Proiect cofinanțat din Fondul Social European

Titlu proiect: Servicii sociale integrate și formare vocațională pentru persoane cu dizabilități, ID 54702

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Investește în oameni !

1. Descriere:

• Sistemul de evaluare CASPER - instrument complex de evaluare a persoanelor cu

dizabilități din România cu vârsta cuprinsă între 12-60 de ani;

- cuprinde 35 de teste de evaluare;- conține teste psihologice acreditate de Colegiul

Psihologilor din România pe o perioadă nedeterminată.

Titlu proiect: Servicii sociale integrate și formare vocațională pentru persoane cu dizabilități, ID 54702



1. Prezentare generală

Pontețiali angajatori

Intituții publice

Persoane cu dizabilități

EVALUARE OBIECTIVĂ

Organizații nonguvernamentale

Importanța evaluării obiective a capacității de muncă a persoanelor cu dizabilități

CASPER




Ruward CAS

dexteritate manualăabilitățile cognitive, personalitatea, interesele

profesionale, cunoștințeleși emoțiile

platformă electronică

PROFIL al persoanei evaluate

POTRIVIREA cu diverse profile ocupaționale


1. Descriere:

Sistemul CASPER este construit în jurul a două componente :

a) evaluare psihologică individuală

b) evaluare și selecție de personal






1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală

• permite introducerea informațiilor personale pentru fiecare persoană (date personale, pregătirea școlară, statutul ocupațional, numele evaluatorului)

• cuprinde 24 de teste de evaluare a abilităților cognitive, 4 inventare de personalitate, 1 chestionar de evaluare a intereselor profesionale, 5 teste de evaluare a emoțiilor și a comportamentelor, 1 baterie de teste pentru evaluarea dexterității manuale (Bateria Ruward: 19 teste)



• Evaluarea dexterității manuale (1)• Bateria Ruward


Prezentare generală a componentelor Ruward

1

Mişcări de bază

box Bile mari 25

2 box Plăci 36

3

Selectare si manevrare

panel 3 + box Bile mari 51

4 panel 4 + box Bile mici 56

5 panel 5 + box Nituri 65

6

Simetrie

panel 6 + box Cilindrii 68

7 panel 7 + box Paralelipipede 76

8 panel 8 + box Profile T 80

9 Asamblare panel 9 Mufe 118

10 Dezasamblare panel 9 Mufe 40

11

Aliniere pe suprafeţe

panel 11 Discuri mici 86

12 panel 11 Discuri mari 108

13 panel 13 Tije 86

14Înfiletare cu ambele

mâini

Suport înfiletare 21

15 Suport înfiletare 21

16 Decizie plug holder Mufe rosu-verde 67

17

Coordonare mană/ochi/pi

cior the punch apparatus Aparat testare 40

18

Coordonare între ambele mâini box Potrivire mufe 74

19Asamblare

complexă panel 19 Suport înfiletare 208

MTM – sistem de standardizare a timpului necesar miscarilor de bază, care oferă un limbaj comun pentru a descrie abilitățile unui candidat în relație cu sarcinile la locul de muncă

Principalele mișcări de bază sunt:

-Apucare - Prindere-Mișcare - Eliberare-Răsucire - Poziționare-Apăsare - Fixare și eliberare




• Bateria Ruward - 19 teste pentru evaluarea dexterității manuale.

• Testele aranjate în așa fel încât dexteritatea candidatului să fie testată gradual.

• De la testul 1 până la testul 18, nivelul de dificultate al fiecărui test este crescut cu câte un factor de influență.

• În afară de mișcări normale de bază, unele teste necesită decizii și inițiative care sunt în general necesare pentru a putea desfășura activități în context industrial.

• Testul 19, constă în evaluarea dexterității într-un context amplu de operații urmărind atât manualitatea cât și capacitatea de a respecta instrucțiunile.




• Modalitatea de testare Ruward se bazează pe Metoda de Măsurare a Timpului (Method Time Measurement MTM), care este acceptată pe plan internațional.

• MTM = sistem de măsurare a timpului standard necesar mișcărilor de bază, oferind un limbaj comun pentru a descrie abilitățile unui candidat în raport cu cerințele legate de muncă.

• Cota fiecărui test se calculează în funcție de timpul de execuție și de erorile comise. În final, se obține un profil al persoanei testate, din care se deduce dacă performanța acesteia este bună, dacă poate fi îmbunătățită prin antrenare sau dacă șansele de îmbunătățire prin antrenare sunt reduse.




• Testul Ruward măsoară 10 mișcări de bază:- Deplasarea mâinii până la, apucare, eliberare, mutare,

poziționare, desfacere, întoarcere, aplicare de presiune, acțiune oculară, mișcarea labei piciorului.

și 11 abilități manuale: - Mișcări de bază, selectare și mânuire, simetrie, asamblare,

desfacere, asamblare pe suprafață, rotire, decizie, coordonare ochi mână picior, coordonare mâna dreaptă-mâna stângă, asamblare

care trebuie analizate pe parcursul celor 19 teste, timpul pentru fiecare fiind stabilit standardizat, ca urmare a analizei MTM (Măsurarea timpului de efectuare a procedurilor)




• Întrebările la care răspunde testarea cu instrumentul Ruward sunt:

- Care este nivelul de dexteritate a persoanei implicate?

- Sunt necesare activități de formare pentru a dezvolta în continuare dexteritatea persoanei implicate?




1.Prezentare generală b) Componenta Evaluare şi selecţie de personal:

Cuprinde: • Instrumente de descriere și modificare ale cerințelor psihologice ale

postului de muncă, • Teste de evaluare a abilităților cognitive; • Inventare de personalitate;• Chestionare de evaluare a intereselor profesionale, • Evaluarea dexterității manuale Testul Ruward, • Instrumente de potrivire post-persoană, • Instrumente de ierarhizare persoană-persoană pentru un anumit post.



• CASPER oferă: Rapoarte psihologice automate și customizate: raport de evaluare psihologică individuală, profil candidat, raport de potrivire cu postul, raport de ierarhizare a candidaților pentru post.

• Acest instrument generează o evaluare complexă a persoanei cu dizabilități, dar și o potrivire cu profilul unui loc de muncă. CASPER ajută la luarea unor decizii acurate în organizații și întreprinderi. CASPER ajută persoanele cu dizabilități, deoarece evaluează și scoate în evidență potențialul de muncă al acestora.

2. Utilitate



Importanța acestei platforme reiese din nevoia:- specialiștilor de instrumente de evaluare a persoanelor cu dizabilități

validate pe populația românească și fundamentate științific, - de evaluare a persoanelor cu dizabilități angajate, - de evaluare a persoanelor cu dizabilități în vederea angajării, - de a potrivi cerințele postului cu ceea ce persoanele cu dizabilități pot

să facă, -de a face o selecție și o ierarhizare corectă a persoanelor cu

dizabilități care candidează pentru același post, - de a evalua cunoștințele și aspectele psihologice aferente unui post,- de a exista o arhivă electronică în care se salvează automat toate

rapoartele de evaluare a persoanelor cu dizabilități.

2. Utilitate



• Un CD și o cheiță de acces în platforma electronică, O geantă cu manualele testelor și formulare de aplicare creion-hârtie pentru testele aferente, Kitul Ruward (masa, cutii cu toate componentele necesare pentru cele 19 teste).

3. Componente



Toate testele din Sistemul de evaluare CASPER au fostadaptate și validate pe populația românească.

4. Adaptare şi etalon



Partea de teste psihologice poate fi folosită doar de persoane care posedă diploma de licență în psihologie sau care să posede calitatea de membru al Colegiului Psihologilor din România și care să promoveze examenul de evaluare a cunoștințelor dobândite la cursul organizat de furnizor pentru utilizarea acestora. Evaluarea dexterității manuale - Testul Ruward poate fi realizată de orice specialist care lucrează cu persoane cu dizabilități și care participă la cursul de licențiere.

5. CASPER se adresează



testele de evaluare a abilităților cognitive inventarele de personalitate, chestionarul de evaluare a intereselor profesionale,

testele de evaluare a emoțiilor și a comportamentelor,

-> 2 variante: creion hârtie,computerizată

bateria de teste pentru evaluarea dexterității manuale (Bateria Ruward: 19 teste) :

-> mod practic la masa specială din Kitul Ruward, este nevoie de toate componentele kitului pentru aplicarea celor 19 teste.

6. Mod de administrare

Documents

Proiect cofinanțat din Fondul Social European