proﬁle company - animaconsulting.co.id Profile.pdf · menyediakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi yang dapat membantu perusahaan, ... TEAM BUILDING Tim yang efektif

Assessment

Training

Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2

Malang 65151 Jawa Timur

0341 - 463 470

[email protected]

company profile

CONSULTINGAssessment, Training and Psychotherapy

OFFICE

Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2

Malang 65151 Jawa Timur

HP. 085 731 813 615Tlp 0341 463 470 /

www.animaconsulting.co.idemail: [email protected]

© Hak Cipta Anima Consulting 2014. All rights reserved

Kehidupan globalisasi �dak hanya berdampak pada perkembangan teknologi yang kian mutakhir, namun juga

menyebabkan perubahan dinamika kehidupan yang melahirkan berbagai masalah dan tantangan yang kompleks. Dengan demikian, kita senan�asa dituntut agar mampu bersikap

adap�f dan kompe��f dengan cepat sebagai usaha menghadapi berbagai tantangan yang menerpa dan meraih

kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan global yang tengah kita jalani saat ini.

Namun, �dak semua orang mampu menghadapinya dengan baik karena ke�dakmampuannya dalam mengop�malisasi

potensi diri yang dimilikinya maupun keterbatasan sumberdaya yang dimiliki untuk menghadapi tantangan dan masalah dalam

kehidupan global . Oleh karena itu, ANIMA CONSULTING hadir sebagai solusi yang tepat bagi semua orang yang

membutuhkan mitra yang handal dan dapat dipercaya dalam menghadapi berbagai tantangan kehidupan global, baik bagi

perusahaan dalam mengembangkan sumberdaya manusia yang dimilikinya, ins�tusi / lembaga pendidikan dalam

mengembangkan potensi diri anak didiknya, maupun individu dalam mengembangkan potensi diri dan kebermaknaan hidup

yang dimilikinya.

Salam Hangat

DWI AYULATIFAHDirektur Operasional

SELAMAT DATANG DI BIRO PSIKOLOGI ANIMA

www.animaconsulting.co.id Page - 1

CONSULTINGAssessment, Training and Psychotherapy

Anima Consulting merupakan biro psikologi independen yang berada di Kota Malang, Jawa Timur. Kami menyediakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi yang dapat membantu perusahaan, lembaga pendidikan, maupun individu untuk menemukan solusi yang tepat dalam mengatasi masalah yang tengah dihadapinya.

Dengan dukungan tim yang memiliki kompetensi unggul dari berbagai bidang ilmu terapan psikologi dan memiliki pengalaman memadai, kami yakin dapat memberikan layanan jasa psikologi yang berkualitas dan dapat memenuhi setiap kebutuhan klien. Kami senantiasa berusaha terus menerus untuk mengembangkan berbagai metodologi penilaian dan alat ukur berdasarkan pendekatan ilmiah serta menggunakan multi metode dalam menyelenggarakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi sehingga kami dapat memberikan penilaian dan rekomendasi yang akurat, objektif serta terpercaya.

Disisi lain, kami juga telah memperoleh legalitas yang sah dari Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) untuk menyelengarakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi serta resmi terdaftar sebagai badan usaha dalam bentuk CV (Commanditaire Vennotschaap).

Oleh karena itu, kami yakin dapat menjadi biro psikologi yang dapat dipercaya dan diandalkan sebagai mitra kerja bagi perusahaan, lembaga pendidikan, maupun individu yang membutuhkan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi.

ABOUT US

VISI

Menjadi biro psikologi yang terdepan dalam inovasi, profesional dalam memberikan pelayanan, serta mendukung upaya op�malisasi potensi diri dalam memberikan layanan jasa prak�k dan konsultasi psikologi di Indonesia.

MOTO

Kami memiliki moto “always give excellent service” yang senan�asa menjadi landasan etos kerja dan budaya kerja kami dalam memberikan pelayanan jasa dan praktek psikologi.

MISI

Memberikan pelayanan jasa dan

praktek psikologi yang kontekstual

sesuai karakteris�k kebutuhan

klien (customized services) dengan

melakukan inovasi layanan secara

berkelanjutan (con�nous

innova�on).

Senan�asa bersikap

profesionalitas dalam memberikan

pelayanan jasa dan prak�k

psikologi.

Mengedepankan upaya

pemberdayaan diri (self

emporwement) dan peningkatan

kebermaknaan hidup (well being)

dalam memberikan pelayanan jasa

dan prak�k psikologi.

NILAI DASAR

1. ACCURATE

Penilaian yang terukur secara

faktual, detai dan tepat.

2. NEUTRAL

Memberi penilaian secara objek�f

dan berimbang.

3. INTEGRAL

Mengedepankan mul� metode

yang beragam

4. MEANINGFUL

Memberikan isnpirasi untuk

mengembangkan potensi diri

5. ACCOUNTABLE

Dapat mempertanggung jawabkan

se�ap pelayanan dan memiliki

legalitas sah

www.animaconsulting.co.id

Page - 2

ANALISA JABATAN

Analisa jabatan memiliki peranan penting bagi perusahaan karena merupakan suatu proses untuk m e n g i d e n t i fi k a s i s e r t a menentukan tanggungjawab, wewenang, persyaratan dan kompetensi yang harus dipenuhi secara detail oleh sumberdaya manusia terkait. Oleh karena itu, kami berusaha membantu p e r u s a h a a n d a l a m mengumpulkan data mengenai setiap jabatan yang ada dalam p e r u s a h a a n d a n m e n g a n a l i s a n y a s e c a r a mendalam sehingga dapat mempermudah perusahaan untuk membuat analisa jabatan secara efektif.

PENILAIAN KINERJA

Penilaian dan manajemen kinerja

bertujuan untuk mengelola kinerja

karyawan demi tercapainya sasaran-

sasaran yang ditetapkan oleh individu,

unit kerja maupun perusahaan dengan

cara memberikan kejelasan tentang hal

yang harus dilakukan, tujuan yang ingin

dicapai dan mengukur pencapaiannya.

Oleh karena i tu, kami berusaha

menjembatani proses komunikasi

antara atasan dan bawahan untuk

memperjelas dan menyepakati fungsi

pokok tugas yang diemban setiap

karyawan dan tolak ukur penilaian

kinerjanya secara akurat dan objektif

berdasarkan landasan kajian ilmiah.

PROGRAM LAYANAN ASESMEN

Asesmen merupakan proses pengumpulan informasi atau data secara sistematis untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik atas diri individu agar dapat mengambil keputusan atau tindakan yang tepat untuk individu tersebut. Tujuan asesmen adalah untuk menganalisa dan memprediksi kemampuan, kepribadian, dan perilaku individu saat ini maupun di masa depan. Adapun program layanan asesmen yang kami berikan adalah sebagai berikut:

PERENCANAAN SDM & REKRUTMEN

Kami meyakini setiap organisasi berusaha untuk bersaing melalui sumberdaya manusia yang dimilikinya dalam menghadapi tantangan global. Hal ini dapat diperoleh melalui pemilihan sumberdaya manusia berkualitas berdasarkan proses penilaian yang akurat. Oleh karena itu, kami menawarkan suatu kegiatan asesmen yang kompeherensif yang terdiri serangkaian multi metode alat ukur yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya sehingga perusahaan dapat menemukan sumberdaya manusia berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaan.

SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN

Kami menyadari ketepatan proses seleksi dan penempatan karyawan merupakan kunci utama bagi perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Hal ini dapat tercapai apabila proses pemetaan potensi dan karakteristik karyawan dapat dilakukan secara tepat. Oleh karena itu, kami menawarkan serangkaian kegiatan asesmen yang dapat membantu perusahaan untuk mengetahui kesesuaian potensi diri karyawan dengan karakteristik kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan sehingga proses tersebut dapat dilakukan secara efektif, efisien, dan objektif.


PENGEMBANGAN KETRAMPILAN KERJA

Kami menyed iakan layanan pelatihan berdasarkan kebutuhan sumberdaya manusia secara individual maupun kolektif sebagai solusi untuk memfasilitasi program pengembangan ke t ramp i l an

TEAM BUILDING

Tim yang efektif merupakan hal yang esensial yang dapat mendukung perusahaan dalam menghadapi perubahan yang terjadi. Oleh karena itu, kami menyediakan layanan training yang dapat digunakan untuk men ingkatkan hubungan dan kelekatan antar karyawan melalui metode pe la t ihan indoor dan pelatihan outdoor melalui outbond training untuk mengidentifikasi kesuksesan individu dan kelompok yang dapat membantu meningkatkan k e m a m p u a n k o m u n i k a s i , kepemimpinan, kepercayaan diri serta pemecahan masalah.


PROGRAM LAYANAN PELATIHAN

Pelatihan merupakan sebuah proses yang direncanakan untuk memodifikasi pengetahuan, sikap dan skill melalui metode belajar da ro penga laman ( l ea rn ing experience)

PELATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN

Kemampuan kepemimpinan karyawan yang berperan sebagai pemimpin dalam perusahaan merupakan hal krusial yang senantiasa perlu dikembangkan secara berkelanjutan karena menjadi salah satu tolak ukur dalam menilai kinerja perusahaan. Oleh karena itu, kami menyediakan pembelajaran yang terkait dengan pengembangan kepemimpinan dengan menggunakan konsep tindakan nyata dan mengembangkan intervensi nilai praktis secara real sehingga perusahaan dapat memperoleh keuntungan yang signifikan seiring meningkatnya kemampuan kepemimpinan karyawan yang dimilikinya.

PELATIHAN EXCELENT MOTIVATION

Ketakutan merupakan bagian dari kehidupan kita. Namun, rasa takut lebih mendominasi daripada sikap beraninya sehingga tanpa sadar dapat menghambat individu dalam mengembangkan potensi dirinya. Oleh karena itu, kami menyediakan layanan excelent motivation training yang bertujuan untuk meningkatkan sikap optimisme siswa agar dapat meningkatkan prestasi belajarnya.

A. ASPEK INTELEKTUAL*

1. Kecerdasan Umum2. Pemahaman 3. Logika & Analisa Berfikir4. Daya Abstraksi5. Daya Tanggap6. Daya Ingat7. Kemampuan Numerik8. Kemampuan Verbal9. Kreativitas

B. SIKAP KERJA*

1. Kecepatan Kerja2. Ketelitan Kerja3. Sistematika kerja4. Ketahanan Kerja5. Kerapian6. Tanggung Jawab7. Inisiatif Diri

C. PERFORMANCE KERJA*

1. Penampilan Pribadi2. Sikap Disiplin3. Motivasi Berprestasi 4. Kemampuan kerjasama5. Ketrampilan Komunikasi6. Loyalitas pada Perusahaan7. Konsistensi Diri

D. KEPRIBADIAN*

1. Kepercayaan Diri2. Kematangan Emosi3. Kemasakan Sosial4. Penyesuaian Diri 5. Kemandirian 6. Integritas Diri7. Pengambilan Keputusan8. Kepemimpinan

E. ASPEK MANAJERIAL*

1. Perencanaan2. Problem Solving3. Mengembangkan Orang Lain4. Organisasi dan Koordinasi5. Orientasi Pada Tugas6. Orientasi Pada Hubungan7. Pengawasan dan Pengontrolan

* Catatan: Aspek- aspek ini akan disesuaikan

dengan kebutuhan perusahaan dan level jabatan

ASPEK YANG DIUKUR


PELAKSANAANWaktu pelaksanaan tergantung pada level jabatan, adapun estimasinya sebagai berikut:

a. ± 4 s/d 5 jam untuk level Staf dan Supervisor.

b. ± 6 jam untuk level Managerc. ± 8 jam untuk level Assessment

Rata-rata pelaksanaan keseluruhan ± 6 jam sampai 7 jam

Metode pemeriksaan menggunakan alat tes yang terbaru dan sudah terjamin validitas dan reliabilitasnya, adapun metode pemeriksaan sebagai berikut:a. Asesmen psikologis individu / klasikal (Waktu +/- 4 jam)b. Interview (Waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)c. Observasi (Waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)d. Forum Group Discussion (FGD) (Waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)

Metode Pemeriksaan

Estimasi Waktu

Biaya Layanan Kami

Level Jabatan LHPP Format A LHPP Format B

Psikotes Karyawan Level Operator Rp. 125.000,00 Rp. 200.000,00

Psikotes Karyawan Level Staff Rp. 150.000,00 Rp. 250.000,00

Psikotes Karyawan Level Supervisor Rp. 175.000,00 Rp. 300.000,00

Psikotes Karyawan Level Asisten Manager - Rp. 400.000,00

Psikotes Karyawan Level Manager - Rp. 500.000,00

Psikotes Karyawan Level General Manager - Rp. 750.000,00


- Untuk mengetahui biaya layanan yang tidak tercantum dapat menghubungi kami lebih lanjut- Harga per Januari 2015

Ket:

HASIL LAPORAN Format A1 - 4 Orang 2 hari kerja5 - 10 Orang 4 hari kerja11 - 20 Orang 7 hari kerja > 20 Orang negosiasiFormat B1 - 4 Orang 4 hari kerja5 - 10 Orang 5 hari kerja11 - 20 Orang 8 hari kerja > 20 Orang negosiasi

KLIEN KAMI


1. PT. KI-Antaka Rasa, Jakarta

2. PT. Marketama Indah – (Corporate), Jakarta

3. PT. Verena Multi Finance Tbk, Jakarta

4. PT. Central Santosa Finance/ BCA , Jakarta

5. PT. Pilar Wanapersada, Jakarta

6. PT. Bharaka Sarana Jaya, Jakarta

7. PT. Asuransi Nippon, Jakarta

8. PT. Pratapa Nirmala, Jakarta

9. PT. Sanghiang Perkasa, Jakarta

10. PT. Asuransi Sompo Japan Nipponko Indonesia, Jakarta�11. PT. Pratapa Nirmala Fahrenheit, Jakarta

12. PT. Nufarm Indonesia, Jakarta

13. PT. Bussan Auto Finance, Jakarta

14. PT. Pertamina Training Consulting, Jakarta

15. KSO Pertamina – PT Axis Sambidoyong Energi

16. PT.Eisai Indonesia, Jakarta

17. PT. Combiphar, Jakarta

18. PT. Sari Enesis Indah, Bekasi

19. PT. CIMB Niaga Auto Finance, Jakarta

20. PT. Tirta Makmur Perkasa, Jakarta

21. PT. Sriboga Flour Mill, Jakarta

22. PT. Dua Kelinci, Jawa tengah

23. PT. Forisa Nusapersada

24. PT. Telaga Hikmah

25. PT. Honoris Industry

26. PT. Asuransi Indrapura, Jakarta

27. PT Multipolar Technology Tbk , Tanggerang

28. PT. Arnott's Indonesia, Bekasi Jawa barat

29. PT. Pinus Merah Abadi, Bandung

30. PT. Erela, Semarang

31. PT. Ciputra Graha Mitra, Samarinda – Kaltim

32. PT. Suparma Tbk, Surabaya

33. PT. Siantar Top,Tbk. Surabaya

34. PT. Randhoetatah Cemerlang, Pasuruan

35. PT. Otsuka Indonesia, Malang

36. PT. Dupont Pioneer Indonesia, Malang

37.PT. Ongkowidjojo/ SPBU 57 , Malang

38. PT. Asuransi Harta Aman Pratama.Tbk, Malang

39. PT. Dinamika Multimedia Equipment, Malang

40. Jade – Entertaiment, Malang Ket: Data Klien 1 tahun terakhir kamiwww.animaconsulting.co.id Page - 7

KONTAK KAMI

OFFICE

Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2Malang 65151 Jawa Timur

HP. 085 731 813 615 / WA 081252554556

0341 463 470

[email protected]

anima consulting

[email protected]

www.animaconsulting.co.id


Documents

proﬁle company - animaconsulting.co.id Profile.pdf · menyediakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi yang dapat membantu perusahaan, ... TEAM BUILDING Tim yang efektif