnskaber.Afdeling København

Vedtaget

2.0Ændring af årstal

… første gang i 2014Vedtaget

3.0Alle afdelinger skal have mindst to delegerede med til kongressen, hvoraf den ene er ungdomsrepræsentant.Afdeling Storstrøm

Trukket

4.0Tilføjelse til sidste afsnit:

Med hensyn til at den politiske profil på a-kassen styrkes.Afdeling Nordjylland

Trukket


5.0Afsnit fjernes:

Ingen medlemmer kan førstegangsvælges til tillidsposter efter det fyldte 57. år. Genvalg kan finde stedAfdeling København

Vedtaget

6.0Tilføjes:Før Årsmødet, afholdes der i hver region forberedelsesweekend. Forberedelses-weekenderne planlægges regionalt.Afdeling Storstrøm

Forkastet

7.0Jf. lovenes § 10 C, D og E

Vedtaget

8.0§ 10 stk. G. slettes stk. H. ændres til stk. G.

Vedtaget

9.0Følgende slettes:

!"#$%"&'()#'"*+,(-+.,*$+./,"012./34"#$5*./012./34"$2(-(+#)$%#,012./3"%'6'

Vedtaget


PUNKT 6BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL LOVÆNDRINGER

1.0Tilføjelse til afsnit D.:

… arbejds- og lønforhold, som også er akkordafslutning og fordelingsregnskaber.Afdeling København

Vedtaget

2.0Ændring af årstal

… første gang i 2014Vedtaget

3.0Alle afdelinger skal have mindst to delegerede med til kongressen, hvoraf den ene er ungdomsrepræsentant.Afdeling Storstrøm

Trukket

4.0Tilføjelse til sidste afsnit:

Med hensyn til at den politiske profil på a-kassen styrkes.Afdeling Nordjylland

Trukket


5.0Afsnit fjernes:

Ingen medlemmer kan førstegangsvælges til tillidsposter efter det fyldte 57. år. Genvalg kan finde stedAfdeling København

Vedtaget

6.0Tilføjes:Før Årsmødet, afholdes der i hver region forberedelsesweekend. Forberedelses-weekenderne planlægges regionalt.Afdeling Storstrøm

Forkastet

7.0Jf. lovenes § 10 C, D og E

Vedtaget

8.0§ 10 stk. G. slettes stk. H. ændres til stk. G.

Vedtaget

9.0Følgende slettes:

!"#$%"&'()#'"*+,(-+.,*$+./,"012./34"#$5*./012./34"$2(-(+#)$%#,012./3"%'6'

Vedtaget


10.0 Punkt A ændres til:

Forbundet består af en række afdelinger, som består af et antal kommuner.En kommune kan være delt mellem 2 eller flere afdelinger. Hvis en kommune er delt er grænserne mellem afdelingerne herefter postnumre.

Ændringer af afdelingsgrænserne kan alene ske efter forhandling med hovedbe-styrelsen.

Uenighed omkring afdelingsgrænserne, ændringer i postnumre og placering af firma eller filial afgøres af hovedbestyrelsen.Sammenslutninger af forbundets afdelinger kan vedtages på afdelingernes gene-ralforsamlinger.

782(-#*3,"$2(-".&1(/*+3(-+(#"3($3-.9#)("$%-:1(-"(-";*/.3"<",*/"/$2(+(=

Vedtaget med ændring 10.1

10.1Slettes i sidste linje:

” Hvis en kommune er delt, er grænserne mellem afdelingerne herefter post-numre.Afdeling København

Vedtaget

Omdelt ændringsforslag 10.1 fra VestsjællandTrukket

11.0Nyt afsnit. Tilføjelse til st!. A.:

Ved afstemning på en generalforsamling har medlemmer, som er fragået faget dvs.: førtidspensionister og alderspension%!&*( ikke stemmeret.

Vedtaget

11.111.0 sidste linje ” dvs. førtidspensionister og alderspension"#$!" ikke har

stemmeret” – ændres til:

”dvs. førtidspensionister og alderspensio)%!&*( som reelt er fragået faget, ikke har stemmeret.Afdeling Købehavn

Forkastet


11.2HB–forslag 11.0:

Afvisningsforslag.Afdeling Esbjerg

Forkastet

12.0Note slettes

Vedtaget

13.0Afsnittet fjernes.Afdeling Esbjerg og afdeling Lillebælt

Vedtaget

14.0Sidste afsnit i pkt. B. fjernes.

Afdeling København

Vedtaget

15.0E efter 1. afsnit tilføjes:

Genvalg til afdelingens lærlingeudvalg kan ske til og med det fyldte 29. år, såfremt der på afdelingsgeneralforsamlingen ikke er grunduddannelsesmedlemmer eller medlemmer til og med det fyldte 25. år, som vælges.Afdeling Esbjerg

Trukket

16.0Tilføjelse til afsnit 3 i stk. E.:

… budget, som sikre midler til arrangementer og aktiviteter for det lokale lærlinge- og ungdomsarbejde.

Vedtaget

17.0Stk. F. til J. ændres til:

Afdelingsbestyrelsen nedsætter udvalg og arbejdsudvalg. Afdelingerne opfordres til at nedsætte udvalg på følgende områder: Sikkerheds- og miljø, uddannelse og oplysnings# og organisationsområdet.

Stk. nr. ændres efterfølgende fra F og fremefter.

Forkastet


10.0 Punkt A ændres til:

Forbundet består af en række afdelinger, som består af et antal kommuner.En kommune kan være delt mellem 2 eller flere afdelinger. Hvis en kommune er delt er grænserne mellem afdelingerne herefter postnumre.

Ændringer af afdelingsgrænserne kan alene ske efter forhandling med hovedbe-styrelsen.

Uenighed omkring afdelingsgrænserne, ændringer i postnumre og placering af firma eller filial afgøres af hovedbestyrelsen.Sammenslutninger af forbundets afdelinger kan vedtages på afdelingernes gene-ralforsamlinger.

782(-#*3,"$2(-".&1(/*+3(-+(#"3($3-.9#)("$%-:1(-"(-";*/.3"<",*/"/$2(+(=

Vedtaget med ændring 10.1

10.1Slettes i sidste linje:

” Hvis en kommune er delt, er grænserne mellem afdelingerne herefter post-numre.Afdeling København

Vedtaget

Omdelt ændringsforslag 10.1 fra VestsjællandTrukket

11.0Nyt afsnit. Tilføjelse til st!. A.:

Ved afstemning på en generalforsamling har medlemmer, som er fragået faget dvs.: førtidspensionister og alderspension%!&*( ikke stemmeret.

Vedtaget

11.111.0 sidste linje ” dvs. førtidspensionister og alderspension"#$!" ikke har

stemmeret” – ændres til:

”dvs. førtidspensionister og alderspensio)%!&*( som reelt er fragået faget, ikke har stemmeret.Afdeling Købehavn

Forkastet


11.2HB–forslag 11.0:

Afvisningsforslag.Afdeling Esbjerg

Forkastet

12.0Note slettes

Vedtaget

13.0Afsnittet fjernes.Afdeling Esbjerg og afdeling Lillebælt

Vedtaget

14.0Sidste afsnit i pkt. B. fjernes.

Afdeling København

Vedtaget

15.0E efter 1. afsnit tilføjes:

Genvalg til afdelingens lærlingeudvalg kan ske til og med det fyldte 29. år, såfremt der på afdelingsgeneralforsamlingen ikke er grunduddannelsesmedlemmer eller medlemmer til og med det fyldte 25. år, som vælges.Afdeling Esbjerg

Trukket

16.0Tilføjelse til afsnit 3 i stk. E.:

… budget, som sikre midler til arrangementer og aktiviteter for det lokale lærlinge- og ungdomsarbejde.

Vedtaget

17.0Stk. F. til J. ændres til:

Afdelingsbestyrelsen nedsætter udvalg og arbejdsudvalg. Afdelingerne opfordres til at nedsætte udvalg på følgende områder: Sikkerheds- og miljø, uddannelse og oplysnings# og organisationsområdet.

Stk. nr. ændres efterfølgende fra F og fremefter.

Forkastet


Omdelt ændringsforslag 17.0 fra Østjylland og MidtVest Vedtaget

18.0Nyt afsnit tilføjes:

Afdelingslovene kan indeholde en bestemmelse om at medlemmer der fragår faget, dvs. førtidspensionister og alderspension$%& ikke har stemmeret på afdelings-generalforsamling.Afdeling Esbjerg

Trukket

19.0Der reguleres første gang pr. 1. januar 2011

Vedtaget

20.0Sidste 3 linjer slettes – ny linje:

Reduktionsperioder kan max ydes 12 måneder bagud, yderligere efter ansøgning til HB.Afdeling København

Vedtaget


Hovedbestyrels*) fastsætter retningslinjer for ordningen.Vedtaget

22.0Flere steder omtales SP-bidrag og SH betaling. Dette rettes til.Afdeling København

Trukket

22.0.1Tekst ændres til:

”SP-bidrag” ændres til ”SH/fritvalgskonto”Vedtaget

22.1”SP-bidrag” slettes.Afdeling Nordjylland

Trukket


23.0”Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats tillagt 16 % 2+erie + SH dage) – sidste sætning ændres til:

Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats, tillagt 19,7 % (ferie + SH dage).Afdeling København

Vedtaget

23.0.1Tekst i parentes ændres til:

(ferie – SH-dage/fritvalgskonto)Vedtaget

24.02007 ændres til 2011.

Vedtaget

25.0Stk. E slettes

Vedtaget

26.0Stk. F. slettes.

Forkastet

27.0Paragraf 18 slettes. Efterfølgende paragraf numre ændres.

Bortfalder som konsekvens af vedtagelse af særforslag

27.1Afvisningsforslag.

Afdeling Esbjerg


28.0Paragraf ændres til:

Når et medlem har været medlem af forbundet i 25 år og 50 år – uafbrudt eller samlet af flere perioder – tildeles medlemmet en markering jf. hovedbestyrelsens retningslinjer.

Vedtaget


Omdelt ændringsforslag 17.0 fra Østjylland og MidtVest Vedtaget


Afdelingslovene kan indeholde en bestemmelse om at medlemmer der fragår faget, dvs. førtidspensionister og alderspension$%& ikke har stemmeret på afdelings-generalforsamling.Afdeling Esbjerg

Trukket

19.0Der reguleres første gang pr. 1. januar 2011

Vedtaget

20.0Sidste 3 linjer slettes – ny linje:

Reduktionsperioder kan max ydes 12 måneder bagud, yderligere efter ansøgning til HB.Afdeling København

Vedtaget


Hovedbestyrels*) fastsætter retningslinjer for ordningen.Vedtaget

22.0Flere steder omtales SP-bidrag og SH betaling. Dette rettes til.Afdeling København

Trukket

22.0.1Tekst ændres til:

”SP-bidrag” ændres til ”SH/fritvalgskonto”Vedtaget

22.1”SP-bidrag” slettes.Afdeling Nordjylland

Trukket


23.0”Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats tillagt 16 % 2+erie + SH dage) – sidste sætning ændres til:

Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats, tillagt 19,7 % (ferie + SH dage).Afdeling København

Vedtaget

23.0.1Tekst i parentes ændres til:

(ferie – SH-dage/fritvalgskonto)Vedtaget

24.02007 ændres til 2011.

Vedtaget

25.0Stk. E slettes

Vedtaget

26.0Stk. F. slettes.

Forkastet

27.0Paragraf 18 slettes. Efterfølgende paragraf numre ændres.


27.1Afvisningsforslag.

Afdeling Esbjerg


28.0Paragraf ændres til:

Når et medlem har været medlem af forbundet i 25 år og 50 år – uafbrudt eller samlet af flere perioder – tildeles medlemmet en markering jf. hovedbestyrelsens retningslinjer.

Vedtaget


PUNKT 7BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING

1.0Følgende tilføjes i 2. dot-punkt:

… energioptimering, …Vedtaget

2.0Tilføjelse før 5. dot-punkt:

Arbejde for at lærlinge sikres reelle lønforhandlinger som skal sikre at de ikke arbejder på minimalløn.

Vedtaget

3.0Tilføjelse af nyt punkt 5:

Arbejde for fastholdelse af en max 37 timers arbejdsuge.Afdeling København

Forkastet

4.0Ændring af overskrift:

”Sikkerhed og arbejdsmiljø” ændres til ”Arbejdsmiljø og trivsel”

Vedtaget


5.02. dot-punkt ændres til:

Arbejde for, at sikkerheds- / arbejdsmiljørepræsentanterne får den nødvendige hjælp til rådighed for varetagelse af arbejdsmiljøarbejdet, og at der er et tæt sam-arbejde mellem afdeling og forbund om området.

Vedtaget

6.03 dot%&punkt. ændres til:

Arbejde for, at der i alle LO-sektioner eller i tværfagligt regi oprettes patruljer til opsøgende arbejde om sikkerheds# og arbejdsmiljøet.

Vedtaget

7.09. dot-punkt slettes følgende:

.. og BSTVedtaget

8.010. dot-punkt slettes.

Vedtaget


Vedtaget

10.0Ændres til:

Dansk El-Forbunds mål er at sikre alle unge i organisationen et naturligt og stærkt medlemskab gennem et aktivt lærlinge- og ungdomsarbejde. Gennem dette arbejde vil Dansk El-Forbund søge mod at mobilisere, politisere og bevidstgøre de unge. Ligeledes sigter Dansk El-Forbund, mod at blive et sted hvor de unge gennem ungdomsarbejdet, har mulighed for at blive hørt, samt arbejde med de ting som rør sig blandt de unge – med andre unge.Afdeling København

Trukket til fordel for ændringsforslag 10.0.1 stillet af FLU


PUNKT 7BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING

1.0Følgende tilføjes i 2. dot-punkt:

… energioptimering, …Vedtaget

2.0Tilføjelse før 5. dot-punkt:

Arbejde for at lærlinge sikres reelle lønforhandlinger som skal sikre at de ikke arbejder på minimalløn.

Vedtaget

3.0Tilføjelse af nyt punkt 5:

Arbejde for fastholdelse af en max 37 timers arbejdsuge.Afdeling København

Forkastet

4.0Ændring af overskrift:

”Sikkerhed og arbejdsmiljø” ændres til ”Arbejdsmiljø og trivsel”

Vedtaget



Arbejde for, at sikkerheds- / arbejdsmiljørepræsentanterne får den nødvendige hjælp til rådighed for varetagelse af arbejdsmiljøarbejdet, og at der er et tæt sam-arbejde mellem afdeling og forbund om området.

Vedtaget

6.03 dot%&punkt. ændres til:

Arbejde for, at der i alle LO-sektioner eller i tværfagligt regi oprettes patruljer til opsøgende arbejde om sikkerheds# og arbejdsmiljøet.

Vedtaget

7.09. dot-punkt slettes følgende:

.. og BSTVedtaget


Vedtaget


Vedtaget

10.0Ændres til:

Dansk El-Forbunds mål er at sikre alle unge i organisationen et naturligt og stærkt medlemskab gennem et aktivt lærlinge- og ungdomsarbejde. Gennem dette arbejde vil Dansk El-Forbund søge mod at mobilisere, politisere og bevidstgøre de unge. Ligeledes sigter Dansk El-Forbund, mod at blive et sted hvor de unge gennem ungdomsarbejdet, har mulighed for at blive hørt, samt arbejde med de ting som rør sig blandt de unge – med andre unge.Afdeling København

Trukket til fordel for ændringsforslag 10.0.1 stillet af FLU


11.0Tilføjelse til slutningen på pind to:

- ”såvel politiske som organisatoriske”Afdeling København

Vedtaget


Arbejde for at virksomhederne opretter lærepladser svarende til det forventede behov i branchen, eller alternativt sikre erhvervspraktikpladser til alle.

Vedtaget med ændring i 12.1

12.1Ændring af ordet erhvervspraktikpladser til praktikpladser.Afdeling København

Vedtaget

13.0Livslang læring i Dansk El-ForbundForbundet skal til stadighed arbejde for videreudvikling af lærlingeuddannelsen, så de får den bedste og bredest mulige uddannelse.

Forbundet skal arbejde for en fortsat kompetenceudvikling af de danske elektrike-re, så der skabes det bedst mulige grundlag for at elektrikerne er klar til fremtidens udfordringer.

Forbundet skal arbejde for en erhvervsbachelor gennem El-fagets efteruddan-nelse. Eventuelt i samarbejde med andre samarbejdspartnere.Afdeling København

Vedtaget med ændring i 13.0.1

13.0.1Følgende slettes i 2 afsnit:

… ”de danske” …

Vedtaget

14.0Flere kvinder i El-fagetForbundet skal arbejde aktivt for at der kommer flere kvinder i el-faget med størst mulig spredning indenfor specialerne.Afdeling København

Forkastet



11.0Tilføjelse til slutningen på pind to:

- ”såvel politiske som organisatoriske”Afdeling København

Vedtaget


Arbejde for at virksomhederne opretter lærepladser svarende til det forventede behov i branchen, eller alternativt sikre erhvervspraktikpladser til alle.

Vedtaget med ændring i 12.1

12.1Ændring af ordet erhvervspraktikpladser til praktikpladser.Afdeling København

Vedtaget

13.0Livslang læring i Dansk El-ForbundForbundet skal til stadighed arbejde for videreudvikling af lærlingeuddannelsen, så de får den bedste og bredest mulige uddannelse.

Forbundet skal arbejde for en fortsat kompetenceudvikling af de danske elektrike-re, så der skabes det bedst mulige grundlag for at elektrikerne er klar til fremtidens udfordringer.

Forbundet skal arbejde for en erhvervsbachelor gennem El-fagets efteruddan-nelse. Eventuelt i samarbejde med andre samarbejdspartnere.Afdeling København

Vedtaget med ændring i 13.0.1

13.0.1Følgende slettes i 2 afsnit:

… ”de danske” …

Vedtaget

14.0Flere kvinder i El-fagetForbundet skal arbejde aktivt for at der kommer flere kvinder i el-faget med størst mulig spredning indenfor specialerne.Afdeling København

Forkastet



PUNKT 8FASTSÆTTELSE AF YDELSER MED BAGGRUND I BESLUTNINGER

Næstformand Jens-Olav Pedersen orienterede om økonomien i de vedtagne forslag.

Samlet var omkostningerne 5,70 kr. pr. medlem pr. måned.

Beretningsforslag nr. 18 (flyvere) kr. 0,00Særforslag nr. 1.0 - 0,00Særforslag nr. 2.0 - -0,95Særforslag nr. 3.0 - 0,95Særforslag nr. 4.0 - 0,95Særforslag nr. 8.0 - 1,90Særforslag nr. 8.4 - 2,85Særforslag nr. 9.0 - 0,00Forhøjelse pr. måned pr. medlem kr. 5,70


PUNKT 9VALG

8. Forbundsformand. Jørgen Juul Rasmussen blev enstemmigt valgt.

9. To næstformænd. Jens-Olav Pedersen og Jan Jensen blev enstemmigt valgt.

10. Forbundssekretærer. Allan Holm Pedersen blev enstemmigt valgt. Benny Yssing blev enstemmigt valgt. Arne Hansen blev enstemmigt valgt. Stig Kj. Pedersen blev enstemmigt valgt. Ole Klarskov blev enstemmigt valgt. Ole Tue Hansen blev enstemmigt valgt. Flemming Warth blev enstemmigt valgt. Allan Steenberg Andersen blev enstemmigt valgt. Lene Christiansen blev enstemmigt valgt. Ny forbundssekretær: Christian R. Stokholm blev enstemmigt valgt.

11. Forbundsrevisorer og suppleant for forbundsrevisorer. John F. Nielsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Stig Strøbæk Mads Madsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Jørn Sand

12. Hovedbestyrelsen. Hovedbestyrelsen blev valgt i henhold til indstilling:

1.

2.

3.

4.

5.


PUNKT 8FASTSÆTTELSE AF YDELSER MED BAGGRUND I BESLUTNINGER

Næstformand Jens-Olav Pedersen orienterede om økonomien i de vedtagne forslag.

Samlet var omkostningerne 5,70 kr. pr. medlem pr. måned.

Beretningsforslag nr. 18 (flyvere) kr. 0,00Særforslag nr. 1.0 - 0,00Særforslag nr. 2.0 - -0,95Særforslag nr. 3.0 - 0,95Særforslag nr. 4.0 - 0,95Særforslag nr. 8.0 - 1,90Særforslag nr. 8.4 - 2,85Særforslag nr. 9.0 - 0,00Forhøjelse pr. måned pr. medlem kr. 5,70


PUNKT 9VALG

8. Forbundsformand. Jørgen Juul Rasmussen blev enstemmigt valgt.

9. To næstformænd. Jens-Olav Pedersen og Jan Jensen blev enstemmigt valgt.

10. Forbundssekretærer. Allan Holm Pedersen blev enstemmigt valgt. Benny Yssing blev enstemmigt valgt. Arne Hansen blev enstemmigt valgt. Stig Kj. Pedersen blev enstemmigt valgt. Ole Klarskov blev enstemmigt valgt. Ole Tue Hansen blev enstemmigt valgt. Flemming Warth blev enstemmigt valgt. Allan Steenberg Andersen blev enstemmigt valgt. Lene Christiansen blev enstemmigt valgt. Ny forbundssekretær: Christian R. Stokholm blev enstemmigt valgt.

11. Forbundsrevisorer og suppleant for forbundsrevisorer. John F. Nielsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Stig Strøbæk Mads Madsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Jørn Sand

12. Hovedbestyrelsen. Hovedbestyrelsen blev valgt i henhold til indstilling:

1.

2.

3.

4.

5.


HB-medlem HB-suppleant

Afdeling BornholmBent-Ole Lind Lars Østergaard

Afdeling KøbenhavnPer Georg Olsen Karen E. NielsenNiels Bergløv Lars BækJohn Møller Sørensen Otto HeimburgerLars Johansen Niels Bo Nielsen

Afdeling NordsjællandChristian Stokholm Kim Bekker Rasmussen

Afdeling StorstrømDennis Fridthjof Steen Koguth

Afdeling VestsjællandErik Magdal 1. Jørgen NielsenPeter Rasmussen 2. Claus Andersen Afdeling FynJørn Kaspersen 1. Bo Laurberg

Erling Jensen 2. Sonni Lund Hansen

Afdeling NordjyllandJens Kristian Andersen 1. Peter GraugaardClaus Ebdrup Madsen 2. Per Dahl Sørensen












Afdeling MidtVestPer Ørberg 1. ?Brian Poulsen Jensen 2. Torben Dyhr Krog

Afdeling Randers Peter Kann Jens Bang

Afdeling ØstjyllandErvind F. Poulsen 1. Elo Palm JensenPer B. Prang 2. Per Kahr Jensen

Afdeling Esbjerg Peter Thomsen Claus Lykke Christensen

Afdeling Lillebælt Karl-Jørn Petersen Niels Moltrup Nielsen

Afdeling SønderjyllandThorkild Jacobsen Jens Carstensen

FLUAnders Ladefoged Lampon FLU Samarbejdsudvalg

Dagens forhandlinger sluttede kl. 19.30





















Afdeling MidtVestPer Ørberg 1. ?Brian Poulsen Jensen 2. Torben Dyhr Krog

Afdeling Randers Peter Kann Jens Bang

Afdeling ØstjyllandErvind F. Poulsen 1. Elo Palm JensenPer B. Prang 2. Per Kahr Jensen

Afdeling Esbjerg Peter Thomsen Claus Lykke Christensen

Afdeling Lillebælt Karl-Jørn Petersen Niels Moltrup Nielsen

Afdeling SønderjyllandThorkild Jacobsen Jens Carstensen

FLUAnders Ladefoged Lampon FLU Samarbejdsudvalg

Dagens forhandlinger sluttede kl. 19.30


PUNKT 10FASTSÆTTELSE AF KONGRES-AFLØNNING

Jens-Olav Pedersen oplyste kongressens arbejdstider:

Tirsdag kl. 08.00 – 18.00 + evt. individuel rejsetid før kl. 8.00Onsdag kl. 08.00 – 18.00Torsdag kl. 08.00 – 19.30Fredag kl. 08.00 – 15.00Lørdag individuel rejsetid

Kongressen godkendte dette.


PUNKT 11FASTSÆTTELSE AF NÆSTE KONGRES

Hovedbestyrelsen fastlægger inden udgangen af 2011, hvor næste kongres skal finde sted.

Dette meddeles i et FB-cirkulære.

Tidspunktet for næste kongres bliver i oktober/november 2014. Kongressens længde fastlægges af hovedbestyrelsen.



PUNKT 10FASTSÆTTELSE AF KONGRES-AFLØNNING

Jens-Olav Pedersen oplyste kongressens arbejdstider:

Tirsdag kl. 08.00 – 18.00 + evt. individuel rejsetid før kl. 8.00Onsdag kl. 08.00 – 18.00Torsdag kl. 08.00 – 19.30Fredag kl. 08.00 – 15.00Lørdag individuel rejsetid



PUNKT 11FASTSÆTTELSE AF NÆSTE KONGRES

Hovedbestyrelsen fastlægger inden udgangen af 2011, hvor næste kongres skal finde sted.

Dette meddeles i et FB-cirkulære.

Tidspunktet for næste kongres bliver i oktober/november 2014. Kongressens længde fastlægges af hovedbestyrelsen.


58 VI FORBINDER FREMTIDEN 59VI FORBINDER FREMTIDEN

Udgivet afDansk El-Forbund

Vodroffsvej 261900 Frederiksberg C

33 29 70 00 www.def.dk

58 VI FORBINDER FREMTIDEN 59VI FORBINDER FREMTIDEN

Udgivet afDansk El-Forbund

Vodroffsvej 261900 Frederiksberg C

33 29 70 00 www.def.dk

VI FORBINDER FREMTIDEN30. KONGRES 2010

Documents

PROTOKOL - Dansk El-Forbundkongres.def.dk/media/7723/214369_Kongres_Protokol_K1.pdf · Morten Rude Pedersen Niels Bergløv Niels Bo Nielsen Niels Henrik Nissen Nikolai Kamper Kingod