35
Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Programa Anual de Trabajo2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Page 2: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

El Programa Anual de Trabajo del Colegio de

Bachilleres es el instrumento de planeación en el que

se definen las acciones propuestas por las áreas

técnicas y los planteles. Su ejecución anual, en el

marco de los objetivos y estrategias institucionales,

permitirá el avance gradual hacia las metas que se

alcanzarán en el 2018.

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Page 3: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

El PAT 2014 contempla:

11 estrategias

15 líneas de acción

19 proyectos

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Page 4: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

ONCE ESTRATEGIAS

Fortalecer la estructura y los procesos institucionales

Ampliar los márgenes de autonomía de los planteles y fortalecer la gestión escolar

Impulsar la profesionalización de los docentes, directivos y apoyos técnicos y académicos

Implementar intervenciones dirigidas a promover la salud, la creatividad, el emprendedurismo y la seguridad de los estudiantes

Fortalecer las modalidades educativas no escolarizadas y mixtas, así como el servicio de certificación

Asegurar la permanencia escolar, el logro educativo y la formación laboral pertinente

Brindar servicios que respondan a las necesidades de los usuarios

Mejorar los espacios educativos

Fortalecer los procesos de planeación y evaluación institucional

Desarrollar investigación y prospectiva sobre actores, procesos y sistemas

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Mejorar las condiciones de trabajo docente y directivo

Page 5: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Asegurar la permanencia escolar, el logro educativo y la formación laboral pertinente

Líneas de acción Proyectos

Promover la permanencia escolar y la afiliación de los alumnos

1. Acciones para disminuir el abandono escolar y elevar la calidad educativa (Identidad con el Colegio, tutoría, orientación, mecanismos de regularización, fortalecimiento de las salidas laborales, seguridad y orden en los planteles, vinculación Escuela-Comunidad, Educación Artística y Educación deportiva en los planteles y posicionamiento del Colegio)

Desarrollar el plan y programas de estudio pertinentes y flexibles 2. Ajuste curricular y evaluación del aprendizaje

Organizar prácticas de enseñanza, aprendizaje y evaluación que consideren las características y necesidades de los estudiantes

3. Prácticas educativas innovadoras

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Page 6: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Fortalecer las modalidades educativas no escolarizadas y mixtas, así como el servicio de certificación

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Atender a grupos etarios en rezago educativo y con necesidades educativas específicas

4. Modelo renovado para la atención a la población en rezago educativo

Page 7: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Implementar intervenciones dirigidas a promover la salud, la creatividad, el emprendedurismo y la seguridad de los estudiantes.

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Establecer acuerdos de colaboración con instituciones públicas y privadas y de la sociedad civil para promover la creatividad, la cohesión, la seguridad y la salud de los estudiantes.

5. Intervención con organismos públicos y privados y con organizaciones de la sociedad civil para fomentar la salud, la creatividad y la seguridad escolar

Page 8: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Impulsar la profesionalización de los docentes, directivos y apoyos técnicos y académicos

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Renovar y diversificar los programas de formación del personal docente, directivo, de apoyo técnico y apoyo académico.

6. Formación de docentes

7. Formación de personal con funciones de mando en planteles y personal de apoyo técnico

Page 9: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Ampliar los márgenes de autonomía de los planteles y fortalecer la gestión escolar

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Fortalecer la organización y funcionamiento de los planteles

8. Actualizar la estructura ocupacional de los planteles

9. Ingreso y permanencia en el SNB

Impulsar el diseño, desarrollo y evaluación del Plan de Desarrollo del Plantel (PDP)

10. Diseño e implementación de los Planes de Desarrollo de los Planteles

Page 10: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Fortalecer la estructura y los procesos institucionales

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Mantener una rigurosa observación sobre la administración de los recursos públicos y autogenerados

11. Mejora del proceso de control presupuestal

12. Desarrollo del SIIAA

Comunicar el quehacer institucional, sus resultados y logros, a través de medios impresos y digitales, fortaleciendo la identidad institucional

13. XL aniversario del Colegio de Bachilleres

Page 11: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Mejorar las condiciones de trabajo docente y directivo

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

8.1 Fortalecer la legalidad, transparencia, equidad y calidad de los procesos de ingreso, promoción y estímulo académicos, así como su vinculación con los procesos de formación y superación profesional

14. Ingreso, promoción y estímulo al personal académico de acuerdo al Servicio Profesional Docente.

Page 12: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Mejorar los espacios educativos

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Mejorar la infraestructura y el equipamiento escolar

15. Participación en Fondos Concursables

Page 13: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Brindar servicios que respondan a las necesidades de los usuarios.

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Asegurar los acervos, materiales, insumos, recursos informáticos y equipamiento educativos suficientes, oportunos y de calidad que apoyen los procesos de aprendizaje, enseñanza y gestión escolar en todas las modalidades educativas

16. Actualización de los acervos, materiales, insumos y recursos informáticos de los planteles

17. Adquisición de acervos, materiales, insumos y recursos informáticos para la enseñanza y el aprendizaje en los planteles

Page 14: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Fortalecer los procesos de planeación y evaluación institucional.

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Diseño participativo, seguimiento y difusión de los procesos de planeación institucional

18. Seguimiento del Programa Anual de Trabajo (PAT)

Page 15: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Estrategia

Desarrollar investigación y prospectiva sobre actores, procesos y sistemas

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Líneas de acción Proyectos

Realizar estudios sobre los actores educativos: alumnos, docentes y planteles para fortalecer la toma de decisiones, la mejora continua y apoyar el desarrollo de los planteles

19. Estudio longitudinal de trayectoria escolar

Page 16: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Renovar y dar seguimiento a los mecanismos que contribuyen a la retención de estudiantes para lograr la disminución del abandono escolar y elevar la calidad educativa (Favorecer la identidad con el Colegio, tutorías, orientación, mecanismos de regularización y acciones educativas complementarias).

Disminuir la deserción al 18.2%

Disminuir el porcentaje de alumnos en el nivel insuficiente y elemental en la prueba ENLACE (o su equivalente) en habilidad lectora del 53.8% en el 2012 al 30% en el 2018

Disminuir el porcentaje de alumnos en el nivel insuficiente y elemental en la prueba ENLACE (o su equivalente) en habilidad matemática del 85.2% en el 2012 al 50% en el 2018

2. Tutorías

3. Orientación

4. Programas y mecanismos de regularización

$12,394,000

Proyecto 1Acciones para disminuir el abandono escolar y elevar la calidad

educativa

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Área responsable: Secretaría General

1. Identidad de los alumnos con el Colegio de Bachilleres

6. Acciones de seguridad, protección civil y orden en los planteles

5. Fortalecimiento de las salidas laborales

7. Vinculación Escuela - Comunidad

8. Educación artística en los planteles

9. Educación deportiva en los planteles

10. Actividades educativas complementarias

11. Posicionamiento del Colegio

Page 17: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Proyecto 2

Ajuste curricular y evaluación del aprendizaje

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Introducir las mejoras necesarias al plan y a los programas de estudio que permitan alcanzar sus objetivos formativos y desarrollar nuevos exámenes departamentales para cada una de las asignaturas del plan de Estudios

Acciones

1. Elaboración del planteamiento curricular Plan de estudios ajustado en junio de

2014 que recupere: las propuestas de los docentes, la factibilidad de horas académicas para implementarlo, los lineamientos para el ajuste y diseño de nuevos programas de estudio y las normas y criterios institucionales para la evaluación del aprendizaje.

Programas de estudio nuevos o ajustados de acuerdo con los lineamientos del nuevo plan curricular en abril de 2014.

El 75% de los profesores participarán en los cursos de manejo de los nuevos programas.

Modelo de evaluación curricular a partir de agosto de 2014.

Elaborar nuevos exámenes departamentales en cada una de las asignaturas del Plan de Estudios

Metas / Productos Costo del proyecto

$ 1’600,000 2. Estudio de factibilidad

3. Elaboración de programas de estudio ajustados

4. Adecuación de los programas de estudio

5. Definición de normas institucionales de evaluación del aprendizaje

6. Conocimiento y manejo de los nuevos programas de estudio

7. Seguimiento inicial de los nuevos programas de estudio

Área responsable: Secretaría General

8. Diseño de exámenes departamentales

Page 18: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

Proyecto 3

Prácticas educativas innovadoras

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Favorecer el aprendizaje de los alumnos mediante la difusión de buenas prácticas en los planteles del Colegio.

Acciones

1. Determinación de rasgos y criterios de buenas prácticas docentes

Criterios de buenas prácticas docentes para mayo del 2014.

Acervo de buenas prácticas para Marzo del 2014.

Difusión de las buenas prácticas en los planteles del Colegio para Junio del 2014.

2. Identificación de buenas prácticas docentes

Metas / Productos Costo del proyecto

$ 500,000

3. Promoción-formación de buenas prácticas docentes

Área responsable: Secretaría General

Page 19: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Ofrecer una sola alternativa no escolarizada, totalmente virtual, con asesoría asíncrona.

1. Diagnóstico actual

Diagnóstico

Diseño y puesta en marcha del modelo educativo

8,000 alumnos certificados

2. Definición del modelo educativo

3. Migración de la base de datos de alumnos

4. Promoción de la oferta

$ 4’000,000

Proyecto 4

Modelo renovado para la atención a la población en rezago educativo

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

5. Seguimiento de alumnos activos

Área responsable: Dirección de Administración y Servicios Escolares

Page 20: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: En el marco de la colaboración con organismos gubernamentales y de la sociedad civil, implementar acciones de intervención para fomentar la salud, la creatividad y la seguridad.

1. Detección, manejo y prevención de violencia de género (BID)

Talleres de capacitación para profesores sobre formación de centros de emprendimiento

Proyectos de emprendimiento Catálogo de vinculación del Colbach

2. Implementación de la metodología para la formación de Centros de Emprendimiento de Educación Media Superior (INADEM)

$0

Proyecto 5

Intervención con organismos públicos y privados y con organizaciones de la Sociedad Civil para fomentar la salud, la creatividad y la seguridad escolar

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Proyecto de intervención que obtenga resultados en:

Disminuir la ocurrencia de actos de violencia de género

Disminuir el abandono escolar relacionado a violencia de género

Disminuir el bajo rendimiento escolar relacionado a violencia de género

Área responsable: Secretaría General

3. Talentum (CIDE) Intervención con jóvenes con habilidades especiales en matemáticas.

Page 21: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Impulsar la formación continua del personal académico, mediante el diseño e impartición de cursos, la promoción del trabajo colaborativo y la incorporación de elementos de reflexión y análisis de la práctica educativa, con la finalidad de favorecer el desarrollo profesional de dicho personal y la calidad educativa en el Colegio de Bachilleres.

2. Cursos/talleres de formación docente en periodos intersemestrales

3 Jornadas académicas semestrales para impulsar el trabajo colegiado y la calidad de la enseñanza, el aprendizaje, la evaluación y la gestión escolar

3. Jornadas académicas y de gestión

4. Convenios de colaboración con instituciones públicas y de la sociedad civil

6. Taller de inducción a profesores de nuevo o reciente ingreso

$5,900,000

Proyecto 6

Formación de docentes ( 1/2)

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

100 cursos intersemestrales de formación para docentes sobre los procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación.

Participación de 2,000 docentes en estos cursos.

4 cursos especializados por academia en el año, derivados de convenios con instituciones públicas y de la sociedad civil.

2 ciclos de conferencias en el año dictadas por reconocidos especialistas en Educación para profesores y directivos

Talleres sobre planeación de clase y el desarrollo de actividades de enseñanza, aprendizaje y evaluación para el 90% de los docentes de nuevo o reciente ingreso.

5. Ciclos de conferencias

Área responsable: Secretaría General

1. Adecuar los procesos de formación al Servicio Profesional Docente y a la evaluación definida por el INEE

Estrategia para la adecuación de los procesos de formación

Page 22: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

8. Asesoría y acompañamiento especializados a academias y coordinaciones de plantel

Micrositio en la página web del Colegio para los docentes y directivos.9. Portal para docentes y directivos

10. Sistema de inscripción a cursos de formación docente

12. Certidems

Proyecto 6

Formación de docentes ( 2/2)

Acciones Metas / Productos

13. Estudios de posgrado

Asesoría y acompañamiento especializados a personal docente de academias y coordinaciones de planteles.

Diseñar un sistema eficiente para la inscripción de docentes a cursos de formación docente, así como para la emisión de constancias y trayectorias.

60% de los docentes cuentan con Profordems.

90% de los docentes registrados en el proceso se certifican.

11. Profordems

60 docentes del Colegio inician estudios de posgrado

Área responsable: Secretaría General

7. Encuentros y simposia sobre enseñanza, aprendizaje y evaluación en la Educación Media Superior

Un simposia en el año en el que se analicen temas sobre la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación de los contenidos de la educación media superior.

Page 23: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Impulsar la formación continua del personal directivo, mediante la planeación, operación, seguimiento y evaluación de procesos formativos que consideren el trabajo colaborativo y la reflexión sobre su práctica, con la finalidad de favorecer el desarrollo profesional de dicho personal y la gestión escolar en los planteles.

2. Seminarios/talleres dirigidos a directores y subdirectores de plantel.

Organizar dos seminarios al año: uno en cada semestre

3. Seminarios/talleres dirigidos a Jefes de Materia y Coordinadores de Área de plantel

4. Formación de directores impulsada por la Subsecretaría de Educación Media Superior

$4,035,000

Proyecto 7

Formación de personal con funciones de mando en planteles y personal de apoyo técnico

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Organizar dos seminarios al año: uno en cada semestre

Que el 100% de los directivos invitados por la SEMS cursen y acrediten el Programa de Actualización y Profesionalización Directiva (PAPD)

Área responsable: Secretaría General

1. Adecuar los procesos de formación al Servicio Profesional Docente y a la evaluación definida por el INEE

Estrategia para la adecuación de los procesos de formación de directores

5. Seminarios/talleres dirigidos al personal de la Secretaría general

Page 24: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Actualizar la estructura ocupacional de los planteles del Colegio de modo que se fortalezca su funcionamiento.

1. Estudio comparativo de estructuras ocupacionales de planteles de educación media superior similares (Coordinaciones Sectoriales)

2. Propuesta de estructura ocupacional por tipo de plantel (Coordinaciones Sectoriales)

$800,000

Proyecto 8

Actualizar la estructura ocupacional de los planteles

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Estudio comparativo de estructuras ocupacionales.

Propuesta de estructura ocupacional que considere: tipo de plantel y costo.

Actualización del Manual de Organización.

Registro de la nueva estructura ocupacional ante las instancias correspondientes.

3. Costeo y determinación de financiamiento de nuevas estructuras ocupacionales

4. Actualización del Manual de Organización

5. Definición, valuación de puestos y registro de estructuras ocupacionales

6. Gestión institucional ante instancias centrales.

Área responsable: Secretaría General y Secretaría Administrativa

Page 25: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Satisfacer los requisitos de COPEEMS para que los planteles del Colegio de Bachilleres se incorporen al Sistema Nacional de Bachillerato y permanezcan en él en los distintos niveles establecidos.

1. Convocatoria a los planteles.

2. Conformación del grupo de apoyo.

$0

Proyecto 9

Ingreso y permanencia en el SNB

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

2 nuevos planteles incorporados al SNB con su respectivo expediente en la plataforma de COPEEMS

Plan de trabajo de los 20 planteles para su permanencia o integración al SNB3. Soporte a los planteles.

4. Seguimiento del Proceso.

Área responsable: Secretaría General

Page 26: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Promover el diseño e implementación del Plan de Desarrollo del Plantel (PDP).

1. Participación en el Fondo para Fortalecer la Autonomía de Gestión en Planteles de Educación Media Superior.

$900,000

Proyecto 10

Diseño e implementación de los Planes de Desarrollo de los Planteles

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

20 proyectos de participación en el Fondo

10 proyectos apoyados

Área responsable: Secretaría General

Page 27: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Incrementar la eficiencia en el uso de los recursos presupuestarios y financieros del Colegio, así como registrar y controlar adecuadamente los momentos presupuestales del gasto, promoviendo la transparencia en el registro y ejercicio de los mismos.

1. Revisar y actualizar los procedimientos de ingresos de recursos del Colegio.

3. Revisar y actualizar los procedimientos de egresos del Colegio.

$1’552,720

Proyecto 11

Mejora del proceso de control presupuestal

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Revisión del total de procedimientos de ingresos y egresos del Colegio.

Revisión de los procesos de control presupuestal.  Reestructuración de áreas.

Capacitación al personal operativo

4. Reestructurar las áreas operativas de la Dirección de Administración Presupuestal y Recursos Financieros.

5. Capacitar al personal operativo sobre aspectos técnicos que refuercen sus habilidades y funciones. Área responsable: Dirección de Administración

Presupuestal y Recursos Financieros

2. Revisar y actualizar los procedimientos de control presupuestal del Colegio.

Page 28: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

POA 2014

Propósito: Contar con un Sistema Integral de Información robusto que contemple los módulos necesarios para atender las necesidades de apoyo académico y administrativo de cada uno de los planteles del Colegio y a su vez atienda los requerimientos de información de los alumnos, docentes y autoridades educativas con mayor eficiencia y rapidez. En particular, se construirán módulos para el registro de información referente al ingreso, promoción, permanencia y reconocimiento del personal académico, una aplicación que permita la conformación automática de horarios docentes de curso normal y programas y mecanismos de regularización, así como el seguimiento de procesos de tutoría a alumnos.

1. En coordinación con la Secretaría General, diseñar módulos para el registro de información referente al ingreso, promoción, permanencia y reconocimiento del personal académico

2. Diseñar un módulo o sistema para la conformación automática de horarios docentes de curso normal y programas y mecanismos de regularización.

Proyecto 12

Desarrollo del SIIAA

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Módulo en el SIIAA para el registro de información referente al ingreso, permanencia, promoción y reconocimiento del personal académico.

Sistema para la conformación automática de horarios.

Módulo en el SIIAA para el seguimiento de tutorías.

3. Diseñar un módulo en el SIIAA para el seguimiento oportuno de los procesos de tutoría.

$900,000

Área responsable: Secretaría Administrativa

Page 29: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Realizar acciones relevantes y con amplia difusión para conmemorar el 40 aniversario de la Institución y con ello fortalecer el posicionamiento institucional del Colegio de Bachilleres entre las opciones de Educación Media Superior en la Zona Metropolitana del Valle de México.

2. Muestra de teatro en la Unidad del Bosque (450 aniversario de Shakespeare)

Proyecto 13

XL aniversario del Colegio de Bachilleres

AccionesCosto del proyecto

$4,000,000

3. Creación de alumnos: mural, escultura de chicle

1. Carrera (con CONADE)

4. Reconocimiento a alumnos distinguidos

5. Convocatoria a alumnos que abandonaron y quieran terminar.

6. Evento con el CIJ

7. Libro de historia institucional (Andrés Lira/Susana Quintanilla)

8. Reactivación de la Fundación Colbach (nuevo convenio)

9. Operación de convenios: UAM, UPN, IPN, UNAM

Área responsable: Dirección General

10. Difusión del patrimonio artístico cultural del Colegio de Bachilleres

Page 30: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Proyecto 14

Ingreso, promoción y estímulo al personal académico de acuerdo al Servicio Profesional Docente

Área responsable: Secretaría General

Propósito: En el marco del SPD, fortalecer el proceso de selección y evaluación de los aspirantes a la docencia e impulsar la formación del personal académico de nuevo ingreso.

$1,140,000

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

2. En acuerdo con (COSDAC), diseño y elaboración de instrumentos complementarios de evaluación para los aspirantes a docentes.

Diseño y elaboración de Instrumentos complementarios de evaluación.

Diseño y difusión del tutorial de inducción en línea para docentes de nuevo ingreso3. Padrón del personal docente del Colegio

de Bachilleres

1. Colaborar con la Coordinación Sectorial de Desarrollo Académico (COSDAC) para el diseño y desarrollo del proceso de ingreso

4. Instrumentos de evaluación para los procesos de promoción y estímulo al desempeño docente

5. Programa de Estímulo al Desempeño del Personal Docente 2014-2015

6. Programa Becas de Apoyo a la Titulación 2014

7. Programa de Promoción Académica 2014

Page 31: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Aprovechar la oportunidad de financiamiento que el Fondo Concursable de Inversión en Infraestructura para la Educación Media Superior ofrece.

1. Determinación de necesidades

2. Definición de los proyectos

$0

Proyecto 15

Participación en fondos concursables

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

4. Ejecución de los proyectos ganadores

5 proyectos apoyados

3. Inscripción de los proyectos

Área responsable: Dirección de Servicios Administrativos y Bienes

Page 32: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Desarrollar un nuevo modelo de gestión para la adquisición, actualización y sustitución de acervos, materiales, insumos y recursos informáticos en los planteles, con base en las necesidades de los usuarios (alumnos, docentes, jefes de materia).

2. Reuniones de trabajo entre responsables de la SG y la SA para la revisión de las solicitudes de compra

Proyecto 16

Actualización de los acervos, materiales, insumos y recursos informáticos de los planteles

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Nuevo modelo de gestión para la adquisición, actualización y sustitución de acervos, materiales, insumos y recursos informáticos en los planteles.

Módulo informático para la gestión de solicitudes, adquisiciones y dotaciones.

3. Desarrollar una herramienta en línea para la solicitud y seguimiento de los acervos, materiales, insumos y recursos informáticos necesarios para los planteles

$2,000,000

Área responsable: Dirección de Administración y Servicios Escolares

1. Selección, dictaminación y detección de los recursos o materiales de apoyo necesarios para el aprendizaje y la gestión escolar

Page 33: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

2. Solicitud de compra de paquetes de materiales y recursos de apoyo al aprendizaje de cada uno de los programas de estudio, para bibliotecas de plantel.

Proyecto 17

Adquisición de acervos, materiales, insumos y recursos informáticos para la enseñanza y el aprendizaje en los planteles

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Política de adquisición, selección, elaboración y evaluación de materiales de apoyo al aprendizaje (marzo).

Definición de materiales y recursos de apoyo al aprendizaje de cada uno de los nuevos programas de estudio (mayo)

Contar en las bibliotecas de plantel con los poaquetes de materiales y recursos de apoyo al aprendizaje de cada uno de los programas de estudio, acervos y materiales educativos pertinentes en agosto de 2014.

Contar con materiales para apoyar las acciones de formación y gestión.

3. Selección y elaboración de recursos y materiales para la formación y la gestión escolar.

$4’900,000

1. Selección y dictaminación de recursos y materiales de apoyo al aprendizaje para el desarrollo del nuevo Plan y programas de estudio.

Propósito: Obtener los materiales educativos suficientes y pertinentes para facilitar las prácticas de enseñanza y aprendizaje del Colegio, con base en las necesidades de los usuarios y del nuevo plan y programas de estudio.

4. Fortalecimiento de las bibliotecas, laboratorios y salas de cómputo en planteles

5. Desarrollo digital en planteles (Software y Hardware)

6. Desarrollar un nuevo modelo de gestión para la adquisición, actualización y sustitución de acervos, materiales, insumos y recursos informáticos en los planteles que incluya un plan de trabajo conjunto entre la Secretaría General y la Secretaría Administrativa

Área responsable: Secretaría General

Page 34: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Diseño, elaboración, seguimiento y evaluación del Programa Anual de Trabajo 2014.

4. Elaboración de indicadores y establecimiento de metas de los proyectos estratégicos.

Proyecto 18

Seguimiento del Programa Anual de Trabajo (PAT)

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

Documento del Programa Anual de Trabajo 2014.

Tablero de control on line con indicadores y metas de los proyectos estratégicos.

Reportes ejecutivos sobre el PAT 2014 para la Dirección General y Órganos de Gobierno.

$350,000

6. Difusión a la comunidad de los resultados alcanzados

1. Diseño de las líneas de acción del Programa Anual de Trabajo 2014 a partir de las estrategias del Plan de Desarrollo Institucional.

2. Solicitud de proyectos a las áreas para la integración del Programa Anual de Trabajo 2014.

3. Revisión y análisis de los proyectos de acuerdo con las estrategias y líneas de acción del PAT 2014

5. Diseño y construcción del tablero de control de indicadores y metas en versión on line.

Área responsable: Dirección de Planeación Estratégica

Page 35: Programa Anual de Trabajo 2014 COLEGIO DE BACHILLERES PAT 2014

COLEGIO DE BACHILLERES

PAT 2014

Propósito: Realizar estudios que apoyen la toma de decisiones sobre los siguientes temas: principales factores que explican el abandono escolar en el Colegio de Bachilleres, opinión de estudiantes sobre las áreas críticas de la mejora escolar, satisfacción con los servicios recibidos y expectativas futuras de los alumnos.

Proyecto 19

Estudio longitudinal de trayectoria escolar

2. Estudio de opinión y percepción de los alumnos de 3er y 5º semestre

Acciones Metas / Productos Costo del proyecto

9 bases de datos

4 estudios concluidos

5 informes de análisis estadístico (cuestionarios e informes)

$2,800,000

3. Cuestionario de egreso CE 2014-A

1. Estudio de abandono escolar del primer semestre de la generación 2013-B

4. Informe sobre abandono escolar del tercer semestre de la generación 2013-B

5. Estudio de egresados

Área responsable: Dirección de

Investigación y Prospectiva

6. Estudio exploratorio de la formación de competencias en el COLBACH

7. Informe exploratorio sobre la reprobación

8. Cuestionario de seguimiento de trayectoria escolar segundo semestre (CSTE2 – 2014)

9. Cuestionario de seguimiento de trayectoria escolar tercer semestre (CSTE3 – 2014)