PROIECT POSDRU 81/3.2/S/53449 CONFERINȚA FINALĂ

PROIECT POSDRU 81/3.2/S/53449

CONFERINȚA FINALĂ

Factorul uman reprezintă coordonata esențială a calității activității unei organizaţii

Folosirea eficientă a potențialului uman şi creșterea productivității muncii se reflectă favorabil, direct sau indirect, în întregul sistem de indicatori economico-financiari ai întreprinderilor și implicit în potențialul

economic și social al zonei în care acestea își desfășoară activitatea.

Programe de sprijin organizaţional şi formare profesională pentru personalul angajat din sectorul de celuloză,

hârtie şi carton în vederea adaptării la dinamica pieţei interne şi internaţionale

POSDRU/81/3.2/S/53449AP3: Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor

D.M.I 3.2: Formare profesională şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prinProgramul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în oameni!

ACTIVITĂȚI DESFĂȘURATE ȘI REZULTATE OBȚINUTE

În perioada de implementare

Decembrie 2010 – Noiembrie 2013

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prinProgramul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în oameni!

Parteneriat:

SC CEPROHART SA Brăila – Beneficiar

Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” din Iaşi – Partener naţional 1

Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Protecţia Muncii “Alexandru Darabont” – Bucureşti – Partener naţional 2

Patronatul Industriei de Celuloză şi Hârtie din România – ROMPAP –Partener naţional 3

Ambro Suceava, Petrocart Pt.Neamt, Europa Express Iasi, Barleta Bacau

Vrancart Adjud

Ceprohart Brăila

Someş Dej, Tiger Someş Dej

Rondocarton SRL Cluj

Ecopaper Zărneşti, Ecopack Ghimbav, Pehart Tec Petreşti

Dunapack Sf.Gheorghe

MonteBianco, Comceh, Romcarton, Rondocarton SRL

Târgovişte

REGIUNI DE IMPLEMENTARE

Grup ţintă (beneficiarii proiectului)

Planificat Realizat 30 oct.2013

1038 angajaţi în sectorul de celuloză, hârtie şi carton,

din care

963 angajaţi în sectorul de celuloză, hârtie şi carton,

din care

48 manageri 102 manageri

975 angajaţi 849 angajaţi

15 specialişti în domeniul medicinei muncii

12 specialişti în domeniul medicinei muncii

Activităţi principale

I. Metode inovatoare de organizare a muncii în scopul optimizării proceselor de producție, îmbunătățirii condițiilor de muncă și adaptării angajaților la inovațiile tehnice și organizaționale

II. Specializarea și instruirea personalului în 4 domenii de referință:

1. Noi tehnologii si procese tehnologice;

2. Protecția mediului și dezvoltare durabilă;

3. Procese organizaționale, inovare tehnică și tehnologică;

4. TIC;

Lansarea proiectului

6 conferințe de lansare: regiunile NE, BI, SE, SM, Centru, NV

Peste 240 persoane participante, reprezentanţi ai fabricilor din sectorul românesc de celuloză şi hârtie, beneficiarii activităţilor proiectului, reprezentanţi ai altor agenţi economici din industria prelucrătoare, reprezentanţi ai mass media locală, ai instituţiilor publice sau asociaţiilor sindicale şi patronale.

100 participanți fac parte din grupul ţintă, respectiv, din fabricile din sectorul românesc de celuloză şi hârtie.

Sesiuni de informare şi publicitate

• Regiunea Centru - sediul SC Pehart Tec SA Petreşti (luna aprilie 2011) – 20 persoane participante

• Regiunea NE – sediul SC Ambro SA Suceava (luna iunie 2011) – 25 persoane participante

• Regiunea SM – sediul SC Rondocarton SRL Târgoviște (luna mai 2012) – 25 persoane participante

Regiunea BI 12 iunie 2012: Sediul SC ROMCARTON SA București – la care au participat 17 persoane angajate în această fabrică

Regiunea Centru: 21 iunie 2012: Sediul SC ECOPAPER SA Zărnești - la care au participat 46 persoane angajate la SC ECOPAPER SA, SC ECOPACK SA Ghimbav, SC DISZ TIPO SRL Săcele- Brașov.

Regiunea NE:16 iulie 2012: Sediul SC BARLETA SRL Bacău – la care au participat 14 persoane angajate în această organizație

Care au fost informate despre activităţile, obiectivele şi rezultatele estimate ale proiectului.

Sesiuni de informare și publicitate

O sesiune de comunicări științifice organizată în cadrul Simpozionului Internaţional: Tehnologii avansate pentru Industria de Celuloză şi Hârtie, organizat de SC Ceprohart SA Brăila , în perioada 6 – 9 septembrie 2011, la Brăila.

Sesiuni de informare și publicitate

O sesiune de comunicări științifice organizată în cadrul Simpozionului Internaţional: Tehnologii avansate pentru Industria,Celulozei, Hârtiei și Cartonului Ondulat, organizat de SC Ceprohart SA Brăila, Universitatea Tehnică Gheorghe Asachi Iasi și ROMPAP București, în perioada 4 – 6 septembrie 2013, la Brăila.

Sesiuni de diseminare a rezultatelor proiectului

În cadrul altor domenii de activitate și la nivelul asociațiilor profesionale din alte sectoare economice:-Noiembrie 2012:

- Angajați din sectorul industriei chimice: Conferinta Internațională de chimie, Iași, 28 – 29 noiembrie 2012

- Angajați din sectorul industriei alimentare: Conferința Internațională “Modern Technologies in the Food Industry” organizată de Universitatea Tehnică a Moldovei la Chișinău, 1 – 3 noiembrie 2012

-Mai 2013 : Iași- Angajați IMMuri din diverse industrii

-Iunie 2013: București- Angajați cu atribuții de SSM din IMM-uri

-Octombrie 2013- SC Vrancart SA Adjud – angajați din sectorul de celuloză și Hârtie- SC Dunapack SRL Sfântu Gheorghe – angajați din sectorul de

celuloză și Hârtie

I. Activități de organizare a muncii

Resp. Partener: INCDPM Alexandru Darabonţ Bucureşti

Studiu documentar privind bunele practici şi tendinţe la nivel european privind organizarea muncii în domeniul celulozei şi hârtieicare a fost pus la dispoziţia grupului ţintă, prin intermediul paginii web a proiectului.

În acest studiu au fost abordate următoarele aspecte:

• legislaţia europeană privind securitatea şi sănătatea angajaţilor;

• bune practici în industria de celuloză, hârtie şi carton;

• tendinţe privind organizarea muncii

• noţiuni de flexibilizare a muncii

•importanţa resursei umane în organizarea muncii

II. Activități de organizare a munciiResp. Partener: INCDPM Alexandru Darabonţ Bucureşti

Analiza diagnostic a situației existente la nivelul a 4 fabrici din sectorul de celuloză și hârtie, privind modul de organizare a muncii şi de aplicare a reglementărilor în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă.


Resp. Partener: INCDPM Alexandru Darabonţ Bucureşti

Model organizațional inovator care are la bază metoda NEW – OM (The new method of work organization in the romanian pulp and paper industry) care constă dintr-un ansamblu de forme de activitate de prevenire a accidentelor de muncă și de protecție a lucrătorilor care, transpuse în practică au ca scop final creșterea securității și a sănătății lucrătorilor la locurile de muncă ca urmare a introducerii noilor tehnologii, reducerea cheltuielilor ca efect al producerii accidentelor de muncă, precum şi realizarea condiţiilor optime pentru afirmarea forţelor creatoare ale omului, pentru dezvoltarea deplină a personalităţii lui.

I. Activități de organizare a munciiWorkshop-uri/exerciții pilot pentru prezentarea și

aplicarea modelului organizațional New-Om

- 4 exerciţii pilot - 6 workshop-uri- 120 persoane

participante (89 la prima formă de instruire)

Angajaţi din fabricile: Vrancart, Pehart Tec, Ambro SA, Rondocarton SRL, Romcarton SA, Ecopaper SA

I. Activități de organizare a munciiCampanii de instruire și informare privind reglementările din

domeniul SSM

6 campanii de instruire și informare pentru angajaţii din fabricile: Vrancart, Ambro, Petrocart, Pehart Tec, Romcarton.

127 persoane participante (99 la prima formă de instruire) din care 16 persoane cu atribuţii de medicina muncii

Tematica: Responsabilitatea socială a companiilor în conformitate cu SA 8000 și

ISO 26000 Abordarea managementului riscului în conformitate cu ISO 31000 ca

măsură de prevenire, în contextul economic actual Evaluarea riscurilor pentru grupurile sensibile la riscuri specifice

(femeile gravide, lehuzele sau femeile care alăptează, tinerii, precum şi persoanele cu dizabilităţi) in conformitate cu art. 35 din Legea 319/2006

I. Activități de organizare a munciiSesiuni de instructaj pentru electricieni şi legători de

sarcină

6 sesiuni de instructaj la care au paticipat 94 de angajaţi în fabricile: Ambro SA, Vrancart Adjud, Petrocart SA, Ecopaper SA, Pehart Tec, Dunapack SRL

Total participanţi:341 persoane (282 persoane la

prima formă de instruire)


10 exerciţii pilot de evaluarea a riscurilor la posturile reprezentative din sectorul de celuloză şi hârtie:

operator casemaker – fabrica de carton ondulat – confecţii conductor de maşină – fabrica de hârtie presar/sitar – fabrica de hârtie igienică lăcătuş reparaţii MU – compartiment mecanic electrician întreţinere – compartiment electro-AMA laborant epurare ape – fabrica de utilităţi fochist – fabrica de utilităţi manipulant deşeuri (mărfuri) - fabrica de utilităţi (mărunţitor) încărcător – descărcător – compartiment depozite produs finit stivuitorist rampă - compartiment depozite produs finit

Un studiu privind măsurile şi soluţiile de prevenire şi protecţie pentru factorii de risc cu nivel peste cel acceptat.

II. Activități de formare profesională

Responsabili:- Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” Iaşi- INCDPM Alexandru Darabonţ – Bucureşti- SC CEPROHART SA Brăila

II. Activități de formare profesională

22 module de instruire desfășurate în 52 de sesiuni

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Domeniul 1 Domeniul 2 Domeniul 3 Domeniul 4

435

271

307

62

378

140 137

26

Num

ăr p

arti

cipa

nți

Total participanţi

Participanţi la prima formă deinstruire

II. Activități de formare profesionalăDomeniul 1: Noi tehnologii si procese tehnologice

55 55

76 76

111111

36 34 38

7

6357 56

38

0

20

40

60

80

100

120Nu

măr

par

ticip

anţi

Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7

Cursuri de formare profesională

Total partic ipanţi

P artic ipanţi la primaformă de ins truire

21 de sesiuni, nr. total de participanţi: 435 persoane (378 la prima forma de instruire)

II. Activități de formare profesionalăDomeniul 2: Protecţia Mediului şi Dezvoltare

durabilă

4133

2714

42

2719

3

142

63

0

20

40

60

80

100

120

140

160

Num

ăr p

artic

ipan

ţi

Modul 8 Modul 9 Modul 10 Modul 11 Modul 12

C ursuri de formare profe siona lă



11 sesiuni, nr. total de participanţi: 271 persoane (140 la prima forma de instruire)

II. Activități de formare profesionalăDomeniul 3: Procese organizationale, inovare

tehnică şi tehnologică

34

12

34

17

42

11

88

61

46

16

28

715

4

20

9

010

20304050

60708090

Num

ăr d

e pa

rtic

ipan

ţi

Modul13

Modul14

Modul15

Modul16

Modul17

Modul18

Modul19

Modul20

C ursuri de form a re profesiona lă




II. Activități de formare profesionalăDomeniul 4: TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI ȘI

COMUNICĂRII


0

5

10

15

20

25

30

35

Total participanţi Participanţi la primaformă de instruire

31

20

31

6

Num

ăr p

arti

cipa

nți

Modul 21

Modul22

Repartiția pe fabrici a participanților la activitățile de formare profesională

Total participanți: 963 persoane la prima formă de instruire (1416 total)

0

50

100

150

200

250213

166

125

3658 48 58

37

90

15

52

8 3 3 2 14 3 2 5 10Num

ăr p

arti

cipa

nți

Repartiția grupului țintă pe domenii de instruire și activități

Total femei participante: 285 persoane, respectiv 29,6%

Domeniul de instruire/Activitatea Planificat

Realizat

Participanți unici Participanți la 2 sau mai multe activități

Activități de formare profesională, din care:

750 681 1075

Domeniul I 285 378 435

Domeniul II 165 140 271

Domeniul III 270 137 307

Domeniul IV 30 26 62

Activități de organizare a muncii și SSM

288 282 341

1038 963 1416

II. Activități de formare profesionalăDomeniul: Introducerii conceptelor moderne de fabricaţie,

noi tehnologii şi procese tehnologice

- Modulul 1 (3 sesiuni): Noutati si perspective in domeniul fabricarii hartiilor si cartoanelor, inclusiv a sortimentelor papetare cu aplicatii speciale, la care au participat 55 persoane din fabricile: SC Pehart TEC SA Petreşti, SC Vrancart SA Adjud, SC Someş SA Dej şi SC AMBRO SA Suceava - regiunile Centru, Sud Est, Nord Est

II.Activități de formare profesionalăDomeniul: Introducerii conceptelor moderne de fabricaţie,


Modulul 2 (4 sesiuni): Noutati si perspective in procesul de fabricare a cartonului ondulat si ambalajelor din carton ondulat, la care au participat 76 de persoane din fabricile SC Dunapack SA Sf.Gheorghe, SC Rondocarton SRL Cluj și Târgoviște, SC Vrancart SA Adjud și SC Ambro SA Suceava – regiunile Nord Vest, Centru, Sud Est, Nord Est

Modulul 3 (4 sesiuni): Tehnologii inovative de sortare și reciclare a hârtiilor și cartoanelor recuperate, la care au participat 111 persoane angajate în fabricile: SC Comceh SA Călărași, SC Ecopaper SA Zărnești, SC Petrocart SA Piatra Neamț, SC Ambro SA Suceava, SC Vrancart SA Adjud – Regiunile Sud Muntenia, Centru, Nord Est, Sud Est



Modulul 4 (2 sesiuni) : Noi alternative de utilizare, transformare si valorificare a biomasei vegetale, la care au participat 33 persoane din fabricile: SC Someș SA Dej și SC Vrancart SA Adjud.



Modulul 5 (2 sesiuni) : Posibilități de aplicare a proceselor biotehnologice în industria celulozei și hârtiei , la care au participat 39 persoane din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud și SC Comceh SA Călărași.



Modulul 6 (4 sesiuni): Introducerea conceptelor moderne de fabricație în scopul creșterii competitivității și productivității întreprinderilor din sectorul de celuloză, hârtie și carton, la care au participat 63 persoane (52 la prima formă de instruire)din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Europa Expresss SRL Iași, SC Rondocarton SRL Târgoviște și SC Dunapack Rambox Sfântu Gheorghe.



Modulul 7 (2 sesiuni): Concepte moderne de aplicare și utilizare a sistemelor de aditivi în procesele de fabricare a hârtiei și cartonului, la care au participat 56 persoane (15 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Pehart Tec SA Petrești



Modulul 8 (2 sesiuni): Protecția mediului și asigurarea controlului poluării în industria de celuloză și hârtie, la care au participat 41 persoane (33 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC ECOPAPER SA Zărnești, SC BARLETA SRL Bacău, SC Ecopack SA Ghimbav, SC Disz Tipo SRL Săcele

II. Activități de formare profesionalăDomeniul: Protecția mediului și dezvoltare

durabilă

II. Activități de formare profesională Domeniul: Protecția mediului și dezvoltare

durabilă

Modulul 9 (2 sesiuni):Introducerea conceptului de dezvoltare durabilă aplicabil în industria de celuloză și hârtie, la care au participat 28 persoane din cadrul fabricilor SC Ambro SA Suceava, SC Petrocart SA Piatra Neamț, SC Europa Express Srl Iași, SC Comceh SA Călărași, SC Barleta SRL Bacău, SC Celhart Donaris SA Brăila, SC Electron SRL Brăila, SC Dunapack Rambox SRL Sfântu Gheorghe


durabilă

Modulul 10 (2 sesiuni):Tehnologii de valorificare/integrare în mediu a deșeurilor din industria de celuloză și hârtie, la care au participat 46 persoane (25 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Pehart Tec SA Petrești, SC Someș SA Dej, SC Tiger Someș SA Dej.


durabilă

Modulul 11 (2 sesiuni):Analiza impactului asupra mediului al produselor și proceselor din industria de celuloză și hârtie prin evaluarea ciclului de viață (LCA) , la care au participat 19persoane (3 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Comceh SA Călărași, SC Romcarton SA București)


durabilăModulul 12 (6 sesiuni – 2 cursuri: Inspector SSM și Manager al

sistemului SSM: la care au participat 142 persoane (63 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Comceh SA Călărași, SC Romcarton SA București, SC Pehart TEC SA, SC Montebianco SRL Târgoviște, SC Ambro SA Suceava, SC Europa Express SRL Iași)

II. Activități de formare profesională Domeniul: Proceselor organizaţionale, inovării

tehnice şi tehnologice

Modulul 13 (2 sesiuni : Manager Resurse Umane): la care au participat 34 persoane (12 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Ambro SA Suceava, SC Dunapack SRL, SC Rondocarton SRL, SC Ecopaper SA Zărneşti)

II. Activități de formare profesională Domeniul: Proceselor organizaţionale, inovării


Modulul 14 (2 sesiuni : Manager Îmbunătățire Procese): la care au participat 34 persoane (17 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Comceh SA Călărași, SC Romcarton SA, SC Rondocarton SRL

Modulul 15 (2 sesiuni : Competențe antreprenoriale): la care au participat 42 persoane (11 la prima formă de instruire) din cadrul fabricilor SC Vrancart SA Adjud, SC Ambro SA, SC Almaviva SRL Suceava)

II. Activități de formare profesională Domeniul Proceselor organizaţionale, inovării


Modul 16 (4 sesiuni - Manager de proiect la care au participat 88 persoane (61 la prima formă de instruire) angajate în cadrul fabricilor SC Someș SA, SC Pehart TEC SA, SC Vrancart SA, SC Ambro SA, SC Rondocarton SRL).



Modul 17 (2 sesiuni - Auditor în domeniul calității, la care au participat 46 persoane (16 la prima formă de instruire) angajate în cadrul fabricilor SC Vrancart SA, SC Ambro SA, SC Dunapack, SC Comceh SA, SC Petrocart SA, SC Ecopaper, SC Thimm Packaging SRL Sibiu).

Modul 18 (2 sesiuni – Auditor de mediu, la care au participat 28 persoane (7 la prima formă de instruire) angajate în fabricile SC Vrancart SA, SC Ambro SA, SC Petrocart SA, SC Comceh SA, SC Thimm Packaging SRL)



Modul 19 (1 sesiune – Manager de Inovare, la care au participat 15 persoane (4 la prima formă de instruire) angajate în cadrul fabricilor SC Vrancart SA și SC Dunapack SRL

Modul 20 (1 sesiune – Managementul diversității în întreprinderi, la care au participat 20 persoane (9 la prima formă de instruire) angajate în cadrul fabricilor SC Vrancart SA și SC Dunapack SRL

II. Activități de formare profesională Domeniul Tehnologia Informației și Comunicării

Modul 21 (2 sesiuni – Operator introducere, validare și prelucrare date, la care au participat 31 persoane(20 la prima formă de instruire) angajate în cadrul fabricilor SC Vrancart SA și SC AMBRO SA Suceava

II. Activități de formare profesională Domeniul Tehnologia Informației și Comunicării

Modul 22 (2 sesiuni – Operator în domeniul proiectării asistate de calculator, la care au participat 31 persoane (6 la prima formă de instruire) angajate în cadrul fabricilor SC Vrancart SA și SC AMBRO SA Suceava

Revista de Celuloză și Hârtienr.1,2,3,4/2011 nr. 1,2,3,4/2012

nr. 1,2,3/2013

PUBLICAȚII DE SPECIALITATE

Buletin de Informații Tehnice:

12 numere/2011

12 numere/2012

8 numere/2013

15 lucrări de specialitate publicate în Buletinul de Informații Tehnice și la Simpozioane organizate pentru sectorul de celuloză și hârtie din România


53 de numere din Informarea săptămânală cu

la nivel european.


CENTRUL de formare profesională continuă pentru personalul angajat din sectorul de

celuloză și hârtie

ECHIPA DE IMPLEMENTARE ȘI PARTENERII PROIECTULUI

VĂ MULTUMESC PENTRU ATENȚIE !

Informaţii suplimentare:

Director de proiect,Dr.ing. Petronela Nechita – 0744 70 49 28, email:

[email protected]; [email protected]

www.ceprohart.ro/posdru81/index.php

Conținutul acestui material nu reprezintă, în mod obligatoriu, poziția UNIUNII EUROPENE sau a GUVERNULUI ROMÂNIEI

ROMPAP

SC CEPROHART SA

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Documents

PROIECT POSDRU 81/3.2/S/53449 CONFERINȚA FINALĂ