Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības ziņojums par Eiropas Sociālā fonda darbības programmas “Cilvēkresursi un

nodarbinātība” 1.5.2.2.1. apakšaktivitātes “Sociālo partneru administratīvās kapacitātes stiprināšana” projekta

“Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības administratīvās kapacitātes stiprināšanaadministratīvās kapacitātes stiprināšana”

(1DP/1.5.2.2.1./08/IPIA/SIF/001/01)īstenošanu

(Projekta īstenošanas periods: 01.01.2009 – 30.06.2015)(Projekta īstenošanas periods: 01.01.2009 – 30.06.2015)

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

Projekta vadītāja: Liene LieknaE-pasts: liene.liekna@lbas.lv

Tel.: 67035925

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

SATURS:SATURS:

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

1. PROJEKTA MĒRĶIS

2. PROJEKTA GALVENĀS AKTIVITĀTES

3. PROJEKTĀ SASNIEDZAMIE REZULTATĪVIE RĀDĪTĀJI

4. PROJEKTA ĪSTENOŠANAS “PLUSI”

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

1. PROJEKTA MĒRĶIS:1. PROJEKTA MĒRĶIS:

Veicināt sociālā dialoga attīstību reģionu līmenī, kā arī stiprināt Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) kā sociālā partnera iespējas piedalīties rīcībpolitikas izstrādē un īstenošanā valsts un reģionālā līmenī

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES:2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES:

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

1. Arodbiedrību reģionālā sadarbības tīkla izveide un koordinēšana

2. Apmācību kursu un semināru organizēšana

3. Normatīvo aktu un politikas dokumentu ekspertīzes

4. Sabiedrības informēšanas un publicitātes pasākumi

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

1.Arodbiedrību reģionālā sadarbības tīkla izveide un koordinēšana

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

Projekta ietvaros reģionālā sadarbības tīkla izveidei un koordinēšanai tika piesaistīti 5 reģionālie koordinatori - Kurzemes, Zemgales, Vidzemes, Latgales un Rīgas reģionos.

Koordinatora galvenie darba uzdevumi ir:• Sadarbība ar arodorganizācijām (Lauma, Liepājas tramvajs, Trikātas siers, Valmieras piens,

Brīvais vilnis, Sadales tīkls Daugavpilī, Valmieras drāmas teātris, Air Baltic stjuarti u.c.)• jaunu biedru iesaiste un arodorganizāciju izveide (piem., SIA “PlusPunkt” Liepājā, NMPD

arodorganizācijas dibināšana Vidzemē, RIMI Latvia, Krāslavas slimnīca, Supernetto Gulbenē un Valmierā u.c.)

• došanās uz uzņēmumiem, kuros nav arodbiedrība (Kuldīgas tekstils, Pro Maxima Daugavpilī, Dinaburg media grupa, Daugavpils olimpiskais centrs, Neoprojekts Jelgavā u.c.)

• koplīgumu slēgšana (piem., Valmieras “RIMI”)• esošo biedru konsultēšana,• sadarbība ar LBAS dalīborganizācijām, reģionālajām pašvaldību institūcijām un

darba devēju ESF kapacitātes projekta reģionālajiem konsultantiem.Reģionālā sadarbības tīkla darbības rezultātā tiek veicināta reģionālo trīspušu vienošanos

slēgšana. Šobrīd trīspusējās sadarbības padomes darbojas Daugavpilī, Rēzeknē, Jēkabpilī, Jelgavā, Jūrmalā un Liepājā. Iestrādes šādu vienošanos slēgšanai šobrīd notiek Dobelei, Bauskai un Talsiem.

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES

2. Apmācību kursu un semināru organizēšana

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

Izstrādātas 3 apmācību programmas (18 st. katra):„Divpusējā un trīspusējā sociālā dialoga attīstība – nacionālā, reģionālā

un uzņēmumu līmenī”,„Mehānisms sociālo partneru iesaistei rīcībpolitikas izstrādē un

īstenošanā”„Arodbiedrību struktūru kapacitātes stiprināšana”

Kursi tiek organizēti LBAS dalīborganizāciju vadītājiem un speciālistiem, kā arī uzņēmumu arodorganizāciju vadītājiem reģionos. No projekta sākuma ir notikuši 38 apmācību kursi, kuros piedalījušies 1218 dalībnieki no 16 dalīborganizācijām.

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

Tiek organizēti semināri LBAS speciālistiem, LBAS dalīborganizāciju vadītājiem un speciālistiem, arodorganizāciju vadītājiem, arodbiedrības biedriem par reģionālo struktūru darbību, reģionālo sociālo dialogu kopumā un iespējām ar to palīdzību iesaistīties politikas procesos nacionālajā un reģionālajā līmenī.

No projekta sākuma ir notikuši 29 semināri aptverot visu Latvijas teritoriju; semināros piedalījušies 964 dalībnieki no 16 dalīborganizācijām.

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES

2. Apmācību kursu un semināru organizēšana

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

Ekspertīzes tiek veiktas 2 jomās:

1)ES normatīvie akti un politikas dokumenti;

2)Sociālā un darba tirgus attīstība.

Kopš projekta sākuma ir sagatavoti 46 ziņojumi, kuri atrodami LBAS mājas lapā http://www.arodbiedribas.lv/resources/examinations

Ekspertīzes un metodisko materiālu, rokasgrāmatu un ziņojuma izdošana. Lai paaugstinātu darba ņēmēju un viņu pārstāvju izpratni un informētību par sociālā dialoga līmeņiem, sociālā dialoga veidošanu reģionos un Eiropas Savienības direktīvu ieviešanu darba vietās. Līdz šim izdoti 3 materiāli:

•Rokasgrāmata par Eiropas sociālo partneru darba programmas 2009.–2010. gadam un Eiropas sociālo partneru pamatnolīgumu īstenošanu un ieviešanu praksē

•Sociālās drošības politika Latvijā krīzes apstākļos

•Arodbiedrību ceļa loks 2006. – 2011.

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES3. Normatīvo aktu un politikas dokumentu ekspertīzes

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

1) Biļetenu “LBAS vēstis” sagatavošana un izdošana vienu reizi ceturksnī http://www.arodbiedribas.lv/resources/lbas_vestis

Projekta ietvaros līdz šim izdoti 11 biļeteni

2) Sociālās partnerības pasākuma organizēšana;

Kopš projekta sākuma notikuši 3 šādi pasākumi, atzinību ieguvuši tādi Latvijā atpazīstami uzņēmumi kā “Liepājas papīrs”, “Aldaris”, “Latvijas dzelzceļš”, “LatRosTrans”, “Rīgas cirks”, “AGA”, “CEMEX”, “Cēsu alus” u.c.

3) Informatīvo dienu reģionos organizēšana;

4) Dalība izstādēs;

5) Informatīvā kampaņa (ar tās palīdzību tiek uzlabota izpratne par arodbiedrību un koplīgumu priekšrocībām, kā arī motivēs darba ņēmējus aizstāvēt savas tiesības, apvienojoties arodorganizācijās. Aktivitātes ietvaros tiek realizēta viena, bet plaša integrēta komunikācijas kampaņa, kura caur dažādiem kanāliem sasniegs projekta mērķauditoriju visos valsts reģionos);

6) Video filmas izveide (“Stāsts par mums” ir 30 min. video filma, kas skaidro darba ņēmēja ieguvumus, apvienojoties arodorganizācijās, kā arī zaudējumus, strādājot bez koplīguma).

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES2. GALVENĀS PROJEKTA AKTIVITĀTES4. Sabiedrības informēšanas un publicitātes pasākumi

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

Projekta beigās - 2015.gada 30.jūnijā DARBINIEKU SKAITAM, KURUS Projekta beigās - 2015.gada 30.jūnijā DARBINIEKU SKAITAM, KURUS APTVER DARBA KOPLĪGUMS ir 21% no kopējā nodarbināto skaita APTVER DARBA KOPLĪGUMS ir 21% no kopējā nodarbināto skaita Latvijā.Latvijā.

2010.gadā, saskaņā ar LBAS dalīborganizāciju sniegto statistikas 2010.gadā, saskaņā ar LBAS dalīborganizāciju sniegto statistikas informāciju par darbinieku skaitu, ko aptver koplīgums un attiecīgajā informāciju par darbinieku skaitu, ko aptver koplīgums un attiecīgajā laikā pieejamajiem Statistikas pārvaldes datiem par kopējo laikā pieejamajiem Statistikas pārvaldes datiem par kopējo nodarbināto skaitu, darbinieku skaits, kurus aptver koplīgums nodarbināto skaitu, darbinieku skaits, kurus aptver koplīgums sastādīja 16,29%.sastādīja 16,29%.

2. PROJEKTĀ SASNIEDZAMIE REZULTATĪVIE RĀDĪTĀJI 2. PROJEKTĀ SASNIEDZAMIE REZULTATĪVIE RĀDĪTĀJI

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

85% no projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību un 15% Latvijas valsts ar Sabiedrības integrācijas fonda starpniecību

2. PROJEKTA ĪSTENOŠANAS “PLUSI”2. PROJEKTA ĪSTENOŠANAS “PLUSI”

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ